삼성전자 내부의 ‘노노’(노동조합 간) 갈등이 격화하고 있다. 최근 공동투쟁본부에서 탈퇴한 디바이스경험(DX)부문 조합원 중심의 동행노조가 “초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 우리들의 의견을 무시하고 비하했다”며 반기를 들면서다. 7일 동행노조는 초기업노조와 전삼노에 보낸 공문에서 “교섭 과정과 그 과정에서 발생하는 내용과 결과를 공유해야 할 법적 의무와 책임이 있다”며 “교섭 정보 공유 및 차별대우 금지 등 공정대표의무 준수 촉구를 요청한다”고 밝혔다. 이번 공문을 통해 동행노조는 △사측과의 교섭 관련 세부 진행 상황 △사측 제시안 및 조합(초기업노조·전삼노)의 수정 요구안 전문 △동행노조 의견 수렴 △향후 교섭 일정 및 주요 쟁점 사항 △초기업노조의 공식적인 사과와 즉각적인 비하금지를 요구했다. 동행노조는 “과거 초기업노조는 과반 조합이라는 권한을 남용해 우리 노조의 의견을 고의로 무시·배제하거나 심지어 형법 제311조(모욕)에 해당하는 비하 등을 지속했다”며 “우리 노조 조합원들을 향한 불이익에 대한 발언, 비하 등이 지속되는 경우 노동위원회 시정 신청 및 민·형사상 가능한 모든 법적 조치 및 강력한 대응을 취할 것”이라고 말했다. 초기업노조는 동행노조에 보낸 회신을 통해 “동행노조를 의도적으로 배제하거나 교섭 정보를 차단한 사실이 없다. 교섭 결과와 주요 내용은 조합원 대상 공식 공유 이전에 사전에 안내할 수 있도록 하겠다”며 “다만 조합원 의견 수렴은 어렵다”고 했다. 가전과 TV 등 DX부문이 주축인 동행노조는 지난 4일 공투본 탈퇴를 선언하며 단일대오에서 이탈했다. 현재 파업계획을 주도하는 핵심 조합원들이 반도체 사업을 맡는 DS부문 소속인 탓에, DX부문과 관련된 요구사항을 제대로 사측에 전달하지 않는다는 점이 내부적으로 지적돼 왔다. 동행노조를 비롯한 초기업노조·전삼노는 지난해 11월부터 공동교섭단을 꾸리고 사측과 2026년도 노사 임금·단체협약(임단협) 교섭을 진행해 왔다. 지난 2월 사측과의 교섭이 결렬된 후엔 공투본을 함께 꾸리며 ‘5월 총파업’을 예고했다. 한편 문신학 산업통상부 차관은 이날 정부세종청사에서 브리핑을 열고 최근 총파업을 벌였던 삼성바이오로직스와 관련해 “(노사 갈등으로 인해) 해외 기업과의 경쟁에서 도태될 수밖에 없다는 절박함 심정을 갖고 있다”며 “노사가 이 부분에 공통된 인식을 갖고 협의해 달라”고 당부했다.

삼성전자가 중국에서 생활가전과 TV 판매를 중단하는 등 일부 사업 철수를 공식 결정했다. 중국 업체의 저가 공세 속 점유율이 낮은 사업은 과감히 정리하고 미래 신성장 육성과 신기술 개발을 지속하는 등 선택과 집중을 통해 현지 사업을 재편한다는 전략이다. 6일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 급변하는 대내외 경영 환경을 고려해 중국 본토에서 사업 재편을 결정했다. 이에 따라 현지 유통 채널과 협력사에 생활가전과 TV 판매 중단 방침을 통보했다. 기존 삼성전자 가전 제품 구매자는 중국 소비자보호법 등 관련 규정에 의거해 제품 구매 후 사용 기간 및 불량 증상에 따라 무상 또는 유상 서비스가 제공될 예정이다. 삼성전자는 이와 별개로 중국에서 모바일과 반도체, 의료기기 등 사업은 지속한다는 방침이다. 특히 갤럭시 AI를 앞세워 중국 모바일 시장에서 최고의 제품과 서비스로 경쟁할계획이다. 심계천하(W시리즈) 등 중국 시장 특화 스마트폰과 서비스를 계속해서 선보인다. 소비자를 위한 최적의 AI 기능 개발을 위해 현지 우수 AI 업체들과 협업도 확대한다. 아울러 삼성전자는 중국에서 첨단 산업 분야의 연구와 생산 협력, 투자를 중심으로 사업에 집중할 방침이다. 모바일 등 제품 기술 연구를 이어가고, 기존의 쑤저우 가전 공장과 시안 및 쑤저우의 반도체 공장도 계속 운영한다. 삼성전자는 최근 글로벌 불확실성과 원자재 및 부품가 상승 등으로 가전 사업 수익성이 악화하고 있다. 지난해 TV 사업을 맡은 영상디스플레이(VD)와 생활가전(DA) 사업부에서 연간 2000억원의 적자를 냈다. 최근 삼성전자는 올해 1분기 실적발표 기업설명회(IR)에서 “가전 사업은 경쟁 심화, 관세 등 리스크로 인해 수익성 부담이 가중되고 있다”며 “사업 전반에 걸쳐 선택과 집중을 추진하고 있다”고 밝혔다.

LG유플러스가 다음 달부터 고령층 고객을 대상으로 음성통화와 문자메시지를 기본 제공하고, 사실상 모든 요금제에 데이터소진 이후 저속 이용이 가능한 데이터 안심옵션을 적용한다. 정부가 최근 기본통신권 보장을 위한 요금제 개편 방향을 제시한 이후 이동통신3사 가운데 첫 후속 조치다. LG유플러스는 6일 만 65세 이상 고객의 통신비 부담 완화를 위해 통화·문자 혜택을 확대하고 요금제 구조를 일부 개편한다고 밝혔다. 우선 다음 달 1일부터 만 65세 이상 고객 가운데 음성·문자 기본 제공이 없는 월 2만원 이상 요금제 이용자에게 별도 신청 없이 통화와 문자 서비스를 기본 제공한다. 이용 정지 상태가 아닌 고객이 대상이며, 신규로 만 65세가 되는 가입자는 다음 해 1월1일부터 혜택이 자동 적용된다. 데이터 이용 부담을 낮추기 위한 조치도 병행된다. 데이터 기본 제공량이 없는 표준요금제를 제외한 모든 요금제에 데이터 안심옵션이 추가 요금 없이 적용된다. 기존 가입자는 별도 신청 없이 자동 적용되며, 상위 옵션 이용 고객에게는 요금 할인도 반영된다. LG유플러스는 5G와 LTE 구분 없이 이용할 수 있는 통합 요금제 출시를 앞두고 일부 일반·선택형 요금제의 신규 가입을 이달 31일 종료한다. 기존 가입자는 계속 이용할 수 있다. 이와 함께 시니어·청소년·온라인 전용 요금제 일부에서는 데이터 제공량과 음성·문자 한도가 확대되며, 해당 변경 사항은 자동 적용될 예정이다. LG유플러스 관계자는 “고령층과 장기 이용 고객의 부담을 완화하고 복잡한 요금제 구조를 정비하기 위한 조치”라며 “향후에도 고객 이용 환경과 소비 패턴을 반영한 요금제와 혜택을 지속 확대하겠다”고 말했다.

파우치형 아이스크림의 대표 주자 설레임이 미세발포 기술을 적용한 패키지로 손시림 현상을 개선하고 다가오는 빙과 성수기 공략에 나선다. 롯데웰푸드는 출시 24주년을 맞은 대표 아이스크림 브랜드 설레임에 신기술을 적용한 패키지를 도입하고, 신제품 2종을 출시한다고 6일 밝혔다. 이번 패키지 리뉴얼은 설레임을 장시간 쥐고 있을 때 발생하는 손시림 문제를 해결하는데 중점을 뒀다. 패키지 내포와 외포 사이에 공기층을 만들고, 그 안에 질소를 충전하는 방식으로 손에 닿는 직접적인 냉기를 차단했다. 해당 패키지는 국내 공인 시험·검사 기관인 한국화학융합시험연구원(KTR)의 단열 성능평가에서 기존 패키지 대비 실제로 손시림이 48% 완화된 것을 확인받았다. 이와 함께 아이스크림을 더 쉽게 섭취할 수 있도록 제품 입구도 키웠다. 쉐이크 질감의 특성상 꽁꽁 언 상태인 개봉 직후에는 취식이 쉽지 않다는 일부 소비자 의견을 반영했다. 신규 패키지는 신제품을 시작으로 기존 라인업에도 순차 적용될 예정이다. 롯데웰푸드 관계자는 “설레임이 오랜 시간 소비자분들의 사랑을 받아온 만큼, 더욱 편리한 취식을 위해 패키지 리뉴얼을 단행했다”며 “한층 먹기 편해진 패키지와 함께 즉각 더위를 날려줄 설레임 쿨리쉬 신제품 2종에도 많은 관심을 부탁드린다”고 말했다.

건강기능식품 전문기업 CJ웰케어가 웰니스 브랜드 ‘멜라메이트(Melamate)’와 인기 포켓몬 캐릭터 ‘잠만보’가 협업한 ‘잠만보 한정 기획팩’을 출시하고, 올리브영 관악 타운에 체험형 팝업스토어(사진)를 오픈했다고 6일 밝혔다. 최근 휴식과 일상 속 안정을 중시하는 웰니스 루틴이 2030 세대의 주요 라이프스타일 트렌드로 부상하는 가운데, 멜라메이트는 대학가 핵심 상권을 거점으로 젊은 소비자와의 접점을 본격적으로 넓힌다는 전략이다. 이번 기획팩은 일상 속 편안한 휴식을 지향하는 ‘멜라메이트’의 브랜드 정체성과 대중적 호감도가 높은 캐릭터 ‘잠만보’의 이미지를 결합해 MZ세대의 감성적 소장 가치를 높인 것이 특징이다. 특히 밤의 안정과 웰니스 루틴을 중시하는 젊은 층의 라이프스타일에 맞춰, 실용적인 제품 구성에 귀여운 캐릭터 디자인을 더해 구매 욕구를 자극한다. 제품 구매 시에는 ‘잠만보 말랑볼’이 증정품으로 제공되며, 팝업스토어 현장에서 실물을 직접 체험해볼 수 있다. 이와 함께 올리브영 관악 타운에서 운영되는 체험형 팝업스토어는 멜라메이트가 추구하는 편안한 분위기를 오감으로 느낄 수 있도록 마련됐다. 방문객들은 제한 시간 내에 멜라메이트 젤리를 퍼 담는 ‘스쿱 챌린지’와 맞춤형 휴식 솔루션을 제안받는 키오스크 이벤트 등 이색적인 참여형 콘텐츠를 즐길 수 있다. 또한 팝업스토어 내부에 잠만보 캐릭터와 함께 아늑한 분위기를 연출한 포토존을 마련해 방문객들이 브랜드 경험을 SNS에 자유롭게 공유할 수 있도록 했다. 팝업 체험과 제품 구매를 연계한 사은 이벤트에서는 슬립앤슬립 바디베개와 올리브영 기프트카드 등 풍성한 경품 혜택도 제공된다. CJ웰케어 관계자는 “멜라메이트 브랜드가 지향하는 ‘편안한 일상’을 잠만보라는 친숙한 캐릭터를 통해 보다 즐겁게 전달하고자 이번 기획팩을 선보이고 팝업 공간을 준비했다”며 “앞으로도 소비자들의 전반적인 웰니스 라이프를 아우르는 브랜드로서 접점을 지속 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

풀무원재단은 경기 과천시 국립과천과학관 어울림홀에서 국립과천과학관과 함께 미래세대의 과학적 사고력과 협동심 강화를 위한 프로젝트 ‘제4회 어린이 과학연극 페스티벌’을 성공적으로 개최했다고 6일 밝혔다. 풀무원재단은 2023년부터 교육 전문기관 프로젝트플래닛과 함께 초등학생 대상 과학적 사고 교육 프로그램 ‘어린이 과학적 사고 실험실’을 운영하며 아이들의 과학적 탐구 능력을 키워 왔다. 여기에 교육 참여 어린이들이 한 팀을 이뤄 창작 연극을 발표하고, 과학 특강까지 즐길 수 있는 국내 유일의 어린이 과학연극 행사 ‘어린이 과학연극 페스티벌’을 매년 개최하고 있다. 올해 행사에는 어린이와 학부모 등 500여 명이 참석했으며, ‘어린이 과학적 사고 실험실’에 참여한 어린이들의 창작 과학연극 공연, 과학 커뮤니케이터 ‘궤도’의 특강 ‘인공지능이 만드는 미래, 어디까지 왔을까?’ 순으로 진행됐다. 행사 1부에서는 올해 교육에 참여한 47명의 아이들이 2월부터 4월까지 10주간 학습하고 창작한 과학 연극을 선보였다. 참가 어린이들은 앞서 ‘AI See the Future’ 주제의 과학 특강 수강 및 토론을 진행하고서 ‘사람과 AI의 시선으로 본 우리 미래 모습’을 주제로 연극을 기획했다. ‘AI의 통제 속 인간다움 모색’, ‘AI 시대 속 인간의 의지가 만든 기적’, ‘AI 기반 미래 시대 속 감정의 중요성’ 등 6편의 연극을 선보였으며, 아이들이 대본 작성부터 연기까지 맡았다. 2부에서는 구독자 137만 명의 과학 유튜브 채널 ‘안될과학’의 과학 커뮤니케이터 ‘궤도’가 ‘인공지능이 만드는 미래, 어디까지 왔을까?’를 주제로 특강을 펼쳤다. 인공지능의 도움으로 과학 기술이 어디까지 발전했고, 미래에는 어떤 변화를 미칠지 알리는 시간을 가졌으며 강연 후에는 청중과 질의응답도 진행했다. 행사에서 연극을 펼친 6개 팀 중 최우수 1팀은 대상인 국립과천과학관장상을 추후 수여할 예정이다. 수상 팀은 한국 대표로서 아시아태평양과학관협회(ASPAC)가 후원하는 ‘국제과학연극제(ISDC) 2026’ Short Films 부문에 6월 중 영상으로 작품을 출품할 예정이다. 이후 7월 29일 중국 베이징에서 열리는 결선에 온라인으로 참가할 예정이다. 이병인 풀무원재단 사업담당은 “이번 행사는 AI 시대 속 AI 활용 방법뿐 아니라 자발적인 공감, 의지 등 인간다움의 중요성도 함께 알리는 데 중점을 두고 기획했다”며 “앞으로도 다양한 주제의 과학적 사고 교육사업을 선보이며, 지속적인 과학 기술 발전 흐름 속에 있는 미래세대 아이들에게 더 도움이 될 수 있도록 많은 노력을 기울이겠다”고 밝혔다. 한편 풀무원재단은 지난 2월부터 4월까지 10주간 47명의 초등학교 고학년 아이들을 대상으로 ‘어린이 과학적 사고 실험실’을 운영했다. 이 프로그램은 2023년부터 어린이들의 과학적 사고력 함양과 과학을 즐기는 문화 확산을 위해 진행되고 있다.

쿠팡Inc는 지난 1분기 매출이 12조4000억원(85억400만달러)으로 전년 동기 대비 8% 성장했다고 5일(현지시간) 공시했다. 1분기 영업손실이 3545억원(2억4200만달러)으로 적자로 전환했다. 전년 1분기에는 2337억원 흑자였다. 당기순손실은 3897억원(2억6600만달러)이다.

계절과 시간대에 따라 요금이 달라지는 ‘계시별 요금제’를 확대 적용하기 위해 신축 아파트에 ‘지능형 전력량계’(AMI)로 전력 사용량을 한국전력공사와 실시간 공유하도록 하는 방안이 추진된다. 5일 기후에너지환경부에 따르면 기후부는 신축 아파트의 경우 반드시 AMI 데이터를 한전과 연계하도록 하는 지능형 전력망 시행계획을 마련했다. 신축 아파트의 경우 AMI를 통해 수집된 전력 사용 데이터를 한전과 연계하도록 의무화하는 것이 핵심이다. AMI는 전력 소비자와 전력회사 간 양방향 통신을 가능하게 하는 장비다. 전력회사는 원격으로 사용량을 검침해 요금을 부과할 수 있고, 소비자는 요금을 실시간으로 확인할 수 있다.

삼성디스플레이와 LG디스플레이가 5일(현지시간)부터 사흘간 미국 캘리포니아주 로스앤젤레스(LA) 컨벤션센터에서 열리는 ‘디스플레이 위크 2026’에 참가해 차세대 유기발광다이오드(OLED) 디스플레이 신기술을 선보인다. 삼성디스플레이는 이번 전시회에서 광색역 기술(BT.2020-96)을 적용한 ‘플렉스 크로마 픽셀’을 최초로 공개한다. 현재 스마트폰용 디스플레이의 색역은 70% 내외인데 삼성디스플레이의 플렉스 크로마 픽셀은 96% 이상으로 업계 최고 수준이다. 원본이 표현하는 색을 100% 가까이 화면으로 표현할 수 있단 의미다. 삼성디스플레이는 혈압·심박수를 측정하는 혁신기술 ‘센서 OLED’도 내놓는다. OLED 소자와 유기포토다이오드(OPD)를 함께 증착해 패널에 내재화한 기술로 화면에서 나오는 빛으로 혈류량을 측정해 심박수와 혈압 등 사용자의 건강정보를 확인할 수 있다. 이창희 삼성디스플레이 최고기술책임자(CTO)는 “삼성디스플레이는 지속적인 연구개발로 디스플레이 혁신을 주도하며 고객과 시장을 선도하는 기술적 나침반 역할을 해 나갈 것”이라고 말했다. LG디스플레이는 이번 전시에서 기존 대비 소비 전력은 18%, 수명은 두 배 이상 향상된 ‘3세대 탠덤 OLED’ 기술을 최초 공개한다. 탠덤 OLED는 OLED 소자의 적층 구조를 통해 장수명·고휘도·저전력 등 내구성을 높인 기술이다. 3세대 탠덤 OLED는 차량용으로 설계돼, 1200니트의 고휘도로 상온 기준 1만5000시간 이상 구동해도 화면 저하가 없다. LG디스플레이는 휴머노이드(인간형 로봇)용 P(플라스틱)-OLED 제품을 선보인다. P-OLED는 높은 디자인 자유도를 바탕으로 휴머노이드 업체마다 상이한 로봇 디자인에도 유연하게 대응할 수 있는 디스플레이 기술이다. 최영석 LG디스플레이 최고기술책임자(CTO)는 “고객을 최우선 가치로 삼고 기술 중심 회사로서 미래 디스플레이 시장을 선도하는 기술 리더십을 확고히 구축해 갈 것”이라고 밝혔다.

신제윤 삼성전자 이사회 의장이 노조의 파업 예고와 관련해 임직원들에게 진정성 있는 대화를 통한 문제 해결을 촉구하며 깊은 우려를 표명했다. 신 의장은 5일 삼성전자 사내게시판에서 임직원들을 향해 “최근의 회사 상황으로 주주와 고객은 물론 많은 국민들께서 큰 걱정을 하고 계신다”며 “이사회 의장으로서 막중한 책임감을 느끼며 심려를 끼쳐 드린 데 대해 송구하다”고 밝혔다. 특히 신 의장은 “모두가 우려하는 최악의 상황이 발생하면 노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것”이라며 “사업 경쟁력 저하는 물론 고객 신뢰 상실, 주주 및 투자자 손실 등 국가 경제에 심각한 악영향을 끼치기 때문”이라고 강조했다. 그는 “국가 기반 산업인 반도체 사업은 타이밍과 고객 신뢰가 핵심”이라며, 개발·생산 차질이나 납기 미준수가 발생할 경우 근본적인 경쟁력을 잃고, 시장 지배력까지 상실할 수 있음을 엄중히 경고했다. 이어 “지금의 갈등이 건설적인 노사관계를 구축하는 밑거름이 되도록 함께 노력하자”며 경영진과 함께 문제 해결에 최선을 다하겠다는 의지를 밝혔다. 삼성전자 사외이사들 역시 최근 이사회에서 노조 파업에 대한 공식적인 우려의 목소리를 내면서, 노사 간 대화와 타협을 통해 이번 파업 사태가 원만하고 조속하게 해결되기를 희망한다는 입장을 한목소리로 밝혔다. 최근 열린 삼성전자 이사회에서 사외이사들은 최근 노사간 임금협상 과정 전반에 대한 보고를 받은 뒤, 총 주주의 이익을 고려해야 하는 이사의 입장에서 기업가치를 훼손하고 전체 주주의 이익에 영향을 줄 수 있는 현 상황에 대해 깊은 우려를 표명했다. 이번 사태가 기업가치와 600만 주주들의 이익에 미칠 부정적 파장이 결코 작지 않다는 판단이 반영된 것으로 해석된다. 삼성전자 노조는 연간 영업이익의 15%·최대 45조 원 규모의 성과급을 요구하며 21일부터 18일간 파업을 예고한 상태다. 증권업계가 추정하는 연간 영업이익 300조원 기준으로 환산할 경우 성과급 규모는 45조원에 달한다. 이는 지난해 삼성전자 주주배당액 약 11조원의 4배에 해당하는 규모이며, 회사의 지난해 연구개발비 약 37조원도 훌쩍 뛰어넘는 수준이다. 미래 기술 확보를 위해 투입돼야 할 재원이 일회성 성과급으로 소진될 경우 글로벌 경쟁에서 도태될 수 있다는 우려가 제기된다. 2024년 5월 삼성전자 노조의 첫 파업 선언 당시에도 주가는 하루 만에 3.09% 하락한 바 있다. 삼성전자가 코스피 시가총액의 약 25.7%를 차지하는 점을 고려할 때 이번 파업이 현실화될 경우 그 충격은 코스피 지수 전반과 한국 자본시장 전체로 확산될 가능성이 높다는 분석이다.