LG는 6·25전쟁 당시 아프리카 유일의 지상군 파병국인 에티오피아의 ‘강뉴(Kagnew)부대’ 참전용사와 후손들로 꾸려진 ‘강뉴합창단’의 방한 여정을 후원한다고 21일 밝혔다. ‘강뉴합창단’과 테스파예 아스마마우 6·25전쟁 참전용사 등 총 35명의 항공권과 숙박비 등 체류 전반을 전액 후원한다. 에티오피아는 6·25전쟁 당시 아프리카 대륙에서 유일하게 지상군을 파병해 한국을 도운 나라로 파병 당시 하일레 셀라시에 에티오피아 황제는 최정예 황실근위대를 선발해 ‘적을 괴멸시키는 자’라는 뜻의 ‘강뉴’라는 부대명을 하사했다. 강뉴부대는 6·25전쟁에서 253전 253승이라는 ‘백전백승’ 신화를 썼으며, 이 과정에서 122명이 전사하고 536명이 다쳤다. LG는 한국국제협력단(KOICA·코이카)과 에티오피아 정부와 협력해 2014년 기술 교육 기관인 ‘LG-KOICA 희망직업훈련학교’를 건립하고, 현지 청년들에게 양질의 정보기술(IT) 기술 교육을 제공해 오고 있다. LG 관계자는 “대한민국을 위해 헌신한 이들을 잊지 않고, 사회적 책임을 다하는 의미 있는 사회공헌 활동을 이어가겠다”고 말했다.

한국전력공사가 지난해 급증한 영업이익에 힘입어 공공기관 경영실적 평가에서 2년 연속 A(우수) 등급을 받았다. 하지만 여전히 한전의 부채가 200조원을 넘어선 상황에서 3분기(7∼9월) 전기요금이 동결될 경우 ‘역마진’이 발생할 수 있다는 우려가 나온다. 21일 ‘2025년도 공공기관 경영실적 평가결과’에 따르면 한전은 2023년 경영평가 D등급을 받은 이후 2024년 B등급, 지난해부터 A등급을 받으며 오름세를 보였다. 2023년 당기순손실이 발생하며 낙제점을 받았지만 자율적인 재정 건전화 노력을 통해 경영 정상화 국면에 돌입했다는 분석이다. 무엇보다 지난해 연결기준 실적으로 매출액 97조4345억원, 영업이익 13조5248억원을 기록하며 뚜렷한 실적개선을 달성한 게 주효했다. 영업이익은 전년 대비 61.7% 증가했고, 매출액은 역대 최대치를 경신했다. 일부 에너지 공기업이 실적 악화 등 영향으로 경영평가 등급이 하락한 것과는 대조적이다. 한전의 재무구조가 개선되긴 했지만 엄청난 빚에 짓눌린 지 오래다. 올해 1분기 기준 206조원 부채와 128조원에 달하는 차입금으로 하루 이자비용만 119억원을 부담하고 있다. 특히 정부가 여름철 냉방 수요 증가에 따른 가계와 소상공인 부담을 고려해 3분기 전기요금도 동결할 가능성이 커 한전으로선 고심이 크다. 천문학적인 부채를 짊어졌는데 국제에너지가격 상승과 고환율 부담까지 겹칠 경우 전력 판매가 늘어날수록 손실이 커지는 역마진 사태가 발생할 수 있어서다.

삼성전자가 인공지능(AI) 기반의 단독주택형 모듈러 주택시장에 본격 진출했다. 삼성전자는 AI를 통한 건축 편의성과 가전제품 솔루션이란 ‘두 마리 토끼’를 잡은 ‘삼성 AI 모듈러 홈’을 통해 모듈러 주택시장을 선점하겠다는 계획이다. 삼성전자는 18일 목조 모듈러 주택 전문 기업인 공간제작소와 협력해 ‘삼성 AI 모듈러 홈’을 출시했다고 밝혔다. 삼성 AI 모듈러 홈은 공장 제작 단계부터 삼성전자의 가전제품과 솔루션이 설치·등록된 채 배송된다. 특히 삼성 AI 모듈러 홈에서 눈여겨볼 점은 공간의 형태나 목적에 따라 에어컨과 히트펌프 보일러, 냉장고, TV 등 AI 가전과 스마트 조명, 홈캠, 도어캠 등 20여종의 스마트싱스 연동 기기를 선택할 수 있도록 한 점이다. 삼성 AI 모듈러 홈은 고객이 라이프스타일이나 부지 규모에 맞춰 33㎡(10평), 99㎡(30평) 등 다양한 주택 사이즈를 선택할 수 있다.

한국AI실감메타버스콘텐츠협회(KOVACA)는 11일부터 15일까지 영국 런던의 주요 창의산업·창의기술 기관을 방문해 한국 AI·XR·신기술융합콘텐츠 기업의 영국 시장 진출과 한-영 협력 확대를 위한 실무 협의를 진행했다고 18일 밝혔다. KOVACA 방문단은 Creative UK와 Loughborough University London CoSTAR Foresight Lab, British Council, Wayne McGregor Studio 등의 4개 기관을 만나 △영국 투자자·창의기업·공공기관과의 진출 네트워크 구축 △국제행사 및 투자 프로그램 연계 △창의기술 기술개발(R&D)·실증 환경 활용 △시장 검증형 PoC 추진 △산업 데이터와 정책지표 공동연구 등 구체적인 협력 방안을 논의했다. 특히 Creative UK의 라우라 터너 레잉 대표와의 면담에서는 한국 AI·XR 콘텐츠 기업이 영국 투자자와 창의기업, 정부·공공 네트워크에 진입할 수 있도록 양 기관의 기업 네트워크와 연례 서밋, 성장지원 및 투자 프로그램을 연계하는 방안을 협의했다. Loughborough University London CoSTAR Foresight Lab의 그레이엄 히친 교수와 만나 한국 기업의 영국 창의기술 R&D 및 실증 인프라 참여, 산학협력 연계, 시장 검증형 PoC 추진 방안을 논의했다. KOVACA가 개발 중인 콘텐츠 기업 성장진단 지표인 ‘K-CONIX’와 영국의 데이터 기반 정책연구 체계를 연계한 공동연구 가능성도 검토했다. Creative UK는 영국 전역의 창의기업을 대상으로 성장지원, 투자 연계, 정책 제안 및 네트워크 구축을 수행하는 독립 지 원기관으로 3500만 파운드 규모의 투자펀드와 기업 성장 프로그램을 운영하고 있다. CoSTAR는 영국 정부가 7500만 파운드를 투입해 구축한 전국 단위 창의기술 R&D 인프라다. 이 가운데 Foresight Lab은 신기술의 산업 도입과 미래 수요를 분석하고 이를 연구개발과 정책에 연결하는 역할을 수행한다. 임효주 KOVACA 실장은 “이번 방문을 통해 한국 AI·XR 콘텐츠 기업이 영국의 투자·기업·연구·공공 네트워크에 진입할 수 있는 실질적인 협력 채널을 확보했다”며 “후속 실무 협의를 통해 기업 교류와 투자 연계, 공동 워크숍, 정책·성과지표 연구, 시장 검증형 PoC를 구체적인 사업으로 발전시키겠다”고 밝혔다. KOVACA는 25일까지 영국, 에스토니아, 핀란드의 주요 AI·XR 기관 및 혁신기업을 방문해 국내 신기술융합콘텐츠 기업의 유럽 진출과 글로벌 성장 지원체계 구축을 위한 협력을 확대할 예정이다.

효성이 인공지능(AI) 시대 핵심 인프라로 떠오른 데이터 사업에 본격적으로 뛰어들며 미래 성장동력 확보에 나섰다. 2017년부터 데이터센터 사업을 준비한 조현준(사진) 효성그룹 회장의 ‘선구안’이 결실을 맺었다는 평가다. 효성중공업과 글로벌 데이터센터 운영 기업 ‘ST 텔레미디어 글로벌 데이터 센터’(STT GDC)의 합작법인인 ‘효성-STT GDC’는 서울 금천구 가산동에서 하이퍼스케일 데이터센터인 ‘STT 서울1’의 개관식을 진행했다고 17일 밝혔다. 조 회장은 개관식에서 “STT 서울1은 STT GDC의 전문성과 효성의 전력 솔루션 역량이 만나 탄생한 결실”이라며 “대한민국 AI 산업의 성장을 뒷받침하는 핵심 인프라이자 미래 경쟁력을 키우는 새로운 이정표가 될 것”이라고 강조했다 ‘STT 서울1’은 클라우드와 AI 서비스 수요 증가에 대응하기 위해 구축된 30㎿(메가와트) 규모의 초대형 데이터센터로 효성중공업의 전력 솔루션과 STT GDC의 글로벌 데이터센터 운영 노하우를 결합했다. 서울 가산디지털단지에 위치한 ‘STT 서울1’은 강남과 여의도 등 주요 업무지구와 가까워 데이터 전송 지연을 최소화할 수 있고, 외부 침입과 자연재해 등에 대응하기 위한 글로벌 수준의 보안 체계를 적용했다. 조 회장은 2017년부터 데이터센터 태스크포스(TF)를 구성하고 관련 시장을 검토한 것으로 알려졌다. 당시에는 데이터센터 산업이 성장 국면에 진입하기 전이었지만, 조 회장은 AI와 클라우드 확산으로 데이터센터 수요가 확대될 수 있다고 보고 미리 점검했다고 한다. 그는 이후 2019년 서울에서 브루노 로페즈 STT GDC 대표이사 겸 그룹 최고경영자(CEO)를 만나 데이터센터 산업의 성장 가능성에 공감대를 형성하고 협력 방안을 논의했다. 결국 효성중공업과 STT GDC는 2021년 전략적 파트너십을 체결하고 AI 데이터센터 공동 개발 및 운영을 위한 합작법인을 설립했다.

SK하이닉스가 직원채용에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 인공지능(AI) 시대를 대비해 학력 장벽을 허물고, 실제 직무 수행 역량과 성장 가능성을 최우선으로 인재를 발굴하겠다는 취지다. SK하이닉스는 그동안 채용 공고에 명시하던 ‘4년제 학사 학위 이상 지원 가능’ 등 학력 자격 요건을 17일 시작한 신입사원 수시채용부터 모두 삭제했다고 밝혔다. 지원자가 보유한 경험과 직무 역량, 기업문화 적합성 등이 일치하면 학력과 관계없이 누구나 지원하고 합격할 수 있는 구조로 전환한 것이다. 급변하는 AI 환경 속에서 특정 학위나 정형화된 스펙만으로는 경쟁력 있는 인재들을 확보하기 어려운 만큼, 복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 기준을 혁신했다는 게 SK하이닉스의 설명이다. 특히 이 같은 변화는 최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 AI 시대 인재상과 맥을 같이한다. 최 회장은 최근 미래 인재가 갖춰야 할 핵심 역량으로 스스로 질문하고 본질을 파고드는 ‘생각 근육’과 새로운 기술 환경 변화에 민첩하게 대처하는 ‘적응 근육’, 다양성을 이해하고 유연하게 협업하는 ‘공감 근육’을 언급한 바 있다. SK하이닉스는 이번 수시채용에서 이례적인 세 자릿수 단위의 대규모 선발을 진행한다.

신동빈(사진) 롯데그룹 회장은 “일하는 방식의 혁신적 변화를 위해 전 임직원이 AI(인공지능) 에이전트 개발 역량을 갖추도록 지원하겠다”며 이처럼 말했다. 롯데는 전 임직원을 대상으로 AI 에이전트 실무형 교육에 나서는 등 전사적으로 AX에 속도를 내 업무의 생산성을 높이겠다는 복안이다. 16일 롯데에 따르면 신 회장은 지난 5∼6일 그룹 차원에서 진행한 ‘최고경영자(CEO) AI 아카데미’에 참여해 실무 기반 AI 교육을 받고 AX 추진 전략을 점검했다. 이번 교육은 ‘AI 혁신을 위한 CEO의 인식 변화’를 주제로 지난 1일부터 매주 주말 계열사 CEO 50여명을 대상으로 진행됐다. 신 회장은 이 자리에서 직접 바이브 코딩 기반 AI 서비스를 제작하고 AI 에이전트도 개발했다. 바이브 코딩은 자연어(사람들이 일상에서 쓰는 언어)로 요구사항을 입력하면 AI가 코드를 구현하는 방식이다. 신 회장이 직접 AI 에이전트 개발도 해보면서 사내 전체에 ‘AX 속도전’을 강조한 것으로 풀이된다. 롯데는 연내 그룹 전 임직원을 대상으로 ‘AI 에이전트 실무형 교육’을 진행해 임직원 모두가 업무에 필요한 AI 에이전트를 만들고 활용할 수 있도록 할 계획이다. 특히 데이터 분석과 보고서 작성 등 반복적이고 시간이 많이 드는 업무는 AI에 맡기고, 직원은 각 업무의 본질에 집중해 생산성을 높인다는 구상이다. 롯데는 임직원의 AI 활용을 독려하기 위해 다음 달 외부 생성형 AI를 도입한다. 또 임직원 대상 AI 에이전트 생성 역량을 종합적으로 겨루는 ‘롯데 AI 해커톤’ 및 계열사별 핵심 AI 과제의 진행 과정을 평가하는 ‘AI 챌린지’도 개최할 계획이다. 그룹 전반의 AX 전략 공유도 이어간다. 롯데는 18일부터 1박2일간 그룹 AI·IT(정보통신) 담당 임원 150여명을 모아 ‘AX가 만드는 진짜 가치’를 주제로 AX 전략과 경쟁력 강화 방안을 논의한다.

최태원(사진) SK그룹 회장이 ‘1인 1에이전트’ 도입 등을 강조하며, 경영진과 구성원의 신속한 AX(인공지능 전환)를 주문했다. 14일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 11~13일 경기도 이천시 SKMS연구소에서 열린 ‘2026 뉴 이천포럼’에서 임직원들을 만나 “지금은 360도 전방위로, 전속력으로 AX에 돌입해야 할 때”라며 “지금 실행하지 않는다면 메모리 산업이 맞이한 절호의 기회는 다시 쉽게 오지 않을 것”이라고 위기의식을 강조했다. 올해 포럼은 SK그룹 경영진이 주도하는 ‘경영전략회의’와 구성원들이 기술 이슈를 토론하는 ‘이천포럼’을 통합해 열린 첫 행사로, 주제는 ‘AI가 가져올 파괴적 혁신, AX 중심 경영으로의 대전환’이었다. 최 회장은 AX의 첫 단계로 각자의 업무를 재정의하는 것과 이를 바탕으로 한 ‘1인 1에이전트 인프라 구축’을 제시했다. 인공지능(AI) 에이전트는 생성형 AI를 기반으로 사용자의 업무 목표를 이해하고, 자료 검색·요약·문서 작성·일정 관리 등 필요한 작업을 단계적으로 수행하는 AI 비서형 시스템을 말한다. 그는 “개인적으로 쓰는 AI를 넘어서 우리가 하는 일을 조직 전체의 성과로 이어줄, 정말로 ‘우리의 일’을 도와주는 AI가 필요하다”며 “나의 AI에서 우리의 AI로 진화해야 한다”고 했다. 이어 최 회장은 “저 역시 에이전트를 수도 없이 만들어 각 회사의 경영진·구성원과 함께 소통에 나설 것”이라고 강조했다. 최 회장 자신의 아바타를 수십 개 만들어, 각 그룹사 이야기를 듣고 다른 에이전트끼리도 소통하도록 한다는 구상이다. 최 회장은 글로벌 AI 산업을 전망하며 SK그룹의 경쟁력을 진단했다. 최 회장은 “AI 시대에 필요한 메모리부터 데이터센터 인프라, 이를 뒷받침할 에너지, 전기화 능력을 풀스택으로 갖춘 기업은 드물다”며 “SK의 사업영역들은 AI 시대를 열어가는 데 필요한 것들을 갖추고 있다”고 평가했다. 최 회장은 이번 포럼에서 AI 에이전트를 활용하는 예시를 직접 선보였다. ‘스카이(SKAI)’라는 이름의 AI 에이전트가 경영진 논의 내용을 실시간으로 요약 발표하고, 컨설턴트·임원·50대 구성원으로 구성된 AI 패널이 현업 구성원들과 함께 토론에 참여했다. SK그룹 관계자는 “이번 포럼은 경영진의 전략적 비전과 구성원들의 자발적 실행 의지가 모여 그룹의 AX 방향성을 정립한 자리”라며 “AI 대전환을 가속화해 나갈 것”이라고 말했다.

이재명 대통령의 이탈리아 국빈 방문을 계기로 열린 ‘한·이탈리아 비즈니스 라운드테이블’에선 한국과 이탈리아의 대표 기업인들이 만나 인공지능(AI)과 반도체, 항공우주, 에너지 인프라 등 미래 성장 산업을 중심으로 공동 연구개발 및 글로벌 시장 진출 방안을 모색했다. 14일 대통령실과 재계에 따르면 이재명 대통령은 지난 12일(현지시간) 오후 로마 시내의 한 호텔에서 개최된 ‘한·이탈리아 비즈니스 라운드테이블’ 모두발언에서 “기초과학 강국으로서 창의적인 공학 디자인 역량을 갖춘 이탈리아, 첨단제조 강국으로 기술혁신 역량을 갖춘 대한민국은 그야말로 최적의 파트너”라며 “상호보완적인 양국의 협력 관계를 토대로 글로벌 경제의 불확실성을 함께 헤쳐나가자”고 밝혔다. 이날 행사에 참석한 이재용 삼성전자 회장은 “이탈리아는 삼성에 특별한 국가”라며 “과학 강국인 이탈리아와 기술혁신의 한국이 힘을 합치면 다양한 첨단산업 분야에서 협력 확대가 가능할 것”이라고 평가했다. 이에 페라리의 베네데토 비냐 최고경영자(CEO)는 “한국은 끊임없이 영감을 주는 시장이자 고향과 같은 국가”라며 “전통적인 럭셔리카 진출 이외에도 전동화, 디지털화에서 공동 연구개발 등을 통해 협업하기를 희망한다”고 화답했다. 구자은 LS 회장은 “북아프리카와 유럽을 연결하는 ‘지중해 허브’라는 중요성을 가진 이탈리아와 전력 인프라 분야에서 실질적 성과를 만들기 위해 노력하겠다”고 했고, 삼양식품의 김정수 회장은 한국의 라면과 이탈리아의 파스타 등 양국 면 제품의 맛과 품질을 개선하기 위한 공동 연구개발 필요성을 언급했다. 재계에선 이들 외에도 조현준 효성 회장과 최수연 네이버 대표, 성 김 현대자동차 사장, 김동춘 LG화학 사장, 문재영 HD건설기계 사장, 김종출 한국항공우주산업(KAI) 사장이 참석했다. 이탈리아 측에서는 안토니오 타야니 부총리 겸 외교부 장관을 비롯해 핀칸티에리, 탈레스 알레니아 스페이스 이탈리아, 스파클, 에니라이브, 키코 밀라노 등 주요 기업 경영진이 자리했다. 이번 회의는 지난 1월 조르자 멜로니 이탈리아 총리 방한 당시 논의된 경제협력 의제를 민간 차원으로 확대한 자리로 평가된다. 라운드테이블에서 KAI는 탈레스 알레니아 스페이스 이탈리아와 위성 기술 공동 개발을, LS는 이탈리아 국영 송전회사 테르나의 전력망 사업 수주 경험을 바탕으로 현지 연구개발(R&D) 거점 강화를 강조했다.

네이버클라우드가 국방 분야 인공지능 전환(AX)을 위한 인공지능(AI) 전략을 공개했다. 네이버 클라우드는 국방 AI의 개발부터 실제 작전 현장 적용까지 이어지는 전력화 생태계를 구축한다는 계획이다. 11일 네이버클라우드에 따르면, 전날 대전컨벤션센터에서 열린 ‘InLEX 대한민국 국방산업발전대전’에서 ‘소버린 AI 기반 국방 AX 발전 전략 세미나’를 열고 전장에서 실행 가능한 국방 AI 구현을 위해 옴니모달 AI 모델과 FDE(전방 배치 엔지니어) 중심 운영 체계를 핵심 축으로 제시했다. 옴니모달 AI는 텍스트와 이미지, 음성, 영상 등 다양한 형태의 데이터를 별도로 결합하지 않고 개발 단계부터 하나의 모델 안에서 동시 학습하는 차세대 AI기술이다. 네이버클라우드 국방 AX 전담 조직 수장을 맡은 유경범 상무는 “하이퍼클로바X 옴니모달 모델이 다양한 전장 데이터를 하나의 작전 상황으로 통합 이해하고, 전장 변화 가능성을 예측하는 모델을 통해 지휘관이 이해할 수 있는 AI로 전환할 수 있다”고 설명했다. 네이버클라우드는 단순한 AI 개발을 넘어 전력화까지 이어지는 국방 특화 AI 생태계를 구축한다는 계획이다.