남서울대학교(총장 윤승용)는 제63회 간호사 국가고시에서 응시생 79명이 모두 합격했다고 27일 밝혔다. 남서울대는 이번에 재학생 78명과 졸업생 1명이 응시했다. 남서울대 간호학과는 이번 시험을 대비해 자체적으로 8회의 모의고사를 치뤘다. 성적이 미흡한 경우에는 개인지도를 실시하는 등 여러 지원을 아끼지 않았다. 간호학과 학과장 김희정 교수는 “코로나 시국의 힘든 상황에서도 열심히 시험 준비를 해서 좋은 결과를 거뒀다”며 “의료현장에서도 지금처럼 최선을 다하는 간호사가 되길 바란다”고 말했다. 남서울대 간호학과는 전공별 실습실과 첨단의료 시뮬레이션 실습실을 갖추고 있다. 매년 지역사회 의료기관, 보건·복지기관과의 교류를 통한 전공연계 봉사활동으로 지역사회에 기여하고 있다. 한국보건의료인국가시험원이 시행한 이번 시험에는 전국에서 2만4015명이 응시해 2만3359명이 합격해 97.3% 합격률을 나타냈다.

순천향대(총장 김승우)는 올해 입학식을 신입생의 선택에 따라 메타세계와 현실 세계, 메타-리얼 융합 세계에서 대면, 비대면 방식으로 입학식에 참가하는 ‘2023 하이플렉스 입학식’을 27일 개최했다. 순천향대는 2021년 세계 최초 메타버스 입학식 개최에 이어 2022년 순천향 메타버시티, 스칼라 등을 선보인 메타버스 입학식 영상이 유튜브 천만 조회 수를 돌파해 전 세계 MZ세대로부터 큰 관심을 불러 모았다. 올해 입학식에서는 신입생에게 입학식 참여 방식의 선택권을 부여하는 ‘하이플렉스’ 방식을 활용했다. ‘하이플렉스’는 가르치는 중심의 기존 학습모델에서 탈피해 학생들이 대면·비대면, 실시간·비실시간의 수업 참여방식을 스스로 선택할 수 있도록 한 학습자 주도의 학습방식이다. 시간과 공간의 외부환경 변화에 영향을 받지 않고 학습자의 여건과 요구에 따라 최적화된 학습 환경을 제공한다. 포스트 코로나 시대 미래 교육을 선도할 새로운 교육혁신 모델로 주목받고 있다. 순천향대는 올해 입학식에서 대면과 비대면의 새로운 소통인 ‘하이플렉스’를 통해 스칼라가 사는 가상의 메타우주와, 리얼우주를 융합하는 ‘MR-Verse(메타-리얼 융합 우주)’를 선보였다. 신입생은 사전 설문을 통해 리얼우주, 메타우주, 광야의 세 공간 중 스스로 입학식 참여공간을 선택했다. 리얼우주(체육관)는 대면으로 1400여명의 신입생이 참가해 메타와 리얼의 융합이 이루어지는 입학식 콘텐츠를 직관했다. 메타우주(순천향 메타버스 캠퍼스)는 메타휴먼 스칼라가 존재하는 공간이다. 600여명의 신입생은 자신만의 아바타로 입학식에 참여해 아바타 친구들과 인터렉션했다. 광야(인문대 대강당)는 현실과 AR의 융합을 통해 리얼우주와 메타우주의 혼란이 야기되는 공간이다. 리얼우주와의 인터렉션이 가능하고 참가한 500여명의 신입생은 현실과 가상이 혼합된 진정한 MR-Verse를 경험했다. 신입생들은 각기 다른 공간에 참여했지만, 대면·비대면 참여자 모두가 만족할 수 있는 새로운 융합 공간인 MR-Verse에서 하나 되어 입학식을 즐겼다. 이번 입학식은 가상과 현실을 융합한 MR-Verse를 구현하기 위해 AR·홀로그램·미디어파사드·제로덴시티 등 최첨단 기술이 활용됐다. △메타-리얼 스칼라의 합동 ‘Hyflex’ 주제가(Shine your way) 공연 △신입생 대표와 총장의 입학 선서 랩 공연 △홀로그램 입학허가증 전송 △대한민국 대표 뮤지컬 배우 공연영상학과 양준모 신임 교수와 재학생 80여명의 교가 제창 △EXO 수호, 세훈, 찬열의 축하공연 등 가상과 현실을 넘나드는 다양한 볼거리가 제공되어 학생들로부터 뜨거운 환호를 받았다. 신입생 대표 송재우(공연영상학과)씨는 “이번 입학식은 신입생이 가상과 현실이 융합된 순천향 세계관을 경험할 수 있는 최고의 무대였다고 생각한다”라며 “이번 입학식을 시작으로 리얼, 메타, 광야 등 다양한 세계에서 진행될 학교생활이 기대된다”라고 말했다. 김승우 총장은 “이번 입학식은 ‘가상’과 ‘현실’을 융합할 수 있게 하는 새로운 교육혁신 ‘하이플렉스(Hyflex)’에 중점을 두었다”라며 “우리 대학은 이번 입학식을 기점으로 세계 최고 수준의 하이플렉스 교육혁신을 통해 뉴노멀 교육을 리드하는 명실상부한 글로벌 혁신 대학으로 발돋움할 것이다”라고 밝혔다.

전국보건의료노조 대전충남지역본부가 27일 기자회견을 열고 천안시서북구정신건강보건센터 자살예방팀 단기 계약직 직원들의 고용승계를 촉구했다. 보건의료노조는 이날 천안시청 브리핑실에서 가진 기자회견에서 “천안시가 민간 위탁했던 정신건강복지센터를 직영 전환하면서 계약직 직원들의 고용승계 권리를 박탈했다”며 “내일까지 고용승계를 결정하지 않을 경우 관련 공무원들을 직권 남용으로 고발하겠다”고 밝혔다. 천안시서북구보건소와 보건의료노조에 따르면 그동안 정신건강복지센터를 운영해왔던 민간병원의 위탁 포기에 따라 직영 전환하면서 무기계약직 9명을 제외한 1년단위 단기계약직 13명은 고용승계 하지 않았다. 고용승계가 이뤄지지 않은 13명 가운데 9명은 자살예방팀이다. 단기계약직 자살예방팀원들의 계약종료에 따라 그동안 10명으로 운영하던 인력은 현재 1명만 유지되고 있다. 보건의료노조는 “현재 정신질환자 및 자살 고위험군 관리, 자살 유족 서비스 등이 중단된 상태로 회원들의 민원이 쇄도하고 인력 축소에 따른 서비스 공백이 직접적인 시민 피해로 이어지고 있다”며 “보건복지부로부터 사업량에 따른 사업비가 교부됨에 따라 기간제 근로계약을 체결한 후 사업을 진행하면서 공무직 정원확보나 재위탁을 추진하는 등 공공성을 훼손하지 않으면서 사업의 연속성과 안정성을 찾을 수 있어야 한다”고 주장했다. 단기계약직에 대한 계약종료는 지난 3일 법률가와 의료인 등이 포함된 서북구정신건강보건센터 운영위원회에서 업무량 평가와 팀과 개인업무성과 평가를 통해 계약종료를 의결한 것이다”며 “직영 운영을 위한 정확한 조직진단을 통해 효율적인 센터 인력배치 등을 추진하는 중이다”고 말했다. 보건의료노조의 고발 압박에 대해서는 “운영위원회 결정을 시에서 번복하거나 강제할 권한이 없으며 근로기준법에 따라 노동위원회 제소가 이뤄진다면 법에 따라 대응하겠다”고 밝혔다. 천안시서북구정신보건센터는 2004년부터 민간 위탁 운영해왔으나 기존 수탁자와의 협약이 해지하면서 새 운영자 모집을 공고했지만 참가기관이 없어 시 직영 체제로 운영하게 됐다.

충남테크노파크(원장 서규석)는 한국산업단지공단에서 시행하는 2023년도 천안 스마트에너지플랫폼 FEMS(Factory Energy Management System)구축 공모사업 참여기업을 다음달 20일까지 모집한다고 24일 밝혔다. 대상기업은 거점산업단지인 천안 제3일반산업단지 입주기업을 우선 모집대상으로 한다. 아산 인주 일반산업단지, 아산테크노밸리 일반산업단지, 천안 풍세 일반산업단지 입주기업이 포함된다. 스마트에너지플랫폼 구축지원사업은 클라우드 등 ICT 신기술을 활용한 플랫폼 기반의 공장에너지관리시스템을 보급해 중소중견기업의 에너지효율 향상으로 저탄소 녹색 산업단지를 구현하는 사업이다. 사업에 참여한 기업은 에너지관리시스템을 통해 에너지사용을 지속적으로 모니터링하고 관리할 수 있다는 측면에서 에너지 절감과 탄소배출 저감이라는 2가지 효과를 동시에 달성할 것으로 예상된다. 참여기업은 에너지 및 생산설비 데이터 계측, 수집 효율화를 위한 현장 설비 구축과 클랑드기반 에너지 모니터링 및 효율화, RE100서비스 제공 등 공장에너지관리의 효율적 운영을 통한 에너지낭비와 탄소배출 저감으로 그린산업단지 실현을 도모할 것으로 보인다. 충남테크노파크는 4월부터 본격적으로 사업을 추진해 3년간 약 70개 기업에 FEMS 구축을 지원할 예정이다. 참여를 희망하는 기업은 충남테크노파크 에너지센터로 문의하면 된다.

충남 천안시가 지진 참사가 발생한 튀르키예와 우호도시 협약을 맺고 13년째 거액을 들여 공무원들의 춤 축제 견학을 추진하면서 피해 지원에는 소극적인 자세를 보이고 있다. 천안시는 우호도시 협약을 맺은 튀르키예 뷰첵메제시가 지진발생지역에서 1000㎞가량 떨어져 있어 피해가 없다는 이유로 별다른 지원책을 마련치 않고 있다가 시민들의 자발적 후원이 잇따르자 뒤늦게 직원 성금 모금운동을 시작했다. 혈맹국가의 대재앙을 안타깝게 여기는 시민들의 눈총이 따갑다. 23일 충남도·아산시·천안시 등에 따르면 아산시는 강진 피해로 어려움을 겪는 튀르키예·시리아 피해민을 지원하기 위해 충남사회복지공동모금회와 함께 이달 말까지 특별모금 활동을 벌이고 있다.반면 천안시는 튀르키예 지진 발생 14일 만인 지난 7일 천안시장 명의로 우호도시 협약을 맺고 국제교류를 하고 있는 뷰첵메제 시장에게 위로서한문만 보냈다. 이에 천안시민들은 깊은 애도를 표하며 피해복구와 이재민 지원을 자청했다. 천안시는 강진 피해 지원에 미온적이라는 지적에 전날 직원 내부 전자통신망에 ‘튀르키예 지진피해 특별모금 동참안내’ 게시물을 올리고 27일까지 성금을 모금한다고 공지했다. 천안시는 2009년 뷰첵메제 문화예술축제 견학을 시작으로 협약을 체결하고 춤축제 견학과 6·25 참전용사 위문을 명분으로 직원들의 튀르키예 연수를 진행하고 있다. 천안시는 시 예산으로 지금까지 13차례에 걸쳐 공무원 등 122명을 튀르키예 축제 견학에 보냈다.

천안시의사회(회장 황동조)가 천안시복지재단에 기부금 1660만원을 전달했다. 20일 천안시복지재단에 따르면 천안시의사회는 지난 15일 천안 오엔시티호텔에서 연 제55차 정기총회에서 복지기금으로 1660만원의 기금을 전달했다. 코로나19로 3년만에 열린 이날 정기 총회에는 박보연 충청남도의사회장, 이승주 충남의사회대의원회의장, 박상돈 천안시장, 이정문 국회의원, 이경석 천안의료원장, 이명용 단국대병원장, 박상흠 순천향대천안병원장, 정지표 천안시복지재단이사장 등이 내빈으로 참석했다. 황 회장은 “코로나19를 극복하기 위해 천안시의사회원들은 선별진료소 자원 봉사 및 수차례의 기부 활동 등을 통해 시민들이 코로나를 극복하고 일상에 돌아갈 수 있도록 헌신과 온정을 베풀며 노블리스 오블리주를 실천했다”며 “지난 연말 많은 기부금을 내주신지 얼마 지나지 않았음에도 이번에 또다시 기대 이상의 후원금을 보내주셔서 이 자리를 빌어 회원님들께 존경과 감사를 드린다”고 말했다. 황 회장은 “앞으로도 어려운 이웃과 더불어 나누는 마음을 실천하고, 천안 시민의 건강을 위해 함께하는 의사회가 되자”고 말했다. 박 시장은 “코로나 사태가 터지며 황동조 회장께서 민관합동대책위원장을 흔쾌히 맡아 주시어 큰 힘이 되었다”며 “천안시 의사분들이 보여준 헌신과 노고에 깊은 존경과 감사를 드린다”고 말했다. 이날 정기총회에서는 서기원 퀸스산부인과원장·조대경 천안재활병원장이 천안시장 표창을 받았다. 박진우 제일편한내과원장·권준우 두신경과원장은 충청남도의사회 공로상, 이현기 천안시서북구보건소장은 천안시의사회 감사장을 받았다. 기금을 전달받은 정지표 이사장은 “매년 어려운 이웃을 위한 따뜻한 나눔을 실천해 주고 계시는 천안시의사회에 감사드린다”며 “전해주신 후원금은 지역사회 복지사각지대에 놓인 취약 계층을 위해 쓰일 수 있도록 하겠다”고 말했다. 천안시의사회 회원들은 코로나19 발발 초기인 2021년 1월부터 당번을 정해 천안시 임시선별진료소에서 야간 무료검사 봉사활동을 펼쳐 시민들과 방역 보건당국에 많은 도움을 줬다.

충남 천안시는 행정안전부 ‘2022년 지방자치단체 혁신평가’에서 ‘최우수기관’으로 선정됐다고 17일 밝혔다. 행안부는 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 혁신평가를 실시해 최우수 기관 4곳과 61개 우수기관을 선정했는데 천안은 최상위 4개 기관에 이름을 올렸다. 이번 평가는 기관 자율혁신, 혁신성과, 혁신 및 확산 국민체감 등 3개 항목 10개 세부 지표로 정량평가를 실시했다. 천안시는 ‘수도권 전철 환승할인제’ 도입, 전국 지자체 최초로 ‘수어 공동육아나눔터’ 운영 등 혁신행정을 펼쳤다. △지역의 가치를 담은 골목문화 오룡지구 로코노미 추진 △정책 제안 공모 및 청년네트워크 등 다양한 주민참여 창구 운영 △천아제일문화대회 및 생태계협력금 반환사업 등 적극적인 협업 성과 △아동보호 및 아동학대 대응 체계 구축 △세대간 소통 및 고위직 공무원 교육강화를 통한 조직문화 혁신 △스마트 업무환경 구축 등도 혁신행정 사례로 선정됐다. 혁신시책 보고회를 통한 적극적인 혁신시책 발굴 및 적극행정위원회 구성, 시민 밀착형 행정지원을 위한 효율적 조직개편 등 기관장의 적극적인 지원을 비롯한 도심 속 한뼘정원, 드론 열지도 구축 등 혁신행정 노력으로 평가받았다. 박상돈 천안시장은 “지방자치단체 혁신평가에서 최우수 기관으로 선정된 것은 그동안 행정혁신을 위해 노력한 천안시 공무원과 천안시민이 함께 만들어낸 결과라고 생각된다”며, “앞으로도 지속적인 현장체감의 행정과 소통으로 시민들의 더 나은 삶을 위해 혼신의 노력을 다하겠다”고 말했다.

천안세관 제23대 세관장으로 이원상(사진) 서기관이 17일 취임했다. 이 세관장은 별도의 취임식을 갖지 않고 직접 사무실을 찾아 직원들과 대면 소통하며 취임식을 대신했다. 이 세관장은 최근 물가폭등, 글로벌 경기 침체 위기 등 어려운 국내외 환경변화 속에서 경제활력 제고를 통한 지역경제 발전을 위해서는 그 어느 때 보다 관세행정 분야의 총력 지원이 절실함을 강조했다. 또 “관내 수출입기업이 글로벌 경제 위기로 인해 겪고 있는 어려움을 찾아 적극적으로 해결하고, 불합리하고 불필요한 제도는 과감하게 개선하는 한편, 세관장을 포함한 전 직원이 청렴과 친절의 표상이 되어 국민이 더욱더 신뢰할 수 있는 기관이 될 수 있도록 노력해 주기”를 당부했다. 이 세관장은 1970년 대전 출생으로 한국외국어대학교 러시아어학과를 졸업했다. 2001년 공직에 입문해 기획재정부 예산실, 관세청 기획조정관실, 양산세관장, 관세인재개발원 교육지원과장 및 관세청 공정무역심사팀장 등을 역임했다.

충남정보문화산업진흥원(원장 김창수)은 오는 23일 KTX천안아산역 인근 충남콘텐츠기업지원센터에서 ‘2023 지원사업 설명회’를 개최한다고 17일 밝혔다. 이번 설명회는 80명 현장 접수를 통해 참가자를 선착순으로 마감한다. 진흥원의 올해 지원사업은 ICT·콘텐츠산업 중심으로, 지역 균형발전을 위한 특화 콘텐츠 제작 및 지역 기업 성장을 통한 매출액 증대와 지역인재 일자리창출을 실시한다. 융합콘텐츠본부의 지역특화콘텐츠 개발지원 사업은 충남 15개 시군의 자원을 활용한 신규 콘텐츠를 제작한다. 과제당 2억여원의 지원금이 준비돼 있으며 개별분야 컨설팅, 비즈니스 멘토링 등을 지원한다. 충남콘텐츠코리아랩은 캐릭터, 웹툰, 게임 등 특화분야 전문교육 운영을 통한 도내 콘텐츠 창작 전문인력 양성 및 시제품 제작 지원을 실시한다. 올해는 아이템 사업화 및 콘텐츠 IP 권리 확보를 통한 신규 창업 발굴 및 창업 생태계 구축에 집중하여 창작자의 권리를 보호하고자 한다. 글로벌게임센터는 충남 게임 창조 캠퍼스 교육생과 입주기업 간 인재매칭을 통해 지역대학생에겐 실무경험을 제공하고 입주기업에겐 현장실습 인건비 및 고용난 해소를 돕는다. 또한 도지사 공약 사항인 충남e스포츠 메카 조성을 위해 본격적으로 경기장 조성을 시작하며, 지역 내 긍정적 게임문화 확산을 위한 충남 청소년·직장인 e스포츠 대회도 운영한다. 충남에서 30% 이상 촬영을 마친 독립 예술영화에 제작비를 지원하는 영화드라마사업국, 문화적 도시재생 프로젝트를 통해 시민의 문화 주권을 만들어가는 문화도시사무국, 복합형 스타트업파크 조성을 통해 유니콘 기업을 양성하고자 하는 스타트업타운 사업단 등이 많은 지원사업을 준비하고 있다. 지원사업 설명회에 대한 보다 자세한 정보는 진흥원 홈페이지 또는 경영기획실으로 문의하면 된다. 오프라인으로 진행되는 이번 설명회는 종료 후 충남정보문화산업진흥원 공식 유튜브를 통해 시청할 수 있다.

충남 천안시가 취업패키지 지원사업을 통해 구직청년에게 최대 32만원을 지원한다고 17일 밝혔다. 천안시는 청년 구직자의 경제적 부담을 경감하고 빠른 취업을 단계적·체계적으로 지원하기 위해 ‘취업패키지 지원사업’을 지난 6일부터 확대 시행하고 있다. 2년전부터 취업 희망 청년에게 큰 호응을 얻고 있는 이 사업은 진로 적성검사부터 면접정장 대여 및 스타일링·자격시험 응시료·취업사진 촬영·AI 모의면접 등을 지원하는 총 6개의 프로그램으로 구성됐다. 올해는 면접정장 대여 인원을 1200명에서 1500명으로 늘렸다. 자격증 지원 금액도 기존 4만원에서 7만원으로 상향하는 등 지원 규모를 확대해 청년 1인당 최대 32만원 상당의 혜택을 받을 수 있다. 자격시험 응시료 지원사업은 청년 1인당 연 1회, 7만원 한도에서 자격증 응시료를 지원한다. 기존 어학 18종, 한국사능력검정시험 이외에도 국가기술·전문자격 790여 종이 지원과목에 추가돼 청년들이 실질적인 경제적 도움을 받을 수 있다. 면접정장 대여 및 스타일링 지원은 지역 균형에 맞춰 동남구 3곳과 서북구 4곳 업체에서 실시한다. 청년들은 정장을 무료로 대여하고 스타일링 코치를 편하게 받을 수 있다. 또 취업사진 촬영 서비스를 활용해 이력서에 사용할 증명사진도 촬영할 수 있다. 청년들이 적성을 찾아 취업의 청사진을 설계하는 데에 도움을 주는 진로적성검사와 AI모의면접은 AI 인공지능 기기를 적극 활용하며 면접 시 본인의 모습을 자세하게 피드백 받을 수 있도록 한다. 취업패키지 지원사업 공통 지원 자격은 지역 내 18~39세 미취업 청년이며, 프로그램별 자세한 내용과 신청 절차는 천안청년센터 이음 누리집(www.ch2030youth.kr) 또는 유선전화(900-2030)로 확인할 수 있다. 박상돈 천안시장은 “취업 준비에 꼭 필요한 요소들을 원스톱으로 지원하는 취업패키지 지원사업은 청년들의 안정적이고 원활한 구직 활동에 큰 도움이 될 것”이라며 “많은 청년이 관심을 가지고 참여해 주길 바란다”고 밝혔다.