전남광주 고흥군이 대한민국 우주산업의 핵심 거점 기반을 구축하고 지역 주민의 생활·문화 욕구를 충족할 우주발사체 복합문화센터 ‘스페이스 고흥’을 전격 준공했다. 1일 고흥군에 따르면 군은 이날 고흥군청사 옆 부지에서 공영민 군수와 송형곤 전남광주통합특별시의회 의장, 김민열 고흥군의회 의장, 기관단체장 등 150여 명이 참석한 가운데 ‘스페이스 고흥’ 준공식을 개최했다. ‘스페이스 고흥’은 우주발사체 국가산업단지 입주기업의 연구·업무를 지원하는 기업지원 기능과 군민들이 일상에서 즐기는 문화·체험 공간이 결합된 복합 시설이다. 2023년 전남형 지역성장전략 공모사업에 선정돼 총사업비 130억원을 투입, 2024년 12월 착공을 거쳐 이날 결실을 맺었다. 시설은 연면적 3070㎡, 지하 1층·지상 4층 규모로 조성됐다. 지하 1층 ‘누리홀’에는 500석 규모의 대회의실이 들어서 각종 교육과 공연, 주민 행사를 소화한다. 1층은 우주가상체험형 북카페와 우주발사체 산업을 알리는 홍보전시관으로 꾸며졌다. 2층과 3층은 우주발사체 국가산단 입주기업 및 우주 항공 관련 기업들을 위한 공용오피스로 활용된다. 2층 오피스에는 제2우주센터 유치와 클러스터 조성을 전담하는 고흥군 우주항공전략실이 입주를 마쳐 정책과 현장을 잇는 컨트롤타워 역할을 수행한다. 4층은 군민과 방문객을 위한 스카이라운지 휴식 공간이 들어섰다. 공영민 군수는 “스페이스 고흥은 우주산업 관련 기업의 성장을 뒷받침하는 든든한 전진기지이자 군민과 청소년에게 우주산업에 대한 자부심을 심어줄 공간”이라며 “우주발사체 클러스터와 연계해 내실 있게 운영해 나가겠다”고 밝혔다.

LG화학 전남광주 여수공장이 대한상공회의소 및 여수상공회의소와 손잡고 지역 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 석유화학 산업의 미래를 이끌 인재 양성에 전격 나섰다. 1일 LG화학 여수공장에 따르면 공장은 정부의 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업의 일환으로 청년 실전형 인재 양성 프로그램인 ‘렛츠 그로우 위드 LG화학(Let's Grow with LG화학)’을 운영하고 있다. 이 프로그램은 LG그룹이 올해 청년 1000명을 대상으로 신설한 ‘Let's Grow with LG’의 일환이다. LG화학은 오산과 여수에서 총 200명을 대상으로 12주간 400시간의 몰입형 교육을 진행하며, 여수 과정에는 1·2차에 걸쳐 최대 100명의 청년이 참여한다. 교육생들은 석유화학 산업 전반에 대한 이해를 바탕으로 생산, 품질, 공무, 환경안전, 물류, 구매 등 핵심 직무 실무를 배운다. 특히 생성형 AI 활용, 데이터 기반 문제 해결, AX(AI 전환) 사례 학습 등 디지털 역량 강화 교육도 병행된다. 여수 과정은 100% 현직 구성원이 직접 참여하는 사내강사 체계로 운영된다. 현장 경험과 노하우를 전달함은 물론 여수공장 투어와 직무 프로젝트, 커뮤니케이션·리더십·회복탄력성 교육을 연계해 청년들의 도전을 다각도로 지원한다. 여수상공회의소도 청년들의 지역 정착을 적극 뒷받침한다. 여수상의는 수료생들이 지역 내 우수 기업과 연결될 수 있도록 취업 연계 방안을 마련하고, 각종 청년 지원 사업과의 연계 정책을 추진할 계획이다. 한문선 여수상공회의소 회장은 “산업 전환기를 맞은 여수에 기술만큼 중요한 것이 변화를 이끌 청년 인재”라며 “교육을 이수한 청년들이 여수에서 배우고 일하며 꿈을 펼칠 수 있도록 취업 연계를 적극 지원하겠다”고 말했다. LG화학 관계자는 “여수공장 임직원들이 직접 청년들의 성장을 응원하고 현장 경험을 공유하는 뜻깊은 사업”이라며 “지역사회와 함께 청년 역량 개발과 지역 산업 발전에 지속 기여하겠다”고 밝혔다.

전남광주통합특별시 출범 이후 인사 및 행정 처리를 둘러싼 내부 갈등이 수면 위로 불거졌다. 전남도청열린공무원노동조합은 30일 성명서를 내고 민형배 시장을 향해 원칙 없는 승진 인사, 소통 없는 밀실 행정, 전남 지역 인사기능 박탈 시도를 즉각 중단하라고 강력히 촉구했다. 노조에 따르면 최근 진행된 통합특별시 4급 서기관 승진 인사에서 과장급 직무를 대행하며 실무를 맡아온 간부들이 다수 배제된 채 인사가 단행됐다. 1년 넘게 직무대행을 수행해 온 직원들이 승진에서 누락된 반면, 일부는 5급에서 4급으로 직급과 직위 동시 승진이 이루어졌다는 지적이다. 노조는 “열심히 일한 직원들은 허탈감에 빠진 반면, 승진을 위해서는 누구에게 줄을 서야 하는지 묻는 분위기가 팽배하다”며 “민 시장은 이번 4급 승진 인사의 원칙을 명확히 밝히고 현 상황에 대한 책임을 져야 한다”고 비판했다. 근무지 이동자 인센티브 결정 과정에 대한 비판도 이어졌다. 통합특별시 집행부는 시도 통합에 따른 근무성적평정(근평) 가점 3점을 포함한 인센티브 방안을 직원들과 노조에 사전 설명이나 협의 없이 독단적으로 결정해 지난 27일 일방 통보했다. 노조는 “수십 년간 승진을 위해 목을 매온 직원들에게 미치는 영향이 큰 근평 가점 부여 방식을 충분한 설명과 의견 수렴 없이 처리한 것은 갈등을 부르는 졸속 행정의 표본”이라며 “집행부가 노사협의체를 통한 협의 약속을 저버렸다”고 목소리를 높였다. 가장 논란이 되는 대목은 전남 지역 인사기능 무력화 시도다. 당초 집행부는 조직개편 시 전남과 광주에 동등한 인사권을 두기로 했으나, 지난 29일 밤늦게 광주 소재 행정문화부시장 소속 인사정책관에게 인사 총괄권을 부여하는 내용의 행정규칙 개정안 등 5건을 입법예고했다. 특히 전남·광주 인사를 3년간 분리 실시하기로 한 조례 규정이 있음에도, 의회 동의가 필요 없는 행정규칙 개정을 통해 우회적으로 인사권을 가져가려 한다는 것이 노조의 주장이다. 아울러 행정절차법상 자치법규 입법예고 기간이 20일 이상임에도, 지난 29일 밤에 게시해 다음 날인 30일까지 하루 만에 의견을 제출하라고 마감 시한을 박아둔 점을 두고 “의견 수렴을 원천 차단하려는 무언의 협박”이라고 규탄했다. 노조는 이날 △원칙 없는 인사 중단 및 공정한 기준 마련 △가짜 소통과 밀실행정 즉각 중단 △전남 지역 우회적 인사권 박탈 시도 철회를 거듭 요구했다. 노조는 “정당한 요구를 무시하고 독주를 강행할 경우 공무원 노동자들의 강력한 저항에 부딪힐 것”이라며 “정치적 심판의 날 또한 멀지 않았다”고 경고했다.

자신이 출산한 신생아를 봉투에 담아 아파트 화단에 유기해 숨지게 한 20대 미혼모가 경찰에 붙잡혔다. 전남경찰청 여성청소년범죄수사계는 30일 아동학대치사 혐의로 20대 여성 A 씨를 긴급체포해 조사하고 있다고 밝혔다. 경찰에 따르면 A씨는 최근 출산한 신생아를 봉투에 담아 자신이 거주하는 여수시 안산동의 한 아파트 관리사무소 인근 화단에 버린 혐의를 받고 있다. 앞서 경찰은 이날 오전 9시 28분쯤 “아파트 화단에서 신생아가 담긴 봉투를 발견했다”는 신고를 접수한 뒤 수색 및 탐문을 통해 A씨의 신원을 특정하고 검거했다. 발견 당시 신생아는 탯줄이 달린 채 이미 숨져 있었으며, 시신 일부는 부패가 진행 중이던 것으로 파악됐다. 미혼모인 A씨는 경찰 조사에서 “출산한 아이를 봉투에 담아 유기했다”며 혐의를 시인한 것으로 전해졌다. 경찰은 신생아의 정확한 사망 원인과 시기를 규명하기 위해 국립과학수사연구원에 부검을 의뢰하는 한편, 구체적인 범행 경위를 조사 중이다.

전남광주 여수시의 한 아파트 화단에서 탯줄이 달린 갓난아이가 숨진 채 발견돼 경찰이 수사에 나섰다. 30일 전남경찰청 등에 따르면 이날 오전 9시 28분쯤 여수시 안산동의 한 아파트 관리사무소 인근 화단에서 신생아가 담긴 봉투를 발견했다는 신고가 접수됐다. 발견 당시 신생아는 탯줄이 달린 상태였으며, 이미 사망해 일부 부패가 진행되고 있던 것으로 파악됐다. 경찰은 신생아를 유기한 것으로 추정되는 부모의 신원을 특정하고, 정확한 사건 경위를 밝히기 위해 추적을 벌이고 있다.

전남광주특별시 농업기술원이 자체 육성한 프리미엄 골드키위 품종 ‘해금’이 뉴질랜드와 칠레, 남아프리카공화국 등 남반구 주요 생산국에서 본격적인 상업 재배에 나선다. 29일 전남광주농기원에 따르면 농기원은 최근 뉴질랜드에 본사를 두고 세계 20여개국에 농산물을 유통하는 글로벌 농식품 기업 ‘보스탁(Bostock) NZ’와 해금 품종에 대한 국외 전용실시 계약을 체결했다. 계약에 따라 보스탁NZ는 관련 품종보호법이 허용하는 최대 35년 동안 뉴질랜드, 칠레, 남아공에서 해금 묘목을 생산·판매하고 상업 재배할 수 있는 독점 권리를 갖게 된다. 해금은 전남광주농기원이 육성한 대표 골드키위 품종으로 2016년부터 뉴질랜드 현지 시험재배와 품종평가를 거쳐 올해 뉴질랜드 품종보호등록을 최종 완료했다. 전남광주농기원과 보스탁NZ는 칠레와 남아공을 중심으로 오는 2038년까지 해금 재배면적을 100㏊ 이상으로 확대할 계획이다. 상업 생산이 본궤도에 오르면 수확량과 판매 가격에 따라 연간 2억원 안팎의 안정적인 품종 로열티 수입이 창출될 전망이다. 특히 이번 계약은 품종 수출을 넘어, 남반구 생산기지를 구축해 국내산 출하 비수기(북반구 겨울철)에도 해금을 전 세계 시장에 끊김 없이 공급할 수 있는 ‘연중(365일) 공급 체계’를 완성했다는 점에서 의미가 크다.

전남광주 신안군이 장기간 추진해오면서 행정·재정적 부담이 누적된 ‘경관수 사업’을 전면 재정비하고, 미래 재정 부담을 대폭 줄이는 관리 체계 전환에 나선다. 29일 신안군에 따르면 군은 지속적인 관리 예산 투입 대비 수목 활용의 한계, 반출 지연에 따른 민원 증가 등을 종합 검토한 결과 사업을 현행대로 유지하기보다 전면 정비를 통해 재정 효율성을 끌어올리기로 결정했다. 신안군 경관수 사업은 2009년 ‘경관수 양묘 지원 사업’으로 시작됐다. 당시 140여 농가(50만여 주)에 묘목 구입비를 지원했고, 2019년부터는 관리와 활용을 위해 약 130여 농가로부터 21만여 주를 매입해 왔다. 이 중 17만 여 주는 공원 및 가로수 조성 등 공공사업에 활용됐으나, 현재도 100여 농가의 4만여 주가 현장에 남아 관리되고 있다. 그러나 사업이 장기화되면서 재정적 부담이 극에 달했다. 2019년부터 2026년까지 경관수 구입과 토지 매입·임차 등에 총 111억원이 투입된 데다, 현재도 매년 4억원 이상의 관리 예산이 지속 투입되고 있다는 점이다. 여기에 기존 수목을 굴취해 운반·이식하는 비용이 신규 수목을 구매해 식재하는 비용과 큰 차이가 없어 경제성이 떨어지고, 적기 반출 지연에 따른 토지 소유자와 농가의 민원도 끊이지 않았다. 이에 따라 군은 오는 10월부터 경관수 사업 전반에 대한 경제성 검토 용역에 착수한다. 용역을 통해 경관수 현황과 관리 실태, 이식과 신규 식재 간 비용 비교, 장기적 재정 절감 효과 등을 종합적으로 분석할 계획이다. 군은 용역 결과를 바탕으로 활용 가치와 경제성이 낮은 수목을 정비 대상으로 확정하고, 2027년부터 본격적인 경관수 정리 사업을 추진할 방침이다. 신안군 관계자는 “이번 정비는 미래 재정 부담을 줄여 한정된 재원을 꼭 필요한 분야에 효율적으로 재배치하기 위한 결단”이라며 “법률적 타당성 검토와 함께 농가 및 토지 소유자 등 이해관계인의 의견을 충분히 반영해 주민 불편을 최소화하겠다”고 밝혔다.

전남광주 진도군이 한국농업기술진흥원과 손잡고 지역 농업의 경쟁력을 강화하고 첨단 스마트농업의 현장 확산에 본격 나선다. 진도군은 28일 군청에서 이재각 진도군수와 이석형 한국농업기술진흥원장을 비롯한 양 기관 관계자 20여 명이 참석한 가운데 첨단농업 기술 공유 및 성과 확산을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 기후변화 대응과 신성장 동력 농작물 육성을 목표로 양 기관이 보유한 자원과 기술을 결합해 상호 발전을 도모하기 위해 추진됐다. 협약에 따라 양 기관은 향후 2년간 △첨단농업(스마트농업) 분야의 포괄적 기술 협력 및 표준화 모형 현장 확산 △신품종 종자의 안정적 공급 및 이용 확대 △연구개발 성과의 현장 확산을 위한 기술이전·사업화 지원 △농업시설 및 기자재 공동 활용 등 다양한 분야에서 긴밀히 협력하기로 했다. 특히 진도군은 이번 협약을 통해 진흥원이 보유한 선진 농업기술과 우수 연구 성과를 지역 농업 현장에 신속히 도입함으로써 농가 소득 향상과 지역 농업의 체질 개선에 실질적인 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 이재각 진도군수는 “대한민국 농업기술 실용화를 선도하는 한국농업기술진흥원과의 협약으로 진도 농업이 한 단계 더 도약할 수 있는 발판을 마련했다”며 “스마트농업 기술 도입과 우수 품종 보급을 통해 지역 농업인들에게 실질적인 혜택이 돌아가도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이석형 한국농업기술진흥원장은 “진도군의 풍부한 농업 자원과 진흥원의 첨단 기술 및 연구 기반이 결합해 큰 동반 상승효과를 낼 것”이라며 “기술 이전과 사업화 지원 등을 통해 진도군의 농업 경쟁력이 한층 강화되도록 적극 뒷받침하겠다”고 화답했다.

전남광주 곡성군이 수도권 관광객을 대상으로 관광·체험·먹거리·숙박을 하나로 묶은 1박 2일 체류형 여행 상품 ‘지금은 곡성할 때(지곡때 투어)’를 오는 10월부터 11월까지 본격 가동한다. 28일 곡성군에 따르면 이번 가을 투어는 지난 5월 진행된 시범 운영의 높은 호응에 힘입어 확대 개편됐다. 당시 주말 3회(총 90명 모집) 전 회차가 모집 개시와 동시에 조기 마감되며 수도권 관광객들의 높은 관심을 모은 바 있다. 이에 군은 가을 여행 수요가 집중되는 10~11월 전문여행사(로망스투어)와 손잡고 회당 30명씩 총 8회에 걸쳐 240명의 수도권 관광객을 모집·운영한다. 여행 첫날은 곡성 로컬 감성이 담긴 뚝방마켓을 시작으로 섬진강기차마을 증기기관차 레트로 투어, 섬진강변 풍경길 산책, 대황강출렁다리 야경 관람으로 이어진다. 둘째 날은 계절 특화 일정으로 편성돼 10월에는 섬진강동화정원의 코스모스 단지, 11월에는 태안사 단풍 생태 탐방이 각각 진행된다. 지역 특산물을 활용한 농촌 체험 프로그램도 풍성하다. 10월 17일부터는 과수원 사과 따기 체험이 펼쳐지며, 이전 일정에서는 사과고추장 만들기 체험이 운영된다. 여행의 마무리는 국가습지보호지역인 섬진강 침실습지 탐방으로 완성된다. 곡성군 관계자는 “스쳐 지나가는 방문형 관광에서 벗어나 곡성에 머물며 숙박과 미식, 농촌 체험을 동시에 즐기는 체류형 관광 모델”이라며 “관광객의 체류 시간을 늘려 지역 소비 확대로 이어지도록 만전을 기하겠다”고 밝혔다.

전남광주 순천시가 도심 내 빈 점포와 유휴 공간을 시민들과 함께 꾸려가기 위한 ‘원도심 리빌딩 프로젝트’를 본격 추진한다. 28일 순천시에 따르면 시는 행정과 시민, 상인, 청년, 전문가가 함께 원도심 공간의 새로운 쓰임을 찾아가는 2030년까지의 단계별 로드맵을 확정하고 구체적인 실행에 착수했다. 이번 프로젝트는 건물을 신축하거나 새로 조성하는 대규모 개발이 아닌, 원도심이 가진 기존 가치를 살리는 ‘리빌딩(Rebuilding)’에 방점을 둔다. 이를 위해 시는 올 하반기 주민·청년·상권 관계자·전문가가 참여하는 ‘원도심 활성화 TF’를 구성해 시민 의견을 듣고 필요한 기능과 콘텐츠를 다듬는다. 이어 2027년부터 2028년까지 용역 및 공론화 과정을 거쳐 장기 방치 건축물과 공실 현황을 살피고 실행계획을 수립한 뒤, 2029년부터 2030년까지 세부 사업을 단계적으로 집행할 계획이다. 특히 내년 원도심 실행계획 수립 단계에서는 중앙동 일대 빈 점포를 전수조사해 원도심 공간 정보를 데이터베이스(DB)화한다. 입지와 활용성이 뛰어난 공실에는 청년과 예비 창업자가 직접 시범 점포를 운영하는 ‘실험점포’를 도입해 도심 재방문을 유도할 실질적 콘텐츠를 검증할 예정이다. 이와 함께 시청 각 부서가 시정 사업 특성에 맞는 원도심 공실을 발굴하고 문화·복지·청년·관광·교육 정책과 연계하는 마중물 프로젝트를 추진해 민간 투자와 아이디어 유치를 견인할 방침이다. 손훈모 순천시장은 “원도심의 경쟁력은 건물을 새로 짓는 것이 아니라 비어 있는 공간을 어떻게 다시 활용하느냐에 달려 있다”라며 “시민들과 긴밀히 소통하면서 비어 있는 공간의 가능성을 살려 다시 찾고 머물고 싶은 원도심을 만들어가겠다”고 말했다.