한국공항공사는 한서대학교와 항공데이터 분석과 융합을 통한 신규 공항서비스를 창출하기 위해 업무협약을 체결했다고 19일 밝혔다. 18일 체결한 이번 협약을 통해 공사는 항공통계, 운항정보 등 항공 데이터를 개방하고 데이터 분석 기술을 시험할 수 있도록 빅데이터 플랫폼 테스트베드를 지원한다. 한서대는 공공기관의 데이터를 분석해 여객편의 제고를 위한 데이터기반 융복합서비스를 구현한다. 두 기관은 운항실적(과거), 일일운항일정(현재), 시즌운항일정(미래) 데이터를 융합해 기상악화 시 결항 확률을 예측함으로써 체객 발생을 사전 대비한다. 이를 통해 공항 혼잡도를 개선할 수 있는 데이터 분석 모델을 개발해 연말쯤 김해·제주공항에 시범 적용할 예정이다. 박재희 한국공항공사 전략기획본부장은 “신규 공항서비스 발굴을 위한 긴밀한 민관협력을 통해 항공산업 발전과 항공 데이터 전문 인재 양성에 기여하겠다”고 말했다.

인천국제공항공사는 8개 상주기관과 인천공항 인권경영 문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다고 19일 밝혔다. 18일 열린 협약식에는 공사 이학재 사장을 비롯해 8개 상주기관 기관장이 참석해 인천공항의 인권경영 문화 확산을 위한 적극적인 협력을 약속했다. 이번 협약을 바탕으로 각 기관들은 공항 내 인권존중 문화 확산을 위한 △인권경영 체계 구축 및 준수△인권체계 고도화 활동△인권존중 문화 확산 캠페인 등 업무에 대한 상호 협력을 이행한다. 또 인권존중 실천의지를 대내외에 선언하는 의미로 인천공항 인권헌장을 함께 제정 및 선포했다. 인권헌장에는 △인권관련 국제기준・규범 준수△인권경영 공동이행 노력 의지△차별 및 강제노동・아동노동의 금지△지역주민의 생명권·안전권 존중△환경보호 및 오염방지 노력△인권침해 예방 및 구제△국민의 안전하고 편리하게 공항을 이용할 권리 존중 등이 포함됐다. 이학재 인천국제공항공사 사장은 “인천공항은 많은 국민들이 이용하는 시설이며 8만여 종사자가 근무하는 곳인 만큼 인권보호와 존중의 가치를 최우선적으로 지켜야 한다”며 “이번 인권존중 공동이행 협약을 계기로 인권경영 문화가 확산돼 누구나 존중받는 공항이 될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

한국공항공사는 간부급 임직원을 대상으로 내부통제 강화교육을 실시했다고 18일 밝혔다. 공사는 내부통제에 대한 공공기관의 책임과 역할이 더욱 강조됨에 따라 임직원들의 이해도와 관심을 높이기 위해 이번 교육을 진행했다고 덧붙였다. 17일 열린 이번 교육은 ‘감사원 내부통제 가이드라인’의 저자 문호승 한국내부통제연구원장이 진행했다. 강의는 ‘기관 차원의 내부통제 전략’을 주제로 내부통제가 강화된 배경과 개념을 소개하고 사회‧환경 변화에 따른 내부통제시스템의 고도화 전략을 강조했다. 또 이번 교육을 통해 예방적 차원의 내부통제 중요성과 시스템 운영 필요성에 대한 인식을 높이는 계기 마련이 됐다는 평가를 받는다. 공사는 전 직원을 대상으로 올 하반기 내부통제 교육을 확대‧시행해 전국 14개 공항과 사업장에 내부통제 문화를 확산하고 전사적 내부통제시스템을 강화한다는 방침이다. 이정기 사장직무대행은 “경영진부터 솔선수범하는 적극적인 내부통제 실천으로 국민에게 신뢰받는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

인천공항공사가 지역 청년 채용지원을 위해 ‘인천공항 온디맨드’ 채용행사를 개최한다. 인천국제공항공사는 21일 인천공항 제2여객터미널에서 인천지역 대학생, 청년 등을 대상으로 ‘인천공항 온디맨드’채용 행사를 개최한다고 18일 밝혔다. 온디맨드는 공급자가 아닌 수요자 중심의 맞춤형 전략으로 ‘청년의, 청년에 의한, 청년을 위한 맞춤형 서비스’를 의미한다. 올해 처음 개최하는 ‘인천공항 온디맨드’는 지역청년에게는 일자리를 기업에는 우수인재 확보 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 행사에는 인천국제공항공사 자회사 3개 사와 호텔기업 3개 사가 참여해 채용설명회와 채용상담을 진행하며, 인천지역에 거주하는 청년이라면 누구나 참여할 수 있다. 참여기업은 인천공항시설관리(주), 인천공항운영서비스(주), 인천국제공항보안(주), 인스파이어 엔터테인먼트 리조트, 파라다이스시티, 그랜드 하얏트 인천이다. 또 △취업 관련 토크쇼 △현직자와의 멘토링 △직업체험(보안검색 실습장) 등 다양한 부대행사를 함께 진행한다. 멘토링과 직업체험에 참여를 원하는 경우 포스터 상의 QR코드를 통해 사전 신청서를 작성해야 하며, 문의사항은(032-225-3144)로 문의하면 된다. 이학재 인천국제공항공사 사장은 “취업을 희망하는 지역청년들에게 채용정보를 전달하고 현직자와의 소통기회를 제공하기 위해 이번 행사를 연다”며 “다양한 채용행사를 확대 시행해 양질의 일자리를 창출하고 지역경제 활성화에 기여할 계획이다”고 말했다. 한편 인천국제공항공사는 항공MRO 클러스터 조성, 공항 및 주변지역 개발 등 공항산업 중심의 일자리 창출을 촉진해 2030년까지 민간 일자리 12만 개를 창출한다는 계획이다.

인천국제공항공사는 17일 호국보훈의 달을 맞아 인천지역 6․25 참전용사를 인천공항으로 초청해 희망박스 전달행사를 진행했다고 밝혔다. 인천공항 제2여객터미널에서 진행된 이날 행사에는 인천국제공항공사 이학재 사장을 포함한 임직원, 6․25 참전 유공자회 인천지부 강용희 지부장, 인천지역 참전용사 20 여명 등이 참석했다. 이날 공사는 참전용사를 대상으로 특별 문화공연, 오찬, 인천공항 홍보관 견학 등을 진행했으며 참전용사에 대한 감사의 마음을 담아 제작한 희망박스를 전달했다. 희망박스는 생활필수품 및 건강기능식품으로 구성됐으며 이날 행사를 시작으로 인천지역 거주 참전용사 2200 가구에 희망박스를 순차적으로 배송할 예정이다. 특히 26일에는 공사 직원들이 직접 참전용사 가정을 방문해 희망박스를 전달하고 어르신을 위한 말벗봉사를 진행할 예정이다. 이학재 인천국제공항공사 사장은 “호국보훈의 달을 맞아 참전용사의 희생과 헌신에 존경과 감사의 마음을 전달하고자 이번 행사를 준비했다”며 “앞으로도 일상 속 보훈문화 확산을 위해 적극 노력할 계획이다”고 말했다.

한국공항공사가 전국공항에서 우산공유 캠페인에 나섰다. 한국공항공사는 17일 전국 14개 공항에서 기부한 우산과 주인 없는 우산 등을 공항 이용객과 함께 쓰는 ‘가치우산’ 캠페인을 시행한다고 밝혔다. 가치우산 캠페인은 항공기 탑승시 기내반입 불편 등을 이유로 이용객들이 기부한 우산과 공항 상주직원이 기부한 우산, 유실물 센터에서 보관기간이 지난 주인 없는 우산 등을 손질해 공항이용객들에게 제공하는 우산공유 서비스이다. 공사는 2022년 6월부터 제주공항에서 가치우산 서비스를 시범운영해 첫 해만에 2800여 개의 우산을 공유하는 등 공항이용객들에게 좋은 반응을 얻었다. 이 서비스를 전국공항으로 확대해 ‘환경은 살리고 여행은 가볍게’하는 자원 선순환 실천 문화를 확산한다는 방침이다. 공사는 전국공항에 가치우산 존을 마련해 전용 우산 공유함을 비치하고 필요한 고객이 가치우산을 사용하고 자율적으로 반납할 수 있도록 안내할 예정이다. 이날부터 7월 19일까지 한 달간 SNS를 통해 가치우산 기부 또는 사용 인증을 하면 추첨을 통해 기프티콘을 제공하는 이벤트를 펼친다.

에어프레미아가 신입 객실승무원을 채용한다. 에어프레미아는 올해 첫 번째 공개채용으로 기내 안전 및 대고객 서비스 업무를 수행할 신입 객실승무원을 채용한다고 17일 밝혔다. 신입 객실승무원 공개채용 입사지원서는 7월 1일부터 14일까지 에어프레미아 채용 홈페이지에서 작성해 제출하면 된다. 채용규모는 100명으로 지원자격은 2025년 2월 졸업예정자를 포함한 학위소지자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 지원마감일 기준 2년 이내 유효한 국내 공인어학성적(토익 600점, 토익스피킹 IM 이상, 오픽 IM 이상)을 보유해야 한다. 전형 절차는 지원서 접수 후 서류전형 합격자에 한해 실무면접과 에어프레미아의 인재상 부합 여부를 확인하는 컬처핏(Culture Fit) 면접을 거쳐야 하며 채용검진을 마지막으로 최종합격자를 가린다. 합격자 발표 및 자세한 전형일정은 에어프레미아 채용홈페이지에서 확인할 수 있으며 최종 합격자는 9월부터 12월 사이 순차적으로 입사한다. 한편 에어프레미아는 이번 객실 승무원 공개채용을 시작으로 하반기에 운항과 정비 등 직군 전반적으로 채용을 실시할 예정이다. 에어프레미아 관계자는 “올해 말부터 항공기 도입과 노선 확대가 예정되면서 신입 객실승무원을 채용하게 됐다”라며 “고객에게 사랑받는 항공사를 함께 만들고, 승객에 대한 세심함과 기내 안전 책임감이 충만한 인재들의 도전을 기다린다”고 말했다.

16일 강원 설악산국립공원에서 산악사고 등이 잇따라 발생하면서 1명이 숨지고 3명이 다쳤다. 경찰과 소방 당국에 따르면 이날 오전 11시 36분쯤 설악산 봉정암에서 국립공원관리공단 소속 직원 A(61)씨가 심정지 증세를 보이며 쓰러졌다. A씨는 등산객의 신고로 출동한 소방헬기에 의해 2시간여 만에 병원으로 옮겨졌으나 숨졌다. 앞서 이날 오전 8시 25분쯤 영시암과 오전 10시 24분쯤 곰배령에서는 60대 등산객들이 각각 낙상으로 인해 무릎과 발목을 다쳤고, 오후 1시 59분쯤 1275봉에서는 30대 등산객이 낙상으로 무릎과 얼굴을 다쳐 병원으로 이송됐다.

“인천공항은 호텔에서 짐 맡기고 빈손으로 가세요.” 인천국제공항공사는 공항 외 수하물 수속 서비스인 ‘이지드랍(Easy Drop)’서비스를 확대 운영해 여객 편의를 개선한다고 13일 밝혔다. 이지드랍 서비스는 인천공항을 통해 출국시 공항 외 지역인 호텔, 철도역 등에서 항공권 발권 및 수하물 위탁을 마친 후 인천공항에서는 별도의 수속 절차 없이 출국해 도착지 공항에서 수하물을 찾는 서비스다. 해당 서비스는 지난해 12월 홀리데이인 익스프레스 서울홍대 호텔을 거점으로 3개 항공사(대한항공, 아시아나항공, 제주항공) 이용객을 대상으로 운영을 시작했다. 이지드랍 서비스를 이용하면 인천공항 이동시 짐 없이 자유로운 빈손여행(Hands-Free)이 가능해 여객편의가 크게 개선되는 만큼 공사는 이지드랍 거점 호텔 및 이용 항공사 확대를 위해 노력했다. 그 결과 지난 10일부터 티웨이항공이 이용 대상에 포함됐으며 오는 17일부터는 인천공항 인근 인스파이어 리조트에서도 이지드랍 서비스 이용이 가능해진다. 공사는 올해 내 서울 명동, 강남, 인천 파라다이스시티 호텔 등 수도권 주요 역사 및 호텔에 이지드랍 서비스 거점을 추가 설치할 계획이다. 저비용항공사 및 외국 항공사 등 이용 가능 항공사를 추가 확대해 나갈 계획이다. 또 공사는 사전 예약한 여객의 집에서 항공권 발권 및 수하물 수속을 마칠 수 있는 ‘홈드랍 서비스’를 도입할 계획이다. 이를 위해 2025년 완료를 목표로 태블릿 PC에 기반한 이동형 여객수속 시스템 개발을 추진하고 있다. 이학재 인천국제공항공사 사장은 “올해를 디지털 대전환의 원년으로 삼아 인천공항만의 차별화된 스마트 서비스를 지속 확대함으로써 여객편의를 개선하고 인천공항의 미래 경쟁력을 강화해 나가겠다”고 말했다.

인천국제공항공사와 한국공항공사는 공항데이터 표준화 및 민간이 데이터를 쉽게 활용하기 위한 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 양 공사가 공항데이터 서비스 활성화를 위해 업무협약을 체결하는 것은 이번이 처음이다. 업무협약에는 공항데이터의 품질 향상을 통해 국민에게 보다 편리한 공항데이터를 개방하고, 데이터기반행정을 활성화하여 고품질 공항서비스를 제공하기 위해 상호 협력체계를 구축한다는 내용이 담겼다. 또 양 공사는 현재 운항정보, 주차정보, 공항코드 등 민간에 제공되는 용어가 상이해 전국공항 단위의 앱·웹 서비스 구현의 어려운 점을 개선하고 신규 개방하는 공공데이터 서비스의 용어를 표준화해 민간의 데이터 접근성과 활용성 제고를 위해 노력하기로 했다. 이와 함께 찾아가는 민간기업 인터뷰를 통해 신규 공항데이터를 발굴·개방하고 데이터기반 공항서비스 혁신을 추진해 민간의 창업 지원 및 데이터 경제 활성화를 적극 지원할 예정이다. 박재희 한국공항공사 전략기획본부장은 “양 공사의 데이터 칸막이를 없애고, 수요자 중심의 디지털플랫폼 데이터 서비스를 제공해 국민의 공항이용 서비스 만족도 향상에 기여할 것”이라고 밝혔다. 김범호 인천국제공항공사 경영본부장은 “이번 협약 체결을 계기로 양 공항공사의 공공데이터 개방성과 활용성이 향상될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 국민들이 고품질의 신뢰할 수 있는 공항데이터를 편리하게 이용할 수 있도록 지원해나갈 것”이라고 말했다.