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이도형 기자의 최신기사

KB증권, 디지털·플랫폼 역량 강화 등 조직개편 실시
KB증권은 디지털·플랫폼 관련 비즈 역량 강화, 대고객 솔루션 제공 역량 및 영업력 확대를 위한 조직개편을 실시했다고 28일 밝혔다. 이번 조직개편을 통해 KB증권은 디지털, 플랫폼, IT 조직을 통합한 디지털부문을 신설했으며, 디지털부문 예하 (신설) 플랫폼총괄본부에 온라인 BK 전담조직인 M-able Land Tribe와 자산관리 Biz 전담 조직인 (신설) 자산관리Tribe를 편제하여, 고객중심 금융투자플랫폼 경쟁력을 한 층 더 강화해나갈 계획이다. 특히 (신설) 자산관리Tribe는 경쟁력 및 성과가 검증된 KB증권 조직 역량을 바탕으로, 고객경험 중심 온라인 자산관리 상품/서비스 혁신을 주도하고 이와 연계한 디지털 마케팅을 집중 추진해 나갈 계획이다. 아울러, 모델포트폴리오 알고리즘 개발, AI 기반 투자전략 개발 등 자산관리 솔루션 제공 역량 강화를 위해 WM Tech솔루션부를 신설하고, Tech 기반 자산관리 솔루션 기획, 개발, 운영을 전담하는 전문가 조직(CoE)으로 육성해 나갈 계획이다. 또한, 기존 Sales&Trading부문과 기관영업부문을 S&T부문으로 편제하여 선진화된 조직체계를 구성했으며 S&T부문 예하에는 업무 기능별로 운용 중심의 (신설) 트레이딩총괄본부와 영업 중심의 (신설) 세일즈총괄본부로 구성하여, 운용 전문성 및 영업 경쟁력 강화를 추진함과 동시에 운용과 영업간 연계 강화 및 협업 시너지 확대를 통해 고객중심의 종합적인 투자서비스를 제공할 계획이다. 이와 함께, WM과 IB의 영업력 및 역량 강화를 위해 글로벌파생상품부와 대체신디부를 신설하였다. 글로벌파생상품부는 파생상품 중개 Biz 확대를 통해 WM 수익다변화를, 대체신디부는 국내외 대체투자자산 셀다운을 통한 자본 활용 효율성 강화를 추진한다. KB증권 관계자는 “이번 조직개편은 고객중심 금융투자플랫폼 및 디지털 경쟁력 강화, 자본시장 등 핵심 Biz 경쟁력 제고를 위해 조직 역량을 확대하는데 초점을 두었다”며 “금번 조직개편을 계기로 KB증권은 고객경험(CX) 중심의 금융투자플랫폼 및 최적의 투자 솔루션을 제공하는 가장 신뢰받는 증권사로서 위상을 강화하고자 한다”고 말했다.
2022.12.29 01:00:00
신한투자증권, 조직개편 및 정기인사 단행
신한투자증권은 조직개편 및 정기인사를 단행했다고 28일 밝혔다. 신한투자증권은 우선 채널그룹과 GIB그룹의 조직체계를 정비하여 고객중심으로 핵심경쟁력과 전문성을 강화하기로 했다. 이를 위해 WM그룹과 퇴직연금사업그룹을 리테일 그룹과 통합하여 개인고객그룹으로 확대 개편했다. 또한 GIB그룹은 GIB1그룹(Book Biz)과 GIB2그룹(ECM/DCM)으로 분리하여 비즈니스 라인별 균형성장을 도모하고 경쟁력을 높이고자 한다. 아울러 고객·고유자산 운영역량을 강화하고 대고객 상품공급 경쟁력을 제고하기 위해 GMS그룹을 재편한다. GIS본부를 프랍본부로 변경하여 고유자산 운용 고도화에 집중하고, 파생본부를 신설하여 파생 비즈니스 전문성을 강화하고자 한다. 대고객 비즈니스 경쟁력 제고를 위해 조직별 기능을 강화하고 재편한다. 먼저, ICT그룹을 신설하여 빅테크와의 경쟁에서 차별적 우위를 확보하기 위한 인프라와 시스템 구축에 박차를 가한다. 또한 디지털그룹 내 CX(Customer eXperience)트라이브를 신설하여 차별화된 대고객 콘텐츠 및 서비스를 제공하고, IPS그룹은 대고객 금융상품 공급기능을 강화하고 모델포트폴리오 업그레이드를 추진한다. 법인·기관 대상 영업을 주로 하는 ‘그룹장’에게 ‘대표’의 직책을 부여하여 책임경영과 전문성을 강화하도록 했다. 신한투자증권 관계자는 “이번 조직개편의 핵심은 모든 비즈니스 중심에 고객을 두고 조직의 본원적 경쟁력을 강화하는 데 있다”며 “이번 조직개편을 통해 위기를 도약의 기회로 만들고, 지속성장의 기반을 더욱 단단히 구축해 나가겠다”고 설명했다. 다음은 신한투자증권 인사 내역 ◆그룹대표 신설 △GIB1그룹 정근수 △기관고객그룹 유성열 △GIB2그룹 김준태 ◆상무 신임△전략기획그룹 이희동 △준법감시본부 남궁태형 ◆상무보 신임 △투자개발본부 한성수 △파생본부 곽일환 △자산관리영업1본부 이경길 △투자금융본부 박창원 △기업금융2본부 권혁준 △정보보호본부 공병권 ◆그룹장 승진 △GMS그룹 안석철 ◆전무 승진 △GIB2그룹 김준태 △ICT그룹 전형숙 ◆상무 △FICC운용본부 허 관 △업무혁신본부 황진영 △글로벌사업본부 이현우△디지털고객본부 김계흥 △자산관리영업3본부 신윤주 △소비자보호본부 권영대 △IPO본부 서윤복 △강북금융센터 이정민 △영업부 강종호
2022.12.29 01:00:00
미래에셋박현주재단, 제28기 해외 교환 장학생 선발
미래에셋박현주재단은 제28기 미래에셋 해외 교환 장학생 장학증서 수여식을 메타버스 플랫폼에서 온라인 형태로 진행했다고 22일 밝혔다. 이번 수여식에서는 자기소개서와 온라인 면접 등 심사를 거쳐 최종 선발된 262명의 장학생에게 장학 증서가 수여됐다. 장학생들은 2023년 봄학기에 해외로 파견될 예정이다. 미래에셋센터원 사옥을 구현한 메타버스 플랫폼 ZEP에서 온라인으로 열린 이번 수여식에는 장학증서 수여를 비롯한 오리엔테이션, 선배 장학생과의 만남 등 다양한 프로그램이 진행됐다. 제28기 장학생 류호산 학생(고려대)은 “인지 과학 전공자로서 해외 대학에서 최신 기술과 이론을 통해 미래 인지과학 연구원이라는 꿈을 구체화할 수 있는 소중한 시간이 될 것”이라며 “미국 실리콘벨리의 빅테크 기업을 직접 경험하는 시간을 가질 예정이다”고 포부를 밝혔다. 해외 교환 장학 프로그램은 대한민국의 우수한 인재를 선발해 학비 등을 지원하는 미래에셋그룹의 대표적인 사회공헌 사업이다. 2007년 제1기를 시작으로 현재까지 전 세계 50개국에 총 6479명의 장학생을 파견했다. 미래에셋박현주재단 장용성 이사장은 “새로운 도전을 앞둔 장학생들의 용기와 도전을 응원한다”며 “교환학생 경험을 통해 사회에 좋은 영향을 미치는 사람으로 성장할 수 있기를 바란다”고 말했다. 미래에셋박현주재단은 2000년 설립 이후 ‘젊은이의 희망이 되겠습니다’란 기치 아래 다양한 인재육성 프로그램을 운영하고 있다. 해외 교환 장학생을 비롯해 국내 장학생 1만233명, 글로벌 장학생 및 글로벌 투자전문가 장학생 940명 등 총 1만1173명의 장학생을 지원했다. 경제와 진로교육, 글로벌 문화체험 등을 포함해 39만여명이 미래에셋그룹의 인재 육성 프로그램과 함께 했다.
2022.12.23 01:00:00
“PF발 금융대란 2023년 초 다시 오나” 커지는 불안감
부동산 시장의 침체가 가시화되면서 건설금융의 불안도가 커지고 있다. 미분양 우려가 커지는 데다 집값 하락이 본격화되면서 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)의 부실 가능성이 높아졌기 때문이다. 10월 말 ‘레고랜드 사태’로 한 차례 불거진 ‘PF발 금융대란’이 내년 초 재개될 수 있다는 우려가 나온다. 한국기업평가와 한국신용평가 등 국내 신용평가사는 지난 20일 시공능력 8위 롯데건설(A+)과 17위 태영건설(A), 25위 한신공영(BBB+)의 회사채 신용등급 전망을 ‘안정적’에서 ‘부정적’으로 하향 조정했다. 회사채 신용등급을 낮춘 것은 아니지만, 유사시 강등할 수 있다는 ‘경고’를 보낸 셈이다. 신용등급이 하락하면 건설사들은 채권을 발행할 때 더 높은 금리를 감수할 수밖에 없다. 자금 마련이 더 어려워진다는 의미다. 부동산 경기 침체로 PF 우발채무 리스크가 확대된 것이 신용등급 전망 하향의 주원인이다. 우발채무란 재무제표상 부채로 잡히지는 않지만 우발적 사건에 따라 부채로 돌변할 수 있는 금액이다. 일반적으로 건설 자금을 마련하기 위해 부동산 시행사는 은행 대출을 받거나 채권을 발행하고, 건설회사나 증권사들은 시행사 보증을 선다. 이를 PF라 통칭한다. 부동산 경기 침체로 미분양 사태가 발생하면 시행사가 돈을 갚지 못하게 되는데 이 경우 부채는 고스란히 건설사들에 돌아온다. 국내 증권사 상당수도 PF와 관련이 있다. 한국은행이 22일 펴낸 ‘2022년 하반기 금융안정보고서’에 따르면, 올해 9월 말 기준 PF유동화증권 규모는 46조8000억원으로 2019년 말 대비 13조2000억원이 늘어났다. 이는 증권사의 PF대출시장 참여확대가 주요인으로 파악됐다. 한은은 “PF 부실 우려, 대내외 금융시장 불안 등 공통요인에 업권별 특이요인이 맞물리면서 비은행금융기관의 유동성 리스크가 부각되고 있다”며 유동성 관리·감독을 강화해야 한다고 제언했다. 대다수 PF유동화증권의 만기가 내년 초에 돌아오는 것도 불안감을 높이고 있다. 금융연구원의 조사 결과, 내년 2월까지 약 29조원의 PF유동화증권 만기가 돌아온다. 연구원은 “최종 분양성적에 대한 우려로 차환되지 않거나, 상환능력이 없다면 내년 초반 신용시장 전반의 위기로 리스크가 전이될 수 있다”고 우려했다. 정부는 내년 국채시장의 불확실성을 감안해 국고채 발행 물량을 줄이고 시장 변동성에 대응하기 바이백(매입) 지원도 확대할 방침이다. 최상대 기획재정부 2차관은 이날 은행회관에서 열린 제4회 국고채 발행전략협의회에서 “2023년 예산안은 국고채 발행 규모를 167조8000억원 수준으로, 국채 잔액을 결정하는 순발행 규모는 올해보다 크게 줄어든 61조5000억원 수준으로 계획하고 있다”면서 “내년 발행계획 수립 시 아직 불안한 시장 상황을 고려해 매입(바이백·조기상환) 재원을 올해 예산보다 확대하고, 1분기 국고채 발행량을 축소하는 한편, 2년 만기 국고채의 통합발행기간을 확대하겠다”고 밝혔다.
2022.12.22 20:00:00
원·달러 환율 6개월만에 최저치…“강달러 현상 둔화”
원·달러 환율이 6개월만에 1270원대로 내려왔다. 미국 연방준비제도이사회(Fed·연준)의 긴축속도 조절 기대감 등이 작용한 결과로 풀이된다. 올해 내내 지속됐던 ‘강(强) 달러’ 현상이 약화되고 있다는 분석이다. 22일 서울 외환시장에서 원·달러 환율은 전일 대비 9.5원 하락한 1276.2원에 마감됐다. 종가기준으로는 지난 6월10일 (1268.9원) 이래 약 6개월만에 최저치다. 환율은 최근 계속 하락하고 있다. 지난 19일 이래 4거래일 연속 내림세로 이 기간 29.2원 하락했다. 우선 연준이 4차례 연속 단행했던 ‘자이언트 스텝(0.75%포인트 기준금리 인상)’에서 ‘빅 스텝(0.5%포인트 기준금리 인상)’으로 인상 속도를 조절하면서 긴축 움직임을 조절할 것이라는 기대감으로 달러 가치가 상대적으로 약해졌다는 분석이 나온다. 신한투자증권은 최근 보고서에서 “올해 달러화 초강세를 견인했던 원인 중 하나인 연준의 압도적 긴축 기조가 누그러질 조짐이 보이자 외환시장이 즉각 반응하고 있다”고 분석했다. 연말이 다가오면서 특별한 거래물량이 없는 가운데, 수출업체들의 달러 매도 물량이 증가하고 있는 것도 최근 환율 하락세의 한 원인으로 분석된다. 이외에 일본은행이 금리인상을 단행하면서 엔화 강세 현상이 빚어지고 이에 따른 영향으로 원화 가치도 상대적으로 상승하고 있다는 분석도 나온다. 주요 6개국 통화 대비 달러 가치를 나타내는 달러인덱스는 전일 대비 0.23포인트 떨어진 103.93을 기록하고 있다. 달러가치의 약화는 올해 전세계 금융시장을 지배했던 ‘강달러’ 현상이 둔화되는 것아니냐는 분석을 낳는다. 국제금융센터는 보고서에서 20일 기준 달러인덱스가 올해 고점(114.106) 대비 8.9% 하락한 점을 짚으며 현재 국외 금융시장에서는 환율 여건이 ‘강달러 둔화’ 방향으로 변화하고 있으며, 내년 상반기 혼조 국면을 거쳐 하반기에는 약세 방향으로 전환될 것으로 보는 시각이 우세하다고 지적했다. 당분간 높은 변동성 장세가 계속 될 수 있다는 것이다. 한편 이날 코스피는 기관투자자 매수세에 힘입어 상승마감했다. 전일 대비 27.78포인트(1.19%) 오른 2356.73에 장을 마감했다. 개인이 5658억원, 외국인이 44억원을 순매도했는데, 기관 홀로 5854억원을 순매수하며 지수 상승을 이끌었다.
2022.12.22 17:15:48
금융당국, 손태승 향해 “만장일치로 징계” 外 [한강로 경제브리핑]
이복현 금융감독원장이 3연임 도전을 앞두고 용퇴한 조용병 신한금융지주 회장에 대해 “리더로서 개인적으로 매우 존경스럽다”고 말했다. 반면 라임펀드 환매 중단 사태와 관련해 금융당국으로부터 중징계를 받은 손태승 우리금융지주 회장에 대해서는 “만장일치로 결정된 징계”라는 점을 강조했다. 금융당국이 민간 중심 경제운영을 강조하면서도 실제로는 민간금융사 인사에 깊숙이 개입하는 모습이어서 ‘관치금융’ 논란이 커질 것으로 예상된다. 세계일보는 22일자 지면에서 금융권 인사와 관련한 당국 움직임을 짚었다. 아울러 금융위원회가 이날 상장사 인수합병때에 소액주주 보호를 위해 대주주가 잔여지분의 일정부분은 공개 매수하는 의무공개매수제도를 도입하기로 했다는 소식도 전했다. ◆‘용퇴’ 조용병에겐 “존경“, ‘징계’ 손태승엔 “만장일치” 이복현 원장은 21일 오전 서울 중구 롯데호텔에서 열린 ‘사전지정운용제도 현장안착을 위한 퇴직연금사업자 간담회’에 참석한 뒤 기자들과 만난 자리에서 조 회장의 용퇴와 관련해 “조 회장의 경우엔 3연임을 할 가능성이 있겠다는 생각을 했는데, 거꾸로 후배에게 기회를 주는 결정을 보면서 리더로서 개인적으로 존경스럽다는 생각을 했다”며 “본인 성과의 공과 소비자 보호 실패의 과에 대한 자평을 하면서 후배들에게 거취를 양보해 준 것”이라고 말했다. 앞서 조 회장은 지난 8일 열린 신한금융지주 회장후보추천위원회에서 용퇴 의사를 밝혔고, 진옥동 신한은행장이 차기 대표이사 회장 최종 후보로 선정됐다. 이 원장은 차기 신한금융을 이끌 진 행장에 대해서도 “새로 취임하게 될 (진옥동) 행장의 능력이나 인품에 대해서도 아무런 의심이 없는 것으로 저는 이해하고 있다”며 긍정적인 의견을 나타냈다. 반면 이 원장은 손 회장의 중징계 당위성을 강조하면서 손 회장의 ‘결단’을 강조하는 모습을 나타냈다. 이 원장은 전날 김주현 금융위원장이 손 회장의 중징계와 관련해 “최고경영자(CEO)의 책임을 물어야 한다고 금융위가 수차례 논의해서 결론을 내린 사안”이라고 밝힌 것에 의견을 같이했다. 이 원장은 “여러 번에 걸친 심도 있는 논의 끝에 사실상 만장일치로 결론 난 징계”라며 “저도 금융위원회의 한 명으로서 전혀 이견이 없다는 점을 말씀드린다”고 강조했다. 이 원장이 조 회장의 ‘아름다운 퇴장’ 사례와 대비하며 재차 손 회장의 징계 당위성을 강조한 것은 스스로의 거취 정리를 더 강하게 요구한 것으로 풀이된다. 앞서 금융당국은 라임펀드 사태와 관련해 우리은행의 불완전책임을 물어 손 회장에 대해 중징계에 해당하는 문책경고를 확정했다. 문책경고를 받으면 3년간 금융사 임원 재취업이 불가능해 연임은 물거품이 되는데 손 회장은 거취를 결정하지 않고 있어 금융당국의 징계 결정에 대한 소송 가능성도 제기되고 있다. 또한 이 원장은 차기 기업은행장 선임과 관련해 ‘관치금융’ 논란이 불거지는 것에 대해선 “본질을 벗어난 이야기”라고 일축했다. 이 원장은 “기업은행은 중소기업법에 따라 설립된 것으로 목적이 이익 극대화인 시중은행과는 전혀 다르다”며 “법에도 이미 제청권자와 임명권자를 금융위원장과 대통령으로 정하고 있는 이상 그 절차에 따라 임명권자가 고려하는 것”이라고 설명했다. 이 원장은 BNK금융지주와 NH농협금융지주 회장 선임 과정에 대한 입장도 밝혔다. 앞서 BNK금융은 CEO 경영승계 계획에 따라 내부승계를 원칙으로 하다가, 회장 선임 절차가 지나치게 폐쇄적이라는 비판이 제기되자 경영승계 절차 중 외부인사 영입 조건을 수정하는 조치에 나섰다. 이 원장은 “(CEO 선임 등의 방식이) 다소 폐쇄적으로 운영됐기 때문에 규정에 따라 지적을 했을 뿐이고 그룹 측에서 이를 반영해 수정했던 사안”이라며 “전임 회장이 물러난 이후에도 특정 대학·고등학교 등의 파벌을 중심으로 내부에서 갈등이 있다는 얘길 들었는데 이런 부분을 고려해 외부인사를 모시겠다고 자체적으로 결정했던 거고, 이 과정에서 정부나 금융당국이 어떠한 의사를 전달한 적은 없다”고 말했다. 또한 이 원장은 NH농협금융 회장에 이석준 전 국무조정실장이 낙점되면서 불거진 관치·낙하산 논란에 대해 “농협은 대주주가 있는 기관이고 대주주가 결정을 그렇게 한 걸로 이해하고 있다”고 일축했다. 이어 그는 “오히려 관치 논란이 있을 수 있으니 그렇게 하지 말라고 의견을 전달했다면 이게 관치 아닌가”라며 “개별 지주사의 사정이 다 다르고, 감독당국은 개입할 생각이 없다”고 강조했다. ◆상장사 M&A 때 잔여지분 의무공개매수 도입 금융위원회는 21일 서울 여의도 한국거래소에서 자본시장연구원 등과 함께 정책세미나를 열고 상장기업 주식을 주고받는 형태(주식양수도)로 기업 인수합병(M&A)이 이뤄질 때 소액주주 보호를 위해 매수하는 대주주가 잔여 지분의 일정 부분을 공개 매수하는 ‘의무공개매수’ 제도를 재도입한다고 설명했다. 의무공개매수 제도는 상장회사 지배권을 확보할 정도로 주식을 사들일 경우 일정 비율 이상을 공개 매수하도록 의무화한 제도다. 경영권 지분만을 프리미엄을 주고 매수하면 M&A로 주가가 하락해도 소액주주 손실을 보상받는 점이 어렵다는 것을 개선하겠다는 취지다. 유럽연합(EU)과 영국, 일본 등은 의무공개매수 제도를 두고 있으며 미국은 명문화된 제도는 없지만 이사회가 일반주주 권익 보호에 충실하지 않을 경우 주주대표소송 등을 통해 민사상 책임을 져야 한다. 한국은 1997년 1월 도입했으나 국제통화기금(IMF) 경제위기로 기업 구조조정을 하게 되자 기업 간 M&A를 쉽게 해야 한다는 취지로 1998년 2월 폐지됐다. 공개매수의무가 부과되는 대상은 M&A 등으로 상장사 지분 25% 이상을 보유해 최대주주가 되는 경우다. 해당 최대주주는 M&A 등으로 취득하는 경영권 변경 지분을 포함해 총 50%+1주 이상을 매수해야 한다. 공개매수가격은 경영권 지분을 양수할 때 지불한 주가와 동일한 가격, 즉 경영권 프리미엄이 포함된 가격을 적용해야 한다. 공개매수에 응한 주식이 50%에 미달하는 경우에도 매수의무를 다한 것으로 보며, 공개매수에 응한 주식이 50%를 초과하는 경우에는 안분비례 방식으로 매수물량을 할당해 매수할 수 있도록 할 계획이다. 의무공개매수 제도가 M&A나 기업 구조조정을 저해하지 않도록 예외 사유도 만든다. 기업 구조조정 등과 같이 산업합리화를 위해 필요한 경우, 다른 법률에서 부과된 의무에 따라 지분을 취득하는 경우 등이 대표적 예외 사유다. 구체적인 방안은 법 개정 이후 하위 법령에서 구체화하기로 했다. 공개매수의무 위반 시에는 의결권 제한이나 주식처분 명령 등 제재 조처도 이뤄진다. 금융위는 이날 발표안을 중심으로 내년 중 자본시장법 개정을 추진할 방침이며 법 개정 후 시행까지 유예기간은 1년 이상 둘 예정이라고 설명했다.
2022.12.22 07:00:00
NH선물 2023년 국내외 선물 옵션 트레이딩 달력 증정 이벤트
NH선물은 ‘2023년 국내외 선물 옵션 트레이딩 달력 무료 증정 이벤트’를 진행한다고 21일 밝혔다. 이번 이벤트는 NH선물 고객뿐만 아니라 누구나 신청 가능하며 선착순 200명까지만 혜택을 받을 수 있다. 신청은 NH선물 홈페이지 이벤트 페이지 내 신청하기 버튼을 클릭하면 가능하다. 트레이딩 달력에는 한국거래소를 비롯하여 CME, EUREX, HKEX, ICE, JPX, SGX 등 주요 해외 거래소의 상품별 만기일과 휴장일을 담고 있다. 또한, 매매에 참고할 만한 주요 거시경제지표 일정도 한곳에 표기하고 있어 해외선물거래를 하는 고객들에게 도움이 될 것이다. 자세한 내용은 NH선물 홈페이지 내 팝업을 통해 확인 가능하다.
2022.12.22 01:00:00
삼성자산운용, KODEX 한중 반도체 ETF, KODEX 한중 전기차 ETF 2종 상장 [투데이 마이머니]
삼성자산운용은 글로벌 반도체 산업 및 전기차 시장 성장에 투자하는 ‘KODEX 한중 반도체 ETF’, ‘KODEX 한중 전기차 ETF’ 2종을 22일 상장한다고 21일 밝혔다. 이 ETF 2종은 한중 수교 30주년을 기념해, 한국거래소(KRX)와 중국 상해거래소(CSI)가 ‘한∙중 자본시장 협력사업 추진 MOU’를 체결하고 공동으로 개발한 ‘KRX CSI 한중 반도체 지수’와 ‘KRX CSI 한중 전기차 지수’를 각각 추종하는 상품이다. KODEX 한중 반도체 ETF는 글로벌 반도체 산업을 주도하고 있는 한국의 선도 기술과 중국의 시장 잠재력에 투자한다. 반도체 시장은 모든 산업의 기반기술과 연관되어 있어 구조적으로 성장이 유망한 섹터다. 특히, 한국은 메모리 반도체 시장의 60% 이상을 점유하고 있으며 파운드리 생산 능력은 물론 반도체 전반의 기술 경쟁력을 확보하고 있다. 중국은 글로벌 최대 반도체 시장 국가로 전체 반도체의 60%를 소비하고 최종 수요기준으로도 33%를 차지하는데, 자급률은 15.9%에 그쳐 중국 정부는 정책, 자금, 세제혜택 지원 등 다양한 경로로 반도체 산업 육성을 위해 노력 중이다. KODEX 한중 반도체 ETF는 반도체 산업 밸류체인에서 각국의 시가총액 상위 15종목씩으로 구성됐다. 한국 주요 종목은 △삼성전자 △SK하이닉스 △SK스퀘어 △DB하이텍 등이 있고, 중국 주요 종목은 △Unigroup Guoxin Microelectronics △SMIC △NAURA Technology Group 등이 있다. 환노출형 상품이며 총 보수는 연 0.45%다. KODEX 한중 전기차 ETF는 글로벌 탑티어 수준의 한국 배터리 밸류체인과 글로벌 1위인 중국 전기차 시장에 투자한다. 전기차 시장은 각국의 친환경 정책과 기업들의 노력, 소비자들의 인식 전환 등의 선순환으로 성장이 점점 더 가속화되고 있다. 한국은 배터리 소재부터 전기차 완성차 제조까지 글로벌 최고 수준의 밸류체인을 보유하고 있다. 중국은 전세계 전기차 판매량의 50% 이상을 차지하는 글로벌 최대 전기차 시장으로, 2022년 전기차 판매량은 약 550만 대로 전망되며 이는 전년동기 대비 178.4% 증가한 수준이다. 중국의 2차전지 시장 또한 2025년까지 연평균 67.1%의 고성장이 전망된다. KODEX 한중 전기차 ETF 또한 KRX 15종목, CSI 15종목을 담았다. 한국 주요 종목은 △삼성SDI △LG화학 △현대차 △기아 △LG에너지솔루션 등이 있고 중국 주요 종목은 △CATL △BYD △Shenzhen Inovance Technology △Tianqi Lithium Industries 등이 있다. 환노출형 상품이며 총 보수는 연 0.45%다. 임태혁 삼성자산운용 ETF운용본부 상무는 "한중 수교 30주년을 기념해 개발된 한중 공동지수를 활용한 이번 ETF 2종은 반도체, 전기차 분야를 리드하고 있는 한국과 중국의 대표 우량기업에 동시에 분산 투자할 수 있는 상품”이라며 “삼성자산운용은 앞으로도 글로벌 투자자들의 관심이 높고 미래 성장성이 큰 ETF 개발에 집중할 것”이라고 전했다.
2022.12.22 01:00:00
빗썸, 연말 헌혈증 나눔 행사
국내 가상자산 거래소 빗썸 임직원들이 연말을 맞아 지난 20일 헌혈증 나눔 활동을 실시했다고 21일 밝혔다. 헌혈은 대한적십자사 서울남부혈액원의 도움을 받아 서울 강남구 소재 빗썸 본사 앞 정차된 헌혈차에서 진행됐다. 헌혈차 내부 사전소독, 거리두기와 마스크 착용 등 코로나19 방역수칙을 준수했다. 빗썸 헌혈증 나눔 행사는 이번이 세 번째다. 지난 5월부터 매 분기마다 진행하고 있다. 헌혈 참여 의사가 있는 100여명의 임직원들을 사전 모집했으며 헌혈을 하고 싶지만 참여하지 못한 직원들은 소지하고 있던 헌혈증을 기부할 수 있도록 했다. 빗썸은 이날 오전 빗썸 본사에서 문선일 빗썸 서비스부문장과 엄재용 대한적십자사 서울남부혈액원장이 참석한 가운데 ‘헌혈로 생명을 구하는 생명나눔단체’ 업무 협약식을 진행했다. 이번 업무협약으로 빗썸 임직원들이 매 분기마다 헌혈을 하도록 정례화하고, 자발적 헌혈문화 정착을 적극 지원하기로 했다. 빗썸 관계자는 “빗썸 임직원의 적극적인 헌혈 참여로 서울남부혈액원과의 이번 협약식이 이루어지게 됐다”며 “협약식을 시작으로 빗썸의 헌혈 활동을 고객과 함께하는 활동으로 확대해 나갈 예정이다”고 말했다.
2022.12.22 01:00:00
상장사 M&A때 ‘의무공개매수’ 도입
상장기업 주식을 주고받는 형태(주식양수도)로 기업 인수합병(M&A)이 이뤄질 때 소액주주 보호를 위해 매수하는 대주주가 잔여 지분의 일정 부분을 공개 매수하는 ‘의무공개매수’ 제도가 재도입된다. 금융위원회는 21일 서울 여의도 한국거래소에서 자본시장연구원 등과 함께 정책세미나를 열고 이런 내용을 골자로 하는 ‘주식양수 방식의 경영 변경 시 일반투자자 보호방안’을 발표했다. 의무공개매수 제도는 상장회사 지배권을 확보할 정도로 주식을 사들일 경우 일정 비율 이상을 공개 매수하도록 의무화한 제도다. 경영권 지분만을 프리미엄을 주고 매수하면 M&A로 주가가 하락해도 소액주주 손실을 보상받는 점이 어렵다는 것을 개선하겠다는 취지다. 유럽연합(EU)과 영국, 일본 등은 의무공개매수 제도를 두고 있으며 미국은 명문화된 제도는 없지만 이사회가 일반주주 권익 보호에 충실하지 않을 경우 주주대표소송 등을 통해 민사상 책임을 져야 한다. 한국은 1997년 1월 도입했으나 국제통화기금(IMF) 경제위기로 기업 구조조정을 하게 되자 기업 간 M&A를 쉽게 해야 한다는 취지로 1998년 2월 폐지됐다. 공개매수의무가 부과되는 대상은 M&A 등으로 상장사 지분 25% 이상을 보유해 최대주주가 되는 경우다. 해당 최대주주는 M&A 등으로 취득하는 경영권 변경 지분을 포함해 총 50%+1주 이상을 매수해야 한다. 공개매수가격은 경영권 지분을 양수할 때 지불한 주가와 동일한 가격, 즉 경영권 프리미엄이 포함된 가격을 적용해야 한다. 공개매수에 응한 주식이 50%에 미달하는 경우에도 매수의무를 다한 것으로 보며, 공개매수에 응한 주식이 50%를 초과하는 경우에는 안분비례 방식으로 매수물량을 할당해 매수할 수 있도록 할 계획이다. 의무공개매수 제도가 M&A나 기업 구조조정을 저해하지 않도록 예외 사유도 만든다. 구체적인 방안은 법 개정 이후 하위 법령에서 구체화하기로 했다. 공개매수의무 위반 시에는 의결권 제한이나 주식처분 명령 등 제재 조처도 이뤄진다.
2022.12.21 22:00:00