편법 증여 등 위법 거래가 의심되는 주택 직거래 10건 중 4건이 서울 강남 3구(강남·서초·송파)에 집중된 것으로 나타났다. 국토교통부는 지난해 3월부터 올해 3월까지 신고된 전국 주택 직거래를 대상으로 기획조사를 실시한 결과 위법 의심거래 351건이 적발됐다고 29일 밝혔다. 이 중 서울에서 적발된 거래는 224건, 강남·서초·송파 등 강남 3구에서 적발된 거래가 140건에 달했다. 강남 3구 적발 건수가 전체 적발의 40%에 달했다. 국토부는 특수관계인 간 직거래를 통해 이뤄지는 편법 증여 등 단속을 위해 2022년 하반기부터 매년 주택 직거래에 대해 기획조사를 실시해 오고 있다. 적발된 351건에서 확인된 위법 의심행위는 총 424건으로 이 중 편법 증여와 특수관계인 차입금 과다 등이 275건으로 가장 많았다. 조사 결과 한 법인 대표 A씨는 자신의 모친이 소유한 서울시내 상가주택을 55억7000만원에 매입했는데 매수자금 중 7억원은 자신이 운영하는 다른 법인에서 빌린 것으로 나타났다. 또 4억2500만원은 동생이 운영하는 법인에서 빌렸다. 국토부는 특수관계인 차입금이 과다하다고 보고 국세청에 통보하기로 했다. 경기도에 있는 6억4500만원짜리 상가주택을 매입한 B씨는 금융기관에서 기업 운전자금 명목으로 받은 9억3000만원을 상가주택 매수자금으로 사용했다가 적발됐다. 국토부는 사업과 무관한 부동산 매입에 대출금을 사용한 것으로 보고 행정안전부에 해당 사례를 통보하기로 했다. 국토부는 아울러 올해 1분기 서울·경기 아파트 거래 신고분 중 이상거래 845건을 선별해 별도로 조사했다. 위법 의심거래 327건에서 위법 의심행위 361건이 적발됐다. 유형별로는 편법 증여와 특수관계인 차입금 과다 등이 215건으로 가장 많았고, 가격·계약일 거짓신고 등 123건, 대출자금 용도 외 유용 등 22건, 해외자금 불법반입 의심 1건 등이 집계됐다. 국토부는 조사에서 적발된 위법 의심행위를 국세청과 경찰청, 금융위원회·행정안전부, 관세청 등 관계기관에 통보해 후속 조치를 진행할 방침이다.

롯데백화점이 부산 센텀시티점을 매각한다. 유통환경 급변에 따른 ‘선택과 집중’ 전략 일환이다. 롯데백화점은 29일 2007년 이후 약 20년간 부산에서 운영해온 센텀시티점의 자산 매각과 영업종료를 결정했다고 밝혔다. 롯데백화점은 “점토 경쟁력 제고를 위한 다각적 방안을 검토한 결과, 자산 가치와 사업성을 고려한 포트폴리오 재편을 통해 성장 거점에 역량을 집중하는 것이 효율적이라고 판단했다”고 매각 결정 이유를 설명했다. 롯데백화점 센텀시티점은 지난 2024년까지 9년 연속 매출이 역신장 하는 등 부산 내 백화점 매출 최하위를 기록해왔다. 2023년에는 전년대비 -10.1%의 신장률을 기록하기도 했다. 매수자는 ㈜신세계다. 신세계는 롯데백화점 센텀시티점 바로 옆에 현존하는 세계최대 백화점인 신세계백화점 센텀시티점을 운영하고 있다. 이번 거래는 공정거래위원회의 기업결합 심사 등 관련 절차를 거쳐 종결될 예정으로 롯데백화점은 센텀시티점의 영업 종료 일정은 관련 심사가 마무리된 후 확정될 예정으로, 거래 종결시까지는 정상 영업한다고 했다. 임직원에 대해서는 부산 상권 내 전환 배치를 우선적으로 검토하고, 입점 파트너사와도 계약 조건에 따라 원활한 영업 전환을 지원할 계획이다. 롯데백화점의 센텀시티점 철수는 매출이 높은 매장은 집중 투자를 통해 사업경쟁력을 강화하고 떨어지는 매장은 철수하는 ‘선택과 집중’ 전략의 일환이다. 롯데백화점은 올해 인천점과 노원점의 전관 리뉴얼을 완료했으며, 잠실점은 이 달 식품관을 시작으로 전관 리뉴얼에 돌입했다. 최근에는 청량리점에 새로운 컨셉의 쇼핑몰 ‘롯데몰 벨리타운 청량리’를 오픈했다. 반면 수익성이 낮은 점포는 정리에 나서는 모습이다. 롯데백화점은 지난 3월 분당점 영업을 종료했다. 건대스타시티점도 임대차 계약이 종료되는 2028년 철수 가능성이 거론된다.

한국수력원자력이 체코 두코바니 신규 원전 건설사업의 시공을 맡을 예정이었던 대우건설·두산에너빌리티 컨소시엄과의 계약 협상을 종료했다. 공사비와 계약방식 등 주요 조건에 대한 이견을 좁히지 못하면서다. 한수원은 신규 시공사 선정 절차에 착수하기로 했다. 한수원은 29일 대우건설·두산에너빌리티 컨소시엄과 진행해 온 두코바니 원전 시공계약 협상을 공식 종료한다고 밝혔다. 양측은 그동안 실무협상과 이견조정위원회, 경영진 협상 등을 통해 합의를 추진했지만 최종적으로 주요 계약조건에 대한 입장 차이를 해소하지 못했다. 협상 결렬로 두코바니 원전 사업의 시공 체계가 재편될 것으로 보인다. 신규 시공사 선정과 계약 협상에 추가 시간이 소요될 수 있어 향후 사업 일정에 영향을 미칠 수도 있다. 주요 쟁점은 시공비와 계약방식, 업무 범위, 주계약 조건의 반영 여부 등이었다. 한수원은 기본설계 시점의 기준물량을 토대로 공사금액을 확정하는 방식을 제시했으나 시공사 측은 상세설계 시점의 물량을 기준으로 증가 물량을 정산하는 방식을 요구했다. 한수원은 협상 종료에 따라 기존 시공사와 체결한 공동협력협약을 종료하는 절차에 착수하고 신규 시공사 선정을 위한 입찰을 준비할 예정이다. 국가계약법에 근거한 경쟁입찰 방식으로 새로운 시공사를 선정한다는 방침이다. 구체적인 입찰 절차와 일정은 확정되지 않았다. 신규 시공사 선정 전까지 발생할 수 있는 업무 공백에 대해서는 한수원이 필수 업무를 직접 수행하는 등 대체 방안을 마련하기로 했다. 시공 분야 외 다른 협력계약은 별도로 진행되고 있다. 한수원은 지난해 12월 한국전력기술과 종합설계용역 계약을, 두산에너빌리티와 원자로설비 및 터빈발전기 공급계약을 각각 체결했다. 한전원자력연료와의 원전연료 공급계약, 한전KPS와의 시운전·정비용역 계약은 2027년 체결을 목표로 협상 중이다. 한수원은 정부와 체코 발주사, 협력사 등과 협력해 시공계약 협상 종료가 전체 사업에 미치는 영향을 최소화하고 당초 계획에 따라 사업을 추진하겠다고 밝혔다.

패션과 교육, 모빌리티 관련 사업을 영위하는 한세예스24그룹이 주력사업을 아우르는 사업 포트폴리오를 기반으로 2032년까지 매출 6조원 달성에 나서겠다고 밝혔다. 주주 환원 강화를 위해 2028년까지 관계사 배당수익의 40% 이상 배당을 유지하기로 했다. 한세예스24그룹은 28일 베트남 호찌민에서 연 ‘2026 글로벌 기업설명회(IR)’에서 이러한 그룹의 중장기 성장 전략과 계열사별 핵심 경영 비전을 발표했다. 김석환 한세예스24홀딩스 부회장은 간담회에서 “패션, 문화, 교육, 모빌리티 등 일상과 산업의 밸류체인(가치사슬)을 아우르는 포트폴리오를 기반으로 2032년 연결 매출 6조원을 달성하겠다”고 밝혔다. 한세예스24그룹은 견고한 성장세를 유지하고 있다. 올해 상반기 연결 매출액은 1조7719억원으로 전년 동기 대비 6.9% 증가했다. 영업이익은 616억원으로 403억원 늘었다. 한세실업의 고부가가치 제품 확대와 한세모빌리티의 흑자 전환, 동아출판의 신간 효과 등이 수익성 개선을 이끌었다. 주주환원도 확대한다. 한세예스24홀딩스는 지주사 출범 이후 17년 연속 배당을 이어온 데 이어 2026∼2028년 관계사 배당수익의 40% 이상을 배당하고 최소 주당배당금 500원을 유지하기로 했다. 핵심 계열사 한세실업은 △글로벌 연구개발(R&D) 네트워크 확장 △인공지능(AI)·디지털 역량 강화 △수직계열화 완성 △제품군 확대를 4대 성장전략으로 제시했다. 김익환 한세실업 부회장은 “올해 4분기 과테말라 생산 프로젝트를 본격 가동해 원사·편직·염색·가공·봉제로 이어지는 전 공정 수직계열화를 완성된다”며 “이를 바탕으로 글로벌 공급망 대응력과 납기·원가 경쟁력 강화로 차별화된 인프라 경쟁력을 확보하겠다”고 말했다.

아모레퍼시픽이 재생에너지 전환과 조달시장 활성화에 기여한 공로로 대통령표창을 받았다. 아모레퍼시픽은 지난 23일 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘2026 재생에너지의 날’ 기념식에서 재생에너지 산업발전 유공 정부포상 대통령표창을 수상했다고 26일 밝혔다. 총 4점의 대통령표창 가운데 단체 수상자는 아모레퍼시픽이 유일했다. 아모레퍼시픽은 2021년 국내 뷰티업계 최초로 글로벌 RE100에 가입한 뒤 재생전력 사용 비중을 2020년 5%에서 2025년 100%까지 끌어올렸다. 올해 6월에는 RE100 운영기관인 더 클라이밋 그룹으로부터 글로벌 사업장 전체의 재생에너지 전환 성과를 검증받아 국내 민간기업 최초로 글로벌 RE100 달성을 인정받았다. 재생에너지 조달 방식도 다변화했다. 태양광 자가발전을 비롯해 직접·간접 전력구매계약(PPA), 가상 전력구매계약(VPPA), 녹색프리미엄, 재생에너지 인증서 구매 등을 활용해 전 사업장의 전력을 재생에너지로 전환했다. 사업장 유휴공간에 태양광 설비를 확대해 전체 전기사용량의 약 10%를 자가발전으로 공급하고 있다. 특히 2022년 국내 최초로 직접 PPA와 VPPA를 체결했다. 계약 과정에서 축적한 정산·전력거래 경험을 정부·공공기관 등과 공유하고 장기 VPPA를 통해 발전사업자와 시장가격 변동 위험을 분담하는 등 재생에너지 조달시장 활성화에도 기여했다는 평가다. 권순철 아모레퍼시픽 안전환경 디비전 상무는 “RE100 달성을 새로운 출발점으로 삼아 재생에너지 공급 확대에 기여할 수 있는 조달 수단을 확대하고 협력사와 함께 공급망 전반의 탄소 감축에도 힘쓰겠다”고 말했다.

인스파이어 엔터테인먼트 리조트가 네이버와 아레나 명명권 및 전략적 파트너십을 체결했다. 이에 따라 ‘인스파이어 아레나’는 오는 12월 말부터 ‘네이버 아레나 앳 인스파이어(NAVER ARENA at INSPIRE)’로 이름을 바꾼다. 인스파이어는 네이버와 아레나 명명권 계약을 체결하고 공연 콘텐츠와 고객 경험 등 다양한 분야에서 협력하기로 했다고 26일 밝혔다. 명명권 계약은 오는 12월 중 발효돼 3년간 유지되며 계약 금액은 공개하지 않았다. 양사는 단순히 공연장에 기업명을 붙이는 데 그치지 않고 인스파이어의 아레나 운영 역량과 네이버의 기술·서비스를 결합해 새로운 관람 경험을 만들겠다는 구상이다. 인스파이어는 공연·스포츠·엔터테인먼트 콘텐츠 유치와 시설 운영을 맡고, 네이버는 명명권 파트너로서 브랜딩과 마케팅을 진행한다. 안면인식 기반 입장과 스마트 지도·길찾기 서비스 등 기술 활용 방안도 검토한다. 네이버플러스 멤버십 이용자 대상 혜택과 Npay 페이스사인(Facesign)을 활용한 이벤트 등도 추진할 계획이다. 2023년 12월 개관한 인스파이어 아레나는 최대 1만5000명을 수용할 수 있는 다목적 실내 공연장이다. 최첨단 음향·영상 시스템과 가변형 무대·객석, 대형 공연 제작을 위한 로딩·리깅 시스템 등을 갖췄다. 개관 이후 현재까지 100건 이상의 공연을 유치했으며 올해 연간 누적 관객은 60만명을 넘어설 것으로 전망된다. 이한나 인스파이어 최고마케팅책임자는 “국내 최고 수준의 아레나 운영 역량과 네이버의 기술·서비스 역량을 결합해 공연과 관람 전반의 고객 경험을 발전시키겠다”고 말했다. 이재후 네이버 엔터테인먼트 서비스 부문장은 “네이버 아레나를 팀네이버의 브랜딩과 기술, 서비스를 소개하는 대표적인 랜드마크로 활용하겠다”고 밝혔다.

국토교통부가 유엔해비타트(UN-Habitat)와 함께 개발도상국의 국가도시정책 수립·이행 지원을 확대한다. 국토부는 지난 13~15일 케냐 나이로비 유엔 사무소에서 열린 ‘K-NUPP 전문가그룹 회의’에서 개발도상국 국가도시정책 지원 성과를 공유하고 향후 협력방향을 논의했다고 26일 밝혔다. K-NUPP는 국토부와 유엔해비타트가 2016년부터 추진해 온 국제협력 사업으로, 개발도상국의 국가도시정책 수립과 실행을 지원한다. 1단계 사업에서는 이란·미얀마·나이지리아를 대상으로 도시정책 수립과 식수 공급, 위생환경 개선 등을 지원했다. 현재 진행 중인 2단계 사업은 이집트·캄보디아·모잠비크·아제르바이잔·파라과이 등 5개국이 대상이다. 이번 회의에서는 국가별 추진 성과도 점검했다. 이집트는 2023년 국가도시정책 승인 이후 관계기관이 참여하는 이행 자문위원회를 구성했다. 캄보디아는 폐기물 분리배출과 수거거점 설치 등을 담은 스마트시티 실행계획을 승인했고, 모잠비크는 홍수와 열대성 폭풍 등에 대응하기 위한 국가도시정책을 마련했다. 아제르바이잔은 지역균형발전을 위한 첫 국가도시정책 수립을 추진하고 있으며, 파라과이는 국가도시·주거·정주정책 승인 이후 이행계획 보완과 공공공간 개선 시범사업을 진행하고 있다. 국토부와 유엔해비타트는 2028년부터 3단계 사업을 추진하는 방안을 검토 중이다. 주거여건 개선과 기후변화 대응, 도시·농촌 연계, 도시 데이터 활용 등을 주요 지원 분야로 살펴보고 있다. 국토부는 기존 참여국의 정책 이행 상황을 지속적으로 점검하고 신규 참여국에는 앞선 사업의 성과와 경험을 반영한 정책 수립을 지원할 계획이다. K-NUPP 10년의 성과와 한국의 도시정책 경험은 2028년 멕시코시티에서 열리는 제14차 세계도시포럼 등을 통해 국제사회와 공유할 예정이다. 임월시 국토부 도시정책과장은 “한국이 성장 과정에서 쌓아 온 국가도시정책 경험과 지방정부의 노하우를 공유해 개발도상국이 스스로 도시정책을 마련하고 실행할 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.

에버랜드 공식 유튜브 채널이 여행·레저 업계 최초로 구독자 200만명을 돌파했다. 삼성물산 리조트부문은 에버랜드 유튜브 채널 구독자가 지난 19일 200만명을 넘어섰다고 26일 밝혔다. 2023년 7월 구독자 100만명에게 주어지는 골드 버튼을 받은 지 약 3년 3개월 만이다. 에버랜드는 2019년부터 유튜브를 활용한 디지털 소통을 본격화했다. 현재까지 약 3600개의 영상을 올렸으며 누적 조회수는 약 8억3000만뷰에 달한다. 최근에는 10·20대 고객과의 접점을 넓히기 위해 숏폼 콘텐츠도 강화하고 있다. 대표 콘텐츠는 판다 가족 영상이다. 푸바오를 시작으로 루이바오와 후이바오, 최근 태어난 슈바오까지 아기 판다의 탄생과 성장 과정, 주키퍼와 교감하는 모습 등을 담은 콘텐츠가 국내외 팬들의 관심을 끌었다. 아기 판다 이름을 짓는 댓글 공모나 신규 콘텐츠 사전 체험단 모집 등 구독자가 직접 참여하는 프로그램도 운영하고 있다. K팝 아티스트와의 협업도 확대했다. 지난 여름 캐리비안 베이 워터 뮤직 풀파티 기간 아이브, 프로미스나인, 리센느 등의 공연 관련 영상을 공개했다. 최근에는 가을축제 블러드시티 메인 모델인 에이티즈 산이 ‘좀비돌’로 등장한 영상 시리즈가 유튜브와 인스타그램 등에서 누적 조회수 2000만뷰를 기록했다. 에버랜드는 축제 관람 포인트와 파크 내 먹거리, 신규 굿즈 등을 소개하는 방문객용 가이드 콘텐츠도 선보이고 있다. 구독자 200만명 돌파 기념 이벤트도 마련했다. 다음 달 1일까지 유튜브 이벤트 영상에 축하 댓글을 남긴 이용자 중 100명을 뽑아 에버랜드에서 사용할 수 있는 2만 솜포인트를 제공한다. 삼성물산 리조트부문은 에버랜드 채널 외에도 동물 특화 채널 ‘말하는동물원 뿌빠TV’와 임직원 크리에이터 채널 ‘티타남’ 등을 운영하고 있다.

“반도체 공정 수준의 청결도를 유지하고 있습니다.” 지난 21일 충북 진천군 CJ 블로썸캠퍼스. 햇반 생산 공장을 안내하던 관계자가 햇반 제품에는 절대 보존료와 방부제가 들어가지 않음을 강조하면서 이같이 말했다. 240여m에 달하는 햇반 생산 공정과정은 마치 반도체의 ‘클린룸’을 연상케 했다. 1996년 첫 출시 후 30년이 지나는 동안 ‘햇반’이 왜 누적매출 10조원을 기록 할 만큼 대한민국의 대표 식문화 중 하나로 자리 잡았는지 알게 해주는 풍경이었다. “10년, 20년 후를 내다보는 미래 먹거리를 만들겠다”는 이재현 CJ그룹 회장의 혜안에서 비롯돼 최초?최고?차별화를 지향한 CJ 의 ‘온리원(OnlyOne) 정신’을 대표하는 상품이 된 햇반이 출시 30주년을 맞아 또다른 도약을 준비한다. CJ제일제당은 CJ블로썸캠퍼스에서 연 기자간담회에서 햇반을 2028년까지 연매출 1조5000억원대의 초대형 브랜드로 육성한다는 비전을 내놨다. 국내에서는 건강을 중시하는 소비자를 겨냥한 제품을 확대하기로 했다. 국내 즉석밥 시장에서 잡곡밥 비중은 2019년 10%대에서 지난해 30%에 육박할 만큼 확대됐다. 12월에는 ‘식물성 단백쌀’을 활용해 계란 흰자 3개 이상의 단백질을 담은 ‘햇반 단백질 잡곡밥’을 출시한다. 단백질과 식이섬유 함량을 높이고 탄수화물과 열량을 낮추는 영양설계 기술도 강화한다. 해외에서는 만두에 이어 차세대 ‘K-푸드’ 대표 상품으로 키우겠다는 목표를 제시했다. 현재 햇반은 미국과 캐나다, 호주 등 60여개국에 진출했다. 전체 매출에서 해외 비중은 2021년 8%에서 지난해 15%로 상승했다. 외국에 햇반이 익숙해진다면 김이나 김치와 같은 다른 반찬 매출도 증대될 것이란 판단이 깔렸다. 김숙진 CJ제일제당 식품마케팅실장 겸 한국사업본부장은 “저희가 해외에서 햇반에 ‘스틱 투 애니띵(Sticks To Anything·어떤 음식과도 어울린다)’이라는 캠페인을 할 만큼 (밥과 다른 음식을) 같이 먹는 방법은 무궁무진하다”면서 “햇반이라는 브랜드를 먼저 알리고 난 뒤 (현지 시장이) 성숙해지면 다른 쪽으로도 펼치는 계획을 잡고 있다”고 말했다.

청년층이 일자리를 선택할 때 가장 중요하게 보는 요소는 임금 수준인 것으로 나타났다. 기업 규모보다 임금과 근무환경 등 실제 근로조건을 더 중시한다는 응답도 절반을 넘었다. 중소기업중앙회는 만 19∼39세 청년 1000명을 대상으로 지난 8∼9월간 실시한 ‘청년층 대상 중소기업 일자리 인식조사’ 결과 이같이 나타났다고 25일 밝혔다. 조사 결과 일자리 선택 시 중요하게 고려하는 요소로 ‘임금 수준’이 64.7%로 가장 높았다. 이어 근로시간 51.9%, 고용안정성 50.9% 순이었다. 기업 규모와 실제 근로조건 가운데 무엇을 더 중요하게 보는지를 묻는 질문에는 56.5%가 임금·근무환경·성장 가능성 등 실질적인 근로조건을 꼽았다. 중소기업 재직 청년에서는 이 비율이 64.5%로 더 높았다. 청년들이 중소기업 취업을 기피하는 이유로는 ‘열악한 근무환경·조직문화’가 52.3%로 가장 많았다. 낮은 임금 49.8%, 경력·성장 가능성에 대한 불확실성 36.4%, 고용안정성 우려 36.3% 등이 뒤를 이었다. 중소기업 재직 청년의 계속근무 의향은 46.7%였고, 미취업자 등 다른 청년의 중소기업 취업 의향은 30.6%에 그쳤다. 과거 중소기업 근무 경험이 있는 청년 191명 가운데 58.7%는 근무 기간이 1년 미만이었다. 주요 퇴사 사유는 낮은 임금 41.4%, 열악한 근무환경과 과도한 업무·장시간 근로가 각각 37.2%였다. 고용시장에 대한 인식은 부정적이었다. 올해 취업·채용 기회가 지난해보다 줄었다는 응답은 46.6%로, 늘었다는 응답 7.0%를 크게 웃돌았다. 내년 취업·채용 기회도 감소할 것이라는 응답이 40.3%로 확대 전망 9.4%보다 높았다. 비수도권 중소기업 취업과 관련해서는 55.3%가 임금·복지·직무 등 조건이 맞으면 취업을 고려할 의향이 있다고 답했다. 필요한 조건으로는 주거 지원 55.2%, 수도권 대비 경쟁력 있는 임금 47.5%, 교통·통근 지원 43.9% 순이었다.