앞으로 외국인·다문화 학생에 대한 고등학교 입학과 전학, 편입학 기준과 절차를 학교장이 아니라 교육감이 정하게 돼 한국어가 서투른 이유 등을 내세워 이 학생들의 전학과 편입 등을 거부해온 관행이 사라질 것으로 보인다. 교육부는 15일 국무회의에서 이 같은 내용의 초·중등교육법 등 교육부 소관 5개 시행령 일부 개정안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 그동안 일선 학교에서는 학칙에 따라 학교장이 외국인·다문화 학생의 입학 등을 허가해왔다. 그러다 보니 학교에서는 한국어가 서툴다는 이유 등으로 외국인·다문화 학생의 입학을 거절하는 일이 벌어졌다. 교육부 관계자는 “입학 등에 대한 명확한 기준이 없어 입학을 거부당한 아이들은 마음에 상처를 받고 학업을 포기하거나 대안학교를 찾아갔다”며 “교육감이 ‘한국어가 서투른 학생들에게 교육을 제공해야 한다’ 등의 지침을 마련할 것”이라고 말했다. 이번 개정안에는 고교학점제 운영과 졸업에 필요한 교과목 이수 인정 기준 등을 교육과정의 범위에서 학칙으로 정한다는 조항도 새롭게 마련됐다. 이는 지난해 8월 국회 본회의를 통과한 개정 초·중등교육법에 고교 교육과정 이수를 위해 고교학점제를 운영할 수 있다는 근거 조항이 생긴 데 따른 것이다. 또 고교학점제 지원센터가 관련 정책을 개발하고 교원 연수 등 학교 현장을 지원할 수 있다는 내용도 신설됐다. 한편 교육부는 외국인 학원강사에 대한 차별적인 학력 기준을 개선하라는 국가인권위원회의 권고를 수용하지 않았다. 인권위는 이날 “교육부가 학원법 시행령에서 외국인 학원강사 자격 기준을 ‘4년제 대학 졸업 이상’으로 규정한 것은 자격 미달로 인한 부실교육 폐단을 방지하는 등 합리적 사유에 근거한 것”이라는 회신을 보냈다고 밝혔다.

확진자를 가족으로 둔 학생도 등교할 수 있게 되면서 학부모들의 불안감도 커지고 있다. 일부 보호자의 이기적인 대처에 무증상 학생 감염자가 등교할 수도 있어서다. 교육부는 학교 내 집단감염 확산을 막기 위해 신속항원검사에 적극 참여해달라고 당부했다. 14일 교육부에 따르면 이날부터 백신을 맞지 않은 학생의 가족이 확진됐어도 등교가 가능하다. 그전까지는 동거인 확진 시 접종 완료자는 수동감시자로 등교가 가능했지만, 미접종자는 7일간 등교가 중지됐다. 교육부 관계자는 “확진자 가족은 동거인 검사일 기준으로 3일 내에는 의무적으로 PCR(유전자 증폭) 검사를 해야 하고, 6~7일차에는 신속항원검사를 받는 것이 권고된다”며 “주 2회 신속항원검사를 받고 학생건강 자가진단 앱의 결과 입력에 적극 참여할 경우 집단감염을 예방할 수 있다”고 강조했다. 하지만 학부모 사이에선 무증상 학생 감염자가 등교하는 사례가 나타날 수 있다는 우려가 나온다. 바이러스의 잠복기가 있는 만큼 3일 내 PCR의 결과가 완벽하지 못한 데다 확진 부모가 증상이 없다는 이유로 아이의 신속항원검사를 생략한 채 학교에 보낼 수도 있다는 것이다. 초등학생 자녀를 둔 김모(39)씨는 “백신접종을 강제할 게 아니라 차라리 신속항원검사를 의무화하는 편이 효과적일 것”이라고 말했다.

잘못 기록된 대학수학능력시험 성적통지표(성적표)가 30년 간 학생들에게 배포해왔던 것으로 알려졌다 14일 교육계에 따르면 한국교육과정평가원은 1993년 도입된 수능 이후 수능 성적표 항목 중 ‘졸업 연도’ 표기를 ‘졸업년도’라고 써왔다. 지난해 12월10일 수험생들에게 나눠준 2022학년도 수능 성적표에도 ‘졸업년도’라고 적혀있다. 표준국어대사전에 ‘졸업년도’라는 말은 한 단어로 등재돼 있지 않기 때문에 ‘졸업 연도’라고 쓰는 것이 적절하다. 국립국어원 관계자는 “졸업연도라는 한 단어는 없고, 졸업과 년도는 모두 다른 단어기 때문에 띄어 쓰는 것이 맞다”며 “의존명사로 일정한 기간 단위로서의 그 해를 의미하는 ‘년도’가 아닌, 자립명사로 편의상 구분한 편의상 일 년 동안의 기간이란 뜻을 가진 ‘연도’라는 표현을 써야 한다”고 설명했다. 평가원은 수능 국어영역을 통해 문법 문항을 필수로 꾸준히 출제하고 있다. 지난 2022학년도 국어영역에서도 문법문항이 포함된 언어와매체 중 언어가 6문항 출제됐다. 평가원 관계자는 “올해 치러지는 2023학년도 수능 성적표부터 올바른 표현의 성적표가 나갈 수 있도록 하겠다”고 말했다. 오랜기간 성적표에 오기가 이어지고 있다는 것에 대해 평가원은 물론 모두가 반성해야 한다는 목소리가 나온다. 교육계 관계자는 “출제는 물론이고 각 종 오류에 평가원의 권위가 낮아지고 있어 안타깝다”며 “성적표에 적인 오류를 발견하지 못한 것은 평가원 뿐만 아니라 스스로는 물론 모두에게 부끄러운 일”이라고 말했다.

코로나19로 인한 학습결손 우려로 지난해 초·중·고교생의 사교육비 지출과 참여율이 사상 최대를 기록했다. 11일 교육부가 발표한 ‘2021 초·중·고 사교육비 조사 결과’에 따르면 지난해 사교육비 총액은 23조4000억원으로 집계됐다. 2020년 19조4000억원보다 21.0% 늘어난 것으로, 2007년 관련 통계가 작성된 이후 가장 많다. 교육부 관계자는 큰 상승폭과 관련해 “2020년 8월 방역강화 지침 등에 따라 학원이 문을 닫는 등 사교육 참여에 제한이 있었다”며 “이에 따른 기저효과 영향이 있다”고 설명했다. 2019년 사교육비는 21조원으로 2020년보다 많았다. 사교육 참여율은 2019년 67.1%에서 지난해 75.5%까지 상승하며 역대 최고치를 기록했다. 초·중·고교생 1인당 월평균 사교육비는 36만7000원으로 나타났다. 학교 급별 월평균 사교육비는 △고등학생 41만9000원 △중학생 39만2000원 △초등학생 32만8000원으로 집계됐다. 1인당 월평균 사교육비는 학원 등에 다니지 않는 학생들까지 계산한 값이다. 1인당 월평균 온라인 사교육비는 2019년 7000원에서 지난해 1만3000원으로 76.1% 늘었다. 교육부는 “대면 활동이 제한된 교육환경에서 원격으로 접근할 수 있는 사교육에 대한 선호가 반영된 것”이라고 평가했다.

미접종자를 중심으로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자가 늘어나면서 정부가 유아 백신접종에 나선다. 부모들은 아이들을 대상으로 한 백신접종이 사실상 강제가 될까 노심초사하는 분위기다. 11일 방역당국은 5~11세 어린이를 대상으로 코로나19 백신접종을 준비해 오는 14일 구체적인 접종계획을 발표할 계획이다. 만 5세 아이들은 문재인정부가 출범한 2017년 태어났다. 정부는 미접종 아이들의 확진자가 급증하고 있다며 우려를 표했다. 교육부가 최근 공개한 학교 급당 10만명당 발생률을 보면 초등학생이 565.2명으로 가장 많았다. 이어 △고등학생 473.1명 △중학생 460.2명 △특수학교 학생 406.3명 △유치원 254.6명 순이었다. 정은경 중앙방역대책본부장은 7일 정례브리핑에서 “5~11세용 백신에 대한 공급 일정을 확정해 접종계획을 준비하고 있다”며 “다음 주 월요일 정도에 세부 접종계획을 안내할 예정”이라고 말했다. 식품의약품안전처는 5∼11세 대상 코로나19 백신이 안정성을 확보했다고 판단했다. 어린이용 코로나19 백신은 지난달 23일 국내 사용이 허가된 상태다. 허가를 받은 백신은 한국화이자제약의 5∼11세용 코로나19 백신 ‘코미나티주 0.1㎎/mL(5∼11세용)’다. 이 제품은 1회 투여 용량의 유효성분량이 12세 이상을 대상으로 허가받은 백신의 3분의 1 수준이다. 그동안 당국은 해외 사례 등을 참고해 소아 코로나19 백신 접종계획을 신중히 검토해왔다. 하지만 최근 확진자 급증 속에 11세 이하 소아 확진자가 증가하면서 식약처의 사용허가 승인이 난 백신 접종을 서둘러야 한다고 판단한 것으로 보인다. 정 본부장은 “5~11세에 대해서도 (백신의) 감염 예방이나 중증 예방효과가 확인되고 있다”며 “면역저하자를 비롯해 고위험군의 경우 좀 더 우선적으로 접종을 시행하는 게 필요하다고 판단하고 있다”고 강조했다. 정부는 유아접종을 최대한 조기에 시행할 수 있도록 접종 기관을 정하고 접종안내와 예약 등을 진행할 방침이다. 부모 사이에서는 아이들에 대한 백신접종이 자칫 강제가 될 수 있다고 우려하는 분위기다. 앞서 정부는 12~19세 미만 청소년 백신도입을 추진하면서 ‘접종률을 공개하지 않겠다’며 조심스러운 입장을 내놨다. 접종률이 알려질 경우 자율이 아닌 강제가 될 수 있다는 우려에서였다. 하지만 막상 청소년 백신접종이 시작되자 정부는 미성년자의 백신접종률을 공개하기 시작했고, 백신을 맞지 않은 아이들의 학원과 독서실 등의 입장을 제한하는 방역패스 정책을 내놓기도 했다. 현장에서는 백신에 대한 불안감이 큰 상황이다. 세상에 등장한 지 3년밖에 되지 않은 백신을 아이에게 접종하기 걱정스럽다는 것이다. 5세 아들을 둔 J(38)씨는 “앞으로 자라날 아이가 성장하는 동안에 백신이 어떤 영향을 줄지 정확하게 알지도 못한다”며 “절대 코로나19 백신을 접종하지 않을 것”이라고 말했다. 초1 딸을 둔 L(40)씨 역시 “아이 얼굴에 마스크 씌우는 것도 미안하고 힘들었는데 이번엔 주사까지 맞아야 하느냐”며 “아이 만큼은 접종하지 않을 생각이지만 학교에서 접종자를 확인하는 등 정부에서 접종을 강요할까 봐 걱정”이라고 토로했다.

일일 확진자 30만명이 쏟아지는 상황이지만 교육부는 새 학기 방역 적응기간이 끝나도 학교장 판단에 따른 전면 원격수업 운영을 할 수 있다. 10일 교육부는 ‘오미크론 대응 새 학기 학교방역 추진 현황’ 브리핑을 통해 13일 이후에 새 학기 적응기간이 끝나도 전면 원격수업을 운영할 수 있도록 지침을 내릴 계획이라고 밝혔다. 교육부 관계자는 “새 학기 적응기간이 이번주 종료되지만 학사 운영과 관련해서는 현행과 같이 탄력적으로 운영하는 지침이 유지된다”고 말했다. 지난달 21일 교육부는 3월13일까지를 ‘새 학기 적응주간’으로 두고 학교장 판단에 따라 전면 원격수업이 가능하도록 조치했다. 새 학기가 시작되는 3월 초, 오미크론 확산이 정점에 이를 것이라는 전문가들의 전망에 따른 것이었다. 당시 교육부는 ‘정상등교’를 원칙으로 세우긴 했지만 지역 상황에 따라 학교장이 전면 원격수격을 선택할 수 있다고 강조했다. 하지만 적응기간이 끝나가지만 코로나19 확진자는 악화일로를 걷고 있어 현장에서는 전면원격수업 도입 기간 연기가 필요하다는 목소리가 나왔다. 서울의 한 사립학교 교장은 “교육당국 방침대로 정상등교를 하려고 애썼지만 이 결과 전교생 3% 이상의 확진자가 나타나고 말았다”며 “학부모들의 등교요구 등도 있어 어떻게 해야 할지 혼란스럽다”고 토로했다. 교육부는 이날 코로나19에 감염된 소아 환자의 대면치료와 입원이 가능한 거점 전담병원을 기존 28개에서 63개로 확대했다고 밝혔다. 앞서 보건복지부 중앙사고수습본부(중수본)는 이들 거점 전담병원에 백신 접종 대상이 아닌 11세 이하 소아 우선으로 진료·입원할 수 있도록 안내하겠다면서 부족한 지역에는 추가 지정하겠다고 밝힌 바 있다. 교육부는 소아 대면진료가 가능한 외래진료센터는 전국에 44개소, 소아비대면 의료상담센터는 100개소를 지정해 병원 진료 불편을 최소화하고 있다는 입장이다. 소아 전담병원이 아닌 코로나19 전담병원을 통해 입원하는 소아·청소년 환자도 일반병동에서 치료가 가능하다. 정부는 소아 대면진료와 입원 치료가 가능한 병상을 지속해 확보해 나갈 계획이다. 교육부는 학생, 교직원에게 각각 주 2회, 주 1회씩 권고했던 신속항원검사 키트도 추가 확보했다. 교육부가 현장지원팀 조사 결과 2개 교육청에서 ‘신설학교에 자가진단 키트 물량을 지원해 달라’는 요청을 받았다고 밝힌 만큼 이 곳에 필요한 물량이 지원될 것으로 보인다. 교육부는 새 학기 학교방역 지원 방안으로 3월 한 달 동안 학생과 교직원 692만명에게 자가진단키트 6050만개를 무상 지급하고 등교 전 집에서 선제적인 검사를 받도록 권고했다. 1주일에 학생은 2개, 교직원은 1개를 지원하며 1주일 공급 물량은 1300만개에 달한다. 교육부 관계자는 “식약처와 조달청 협의를 통해 이번 달 넷째 주부터 신설학교 추가 필요물량을 반영해 공급할 예정”이라며 “조달청에서 시중가보다 저렴한 가격으로 시도교육청이 키트를 살 경우 특정 업체와 선택해 수의계약을 체결할 수 있도록 조치했다”고 말했다.

정부가 기후위기·생태전환교육 프로그램을 운영할 탄소중립 중점학교 20곳을 새롭게 선정했다. 교육부는 환경부, 농림축산식품부, 해양수산부, 산림청, 기상청과 함께 선정한 ‘2022 탄소중립 중점학교 지원 사업’ 결과를 9일 발표했다. 탄소중립 중점학교는 지난해 처음 5곳을 선발한 데 이어 올해 20곳을 추가로 선정했다. 당국은 내년에 탄소중립학교를 40곳으로 확대할 방침이다. 교육부는 올해 사업 참여를 신청한 전국 92개 유치원·초·중·고교 중 경남 김해율하유치원과 경기 빛가온유치원, 충남 탕정초, 경북 산자연중, 대전 보문고 등 20곳을 선발했다. 해당 유치원과 학교에 1억원씩 지원한다. 농식품부는 선정학교에 농어촌 인성학교를 연계해 주고, 환경부는 꿈꾸는 환경학교 사업을 제공한다. 신림청은 국산 목재 체험 교실과 전문가 숲 교육을 지원하고 기상청은 기후변화과학 강의를 시행할 계획이다. 관계부처는 이달 중 중점학교를 대상으로 사전연수를 개최하고 이후 워크숍이나 컨설팅, 지원창구(헬프데스크) 등을 통해 운영 전반을 지원할 방침이다. 특히 올해 선정된 학교에 탄소발자국 점검 시스템을 시범 운영해 학생들이 학교생활 중 발생하는 온실가스 정도를 눈으로 직접 확인하고 감축을 위한 실천을 이어갈 수 있도록 지원할 예정이다. 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 “2022 개정 교육과정에서 생태전환교육이 모든 교과와 연결될 수 있도록 준비하고 있다”며 “학교에서 시작하는 지속가능한 탄소중립 사회를 만들기 위해 관계 부처, 시·도교육청과 함께 앞장서겠다”고 말했다.

제20대 대통령 선거에서 전국 학교 10곳 중 3곳이 투표소로 지원된다. 교육부는 9일 대선에서 전체 학교 2만771개교 중 30.3%인 6305개교에 투표소가 설치된다고 밝혔다. 학교급별로 초등학교 4253개교, 중학교 1334개교, 고등학교 636개교, 유치원과 특수학교 등 82개교다. 투표소를 학내에 설치할 경우 학교 로비, 강당 등 공용 공간이나 교실을 활용하게 된다. 중앙선거관리위원회가 투표 전후 공간을 전체 소독하고, 일회용 장갑을 준비하는 등 방역을 진행한다. 선거일 이튿날인 오는 10일 이들 학교는 탄력적 수업을 할 수 있다. 학교는 방역 등 준비시간을 고려해 각 교시 수업 시간 단축, 오후 등교 또는 원격수업 전환을 택할 수 있다. 오후 등교 시 하교는 평소와 같이 하도록 하며 수업 시간을 단축하는 방식도 병행할 수 있다. 투표소가 설치되지 않은 학교는 기존 계획에 따라 오는 10일 학사 일정을 정상 진행하게 된다． 교육부는 2020년 4월15일 국회의원 총선거 당시 투표소를 설치한 학교에 선거일 다음날 오후 1시부터 1교시를 시작하도록 하고 수업 시간 단축을 허용한 바 있다. 교육부 관계자는 “교실이 투표소로 쓰였을 경우 수업 전 책·걸상을 소독하고, 환기 등을 거친 뒤 사용해야 한다”며 “투표소로 공용 공간이 쓰였다면 환기와 방역을 마칠 때까지 당분간 사용을 줄이는 것이 좋다”고 안내했다.

새 학기가 시작되자 우려한 대로 학생과 교원 할 것 없이 코로나19 확진자가 쏟아져 나왔다. 교육부 방침에 따라 정상등교에 나섰던 학교들은 하나둘씩 등교수업을 줄이고 있다. 7일 교육부에 따르면 지난 2일부터 이날까지 엿새 동안 전국의 유치원생과 초·중·고등학생 17만4603명이 코로나19에 확진됐다. 지난해 학생 확진자 32만232명의 절반을 넘는 수준이다. 하루 평균 감염자는 2만9100명에 달한다. 10만명당 발생률은 초등학생이 일평균 565.2명으로 가장 많았다. 이어 △고등학생 473.1명 △중학생 460.2명 △특수학교 학생 406.3명 △유치원 254.6명 순이었다. 같은 기간 교직원 확진자는 총 1만4455명 발생해 일평균 2409명을 기록했다. 이 때문에 부분 등교수업 학교와 전면 원격수업 학교는 지난 2일 각각 712개교(3.5%)와 106개교(0.5%)에서 전날 1955개교(9.6%)와 334개교(1.6%)로 늘었고, 방학이나 재량휴업을 한 학교도 128개교(0.6%)였다. 대학생은 전국 462개 교에서 모두 6618명이 감염돼 10만명당 34.1명이 발생한 것으로 파악됐다. 학생뿐 아니라 교직원 확진자도 다수 발생하면서 각 학교는 대체교원 확보에 어려움을 겪고 있다. 교육부는 교사 코로나19 확진에 대비해 이달 중으로 과밀학교와 과밀학급에 기간제교사 총 8900명을 채용해 배치하기로 했다.또 퇴직 교원과 임용 대기자 등 교사 대체인력 풀을 전국 7만5000명 규모로 마련했다. 그러나 학교 현장에선 대체인력 풀이 있더라도 곧바로 투입하기가 쉽지 않다거나, 코로나19 대유행이 길어질 경우 온전한 수업을 기대하기 어려울 수 있다는 지적이 나온다. 서울의 한 초교 A교장은 “전체 대체인력이 아무리 늘어나도 학교별로 필요한 만큼 해당 지역에 남은 인력을 딱 맞게 구할 수 있는 것이 아니다”고 말했다. 서울의 한 사립고 교장은 “확진자는 늘어나고 있는데 교육당국에서 애매한 태도로 정상등교를 주장하고 있어 전면 원격수업 판단을 내리기 쉽지 않다”고 토로했다. 현장의 혼란이 커지자 교육부는 오는 13일까지 예정된 새 학기 적응기간 이후의 학사운영 방안에 대해 고민하고 있다. 교육부 관계자는 “정상등교를 원하는 학부모가 많은 만큼 학사운영에 차질이 없는 방향으로 결정하겠다”고 말했다.

직장인들의 학벌과 업무 성과가 비례하지 않는 것으로 나타났다. 좋은 학교를 졸업했다고 일까지 잘한다는 것은 아니라는 의미다. 학벌만 보던 기업들도 채용 방식을 바꾸고 있고, 회사의 최고경영자(CEO) 자리에 ‘SKY’(서울대·고려대·연세대) 출신이 차지하는 비율도 해마다 낮아지고 있다. 6일 교육재단 교육의봄에 따르면, ㈜마이다스아이티와 자인원이 5개 업종, 11개 기업, 총 2416명을 대상으로 출신 학교, 학점, 자격증 등 흔히 말하는 ‘스펙’과 기업 내 성과의 관계를 조사한 결과 사실상 무관한 것으로 나타났다. 수능 배치표를 기준으로 학벌을 낮은 점수부터 높은 점수까지 1∼9점으로 변환한 후 성과와의 상관관계를 조사했더니 1차 분석 결과에서는 11개 기업 중 9개 기업에서 학벌과 실제 성과가 무관했다. 2차 분석에서는 11개 기업 모두에서 유의미한 연관성이 없었다. 자격증 개수 역시 1개 기업을 제외하고는 실제 성과와 이어지지 않았고, 대학 학점과 영어 성적도 유의미한 관련성을 보이지 않았다. 기업이 신입사원을 채용할 때 실시하는 인·적성 검사 역시 업무 성과와는 연관성이 없는 것으로 확인됐다. 3개 기업을 대상으로 인·적성 검사와 실제 업무 성과의 상관관계를 조사했더니 3개 기업 모두에서 유의미한 관련성을 보이지 않았다. 주기석 교육의봄 연구원은 “학벌과 스펙이 지원자의 역량과 연관돼 있지 않다는 게 명확해진 것”이라며 “채용 관행을 학벌이나 스펙 중심에서 직무역량 중심으로 전환해야 한다”고 강조했다. ◆학벌 중시 채용했던 한국 기업들 과거 국내 기업들은 노골적으로 학벌 위주 채용을 진행해 왔다. 2000년대 초반에는 구직자들이 온라인으로 원서를 접수하는 순간 출신 학교에 점수를 매긴 뒤 지원자를 자동으로 걸러 내는 ‘온라인 필터링 시스템’이 존재했다는 설까지 파다했다. 국내 구인 플랫폼 관계자는 “채용을 진행할 때 회사에 수천 건의 이력서가 밀려들기 때문에 자기소개서 항목을 일일이 읽어 볼 수 없다는 게 이유였다”며 “대기업에서 과거엔 출신 학교나 토익 점수 등 기본적인 스펙을 점수화해 걸러 달라는 의뢰도 했었다”고 말했다. 실제 2000년대 초반 한 대기업은 서류 전형에서 대학의 점수를 10점 단위 5등급으로 나눠 채용했다. 대학에 따라 최대 50점의 차이가 나기 때문에 다른 스펙으로 역전하는 건 사실상 불가능했다. 2018년에는 명문대 출신 지원자를 합격시키기 위해 특정 대학 지원자를 탈락시킨 은행이 검찰 수사 결과 드러났고, 한 사립대 의료원은 2019년 대학별로 등급을 5단계로 나눠 채용하다 교육부 감사에서 적발됐다. 2년 전에도 한 대기업이 서류 전형을 거치지 않고 면접을 볼 수 있는 ‘우수인재 추천 채용’ 전형에서 대학별로 추천 자격을 다르게 줘 논란이 일기도 했다. ◆학벌에 민감한 취업준비생들 학벌을 중시하는 채용 관행은 갈수록 개선되고 있지만 취업준비생 상당수는 여전히 학벌에 따라 취업 유불리가 갈릴 것으로 인식한다. 취업정보사이트 사람인이 회원 290명을 대상으로 ‘지원자의 학벌이 채용에 영향을 미치는지’를 물었더니 응답자의 48.8%는 ‘그렇다’고 답했다. 그 이유로는 △학벌에 따른 역량 차이가 있어서 66.1% △지원자의 노력에 대한 인정 차원에서 38.7% △객관성이 있는 조건이어서 27.4% 등의 순으로 나타났다. 한국직업능력개발원의 ‘대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인’ 보고서를 보면 대기업 정규직의 경우 서울권 대학을 졸업한 학생들이 지방대를 나온 취업준비생보다 2.3배 유리했다. 임민욱 사람인 팀장은 “‘좋은 대학’을 나온 사람들이 학창 시절을 성실하게 보냈을 것이라는 막연한 생각이 들 수 있다”며 “하지만 높은 스펙을 갖춘 사람들이 입사 후 금방 퇴사하는 경우가 많은 등 기업에 리스크로 작용할 수 있어 전반적인 분위기가 달라지는 상황”이라고 설명했다. ◆기업에 찾아온 변화 이른바 ‘좋은 대학’ 졸업 등 출신 배경이 좋으면 업무 능력이나 조직 적응력, 사회성 등 자질과 역량도 남다를 것이라거나 그 반대의 경우라도 편견에 불과하다는 인식이 확산하면서 기업의 채용·승진 등 인사 관리도 달라지고 있다. 한국직업능력개발원의 ‘한국의 스킬과 노동시장 성과: 국제비교 분석을 중심으로’ 보고서를 보면 우리나라 취업자 스킬 수준은 271.9점으로 경제협력개발기구(OECD) 21개국 중 17위에 머물렀다. OECD가 언어 능력과 수리력, 컴퓨터 기반 문제해결력 등 기반의 핵심정보 처리 능력을 측정하는 국제성인역량조사(PIAAC) 결과에서 하위권에 자리한 것이다. 오일선 한국CXO연구소장은 “과거에는 좋은 학벌이 정부의 연줄과 이어지면서 업무와도 연결되는 등 일부 도움을 받기도 했지만 지금은 시대가 투명해지면서 학연의 중요도가 낮아졌다”며 “이런 것들이 통하지 않게 되면서 기업들은 학벌이 아닌 특정 분야에 특화될 수 있는 인재를 찾게 됐다”고 설명했다. 실제 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 2021년 국내 1000대 기업 CEO 1439명의 출신 대학을 조사한 결과 SKY 출신은 28.4%로 2008년 45.6%에서 크게 낮아졌다. 재계 관계자는 “한국 대학의 수준이 글로벌 경쟁력을 갖지 못했기 때문에 세계를 상대로 경쟁하는 우리 기업들이 학벌을 보고 사람을 채용할 필요가 없어졌다”고 말했다.