삼성전자가 노동조합의 과도한 성과급 요구에 고심이 깊어지고 있다. 특히 다음달 총파업을 준비하고 있는 삼성전자 노조는 총파업으로 20조원의 손실이 발생할수 있다고 경고하고 나섰다. AI 반도체 시장 주도권을 놓치지 않기 위해 연구개발(R&D)과 시설 투자, 인수합병 등에 막대한 자금이 드는 상황에서 노조가 요구한 성과급이 그대로 나갈 경우 경쟁력 강화에도 차질이 불가피할 전망이다. ◆노조 “총파업시 20조원 손실 불가피” 삼성전자 초기업노조는 17일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 공식적인 과반노조 및 근로자대표 지위를 확보했다고 밝혔다. 최승호 초기업노조 위원장은 이 자리에서 “오는 23일 총 결기대회에 3만~4만명의 조합원이 참석할 것으로 예상된다”고 말했다. 노조는 오는 23일 평택사업장에서의 대규모 결기대회에 이어 오는 5월21일부터 6월7일까지 파업을 진행할 예정이다. 최 위원장은 “18일 동안 파업을 진행했을 때 설비 백업을 고려하면 최소 20조원에서 30조원 규모의 손실이 회사 측에 있을 것으로 파악한다”고 말했다. 올해 예상되는 삼성전자의 연간 영업이익이 약 300조원임을 감안하면 파업으로 생산 차질이 불거질 경우 하루에 약 1조원의 손실이 발생할 수 있다는 설명이다. 노조는 위법한 쟁의행위는 전혀 하지 않을 것이라고 강조했다. 전날 삼성전자 사측은 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 이유로 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청한 바 있다. 또한 노조는 앞서 불거진 블랙리스트 유출 사건에 노조원이 연관된 사실을 확인했다고 밝혔다. 최 위원장은 “디바이스솔루션(DS)부문 조합원이 80%가 넘어가면서 각 부서에서 과열되는 현상이 있었다”며 “일부 조합원들이 본인 부서 사람들의 가입 여부를 체크하고 있는 것도 확인했다”고 말했다. ◆45조 달라는 노조에 고심 깊은 삼성 17일 재계에 따르면 삼성전자가 1분기에 영업이익(잠정) 57조2000억원이란 기록적인 실적을 올리자 삼성전자 노조는 올해 반도체 부문 성과급으로 영업이익의 15%를 요구한 것으로 알려졌다. 시장에서는 삼성전자 1분기 실적에 비춰 올 영업이익이 최대 300조원에 달할 수 있다는 관측도 나온다. 이를 바탕으로 단순 계산하면 노조가 요구한 성과급만 45조원가량이다. 지난해 삼성전자 R&D 예산(37조7000억원)을 훨씬 뛰어넘는 액수다. 삼성전자의 올해 R&D 예산도 30조∼40조원으로 예상되는 만큼 성과급 과다 지급 논란이 생길 수밖에 없다. 노조 요구안대로라면 삼성전자가 약 400만 ‘개미’(개인투자자)에게 지난해 지급한 배당금(11조1000억원)보다 4배나 많은 규모라 투자자들이 거세게 반발할 수도 있다. 하지만 노조는 현재 성과급 상한선 폐지까지 요구하는 실정이다. 더욱이 삼성전자는 반도체 사업부(DS)를 제외하곤 실적인 만족스럽지 못한 상황이다. 올해 1분기 가전·TV·스마트폰을 담당하는 DX부문에서 약 3조5000억원 안팎의 영업이익(잠정)을 올렸지만 최근 원자재 가격과 물류비 상승에 수요 둔화까지 겹쳐 실적 개선 폭은 제한적일 것이란 분석이다. 재계 관계자는 “노조가 요구하는 영업이익의 15%가 성과급으로 지급될 경우 상대적으로 성과급을 받지 못하는 타 사업부의 심리적 박탈감도 있을 것”이라고 말했다.

삼성전자에 과반 노조가 공식 탄생한 가운데 노조가 내달 예고한 총파업으로 최소 20조원의 손실이 발생할 수 있다고 경고했다. 삼성전자 초기업노조는 17일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 공식적인 과반노조 및 근로자대표 지위를 확보했다고 밝혔다. 최승호 초기업노조 위원장은 이 자리에서 “오는 23일 총 결기대회에 3만~4만명의 조합원이 참석할 것으로 예상된다”고 말했다. 노조는 오는 23일 평택사업장에서의 대규모 결기대회에 이어 오는 5월21일부터 6월7일까지 파업을 진행할 예정이다. 최 위원장은 “18일 동안 파업을 진행했을 때 설비 백업을 고려하면 최소 20조원에서 30조원 규모의 손실이 회사 측에 있을 것으로 파악한다”고 말했다. 올해 예상되는 삼성전자의 연간 영업이익이 약 300조원임을 감안하면 파업으로 생산 차질이 불거질 경우 하루에 약 1조원의 손실이 발생할 수 있다는 설명이다. 노조는 위법한 쟁의행위는 전혀 하지 않을 것이라고 강조했다. 전날 삼성전자 사측은 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 이유로 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청한 바 있다. 또한 노조는 앞서 불거진 블랙리스트 유출 사건에 노조원이 연관된 사실을 확인했다고 밝혔다. 최 위원장은 “디바이스솔루션(DS)부문 조합원이 80%가 넘어가면서 각 부서에서 과열되는 현상이 있었다”며 “일부 조합원들이 본인 부서 사람들의 가입 여부를 체크하고 있는 것도 확인했다”고 말했다. 이어 “이런 부분은 분명히 잘못됐고, 회사가 수사 의뢰를 한 만큼 잘 마무리됐으면 좋겠다고 회사에 선제적으로 전달했다”고 말했다. 앞서 삼성전자는 특정 부서의 단체 메신저 방에서 부서명, 성명, 사번과 노조 가입 여부가 명시된 명단이 공유된 사실을 확인하고 개인정보보호법 위반으로 수사를 의뢰했다. 이후 특정 직원이 사내 보안 시스템을 악용해 약 1시간 동안 2만여회 접속해 직원들의 개인정보를 조회한 사실을 파악해 해당 직원을 고소했다.

“잿더미밖에 안 남은 공장을 보고 다들 끝났다고 했어. 세상 사는 데 쉬운 일이 있나? 경영도 늘 마찬가지였지. 하지만 기회 앞에서는 망설이지 않았어.” 1973년 별세한 최종건 SK그룹 창업회장이 인공지능(AI)을 통해 다시 태어났다. SK그룹이 AI로 재현한 최 창업회장은 6·25전쟁으로 잿더미가 된 선경직물을 회상하며 SK 구성원들에게 “할 수 있고, 해야 되고, 하면 된다”며 도전 정신을 주문했다. SK그룹은 14일 SK그룹 기틀을 닦은 최 창업회장과 최종현 선대회장이 SK 구성원들에게 전하는 메시지를 담은 5분 분량의 AI 영상을 전날부터 서울 종로구 SK서린빌딩 1층 전광판을 통해 상영 중이라고 밝혔다. 창업세대의 경험을 바탕으로 ‘패기’와 ‘도전’의 정신을 되새기고, 급변하는 경영환경 속에서도 성장을 지속하자는 취지다. 1973년 최 창업회장의 타계로 경영을 이어간 동생 최 선대회장은 영상에서 “선경을 세계 일류기업으로 만들겠다고 다짐했다”며 “끊임없이 준비하고 계획하고 도전하라”는 메시지를 전했다. 최 선대회장은 오늘날 SK그룹의 정보통신기술(ICT) 역량의 근간이 된 ‘이동통신사업’ 진출을 결심하기까지의 과정을 회고하며 “모두가 망설였지만, 기업가라면 10년을 내다봐야 한다”고 밝혔다. 영상 말미에는 “두 분에게 물려받은 치열함과 고귀한 정신, 단단한 저력으로 다시 한번 크게 도약하는 새 역사를 써 내려 가자”는 최태원 SK그룹 회장의 2022년 창립기념일 기념사가 담겼다. 이번 영상은 AI가 과거 발간된 선대회장의 저서와 지난해 디지털로 복원된 3000여개의 육성 녹음테이프 등 사료를 학습해 스스로 영상을 제작했다.

롯데홈쇼핑은 상반기 최대 행사인 ‘롯쇼페’(롯데홈쇼핑 페스타)가 방문객 1000만명과 주문액 1500억원을 기록하는 등 고객 유입과 실적 성장을 이끌었다고 13일 밝혔다. 이 기간 매일 오전 6시 적립금을 무작위로 제공하는 ‘오픈런 이벤트’에는 60만명이 참여했다. 롯데홈쇼핑은 행사 기간 ‘최유라쇼’와 ‘요즘쇼핑 유리네’ 등 셀럽 프로그램에서 신상품을 성공적으로 선보였다. ‘엘쇼’와 ‘영스타일’ 등 패션 프로그램에서도 봄 신상품은 시간당 평균 2만세트가 팔렸다. ‘조르쥬레쉬’, ‘LBL’ 등 단독 패션 브랜드에선 매진 사례가 이어졌다. 롯데홈쇼핑은 향후 오프라인 행사를 통해 롯쇼페의 열기를 이어간다는 계획이다. 롯데홈쇼핑은 24~25일 서울 북촌 한옥 호텔 ‘노스텔지어블루재’에서 고객 초청 행사 ‘유유자적 희희낙락’을 개최한다. 김준상 롯데홈쇼핑 마케팅부문장은 “고물가 속에 고객이 즉시 체감할 수 있는 혜택과 차별화 콘텐츠를 결합해 성과를 냈다”며 “셀럽이 참여하는 고객 초청 행사를 선보여 오프라인에서도 결실을 맺겠다”고 말했다.

김동명(사진) LG에너지솔루션 사장이 전사 AX(인공지능 전환)를 통해 2028년까지 생산성을 50% 개선하겠다는 목표를 제시했다. 김 사장은 13일 임직원들에게 보낸 메시지를 통해 “AX는 생존과 직결된 필수 과제”라며 독보적 경쟁력 확보를 위한 강력한 AX 실행 전략을 강조했다. 그는 현재 글로벌 배터리 시장 상황과 관련해 “단순한 양적 경쟁으로 대응하는 것은 의미 있는 승산을 기대하기 어렵다”며 “AX를 통해 ‘핵심 자산 및 인재 중심’으로 게임의 룰을 바꿔야 한다”고 밝혔다. 김 사장은 LG에너지솔루션이 보유한 3만8000건이 넘는 지식재산권(IP)과 30여년 가까운 업력, 풍부한 역량을 갖춘 인재들을 핵심 자산으로 꼽으면서 “이 자산들이 AX와 결합해 시너지를 낸다면 경쟁의 판을 바꿀 절호의 기회가 될 수 있다”고 강조했다. 김 사장은 연초 수립한 ‘2030년까지 생산성 30% 개선’이라는 목표를 ‘2028년까지 생산성 50% 개선’으로 상향 조정했다. 경쟁사들이 대규모 AX 전담 조직과 투자를 본격화하고 있는 만큼 더 도전적인 목표를 더 빠르게 달성해야 한다는 판단에서다. 그는 또 “AX는 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계까지 함께 풀어야 하는 복잡한 과제”라며 강한 리더십과 지원체계를 약속했다. LG에너지솔루션은 매달 김 사장이 직접 주재하는 ‘AI 거버넌스 위원회’를 운영, AI 솔루션 도입과 보안·변화관리 이슈를 점검하고 있다.

전 세계적인 인공지능(AI) 훈풍 등으로 반도체 가격이 급등하면서 올해 1분기에 역대급 잠정 실적을 기록한 삼성전자가 노동조합의 과도한 성과급 요구에 고심이 깊어지고 있다. 글로벌 AI 반도체 시장 주도권을 놓치지 않기 위해 연구개발(R&D)과 시설 투자, 인수합병 등에 막대한 자금이 드는 상황에서 노조가 요구한 성과급이 그대로 나갈 경우 자체 경쟁력 강화에도 차질이 불가피할 전망이다. 12일 재계에 따르면 삼성전자가 1분기에 영업이익(잠정) 57조2000억원이란 기록적인 실적을 올리자 삼성전자 노조는 올해 반도체 부문 성과급으로 영업이익의 15%를 요구한 것으로 알려졌다. 시장에서는 삼성전자 1분기 실적에 비춰 올 영업이익이 최대 300조원에 달할 수 있다는 관측도 나온다. 이를 바탕으로 단순 계산하면 노조가 요구한 성과급만 45조원가량이다. 지난해 삼성전자 R&D 예산(37조7000억원)을 훨씬 뛰어넘는 액수다. 삼성전자의 올해 R&D 예산도 30조∼40조원으로 예상되는 만큼 성과급 과다 지급 논란이 생길 수밖에 없다. 특히 노조 요구안대로라면 삼성전자가 약 400만 ‘개미’(개인투자자)에게 지난해 지급한 배당금(11조1000억원)보다 4배나 많은 규모라 투자자들이 거세게 반발할 수도 있다. 하지만 노조는 현재 성과급 상한선 폐지까지 요구하는 실정이다. 현재 삼성전자의 경우 AI 반도체 패권 경쟁에서 주도권을 빼앗기지 않기 위해 엄청난 투자금이 요구되는 시점이다. 반도체 팹(생산공장) 1기 건설 및 장비 반입에만 30조원 정도 드는 것으로 전해졌다. R&D는 물론 유수의 반도체 설계 업체와 핵심 장비기업 인수 등에도 대규모 자금을 쏟아부어야 한다. 일례로 젠슨 황의 엔비디아가 2020년 영국의 반도체 기업 ARM 인수전에 뛰어들었을 때 제안한 금액이 48조원이었다. 반도체 호황기가 얼마나 오래갈지 장담할 수 없고 업무 분야별 성과급 위화감이 조성될 수 있다는 점도 삼성전자 경영진이 노조의 성과급 요구를 무조건 맞춰 주기 힘든 이유 중 하나다. 더욱이 삼성전자는 반도체 사업부(DS)를 제외하곤 실적인 만족스럽지 못한 상황이다. 올해 1분기 가전·TV·스마트폰을 담당하는 DX부문에서 약 3조5000억원 안팎의 영업이익(잠정)을 올렸지만 최근 원자재 가격과 물류비 상승에 수요 둔화까지 겹쳐 실적 개선 폭은 제한적일 것이란 분석이다. TV를 맡고 있는 VD 사업부의 경우 꾸준히 인원 축소·전환 배치 확대 가능성이 언급될 정도로 위기다. 실제 TCL과 하이얼 등 중국 현지 기업의 가파른 성장세에 삼성전자의 중국 시장 점유율은 △컬러TV 5위(3.62%) △냉장고 14위(0.41%) △세탁기 15위(0.38%)로 하위권에 머물러 있다. 반도체 가격 급등으로 수익성 악화를 우려하고 있는 DX부문은 최근 최고재무책임자(CFO) 회의에서 전년도 대비 두 자릿수의 비용 절감을 목표로 설정한 것으로 알려졌다. 재계 관계자는 “1분기 수익을 이끈 DS 사업부와 달리 VD 및 DX 부문은 올 한해 고유가와 고환율, 부품값 상승 등이 겹쳐 실적 전망이 불투명한 상황”이라며 “노조가 요구하는 영업이익의 15%가 성과급으로 지급될 경우 상대적으로 성과급을 받지 못하는 타 사업부의 심리적 박탈감도 있을 것”이라고 말했다.

‘K-라면 3사’(농심·삼양·오뚜기)가 해외법인을 늘리는 등 세계 시장 확장에 속도를 내고 있다. 성장이 정체된 국내시장을 넘어 해외 시장 공략에 나서면서 주도권 다툼도 치열해질 전망이다. 농심은 6월 러시아 모스크바에 현지 판매법인 ‘농심 러시아’를 세운다고 9일 밝혔다. 농심은 러시아 현지 라면 시장의 성장 잠재력에 주목해 법인 설립을 결정했다. 글로벌 시장조사기업 유로모니터에 따르면 러시아 라면 시장은 2021년부터 2030년까지 연평균 10%대의 높은 성장률을 기록하며 약 10억5000만달러(한화 약 1조5000억원) 규모까지 확대될 것으로 전망된다. 최근 러시아에는 K팝과 드라마 등 한류 열풍으로 한국산 라면에 대한 선호도가 높아지고 있다. 지난해 러시아의 한국 라면 수입액은 5200만 달러로 전년 대비 58% 성장했다. 농심은 지난해 3월 설립한 네덜란드 유럽 법인에 이어 러시아 법인까지 추가할 경우 중국과 미국, 캐나다, 일본, 호주, 베트남 합쳐 해외 법인이 8개가 된다. 삼양식품도 5개의 해외 현지 법인을 운영하고 있다. 2019년 일본판매 법인을 시작으로 2021년 미국과 중국, 2023년 인도네시아와 2024년 유럽(네덜란드)에 각각 판매법인을 설립했다. 오뚜기도 5개의 해외법인을 운영 중이다. 이들 업체가 적극적으로 해외에 판매 및 생산 전초기지를 구축하는 데엔 이유가 있다. 국내 라면 시장의 경우 젊은층의 인구 감소와 원가 압박 등으로 내수 성장의 한계에 직면했지만, 해외시장은 K푸드 바람을 타고 라면 수출이 급증하고 있다. ‘불닭볶음면’ 수출이 본격화한 2016년 삼양식품의 수출액은 930억원(전체매출 중 26%)에 불과했지만 지난해엔 1조8838억원(〃 80%)으로 급증했다. 2021년 34.8%에 머물렀던 농심의 전체매출 중 해외매출 비중도 지난해 39.8%로 40%를 목전에 뒀다. 향후 미래를 책임질 오너 3세들도 해외법인에 포진해 글로벌 시장 최전선에 섰다. 신동원 농심 회장의 아들인 신상열 부사장은 농심홀딩스아메리카 최고경영자(CEO)를, 함영준 오뚜기 회장의 사위인 김재우 대표는 오뚜기아메리카홀딩스 대표를 맡고 있다.

SK하이닉스가 인공지능(AI) PC 시대를 이끌 차세대 고성능 저장장치 솔루션 개발을 완료하고, 글로벌 IT 기업인 델 테크놀로지스에 공급했다. SK하이닉스가 AI 인프라의 핵심 연산 엔진인 GPU(그래픽처리장치)에서부터 PC 솔루션까지 영역을 확장하고 있다. SK하이닉스는 8일 자사 최초로 개발한 321단 QLC(쿼드러플 레벨 셀) 낸드플래시 기반 솔리드 스테이트 드라이브(SSD) 제품인 ‘PQC21’(사진)의 개발을 완료하고, ‘델’에 본격적인 공급을 시작했다고 밝혔다. 최근 AI 시장이 학습에서 추론으로 바뀌면서 낸드 수요가 폭발적으로 성장하고 있는데, SK하이닉스는 이미 HBM(고대역폭메모리) 시장에서 확보한 기술력으로 AI PC 시장을 빠르게 선점하겠다는 전략이다. ‘PQC21’은 고용량·고성능·저전력 특성을 겸비한 차세대 스토리지 솔루션으로, AI PC 환경에서 효율적인 저장 수요를 충족시키기 위해 개발됐다. 이번 제품의 핵심은 고층 적층(321단)과 QLC 기술의 조합이다. 현재 시장 주류인 TLC(트리플 레벨 셀)는 고성능과 내구성, QLC는 대용량 및 가성비에 초점을 두는데 최근 AI 확산으로 데이터 처리량이 폭증함에 따라 고용량 구현에 유리한 QLC의 도입 속도가 빨라지고 있다. SK하이닉스 관계자는 “PQC21은 AI PC 시장에서 기술 리더십을 입증하는 중요한 이정표로 평가될 것”이라며 “앞으로도 압도적인 기술력을 바탕으로 고성능 낸드 솔루션 시장을 선도해 나가겠다”고 밝혔다.

한화그룹 지주사인 한화가 한화솔루션의 유상증자에 8400여억원을 들여 120% 초과 청약으로 참여한다. 2조원이 넘는 한화솔루션의 유상증자를 두고 소액주주들의 반발이 거세지자 김승연 한화 회장 등 그룹 오너 일가가 사실상 직접 유상증자에 참여하며 ‘정면돌파’에 나선 모양새다. 한화는 8일 서울 중구 한화빌딩에서 이사회를 열고 ‘한화솔루션 주주배정 유상증자 참여의 건’을 가결했다고 밝혔다. 한화솔루션 지분 약 36.7%를 보유한 대주주 한화는 사측에 배정된 신주 전량인 2111만8546주에 더해 초과청약 최대한도인 추가 20%의 물량을 인수하기로 결정했다. 한화가 이번에 인수하는 총주식 수는 2534만2255주로 납입총액은 약 8439억원(주당 3만3300원 잠정 발행가액 기준)이다. 김 회장과 김동관 부회장이 지분 54%를 보유한 지주사 한화가 직접 한화솔루션의 유상증자에 참여하기로 한 것은 주력 자회사인 한화솔루션의 유상증자를 통한 재무건전성 및 사업경쟁력 강화 계획에 공감한다는 의미로 풀이된다. 시장에는 오너 일가가 자신에게 배정된 물량을 초과하는 유상증자에 참여하는 만큼 향후 주가상승을 통해 주주가치가 향상될 수 있다는 신호가 되기도 한다. 한화 관계자는 “한화솔루션의 주주가치 향상 계획을 전폭적으로 지원하겠다는 의지를 표명하는 조치”라며 “소액주주들의 유상증자 참여 부담을 줄여주는 효과가 있다”고 말했다. 앞서 한화솔루션이 재무 개선 차원에서 보통주 7200만주를 새로 발행해 2조3976억원을 확보하는 유상증자 계획을 밝히자 ‘개미’(개인 소액주주)들이 강하게 반발했다. 유상증자는 일반적으로 주식 수가 늘면서 지분가치가 희석되고 주가가 떨어져 주주들이 선호하지 않는다. 하지만 한화의 자신감에는 이유가 있다. 한화는 지난해 3월 한화에어로스페이스 3조6000억원대 유상증자 당시 논란이 일자 유상증자 배정 물량 100%를 약 9800억원에 인수했다. 한화에어로스페이스 주가는 유상증자를 공시한 직후 약 13% 급락한 62만8000원으로 장을 마감했지만 유상증자를 마무리한 지난해 7월 말 주가는 100만원을 돌파했다. 전날 기준 한화에어로스페이스 주가는 종가기준 153만원으로 유상증자 발표 이후 1년 만에 143% 상승했다. 한화는 한화솔루션의 유상증자 참여 재원을 자산 유동화 등으로 마련할 계획이다. 재무 안정성과 기존 사업 추진 영향성은 최소화할 방침이다. 한화솔루션의 신주 배정 기준일은 5월14일이며 구주주 청약은 6월22~23일, 일반공모 청약은 6월25~26일이다. 신주 상장 예정일은 7월10일이다. 한화 관계자 “회사의 펀더멘털(기초체력)과 성장전략이 시장에 충분히 전달되고 신뢰기반이 확립될 수 있도록 한화 및 한화솔루션 주주들과의 소통을 더욱 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

셀트리온이 개발한 혈액암 치료제 ‘트룩시마’가 국내서 개발된 바이오시밀러(복제약) 가운데 최초로 세계 최대 제약 시장인 미국에서 처방 점유율 1위에 올라섰다. 7일 의약품 시장조사기관인 아이큐비아에 따르면 트룩시마는 올해 2월 기준 미국에서 35.8%(처방량 기준)의 점유율을 기록하며 처방 1위를 차지했다. 이는 2019년 11월 미국에 진출한 이후 약 6년3개월여 만에 거둔 성과로, 경쟁 제품들을 제치고 현지에서 가장 많이 처방된 리툭시맙 성분 의약품 중 1위다. 이로써 트룩시마는 오리지널 의약품을 포함한 글로벌 빅파마(연 매출 150억달러 이상의 글로벌 거대 제약회사) 제품들과 경쟁하며 ‘미국에서 점유율 1위를 기록한 대한민국 첫 번째 바이오시밀러 의약품’ 타이틀을 획득하게 됐다. 트룩시마는 지난해 미국을 포함한 북미 지역에서만 3000억원 이상의 매출을 기록하며 전년 대비 40%가 넘는 성장세를 이룩해 셀트리온의 핵심 매출원으로 자리 잡았다. 셀트리온 관계자는 “트룩시마가 오리지널 의약품을 비롯한 경쟁사 제품들을 제치고 세계 최대 제약 시장인 미국에서 처방 점유율 1위를 차지함에 따라 제품 인지도와 선호도는 더욱 향상될 것”이라고 말했다.