LG그룹의 계열사들이 내년 초 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 가전·정보기술(IT) 전시회 ‘CES(소비자가전쇼) 2027’을 앞두고 CES 혁신상을 대거 수상했다. LG전자는 10일 미국 소비자기술협회(CTA)가 발표한 ‘CES 2027 혁신상’에서 최고 혁신상 1개를 포함해 총 8개의 혁신상을 수상했다고 밝혔다. CES를 주관하는 CTA는 개막을 앞두고 출품목 중 가장 혁신적인 제품과 서비스를 선정해 혁신상을 수여한다. 특히 세계 최초 투명·무선 TV인 LG전자의 ‘LG 시그니처 올레드 T’는 아트 테크 부문 최고 혁신상을 수상하며 2년 연속 최고 혁신상에 선정됐다. 한편 삼성SDI가 개발한 무정전 전원장치(UPS)용 각형 배터리 솔루션 ‘SDI U8A3-UPS’도 엔터프라이즈 테크 부문 혁신상으로 선정됐다.

종근당고촌재단이 전 세계 결핵 퇴치를 위해 헌신해 온 단체를 제20회 고촌상 수상자로 선정했다. 9일 종근당고촌재단에 따르면, 지난 5일 오후 8시(현지시간) 인도네시아 발리에서 인도네시아 보건부 장관을 비롯한 각국 보건 관계자 300여명이 참석한 가운데 ‘제20회 고촌상 시상식’을 개최했다. 올해 초 연기됐던 제19회 고촌상 시상식도 함께 열렸다. 고촌상은 이장한 종근당 회장과 세계보건기구(WHO) 사무총장을 역임한 고(故) 이종욱 박사가 만든 상이다. 결핵퇴치 유공자를 찾아 매년 시상한다. 전 세계 전문가로 구성된 선정위원회의 심사를 통해 수상자를 선정하고, 상금 포함 총 10만달러를 지원하고 있다. 20회 고촌상은 ‘타 보건서비스와의 통합을 통한 결핵 조기진단 및 치료 접근성과 성과 개선’을 주제로, 마셜제도 결핵관리프로그램과 인도 REACH(리치), 케냐 보건솔루션센터 3개 단체가 공동으로 수상했다. 마셜제도 결핵관리프로그램은 당뇨병과 한센병까지 한데 묶어 검진하는 방식으로 주민 곁에서 작동하는 보건의료 체계를 꾸려온 점이 높은 점수를 받았다. 수도 마주로에 사는 주민 2만명가량이 이 통합 검진을 거쳤다. 인도 REACH는 민간 병·의원, 약국과 손잡고 결핵을 일찍 찾아내는 동시에, 환자를 돕는 체계를 넓혀왔다. 180곳이 넘는 의료기관에서 150만명가량이 선별검사를 받았고, 이 과정에서 3000명 안팎의 환자가 결핵 판정을 받았다. 케냐 보건솔루션센터는 기술로 진단의 문턱을 낮췄다. 진단장비를 들고 현장으로 찾아간 뒤, 인공지능(AI)이 X선 영상을 읽는 방식을 도입했다. 이를 통해 의료 취약지역 주민도 결핵 검사를 받을 수 있게 했다. 제19회 고촌상은 ‘열악한 정치적, 재정적 여건 속에서도 결핵 대응을 위한 국내 재원 확보 및 확대에 기여’를 주제로, 파키스탄의 도파시재단과 나이지리아의 결핵퇴치 국제협력사업단이 공동 수상했다. 파키스탄 도파시재단은 파키스탄 최초의 결핵퇴치의원연맹 설립을 주도하고, 정부와의 협력을 통해 결핵 대응을 위한 재정 확보에 기여했다. 나이지리아 결핵퇴치 국제협력사업단은 정부와 민간기업의 참여를 이끌어내 결핵 대응을 위한 재원을 확대했다. 정재정 종근당고촌재단 이사장은 “앞으로도 결핵 없는 세상을 실현하기 위해 각국의 협력과 현장의 노력이 지속될 수 있도록 지원을 이어갈 것”이라고 밝혔다.

한미약품이 개발한 국산 첫 글루카곤 유사 펩타이드-1(GLP-1) 계열 비만치료제 ‘에페’가 의료기관에서 처방되기 시작했다. 2024년 10월 국내에 상륙한 ‘위고비’와 ‘마운자로’에 대항해 저렴한 가격과 아시아인의 비만 특성을 반영한 에페가 국내 비만약 시장에 안착하고 점유율을 확대할 수 있을지 주목된다. 8일 제약업계에 따르면 한미약품이 가장 먼저 내세운 에페의 차별화 지점은 가격 경쟁력이다. 공급가는 2㎎ 2만4200원, 4㎎ 4만700원, 6㎎ 5만7200원, 8㎎ 6만9300원, 10㎎ 7만4800원으로 책정됐다. 저용량에서 시작해 고용량으로 올라가는 투약 방식에 맞춰 용량이 높을수록 가격도 오르는 구조다. 첫 4주 공급가는 12만9800원이다. 27만원인 마운자로보다 약 52%, 21만원인 위고비보다 약 38% 낮다. 유지 단계에서도 경쟁 제품보다 17∼19% 저렴하다. 공급가인 만큼 환자가 실제로 내는 비용은 이보다 다소 많을 전망이지만 가격 문턱을 크게 낮췄다는 평가다. 한미약품 관계자는 “에페는 비급여 전문의약품으로 회사의 공급 가격이 환자가 실제 의료기관에서 부담하는 최종 비용과 동일하지는 않다”며 “환자 부담 금액은 의료기관의 진료·처방 환경 등에 따라 달라질 수 있다”고 밝혔다. 한미약품이 한국인만을 대상으로 에페 임상시험을 진행한 것도 강점으로 꼽힌다. 국내 환자에게서 직접 효과와 안전성을 확인한 만큼 다른 비만치료제보다 한국 소비자에게 거부감이 덜할 수 있다. 한미약품에 따르면 에페 임상 3상은 한국인 비만 환자 448명을 대상으로 진행했다. 임상 3상 결과 에페는 최대 30%, 평균 9.75%의 체중감소율을 나타냈다. 5% 이상 체중이 감량된 시험 대상자는 79.42%, 15% 이상의 체중이 감량된 대상자는 19.86%로 나타났다. 초고도비만이 아닌 고도비만 여성 시험군은 체중감소율이 12.20%였다. 기존 GLP-1 제제 대비 양호한 안전성이 확인됐고, 이상반응으로 치료를 중단한 환자는 301명 중 5명(1.7%)에 불과했다. 한미약품은 식단과 운동 등을 관리하는 디지털 플랫폼 ‘에피데이’를 에페와 연계할 계획이다. 국내 첫 디지털 융합 의약품을 선보이는 것이 목표다. 지난달 22일 에페의 출시기념 심포지엄에서 황상연 한미약품 대표는 “에페는 한미약품의 서사와 역량이 결집된 신약”이라며 자신감을 내비쳤다.

“건강한 국민, 병들지 아니한 국민만이 주권을 되찾을 수 있다.” 일제 강점기 시절 유일한(1895∼1971) 박사가 ‘애국애족’(국가와 민족을 사랑한다)의 신념으로 설립한 유한양행이 올해로 창립 100주년을 맞았다. 유한양행은 ‘가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’는 ‘유한의 정신’을 바탕으로 ‘신뢰와 정직’의 기업문화와 함께 우수한 의약품 개발 및 생산을 통해 국민보건 향상에 매진해왔다. 유한양행은 신약개발과 기업문화, 사회공헌을 통해 국내를 넘어 글로벌 제약사로 발돋움하고 있다. ◆‘민족 기업’ 유한양행의 100년 8일 유한양행에 따르면 유 박사는 유한양행 창업자이기에 앞서, 일제 강점기 시절 우리나라 해방을 위해 온몸으로 싸워온 독립운동가였다. 일례로 유 박사는 미국 미시간대학 4학년에 재학 중이던 1919년 ‘3·1 운동’ 소식을 접하고, 서재필 박사 등과 함께 같은 해 4월 필라델피아에서 ‘한인자유대회’를 개최했다. 유 박사는 이 대회에서 ‘한국 국민의 목적과 열망을 선언하는 결의문’을 작성하고 발표했다. 대학 졸업 후 유 박사는 미국에서 ‘라초이 식품회사’를 설립했고, 숙주나물 판매사업으로 성공했다. 하지만 일제의 탄압에 고통받는 조국의 현실을 목격하고 즉시 귀국했다. 그는 1926년 6월20일 양질의 의약품 보급을 통해 국민의 건강을 책임지는 동시에 일본 정책에 억눌려 있는 한국 산업계를 부흥시키는 길잡이가 되고자 유한양행을 설립했다. 초기에는 미국에서 수입한 양질의 의약품을 유통했지만, 수입의약품 판매만으로는 제약주권 및 보건 향상에 한계가 있다고 판단한 유 박사는 자체 의약품 개발에 집중했다. 그 결과 1933년 유한양행 자체개발 1호 의약품인 국민 진통소염제 ‘안티푸라민’이 탄생했다. 녹색 철제 캔에 담긴 연고 형태의 안티푸라민은 멘톨, 캠퍼(캄파), 살리실산메틸 등을 주성분으로 담아 소염진통, 혈관확장, 가려움증 개선 등에 탁월한 효과를 보였고, 바셀린 성분을 함유해 보습 효과도 뛰어났다. 당시 선풍적인 인기를 끌었던 안티푸라민은 이후 다양한 파프, 스프레이 등 라인업 추가를 통해 지금까지 유한양행의 대표 품목으로 활약하고 있다. 그뿐만 아니다. 자체 생산한 ‘네오톤’, 도입 의약품 ‘GU사이드’는 일본 제약계를 넘어서는 성과를 보였다. 당시 유한양행은 만주와 중국 본토, 중국 서북부, 대만, 일본 오사카 지역까지 판매망을 구축했다. 피를 맑게 해주고 기운을 보충해주는 강장제 네오톤은 중국과 만주 지역에서는 일본의 ‘부르도제’를 압도했던 것으로 알려졌다. 임질 치료제 GU사이드 역시 아시아 일대에서 일본 제약사의 제품 판매량을 넘어섰다. 아시아 제약업계의 변방이었던 대한민국이 제약산업의 가능성을 확인한 순간이었다. ◆국민에게 얻은 이익, 사회에 환원 유한양행은 ‘신용의 상징, 버들표 유한’이라는 기업 이미지로 지금까지 많은 국민의 사랑을 받으며 성장해 왔다. 이윤 추구를 넘어 사회적 가치 창출이라는 목표를 가진 유한양행은 1968년 모범 납세업체로 동탑산업훈장 수상, 2026년엔 23년 연속으로 한국에서 가장 존경받는 기업에 선정되는 등 사회의 모범이 되어왔다. 유한양행은 1936년 개인기업에서 주식회사로 전환 및 국내에서 최초로 종업원 지주제를 도입하고, 1962년에는 제약업계 최초로 증권거래소에 주식을 상장하는 등 새로운 길을 걸어왔다. 유한양행은 국내 기업 중 지속 가능한 사회공헌시스템 기반을 선도적으로 마련한 회사로 손꼽힌다. 유 박사가 1971년 유한재단, 유한학원, 연세대학교, 보건장학회 등 공익법인에 보유 주식 전체를 기부한 결과다. 지난해 기준 유한양행의 공익법인 지분율은 유한재단 15.9%(최대주주), 유한학원 7.8%, 국민연금공단 7.7% 등이다. 유한양행은 창업주 일가가 회사 경영에 전혀 참여하지 않고, 1969년부터 전문경영인 체제를 도입했다. 기업주의 일방적 경영을 사전에 차단하고, 전문경영인에게 경영권을 위임하는 선진적 제도를 도입한 것이다. 또 절반 이상이 사외이사로 구성된 이사회는 경영진에 대한 견제 기능을 효율적으로 수행하는 한편, 다양한 분야의 전문가들을 통해 전문성이 한층 강화되었다는 평가를 받고 있다. ◆‘렉라자’ FDA 허가… 새로운 100년 유한양행은 이제 국내를 넘어 글로벌 시장으로 보폭을 넓히고 있다. 그 선두에 31호 국산 혁신 신약인 ‘렉라자’(성분명 레이저티닙)가 있다. 현재 미국, 일본 등에서 처방되고 있는 렉라자는 글로벌 블록버스터로 성장했다. 비소세포폐암 치료제인 렉라자는 2018년 글로벌 제약사 존슨앤드존슨(J&J)에 기술을 수출한 이후, 2024년 8월 미국 식품의약국(FDA) 허가를 획득하고 현지 출시됐다. 같은 해 12월 유럽에서 허가를 획득했고, 2025년에는 영국, 일본, 캐나다에 이어 2분기에는 중국에서도 승인받았다. 현재는 미국, 중국, 일본 등 전 세계에서 처방 영역 확장에 점차 가속도가 붙고 있는 것으로 알려졌다. 유한양행은 제2, 제3의 렉라자를 통해 글로벌 상위 50위권 제약사로 발돋움하기 위해 끊임없는 연구개발(R&D) 투자를 이어가고 있다. 매년 매출액의 10% 이상을 R&D에 투자하고 있으며, 늘어나는 매출에 비례해 최근 5년 R&D 누적 투자액은 1조원을 넘겼다. 혁신 신약으로 인한 수익을 R&D에 재투자하고, 사회에도 기여하는 선순환 구조를 만들기 위한 유한양행의 움직임은 계속되고 있다. 현재 대표적인 신약개발 후보물질로는 알레르기 치료제 레시게르셉트(YH35324)와 MASH(대사기능이상 관련 지방간염) 치료제 YH25724, 항암제 YH42946, YH32367(네스프로타미스), YH32364 등이 있다. 유한양행 관계자는 “유한양행은 단순히 이익추구를 넘어 사회적 책임을 다하는 기업으로서 1926년부터 꾸준히 유일한 박사의 창업정신을 지키며, 모든 기업활동에 반영하고 있다”며 “애국애족의 창업정신과 혁신신약 개발을 통해 세계 속의 국내 대표 제약사로 성장할 것”이라고 밝혔다.

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 장녀인 매디슨 황 엔비디아 옴니버스·로보틱스 제품 마케팅 수석이사의 한국 방문이 전격 취소됐다. 업계 일각에선 최근 불거진 아버지 황 CEO 주변 인물의 중국 스파이 의혹이 이번 방한 취소에 영향을 준 것 아니냐는 관측이 제기된다. 황 수석이사와는 별개로 엔비디아 AI데이 서울 2026 행사는 예정대로 진행된다. 8일 정부와 정보기술(IT) 업계에 따르면 황 수석이사는 오는 9~10일 서울 코엑스에서 열리는 ‘엔비디아 AI 데이 서울 2026’ 참석 등을 위해 8일 한국을 찾을 예정이었으나 방한 일정을 접은 것으로 전해졌다. 구체적인 취소 사유는 공개되지 않았다. 이에 따라 예정됐던 정부 관계자들과의 면담도 무산됐다. 당초 이번 방한에서 황 수석이사는 한국 기업 뿐만 아니라 배경훈 과학기술부총리 겸 과학기술정보통신부 장관과의 면담 등도 예정돼있었다. 하지만 황 수석이사의 방한 자체가 취소되면서 면담 일정도 전면 철회됐다. 과기정통부는 방한 취소 사실을 알리면서도 구체적인 사유는 밝히지 않았다. 일각에서는 최근 외신이 보도한 젠슨 황 CEO 주변 인물의 중국 정보기관 연루 의혹이 방한 취소에 영향을 준 것 아니냐는 관측도 나온다. 지난 7일 영국 파이낸셜타임스(FT)는 미국 정부가 젠슨 황 CEO와 중국 정보기관에 포섭된 것으로 의심되는 여성 기업인 사이에 연인 관계가 있었다고 판단하고 있다고 보도했다. 다만 해당 내용은 미국 정보당국의 판단을 전한 수준으로, 두 사람의 관계 여부나 정보 유출 등 구체적인 의혹이 사실로 확인된 것은 아니다. 황 수석이사의 불참에도 엔비디아 AI 데이 행사는 예정대로 열릴 것으로 알려졌다. 엔비디아 AI 데이는 글로벌 AI 시장을 선도하는 엔비디아가 자사의 차세대 AI 기술과 플랫폼을 공유하고, 국내 기업 및 개발자들과의 협력 생태계를 확장하기 위해 개최하는 핵심 기술 컨퍼런스다. 이번 서울행사는 최신 AI 패러다임과 AI 반도체의 핵심 파트너인 삼성전자, SK하이닉스를 비롯해 LG전자, SK텔레콤, 네이버클라우드 등 국내 대표 테크 기업들이 총출동하는 만큼 글로벌 AI 생태계에서 한국 기업들의 지위와 협력 관계를 다시 한번 확인하는 자리가 될 것이란 평가가 많았다. 황 수석이사는 젠슨 황 CEO의 장녀라는 점뿐 아니라 엔비디아의 피지컬 인공지능(AI) 사업을 이끄는 주요 인사 중 한 명이라는 점에서 국내에서도 주목받아왔다. 지난 4월 방한 당시 삼성전자와 SK하이닉스, 현대자동차 등 주요 기업을 만났고, 8월에는 LG전자 양재 연구개발 캠퍼스를 찾아 로봇 데이터팩토리 구축 현장을 둘러봤다. 이번 방한에서도 피지컬 AI와 로보틱스 분야 협력 논의가 이어질 것으로 예상됐다.

LS그룹이 주요 계열사 최고경영자(CEO)들을 유임시키는 한편, LS전선의 ‘수장’인 구본규 대표이사(사장)를 부회장으로 승진시키는 인사를 단행했다. 내년에도 인공지능(AI) 훈풍 덕에 글로벌 전력시장의 성장이 예상되는 만큼 조직 안정화와 공격적인 영업을 통해 그룹의 성장을 이어가겠다는 전략이다. LS그룹은 5일 이사회를 열고 이 같은 내용의 2027년도 임원인사를 단행했다. 실제 승진 및 보직이동은 내년 1월1일자로 시행된다. 구자엽 LS전선 회장의 장남인 구 사장은 부회장 승진과 함께 글로벌 경영총괄 대표이사로 경영 보폭을 넓히게 됐다. 2022년부터 LS전선의 CEO를 맡아온 구 사장은 LS전선과 가온전선·LS에코에너지·LS마린솔루션 등 주요 자회사의 성장을 주도했다. 구자철 예스코홀딩스 회장의 장남인 구본권 LS MnM 부사장은 LS엠트론 최고운영책임자(COO)를 맡아 향후 LS엠트론 경영 전반의 안정성 강화에 힘을 보탤 예정이다. 김형원 LS전선 부사장도 글로벌 수주 확대와 해저케이블 사업 성장을 견인한 성과를 인정받아 사장으로 승진했다. 외부 영입도 눈에 띈다. 재정경제부와 국제통화기금(IMF) 등을 거치며 자본시장에 경험이 많은 최원진 전 롯데손해보험 대표이사를 ㈜LS의 경영전략본부장으로 영입해 그룹의 미래 사업을 점검하고 재무 전략을 강화키로 했다.

삼성바이오로직스 상생노동조합은 사측과 교섭 중단에 따라 오는 6일부터 2차 파업에 돌입한다고 4일 밝혔다. 사측은 “노사가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 합리적 해결 방안을 모색해 나가기를 기대한다”고 입장을 밝혔다. 삼성바이오로직스 노조는 약 400명이 이번 파업에 참여할 예정이라며 “공정 파업은 가처분 결정을 지키며 순차적으로 확대해 나갈 계획”이라고 전했다. 이어 “쟁의 중에도 교섭의 문은 열려 있다는 점을 강조하고 싶다”고 덧붙였다. 삼성바이오로직스 노조 조합원은 약 4000명으로, 6일 파업 참여 인원은 10% 수준이 될 것으로 보인다. 삼성바이오로직스는 “원만한 임단협 타결을 위해 지속적으로 대화의 창구를 열어두고 있으며 교섭을 통한 합의 의지에는 변함이 없다”고 밝혔다. 이어 “다만 노조가 파업 확대 등 강경한 대응을 이어가는 상황에서는 건설적 대화와 합의에 이르기 어려울 수 있다”며 “환자와 고객사에 피해가 발생하지 않도록 공정 운영, 품질 안정성 유지에 최선을 다할 것”이라고 덧붙였다. 삼성바이오로직스 노조는 본래 지난달 하순 3주간의 총파업을 진행할 예정이었으나, 법원이 쟁의 행위 금지 작업을 기존 3개에서 9개로 대폭 확대하자 파업을 연기하고 이달 3일 교섭을 재개하기로 했다. 하지만 사측이 지난 2일 노조에 “회사 측 대표 교섭위원의 전면 배제와 교체를 요구하는 등 사측 교섭위원의 지위를 일방적으로 부정했다”며 신뢰 회복을 위한 교섭 연기를 제안해 양측이 협상 테이블에 앉지 못했다. 이에 노조는 유감을 표명한 데 이어 이날 2차 파업을 예고했다. 삼성바이오로직스 노사는 임금 인상, 인사 제도 개선에 합의하지 못해 반년 넘게 갈등을 빚고 있다.

KT는 고객보호 서비스와 기술을 ‘안심365’ 브랜드로 통합하고 인공지능(AI) 기반 보호 역량을 강화한다고 4일 밝혔다. 안심365는 AI와 네트워크 기술을 통해 스팸(수신자 동의 없는 대량 불법 광고)·스미싱(문자를 통한 금융 편취 사기)·보이스피싱(음성을 통한 금융 편취 사기) 등 통신생활 속 다양한 위험에 대응하는 KT의 고객보호 브랜드다. KT는 AI 문자스팸차단과 스팸차단 실시간 알림, 보이스피싱 탐지 등 서비스를 안심365 브랜드로 묶었다. 특히 안심365에 적용된 보이스피싱 탐지 3.0 서비스는 문맥 탐지와 화자 인식에서 나아가 대화 맥락과 발화 속도, 어조까지 분석하는 멀티모달 AI 기술을 국내 최초로 적용했다. 음성과 텍스트, 비언어적 요소를 종합해 통화 중 보이스피싱 위험 여부를 판단하고 이용자에게 알려주는 방식이다. 최세준 KT 커스터머본부 커스터머전략본부장(상무)은 “앞으로도 안심365를 중심으로 변화하는 통신 위험에 선제적으로 대응하고, 고객이 일상에서 보호받고 있음을 직접 확인하고 체감할 수 있는 기술과 서비스를 확대해 365일 안심할 수 있는 통신환경을 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

포스코퓨처엠이 현대자동차그룹과 함께 베트남 음극재 사업 투자와 협력에 나섰다. 이차전지(리튬이온 배터리)의 핵심 소재인 음극재 확보에 손을 맞잡으면서 포스코퓨처엠은 속도감 있는 글로벌 생산시설 구축을, 현대차그룹은 안정적인 배터리 소재 공급망을 확보할 것으로 기대된다. 포스코퓨처엠은 3일 현대차그룹과 ‘베트남 인조흑연 음극재 사업 협력을 위한 투자의향서’를 체결했다고 밝혔다. 포스코퓨처엠이 추진 중인 베트남 인조흑연 음극재 사업에 현대차그룹이 1000억원 규모의 지분투자를 하고, 음극재 우선구매권을 확보하는 방식이다. 양사는 전기차 요구 성능에 맞는 인조흑연 음극재 제품 선행 개발과 품질 평가도 협력할 계획이다. 배터리 급속 충전 성능과 수명 향상에 필수적인 인조흑연 음극재는 최근 전기차의 성능이 고도화하면서 수요가 꾸준히 증가하고 있다. 이에 포스코퓨처엠은 올해 약 3570억원을 투자해 베트남 타이응우옌 인조흑연 음극재 공장을 착공했다. 2028년 양산을 목표로 1단계 투자에 대한 고객사 수주 계약을 완료했고, 현재 2단계 투자를 추진하고 있다. 포스코퓨처엠은 천연·인조흑연 음극재의 원료, 중간소재, 제품생산 전 과정에서 공급망 내재화를 추진해 글로벌 완성차·배터리사의 공급망 다변화 대안으로 주목받고 있다. 지난해 7월에는 일본 메이저 배터리사와 천연흑연 음극재 공급계약을 체결하고, 올해 3월에는 글로벌 완성차 업체와 1조149억원의 음극재 공급계약을 체결한 바 있다. 포스코퓨처엠은 각국의 무역규제에 대응할 수 있는 공급망 솔루션과 기술력을 기반으로 사업 경쟁력을 고도화해 포스코그룹 내 전략자원 핵심기업의 입지를 더욱 공고히 한다는 방침이다. 포스코그룹은 지난해 4월 현대자동차그룹과 미래 모빌리티 소재시장 선점을 위해 ‘철강 및 이차전지 분야의 상호 협력을 위한 업무협약’을 체결하고 글로벌 통상환경과 산업 패러다임 변화에 대응하기 위한 협력 방안을 지속 모색해 왔다.

한국AI실감메타버스콘텐츠협회(KOVACA)는 4일부터 6일까지 경기 고양시 킨텍스 제1전시장 2홀에서 열리는 ‘2026 디지털미디어테크쇼(DMTS)’에서 KOVACA 공동관을 운영하고, 회원사와 뉴콘텐츠기업지원센터 지원기업 총 13개사의 전시 참가와 판로개척을 지원한다고 3일 밝혔다. 이번 공동관은 신기술융합콘텐츠기업의 판로개척과 비즈니스 협력 확대에 중점을 둔다. KOVACA는 참가기업의 기술과 제품·서비스를 소개하고, 국내외 바이어·투자자와의 상담 및 교류를 지원한다. 이를 통해 신규 수요처와 협력 파트너를 발굴하고, 구매·협업·투자 등 구체적인 사업 기회로 이어질 수 있도록 지원할 계획이다. 이와 함께 콘텐츠기업의 역량과 성장 기반을 분석하는 기업진단·성과분석 체계 ‘K-CONIX’를 시범 운영한다. 이번 전시회에서는 관람객의 유입, 체험 참여 현황과 만족도 등 현장 데이터를 수집·분석해 콘텐츠의 이용자 반응과 현장 성과를 파악하고, 기업별 강점과 개선 과제를 도출할 계획이다. 현장검증 결과는 기업의 기술·사업화 역량 및 사업성과와 함께 분석해 기업별 진단·분석보고서로 제공할 예정이다. 참가기업은 이를 통해 자사의 역량과 콘텐츠 성과를 종합적으로 파악하고, 향후 콘텐츠 고도화와 사업화 방향을 구체화하는 데 활용할 수 있다. 또한 비즈니스 상담부터 후속 협의·계약까지의 진행 현황도 체계적으로 관리해 전시 이후의 거래·협력 성과를 지속적으로 점검할 방침이다. 윤상규 KOVACA 협회장은 “기업의 시장 진출을 위해서는 새로운 수요처를 발굴하는 동시에, 실제 이용자 반응을 콘텐츠 개선에 반영하는 과정이 중요하다”며 “공동관의 비즈니스 지원과 K-CONIX의 현장 실증을 연계해 참가기업의 판로 확대와 콘텐츠 경쟁력 강화를 뒷받침하겠다”고 말했다. 한편 고양특례시가 주최하고 킨텍스가 주관하는 디지털미디어테크쇼는 인공지능(AI), 확장현실(XR), 디지털콘텐츠, 미디어테크 등 관련 기술과 제품을 선보이는 전문 전시회다.