경기 하남시는 U-테크밸리 지식산업센터에서 열린 ‘찾아가는 기업애로 상담 및 지원사업 설명회’를 성공적으로 마무리했다고 25일 밝혔다. 하남시에 따르면 전날 열린 설명회는 미사센텀비즈 설명회에 이은 두 번째 소통 행사였다. 글로벌 경제 불확실성과 경기 둔화로 어려움을 겪는 기업인들의 목소리를 듣고 실질적 지원방안을 모색하기 위해 마련됐다. 설명회에는 이현재 시장과 김주희 U-테크밸리 관리단 대표, 경기도경제과학진흥원·경기테크노파크·경기신용보증재단 관계자, 기업인 등 100여명이 참석했다. 설명회에선 중소기업 육성자금, 판로 개척, 생산지원, 기술개발 등 기업지원 정책이 소개됐다. U-테크밸리는 2021년 설립된 지식산업센터로, 제조업·정보통신산업·지식산업 등 340여개 기업이 입주해 있다. 하남시 경제의 중추를 담당한다. 중소기업청장 출신인 이현재 시장은 “기업 현장의 목소리는 하남시 정책의 출발점”이라며 “앞으로도 기업과 지속적 소통을 통해 ‘하남에 오면 기업이 성공한다’는 인식을 확산시키겠다”고 말했다.

경기도성남교육지원청이 성남시와 ‘학교시설 개방 활성화에 관한 업무협약’을 교환해 147개 초·중·고등학교의 운동장과 체육관을 개방하기로 했다. 25일 성남교육지원청에 따르면 지난 23일 맺은 협약에 따라 개방되는 관내 초·중·고는 전체 155곳 가운데 94.8%에 달한다. 교육지원청은 학생 안전과 교육 활동, 재산 관리에 지장이 없는 범위에서 체육관, 운동장 등을 주민에게 개방하기로 했다. 시설을 이용하려는 주민은 미리 학교장의 승인을 받아야 한다. 개방 시설의 범위와 시간 등은 사용자와 학교가 협의해 정하도록 했다. 시는 시설을 개방하는 학교에 해당 시설 공공요금, 청소 등 운영 경비를 지원한다. 지원액은 추후 실무협의회를 통해 결정된다.

경기관광공사가 전문 필진을 선발해 운영하는 ‘14기 끼투어 기자단’이 본격적인 활동에 들어갔다. 24일 공사에 따르면 12명의 끼투어 기자단은 이날 김포·파주 일대를 돌며 지난달 판매를 재개한 ‘경기 서북부 시티투어’ 상품을 체험했다. 이들은 파주 뮤지엄헤이·파주장단콩웰빙마루, 김포 애기봉 평화생태공원·김포아트빌리지를 둘러본 뒤 조만간 후기 콘텐츠 제작에 들어간다. 해당 콘텐츠는 경기관광플랫폼을 비롯해 기자단 블로그와 인스타그램 등 사회관계망서비스(SNS)에 게재된다. 공사는 이날 오후 7월 추천 여름 휴가지·축제·계곡 등 여행 정보를 제공하기 위한 ‘경기관광 인스타그램’ 라이브 방송도 진행했다.

경기 안산시가 공무원과 산하·보조단체 간부들의 비위 혐의가 불거지면서 잇따라 수사당국의 강제수사 대상에 올랐다. 이민근 시장은 대책회의를 주재하고 “시민께 사과한다”며 고개를 숙였다. 24일 수사당국에 따르면 경찰은 전날 안산시 상록구청 행정지원과 사무실과 안산도시정보센터, 민간 사업체, 피의자 주거지 등 6곳에 수사관 20명을 투입해 압수수색을 벌였다. 5시간에 걸친 압수수색을 통해 지능형교통체계(ITS) 사업 관련 전자정보와 관련 서류, 피의자들의 휴대전화 등을 확보한 것으로 알려졌다. 경찰은 6급 공무원인 A씨가 특정 업체에 편의를 제공하는 대가로 수천만원 상당의 뇌물을 여러 차례에 걸쳐 받았다는 의혹을 수사하고 있다. 이 사건과 관련해 A씨와 민간 업체 관계자 B씨 등 2명이 형사 입건된 상태다. 최근 경찰은 안산시 공무원·공직자에 대한 수사를 이어가고 있다. 이달 5일에도 경기남부경찰청 반부패·경제범죄수사대가 다른 비위 혐의를 수사하기 위해 시청과 상하수도사업소 등에 수사관을 보내 압수수색을 진행했다. 경찰은 4월쯤 “안산시 공공하수처리시설 사업에 비위가 있다”는 취지의 고발장을 접수해 수사를 벌여 온 것으로 전해졌다. 2월에는 팀장급 공무원이 생존수영장 건립 과정에서 기존 낙찰 업체 대신 특정 업체를 밀어준 혐의로 검찰에 송치됐다. 경찰에 따르면 해당 팀장은 2022년 3월, 생존수영장 건립 전자입찰에서 46억원대 계약을 따낸 업체를 상대로 “공사를 다른 업체에 넘기라”고 강요한 혐의를 받는다. 결국 이 업체는 공사를 포기한 것으로 파악됐다. 지난해에도 안산시는 시민구단인 안산그리너스FC 대표의 입단비리 혐의와 출자회사인 안산도시개발 사장의 노조위원장 폭행 혐의 피소, 안산시장애인체육회 전 간부의 구속까지 홍역을 치렀다. 이들 중 일부는 지난 지방선거 당시 선거캠프 등에서 활동한 것으로 알려졌다. 이민근 시장은 전날 열린 긴급 대책회의에서 “시민 여러분께 심려를 끼쳐드린 점을 깊이 사과한다”고 말했다. 시는 내부 신고 및 감사 시스템 강화, 비위행위 적발 시 무관용 원칙에 따른 엄정한 징계처분 등을 내세우며 관리자까지 책임을 추궁하겠다고 밝혔다. 안산시는 지난해 8월에도 이민근 시장과 간부 공무원, 11개 산하기관 인사들이 참석한 가운데 윤리경영 선포식을 열어 “비리없는 투명한 조직을 만들겠다”고 다짐한 바 있다.

세대를 뛰어넘어 동요에 대한 열정을 드러낸 ‘제2회 전국실버동요제’가 1000여명의 시민 응원을 받으며 마무리됐다. 15개 팀이 오른 본선 무대에선 ‘흥부놀부’ 노래를 부른 난빛합창단이 대상의 영광을 안았다. 24일 경기 이천시에 따르면 전국의 시니어 세대가 모여 동요를 향한 꿈과 열정을 나누는 실버동요제가 지난 20일 이천아트홀 대공연장에서 열렸다. 실버동요제는 세대를 초월한 전국유일의 동요대회다. 예선을 통과한 팀들이 무대에 올라 경연했고 참가자와 가족, 시민 등의 응원을 받으며 갈고 닦은 실력을 뽐냈다. 참가자 가운데는 땀 흘리며 같이 근무했던 장교들이 은퇴 후 다시 뭉쳐 동요대회를 준비해온 ROTC 15기 합창단을 비롯해 학창시절 추억으로 다시 만나 교류하는 고교동창 시니어 합창단이 눈에 띄었다. 심사결과, 대상은 ‘흥부놀부’ 노래로 인기를 모은 난빛합창단이 차지했다. 금상 1팀은 담양문화원 어깨동무 동요교실의 ‘새싹들이다’, 은상 3팀은 이천시니어합창단 ‘나뭇잎배’, 이섭아리앙상블 ‘내가바라는세상’, 재경양정동문합창단 ‘새싹들이다, 어린이행진곡’이 받았다. 김경희 시장은 “이번 실버동요제는 단순한 경연이 아닌 삶의 이야기와 감성이 어우러진 진정한 문화 축제였다”며 “다양한 동요 사업을 추진해 동요문화 보급과 확산에 힘을 보태겠다”고 말했다. 이천시는 지난 21일에는 어린이 동요를 주제로 한 ‘동요센터’(가칭)를 건립하기 위한 건축설계 공모작을 공개했다. 동요센터는 전국 지자체 최초로 추진하는 사업이다. 공모에선 종합건축사사무소 놈(이진곤 건축사)의 작품이 당선작으로 선정됐다. 주변 자연환경과 유기적으로 연결된 구성과 어린이 눈높이에 맞춘 공간, 동요와의 연계성을 고려한 결과다. 시는 안흥동 온천근린공원 일원에 지하 1층·지상 3층, 총면적 1045㎡ 규모로 동요센터를 건립하기로 하고 올 하반기 착공할 예정이다. 이 센터는 어린이를 위한 동요 전시 공간과 체험·교육 공간, 공연 공간 등을 갖추게 된다.

경기신용보증재단이 도내 소상공인의 온라인 마케팅 역량 강화를 위한 실전형 교육 프로그램을 도입했다. 25일 경기신보에 따르면 최근 광교 사옥 세미나실에서 열린 ‘경기도 소상공인을 위한 원데이 성공클래스-온라인마케팅 전략교육’은 디지털 시장 전환과 비대면 소비 확산에 따른 추세를 반영했다. 프로그램은 온라인 홍보 역량이 중요해진 현장의 수요를 반영해 기획됐고, 소상공인과 예비 창업자 50명이 참여했다. 강의는 네이버 블로그 ‘깜자선생’으로 알려진 김태호 강사(경기테크노파크 기술사업화팀)가 맡아 진행했다. 1부에선 네이버 블로그 검색 상위 노출, 스마트 플레이스 활용 전략, 생성형 인공지능(AI) 도구 활용 콘텐츠 자동화, 지도 검색 최적화 등의 노하우가 소개됐다. 2부에서는 블로그 마켓 입점 절차, 제품 콘텐츠 등록 및 상위 노출 전략, 제품 판매·주문 관리, 사회관계망서비스(SNS) 연계 마케팅 확장법 등 실습 교육이 진행됐다. 시석중 이사장은 “실전에서 바로 활용할 수 있는 마케팅 전략을 체험하는 게 교육의 핵심”이라며 “도민의 실질적 역량 강화를 지원하는 현장 중심의 실효성 있는 프로그램을 추진하겠다”고 말했다.

경기관광공사가 전문인력 양성을 위한 마이스(MICE, 회의·포상관광·컨벤션·전시) 아카데미 운영에 들어갔다. 24일 공사에 따르면 전날 수원컨벤션센터에서 문을 연 ‘2025 경기 MICE 아카데미’는 이달 27일까지 온·오프라인 25시간(오프라인 20시간, 온라인 5시간)의 커리큘럼을 진행한다. 프로그램은 경기도가 주최하고 경기관광공사와 사단법인 한국MICE협회가 주관한다. 이번 아카데미는 마이스 산업에 대한 이해도를 높이고 실무 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 서류전형을 거쳐 도내 거주자 및 대학 재학·졸업생 등 31명을 선발했다. 교육은 강의, 직무 교육, 견학, 멘토링 및 네트워킹으로 이뤄진다. 우수 수강생에게는 인턴십 기회가 제공된다. 실제 업계 수요와 취업 준비생의 진로를 고려한 것이다. 우수 교육생은 최대 6주간 인턴십 기회를 얻고, 참여 기업에는 최대 180만원의 지원금이 지급된다. 지금까지 용인 한국민속촌, 시흥 웨이브파크 등 도내 18개 기업이 인턴십 연계 참여 의사를 밝힌 것으로 전해졌다. 공사 관계자는 “이번 경기 MICE 아카데미는 단순한 교육 프로그램을 넘어 도내 청년들에게 실질적인 취업 기회와 산업 진출의 발판을 제공하는 의미 있는 프로젝트”라고 설명했다.

경기주택도시공사(GH)와 경기 광주시가 협업한 ‘통미햇살마루’가 올해 10월 모습을 드러낸다. 23일 GH와 광주시에 따르면 통미햇살마루는 옛 광주시청사에 주거와 마을 커뮤니티 기능을 복합한 시설이다. 양 기관이 송정동 도시재생뉴딜사업을 추진하면서 옛 시청사 부지에 통합공공임대주택과 함께 주민복합문화공간이 결합한 새로운 형태의 복합건축물을 기획했다. 송정동 120-78에 예정된 통미햇살마루는 지난 19일 최종 사용 승인을 받았다. 이에 따라 지하 2층∼지상 14층 규모의 통합공공건물 가운데 지하 1층∼지상 4층이 도시재생뉴딜사업의 핵심 거점으로 활용된다. 이곳에는 상생협력상가, 헬스케어센터, 복합공유문화공간, 다함께돌봄센터, 노인대학 등이 갖춰진다. 주변 생활 기반시설과 연계성이 높다. 시는 9월까지 공간별 리모델링 공사를 거쳐 10월부터 순차적으로 개관할 예정이다. 시 관계자는 “누구에게나 열린 개방형 주민복합문화공간으로 운영돼 문화와 복지, 교육 등을 통합한 서비스를 제공하게 된다”며 “지역 발전의 기반으로 자리 잡을 것으로 기대한다”고 말했다.

임금을 줄이지 않고 격주 4일제나 주 35시간제 선택이 가능한 ‘주 4.5일제’가 국내에서 처음으로 닻을 올린다. 경기도가 6·3 대선 기간 화두로 떠올랐던 이 제도의 실증에 들어가면서, 일과 삶의 균형을 지키려는 ‘적정 노동시간’에 대한 사회적 합의에도 관심이 쏠릴 것으로 보인다. 제도가 정착하면 이른바 ‘불금’엔 점심만 먹고 퇴근하는 직장인이 여럿 등장할 전망이다. 이처럼 ‘덜 일하면서 더 효율적으로 일할 수 있는’ 사회가 도래할 경우, 노동계의 구조 개편 역시 급물살을 타게 된다. ◆ 기업 생산성, 노동자 삶의 질 향상…두 마리 토끼 잡을까 김동연 경기도지사는 19일 수원 라마다프라자호텔에서 주 4.5일제 시범사업에 참여한 68개 기업과 이 같은 내용의 업무협약을 교환했다. 김 지사는 “주 4.5일제를 본격 시행하면 국민의 일주일 삶이 바뀔 것이란 생각이 든다”며 “생산성과 삶의 질이란 두 가지 목표를 달성할 수 있다는 확신이 생겼다”고 말했다. 그러면서 “시범사업 기간 문제점을 보완하고 개선하겠다. 새 정부와 함께 제도 정착을 위해 노력하겠다”고 덧붙였다. 앞서 도는 지난해 8월 ‘사람중심경제(휴머노믹스)’의 주요 과제로 주 4.5일제를 제안한 바 있다. 올해 2월 시범사업 추진계획을 수립하고 3월부터 참여 기업을 모집해왔다. 이날 행사에는 경영자총협회, 한국노총 관계자 등이 참석해 관심을 보였다. 영국에서 최초로 주 4일제를 도입한 사우스케임브리지셔 자치구의 브리짓 스미스 집행위원장은 영상 축사를 통해 “예산 절감과 이직률 감소 등의 성과를 거뒀다”고 전했다. 이곳에서 2023∼2024년 공공부문 직원 697명을 대상으로 진행된 ‘임금삭감 없는 주 4일제 근무’에선 이직률 39% 감소, 시민 불만 건수 20% 감소라는 효과가 나타났다. 이 밖에 스페인 발렌시아, 아이슬란드 등이 비슷한 형태의 근로시간 단축을 실험했다. 2015∼2017년 진행된 아이슬란드 근로시간 단축 실험은 전체 노동인구의 1%인 2500명을 대상으로 했다. 주 35∼36시간까지 근로시간이 단축되면서 번아웃 42% 감소, 노동생산성 3.8% 증가라는 결과가 나왔다. 2022년 미국·영국·캐나다 기업 90여곳을 대상으로 6개월간 이뤄진 주 4일제 실험인 ‘4 Day Week Global’에선 번아웃 71% 감소, 매출 35% 증가, 이직률 감소 57%라는 수치가 검증됐다. 이어 2023년 진행된 스페인 발렌시아의회 주도의 주 4일제 시범사업에선 스트레스 40.8% 개선, 부양가족 돌봄 시간 할애 44.4% 증가라는 결과가 남았다. ◆ 이재명 정부, 노동권 전면 개편 예고…주 4.5일제는? 경기도의 4.5일제 실험은 단순히 지역에 국한된 문제는 아니다. 유효한 지표 산출에 따라 향후 노동시장의 재편까지 불러올 수 있는 거대 담론이다. 이번 시범사업에는 도내 민간기업과 도 산하 경기콘텐츠진흥원 등 68곳이 참여한다. 대상 근로자만 1262명에 달한다. 기업 상황에 따라 △주 4.5일제(요일 자율 선택) △주 35시간 △격주 4일제 등 다양한 형태의 참여가 가능하다. 격주로 월요일을 쉬며 ‘월요병’을 피해 가는 근무 형태 역시 적용할 수 있다. 참여 기업은 IT, 제조업, 언론사까지 다양한 특성을 갖는다. 파주의 한 제조기업은 이미 격주 4일제를 도입해 근로자의 건강 개선 효과를 봤고, 성남의 IT기업은 2021년부터 주 35시간제를 시행한 데 이어 이번 사업 참여로 주 30시간까지 근로시간을 단축할 계획이다. 도와 경기도일자리재단은 사업 추진에 필요한 사항을 돕는다. 참여 기업들에 노동자 1인당 월 최대 26만원의 임금 보전 장려금과 기업당 최대 2000만원의 맞춤 컨설팅, 근태관리시스템 구축 등을 지원한다. 올해 예산은 83억원 안팎이다. 기업이 아닌 근로자에게 인센티브를 지원하고, 민간기업을 대상으로 생산성에 미치는 영향을 분석하는 게 기존 유연근무제와 다른 점이다. 도는 시범사업을 올해부터 2027년까지 한시적으로 펼쳐 노동생산성, 직무만족도 등 44개 세부지표를 분석할 예정이다. 분석 결과를 토대로 적정 노동시간에 대한 합의를 도출하고, 정부에 개선을 건의할 방침이다. 이때 나오는 분석 결과물은 적잖은 파장을 불러올 것으로 보인다. ◆ 2027년까지 44개 세부지표 분석…첨단기업들 반발 예상 이재명 대통령은 대선 후보 시절 실질적 근로시간 단축을 위한 주 4.5일제 등의 필요성을 강조한 바 있다. 최종 공약에도 근로시간을 2030년까지 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 줄인다는 목표가 담겼다. 실제로 이미 주 4일제를 시범 운영한 연세의료원 등 국내 의료기관에선 간호사들의 퇴사율이 줄었다는 결과가 나오기도 했다. 이 대통령과 정부 관계자들의 고민 역시 깊어지고 있다. 반도체 등 첨단산업 분야 기업들이 주 52시간 근무제 완화를 주장하는 가운데 삶의 질 향상과 노동 생산성 상승의 상관관계를 따지며 오히려 근로 시간을 줄여야 한다는 목소리가 나왔기 때문이다. 경기침체 우려 속에서 어떤 선택을 하느냐에 따라 국운 역시 달라질 수 있다. 앞서 주 5일제 도입은 김대중 정부 때 논의가 시작돼 노무현 정부 때인 2003년 근로기준법 개정으로 대기업부터 적용됐다. 당시는 경제 활황기여서 침체기에 접어든 요즘과는 상황이 다르다는 지적이 나온다.

‘아이는 온 마을이 키운다.’ 옛말을 실행에 옮길 수 있는 경기 이천시의 다함께돌봄센터 12호점이 문을 열었다. 이천시는 18일 증포동 선경 1⋅2차 아파트에 설치된 다함께돌봄센터 증포선경점이 개장했다고 19일 밝혔다. 다음 달부터 본격적인 운영을 시작하는 증포선경점은 아파트 단지에서 공간을 제공하고, 시가 운영을 맡는 방과 후 돌봄 시설이다. 정원은 20명 안팎으로 지역 초등학생의 돌봄 공백을 해소하고 안전한 돌봄서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 이날 열린 개소식에서 김경희 시장은 “다함께돌봄사업은 지자체와 지역 사회가 협력해 우리 아이들을 함께 키워내는 데 의미가 있다”며 “아이들이 행복하게 자라고 부모님들이 안심하고 일상에 전념할 수 있도록 탄탄한 돌봄 체계를 구축해 나가겠다”고 약속했다. 개소식에는 김 시장을 비롯해 송석준 국회의원(이천)과 시의회 관계자들이 참석했다. 앞서 이천시는 지난해 12월 유니세프 아동친화도시 인증을 획득하며 동시에 다함께돌봄센터, 24시간 아이돌봄센터 설치 등의 정책을 인정받아 보건복지부 장관 표창을 받았다.