전국 광역자치단체 가운데 전남만 유일하게 의과대학이 없다. 이 때문에 최근 정부의 의대 증원을 놓고 의료계와 정부 간 갈등 상황이 지속되고 정원 배정으로 시끄러울 때도 전남도민은 별 관심조차 두지 않았다. 다만 전남의 30년 숙원 사업인 국립의대 유치에 모든 신경이 쏠려 있다. 전남의 의료 환경은 열악하기 그지없다. 고난도 의료서비스가 필요한 중증·응급환자의 경우 타지역 유출률이 48.9%, 중증외상환자 전원율도 49.8%로 전국 평균의 2배를 넘는다. 의료 취약계층인 노인(25.2%)과 장애인(7.6%) 비율도 높고, 섬 등 의료 접근성 취약 지역도 전국 98곳 중 17곳(21.8%)에 달해 전국에서 가장 높다. 이러한 상황에서 전남 지역 국립의대 유치의 청신호가 켜졌다. 윤석열 대통령은 지난 3월 전남에서 열린 민생토론회에서 김영록 전남도지사의 국립의대 신설 건의에 대해 “어느 대학에 할 것인지를 전남도가 정해서 알려 주면 추진하도록 하겠다”고 약속했다. 전남도는 곧바로 목포대와 순천대를 대상으로 용역 기관을 통한 공모를 시행해 정부에 의대 설립 대학을 추천한다는 방침을 정했다. 최근에는 정원 200명으로 2026학년도에 신설해 줄 것을 건의하기도 했다. 하지만 국립의대 유치를 놓고 서부권(목포대·목포시)과 동부권(순천대·순천시)이 한 치의 양보 없는 경쟁 구도를 보이면서 공모 진행에 걸림돌이 되고 있다. 갈 길이 급한 전남도는 동서로 나뉜 갈등을 합의 도출하기 위해 지난 12일 양 시장과 대학 총장이 참여하는 5자 회동을 추진했으나 이마저도 무산됐다. 전남도는 동부권이 공모 참여 전제조건으로 내건 ‘전남도 국립 의과대학 및 부속병원 설립·운영 방안 연구’ 용역까지 공개했다. 동부권이 공모 참여 조건으로 내건 기본 조건들이 갖춰지면서 17일 5자 회동이 다시 열릴지 관심이다. 어느 때보다 의대 유치 가능성이 높은 시기다. 그동안의 논의 과정이 기회가 될지, 또다시 논란에 그칠지는 해당 지방자치단체의 몫이다. 전남도민들은 의대 설립 공모 진행 과정에 감독자이자 최종 수혜자로 지켜볼 것이다.

광양만권경제자유구역청은 전남 순천시 해룡 일반산업단지 2-2단계 산업시설용지에 입주할 기업 모집을 개시했다고 14 밝혔다. 해룡산단 2-2단계는 최근 광양경제청 구역 내 공장용지 공급이 부족한 상황을 해소할 산업단지로 주목을 받고 있는 곳이다. 순천시 해룡면 선월리 290번지 일원 60만8224㎡ 규모로 조성된 해룡산단 2-2단계는 이미 분양이 완료된 해룡산단 2-1단계에 인접해있다. 매립지가 아닌 견고한 지반 위에 조성돼 지반 개량 없이 공장 설립이 가능하고 자연 침하에 대한 비용이 발생하지 않아 비용 절감과 유지 관리가 용이한 것으로 평가된다. 입주 시 세제 감면·보조금 지원 등 인센티브가 적용돼 기업의 투자 비용을 절감할 수 있다. 또 산업단지 간선도로 사업비 일부를 국비로 지원해 분양가 인하 효과도 있다. 주변에 포스코 광양제철소·여수국가산업단지 등 산업 인프라와 전남테크노파크 등 연구기관을 갖추고 신대지구와 KTX 순천역·여수공항·광양항 등 교통망도 잘 구축돼 있다. 광양경제청 관계자는 “입주기업의 재정 부담을 낮추기 위한 인센티브 제도 운영과 산업단지 기반시설 예산 편성 등 지원책을 마련해 투자문의에 적극 대응하고 있다”고 말했다.

전남 지역아동센터 종사자들의 임금체계가 정액제에서 호봉제로 전환한다. 처우 개선으로 아동 돌봄 서비스의 질적 향상이 기대된다. 13일 전남도에 따르면 지역아동센터가 아동복지시설로 아동복지법에 포함되도록 법제화된 지 올해로 20년이 됐고, 그동안 종사자들의 헌신과 노력을 인정해 호봉제를 전격 도입하기로 했다. 이에 따라 제1회 추경에 인건비 추가분을 예산에 반영하고, 호봉제를 7월부터 시행할 계획이다. 그동안 지역아동센터에서 오랜 경력을 갖고 있는 종사자와 신입 종사자의 임금이 같아 근무 경력 등을 반영한 호봉제 도입 요구가 수년간 지속됐다. 하지만 지역아동센터(347개) 종사자가 850명으로 전국 광역단체 중 경기, 서울에 이어 세 번째로 큰 규모여서 도 및 시·군의 재정 여건상 도입에 어려움이 많았다. 이번 호봉제 도입으로 현장의 수용성을 높이고, 종사자 처우개선을 통해 지역아동센터 이용 아동에게 보다 나은 돌봄과 안전을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

전남 고흥군이 출산 직원에게 승진 가산점을 주는 등 출산 장려 정책을 추진하기로 했다. 12일 고흥군에 따르면 군은 출산 남녀 직원을 대상으로 승진 근무성적평정(근평)에 가산점을 부여할 방침이다. 출산 자녀에 따라 1자녀 0.5점, 2자녀 0.7점, 3자녀 1.2점, 3자녀 이상 1.5점의 가산점을 준다. 군은 의견 수렴 등을 거쳐 내년부터 시행할 예정이다. 또 자녀 돌봄 부담을 줄여주기 위해 올해부터 3자녀 이상 다자녀 직원은 우선해서 희망 부서로 배치할 계획이다. 출산 직원에게는 30일 이내 자녀 돌봄 특별 휴가를 주고 복지 포인트(50만원)도 지급한다. 고흥군 관계자는 “인구 10만 늘리기 정책 일환으로 공직사회부터 출산 분위기를 조성하기 위해 출산 장려책을 마련하게 됐다”고 설명했다.

부산 국제시장에서 가족을 잃어버린 한 장애인이 경찰의 도움으로 56년 만에 가족과 상봉했다. 전남 장성경찰서는 주민전산망 조회 등을 통한 ‘헤어진 가족 찾아주기’로 56년 만의 형제 상봉을 도왔다고 10일 밝혔다. 사연의 주인공은 장성에 거주하는 60대 A씨다. 그는 11살이었던 1969년 부산 국제시장에서 고모의 손을 놓쳐 집으로 돌아가는 길을 잃었다. 부산과 장성의 보육원에서 성장한 A씨는 올해 3월 장성경찰서를 찾아 어릴 적 헤어진 가족을 찾아달라고 요청했다. 장성경찰은 A씨가 기억하는 형제 3명의 이름을 토대로 전산 조회, 탐문 등 소재 수사를 벌여 경남 하동에서 살고 있는 큰형을 이달 3일 찾았다. 지난 7일 장성경찰서에서 55년 만에 다시 만난 형제는 서로를 끌어안고 울었다. 이선미 장성경찰서 청문감사계 경위는 “정성을 다한 치안 활동으로 국민이 애타게 기다렸던 시간을 기쁨과 행복으로 보답할 수 있어 뿌듯하다”고 말했다. 경찰은 6·25전쟁, 입양 등으로 헤어진 가족을 찾아주는 사업을 하고 있다.

전남도는 지난 9일 서울 강남 포스코센터를 방문해 고향사랑 기부제 및 전남 사랑애(愛) 서포터즈 활성화를 위한 홍보활동을 펼쳤다고 10일 밝혔다. 이번 행사는 가정의 달을 맞아 고향사랑 기부제 집중 홍보 기간 수도권 직장인을 대상으로 청정 전남의 우수 답례품을 홍보하고, 6월 말까지 집중 추진 중인 전남 사랑애 서포터즈 가입 활성화를 위해 진행됐다. 전남도는 포스코센터에 홍보 부스를 설치하고, 포스코 및 계열사 임직원 2000여 명을 대상으로 서포터즈 일촌 맺기 이벤트, 청정 전남 우수 답례품 전시, 고향사랑 기부제 세액공제 혜택 등을 집중 홍보했다. 포스코 직원들은 고향사랑 기부제, 전남 사랑애 서포터즈에 대한 뜨거운 관심을 보이며 현장에서 기부 실천 및 서포터즈 가입에 동참했다. 이날 행사에는 장인화 포스코그룹 회장, 이시우 포스코 사장을 비롯한 회장단 일행이 직접 홍보부스를 방문해 격려하고, 지방소멸 위기 극복을 위한 ‘고향사랑 활성화 캠페인’ 취지에 공감하며 서포터즈 현장 가입을 하는 등 힘을 보탰다. 장인화 포스코그룹 회장은 “고향사랑 캠페인에 적극적으로 동참하겠다”며 “고향사랑 기부제 및 전남 사랑애 서포터즈와 같은 지역을 살리는 좋은 제도가 더욱 활성화 되기를 바란다”고 응원의 말을 전했다. 전남도는 5월 집중 홍보기간 전국 주요 축제 등에 참여해 우수 답례품 및 기부제 혜택 등을 널리 홍보하고, 6월 말까지 전남 사랑애 서포터즈 일촌 맺기 이벤트 추진에 총력을 기울일 예정이다. 김영록 전남도지사는 “전남도는 올해를 지방소멸 위기극복 원년으로 삼고 인구감소 위기 대응을 위한 모든 역량을 집중하고 있다”며 “지방재정 확충과 관계인구 확대를 위해 추진 중인 고향사랑기부제와 전남 사랑애 서포터즈 활성화 캠페인에 동참해 준데 대해 깊이 감사드린다”고 말했다.

GS칼텍스(대표 허세홍 사장)가 가정의 달을 맞아 여수지역 민·관·산·학 7개 단체와 봉사활동을 진행해 지역사회와 훈훈한 정을 나눴다. GS칼텍스는 여수시 화양면 감도마을에서 여수해양경찰서, 화양면사무소, 여수중앙병원 의료팀, 여수정보과학고등학교, 한국해양구조협회 여수지부, 이·미용 자원봉사팀 등 7개 단체 봉사대 60여명이 각 단체의 특장점을 살려 다양한 봉사활동을 펼쳤다고 10일 밝혔다. GS칼텍스 봉사대는 민간 봉사대와 합동으로 마을 보건 위생 증진을 위해 방역작업과 해안가 청소, 폐가전 및 폐가구 수거 등을 진행했다. 여수해경은 찾아가는 이동민원실을 마련 주민들의 각종 민원과 법률 상담을 해주는 한편, 한국해양구조협회와 공동으로 마을 인근 수중 오염물 및 부유물을 제거했다. 또 여수미용봉사협회 이·미용 자원봉사팀은 어르신들의 머리 미용을, 여수중앙병원 의료팀은 건강 검진 및 비교적 간단한 현장 치료 등을 병행하면서 마을 주민들의 건강 상태를 살폈다. 정보과학고 관광조리과 학생들도 직접 만든 과자와 빵 200여 개를 어르신들께 직접 전달해 봉사활동의 의미를 더했다. 김기응 GS칼텍스 대외협력부문장은 “봉사활동에 함께 참여해 주신 여수해양경찰서를 비롯한 각 단체 봉사대의 아름답고 따뜻한 마음이 지역사회의 각 분야에 확산되기를 바란다”며 “GS칼텍스도 앞으로 지역사회와 더욱더 소통하며 지역 발전에 이바지하겠다”고 말했다. GS칼텍스는 지난 2004년부터 회사 창립 기념일이 있는 매년 5월 가정의 달에 여수와 서울, 대전 등지에서 회사 창립의 의미를 되새기기 위해 지역사회와 함께하는 다양한 봉사활동 프로그램을 펼치고 있다.

동료를 살해한 뒤 바다에 유기한 선장과 선원이 해경에 긴급체포됐다. 전남 목포해양경찰서는 9일 동료 선원을 살해해 바다에 유기한 혐의(살인)로 선장 A씨와 유기행위에 가담한 B씨를 긴급체포했다고 밝혔다. 해경에 따르면 A씨는 지난달 30일 동료 선원 C씨를 폭행해 숨지게 하고 다음 날인 지난 1일 바다에 유기한 혐의를 받고 있다. A씨는 지난 3월부터 어선에서 C씨를 흉기로 위협하거나 선박을 청소할 때 쓰는 호스로 해수를 쏘는 등 가혹행위를 한 것으로 조사됐다. 해경은 정확한 범행 동기와 경위를 조사해 구속영장을 신청할 방침이다.

전남 여수경찰서 소속 경찰관이 출근길에 숙취 상태에서 운전하다가 단속에 적발돼 직위해제 됐다. 9일 여수경찰서에 따르면 지난 7일 오전 전남 보성군 미력면 남해안고속도로 보성 요금소에서 여수경찰서 소속 A 경장이 고속도로순찰대의 음주 단속에 걸렸다. A 경장은 전날 저녁 집에서 술을 마시고 이날 출근하는 길이었다. 음주 측정 결과 면허 정지에 해당하는 혈중알코올농도 0.048％ 수치를 보였다. 경찰은 A 경장을 직위해제하고 징계 절차에 들어갔다.

공공 체육시설 사용료에 대한 현금 영수증을 부정하게 발행해 세금을 공제받은 전남 여수시 공무원들이 적발됐다. 여수경찰서는 8일 공전자기록위작 혐의로 여수시청 공무원 A씨 등 4명을 기소 의견으로 검찰에 송치했다고 밝혔다. A씨 등은 체육시설 관리 업무를 하면서 2017년부터 2020년까지 3년간 여수시 공공 체육시설(테니스장) 사용료 일부를 현금 영수증으로 부정 발행한 혐의를 받고 있다. 이들은 이용자들이 지불한 현금을 자신들의 몫으로 돌려 현금 영수증을 발급받았다. 부정 발행한 현금 영수증은 630건에 3500만원에 이른다. 이들은 이 현금 영수증을 연말정산에서 소득공제을 받기위해 범행한 것으로 조사됐다. 경찰은 전남도 감사를 토대로 수사를 해왔다.