LG전자가 국제 디자인 시상식인 ‘레드닷 디자인 어워드 2026’을 석권하며 글로벌 디자인 경쟁력을 입증했다. LG전자는 3일 레드닷 디자인 어워드 2026에서 무선 월페이퍼 유기발광다이오드(OLED) TV인 ‘LG 올레드 에보 W6’가 최고상을 받는 등 총 27개상을 수상했다고 3일 밝혔다. 레드닷 디자인 어워드는 ‘iF 디자인 어워드’, ‘IDEA’와 함께 세계 3대 디자인상으로 꼽힌다. LG전자는 iF 디자인 어워드 2026에서도 26개상을 받은 바 있다. 이번 어워드에서 최고상을 수상한 ‘LG 올레드 에보 W6’는 2017년 TV 시장의 새로운 카테고리를 연 세계 최초 월페이퍼 TV ‘LG 시그니처 올레드 TV W’의 계보를 이으면서 차별화된 기술로 대폭 진화한 2026년형 무선 월페이퍼 TV다. 연필 한 자루 수준인 9㎜대 두께에 화면·전원부·스피커 등을 모두 내장해 벽에 완벽히 밀착하는 월페이퍼 디자인을 갖췄다. 패널부터 파워보드, 메인보드, 스피커에 이르는 모든 부품에 초슬림화 기술이 적용됐다. 여기에 주변 기기인 ‘제로 커넥트 박스’를 활용하면 보다 깔끔한 공간 연출이 가능하다. 생활가전과 IT(정보기술) 제품군에서도 사용자 편의성을 반영한 디자인이 높은 평가를 받았다. 특수 설계한 힌지(경첩)를 적용해 냉장고와 벽 사이 틈을 최소화한 LG 프렌치도어 냉장고와 미니멀한 디자인의 가정용 에어컨 LG 휘센 오브제 컬렉션 쿨, 입체 음향을 제공하는 홈 오디오 시스템 LG 사운드 스위트가 사용 편의성을 고려한 디자인으로 수상했다. LG전자가 미래 성장 동력으로 육성 중인 홈로봇 클로이드와 냉난방공조(HVAC) 공기열원 히트펌프 LG 써마브이 실내기도 상을 받았다. 초프리미엄 빌트인 가전 브랜드 SKS의 미국 시카고 쇼룸 역시 고급스러운 공간 디자인으로 수상작에 이름을 올렸다. 정욱준 LG전자 디자인경영센터장 전무는 “생활 공간에 자연스럽게 어우러지고 사용 편의성도 높인 고객 중심 디자인을 지속 개발하겠다”고 말했다.

삼성바이오로직스가 2011년 창사 이래 처음 직면한 노동조합의 파업으로 최소 1500억원에 달하는 손실이 발생할 전망이다. 사측은 과도한 임금 인상에다 경영권 침해까지 더한 노조의 요구를 따를 수 없다는 입장이라 노사 합의까지 상당한 진통이 예상된다. 3일 삼성바이오로직스와 노조에 따르면 노동절인 지난 1일부터 5일까지 전면 파업에 돌입한 노조는 조합원 4000명 중 2800여명이 참여했다. 삼성바이오로직스 직원 5455명 중 절반 이상이 참여한 셈으로, 파업은 별도의 단체 행동 없이 연차휴가를 내고 휴일 근무를 하지 않는 방식으로 진행되고 있다. 이에 일부 공정이 중단돼 최소 1500억원의 피해가 날 것으로 추산된다. 올해 1분기 영업이익(5808억원)의 4분의 1 정도에 달한다. 당초 사측은 이번 파업으로 6400억원의 손실을 예상했지만 긴급 인원 투입과 선제 조치로 손실을 최소화한 것으로 알려졌다. 노조가 지난달 28∼30일 진행한 60여명 규모의 부분 파업 당시에도 일부 공정이 멈춰 항암제와 인체면역결핍바이러스 치료제 등 제품 생산에 차질이 빚어진 바 있다. 노사는 지난해 12월부터 올해 3월까지 13차례 교섭을 벌였지만 격려금과 임금 인상 규모 등을 놓고 평행선을 달렸다. 노조는 1인당 3000만원 격려금 지급과 평균 14% 임금 인상, 영업이익 20% 성과급 배분을 요구했으나 회사는 지급 여력과 성장을 위한 재원 확보를 고려해 요구안 수용에 난색을 표했다. 특히 노조가 단체 협약 조항 중 신규 채용과 인사 고과, 인수합병(M&A) 등에 대해 노조의 사전 동의를 받도록 요구한 것도 논란이 됐다. 사측은 “기업의 인사권, 경영권과 직결된 요구 사항은 회사 입장에서 수용하기 어려운 요구였기에 협상 접점을 찾기 어려웠다”고 밝혔다. 노사는 4일 중부지방고용노동청 중재로 다시 협상 테이블에 앉는다. 노조가 이번 파업을 ‘1차 총파업’으로 규정하고 있어 협상 불발 시 2차 파업 가능성도 점쳐진다.

삼성바이오로직스가 2011년 창사 이래 처음 직면한 노동조합의 파업으로 1분기 영업이익을 고스란히 반납할 것으로 보인다. 특히 노조측이 이번 파업을 강행하면서 인수합병(M&A)에 대한 노조의 사전 동의 등 경영권마저 요구해 논란이 일고 있다. 3일 삼성바이오로직스에 따르면 노조의 전면파업으로 일부 공정이 중단되며 최소 6400억원의 피해가 발생할 것으로 추산된다. 이는 올해 1분기 매출 1조2571억원의 절반 수준으로 같은 기간 영업이익(5808억원)보다 많다. 지난달 28∼30일 사흘간 진행한 60여명 규모의 부분 파업에 이어 1일부터는 전체 직원 5455명의 절반이 넘는 2800여명이 노조원이 연차휴가를 내고 휴일 근무를 하지 않는 방식의 전면 파업에 나선 상태다. 앞서 노조의 부분 파업에서만 항암제와 인체면역결핍바이러스 치료제 등 제품 생산이 중단됐고, 현재까지 1500억원에 달하는 손실이 발생한 것으로 알려졌다. 의약품 물량으로는 23배치다. ‘배치’는 같은 조건에서 생산된 바이오의약품을 일컫는 단위로, 1배치는 통상 50억~60억원 규모다. 연속 공정의 특성상 공정이 잠시라도 멈추면 단백질이 변질될 우려가 있어 전체 생산품을 폐기해야해 손실 규모가 클 수밖에 없다. 지금까지 노사는 임금 인상·경영권 요구 등을 놓고 평행선을 달려왔다. 노사는 지난해 12월부터 올해 3월까지 13차례 교섭을 진행했지만, 결국 합의점을 찾지 못했다. 노조는 평균 14% 수준의 임금 인상, 1인당 3000만원 격려금 지급을 회사에 요구했지만 회사는 지급 여력과 성장을 위한 재원 확보를 고려했을 때 이를 받아들이기 어렵다는 입장이다. 문제는 노조가 단체 협약 요구 중 신규 채용과 인사 고과, M&A에 대한 노조의 사전 동의 등 사측이 받아들이기 힘든 경영권까지 요구하고 나섰다는 점이다. 사측은 “기업의 인사권, 경영권과 직결된 요구 사항은 회사 입장에서 수용하기 어려운 요구였기에 협상 접점을 찾기 어려웠다”고 밝혔다. 노사는 4일 중부지방고용노동청 중재로 다시 협상 테이블에 앉는다. 노조는 5일까지 진행되는 이번 파업을 ‘1차 총파업’으로 규정하고 있어, 합의안을 찾지 못할 경우 2차 파업에 돌입할 가능성도 점쳐진다.

“정당보단 실력이 중요한 시기입니다.” 다가오는 6.3지방선거에서 경북 경산 라선거구(서부2동·북부동)에 재선 시의원 출사표를 던진 권중석(사진) 경산시의원은 “그간 시민들을 위해 헌신해왔고, 어느 후보보다 경쟁력을 갖췄다고 생각한다”며 “최다득표 당선을 위해 열심히 뛰겠다”고 말했다. 최근 TK(대구·경북)에서 무소속 바람이 불고 있다. 과거엔 공천에서 떨어진 의원들이 무소속을 나왔다면 최근엔 그 성향이 다르다. 전국 최다득표율 타이틀과 중진 기초의원들이 잇따라 무소속으로 출사표를 던지며 TK에 새로운 변수로 떠올랐다. ◆최다득표율 당선자부터 중진까지 잇따라 무소속 권 의원은 2일 “기초의원 생활을 하는 내내 어느 정당에 속하지 않고 독자적으로 시민만을 위해 일하고 싶었다”며 최근 국민의힘을 탈당한 이유를 설명했다. 권 의원의 무소속 출마가 지역구에서 화두가 된 데는 그만한 이유가 있다. 권 의원은 지난 지방선거 당시 지역구에서 43% 이상의 득표율을 기록하며 기초의원 중에선 전국 최다득표율 타이틀을 차지했다. 권 의원은 “그동안 시의회 운영위원장으로서 지난 4년간 시민의 눈높이에서 그들의 목소리를 대변하기 위해 노력했다”며 “지금이야말로 정당이 아니라 깨끗하고 참신한 인물을 뽑아야 할 때”라고 강조했다. 권 의원은 “성숙한 시민들의 냉정하고 합리적인 판단이 절실하다”며 “무소속이 아닌 경산 시민의 소속이라는 생각으로 시민들로부터 당당하게 선택받겠다”고 자신했다. 권 의원은 이번 지방선거에서 경산시의 새로운 랜드마크로 떠오른 중산지구에 경산시립 산후조리원 설립과 중고등학교 유치 등을 공약으로 내걸었다. ◆민주당·무소속 성향 높은 경산, 승률 높다 판단 권 의원뿐만이 아니다. 경산시의회에서 산업건설위원회 부위원장으로 있는 무소속의 강수명 시의원은 현재 5선 시의원을 역임하고 있다. 지역구에서 최경한 전 경제부총리의 측근으로 통하는 박미옥 경산시의원도 무소속으로 출마했다. 김상호 경산시의원도 이번 지방선거에서 무소속 출마를 저울질 하고있는 상태다. 여기에 지난 지방선거에서 국민의힘에서 다번으로 당선된 전봉근 시의원의 민주당행은 국민의힘으로서는 뼈아픈 대목이다. 현재 전 시의원은 경산시 1선거구에도 도의원으로 출사표를 던졌다. ‘자의 반 타의 반’으로 무소속 및 민주당으로 출마한 경산시 현직 시의원들의 출마에는 경산이 타 지역구와 달리 원래 민주당이나 무소속 성향이 높다는 판단도 깔려있다. 국민의힘의 표밭이라고 생각하는 일반시민들의 생각과 달리 2일 기준 경산시의회는 국민의힘 소속 시의원 8명, 무소속 더불어민주당 3명, 무소속 4명으로 국민의힘과 반국민의힘 비율이 팽팽하게 맞서고 있다. 국회 비서관 출신의 한 경산시 정가 관계자는 “경산시의 경우 TK내에서 젊은층 인구 비율이 높다 보니 단순히 정당보단 후보자들의 능력이나 인물을 보고 선택하는 경향이 강하다”고 말했다.

네이버가 올 1분기 매출 기준 역대 최대 실적을 기록했다. 인공지능(AI)을 접목한 광고·커머스 등 주요 사업 부문이 실적을 이끌었다. 네이버는 올해 1분기 매출이 3조 2411억원, 영업 이익은 5418억원을 기록했다고 30일 밝혔다. 지난해 같은 기간과 비교해 각각 16.3%, 7.2% 올랐다. 특히 매출은 분기 기준 역대 최대치를 달성했다. 사업 부문별로 보면 △네이버 플랫폼 1조8398억원 △파이낸셜 플랫폼 4597억원 △글로벌 도전 9416억원이다. 가장 크게 성장한 부문은 서비스와 C2C(개인 간 거래)다. 전년 동기 대비 각각 35.6%, 57.7% 매출이 늘었다. 서비스 매출은 네이버 플러스스토어와 멤버십, N배송 등 커머스 생태계가 견인했다. 네이버는 “핵심 사업의 견조한 성장과 C2C의 빠른 성장세”라고 평가했다. AI 기술을 접목하는 전략도 유효했다. 광고 부문에서 애드부스트(ADVoost) 등 AI 기반 타기팅 고도화가 매출 성장의 50% 이상을 견인했다. 최수연 네이버 대표는 이날 실적 발표 콘퍼런스콜에서 “‘실행형 AI’ 전략을 중심으로 사용자 만족도 제고와 수익화 확대로 이어지는 선순환 구조를 구축하겠다”며 “C2C, 소버린 AI 등 글로벌 도전 영역에서도 지속적으로 기회를 발굴해 전체 매출 성장을 가속하겠다”고 말했다. 최 대표는 “네이버는 AI 에이전트 시대 핵심 경쟁력인 검색·커머스·결제 인프라를 하나의 흐름으로 보유한 독보적인 플랫폼”이라고 강조했다. 한편 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 장녀인 매디슨 황 엔비디아 수석 이사는 이날 경기 성남시 네이버1784 사옥을 방문해 최 대표와 김유원 네이버클라우드 대표, 성낙호 기술총괄 등과 만나 네이버가 현재 활용 중인 엔비디아 AI 인프라 협력 방안을 논의했다. 황 수석이사는 이후 SK텔레콤 본사를 방문해 주요 경영진들과 만나 피지컬AI 분야 협력 확대에도 나섰다.

효성중공업은 5월 4∼7일 미국 시카고에서 열리는 미국 최대 송·배전 전시회인 ‘IEEE PES T&D 2026’에 참가해 인공지능(AI) 데이터센터 전력망의 토털 솔루션을 소개한다고 30일 밝혔다. 미국 전기전자공학자협회가 주최하는 ‘IEEE PES T&D’는 격년마다 개최되는 글로벌 전시회 및 학술대회다. 효성중공업은 이번 전시회에서 △세계 최대 용량의 ‘800㎸ 7000A’ 가스절연차단기(GCB) △차세대 데이터센터의 핵심 전력 솔루션인 반도체 변압기(SST) △국내 최초 독자 기술로 개발에 성공한 전압형 초고압 직류송전 시스템(HVDC) △데이터센터와 신재생에너지의 전력 안정성을 강화하는 정지형 무효 전력 보상장치(STATCOM)를 선보인다. 최근 미국 시장은 AI산업의 성장으로 데이터센터 등 전력 수요가 향후 10년간 25% 급증할 것으로 예상된다. 효성중공업은 초고압변압기·차단기와 같은 기존 전력기기 경쟁력을 극대화하는 동시에 SST, HVDC 등 차세대 기술을 선보여 역량을 현지 고객들에게 각인시킨다는 방침이다. 효성중공업 관계자는 “전력 인프라 기술력과 미래형 솔루션을 결합해 미국 시장의 패러다임 전환을 주도해 나가겠다”고 말했다.

롯데쇼핑의 e커머스플랫폼 롯데온(LOTTE ON)이 직무와 전문성 중심의 인사 체계인 직무기반 HR 제도를 시행한다. 30일 유통업계에 따르면 롯데온이 이날까지 실시한 '직무 기반 HR제도' 관련 임직원 대상 동의 설문에서 530명 중 279명(52.6%)이 동의했다. 롯데온 관계자는 "직무기반 HR제도와 관련해 구성원 대상 동의 절차를 진행한 결과 과반 동의를 얻었다"며 "동의과정에서 접수된 의견들을 검토하여 추가적으로 보완해 나갈 계획이다"고 말했다. 이에 따라 롯데온은 관련 취업규칙과 인사관리 규정을 개정해 새로운 HR제도를 도입한다. 직무 기반 HR 제도는 개인의 연차나 직급이 아닌 담당 직무의 중요도·기여도에 따라 평가·보상이 진행된다. 새로운 HR제도는 업무 전문성'GL(Growth Level)'과 직무 난이도·중요도'JL(Job Level)'에 따라 승진 및 보상에 활용할 예정이다. 또한 본인추천제를 추가로 도입하여 레벨업 심사를 신청할 수 있게 되고, 보상 강화를 통해 업무 생산성도 향상시킬 수 있을 것으로 보인다.

신세계그룹이 그룹의 미래먹거리 전략에서부터 재무와 회계, 대외협력까지 관할했던 그룹 경영전략실 수장을 전격 해임했다. 그룹은 정용진 회장 중심 혁신 조직으로 재편했다는 입장이다. 하지만 업계에선 이번 인선에 대해 최근 신세계그룹이 뛰어든 인공지능(AI) 사업과 관련한 의사결정 번복이 영향을 미쳤다는 분석이 나온다. 특히 글로벌 AI시장을 선도하고 있는 오픈AI에서 미국의 스타트업 AI기업인 리플렉션AI로 파트너를 바꾼 데 대해 다양한 해석이 나오고 있다. ◆칼바람 부는 신세계 경영전략실 신세계그룹은 29일 경영전략실 전반에 걸친 조직 개편에 착수했다. 핵심은 임영록 경영전략실장(사장) 겸 신세계프라퍼티 대표의 겸직 해제다. 임 사장은 앞으로 신세계프라퍼티 대표로서 스타필드 청라와 화성 스타베이 시티 등 대형 개발 프로젝트에 집중할 예정이다. 신세계그룹은 “경영전략실을 내부적으로는 과감한 도전을 이끌고 외부적으로는 국내 유통 시장을 선도할 비전을 제시하는 조직으로 탈바꿈시킬 것”이라는 입장이다. ◆오픈AI에서 리플렉션AI 전환에 이견 이번 경영전략실의 대대적인 인사개편에 신세계그룹이 야심 차게 뛰어든 AI 사업에 대한 이견이 자리하고 있다는 게 유통업계의 중론이다. 신세계그룹은 오픈AI와의 협약을 발표한 지 11일 만에 이를 중단하고 리플렉션AI와 파트너십을 체결하는 등 AI사업을 두고 의사결정을 번복했다. 당초 오픈AI와의 협력은 경영전략실이 주도했는데, 리플렉션AI로 파트너를 변경하는 과정에서 견해차가 있었던 것으로 알려졌다. 오픈AI와 리플렉션AI는 그 성격이 다르다. 오픈AI와 사업협력 양해각서(MOU)를 체결할 당시 신세계는 상품 검색부터 결제, 배송까지 쇼핑 전 과정이 챗GPT 내에서 이뤄지는 ‘제로 클릭 쇼핑’ 사업에 나서기로했다. ‘AI 쇼핑 에이전트’ 도입의 경우 오픈AI로서는 국내 상품 확보에서부터 배송을, 이커머스 사업 확장을 노리는 신세계로서는 새로운 사업창구를 확보할 수 있다는 점에서 관심을 받았다. 하지만 이후 신세계는 챗봇 사업을 진행하는 리플렉션AI와 손을 잡으며 오픈AI와의 협력을 중단했다. 핵심은 정 회장이 발 벗고 나선 ‘한국 소버린 AI 팩토리’ 건립이다. 이재명 정부의 주도로 진행 중인 국가주도 소버린AI는 국가와 정부가 자국의 데이터, 인프라, 인력, 문화적 가치를 기반으로 외부 빅테크에 의존하지 않고 독립적인 AI 생태계를 구축하는 전략이다. 이를 위한 AIDC(인공지능 데이터센터) 설립이 선제돼야한다. 현재 네이버클라우드와 업스테이지, SK텔레콤, NC AI, LG AI연구원 등이 소버린AI 사업에 뛰어든 상태다. ◆신세계가 오픈AI와 결별한 이유는? 리플렉션 AI의 장점은 오픈 웨이트 AI모델로 사용자가 목적에 맞게 모델 구조를 변경할 수 있는 인프라를 제공한다는 점이다. 또다른 원인은 오픈AI자체에 있다. 미국 월마트는 오픈AI와 협력해 챗GPT 내 쇼핑 기능을 시험했지만, 지난달 이를 중단했다. 챗GPT 내에서의 결제 전환율이 높지 않은 것이 그 배경이다. 포털이나 이커머스를 통해 쇼핑이 익숙한 소비자들은 AI를 통한 물건 구매에 소극적이다. 여기에 리플렉션 AI는 딥시크와 같은 중국 AI 기업의 기술적 도전에 맞서는 미국의 핵심 개방형 AI 연구소로 입지를 다지고 있다. 실제 이번 리플렉션AI는 미국 정부가 자국의 AI 생태계를 동맹국에 확산하기 위해 마련한 AI 수출 프로그램의 첫 번째 기술 협력 사례다. 이에 양사의 MOU행사에 하워드 러트닉 미국 상무부 장관이 참석하기도했다. 정 회장은 도널드 트럼프 미국 대통령의 장남 도널드 트럼프 주니어와 친분을 유지하고 있고, 전날엔 부인 한지희씨의 데뷔 앨범 발매 기념 콘서트에 트럼프 주니어가 약혼자 베티나 앤더슨과 함께 참석하기도 했다. 다만 ‘유통명가’ 신세계가 AI사업에 뛰어든 데 대한 우려의 시각도 존재한다. 반도체 기업의 한 임원은 “우선 신세계가 AIDC나 클라우드사업에서 경험이 없다는 점이 걸린다”며 “국내 대표 IT기업들의 경우에도 반도체를 제외한 AI사업 자체만으로 수익을 내는 경우가 드물어 향후 사업성과를 예측하기 어렵다”고 말했다. 유통업계의 한 관계자는 “오픈AI와 손잡고 안정적으로 유통사업을 확장할 수 있는 기회를 벗어나 직접 AI사업에 뛰어든 것으로 해석할 수 있다”며 “AX를 통한 업무 효율성을 넘어서 수치(수익)로 이어질지는 미지수”라고 평가했다.

쿠팡은 29일 공정거래위원회가 김범석 쿠팡Inc 의장을 동일인으로 지정한 데 대해 행정소송을 예고했다. 정보유출 사태와 관련한 경찰수사와 국세청의 세무조사 등 정부가 전방위로 쿠팡을 옥죄는 상황에서 외국 상장기업에 대한 ‘규제 형평성’을 따져보겠다는 것이다. 쿠팡은 이날 공정거래위원회의 발표 직후 “김 의장의 동생은 공정거래법상 임원(대표이사·이사·감사·지배인 등)이 아니며 한국 계열사에 지분을 보유하고 있지 않다”며 “쿠팡Inc는 한국 쿠팡 법인을 100% 소유하고, 한국 쿠팡도 자회사 및 손자회사를 100% 소유한 투명한 지배구조로 김 의장과 친족은 한국 계열회사 지분을 보유하고 있지 않아 사익편취 우려가 전혀 없다”고 밝혔다. 공정위가 김 의장의 동생인 김유석씨가 부사장 지위를 갖고 있다는 점을 근거로 김 의장을 동일인으로 지정하자 이를 정면으로 반박한 것이다. 공정위는 김 의장이 ‘친족이 국내 계열회사의 경영에 참여하고 있지 않는 등 사익편취의 우려가 없을 것’이란 동일인 지정 예외 규정을 충족하지 않는다고 판단했다. 쿠팡은 이어 “미국 상장사로서 SEC(미국 증권거래위원회)의 특수관계자 공시 등 엄격한 감시를 받고 있고, 동일인 예외 요건을 충족해 왔다”며 이번 동일인 지정은 외국계 기업에 대한 불합리한 역차별이자 차별적 조치라는 점을 지적했다. 향후 공은 법원으로 넘거가 게됐다. 쿠팡은 “김 의장의 동생 역시 공정거래법상 임원에 해당하지 않는다”며 “향후 행정소송을 통해 성실히 소명하겠다”고 밝혔다. 김 의장의 동생이 임원인지에 대한 판단을 둘러싸고 쿠팡과 공정위측의 입장이 엇갈리면서 이번 동일인 지정을 둘러썬 법리공방도 치열해질 전망이다. 쿠팡이 행정소송이라는 강도높은 대응을 한 것은 최근 경찰수사와 국세청 세무조사 등 다각도로 정부가 압박수위를 높이는 상황에서 외국 상장사에 대한 ‘규제 형평성’을 따져보겠다는 것으로 분석된다. 공정위의 동일인 지정 제도는 기업의 지배구조와 총수를 판단하는 사실인정의 문제로 행정소송까지 가는 사례가 드물었다. 지난 19일 서울 송파구에 위치한 쿠팡 잠실 본사를 압수수색한 서울경찰청 쿠팡 수사 태스크포스(TF)는 조만간 쿠팡의 개인정보 유출과 증거인멸 및 조작, 전·현직 임원 위증, 과로사 은폐 사건 등에 대한 수사결과를 발표할 예정이다. 국세청도 현재 쿠팡의 물류 자회사인 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)와 쿠팡 한국 본사를 대상으로 탈세 및 역외탈세 의혹 등 고강도 특별 세무조사를 진행 중이다. 쿠팡은 이번 공정위의 동일인 지정으로 최근 회복세에 접어든 실적에 찬물을 끼얹을까 우려하는 분위기다. 지난 3월 기준 쿠팡의 결제추정금액은 5조7136억원으로 집계됐고, 쿠팡의 월간 활성 이용자 수(MAU)는 3345만명을 기록해 결제액과 이용자 수 모두 개인정보 유출 사고 이전 수준으로 반등했다.

삼성전자가 3D(3차원) 전용 안경 없이도 입체감을 느낄 수 있는 무안경 3D 디스플레이인 32인치 ‘스페이셜 사이니지’(모델명 SMHX) 신제품을 출시했다. 삼성전자는 최근 중국의 공세로 디스플레이 점유율 경쟁이 심화하는 상황에서 3D 무안경 디스플레이 시장을 공략해 돌파구를 마련하겠다는 전략이다. 삼성전자가 28일 공개한 신제품은 독자 기술인 ‘3D 플레이트’를 기반으로 3D 전용 안경 없이도 마치 화면 안쪽에 또 하나의 공간이 있는 듯한 입체감을 제공하는 혁신 디스플레이다. 삼성전자는 올해 초 선보인 85인치 제품에 더해 이번 32인치 신제품을 선보이며 라인업을 확대했다. 32인치 신제품은 FHD(1080×1920) 해상도와 9대16 화면비를 적용해 신발과 주얼리 등 전시 상품의 정면·측면·후면 등을 아우르는 360도 회전 영상을 실감 나게 구현할 수 있다. 기존 박스 형태의 3D 디스플레이 대비 가벼워 설치가 편리하고 스탠드와 벽걸이를 모두 지원해 일반 사이니지(시각 구조물)처럼 공간의 인테리어에 맞춰 유연하게 설치할 수 있다. 삼성전자는 지난 2월 스페인 바르셀로나에서 열린 유럽 최대 디스플레이 전시회 ‘ISE 2026’에서 스페이셜 사이니지를 공개하고 세계 시장에 내놨다. 3D 디스플레이 시장은 무안경 기술 발전과 상업용, 모빌리티 분야 수요 증가로 2026년 185억6000만달러 규모에서 2031년 335억9000만달러로 연평균 12.6% 이상 고성장이 예상된다. 이에 삼성전자는 무안경 3D 사이니지와 같은 차세대 기술과 신제품을 공격적으로 출시해 시장을 주도하겠다는 전략이다. 김형재 삼성전자 영상디스플레이사업부 부사장은 “32인치 스페이셜 사이니지는 대형 사이니지 설치가 어려웠던 공간에서도 몰입감 있는 3D 경험을 제공하는 제품”이라며 “혁신 디스플레이 제품과 솔루션을 결합한 통합 디지털 사이니지 생태계를 구축해 고객에게 최적의 상업용 디스플레이 솔루션을 제공할 것”이라고 말했다.