#1. “200만 가입자 달성은 도민들의 자발적 참여와 실천이 만들어 낸 뜻깊은 성과입니다.” 지난달 22일 차성수 경기도 기후환경에너지국장은 민선 8기 대표 탄소중립 정책인 ‘기후행동 기회소득’을 이처럼 자화자찬(自畫自讚)했습니다. 당시 가입자들이 애플리케이션(앱)을 통해 실천한 기후행동으로 감축한 온실가스는 63만t에 달한다며, 이는 나무 약 500만 그루를 심은 것과 같은 효과라고 홍보했죠. 이처럼 도는 대중교통 이용, 걷기, 자전거 이용, 텀블러 할인카페 찾기, 줍깅 참여 등 도민들이 일상 속에서 실천한 기후행동에 높은 점수를 매겼습니다. #2. 비슷한 시기 도의회는 정반대의 평가를 내놓습니다. 기후행동 기회소득의 지역화폐(현금성 리워드) 보상이 걷기·퀴즈 등에만 편중돼 탄소절감 효과가 미미하다는 반론이었습니다. 도의회가 낸 2025년도 결산분석보고서에선 지난해 기후행동 기회소득 전체 사업비 350억원 가운데 리워드로 지급된 금액이 310억6000만원으로 집계됐습니다. 이 중 ‘걷기’가 139억6000여만원(44.9%)으로 가장 많았고 이어 ‘대중교통 이용’ 90억6000만원(29.2%), ‘기후퀴즈’ 56억6000만원(18.2%) 등의 순이었죠. 16개 실천행동 가운데 3개 실천행동 리워드가 90% 이상을 차지하면서 효과에 대한 의구심이 커졌습니다. 도의회는 보고서는 “건강 증진 등의 이유로 이미 실천 중인 가입자들이 적지 않을 것으로 고려돼 실제 탄소절감 효과는 크지 않다”고 판단했습니다. ◆사실상 폐지…경기도 “남은 예산 반납” 불과 한 달이 지나지 않은 이달 중순 기후행동 기회소득은 사실상 폐지가 결정됐습니다. 역사의 뒤안길로 자취를 감춘다는 뜻입니다. 민선 9기 추미애 지사 취임 이후 대대적 개편이 예고됐고, 현금성 보상은 내달 1일 중단됩니다. 21일 경기도에 따르면 추 지사는 지난 16일 열린 기후환경에너지국 업무보고에서 기후행동 기회소득과 관련해 단순 현금 지급성 보상을 넘어 도민들의 생활 속 기후 행동을 고도화할 수 있는 새로운 방안을 고안하라고 지시했습니다. 이에 도는 8월부터 현금성 리워드 지급을 중단하고 플랫폼 개편을 위한 재설계 작업에 착수합니다. 7월 실천분까지는 기존대로 지역화폐를 지급하되, 8월 이후 적용할 개편안을 마련해 도민들에게 공지할 방침입니다. 2024년 7월 첫선을 보인 기후행동 기회소득은 대중교통 이용, 걷기, 텀블러 사용 등 일상 속 탄소중립 실천 활동을 인증하면 연간 최대 6만원을 지역화폐로 보상하는 제도입니다. 최근 가입자가 200만명을 넘어서는 등 도민들의 호응을 얻었으나, 도의회 예산 심의 과정에서 관련 예산이 100억원 가량 삭감되는 등 확보된 예산(350억원)이 조기 고갈돼 차질을 빚어왔습니다. 하반기 세수 부족에 따른 감액 추경이 불가피한 경기도의 재정 여건도 이번 결정에 영향을 미친 것으로 풀이됩니다. 차 국장은 이날 도의회 업무보고에서 “참여 대상이 폭증하면서 예산 감당이 어려운 측면이 있고, 도민들에게 기후 행동의 가치를 알리는 초기 정책 목표는 상당 부분 달성했다고 판단했다”고 설명했습니다. 이어 “기존 200만 이용자 플랫폼을 업그레이드할 수 있는 방안을 다각도로 검토하고 있다”고 덧붙였습니다. ◆교각살우(矯角殺牛)?…‘일산대교 무료화’도 도마 위에 그러나 도의회 내부에서는 갑작스러운 중단 조치에 대한 우려도 제기됩니다. 이혜원 도의원(국민의힘·양평2)은 “수백억원의 예산을 투입해 효과를 거둔 정책이라면 발전적으로 이어가고, 효과가 없었다면 일몰해야 하는 게 맞지 않냐”며 “명확한 대안 없이 갑자기 중단하는 건 성급한 판단”이라고 지적했습니다. ‘교각살우(矯角殺牛)’라는 사자성어가 있습니다. ‘소의 뿔을 바로잡으려다가 소를 죽인다’는 뜻으로, 잘못된 점을 고치려다가 그 방법이나 정도가 지나쳐 오히려 일을 그르친다는 뜻입니다. 정책 실행과 개선에는 성급함이 자칫 화를 부를 수 있습니다. 수백억원을 들여 200만명의 실천 플랫폼을 만든 뒤 대안도 마련하지 않고 단박에 갈아치우겠다고 나서는 것 역시 마찬가지입니다. 경기도는 현재 수백억원이 소요되는 ‘일산대교 무료화’ 정책에 대해서도 연구용역과 기초자치단체 협의를 이어가고 있습니다. 올해 예산안에는 통행료 50% 지원을 위한 예산 200억원을 편성하고 이미 34%가량을 집행한 것으로 파악됩니다. 김포 외에 고양·파주의 사업 참여를 희망하며 지방선거 이후 바뀐 기류에도 내심 기대를 품고 있습니다. 하지만, 이달 예정된 업무보고 이후 바뀐 도 집행부로부터 어떤 지침이 내려올지 알 수 없습니다. 도내 대형 사업들에 과연 어떤 잣대들이 적용될지 지켜볼 일입니다.

고물가와 취업난이라는 이중고 속에서 경기 성남시의 청년들이 ‘면접 정장 무료 대여 사업’의 혜택을 톡톡히 본 것으로 나타났다. 시가 추진하는 이 사업은 의류 대여를 넘어 경제적 부담을 덜고 맞춤형 취업 프로그램과 연계해 성과를 냈다는 평가를 받는다. 21일 성남시에 따르면 올해 1월부터 이달 20일까지 면접 정장 대여 건수는 1233건, 이용자는 829명으로 집계됐다. 이 중 309명이 취업에 성공한 것으로 파악됐다. 취업 성공자들의 합격 사례도 다양하다. SK하이닉스, 삼성전자, 삼성물산, 한화에어로스페이스 등 주요 대기업은 물론 한국도로교통공단, 한국관광공사 등 공기업·공공기관 취업자가 다수다. 해당 프로그램은 성남시에 거주하는 18~39세 청년 구직자라면 누구나 참여할 수 있다. 면접에 필요한 정장과 셔츠, 블라우스, 넥타이, 구두까지 무료로 빌릴 수 있다. 시는 청년 구직 비용의 짐을 던 것 외에 성남시일자리센터의 종합 취업지원체계와 결합한 점을 성공 요인으로 꼽았다.

중동 정세 불안과 글로벌 공급망 재편 등으로 세계 통상환경의 불확실성이 커진 가운데 경기도경제과학진흥원(경과원)이 도내 중소기업들과 함께 호주 시장 개척에 나섰다. 경과원은 이달 12일부터 17일까지 호주 시드니와 멜버른에 ‘2026 경기북부 대양주 시장개척단’을 파견해 총 420만 달러(약 58억원) 규모의 수출상담 성과를 올렸다고 21일 밝혔다. 이번 시장개척단에는 고양시(2곳), 남양주시(3곳), 파주시(2곳), 포천시(1곳) 등 경기북부 지역 수출 유망 중소기업 8곳이 참가했다. 이들 기업은 K-뷰티 디바이스를 비롯해 식품, 의료 제품 등 우수한 기술력과 상품성을 갖춘 제품들을 현지 바이어들에게 선보여 92건의 일대일 비즈니스 상담을 벌였다. 경과원은 시드니 경기비즈니스센터(GBC) 및 현지 네트워크를 활용해 바이어 발굴부터 매칭, 현지 상담장 운영까지 전 과정을 밀착 지원했다. 특히 참가기업의 부담을 덜어주기 위해 항공료 50% 지원과 전문 통역사 배정, 이동 차량 등을 제공했다. 경과원은 상담 성과가 실제 수출 계약으로 연결될 수 있도록 화상 상담 주선과 GBC 수출대행사업(GMS)을 연계해 사후 관리를 강화할 방침이다. 유태일 경과원 상임이사는 “구매력이 높은 대양주 유망 시장을 타깃으로 차별화된 마케팅을 펼쳤다”며 “오는 9월 독립국가연합(CIS), 10월 동남아 시장개척단을 순차적으로 파견해 기업들의 수출선 다변화를 돕겠다”고 말했다.

인공지능(AI) 기술이 급속도로 확산함에 따라 노동시장이 단순 일자리 소멸이 아닌 ‘직무 재편’ 중심으로 변화한다는 분석이 나왔다. 보고서는 대기업과 중소기업 간 AI 도입 격차로 청년층의 입직 경로가 약화하고 있다는 평가도 덧붙였다. 경기도일자리재단 일자리연구센터는 생성형 AI와 대규모 언어모델(LLM)이 고용 시장에 미치는 파급효과를 다룬 GJF고용이슈리포트 ‘인공지능 전환 시대의 고용과 일자리정책’을 발간했다고 21일 밝혔다. 보고서에 따르면 전 세계 AI 도입률은 2023년 55%에서 2025년 88%로 급증한 것으로 파악됐다. 하지만 국내 대기업의 AI 활용률은 40%에 달하지만 중소기업은 12%에 그치는 등 기업 규모별 양극화가 뚜렷했다. 연구진은 기술 도입이 대량 해고나 직업 자체의 소멸로 이어지기보다는 직무 내부 과업이 재편되고 생산성을 보완하는 형태로 진화할 것으로 진단했다. 다만, 기술 전환의 충격이 취약 부문에 집중되면서 기업들의 신입(Entry-level) 채용 기피에 따른 청년층의 노동시장 진입 장벽이 높아지는 점을 실질적 고용 위협으로 꼽았다. 이에 연구센터는 AI 시대에 선제적으로 대응하기 위한 ‘통합 일자리 정책 패키지’를 제안했다. 주요 대책으로는 △직무 기반 AI 노출도를 상시 진단해 경력 재설계를 돕는 ‘AI 전환 진단·원스톱 서비스’ △사무·행정직의 역량 강화를 위한 ‘AI 전환 훈련바우처’ △이탈자의 전직을 돕는 ‘공공형 AI 전환 지원 일자리’ △중소기업 인력 재배치를 지원하는 인센티브 제도 등이 나열됐다. 백준봉 경기도일자리재단 연구위원은 “AI 고용정책은 기존 일자리에 대한 단순 방어를 넘어, 노동자가 변화된 환경에 적응하고 연착륙할 수 있도록 포용적 지원과 질 높은 직무 전환 체계를 다지는 방향으로 전환돼야 한다”고 강조했다.

신상진 경기 성남시장과 제10대 성남시의회 의장단이 시의회 개원 이후 처음으로 한자리에 모였다. 이들은 공식 상견례를 갖고, 시민 중심의 시정 운영과 협치 체계 구축을 다짐했다. 21일 성남시의회에 따르면 전날 신 시장과 의장단이 오찬 간담회를 열고, 의회와 시 집행부 간 유기적 협력 방안과 지역 현안을 폭넓게 논의했다. 이번 회동은 제10대 시의회 출범 이후 의장단과 지자체 수장이 처음으로 머리를 맞댄 자리다. 성남시의회는 지난 4년간 국민의힘이 다수당이었지만, 이번 지방선거에서는 더불어민주당이 32석 중 18석(비례 2명 포함)을 차지하며 다수당이 됐다. 반면 시장은 국민의힘 소속인 신 시장이 연임하며 여소야대 국면을 맞았다. 신 시장 및 집행부의 협치 움직임이 이목을 끄는 이유다. 간담회에는 강상태 의장과 정연화 부의장을 비롯해 여야 대표 시의원, 상임위원장 등 시의회 인사들이 모였다. 이번 회동은 민선 9기 주요 사업 예산안 편성과 조례안 심의를 앞두고 원만한 의정 관계를 다지기 위해 마련됐다. 강 의장은 “의회와 집행부는 시민 복리 증진이라는 공통의 목표를 향해 나아가는 동반자”라며 “집행부가 의회를 존중하고 성실히 소통한다면 시민 삶의 질 향상과 지역 발전을 위한 정책과 예산에 적극적으로 협력하겠다”고 말했다.

6·3 지방선거에서 초박빙 승부가 펼쳐졌던 경기도의원 성남시 제7선거구의 재검표 결과, 더불어민주당 정종혁 의원의 당선이 재확인됐다. 경기도선거관리위원회는 21일 오후 수원시 영통구 선관위 회의실에서 성남시 제7선거구 당선무효소청 사건과 관련해 전체 투표지 5만4401장에 대한 재검표 및 검증을 진행했다고 밝혔다. 경기 지역에서 지난 6·3 지방선거 이후 실제 투표지 검증이 진행된 건 이번이 처음이다. 이날 오후 2시부터 진행된 수검표 및 심사계수기 재검증 결과, 기호 1번 더불어민주당 정종혁 후보가 2만6727표, 기호 2번 국민의힘 안계일 후보가 2만6643표를 얻은 것으로 집계됐다. 무효표는 1031표로 나타났다. 당초 본선거 개표 결과에서는 정 후보가 2만6727표, 안 후보가 2만6642표를 받아 85표 차로 정 후보가 당선됐다. 이번 재검표 과정에선 무효 처리됐던 투표지 가운데 1장이 안 후보 지지표로 인정받았다. 이로써 두 후보 간 표 차이는 84표로 1표 줄었으나, 당락에는 영향을 주지 못했다. 앞서 85표 차이로 낙선한 안 후보 측은 개표 과정에서의 입력 오류 가능성 등을 제기하며 선거 및 당선무효 소청을 접수한 바 있다. 경기도선관위는 이날 진행된 투표지 검증 결과를 토대로 추가 위원회 심사를 거쳐 소청 결과(기각·인용 등)를 최종 의결할 예정이다. 앞서 제9회 전국동시지방선거 이후 경기지역에서 접수된 소청은 모두 136건이다.

경기 수원시가 공공과 민간, 시민의 역량을 하나로 집결해 도시의 사회적 가치를 창출하고 소외된 이웃을 돌보는 시민 참여형 나눔 행보에 나섰다. 21일 수원시에 따르면 전날 시청 대강당에서 이재준 시장과 유재광 수원시의회 부의장, 시의원, 기관·단체 관계자, 자원봉사자 등 300여명이 참석한 가운데 ‘2026 나눔문화 프로젝트 모아(M.O.A)’ 출정식이 열렸다. 수원시자원봉사센터가 주관한 ‘나눔문화 프로젝트 모아(M.O.A)’는 공공과 민간, 시민사회가 유기적 연대를 형성해 지역사회의 자발적 변화를 끌어내는 시민 참여형 연대 사업이다. 프로젝트명인 ‘모아(M.O.A)’는 역사와 기억(Memory), 나눔의 확장(Outreach), 실천과 변화(Action)의 영문 첫 글자를 조합한 것으로 지역 정체성을 세우고 나눔의 가치를 실천으로 확장한다는 의미를 담았다. 올해 프로젝트는 핵심 추진 과제인 ‘수원 독립운동의 길 조성’을 전략 사업으로 삼아, 4개의 파트너십 프로그램을 연계해 다각도로 전개된다. 파트너십 프로그램은 △자원순환 캠페인 ‘모아쓰원’ △주거환경 개선 및 보살핌을 제공하는 ‘수원이가(家) 드림’ △우리민족서로돕기운동과 함께하는 ‘우크라이나 전쟁 피해 고려인 희망지원 프로젝트’ △기업과 단체가 결합하는 ‘기업사회공헌 네트워크 자원봉사’로 구성된다. 시민 누구나 자유롭게 참여할 수 있다. 이 시장은 출정식에서 프로젝트 참여 기관과 단체에 감사패를 전달했다. 그는 “그동안 나눔문화 프로젝트에 시민들이 적극적으로 마음을 모아준 덕분에 수원 새벽빛 장애인 야간학교의 교육 환경을 쾌적하게 개선하는 등 소중한 결실을 봤다”며 “올해도 시민사회의 온정이 소외된 이웃 구석구석에 닿아 선한 기적들이 일어나길 기대한다”고 말했다.

경기 남부 핵심 거점으로 성장한 평택시가 반도체 단일 산업 의존도를 낮추고 바이오와 방위산업으로 성장 동력을 다각화한다. 아울러 도시 전역을 30분 생활권으로 묶는 순환 도로망 ‘평택링’ 구축과 광역철도망 확충을 추진해 외형적 도시 성장을 시민이 체감하는 생활 환경 개선으로 이어간다는 승부수를 던졌다. 최원용 평택시장은 21일 시청 대회의실에서 민선 9기 출범 기자회견을 열고 ‘함께 성장하고, 시민이 행복한 평택’을 슬로건으로 내세웠다. 인구 67만명, 지역내총생산(GRDP) 42조원 규모로 체급을 키운 평택시의 민선 9기 비전은 △함께 성장하는 경제도시 △시민 만족 정주도시 △일상이 행복한 도시의 3대 축으로 정립됐다. 우선 산업 구조 다변화를 위한 미래 신성장 동력 육성에 속도를 낸다. 기존의 반도체와 수소 생태계를 유지하면서, 카이스트 및 아주대병원 유치와 연계한 ‘바이오산업’과 주한미군 기지(캠프 험프리스) 인프라를 활용한 ‘방위산업(MRO)’을 새 성장축으로 다듬는다. 시민 일상과 직결된 교통망 수술도 추진된다. 동부고속화도로, 평택호횡단도로, 주요 간선도로를 고리 형태로 연결하는 외곽순환도로망 ‘평택링’을 조성해 권역 간 이동 시간을 획기적으로 줄일 방침이다. 여기에 수도권광역급행철도(GTX)-A·C 노선의 평택 연장, 신안산선 안중 연장, 신분당선 유치 등 광역철도망 노선을 대거 확충해 수도권 접근성을 개선할 계획이다. 여가·복지 인프라와 행정 쇄신안도 함께 제시됐다. 함박산 중앙공원과 평택아트센터, 박물관을 묶은 ‘메모리얼 문화 벨트’와 오성강변·평택호를 잇는 ‘평택강 수변관광벨트’가 조성된다. 행정에선 시장 직속 민원 창구 신설과 간부회의 실시간 중계, 데이터·인공지능(AI) 기반 스마트 시정을 도입하며, 내년 서부출장소에 이어 2029년 평택시 신청사를 완공할 예정이다. 최 시장은 “도시의 외형적 성장을 시민 개개인이 체감할 수 있는 실질적 삶의 질 향상으로 연계하겠다”며 “모든 정책의 중심에 시민을 두고 현장 행정을 펼치겠다”고 강조했다.

서울 송파구와 경기 성남시, 하남시의 3개 지자체로 분절돼 불편을 겪어온 위례신도시가 행정체제 개편을 위한 논의의 테이블에 올랐다. 오랫동안 금융 사각지대로 방치된 지역에 현금자동입출금기(ATM) 설치까지 다양한 과제들이 논의되면서 주민들의 불편도 해소되고 있다. 21일 하남시에 따르면 이날 하남 위례동 주민들은 생활 인프라 개선과 행정체제 개편을 논의하기 위한 ‘위례 현안 태스크포스(TF)’ 회의 및 연구용역 착수보고회를 열었다. 시민들이 주도해 만든 위례 현안 TF 회의에는 민관협치위원과 주민 대표, 용역을 맡은 한국행정학회 관계자들이 참석해 향후 개편 방향을 공유했다. 행정학회가 향후 6개월간 진행할 이번 연구용역은 단일 생활권임에도 지자체가 달라 발생하는 주민 불편을 해소하고, 행정 통합 및 구역 조정을 포함한 중장기 대안을 마련하는 데 초점을 맞췄다. 앞서 현장 행정을 통한 성과도 가시화됐다. 그동안 금융기관 부재로 ‘ATM조차 없는 동네’라는 불만이 팽배했던 위례 지역에 최근 KB국민은행과 NH농협이 ATM 설치를 확정했다. NH농협은 오는 29일 설치를 마치며, KB국민은행도 위례복합체육시설 개관 일정에 맞춰 이달부터 운용을 시작할 예정이다. 이현재 시장은 “위례 현안 TF를 통해 모인 시민들의 목소리를 행정체제 개편 용역에 적극적으로 반영하겠다”며 “주민들이 일상에서 체감할 수 있는 맞춤 행정 서비스와 인프라 제공에 노력을 기울이겠다”고 강조했다.

고물가와 취업난이라는 이중고 속에서 경기 성남시의 청년들이 ‘면접 정장 무료 대여 사업’의 혜택을 톡톡히 본 것으로 나타났다. 시가 추진하는 이 사업은 의류 대여를 넘어 경제적 부담을 덜고 맞춤형 취업 프로그램과 연계해 성과를 냈다는 평가를 받는다. 21일 성남시에 따르면 올해 1월부터 이달 20일까지 면접정장 대여 건수는 1233건, 이용자는 829명으로 집계됐다. 이 중 309명이 취업에 성공한 것으로 파악됐다. 취업 성공자들의 합격 사례도 다양하다. SK하이닉스, 삼성전자, 삼성물산, 한화에어로스페이스 등 주요 대기업은 물론 한국도로교통공단, 한국관광공사 등 공기업과 공공기관 취업자가 다수다. 해당 프로그램은 성남시에 거주하는 18~39세 청년 구직자라면 누구나 참여할 수 있다. 면접에 필요한 정장과 셔츠, 블라우스, 넥타이, 구두까지 무료로 빌릴 수 있다. 시는 청년 구직 비용의 짐을 던 것 외에 성남시일자리센터의 종합 취업지원체계와 결합한 점을 성공 요인으로 꼽았다. 일자리센터에선 구직자 개인의 적성과 직무를 제안하는 ‘진로성향검사’, 전문가의 도움을 받는 ‘모의면접 프로그램’, ‘최신 채용 동향 분석’, ‘자기소개서 작성 가이드’ 등 청년 맞춤형 컨설팅을 제공하고 있다. 원도심과 신도시에 거주하는 청년들의 정보·기회 격차를 완화하고, 일자리 접근성을 높였다는 평가를 듣는다. 성남시 관계자는 “앞으로도 청년 구직자들의 고용 기회를 넓히고 정주 여건을 개선할 수 있는 맞춤형 고용 지원책을 발굴해 나가겠다”고 말했다.