CJ그룹이 국내 오픈소스 생태계 확장을 돕기 위해 자체 검증한 데이터베이스(DB)를 무상 개방한다. CJ그룹은 13일 한국저작권위원회와 삼성전자·LG전자·카카오·네이버·현대자동차그룹 4개 계열사 등 국내 대기업 8곳이 참여하고 있는 오소리(OSORI) 오픈소스 프로젝트의 신규 회원사로 가입했다고 밝혔다. 비(非) IT기업이 자체 오픈소스 관리 체계(거버넌스)를 구축하고 결과물을 사회에 환원하는 것은 이번이 처음이다. CJ가 검증한 오픈소스 DB가 새롭게 추가되어 국내 오픈소스 생태계 다양성 확장에 기여할 것으로 기대된다. 오소리 프로젝트는 대기업이 따로 관리하던 오픈소스 소프트웨어(SW) 정보를 통합· 검증하고, 누구나 쉽게 사용할 수 있도록 무료 공개한 일종의 동반 성장 플랫폼이다. 공개된 오픈소스를 활용하면 신기술 개발에 드는 비용과 시간을 절감할 수 있어 많은 기업들이 사용하고 있지만, 보안 취약점이나 라이선스 위반 등 문제가 발생할 수 있어 체계적인 관리가 필요하다. 오소리 프로젝트는 리스크 관리가 취약한 중소기업들과 개별 개발자들이 보다 안전하고 전략적으로 오픈소스를 활용할 수 있도록 2023년 공개 이후 현재까지 6만여 건의 소프트웨어 라이선스 정보를 제공하고 있다. CJ그룹은 최근 계열사가 오픈소스 관련 국제 표준인증을 잇달아 받으면서 체계적인 관리 능력을 인정받고 있다. CJ CGV와 CJ대한통운은 지난해 각각 국내 엔터테인먼트 업계와 물류업계 최초로 오픈소스 관련 국제 표준인증(ISO/IEC 5230:2020)을 획득하며 산업군 내 선도적 역할을 수행하고 있다. CJ올리브영도 이달 초 국내 뷰티∙헬스 업계 최초로 같은 인증을 부여받으며, 오픈소스 거버넌스의 보안성과 투명성을 공인받았다. 2023년부터 자체 오픈소스 관리 시스템을 구축한 CJ는 IT, 법무 및 보안 전문가를 포함한 ‘오픈소스 협의체’를 통해 잠재적 위험 요소를 사전에 식별하는 컴플라이언스 체계를 마련했다. 특히 티빙, 엠넷플러스 등 K콘텐츠 플랫폼을 비롯한 그룹 내 시스템 개발 시 오픈소스 검증을 의무화하여 K컬처 기술력의 신뢰도를 높이기 위한 프로세스를 정립했고, 올리브영의 미국 현지몰 진출 등 글로벌 사업 확장에 따른 오픈소스 법적 리스크도 선제적으로 관리하고 있다. CJ그룹 오픈소스를 총괄하는 양종윤 준법지원그룹장은 “글로벌 K컬처 플랫폼 고도화와 AI전환 국면에서 오픈소스의 중요성이 날로 커지고 있는 만큼, 라이선스 관리 체계를 더욱 강화하고 오픈소스 생태계 확장과 상생 발전에 앞장서겠다”고 밝혔다.

그룹 총수들의 연봉은 언제나 일반인들에게 큰 관심사입니다. 특히 과거와 달리 기업은 총수일가의 소유물이 아니라 최근엔 경제의 한 축을 담당하는 사회적 기구로서의 성격이 매우 강해졌습니다. 이에 주주들의 관점에서 기업의 성장에 걸맞는 경영자들의 연봉은 기업의 도덕성을 판단하는 중요한 기준이 됩니다. 연봉은 ‘0’원의 이재용 삼성전자 회장에서부터 석화업계의 불황에 연봉을 줄인 신동빈 롯데그룹 회장, 주가 상승의 덕을 톡톡히 본 박정원 두산그룹 회장 등 재계 총수님들의 연봉 천태만상을 들여다보겠습니다. ◆무보수 경영 재드래곤, 배당금만 3400억원 대한민국 재계를 대표하는 삼성전자의 이 회장은 광폭 행보에도 불구하고 2017년부터 무보수 경영을 이어가고 있습니다. 수령한 급여가 없다는 뜻입니다. 그렇다고 이 회장이 삼성그룹에서 한 한 푼도 가져가지 않는 것은 아닙니다. 이미 대주주의 지위를 갖고 있는 이 회장은 삼성전자를 비롯해 삼성물산, 삼성생명 등으로부터 배당금을 받고 있습니다. 지난해만 보면 이 회장의 배당금 규모는 3993억원에 달합니다. 국내 기업인 중 압도적인 차이로 매년 배당 수령액 1위를 기록하고 있습니다. 특히 지난해 삼성전자의 반도체 부문 실적 호조와 특별 배당금의 영향으로 배당금이 전년대비 크게 증가했습니다. 지난해 배당금은 2024년 배당금인 3466억원 대비 15.2% 증가한 수치입니다. 삼성전자 임직원 중 연봉킹은 바로 이원진 글로벌마케팅실장(사장)입니다. 삼성전자가 10일 공시한 사업보고서에 따르면, 이 사장은 지난해 연간 보수로 73억500만원을 받았습니다. 직급(사장)과 위임 업무의 성격, 업무 수행 결과 등을 고려해 연간 급여가 34억5700만원으로 책정됐습니다. 월급으로만 2억8800만원을 받은 셈이죠. 반도체 사업을 담당하는 DX부문의 호실적(매출 188조원, 영업익 12조9000억원)으로 이 실장은 37억5800만원의 상여금을 받았습니다. 이는 설·추석 상여(평균 1억8700만원)와 목표 인센티브, 성과 인센티브 등이 모두 합한 금액입니다. 노태문 대표이사 겸 DX부문장도 지난해 주식 보상을 제외하고 61억2500만원을 수령했고, 고 한종희 부회장(134억700만원)과 전경훈 고문(64억1700만원), 신명훈 고문(63억3100만원)도 고액연봉자에 올랐습니다. ◆연봉킹 다투는 두산 박정원과 롯데 신동빈 재계에선 지난해 연봉 킹으로 박정원 두산그룹 회장과 신동빈 롯데그룹 회장을 점찍고 있습니다. 하지만 두 회장님들의 고액 연봉은 느낌이 사뭇다릅니다. 박 회장은 주가 상승 덕을 톡톡히 봤고, 각 계열사의 등기 임원인 신 회장은 각 계열사의 실적에 따라 보수가 줄기도, 늘기도 했습니다. 박 회장은 두산의 주가 상승과 연계된 양도제한조건부주식(RSU)이 대거 반영되며, 지난해 상반기에만 163억원을 수령했습니다. 두산에너빌리티는 지난해 연결 기준 매출 17조578억원으로 전년보다 5.1% 늘었지만, 영업이익은 7627억원으로 25%나 감소했고, 두산밥캣도 영업이익이 21.3%나 줄었습니다.두산퓨얼셀은 영업손실 1037억원을 기록하며 적자 전환했죠. 그룹 핵심 기업들의 수익성이 악화하고 있는 것입니다. 하지만 박 회장의 보수는 오히려 뛰었습니다. 박 회장은 지난해 상반기 급여 17억5000만원, 단기 성과급 56억3000만원, 양도제한조건부주식(RSU) 평가액 89억3000만원을 포함해 총 163억1000만원을 수령했습니다. 현금으로 지급하던 장기 성과급을 지난해 처음 주식으로 지급하면서 총보수가 급증한 구조입니다. 계열사에서 연봉을 받은 신 회장은 지난해 상반기 롯데지주와 롯데케미칼 등 7개 계열사로부터 약 99억원을 받았습니다. 롯데쇼핑에서 급여 34억9400만원, 상여 1억6700만원 등 36억6100만원을 보수로 받았고, 롯데웰푸드에서 25억9700만원, 롯데케미칼에서 22억7500만원, 롯데칠성에서 22억5000만원의 급여·상여를 받았습니다. 4개 계열사 보수를 모두 합하면 92억8300만원이다. 문제는 롯데케미칼입니다. 악화일로에 있는 롯데케미칼은 지난해 영업손실 9436억원을 기록하며 영업손실 규모가 291억원이나 증가했습니다. 이에 신 회장이 롯데케미칼에서 받은 보수는 직전 연도 38억원에서 40%가량 줄었습니다. ◆최태원 SK하이닉스 인센티브 얼마나? SK그룹의 최태원 회장은 2024년(60억원)보다 높은 연봉을 받을 가능성이 큽니다. SK하이닉스가 고대역폭메모리(HBM) 시장을 선점하며 사상 최대 실적을 경신함에 따라, 이에 따른 인센티브가 보수 총액을 끌어올릴 핵심 변수로 꼽힙니다. 역대급 실적이 최 회장이 받을 연봉에도 큰 관심이 쏠립니다. SK하이닉스는 지난해 매출액 97조 1467억 원, 영업이익 47조2063억 원(영업이익률 49%), 순이익 42조9479억 원(순이익률 44%)의 역대 최대 경영 실적을 기록했습니다. 최근 중동사태와 방산의 호실적 덕을 보며 빅4로 진입한 한화그룹의 김승연 회장과 김동관 부회장 역시 보수 증액이 예상됩니다. 2025년 각각 140억원과 92억원을 받았던 두 사람은 한화에어로스페이스 등 주요 계열사의 견고한 성장세에 따라 보수 규모가 확대됐을 것이란 분석이 나오고 있습니다. 석유화학과 배터리 사업 부진에 시달린 LG그룹의 구광모 회장은 지난해 상반기에 47억원을 수령하며 2024년 연봉(82억원)과 유사한 수준을 유지할 것으로 보입니다. 지난해 상반기 당시 LG는 불확실한 경영 환경 속에서도 미래 성장 동력 발굴과 사업 구조 고도화에 기여한 점을 보수 산정의 핵심 근거로 제시했죠. 조원태 한진그룹 회장의 지난해 연봉에는 통합 대한항공 출범을 앞둔 경영 안정화 성과가 반영됐을 것으로 보입니다. 2024년 대한항공과 한진칼, 진에어로부터 총 102억1273만원을 수령했던 조 회장은 아시아나항공 인수 마무리 단계에서의 리더십을 바탕으로 100억원대 보수를 이어갈 것으로 전망됩니다. 한편 2024년 보수 총액 323억8200만 원으로 재계 연봉 1위를 기록했던 조현상 HS효성 부회장은 2025년 보수가 전년 대비 상당 폭 감소할 것으로 보입니다. 2024년 보수에는 효성 퇴직에 따른 퇴직금과 특별공로금이 일시적으로 반영됐기 때문입니다. 일회성 요인이 제거된 2025년에는 실질적인 경영 보수 체계로 복귀하며 순위권 변동이 예상되는 상황입니다.

지난해 역대 최대 이익을 바탕으로 주요금융지주 수장들도 수 십억원대의 보수를 받았다. 13일 각 금융지주가 공시한 2025년도 사업보고서·지배구조보고서 등에 따르면 양종희 KB금융지주 회장은 작년 모두 18억9000만원을 수령했다. 2024년(18억4800만원)보다 약 4000만원 늘었고, 세부적으로 9억원의 급여와 9억8800만원의 상여금을 받았다. 진옥동 신한금융지주 회장의 작년 총보수는 12억9700만원(급여 8억5000만원+상여 4억4600만원 등)으로, 2024년(15억2200만원)보다 약 2억2000만원 줄었다. 임종룡 우리금융지주 회장의 경우 지난해 11억9300만원을 받았다. 2024년(11억4400만원)과 비교하면 약 5000만원 늘었다. 세부적으로 8억5000만원의 급여에 3억3200만원의 상여금, 1억1000만원의 기타 근로소득이 더해졌다. 지난해 이환주 KB국민은행장이 7억1200만원(기본급 4억원+활동수당 3억원 등), 정진완 우리은행장이 8억5100만원(급여 6억9800만원+상여금 1억3400만원 등)을 받았다. 하나금융지주와 신한은행은 오는 각 16일과 18일 사업보고서 공시를 통해 함영주 하나금융지주 회장, 정상혁 신한은행의 연간 보수 내역을 공개할 예정이다.

크래프톤이 한화에어로스페이스와 ‘피지컬 AI’ 분야의 전략적 동맹을 구축하고, 방위산업을 포함한 다양한 영역에서 기술 공동 개발 및 사업화를 추진한다. 양사는 13일 피지컬 AI 기술 공동 개발과 합작법인(JV) 설립 등을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협력은 크래프톤의 AI 연구 역량과 소프트웨어 개발 기술에 더해, 한화그룹이 보유한 방위산업 및 제조업 분야의 산업 인프라를 결합해 추진된다. 크래프톤이 축적해 온 데이터 운영 경험과 가상환경 기반 시뮬레이션 기술은 피지컬 AI의 학습과 검증 과정을 고도화하는 핵심 자원이 된다. 이를 토대로 실제 환경에서 작동하는 피지컬 AI 기술의 완성도를 높이고, 현장 적용을 위한 실증을 단계적으로 추진할 계획이다. 협약에 따라 양사는 피지컬 AI 핵심 기술 공동 연구개발과 실증 및 적용 시나리오 검토, 기술 및 운영 체계 구축 등의 과제를 단계적으로 추진한다. 또한 JV 설립을 추진해 공동 개발 성과의 현장 적용과 사업화로 신속히 연결하고, 중장기 협력 체계를 강화해 나갈 방침이다. 아울러 크래프톤은 한화자산운용이 조성한 펀드에도 투자자로 참여한다. 해당 펀드는 AI, 로보틱스, 방위산업 분야에 중점 투자하며, 목표 결성 규모는 10억 달러다. 유망 기술 및 기업에 대한 투자를 통해 피지컬 AI 생태계 확장과 기술 경쟁력 강화를 도모한다. 또한 펀드를 기반으로 핵심 밸류체인 전반에서 성장 잠재력이 높은 파트너를 발굴하고, 공동 개발 및 사업화로 연계해 나갈 예정이다. 김창한 크래프톤 대표는 “크래프톤의 AI 기술력과 소프트웨어 운영 역량을 한화의 현장 기반 역량에 결합해 실제 환경에서 작동하는 기술 개발을 가속화하겠다”며 “향후 한화와 JV를 설립해 공동 개발 성과를 사업화까지 연결하고 JV를 ‘안두릴과 같은 글로벌 방산 기술 기업’으로 성장시켜 나가겠다”고 말했다. 손재일 한화에어로스페이스 대표는 “AI 기술이 산업을 넘어 방산 분야에서 활용되는 ‘피지컬 AI’로 빠르게 성장하고 있다”며 “크래프톤과 협력을 통해 ‘피지컬 AI’ 와 미래 방산 분야에서 새로운 기술 패러다임 기준을 만들겠다”고 말했다. 한편 크래프톤은 AI 원천기술 역량과 게임산업에서 축적한 강점을 기반으로, 중장기 신사업 영역인 피지컬 AI 연구를 지속적으로 추진해오고 있다. 지난해 미국에 로보틱스 연구법인 ‘루도 로보틱스(Ludo Robotics)’를 설립한 데 이어, 올해 2월에는 한국 법인도 설립했다. 한국 법인은 이강욱 크래프톤 CAIO가 이끌고 있다. 크래프톤은 CAIO 조직을 중심으로 피지컬 AI 기술 전략을 전개하고 있다. 루도 로보틱스를 통한 로보틱스 연구와 한화그룹과 추진하는 JV 기반의 실증 및 사업화를 양 축으로 삼아 관련 시너지를 확대해 나갈 방침이다.

한미약품그룹 창업자 일가 모녀가 지지해 온 전문경영인 박재현 대표이사의 연임이 좌초됐다. 한미약품 직원들 사이에선 대주주 간 갈등으로 인해 전문경영인 박 대표가 사실상 ‘희생양’이 된 것 아니냐는 비판의 목소리가 커지는 가운데, 대주주인 신동국 한양정밀 회장에 대한 책임론도 나오고 있다. 특히 예정된 주주총회에선 박 대표의 뒤를 이어, 새로 내정된 황상연 HB인베스트먼트 프라이빗에쿼티(PE) 부문 대표가 신임대표로 선출될 것으로 보인다. 주총 전후로 파열음이 커질 수도 있다. ◆대주주에 반기들었다 교체된 전문경영인 13일 한미약품 안팎에 따르면 황 대표가 선임될 경우 한미약품 53년 역사상 ‘한미맨’이 아닌 외부 인사가 한미약품 수장을 맡는 첫 사례가 된다. 그동안 한미약품 수장을 맡은 전·현직 대표는 창업주 고(故) 임성기 회장의 경영 철학을 공유하며 수십 년간 한미약품의 성장을 이끈 내부 승진 전문경영인이었다. 지주사 한미사이언스는 전날 오후 이사회를 열고 핵심 사업 회사인 한미약품의 이사 선임 안건을 논의했고, 31일 열리는 한미약품 정기 주주총회에 상정할 계획이다. 현재 한미약품 이사회 구성원 10명 중 박 대표와 박명희 이사, 김태윤 감사위원장, 윤영각 감사위원, 윤도흠 사외이사의 임기가 이달 만료 예정이다. 한미사이언스 이사회는 김 감사위원장의 연임 안건과 함께 황 대표, 김나영 한미약품 신제품개발본부장, 채이배 전 국회의원, 한태준 겐트대 글로벌캠퍼스 총장 등을 이사 후보로 신규 선임하는 안건을 논의할 예정이다. 지주사 이사회가 한미약품 이사회에서 박 대표를 빼고 대표 교체로 가닥을 잡은 것이다. 박 대표는 2023년 3월 한미약품 사내이사로 선임된 이후 한미약품 이사회 의장을 맡고 있다. ◆신동국, 구원투수에서 오너 논란까지 이번 인사 논의 배경에는 한미약품그룹의 대주주 간 갈등이 자리 잡고 있다. 특히 임성기 한미약품 창업주의 별세 이후 가족 간 분쟁을 정리하며 ‘구원투수’로 등장했던 신동국 한양정밀 회장이 사실상의 오너로 나서면서 기업 경쟁력이 훼손되고 있다는 내부 반발로 갈등은 최고조에 달했다. 창업자 일가 모녀와 형제가 둘로 나뉘어 경영권 분쟁을 하던 당시 송영숙 한미그룹 회장과 임주현 부회장 등 모녀는 조직 안정과 경영 정상화를 맡아온 전문경영인 체제를 유지해야 한다며 박 대표를 지지해 왔다. 이후 신 회장은 모녀에 힘을 실어줘 경영권 분쟁이 일단락됐다. 신 회장은 당시 모녀 측과 주주간 계약을 맺었다. 지분 매각 시 사전 협의와 우선매수권을 보장하고, 위반 시 600억원의 위약벌금을 물기로 한 내용이다. 당시 업계는 신 회장을 구원투수로 묘사했다. 하지만 박 대표와 신 회장의 갈등이 폭발한 계기는 지난해 말 발생한 사내 성추행 처리 문제였다. 가해자로 지목된 임원에 대해 박 대표가 중징계를 추진하자, 신 회장이 이를 막았다는 주장이 제기됐다. 박 대표 측은 인사 문제 외에도 경영 전반에 대한 개입이 있었다고 주장했다. 신 회장은 박 대표 연임을 강하게 반대했다. 한미약품 사내 직원들 사이에선 대주주 간 갈등으로 인해 전문경영인 박재현 대표가 사실상 ‘희생양’이 된 것 아니냐는 해석도 있어, 주주총회 전후로 파열음이 커질 수 있다는 관측도 나온다. ◆신 회장 vs 모녀간 갈등이 도화선 일각에선 한미약품 이사회 재편 배경에는 신 회장과 창업자 일가 모녀간의 갈등이 깔렸다고 본다. 특히 한미약품 창업자 일가의 경영권 분쟁 당시 모녀와 신 회장, 라데팡스는 ‘4자 연합’을 이뤄 형제와 대결에서 이겼다. 4자 연합은 경영권 방어를 위해 의결권 공동 행사 등을 약정하는 주주 간 계약을 맺었다. 하지만 신 회장이 작년 한미약품 지분을 담보로 교환사채(EB)를 발행하면서 계약 위반 여부를 둘러싼 다툼이 이어졌다. 모녀 측은 사실상 지분 처분과 다름없다며 소송을 제기하고 신 회장 자택과 지분 일부를 가압류한 상태다. 이날 서울중앙지방법원에선 모녀 측이 신 회장을 상대로 청구한 소송의 첫 변론도 열렸다. 앞서 신 회장은 지난 2월 한미사이언스 지분 6.45%를 2173억원에 추가 매입하며 개인과 한양정밀 지분을 합쳐 약 30% 수준까지 끌어올렸다. 이 과정에서 약 2000억원 규모의 외부 자금도 차입했다. 이런 상황에서 등장한 황 대표 카드를 두고 업계에선 여러 해석이 나오고 있다. 황 대표는 미래에셋증권 리서치센터장, 알리안츠글로벌인베스터스 최고투자책임자(CIO), 종근당홀딩스 대표 등을 지낸 금융·투자 전문가다. 현재는 HB인베스트먼트에서 사모펀드 투자 업무를 맡고 있다. 즉 신 회장 측이 황 대표를 통해 모녀에게 등을 돌리고 장기적으로 전략적 투자자 유치나 지분 거래 같은 엑시트 시나리오를 염두에 둔 새 판을 짜고 있다고 분석한다.

구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 13일 일본을 방문해 글로벌 투자자 100여명을 상대로 한국 경제 투자 설명회를 열었다고 재경부가 전했다. 구 부총리는 블룸버그 일본지사가 도쿄에서 개최한 포럼에 재경부를 초청함에 따라 이뤄진 이날 설명회에서 한국이 반도체·원전·조선·방산 등의 분야에서 보여준 경쟁력과 비교 우위를 강조했다. 그는 “한국 정부가 인공지능(AI) 대전환 및 초혁신경제 프로젝트 등으로 잠재성장률을 높이고 외국인 투자자의 시장 접근성을 확대하는 자본시장 활성화 정책을 일관되게 추진할 것”이라며 “바로 지금이 한국 경제에 주목해야 할 시점”이라고 역설했다. 재경부는 수출이 9개월 연속 월간 기준 역대 최대 기록을 경신하고 있다고 최근한국 경제 동향을 소개하고 국가채무비율, 대외채무 등 대내외 건전성도 양호한 수준으로 관리되는 등 거시경제 여건이 견조하다는 점을 투자자들에게 설명했다. 아울러 작년에 방한 관광객이 1900만명에 육박하고 한국의 문화 콘텐츠가 세계적으로 주목받고 있는 가운데 외환시장 개장 시간을 24시간으로 확대하고 역외 원화 결제 인프라를 구축하는 등 투자 접근성도 강화한다는 방침을 확인했다. 참석자들은 한국의 외환·국채 등 관련 시장과 제도·정책에 큰 관심을 보였으며 한국 시장에 대한 기대가 크다는 뜻을 밝혔다고 재경부는 전했다. 구 부총리는 투자설명회에 앞서 미쓰이스미토모 은행, 미쓰비시UFJ은행, 미즈호증권, 노무라 증권, 다이와 증권, 블룸버그 등 주요 금융기관 임원들과 면담했다. 그는 한일 관계 개선이 양국 경제 금융 분야의 협력으로 이어지길 바라며 한국에 투자하는 데에 어려움이 있다면 정부가 나서 적극 지원하겠다고 약속했다.

해롤드 로저스 쿠팡 한국 대표가 지난 12일 밤 쿠팡 야간 물류 현장을 찾아 직접 점검한 것으로 전해졌다. 오는 19일로 조율 중인 국회의원들과의 야간 택배 체험에 앞서 사전 점검 차원인 것으로 보인다. 13일 유통업계에 따르면 로저스 대표는 전날 밤부터 이날 새벽 사이 경기도 성남 인근의 캠프를 방문해 상품을 싣고, 배송 직원들과 함께 성남 일대에 새벽 배송 물량을 배달했다. 이 같은 사실은 현장 직원으로 추정되는 인물이 온라인 커뮤니티에 로저스 대표의 사진을 올리면서 알려졌다. 이에 대해 쿠팡은 “로저스 대표가 배송 현장을 점검하고, 현장 직원들의 노고를 격려하기 위해 방문했다”고 밝혔다. 로저스 대표가 물류 현장을 방문한 건 오는 19일로 조율 중인 국회의원들과의 야간 택배 체험에 앞서 예행연습 차원인 것으로 풀이된다. 현재 체험 일정을 포함한 세부 사항을 조율 중인 것으로 알려졌다. 로저스 대표는 지난해 쿠팡의 개인정보 유출 사실이 알려진 후 열린 국회 청문회에서 의원들의 요구에 야간 택배 체험을 해보겠다는 의사를 밝혔다. 염태영 더불어민주당 의원이 청문회 자리에서 “야간 근무가 주간 근무보다 얼마나 힘든지 몸으로 느껴보기를 바란다”며 “저와 함께 하루 12시간 심야 배송 업무를 해보실 것을 제안한다”고 했다. 이에 로저스 대표는 “함께 배송하겠다”고 답했다.

석유 최고가격제가 시행되면서 정부가 30여년 만에 석유 시장 가격에 직접 개입하게 됐다. 기름값은 사흘 연속 하락세를 이어가며 안정화되는 듯 보이지만 이번 유가급등의 주원인인 미국과 이란의 전쟁은 여전히 ‘악화일로’에 있다. 통상 국제유가가 2주의 시차를 두고 소비자가에 반영된다는 점을 고려하면 향후 기름값 안정도 장담하긴 이르다. ◆상한제 시행으로 사흘째 하락세 기름값 13일 석유 최고가격제가 시행된 가운데 전국 평균 주유소 기름값이 사흘 연속 하락세를 이어갔다. 이날 한국석유공사 유가정보시스템 오피넷에 따르면 오전 2시 기준 전국 주유소평균 휘발유 가격은 ℓ당 1893.3원으로 전날보다 5.5원 내렸다. 경유 가격은 같은 시각 1911.1원으로 7.9원 하락했다. 경유 가격은 여전히 휘발유 가격보다 높은 수준을 유지하고 있다. 서울 지역 기름값도 하락세를 이어갔다. 서울 평균 휘발유 가격은 ℓ당 1918.9원으로 전날보다 8.1원 내렸다. 서울 평균 경유 가격은 13.5원 하락한 1922.7원으로 집계됐다. 국내 주유소 기름값은 미국·이란 전쟁 발발 이후 지난 10일 최고점을 찍은 후 하락세를 이어가고 있다. 지난 12일 전국 평균 휘발유 가격은 1898.8원, 경유 가격은 1919.0원으로 각각 전날보다 5.5원, 8.5원 내렸다. 정부는 13일부터 정유사의 공급가격 최고액을 ℓ당 보통 휘발유는 1724원,자동차용 경유는 1713원, 실내 등유는 1320원으로 지정하는 석유 최고가격제를 시행했다. 향후 중동 상황과 유가 동향 등을 살펴 2주 단위로 최고가격을 재지정할 계획이다. 정유사는 이날부터 26일까지 2주간 주요소에 유류제품을 공급하며 해당 가격 이상을 받을 수 없다. 유가 자유화 조치 이후 30년 만에 정부가 시장가격에 직접 개입하는 사례다. ◆국제유가는 출렁, 본격적인 쓰나미 가능성도 이재명 대통령은 지난 10일 국무회의에서 외부 충격이 민생경제에 미치는 영향을 최소화해야 한다"며 "석유 최고가격제 집행과 에너지 세제 조정, 소비자 직접 지원 등을 포함한 대책을 신속히 검토하라고 주문하며 본격적으로 논의돼 이날부터 시행에 들어갔다. 통상 국제유가 변동은 약 2∼3주의 시차를 두고 국내 주유소 가격에 반영돼 아직 유가가 안정됐다고 판단하긴 이르다는 분석도 있다. 이날 국제 유가는 이란의 새 최고지도자로 선출된 아야톨라 세예드 모즈타바 하메네이가 미국·이스라엘을 향한 초강경 대응을 선언하며 급등했다. ICE선물거래소에서 5월 인도분 브렌트유 선물 종가는 배럴당 100.46달러로 9.2% 올랐다. 종가 기준 100달러를 넘어선 건 3년 7개월 만에 처음이다. 최고가격제는 정부가 석유 제품 가격에 상한선을 설정해 일정 수준 이상으로 가격이 오르지 못하도록 하는 제도다. 석유 및 석유대체연료 사업법에 근거해 가격 급등 등으로 국민 경제에 영향을 미칠 경우 정부가 개입할 수 있도록 돼 있다. 한국은 1997년까지 정부가 석유 가격을 관리하는 체계를 운영해 왔다. 이후 경제 자유화 정책에 따라 석유 가격을 시장에 맡기는 체계로 전환했다. ◆정부 “모두의 위기, 공동체 정신 필요” 김정관 산업통상부 장관은 이날 최근 유가가 급등하며 일부에서 과도한 이익 추구 등 불법행위가 발생하고 있는 것과 관련해 “단속보다 더 중요한 건 공동체 정신”이라고 말했다. 김 장관은 이날 오전 종로구 한국무역보험공사에서 범부처 합동점검 회의를 주재하고 “지금은 누군가의 위기가 아닌 우리 모두의 위기”라며 이같이 당부했다. 이날은 정부가 석유 최고가격제를 시행한 첫날이다. 김 장관은 오전 일찍부터 석유 가격 안정화 및 시장 질서 확립을 위한 행보에 나섰다. 김 장관은 최고 가격제에 대해 “국민 부담을 최소화하고 시장의 과도한 불안을 막기 위해 한시적으로 도입한 것”이라며 “정유사와 주유소, 유통업계, 그리고 소비자까지 모두가 조금씩 고통을 분담하고 서로를 배려할 때, 우리는 이 어려움을 가장 빨리 극복할 수 있다”고 말했다. 그는 “관계부처에서는 석유 시장 가격 담합과 유가 보조금 부정 수급, 탈세 등 부정행위를 엄중하게 단속해 달라”면서 “석유관리원과 지방자치단체는 고위험 주유소에 대해 월 2000회 실시 중인 특별 현장 점검을 내실 있게 진행해 달라”고 요청했다. 앞서 산업부와 공정거래위원회 등 관계부처, 지자체, 한국석유공사 등으로 구성된 점검단이 지난 6일부터 불법 석유 유통 위험군 주유소를 대상으로 집중 단속을 벌인 결과, 20건의 불법행위가 적발됐다.

이재용 삼성전자 회장이 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)에 이어 리사 수 AMD CEO까지 잇따라 만나며 글로벌 인공지능(AI) 고객사와의 협력을 강화한다. 삼성전자가 세계 최초로 양산 출하한 HBM4(6세대 고대역폭메모리)에 대한 고객사의 구애가 이어지면서 글로벌 HBM 시장에서 삼성전자의 입지가 한층 탄탄해질 것으로 전망된다. 12일 재계에 따르면 이 회장은 16일부터 미국 캘리포니아주 새너제이에서 열리는 엔비디아의 ‘GTC(그래픽처리장치 테크 콘퍼런스) 2026’에서 황 CEO를 만난 뒤, 18일엔 수 CEO와 한국에서 만날 것으로 알려졌다. AMD는 엔비디아에 이은 글로벌 AI 가속기 시장 2위 기업으로 오픈AI와 메타 등 대형 고객사를 확보하며 존재감을 키우고 있다. 최근엔 엔비디아와 AI 가속기 경쟁이 치열해지면서 핵심 부품인 HBM 확보전에 나선 상황이다. 수 CEO와 이 회장의 회동에선 AMD의 차세대 AI 가속기와 삼성전자의 HBM4의 공급에 대한 논의가 예상된다. 잇따른 글로벌 AI 가속기 기업 수장들과 이 회장의 만남은 HBM 시장에서 변화한 삼성전자의 위상을 보여준다는 분석이 많다. 삼성전자는 HBM4를 엔비디아의 차세대 AI 가속기 ‘베라루빈’에 공급한다. 삼성전자가 엔비디아에 이어 AMD도 HBM4 고객사로 확보할 경우 공급 및 단가 협상에서 유리한 고지를 점할 수도 있다. 업계의 한 관계자는 “엔비디아에 이어 AMD까지 삼성전자의 HBM4를 적용할 경우 시장 판도가 삼성전자를 중심으로 바뀔 수 있다”고 했다. 지난해 3분기 HBM 시장 점유율은 SK하이닉스가 57%로 1위를 기록했고 삼성전자(22%)와 마이크론(21%)이 뒤를 이었다.

지난해 전 세계 경기 불확실성 심화에도 삼성전자가 역대 최대 규모의 연구개발(R&D) 투자를 단행했다. 삼성전자 직원의 평균 급여는 1억5000만원을 넘어섰다. 삼성전자가 10일 공시한 2025년도 사업보고서에 따르면 지난해 연구개발비는 37조7548억원으로 전년(35조215억원) 대비 7.8% 증가했다. 단순 계산하면 하루 평균 약 1000억원 이상을 기술 개발에 쏟은 셈이다. 올해 본격화하는 6세대 고대역폭메모리(HBM4) 시장에 대응하기 위해 지난해부터 대규모 연구개발 비용을 투입한 것으로 풀이된다. 그 결과, 삼성전자는 지난달 세계 최초로 HBM4 양산 출하에 성공하는 등 인공지능(AI) 시장 확대에 따른 고대역폭메모리(HBM)와 고용량 DDR5 등 차세대 반도체 수요에 대응하고 있다. 삼성전자 임직원은 지난해 말 기준 12만8881명으로 전년 대비 599명 줄었다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 인력이 7만8064명, 모바일·TV·생활가전을 담당하는 디바이스경험(DX) 인력이 5만817명이었다. 삼성전자 직원의 평균 연봉은 전년보다 2800만원(21.5%) 증가한 1억5800만원에 달했다. 인공지능(AI) 열풍에 따른 반도체 업황 회복과 실적 개선에 따라 성과급이 크게 증가한 영향으로 보인다. 삼성전자 임원의 평균 연봉은 7억4400만원으로 전년(6억7100만원)대비 7300만원 늘었다. 삼성전자 ‘투톱’인 전영현 DS 부문장(부회장)은 급여 17억1100만원과 상여 35억7800만원 등 총 56억600만원을, 노태문 DX부문장(사장)은 급여 15억9700만원과 상여 43억6600만원 등 61억2500만원을 받았다. 이재용 삼성전자 회장은 2017년부터 삼성전자에서 급여를 받지 않고 있다.