한국공항공사가 2023년 상반기 신입사원을 채용한다. 한국공항공사는 행정·시설·기술·안전직 등 16개 분야에서 총 124명을 신규 채용한다고 6일 밝혔다. 모집인원은 일반직 82명, 구조소방 35명, 공항보안 4명, 보안검색감독 2명, 공무직 1명 등 총 124명이며, 사회형평 분야 채용을 위한 장애인과 국가보훈대상자 전형을 별도 실시한다. 투명하고 공정한 채용을 위해 모든 모집분야 입사지원서에서 성별, 연령, 학력, 사진 등 불합리한 차별을 불러 올 수 있는 요소를 제외한 블라인드 방식으로 채용한다. 채용 관련 세부내용은 한국공항공사 홈페이지에서 확인할 수 있다. 입사지원은 9일부터 17일 오후4시까지 인터넷으로 접수할 수 있다. 공사는 서류전형 합격자 중 해당자에 한해 6개월간 체험형 인턴 기회를 제공해 향후 채용 시 가점 등을 제공한다. 한국공항공사는 김포,김해,제주공항 등 전국 14개 공항을 관리및 운영하고 있고 있다.

한국공항공사가 국내 저비용항공사(LCC)와 중국노선 조기 정상화 방안을 찾기 위해 머리를 맞댔다. 한국공항공사는 3일 서울 강서구 본사에서 중국발 입국규제 완화에 따라 국내 7개 LCC(에어로케이, 에어부산, 에어서울, 제주항공, 진에어, 티웨이항공, 플라이강원) CEO를 초청해 한중노선 운항의 조기 정상화 방안 등을 논의했다. 이 자리에서는 지방공항의 중국 직항노선 재개와 입국 후 PCR 검사 의무 해제 등 중국 방역조치 완화 기조에 맞춰 △중국 인바운드 전문 여행사 팸투어△현지공항(베이징 등) 내 지역관광 홍보관 운영△취항 항공사 인센티브 지원△K-컬처 연계 여행상품 개발 등 방한 수요 창출을 위한 협력방안에 대해 의견을 나눴다. LCC 사장단은 “코로나19 이전 지방공항의 주력 노선이었던 중국노선 수요의 조속한 정상화를 기대하고, 국제선 증편 등 관광객 유치에 적극 나서겠다”며 항공업계의 유기적 협력과 공사의 실질적인 지원을 요청했다. 윤형중 한국공항공사 사장은 “중국노선의 본격적인 운항재개를 계기로 항공-관광교류 활성화를 기대한다”며 “외래 관광객 유치 확대를 위해 홍보마케팅, 콘텐츠 강화 등 노력을 다할 것”이라고 강조했다. 한편 이날 간담회에서는 중국노선 정상화 방안에 이어 지난 1월 기상악화로 인한 제주공항의 대규모 결항과 같은 비정상운항 발생 시 터미널 내 여객의 안전을 확보하기 위한 항공사별 대체편 등 안내 강화와 현장접수 방식 개선 등을 협의했다.

인천국제공항이 개항 22년만에 누적 환승객 1억 명을 돌파했다. 인천국제공항공사는 2일 인천공항 제2여객터미널에서 누적환승객 1억 명 달성을 축하하는 기념행사를 개최했다. 이날 행사에는 인천국제공항공사 김경욱 사장, 대한항공 우기홍 사장 등이 참석해 1억 번 째 환승객에게 행운의 황금열쇠, 대한항공 왕복항공권, 그랜드하얏트 숙박권 등을 증정했다. 인천공항 환승객은 2001년 163만 명을 기록한 이후 2019년 723만 명을 기록했다. 그러나 코로나19 직격탄을 맞은 2021년에는 54만 명 수준까지 급감하며 위기를 맞았으나 지난해 전년 대비 400% 성장한 271만 명을 기록하며 빠른 회복세를 보였다. 인천공항공사는 올해 환승마케팅 활동에 주력해 환승객 수요회복을 견인함으로써 코로나 회복기 동북아 환승수요 경쟁우위를 선점해 나간다는 계획이다. 이를 위해 환승수요가 빠르게 회복되고 있는 미주,동남아, 일본-유럽 환승축을 한층 더 공고히 하기로 했다.

인천국제공항이 개항 22년만에 누적 환승객 1억 명을 돌파했다. 인천국제공항공사는 2일 인천공항 제2여객터미널에서 누적환승객 1억 명 달성을 축하하는 기념행사를 개최했다. 이날 행사에는 인천국제공항공사 김경욱 사장, 대한항공 우기홍 사장 등이 참석해 1억 번 째 환승객에게 행운의 황금열쇠,대한항공 왕복항공권 및 그랜드하얏트 숙박권 등을 증정했다. 인천공항 환승객은 2001년 163만 명을 기록한 이후 2019년 723만 명을 기록했다. 그러나 코로나19 직격탄을 맞은 2021년에는 54만 명 수준까지 급감하며 위기를 맞았으나 지난해 전년 대비 400% 성장한 271만 명을 기록하며 빠른 회복세를 보였다. 인천공항공사는 올해 환승마케팅 활동에 주력해 환승객 수요회복을 견인함으로써 코로나 회복기 동북아 환승수요 경쟁우위를 선점해 나간다는 계획이다. 이를 위해 환승수요가 빠르게 회복되고 있는 미주,동남아, 일본-유럽 환승축을 한층 더 공고히 할 계획이다. 구체적으로 현지 여행사를 초청해 인천공항 환승시설 견학 및 환승투어를 체험하는 팸투어와 연간 30여 건 이상의 현지 설명회 등 마케팅을 본격화할 예정이다. 또 하계 성수기 인천공항을 찾는 여객들을 환영하는 ‘웰컴 백(Welcome Back) 패키지’를 선보인다. 웰컴 백 패키지는 여행심리 자극을 위한 SNS 마케팅,무료 환승투어 및 1박 이상 환승관광 상품인 K-스탑오버 등으로 구성돼 여객들에게 인천공항만의 특별한 ‘환승경험’을 각인시키는 프로그램이다. 하반기에는 인천공항 전체 여객의 20%를 차지하는 중국,일본,대만,홍콩 관광객을 유치하기 위한 마케팅을 강화할 방침이다. 김경욱 인천국제공항공사 사장은 “공항의 환승객 수요는 그 공항이 얼마나 허브 역할을 하고 있는지를 증명하는 가장 기본적인 척도이다”며 “공사는 환승시설 및 서비스 개선, 항공네트워크를 확립해 글로벌 허브로 도약해 나가겠다”고 말했다.

“인천공항에서 버스킹 공연을 할 주인공을 찾습니다.” 인천국제공항공사는 6일부터 이틀동안 인천공항 제1여객터미널 중앙 밀레니엄홀에서 ‘2023 인천국제공항 버스킹 아티스트 선발 공개 오디션’을 개최한다고 2일 밝혔다. 공사는 2010년부터 여객터미널 내 면세구역에서 출국 여객을 대상으로 상설공연을 운영 해 인기를 끌었다. 그동안 공사는 버스킹 공연에 다른 문화공연과 같이 아티스트를 직접 섭외해 운영했다. 하지만 지난해 처음 일부 아티스트를 분기별 공개 오디션 방식으로 선발해 시범운영한 결과 여객들로부터 긍정적인 평가를 받았다. 이에 따라 올해는 아티스트 선발에 오디션 방식을 전면 확대 적용해 총 5개 팀의 버스킹 아티스트를 모집하기로 결정했다. 이번 공개 오디션은 6∼7일 오후1시30분 제1여객터미널 밀레니엄홀에서 진행한다. 지난달 15일부터 28일까지 2주 동안 온라인으로 지원한 180개 팀 중 사전 영상 심사를 통해 선발된 20개 팀이 클래식, 아카펠라, 재즈, 국악 등 다양한 장르를 선보이며 대결을 펼친다. 전문가로 구성된 심사진은 인천공항이라는 특수성을 고려해 팀워크, 독창성, 대중성, 적합성 및 현장 호응도 등을 평가해 최종 5개 팀을 선발할 예정이다. 선발된 5개 팀은 4월부터 12월까지 팀당 약 두 달간의 버스킹 공연 기회가 주어진다. 특히 최고득점 1개 팀에게 ‘KCON 2023 THAILAND’초청권을 특전으로 제공한다. KCON 2023 THAILAND는 2012년부터 CJ ENM 주최로 개최되는 세계 최대 규모 K-팝 컨벤션으로 K-팝 공연과 뷰티, 음식 등 다양한 한국형 라이프 스타일을 입힌 대표적인 K-컬쳐 행사다. 김경욱 인천국제공항공사 사장은 “이번 공개 오디션은 대한민국의 관문인 인천공항에 울려 퍼질 소리의 주인공을 뽑는 의미 있는 자리이며 현장 관객의 호응도가 중요한 평가지표인 만큼 인천공항을 방문하시는 분들의 많은 관심을 부탁드린다”며 “올해는 코로나 이전의 여객 수요 회복이 예상 되는 만큼 인천공항을 찾는 여객들의 기대에 부응하는 품격 있는 문화예술 콘텐츠를 선보여 나갈 계획이다”고 말했다.

(사)항일여성독립운동기념사업회(항일여성회)는 제2대 이사장에 양혜경 전 항일여성독립운동기념사업회 상임이사를 선출했다고 27일 밝혔다. 양 이사장은 올해부터 4년간 항일여성회를 이끈다. 양 이사장은 건국대학교 가정대학 공예학과를 졸업했으며 한국 민족 예술 단체총연합 초대 원주지부장, 안동 탈춤 페스티벌 어린이프로그램 총연출 감독, 춘천인형극제 무대감독 등 다양한 문화계 활동을 했다. 안동과학대학교 유아교육과 겸임교수를 역임했다. 항일여성회는 24일 오후 한국프레스센터에서 제10회 정기총회를 열고 만장일치로 양 이사장을 선출했다. 양 이사장은 취임사를 통해 “예술가인 제가 항일여성회를 맡게 된 것은 시대의 흐름에 따른 것”이라며 “앞으로 본 사업회는 남·여 구분 없이 같은 조선인으로서 일제에 맞서 싸운 항일여성독립운동가들의 업적을 발굴하고 그들의 정신을 이어나갈 다양한 프로그램을 개발하고 문화적 접근으로 항일 여성의 정신을 풀어가고자 한다”고 밝혔다. 2014년 항일여성독립운동기념사업회를 창립해 많은 활동을 통해 여성독립운동가들을 발굴하고 알리는데 힘쓴 김희선 초대 이사장은 “항상 본 사업회의 설립 취지와 일제강점기 35년간의 어둠의 역사를 기억해야 할 것”이라고 당부했다. 항일여성회는 2014년 대일항쟁기, 빼앗긴 나라를 되찾기 위해 일제에 항거했던 수많은 항일여성독립운동가들에 대한 역사적 사실을 발굴하고 알려 자랑스러운 대한민국의 역사를 후대에 물려주기위해 창립됐다. 매년 ‘항일여성독립운동가 추모문화제’, ‘초상화, 역사화 전시’, ‘학술 연구사업’등 다양한 활동을 펼치고 있다.

사이판·티니안·로타를 품은 북마리아나 제도와 인천을 잇는 항공편이 4월부터 두 개의 항공사를 통해 매일 운항한다. 지난해 12월부터 팬데믹 이후 가장 먼저 인천-사이판 노선의 매일 운항을 시작했던 제주항공은 4월 12일부터 매일 2회 운항으로 정기편 추가를 결정했다. 제주항공의 매일 운항편은 오전 출발과 늦은 밤 출발로 구성돼 다양한 사이판 여행 계획을 가능하게됐다. 티웨이항공은 기존 주 4회 정기편(수·목·토·일)을 4월 26일부터 매일 운항으로 전환한다. 이같은 항공사의 증편은 사이판 노선에 대한 수요 증가가 작용했다. 인천-사이판 노선 전체 항공편의 좌석 점유율은 지난해 12월 95%, 지난 1월에는 94%를 기록하며 대부분의 비행기가 만석에 가까운 점유율을 보였다. 제주항공과 티웨이항공의 지속적인 증편 결정으로 인해 올해 3월부터 5월까지 한국과 사이판을 잇는 항공편은 꾸준히 증가하고 있다. 총 58편이 운항되는 3월 대비, 4월은 29%의 증가율로 운항편이 늘어나며 5월은 3월 대비 60%의 운항 증가가 예상된다. 서태평양에 위치한 마리아나 제도는 사이판, 티니안, 로타 등 주요 섬으로 구성된 환상적인 관광지로 가족 여행객, 모험 및 스포츠를 즐기는 여행객뿐만 아니라 열대 기후의 안식처를 찾는 비즈니스 여행객에게 재미와 감동을 함께 선사한다. 로타 및 티니안과 같은 이웃 섬으로는 ‘스타마리아나스에어'를 통해 여행이 가능하다.

항공보안파트너스가 항공보안 역량강화를 위해 적극 나섰다. 항공보안파트너스(주)는 27일부터 이틀동안 항공보안교육센터에서 ‘항공보안 역량강화 워크숍’을 개최한다고 밝혔다. 김수봉 제2대 사장이 취임한 이후 첫 번째 실시한 이번 워크숍은 전국 공항 17개 지사장 등 모두 33명이 참여한다. 이번 워크숍은 국민의 안전과 생명을 지키는 회사의 존립 목적을 강조하고, 항공보안 최신 사례 공유 등을 통해 보안환경에 발빠르게 대응하기 위한 항공보안 역량강화 대책을 중점적으로 논의한다. 또 ‘공항의 안전·보안체계 고도화 및 경영 정상화’의 경영목표 달성을 위한 4개 분야 14개 혁신 과제의 경영계획을 전국 지사와 공유하고, 3개 주제를 선정해 분임 토의를 진행한다. 지난해 12월 취임한 김수봉 사장은 항공보안체계 고도화의 방향성에 대해 “다양한 온 오프라인 교육훈련을 통해 항공보안 분야 최고의 전문 인재를 양성하고, 스마트 시큐리티 시스템을 확대운영, AI 등 신기술 기반 첨단보안 시스템을 지속적으로 확대하고 도입해야 한다”고 강조했다. 한국공항공사 자회사인 항공보안파트너스는 김포와 김해, 제주 등 전국 14개 공항의 항공보안 등 주요 업무를 담당하고 있다. 김수봉 사장은 “새로운 비전과 경영전략으로 항공보안파트너스의 새로운 출발과 미래 혁신을 이끌어 나가기 위해 모두가 마음을 모으고 협업하고 있다”며 “혁신 과제의 성공적인 수행을 통해 국민으로부터 신뢰받는 항공보안 전문회사로 거듭나자”고 밝혔다.

인천공항공사가 지역 내 취약청소년의 교육격차를 줄이기위해 교육봉사단의 활동을 시작했다. 인천국제공항공사는 최근 인재개발원 스텔라홀에서 다문화 등 지역 내 취약청소년 교육지원 프로그램인 ‘인천공항 가치점프 3기 대학생 교육봉사단’의 발대식을 개최했다고 27일 밝혔다. 이날 행사에는 인천국제공항공사, 사단법인 점프, 지역 학습센터 관계자 및 대학생 교육봉사단 등 100여 명이 참석했다. 발대식 후 봉사단 활동을 위한 사전 교육 및 디자인씽킹 교육 등 3기 프로그램의 효과적인 진행을 위한 오리엔테이션을 진행했다. 공사는 2020년부터 인천·경기 지역에 거주하는 다문화 가정 및 새터민 등 다양한 배경을 가진 청소년과 대학생 멘토를 연결해주는 대학생 교육봉사단 ‘인천공항 가치점프’사회공헌활동을 펼쳤다. 올해 3번째를 맞이하는 인천공항 가치점프는 지난 1, 2기 활동에 총 194명의 대학생들이 참여해 785명의 청소년을 대상으로 교육봉사를 진행했다. 이를 통해 청소년 사교육비 및 지역아동학습센터 강사 인건비 절감 등 약 40억 원의 사회적 가치를 창출했다. 이날 참여한 3기 대학생들은 3월부터 12월까지 10개월 간 지역아동센터 등 교육복지기관을 방문해 지역 취약청소년 400명을 대상으로 오프라인 멘토링을 진행한다. 특히 공사는 이번 활동기간에 기존 멘토링과 더불어 ‘가치점프 LAB’프로그램을 신규 도입해 지역사회문제 해결을 위한 해커톤을 진행 할 예정이다. 가치점프 LAB 프로그램은 대학생과 청소년이 팀을 이뤄 다문화 청소년의 교육,생활환경 개선 등 문제를 발견하고 해결책을 함께 고안하는 프로그램이다. 이 과정에서 공사는 우수 팀을 선정해 해결책을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 지역 내 사회적 기업과 연계하는 등 적극적 지원을 통해 해당 사업의 실효성을 높여 나간다는 계획이다. 아울러 공사는 지난 1월부터 서류와 면접전형을 거쳐 선정된 3기 대학생 멘토 100명에게 소정의 활동 장학금 및 공사 임직원과의 맞춤형 멘토링 기회 등을 제공할 계획이다. 발대식에 참석한 정채소(서울대 아동가족학과) 학생은 “학습지도 선생님으로서의 역할 뿐만 아니라 인생에서 가장 중요한 시기인 청소년기를 먼저 거쳐 온 언니, 형으로서 조언을 하겠다”고 말했다. 김경욱 인천국제공항공사 사장은 “인천공항 가치점프 프로그램이 교육격차 문제 해소 뿐 만 아니라 멘토와 청소년들 사이의 정서적 교류를 통해 취약청소년들이 일방적인 보호계층에서 벗어나 우리 사회의 훌륭한 구성원으로 자라는데 조금이나마 보탬이 되기를 바란다”고 말했다.

인천공항공사가 청렴현장 조성과 안전문화 정착을 위한 결의대회를 개최했다. 인천국제공항공사는 지난 24일 인천국제공항 제1여객터미널 CS아카데미에서 ‘여객터미널 운영·개선공사 현장 청렴·안전 결의대회’를 개최했다고 27일 밝혔다. 이 행사는 △청렴교육△안전정책 공유△청렴·안전 결의문 낭독△여객터미널 운영 및 개선공사 관계자 간담회 순으로 진행됐다. 참석자들은 깨끗하고 공정한 업무처리, 안전한 현장 조성 등 청렴문화 확산 및 안전의식 고취를 통해 청렴하고 안전한 산업현장 구현에 앞장설 것을 함께 다짐했다. 코로나19 이후 점차 회복하고 있는 여객수요에 발맞춰 인천공항 여객터미널 내 다양한 개선공사가 진행되는 만큼, 공사는 이번 결의대회를 통해 자회사, 항공사, 조업사 및 면세점 등 다양한 관계자들 간 긴밀한 협력체계를 구축하기로 했다. 또 정부의 중대재해 감축 로드맵에 따른 인천공항 산업안전전략 등을 공유함으로써 차질 없는 공항운영을 추진해 나간다는 계획이다. 류진형 인천국제공항공사 운영본부장은 “최근 공공기관 청렴 및 안전에 대한 사회적 관심이 높아지고 있는 만큼, 공사는 공항 내 다양한 상주기관, 운영 및 공사 계약자들과의 유기적 협력체계를 구축하고 체계적인 안전보건관리시스템을 운영함으로써 무결점 공항운영을 지속해 나가겠다”며 “무엇보다 포스트코로나 시대 빠르게 증가하는 항공수요에도 여객들이 편리하고 안전하게 인천공항을 이용할 수 있도록 운영 및 시설관리에 만전을 기할 예정이다”고 말했다.