경기도는 지역·시설별로 임금 지급 방식이 달라 형평성 논란이 일었던 여성폭력피해자 지원시설 종사자를 위해 내년부터 호봉제와 승급제를 도입하기로 했다. 호봉제를 적용할 경우 연간 400만원 전후의 급여 인상 효과가 있다고 도는 설명했다. 22일 경기도에 따르면 현재 도내에선 △가정폭력 피해자 상담소 △가정폭력 피해자 보호시설 △성폭력 피해자 상담소 △성폭력 피해자 보호시설 △성매매 피해자 상담소 △성매매 피해자 지원시설 △폭력피해 이주여성 상담소 등 77곳의 여성폭력 피해자 지원시설이 운영되고 있다. 이곳에서 일하는 400여명의 종사자는 실질적인 사회복지시설 업무를 수행해 왔으나 여성가족부의 인건비 지급 기준이 포괄적으로 규정된 탓에 지역이나 시설별로 임금 지급 방식이 달라 형평성 논란을 불러왔다. 이에 도는 임금실태 조사와 연구 용역, 시설대표단 협의 등을 거쳐 도비와 시·군비 지원을 통한 호봉제 도입을 끌어냈다. 호봉제가 시행되면 보건복지부의 사회복지시설 인건비 기준을 적용받는다. 또 기본급의 20%에 해당하는 4대 보험과 퇴직적립금의 별도 지원을 통해 시설의 재정적 부담을 덜게 된다. 아울러 도는 종사자의 장기근속을 독려하기 위해 3년 이상 근무하면 사회복지사에서 선임사회복지사로 승진하는 승급제도 적용하기로 했다. 도 관계자는 “동일가치노동 동일임금 결정방식 구현을 통해 종사자 간 임금 형평성을 높이고, 장기근속 유도를 통한 전문성 제고로 서비스 질 개선에도 긍정적인 효과를 가져올 것”이라고 내다봤다.

경기 광주시가 내년 7월 국내 최초로 열리는 세계관악컨퍼런스의 성공적인 개최를 위해 지역 자원봉사·종교 단체와 맞손을 잡았다. 15일 광주시에 따르면 세계관악컨퍼런스 조직위원장인 방세환 광주시장은 전날 시청 접견실에서 광주시 자원봉사센터, 기독교연합회와 협약을 맺고 자원봉사자 운영과 행사 홍보 등 포괄적 협력을 약속했다. 이날 협약식에는 방 시장 외에 이충범 광주시 기독교연합회 회장, 신관철 자원봉사센터장 등이 참석했다. 내년 7월16일부터 20일까지 닷새간 열리는 세계관악컨퍼런스는 50여개국에서 1000명 넘는 음악인들이 참가해 ‘관악 올림픽’으로 불린다. 방세환 시장은 “세계관악협회 본부와 유기적으로 소통하며 내실 있는 행사를 위해 만전을 기하고 있다”며 “시민의 많은 관심과 참여가 행사 성공의 열쇠”라고 말했다.

경기 이천시가 도내 31개 시·군을 대상으로 진행된 주택행정 평가에서 3년 연속 우수상을 받았다고 15일 밝혔다. 경기도는 주거기본법, 주택법, 공동주택관리법에 따라 주택행정 서비스의 수준을 높이기 위해 매년 주택행정 평가를 한다. 이천시에 따르면 시는 주택공급 및 품질향상, 공동주택 관리 활성화, 주거복지 향상, 주택행정 참여 실적 등을 인정받아 정량평가에서 상위 10개 시·군에 선정됐다. 정성평가에서도 공동주택 공동체 활성화, 주거복지, 자체 지원사업 추진 등에서 고루 높은 점수를 받았다. 올해 이천시는 △마을 자치 공동체 활성화 △행복한 마을공동체 만들기 △희망하우징 △주거복지 홍보관 운영 △공동주택 지원 △협업희망주택 1호 등 다양한 주거 사업을 펼쳤다. 지난 10월 완료된 ‘협업희망주택 1호’ 사업은 올해 대한민국 주거복지대상에서 우수 사례로 선정된 바 있다. 김경희 이천시장은 “양질의 주거복지 서비스 제공과 선진화된 주거문화 조성을 위해 발로 뛰는 주택행정을 펼치겠다”고 말했다.

SK하이닉스의 본사가 있는 경기 이천시에 ‘반도체 계약학과’가 신설된다. 15일 이천시에 따르면 관내 이천제일고등학교가 경기도교육청의 ‘미래 신산업 분야 하이테크 특성화고 계약학과 운영사업’에 최근 선정됐다. 이에 따라 내년 이천제일고에선 1개 학급, 22명 규모의 반도체계약학과가 출범한다. 시와 교육 당국은 차세대융합기술연구원, 반도체 공유대학 등과 연계해 반도체 개념 교육 및 실험·실습 등을 진행, 전문인력을 양성하는 체계를 마련할 계획이다. 반도체 공유대학은 반도체 관련 학과가 있는 대학들과 기업이 교육과정과 실습 설비를 공유하고 참여기업 인턴십을 제공하는 등 현장 실무교육을 강화한 프로그램이다. 이번 반도체 계약학과 신설은 이천시가 지역 대표 기업인 SK하이닉스에 안정적으로 반도체 전문인력을 제공하기 위해 추진해온 프로젝트다. 이천을 첨단 반도체 중심도시로 키우겠다는 로드맵에 따른 것이다. 앞서 시는 이천제일고에 반도체 계약학과를 신설하기 위해 지난 4월 SK하이닉스, 이천교육지원청, 한국세라믹기술원과 반도체 인재양성 업무협약을 교환한 바 있다. 김경희 이천시장은 “첨단 미래산업인 반도체 분야 지역 인재 육성의 핵심 도시로서 이천시가 역할을 충실히 수행하도록 하겠다”고 말했다.

경기주택도시공사(GH)가 국내 최초의 ‘탄소중립 및 RE100 산업단지’를 오는 2040년까지 조성하겠다고 15일 밝혔다. RE100이란 기업이 사용하는 전력의 100%를 태양광이나 풍력 등 재생에너지로 모두 충당한다는 내용의 글로벌 캠페인이다. GH는 전날 수원 GH 택지사업단 대회의실에서 열린 ‘이천대월2 탄소중립 산업단지 모델 구축 최종보고회’에서 이 같은 계획을 공개했다. 이번 보고회에선 경기도와 이천시, GH 관계자 등 20여명이 참석해 경기 이천대월2 산업단지에서 탄소중립과 RE100 운영을 동시에 실현하기 위한 청사진을 공유했다. GH는 이를 위해 태양광, 수소연료전지, 바이오가스 활용 등 신재생에너지 시설을 조성하고 GH형 탄소중립 산업단지의 모델을 권역·규모·유형별로 수립하기로 했다. 김세용 GH 사장은 “세계 각국의 탄소중립 규제를 해소하기 위해 탄소중립 산업단지 조성이 절실하다”며 “GH는 ESG 경영의 하나로 기후대응에 대한 역할을 확대하고 도내 기업들에 탄소중립이 새로운 기회가 되도록 노력하겠다”고 말했다.

경기주택도시공사(GH)가 고층 모듈러 주택의 건설 역량을 키우기 위해 영국 전문업체들과 기술교류에 나섰다. 15일 GH에 따르면 김세용 사장은 지난 13일(현지 시간) 영국 런던에서 철골 모듈러 전문업체 엘리먼츠 유럽(Elements Europe), 건축 설계사인 HTA Design LLP(HTA) 등과 고층 모듈러 주택기술 교류를 위한 업무협약을 맺었다. 이번 협약으로 GH는 모듈러 건축의 고층화 기술과 디자인 특화 등에서 경쟁력을 갖출 것으로 보인다. 앞서 GH는 2019년 경기 성남시 중원구 하대원 경기행복주택(14호)에 이어 올해 용인 영덕 경기행복주택(106호)을 모듈러 주택으로 발주한 바 있다. 용인 영덕 경기행복주택의 경우 자체 모듈러 기술 33개 공법이 적용된 국내 최고층(13층) 모듈러 주택이다. 모듈러 주택은 주요 구조물 등을 공장에서 미리 제작한 뒤 현장에서 조립하는 방식으로 건설된다. 소음, 분진, 폐기물 등이 상대적으로 적게 발생하고 공사 기간이 단축되지만 13층 이상 건물을 짓기 위해선 내화기준 등 법적 규제가 따른다. 고층으로 올라갈수록 철골 콘크리트와 비교해 상대적으로 시공비도 높게 책정된다. 이번 업무협약은 고층 모듈러 주택의 국내 보급을 선도적으로 수행하기 위해 추진됐다. 이번 협약식에는 김 사장을 비롯해 데이비드 존스 엘리먼츠 유럽 CEO, 로리 버긴 HTA 파트너 등 주요 경영진이 참석했다. 엘리먼츠 유럽은 고층 모듈러 제조 및 건설 기술력을 보유한 고층 철골 모듈러 전문업체이다. 영국 정부가 모듈러 주택의 특성을 강화한 주택공급 정책을 펼치면서 고속 성장하고 있다. 17층 규모의 ‘해크니 호텔앤오피스’와 23층 규모의 ‘크릭사이드 와프’를 시공했다. 1969년 설립된 영국 건축 설계사인 HTA는 44층 규모의 ‘텐디그리’와 50층 규모의 ‘엔클레이브’ 모듈러 건물을 설계하는 등 세계 최고층 모듈러 건축물 설계 실적을 갖고 있다. 김세용 사장은 “영국과 모듈러 기술교류를 통해 모듈러 공법을 지속해서 국내에 확대할 것”이라며 “초고층 모듈러 분야에서 혁신적인 공기업으로 거듭나겠다”고 말했다.

경기관광공사가 보건복지부와 한국사회복지협의회가 선정하는 ‘지역사회공헌 인정기관’에 3년 연속 이름을 올렸다. 올해는 지난해보다 등급이 한 계단 오르는 성과를 냈다. 15일 경기관광공사에 따르면 이번 선정은 ‘경기바다 함께 해(海)’, ‘경기도 탄탄대로 캠페인’ 등 친환경 사회공헌활동과 도내 발달장애 가족 기차여행 지원, 도내 초등학교 벽화 봉사활동 등이 인정을 받은 결과다. 지역사회공헌 인정제는 비영리단체와 파트너십을 맺고 꾸준한 지역사회공헌 활동을 펼친 기업과 기관을 발굴해 그 공로를 인정하는 제도다. 지역사회를 기반으로 다양한 이해관계자와 협력과 조화를 이뤄 우수한 환경·사회적책임·투명경영(ESG경영)을 펼친 기관을 대상으로 선정한다. 심사는 한국표준협회의 ‘지역사회공헌 인정제 지표개발’을 토대로 지역인정심사위원회 및 최종인정심사위원회 평가로 이뤄진다.

21차례에 걸쳐 무인점포를 털어 870만원을 절취한 10대 남녀 중학생들이 경찰에 검거됐다. 경찰은 붙잡힌 학생 8명 가운데 7명이 만 14세 이상이어서 처벌이 어려운 형사 미성년자(촉법소년)는 아니라고 밝혔다. 경기 용인동부경찰서는 특수절도 혐의로 A(14)군을 구속하고, 동갑인 B군 등 7명을 불구속 입건했다고 14일 밝혔다. A군 등은 지난 3일부터 7일까지 서울과 용인, 성남 등의 무인점포에 들어가 가위와 망치 등을 이용해 키오스크를 열어 현금을 훔치는 수법으로 절취한 혐의를 받는다. A군 등은 수도권 지역의 서로 다른 중학교에 재학 중인 학생들로, 사회관계망서비스(SNS)를 통해 알게 된 사이인 것으로 조사됐다. 이들 중 일부는 가출한 상태여서 생활비 등을 충족하기 위해 범행을 한 것으로 알려졌다. 검거된 학생들은 남학생 6명, 여학생 2명으로 모두 중학교 2학년생이다. 연령별로는 만 14세가 7명, 13세가 1명이다. 경찰은 15일 A군 등을 검찰에 송치할 예정이다.

“더 많은, 나은, 고른 일자리를 만드는 게 공정한 ‘기회’를 살리는 길입니다.” 데이터 기반의 거시경제학자인 윤덕룡(사진) 경기도일자리재단 대표이사는 지난 10일 세계일보 인터뷰에서 “일자리는 도민의 꿈과 생명을 살리는 일”이라고 강조했다. 취임 한 달째를 맞은 이날 윤 대표는 “위탁사업에 편중된 재단을 도내 일자리정책을 주도하는 전문기관으로 만들겠다”며 “도가 재단사업의 94.8%를 대행사업으로 돌린 건 역량을 신뢰하지 않기 때문이라는 의구심이 든다”고 했다. 그러면서 “내부 교육을 강화하고 성과 측정 지표를 만드는 등 업무 재정비가 필요하다”고 덧붙였다. 윤 대표는 경제 부총리 출신인 김동연 지사의 ‘경제학 동반자’로 불린다. 민선 8기 출범 직후 유력한 경제부지사 후보로 꼽히기도 했다. 독일 킬(KIEL) 대학에서 경제학 학사·석사·박사학위를 취득한 그는 귀국 이후 대외경제정책연구원 선임연구위원, 한국개발연구원 초빙연구위원, 기획재정부 장관 대외자문관, 청와대 외교안보수석실 자문위원 등을 역임했다. 윤 대표는 “거시경제에서 가장 중시하는 지표는 성장률과 인플레이션, 실업률”이라며 “그동안 경제 상황과 노동시장의 연계성을 파악하고 대안을 제시하는 일을 해왔다”고 설명했다. 재단에선 어떤 조직 구성원이 어느 하부 조직에 근무하든 전문성을 갖도록 경험치를 데이터로 모듈화하는 작업부터 하겠다고 했다. 이어 일자리재단에 관한 냉철한 평가와 대안을 내놓았다. 그는 “(재단은) 피드백이 필요 없는, 근육만 지닌 조직은 아닌가 하는 안타까움이 들었다”면서 “올해 재단의 위탁사업비가 1357억원이지만, 자체 사업비는 71억원에 그쳤다”고 꼬집었다. 그러면서 “(재단의 온라인 플랫폼인) ‘잡아바’는 연결 기능의 약화가 가장 큰 문제”라며 “누적 회원 수 205만, 접속자 수 605만으로 외적 성장을 했지만 오히려 일자리 연결이 줄어드는 주객전도의 상황에 놓였다. 기업의 구인을 유인하기 위한 인센티브가 필요하다”고 했다. 시·군마다 넘쳐나는 일자리 플랫폼 ‘과잉’ 현상을 두고는 “재단이 앵커 프로젝트를 수행해 도내 31개 시·군과 27개 공공기관의 허브 역할을 맡아야 한다”고 설명했다. 특히 7년 전 4개 기관이 통폐합해 출범한 재단의 화학적 결합을 목표로 추가 조직개편의 필요성을 언급했다. 다만, 전임 대표 시절 이미 큰 폭의 개편이 이뤄진 만큼 조직 안정성을 내세워 중장기 과제로 돌릴 방침이다. 취임 이후 도전할 첫 과제로는 여성·노인을 위한 다양한 일자리 창출을 꼽았다. 여기에는 독일에서 체험한 미니잡(Mini-Job)·미디잡(Midi-Job) 개념이 차용된다. 윤 대표는 “장학생으로 석사까지 마친 여동생도 애를 낳고 살림을 하니 경력이 단절되더라”며 “(지역 노동계와 합의해) 노동 유연성을 살리는 방향으로 일종의 ‘파트타임 잡’을 늘리려 한다”고 설명했다. 이런 계획이 성사되면 일주일에 사나흘, 하루 서너 시간만 근무할 수 있는 2분의 1 혹은 3분의 2 수준의 여성·노인 일자리가 늘 것이라고 했다. 동시에 계약직 근로자의 상근직 전환도 추진한다. 재단의 경우만 해도 3∼5년짜리 사업에 다수의 인력이 1년 계약직으로 참여해 안정적 사업 추진이 어렵다는 이유에서다. 마지막으로 윤 대표는 일자리 ‘연결’과 ‘교육’을 강조했다. 그는 “공동체의 다른 주체들과 살아가는 방법을 가르치는 ‘사회화’와 일종의 기술 체득인 ‘생산 역량 갖추기’가 교육의 기본인데 우리 교육은 순서 정하기에만 몰두하고 있다”면서 “재단부터 바뀌어 전문성을 살리겠다”고 다짐했다.

“도민들의 요구는 정치적 이해득실을 떠나 더 좋은 환경에서 살게 해 달라는 겁니다. 북부 시·군을 돌며 의견을 모아 일관되게 뚜벅뚜벅 추진하겠습니다.” 김동연(사진) 경기도지사는 12일 서울 여의도 국회의원회관에서 열린 토론회에서 2026년 7월1일 ‘경기북부특별자치도’ 출범을 목표로 하는 로드맵을 거듭 확인했다. 경기도가 요청한 주민투표 실시에 정부가 좀처럼 답하지 않고, 서울시가 지방자치에 역행하는 ‘김포 편입론’을 들고나오자 답답함을 토로한 것이다. 김 지사는 “북부특별자치도 출범의 8부 능선에 서 있다”면서 “(정부가) 어떤 결정을 내리든 그 결정에 상관없이 계속해서 담대하게 나아가겠다”고 말했다. 이어 “도가 북부특별자치도를 설치하려는 이유는 셀 수 없이 많으나 그 으뜸은 슬로건에 잘 나와 있는 것처럼 경기북부가 가진 성장 잠재력 때문”이라며 “북부의 우수한 인적자원과 산업역량, 잘 보전된 생태환경이 대한민국의 미래 지도를 바꾸는 ‘게임체인저’가 될 것”이라고 강조했다. 이어 “도는 그동안 도민참여형 숙의공론조사와 시·군, 읍·면·동, 직능단체 설명회, 토론회와 공청회 등 폭넓고 다양하게 소통해왔다”면서 “지난 9월에는 비전 선포식을 열어 경기북부의 미래 발전 전략을 공개했다”고 덧붙였다. 김 지사는 북부특별자치도 출범·운영과 관련한 예산 문제에 대해선 “지난 호주 출장에서 받아온 5조3000억원대 투자의향서 가운데 1조원가량은 폐플라스틱 등을 활용한 재생섬유에 대한 기후변화 대응 아이템이다. 지금 경기북부에 전통산업, 특화산업들이 많아 이런 사업들을 유치하는 걸 검토하고 있다”고 설명했다. 여당의 김포 서울시 편입 움직임 등과 관련해선 “선거용 꼼수로 국민을 호도하면 국민의 추상같은 심판을 받을 것”이라고 비판했다. 김 지사는 “서울 확장과 특정 시·군의 서울 편입 문제는 북부특별자치도 준비와 달리 아무런 준비 없이 정치적 목적을 위해 던져졌다”면서 “선거용 꼼수에 국가전략이 흔들릴 수는 없다. 대다수 국민의 현명한 판단을 믿으며, 경기도는 흔들림 없이 갈 길을 가겠다”고 말했다.