국내 인공지능(AI) 모델을 기반으로 대국민 서비스를 제공하는 모두의 AI 프로젝트 참여 사업자 공모에 6개 사업자(컨소시엄)가제안서를 제출했다. 과학기술정보통신부는 18일 모두의 AI 프로젝트 참여 사업자 공모 결과, SK텔레콤·엠케이디·이스트소프트·제논·카카오·KT가 각각 주관하는 총 6개 컨소시엄(사업자)의 제안이 접수됐다고 밝혔다. SK텔레콤은 굿닥, 노타, 라이너, 신한카드, SK브로드밴드, 엘리스그룹,티맵모빌리티, 하나카드 등 19개 기관과 컨소시엄을 꾸렸다. 카카오는 루닛, 서울대학교병원, LG전자, LG유플러스,LG CNS, 신한은행 등 14개 기관과 손잡았으며, KT는 다음, 리벨리온, 업스테이지, NC AI, 한국교육방송공사(EBS) 등 16개 기관을 컨소시엄으로 묶었다. 이스트소프트는 메가존, 와이즈넛, 폴라리스오피스, 한국생산성본부 등 6개 기관과 함께했다. 엠케이디와 제논은 컨소시엄 구성 없이 단독으로 제안서를 냈다. 모두의 AI는 외산 AI 서비스 의존도를 낮추고 AI 이용 격차를 해소하기 위해 정부가 추진하는 AI 보편화 사업이다. 국산 AI 모델을 기반으로 범용 AI 챗봇과 공공 AI 에이전트를 올해 안에 출시하고, 내년 이후에는 자산 관리·학습 코칭·노후 설계 등이 가능한 '전 국민 1인 1 에이전트' 체계로 단계적으로 고도화하는 것이 목표다. 과기정통부는 제출 서류의 적합성 검토와 서면 평가(적부심사), 발표평가를 거쳐 이달 말까지 사업자를 선정할 방침이다. 이후 협약 체결 및 베타 서비스 등을 통해 연내 서비스를 개시한다는 목표다.

지난해 영업이익의 10%를 상한 없이 성과급으로 지급해 N% 성과급을 촉발한 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 최종 타결을 위한 막판 담판에 나섰다. 18일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 경기 이천캠퍼스에서 대표자 교섭을 열고 올해 임단협 최종 타결을 위한 사실상 막판 협상에 나선 것으로 전해졌다. 광복절 연휴까지 마라톤 교섭을 이어가며 주요 쟁점에서 상당 부분 의견 접근을 이룬 만큼 조만간 잠정합의안이 나올 가능성도 거론된다. 사측은 올해 교섭에서 성과급 체계를 일부 변경해 성과급의 상당 부분을 자사주로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 상태다. 최태원 SK그룹 회장은 지난달 중순 "성과급이 주주를 비롯한 이해관계자에게 실제로 부정적 영향을 미치는지 판단할 필요가 있다"고 밝혀, 성과급 문제를 재조정할 필요가 있음을 시사했다. 노조 측은 전날 조합원들에게 교섭 진행 상황을 공유하며 “일부 제반 사항에 대한 법률적 검토와 세부 실무 검토를 남겨두고 있으나 주요 안건에 대한 상당한 의견 접근을 이뤘다”며 “교섭의 9부 능선을 넘었다고 판단한다”고 밝혔다. 현재 SK하이닉스에서는 전임직(생산직) 노조(이천·청주)와 기술·사무직 노조 등 기존 3개 노조가 각각 사측과 올해 임단협 교섭을 진행 중이다. 노사는 지난 12일 6차 릴레이 교섭에 이어 광복절 연휴 기간에도 마라톤 교섭을 이어가며 주요 쟁점을 집중적으로 논의했다. 주요 안건에서 상당 부분 의견 접근이 이뤄진 만큼 남은 법률·실무 검토까지 마무리될 경우 이번 주 잠정합의안이 도출될 가능성도 있는 것으로 알려졌다. 앞서 SK하이닉스 노사는 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. PS 지급액의 80%는 당해 현금으로 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 것이 골자다. 올해 협상에서는 성과급 재원의 일부를 주식으로, 일부를 현금으로 나눠 지급하는 방안도 거론되는 것으로 알려졌다. 다만 내부 구성원들의 반발이 적지 않은 만큼 합의안이 나오더라도 부결돼 협상이 장기화될 가능성도 배제할 수 없을 것으로 보인다. SK하이닉스의 이번 임단협 결과에 업계의 관심이 쏠리는 것은 역대급 실적에 따라 성과급 규모도 크게 불어날 것으로 예상되기 때문이다. SK하이닉스의 연간 영업이익은 지난해 47조2063억원에서 올해 266조6718억원으로 5배 이상 증가할 것으로 전망된다. 내년에는 391조8203억원까지 늘어날 것으로 예상된다.

AI(인공지능) 데이터센터 투자 확대로 기업용 솔리드스테이트드라이브(SSD) 수요가 급증하면서 삼성전자와 SK하이닉스가 올해 2분기 낸드플래시 시장에서 각각 점유율 1·2위를 차지한 것으로 나타났다. 18일 트렌드포스에 따르면 올해 2분기 글로벌 낸드플래시 상위 5개 업체의 합산 매출은 688억7000만 달러로 전 분기보다 77% 증가했다. 트렌드포스는 기업용 SSD 수요가 늘면서 낸드플래시 공급이 부족해졌고, 업체들이 계약 가격을 인상하면서 평균판매가격(ASP)이 크게 상승했다고 분석했다. 삼성전자의 2분기 매출은 전 분기보다 70.7% 증가한 230억5930만 달러를 기록하며 1위를 유지했다. 시장 점유율은 31.6%에서 29.3%로 2.3%포인트 하락했다. 같은 기간 SK하이닉스의 낸드 매출은 89.5% 증가한 142억7290만 달러를 기록했다. 321단 공정 확대와 솔리다임의 고용량 쿼드러플 레벨 셀(QLC) 기업용 SSD 수요 증가 등이 실적을 끌어올렸다. 시장 점유율도 17.6%에서 18.2%로 상승했다. 마이크론은 상위 5개 업체 가운데 가장 높은 99.2%의 매출 성장률을 기록했다. 매출은 118억5000만 달러로 늘었다. 시장 점유율도 15.1%로, 키옥시아를 제치고 3위에 올랐다. 트렌드포스는 “3분기에도 AI 서버를 중심으로 기업용 SSD 수요가 견조한 가운데, 주요 낸드플래시 업체들이 D램과 고대역폭메모리(HBM) 투자에 집중하면서 낸드 신규 공급 확대가 제한될 것”이라고 분석했다.

국내 대기업의 신규 채용이 최근 2년 새 15% 넘게 감소한 것으로 나타났다. 반도체 등 일부 성장 산업에선 청년층 고용이 늘어났지만, 내수 산업에서 청년층 고용 감소가 두드러지면서 30세 이하 청년층 고용 비중이 50세 이상 장년층 비중보다 작은 ‘세대 역전’ 현상이 나타났다. 18일 리더스인덱스가 500대 기업 중 연령대별 고용 현황과 신규 채용 인원 등을 공개한 132개사의 2023∼2025년 고용 현황을 분석한 결과, 이들 기업의 채용 규모는 2023년 10만9456명에서 지난해 9만2680명으로 15.3% 감소한 것으로 집계됐다. 같은 기간 전체 고용인원은 126만2928명에서 125만9051명으로 소폭 줄었다. 특히 30세 이하 청년 고용인원은 2023년 26만7343명에서 지난해 23만434명으로 13.8% 줄면서 전체 고용에서 차지하는 비중이 21.2%에서 18.3%로 낮아졌다. 같은 기간 장년층 고용인원은 22만1133명에서 23만434명으로 증가해 전체 고용에서 차지하는 비중도 17.5%에서 18.4%로 늘어났다. 주요기업에서 장년층 고용인원이 청년층을 앞지른 것이다. 신규 채용에서 청년이 차지하는 비중도 2023년 56.4%에서 지난해 51.1%로 하락했다. 반면 50세 이상 비중은 같은 기간 8.3%에서 11.2%로 상승했다. 반도체 등 일부 성장 산업에서는 청년층 채용이 크게 늘었다. SK하이닉스의 청년층 신규 채용은 2023년 228명에서 지난해 2560명으로 10배 이상 늘었다. 삼성바이오로직스 역시 청년층 신규 채용이 205명에서 484명으로 증가했다. 하지만 유통·식음료·건설·통신·보험 등 내수 중심 업종에서 청년 고용 감소와 장년 고용 증가가 두드러졌다. 지난해 유통업의 50세 이상 직원 비중은 31.8%로 가장 높았고, 식음료(30.6%), 건설·건자재(29.7%)가 뒤를 이었다. 통신업의 경우 50세 이상 직원 비중은 25.6%로 30세 이하(6.6%)의 약 4배에 달했다. SK텔레콤의 경우 50세 이상 비중이 37.0%인 반면 30세 이하는 8.6%에 그쳤고, 롯데쇼핑의 50세 이상 직원 비중은 44.1%로 30세 이하(5.2%)보다 8배 이상 높았다.

백화점에서 식음료(F&B)가 고객을 끌어들이는 ‘앵커 테넌트’(집객 시설)로서의 역할을 톡톡히 해내고 있다. F&B 매장이 모객 및 매출효과를 발휘하면서 백화점들도 앞다퉈 F&B 투자에 나서고 있다. 롯데백화점은 17일 대규모 리뉴얼 점포를 중심으로 프리미엄 식품관을 확대하고 있다고 밝혔다. 인천점에 이어 올해 서울 노원점에도 프리미엄 식료품점 ‘레피세리’와 프리미엄 푸드홀, 디저트 공간인 ‘디저트 피아자’를 선보였다. 노원점 식품관은 리뉴얼 이후 매출이 20% 증가했으며 청과·돈육·반찬 등 일부 카테고리는 30∼50%의 성장세를 보였다. 신세계백화점도 강남점 식품관을 약 6000평 규모로 확대해 디저트 전문관인 ‘스위트파크’와 프리미엄 다이닝 ‘하우스 오브 신세계’, ‘신세계 마켓’을 잇달아 선보였다. 현대백화점은 ‘더현대 서울’을 중심으로 인기 F&B 브랜드를 팝업으로 먼저 소개한 후 정식 입점으로 연결하는 전략을 펼치고 있다. 이처럼 백화점들이 식품관에 공을 들이는 것은 F&B가 고객을 매장으로 끌어들이는 동시에 다른 쇼핑으로 연결할 수 있는 콘텐츠이기 때문이다. 유명 맛집이나 디저트를 맛보기 위해 백화점을 찾은 고객들이 식사와 쇼핑을 같이 해결하도록 하면서 체류시간을 늘리고, 연계 구매 효과도 기대할 수 있다. 식품관에서 시작된 발길이 패션, 명품, 잡화 등 고부가가치 상품의 매출로 이어지는 분수효과를 노린 전략이다. 매출면에서도 F&B사업은 효자 노릇을 톡톡히 한다. 국내 대표 백화점들의 올해 상반기 F&B사업 매출 증가율은 전체 매출보다 빠르게 증가하고 있다. 롯데백화점의 올해 상반기 F&B 매출은 전년 동기보다 20% 증가했다. 전체 매출 증가율(15%)을 웃돌았으며 F&B 고객 수도 15% 늘었다. 신세계백화점은 F&B 매출이 29.1% 증가해 전체 매출 증가율(23.6%)보다 5.5%포인트 높았고, 현대백화점도 F&B 매출이 22.8% 늘어 전체 매출 증가율(20.7%)을 뛰어넘었다.

통신업을 넘어 ‘AX(인공지능 전환) 플랫폼’으로 체질 개선에 나선 KT가 AX 사업 부문의 모든 직원을 현장배치엔지니어(FDE)로 전환하는 작업에 나섰다. KT는 17일 향후 2년 동안 500명 이상의 FDE를 육성해 고객 현장 중심의 AX 사업 실행력을 강화한다고 밝혔다. 또 이를 위해 현재 AX 관련 사업부의 전 직원을 현장형 AX 전문가로 전환한다. KT가 육성에 나선 FDE는 고객사의 비즈니스 환경과 과제를 기술·데이터 기반으로 직접 파악하고, AX 프로젝트의 제안부터 구축·운영까지 모든 과정을 현장에서 주도하는 엔지니어다. 최근 앤트로픽과 아마존웹서비스(AWS) 등 글로벌 기업들이 FDE 조직을 확대하는 등 FDE가 AI 시대 핵심 인재로 주목받고 있다. KT는 현재 데이터 보안 문제로 외부 반출이 어려운 대학병원 등 기존 방식으로는 AX 추진이 힘들었던 현장에 FDE를 직접 투입하고 있다. 산업·업무 전문가와 AI·데이터·클라우드 전문가가 팀 형태로 함께 들어가 실데이터를 바탕으로 해결책을 설계하고, 현장 검증부터 제품 개발까지 이어가 실제 서비스를 구현하는 구조다. 박상원 KT AX사업부문장은 “진정한 경쟁력은 결국 고객의 문제를 해결하고 실질적인 사업 성과를 만들어내는 실행 인재에게서 나온다”며 “전 직원 FDE화를 성공적으로 이뤄내고 최고의 AX 가치를 제공하는 현장형 조직으로 자리 잡도록 교육·지원을 강화하겠다”고 말했다.

삼성이 국내 이공계 인재 육성과 기초과학 저변 확대를 위해 국제올림피아드에서 우수한 성적을 거둔 한국 대표단에 장학금을 수여했다. 삼성전자·삼성바이오로직스·삼성바이오에피스는 지난달 열린 국제올림피아드(수학·물리·생물)에서 메달을 획득한 한국 대표 학생 15명과 학부모를 사업장으로 초청해 장학금을 전달했다고 17일 밝혔다. 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문에선 전영현 부회장이 최근 화성사업장에서 직접 국제물리올림피아드 금메달 수상자 5명에게 장학금을 지급했고, 디바이스경험(DX)부문에선 노태문 사장이 수원사업장에서 국제수학올림피아드 수상자 6명에게 장학금을 전달했다. 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스에서도 김경아 삼성바이오에피스 사장이 송도사업장에서 국제생물올림피아드 금메달 수상자 4명에게 장학금을 수여했다. 국제올림피아드는 수학·물리·생물·화학·정보 등 15개 과목에 걸쳐 대학 교육을 받지 않은 만 20세 미만 학생들이 과학적 창의력과 탐구력을 겨루는 대회로, 매년 전세계를 순회하며 개최된다. 지난 7월 열린 올해 국제올림피아드 대회에서 한국 대표단은 수학 6명, 물리 5명, 생물·화학·정보 각 4명 등 총 43명이 출전했다. 물리와 생물 부문 올림피아드에서 한국 대표단은 참석자 전원이 금메달을 획득해 종합 1위에 올랐고, 수학 과목에선 금메달 3명, 은메달 2명, 장려상 1명으로 종합 6위를 기록했다. 삼성전자는 지난해 6월 대한수학회(수학) 및 한국물리학회(물리)와, 삼성바이오로직스?삼성바이오에피스는 지난 1월 한국생물교육학회(생물)와 각각 후원 협약을 맺었다. 후원금은 국제올림피아드 한국 대표단 선발·교육 및 대회 참가비용으로 사용되고, 삼성 관계사들은 과목별로 우수한 성적을 거둔 수상자들에게 장학금도 별도 수여한다. 삼성은 “국제올림피아드 수상자 대상의 장학금 수여는 기초과학의 중요성에 대한 사회적 인식을 높이고, 미래 과학기술을 이끌 인재들이 재능을 펼칠 수 있도록 지원하기 위한 노력의 일환”이라고 했다. 삼성전자는 인재제일 경영 철학을 바탕으로 저변 확대 노력을 지속하고 있다. 올림피아드 대표단 지원과 더불어 2007년부터 기능 인재 후원을 이어오고 있다. 국제기능올림픽 국가대표 훈련센터 운영 및 국내외 대회 입상 고졸 기술인재 특별 채용도 한다. 2018년부터는 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’를 통해 소프트웨어 인재를 양성 중이며, 최근 커리큘럼을 인공지능(AI) 중심으로 개편한 ‘SSAFY 2.0’을 도입해 운영하고 있다.

글로벌 인공지능(AI) 투자 확대에 따른 반도체 가격 상승으로 전자업계 원재료 부담이 급증한 것으로 나타났다. 3분기에도 반도체 가격 상승이 예상되는 만큼 관련 기업들의 수익성 악화가 우려된다. 17일 삼성전자가 공시한 반기보고서에 따르면 상반기 삼성디스플레이를 제외한 삼성전자의 원재료 매입액은 55조8338억원으로 전년 동기 대비 4조9039억원(9.6%) 늘었다. 특히 생활가전·TV·스마트폰 등을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문의 비용 부담이 가장 많이 증가했다. DX 부문의 매입액은 41조5392억원으로 2조4763억원(6.3%) 늘었다. 핵심 부품인 모바일용 메모리 가격이 지난해 연간 평균과 비교해 3배 이상(211%) 급등하면서 매입 비용이 5조426억원에 달했다. 이 같은 원가 부담 급증에 삼성전자 DX 부문은 처음으로 2분기 적자(영업손실 8000억원)를 내기도 했다. LG전자도 올해 상반기 원재료 매입에 15조3091억원을 지불한 것으로 나타났다. 지난해 상반기 14조435억원에서 1조2656억원(9%) 증가했다. 영상기기 부품용 칩의 평균 가격이 지난해 말과 비교해 37.4%나 올랐고, 생활가전 제품의 원재료인 구리 가격이 지난해 말보다 32.6%나 상승한 영향이다. 디스플레이 업계도 패널 소재·부품값 상승의 영향을 받았다. 삼성디스플레이는 상반기 원재료 매입비용이 6조3869억원으로 지난해 동기보다 15.1% 늘었다. 디스플레이 구동과 신호 전달을 하는 연성회로기판실장부품(FPCA)이 지난해 대비 약 6%, 강화유리용 커버 글라스가 약 24% 비싸졌다. 다만 LG디스플레이의 경우 유기발광다이오드(OLED) 중심의 사업구조 전환과 원가 혁신 노력 등이 반영돼 상반기 원재료 매입비용이 4조3780억원으로 전년 동기보다 7.1% 줄었다. 부품 업계도 인쇄회로기판(PCB)을 만드는 핵심 기초 소재인 동박적층판(CCL) 등 첨단 소재 가격이 오르면 수익성이 악화했다. LG이노텍의 올해 상반기 원자재 가격은 9조1744억원으로 전년 동기보다 34.2% 증가했다. 삼성전기는 같은 기간 2조1255억원에서 2조5806억원으로 21.4% 올랐다. 하반기에도 메모리 가격 상승세가 이어질 것으로 예상되면서 원자재 가격 부담과 수익성 악화는 더욱 심화할 것으로 전망된다. 시장조사업체 트렌드포스에 따르면 반도체 기업들이 클라우드서비스사업자(CSP)의 서버용 메모리 수요 증가에 대응해 PC용 D램 공급을 줄이면서 올해 3분기 PC용 D램 고정거래가격이 전 분기보다 15∼20% 오를 것으로 전망된다.

작가 중심의 새로운 미술 축제인 ‘그라운드아트페어 2026(G-round ART FAIR 2026)’이 다음달 17∼20일 인천 송도컨벤시아에서 개최된다. 17일 그라운드아트페어 2026에 따르면 이번 행사는 작품을 단순히 전시하고 판매하는 기존 아트페어의 방식을 넘어, 참여 작가와 관람객이 직접 만나 작품에 담긴 이야기와 예술적 가치를 공유할 수 있도록 했다. 이를 위한 부대행사로 △아티스트 토크 △전문 도슨트 투어 △실시간 라이브 퍼포먼스 △미술시장 실무 및 안목 기르기 강연 △작가와 컬렉터의 네트워킹 5개 프로그램이 마련된다. 행사 기간에는 매일 1회 참여 작가와 관람객이 직접 소통하는 ‘아티스트 토크’가 진행된다. 참여 작가들은 작품을 완성하기까지의 과정과 작품 이면에 담긴 창작 이야기, 자신만의 예술 세계와 철학을 관람객에게 직접 들려준다. 사전 예약을 통한 소수 정예 프로그램으로 운영해 작가와 관람객이 보다 가까운 거리에서 깊이 있는 대화를 나눌 수 있도록 할 예정이다. 특히 참여 작가들의 재능기부를 기반으로 관람 비용에 대한 부담을 낮추고, 일반 관람객도 어렵게 느낄 수 있는 현대미술과 작품 세계를 친근하게 이해할 수 있도록 구성한다. 전문 도슨트가 주요 작품과 전시 내용을 소개하는 ‘전시 하이라이트 투어’도 운영된다. 도슨트 투어에서는 작품에 대한 기본적인 해설뿐 아니라 미술시장 동향, 작가별 작품세계, 초보 관람객을 위한 작품 감상법 등을 함께 안내한다. 이를 통해 관람객이 작품을 보다 깊이 이해하고 자신만의 관점으로 미술을 감상할 수 있도록 지원할 계획이다. 임근우 작가가 관람객 앞에서 직접 작품을 제작하는 실시간 라이브 퍼포먼스도 펼쳐진다. 관람객은 빈 화면에서 하나의 작품이 탄생하기까지 작가의 붓놀림과 색채의 변화, 표현 방식과 창작 과정을 생생하게 지켜볼 수 있다. 완성된 작품만을 감상하는 데서 벗어나 예술 창작의 시간과 과정까지 함께 경험하는 특별한 프로그램이다. 미술시장과 작품 구매에 관심 있는 관람객을 대상으로 실질적인 정보를 제공하는 전문 강연도 진행된다. 강연에서는 미술품 투자와 아트테크의 기본 개념을 비롯해 작품 보존·관리 방법, 현대미술의 흐름과 시장 동향을 읽는 방법 등 초보 컬렉터에게 필요한 내용을 다룬다. 단순한 투자 수익 중심의 접근을 넘어 작품의 예술적 가치와 작가의 성장 가능성을 함께 살펴보는 건강한 컬렉팅 문화를 제시할 예정이다. 그라운드아트페어 2026은 행사가 끝난 이후에도 작가와 컬렉터의 관계가 이어질 수 있도록 네트워킹 프로그램을 운영한다. 작가와 컬렉터가 자유롭게 교류하는 네트워킹 파티를 비롯해 향후 작가의 작업실을 방문할 수 있는 탐방 프로그램 등을 연계할 계획이다. 작품 구매에서 끝나는 일회성 만남이 아니라 작가의 작품 활동을 지속해서 지켜보고 응원하는 장기적인 관계와 팬덤을 형성하는 것이 목표다. 그라운드아트페어 조직위원회 관계자는 “이번 부대행사는 관람객이 작품을 보는 데 머무르지 않고 작가의 생각과 창작 과정, 작품의 가치를 직접 이해하도록 돕는 데 초점을 맞췄다”며 “미술을 처음 접하거나 첫 작품 구매를 고민하는 관람객도 부담 없이 참여해 자신만의 예술적 취향을 발견할 수 있을 것”이라고 밝혔다. 이어 “그라운드아트페어를 통해 작가에게는 관람객 및 컬렉터와 직접 소통할 기회를 제공하고, 관람객에게는 작품과 작가의 삶을 함께 이해하는 새로운 아트페어 경험을 선보이겠다”고 말했다. ‘예술을 넘어서, 휴머니즘이 되다’를 지향하는 그라운드아트페어 2026은 작가 중심의 판매 구조와 대중 컬렉터 육성, 장벽 없는 예술 향유 환경 조성을 목표로 한다. 아티스트 토크와 도슨트 투어 등 프로그램별 세부 일정과 참여 방법은 향후 그라운드아트페어 공식홈페이지 부대행사란을 통해 확인 할 수 있다.

한·미 관세 협상에 참여했던 여한구 산업통상부 통상교섭본부장이 경질됐다. 산업부는 15일 여 본부장이 직권면직됐다고 밝혔다. 산업부는 직권면직에 이르게 된 구체적인 사유는 공개하지 않았다. 여 본부장은 문재인 정부에서 통상교섭본부장을 지낸 데 이어 이재명 정부 출범 이후 다시 통상교섭본부장으로 발탁됐다. 그는 미국무역대표부(USTR)의 카운터파트로 농산물 등 미국과의 비관세 장벽에 대한 협상을 총괄해 왔다. 무역법 301조, 쿠팡 이슈 등 대미 통상 현안이 산적한 가운데, 한·미 통상 협상의 실무 책임자가 갑작스럽게 물러나면서 배경과 향후 협상 기조에 관심이 쏠린다. 현재 한·미 관세 합의 후속 협상과 대미 투자 사업 선정이 마무리되지 않은 데다 미국이 추가 관세 가능성까지 내비치는 상황이다. 여 본부장은 지난달 제이미슨 그리어 미국 무역대표부(USTR) 대표 등을 만나 무역법 301조 조사에 대응하는 등 대미 협상의 실무 창구 역할을 해왔다.