3선 연임에 성공한 박승원 경기 광명시장이 관행을 깬 ‘시민 중심’ 취임식을 치르며 미래 100년 도시를 향한 돛을 올렸다. 박 시장은 헌법 제1조의 정신을 시정의 절대적 가치로 삼아 자족형 경제도시와 촘촘한 교통 혁신을 완성하겠다며 결연한 의지를 내비쳤다. 광명시는 1일 광명시민체육관에서 시민 1000여명이 참석한 가운데 제20대 광명시장 취임식을 개최했다고 밝혔다. 이날 취임식의 백미는 임명장 수여식이었다. 시는 관 주도의 일방적 행사를 탈피하기 위해 올해 광명에서 첫 아이를 출산한 엄성민·양정연 부부를 시민 대표로 초청했다. 이들 부부는 1000년을 산다는 시(市) 상징목 은행나무로 제작된 임명장을 박 시장에게 전달했다. “모든 권력은 시민으로부터 나온다”는 박 시장의 평소 시정 철학을 취임식 무대 위에서 구현한 셈이다. 지역 활동가를 거쳐 시의원, 도의원을 지내며 30여년간 현장을 누벼온 박 시장은 취임사를 통해 민선 9기를 관통할 3대 가치로 ‘민생·평화·연대’를 제시했다. 그는 “민생은 삶을 지키는 현실적 가치이고, 평화는 내일을 꿈꾸게 하는 미래 가치이며, 연대는 이 모든 것을 가능케 하는 실천적 가치”라고 정의했다. ◆3기 신도시·테크노밸리 연계 경제거점 육성…K-아레나 추진 핵심 청사진은 산업과 일자리를 품은 ‘자족형 경제도시’ 구축이다. 시는 광명시흥 테크노밸리의 인공지능(AI)·바이오 첨단산업과 광명시흥 3기 신도시의 문화산업, KTX광명역세권의 글로벌 마이스(MICE) 허브를 하나의 거대한 성장축으로 묶어 수도권 서남부의 핵심 경제거점으로 키울 방침이다. 이를 전담할 산업진흥원 설립도 조속히 마무리 지을 예정이다. 아울러 경제자유구역 지정을 추진하는 한편, 대규모 공연장인 ‘K-아레나’를 중심으로 K-팝 전시관과 미디어센터를 아우르는 복합문화클러스터 조성 전략도 내놨다. 교통 분야에서는 대수술이 예고됐다. 출퇴근 시민들의 발을 넓히기 위해 공공버스를 증차하고 지역순환 공공 셔틀 및 자율주행 셔틀 등 차세대 모빌리티를 도입한다. 숙원인 신천~하안~신림선의 조속한 노선 확정을 비롯해 신안산선, 월곶~판교선, GTX-D·G 노선 등 광역 철도망 사업의 고삐 역시 바짝 죈다. 3기 신도시와 여의도를 잇는 지하도로 개설 및 서울 직결도로 개선 작업도 병행하기로 했다. ◆원도심 필수 기반시설 의무 확보…영유아 완전무상 보육 도시개발 정책은 원도심과 신도시의 균형 발전에 방점을 찍었다. 박 시장은 “광명·하안·철산동 등에서 진행되는 대규모 재개발·재건축 정비사업의 정밀한 기준을 세워 도로, 상하수도, 주차장, 공원 등 필수 기반시설을 확보하겠다”고 밝혔다. 여기에 도서관과 체육관 등 생활 밀착형 인프라를 더해 구도심 전체의 정주 여건을 신도시 수준으로 끌어올린다는 복안이다. 복지 체계는 사각지대를 지우는 ‘기본사회 1번지’로 재편된다. 영유아와 아동을 위한 완전무상 보육 체계를 도입하고, 청년층에게는 제3청년동을 통한 성장을 지원한다. 어르신들에게는 재택의료센터 확대를 골자로 하는 지역사회 중심의 촘촘한 통합돌봄 서비스를 제공한다. 누적 발행액 1조원을 돌파한 지역화폐 ‘광명사랑화폐’의 인센티브와 캐시백 혜택을 넓히고 골목상권 배달비 지원을 확대하는 등 소상공인을 위한 지역순환경제 모델도 뿌리내린다. 탄소중립 부문에서는 시민 주도형 실천 운동인 ‘1.5℃ 기후의병’과 햇빛발전소를 확충하고 도심 속 작은 정원과 가학산 수목원을 조성해 사람과 자연이 공존하는 친환경 도시를 구현할 방침이다. 박 시장은 “3선 시장으로서 4년이나 남았다는 안일함이 아니라, 4년밖에 남지 않았다는 절박하고 겸허한 각오로 광명의 미래 100년 기반을 다지겠다”고 말했다.

연임에 성공하며 민선 9기를 시작한 이재준 경기 수원시장의 첫 행보는 ‘화려한’ 단상이 아닌 ‘치열한’ 청년 창업 현장이었다. 이 시장은 형식적인 취임식을 과감히 생략한 채 수원의 미래 성장을 이끌 청년 벤처기업인들과 마주 앉아 지원을 약속했다. 1일 수원시에 따르면 이 시장은 이날 오전 현충탑 참배를 마친 뒤 영통구 신동에 있는 청년 벤처기업 ㈜리플라를 방문해 청년 창업가 7명과 간담회를 가졌다. 민선 9기 시정의 첫 단추를 ‘청년’과 ‘기업’으로 꿰며 경제 활성화에 대한 의지를 피력한 것으로 해석된다. 이날 간담회에는 이 시장의 대표적 기업 지원책인 수원기업새빛펀드와 글로벌 네트워킹 지원사업 등에 참여해 온 20~40대 청년 기업인들이 참석했다. 2024년과 올해 세계 최대 정보통신(IT) 전시회인 미국 ‘CES’에서 혁신상을 두 차례 거머쥔 서동은 리플라 대표를 비롯해 권순철(애니이츠월드), 김태규(코스파니엘), 조영실(위로), 강혁(리페어코리아), 이준영(두들) 대표와 이근호 미메틱스 기술본부장 등이 머리를 맞댔다. 청년 창업가들은 신생 스타트업이 현장에서 겪는 고충을 가감 없이 쏟아냈다. 서 대표는 “청년 벤처기업은 영업 과정에서 실적(레퍼런스) 요구를 많이 받지만 이를 갖추기 어렵다”며 “공공 부문에서 먼저 레퍼런스를 구축할 기회를 열어달라”고 건의했다. 이 대표는 초기 기업이 취약한 노무·법무·회계 분야의 전문가 멘토링 연계를 제안했고, 조 대표는 막대한 자본이 소요되는 의료기기 임상 과정에 시 차원의 지원을 요청했다. 이에 대해 이 시장은 “수원이 첨단과학연구도시이자 청년창업도시로 확실히 자리매김할 수 있도록 청년 벤처기업 육성에 행정력을 집중하겠다”고 화답했다. 이어 “수원은 우수한 고급 인력이 풍부하고 정주 여건이 뛰어난 도시인 만큼, 대한민국을 대표하는 청년창업도시의 롤모델이 될 수 있도록 기업인들이 함께 뛰어달라”고 당부했다.

민선 9기 임기 첫날을 맞은 신상진 경기 성남시장의 선택은 거창한 취임식 단상이 아닌 정비사업 현장이었다. 신 시장은 취임식을 간소화하는 대신 주민들과 현장 소통 시간을 늘리며, 현안인 도시정비사업 일선에서 민생 행보의 서막을 열었다. 1일 성남시에 따르면 신 시장은 이날 오전 시청 로비에서 시민 대표들과 약식으로 취임식을 치른 뒤 곧바로 수정·중원구 재개발구역과 분당구 재건축 선도지구 현장을 잇달아 방문해 주요 현안을 챙겼다. 그는 첫 일정으로 수정구 태평2·4구역 재개발 추진위원회 사무실을 찾아 원도심 재개발 구역별 주민 대표 15명과 머리를 맞댔다. 현재 성남시는 수정·중원 지역 18개 구역에서 재개발을 진행 중이다. 이 중 생활권계획 방식을 취한 7개 구역은 정비구역 지정을 위한 용역이 한창이다. 신 시장은 “수진2 등 5개 구역은 올해 하반기, 태평1 등 2개 구역은 내년 3월까지 정비구역 지정을 차질 없이 완료하겠다”며 약속했다. 이어 주민들은 구역별 추진 일정 단축과 해묵은 과제인 고도제한 완화를 건의했다. 분당 선도지구 시범단지인 서현동 시범 우성아파트 회의실에선 분당재건축연합회 회장, 선도지구 위원장들과 간담회를 가졌다. 분당 선도지구 재건축은 시범단지, 샛별마을, 양지마을, 목련마을에 2만413가구에 달하는 새 공동주택을 조성하는 사업이다. 신 시장과 주민 대표들은 정비사업의 신속한 추진과 주민 분담금 완화 방안을 집중적으로 논의했다. 신 시장은 “재개발·재건축은 단순한 건물 신축을 넘어 시민 삶의 질과 직결되는 중차대한 사업”이라며 “주민들의 행정·재정 부담은 최소화하고 사업 속도는 높일 수 있도록 역량을 총동원하겠다”고 말했다.

경찰과 소방당국이 “인명 피해가 없다”며 모두 철수한 화재 현장에서 뒤늦게 숨진 피해자의 시신이 방치된 채 발견돼 부실 수색 논란이 일고 있다. 당국이 여러 차례 수색과 과학수사 감식까지 벌이고도 정작 눈앞의 시신을 알아채지 못했다는 지적이다. 1일 경기 시흥경찰서와 시흥소방서 등에 따르면 지난달 27일 오후 10시5분쯤 시흥시 대야동의 한 주말농장용 비닐하우스에서 불이 났다. 신고를 받고 출동한 소방당국은 장비 19대와 인력 51명을 투입해 40여분 만에 화재를 진압했다. 소방대는 진화 과정에서 세 차례에 걸쳐 연면적 290여㎡ 규모의 현장에서 인명 검색을 벌인 뒤 “인명 피해는 없다”고 결론 내렸다. 이어 현장에 진입한 경찰 과학수사팀 역시 1시간 동안 화재 원인을 찾기 위한 감식 및 채증 작업을 진행한 이후 철수했고, 이튿날 오전 현장을 찾은 형사들마저 특이 사항을 발견하지 못했다. 하지만 화재 현장에는 해당 비닐하우스 내 주거용 컨테이너에서 숙식하며 농장을 관리해 온 60대 남성 A씨의 시신이 그대로 남겨져 있었다. A씨의 시신은 화재 이튿날인 28일 오후 2시20분쯤 그의 딸이 “아버지와 연락이 닿지 않는다”며 실종 신고를 낸 뒤에야 발견됐다. 경찰이 A씨의 휴대전화 위치 신호를 추적해 화재 현장을 다시 샅샅이 뒤진 끝에 오후 4시20분쯤 컨테이너 안에서 시신을 찾아냈다. 소방당국이 인명 피해가 없다고 공언한 지 17시간 만이다. 국립과학수사연구원의 부검 결과 A씨의 사인은 화재사로 판명됐다. 경찰은 밤늦은 시각 불이 나면서 A씨가 컨테이너 내부에서 미처 대피하지 못하고 유독가스에 질식해 변을 당한 것으로 추정하고 있다. 이에 대해 경찰 관계자는 “DNA를 대조해야 할 정도로 망자의 시신이 화재로 심하게 훼손됐고 내부도 진화 작업으로 혼란스러웠다”고 해명했다. 시흥소방서 청문인권담당관은 화재 출동 대원들을 대상으로 인명 검색 과정에서 절차상 위반이나 소홀함이 있었는지 정밀 조사에 착수했다.

경기 수원시가 의약품 위탁개발생산(CDMO) 전문 중견기업의 연구·개발(R&D) 시설을 유치하며 시정 과제인 ‘첨단 기업 유치’와 ‘바이오 산업 육성’에 속도를 내고 있다. 수원시는 ㈜다산제약과 R&D 시설 확장을 토대로 한 ‘제28호 기업 투자협약’을 맺었다고 30일 밝혔다. 협약식에는 김현수 수원시 제1부시장과 류형선 다산제약 대표이사 등이 참석해 상호 협력을 다짐했다. 협약에 따라 다산제약은 수원시 관내에 R&D 시설을 새로 확장 설립하는 등 투자를 확대하고 지역 인재 채용에 힘쓰기로 했다. 수원시는 다산제약의 R&D 인프라 확충이 차질 없이 진행되도록 신속한 인허가 등 행정·재정 지원을 아끼지 않을 방침이다. 1996년 문을 연 다산제약은 원료의약품부터 완제품까지 전 공정 생산체계를 구축한 합성·완제의약품 제조 전문 기업이다. 올 하반기 코스닥 상장을 위한 예비심사 청구를 앞두고 있다. 다산제약은 기업공개(IPO)를 통해 확보한 자금을 글로벌 CDMO 사업에 투자할 계획이다. 5년 내 매출 5000억원을 달성이 목표다. 시는 이번 유치가 우수 연구 인력과 광교테크노밸리의 바이오 인프라를 연계하는 첨단 바이오 생태계 조성에 기폭제가 될 것으로 기대하고 있다. 김 부시장은 “다산제약이 수원에서 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 우뚝 설 수 있도록 동반자로서 모든 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다.

인구 100만명을 돌파하며 거대 특례시로 자리매김한 경기 화성시가 민선 9기 출범과 함께 도시 지형을 바꿀 체질 개선에 나섰다. 화성 전역을 하나로 묶는 ‘사통팔달’ 순환 철도망 구축과 전국 최초의 AI 공무원 도입 등 행정·산업 혁신을 위한 카운트다운이 시작됐다. 화성시장직 인수위원회인 ‘화성특례시 미래비전위원회’는 공약의 실효성 있는 이행을 위해 6개 분야별 전문가 태스크포스(TF)를 구성하고 본격적인 운영에 들어갔다고 30일 밝혔다. TF는 5~9명의 전문가 및 위원들로 채워져, 시민이 체감할 수 있는 실행 로드맵을 수립하는 역할을 맡는다. ◆서울 중심 남북축 탈피…동·서부 묶는 ‘화성순환철도’ 승부수 이번 조직 개편에서 가장 이목을 끄는 대목은 ‘화성순환철도 구축 구상 TF’다. 그간 시의 교통망은 서울 진입 위주의 남북축에만 치중돼, 동부권(동탄)과 서남부 서해안권 간의 횡단 교류가 단절되고 지역 불균형이 심화한다는 지적을 받아왔다. 이에 순환철도 TF는 동탄과 서해권을 유기적으로 연결하는 순환형 철도망의 밑그림을 짜 시 전역을 ‘30분 생활권’으로 재편할 계획이다. 이를 통해 동·서 간 심리적·물리적 거리를 좁혀 지역 균형발전을 도모하는 한편, 장기적으로는 서울 접근성까지 개선하겠다는 복안이다. 행정 분야에서는 전국 지자체 최초로 인공지능 공무원인 ‘코리봇 임용 TF’가 가동됐다. 코리봇은 고질적이고 반복적 단순 민원을 24시간 365일 실시간으로 처리하는 시스템이다. 빅데이터를 분석해 관내 교통 흐름을 예측하고 복지 사각지대를 발굴하는 고도의 행정 영역까지 담당할 예정이다. 공직 사회의 누적된 업무 부담을 줄이고, 시민들에게 대기 시간 없는 민생 서비스를 제공한다는 전략이다. ◆전국 최초 AI 공무원 ‘코리봇’ 도입…행정·문화 패러다임 전환 시민 참여와 문화·체육 인프라 확충을 위한 발걸음도 빨라졌다. 취임 100일 내 가동을 목표로 하는 ‘화성동행기구 TF’는 시민이 정책 의제를 발굴하고 시정에 참여하는 화성형 시민협치 모델을 검토한다. 여기에 대규모 돔야구장 건립 및 프로야구팀을 비롯한 ‘4대 프로 스포츠 시민구단 유치 TF’도 가동돼 특례시 위상에 걸맞은 문화 자부심을 시민에게 안길 방침이다. 시는 중장기 미래 먹거리 확보를 위한 ‘AI 기반 우주항공 산업 클러스터 허브 조성 TF’와 공공 부문의 내실화를 다질 ‘공공기관 경영 혁신 TF’도 가동했다. 이를 토대로 미래 산업의 주도권 선점과 대대적 조직 쇄신을 동시에 꾀한다. 조승문 미래비전위원장은 “민선 9기의 핵심 가치인 성장·공정·포용을 정책으로 실현하기 위해 학계와 현장 전문가들의 역량을 집결했다”며 “100만 특례시민들이 삶의 변화를 실감할 수 있도록 실효성 있고 촘촘한 실행 로드맵을 조속히 완성하겠다”고 말했다.

경기 수원시 광교신도시에 들어선 행정 거점 ‘경기융합타운’이 딱딱한 건물의 틀을 벗고 도민을 위한 도심 속 녹색 오아시스로 거듭난다. 26일 경기도에 따르면 전날 김동연 지사는 다음 달 공식 개방을 앞둔 경기융합타운 내 녹지공간인 ‘경기정원’을 찾아 시설물 안전 상태와 운영·관리 준비 상황을 점검했다. 이날 현장 점검에는 김 지사를 비롯해 도의회, 도교육청, 경기도서관, 경기주택도시공사(GH), 경기신용보증재단 등 융합타운 입주기관장들과 관련 실·국장, 광교 지역 주민들이 동행했다. 이들은 여름철을 맞아 어린이와 가족 단위 방문객이 몰릴 것으로 예상되는 평화연못, 물보라길 등 수경시설과 놀이터를 중심으로 마감 상태와 안내표지 설치 여부를 확인했다. 아울러 야외 활동 중 발생할 수 있는 낙상 등 안전사고 예방 대책을 점검했다. 총 3만2700㎡ 규모로 조성된 경기정원은 단순한 녹지 확충을 넘어 기후변화 대응을 고려한 친환경 공법이 대거 적용됐다. 정원 내부에서 소비되는 연간 전력량 이상을 자체 태양광 발전으로 충당하는 ‘에너지 자립형 공간’으로 설계된 것이 특징이다. 정원 안에는 태양광 쉼터와 잔디광장을 비롯해 최근 시민들 사이에서 열풍이 불고 있는 맨발 걷기 황톳길 등이 들어섰다. 소나무를 비롯한 600주 이상의 수목과 10만본이 넘는 관목·초화류가 촘촘히 식재돼, 사계절 내내 아름다운 경관을 선사할 것으로 기대를 모은다. 도는 개장 전까지 이번 합동 점검에서 도출된 보완 사항들을 신속히 조치해 완성도를 높이기로 했다. 개장 이후에도 철저한 수목 관리와 시설물 점검을 통해 쾌적한 이용 환경을 유지할 방침이다. 김 지사는 “정원이 완공 단계에 접어든 만큼 유종의 미를 거둘 수 있도록 마무리 조치에 만전을 기해달라”며 “인근 주민은 물론 도민 모두가 언제든 찾아와 편안하게 쉬어갈 수 있고, 오랫동안 사랑받는 열린 휴식 공간이 되도록 끝까지 최선을 다해달라”고 당부했다.

민선 9기 경기도정의 개막을 앞두고 당선인과 현직 지사 모두 ‘조용한’ 입·퇴장을 선택했다. 강도 높은 긴축재정을 예고한 추미애 경기지사 당선인은 도의 재정 상황을 ‘파탄 지경’으로 진단하며 임기 시작을 알리는 취임식부터 의전을 배제한 ‘긴축형 타운홀 미팅’으로 치르기로 했다. 30일 퇴임하는 김동연 지사 역시 도청 실·국을 돌며 함께 일했던 공직자들과 인사하는 것으로 퇴임식을 대신할 예정이다. ◆“7조 채무 안은 파탄 지경”…취임식부터 ‘의전 거품’ 뺐다 26일 추 당선인의 인수기구인 ‘공정·혁신·포용 경기준비위원회’(경기준비위)에 따르면 민선 9기 도지사 취임식은 다음 달 1일 오전 10시 경기도청 1층 다산홀에서 비용을 최소화한 대담회 형식으로 열린다. 이번 취임식은 기존의 화려한 내빈 초청이나 권위주의적 의전 행사에서 탈피해, 도민들과 날것의 목소리를 주고받는 ‘타운홀 미팅’ 형식으로 약 70분간 진행된다. 특히 전체 식순 중 40분을 청년 30명, 학부모 20명 등 도민 대표 50명과의 자유 대담에 할애했다. 교통, 주거, 복지, 인공지능(AI) 등 굵직한 민생 현안에 대해 당선인이 현장의 의견을 경청하겠다는 의지의 표현이다. 준비위 관계자는 “현재 경기도의 채무가 약 7조원 수준에 이른다”며 “당선인이 강조해 온 강도 높은 세출 구조조정과 재정 긴축 기조를 취임식에서부터 몸소 실천하겠다는 취지”라고 설명했다. 행정 효율성을 극대화하기 위한 추 당선인의 성향은 인수위 운영에서도 드러난다. 지난 15일 출범한 경기준비위는 법상 임기 시작 후 20일간 유지할 수 있음에도 불구하고, 임기 첫날인 오는 30일 공식 해산한다. 취임과 동시에 도청 정규 조직을 중심으로 신속하게 도정을 장악해 운영하는 것이 바람직하다는 당선인의 결단에 따른 것이다. ◆김동연 지사 조용한 퇴장…“경기도는 대한민국의 모범” 임기 종료를 앞둔 김 지사는 26일 경기도경제과학진흥원에서 열린 경기지역 기관장 모임인 ‘기우회’ 월례회에 참석해 마지막 소회를 밝혔다. 김 지사는 지난 도정을 “더 많은 기회, 더 고른 기회, 더 나은 기회를 만드는 과정”이라고 자평했다. 이어 3년간 100조원 투자 유치, 반도체 클러스터 지하 전력공급망 추진, 360도 돌봄, 더(The) 경기패스 등의 성과를 내세웠다. 김 지사는 “(탄핵당한) 윤석열 정부 시절 기후 대응과 사회적경제 정책을 추진하면서 경기도가 ‘망명정부’라는 이야기를 들었다”며 “이재명 정부 출범 이후 도의 정책이 10개 넘게 전국으로 퍼지며 대한민국의 변화를 이끌었다”고 자부했다. 이런 김 지사는 도청 실·국을 돌며 직원들과 인사하는 것으로 퇴임식을 대신할 예정이다. 그는 취·퇴임식을 모두 건너뛴 도지사로 남을 것으로 보인다. 앞서 취임 당일이던 2022년 7월1일 도민 소통행사를 기획했으나 당시 경기지역을 휩쓴 집중 호우로 도청 재난안전상황실을 찾아 피해 상황을 점검하는 것으로 임기를 시작한 바 있다. 이날 기우회 월례회에 함께 자리한 임태희 경기도교육감 역시 “선거 결과는 모두 제 몫”이라며 퇴임 소회를 전했다. ◆‘기회’ 지우고 ‘든든’ 심는다…정책 주도권 교체 신호탄 전·현직 지사 간의 행정 철학 차별화는 향후 복지 정책 개편에서 극명하게 드러날 전망이다. 경기준비위 미래농어업혁신특별위원회는 이날 기자회견을 열고, 민선 8기의 핵심 상징이었던 ‘농어민 기회소득’을 추 당선인의 슬로건을 반영한 ‘농어민 든든소득’으로 개편하겠다고 발표했다. 단순히 명칭만 바꾸는 것이 아니라 소득 지급의 패러다임을 전환한다는 구상이다. 기존 기회소득이 사회적 가치를 창출하지만 시장에서 정당한 보상을 받지 못하는 특정 ‘대상’에게 초점을 맞췄다면, 새롭게 설계되는 든든소득은 농업 분야의 공익 활동이나 농촌 공동체 유지 활동 등 구체적인 ‘활동 내용’을 기준으로 인센티브를 차등 지원하는 방식이다. 준비위는 이외에도 경기농축산AX플랫폼 및 AI 온라인 거래지원 플랫폼 구축 등 도정 전반에 AI·디지털 기술을 접목한다는 구상을 함께 내놨다. 전임 지방정부의 색채를 지우고 ‘추미애표 실용주의 행정’을 심겠다는 신호탄으로 해석되면서, 거대 광역자치단체인 경기도의 미래 4년을 향한 권력 이양 역시 급박하게 전개되고 있다.

안민석 경기도교육감 당선인이 취임을 앞두고 기존 교육감의 핵심 권한으로 분류되던 일선 교육장 인사권을 지역사회에 이양하는 대수술을 감행했다. 전국 최초로 시도되는 본격적인 ‘지역추천 교육장 공모제’를 통해 교육감의 기득권을 내려놓고 현장 중심의 지방교육자치를 실현하겠다는 구상이다. 안 당선인의 인수위원회는 교육자치 실현과 지역 중심의 교육행정 강화를 골자로 한 ‘지역추천 교육장 공모제’를 9월1일자 인사를 기점으로 시행한다고 26일 밝혔다. 이번 제도는 기존에 도교육청 주도로 제한적으로 치러졌던 공모제나 다른 시·도의 유사 제도와 달리, 심사와 선발의 실질적 권한을 모두 지역사회에 부여한다는 점에서 궤를 달리한다. 이는 안 당선인이 핵심 공약으로 내걸었던 ‘교육자치 실현을 통한 교육격차 해소’를 위한 신호탄이다. 첫 시행 대상지는 수원, 성남, 화성·오산, 고양, 시흥, 안성, 의정부, 김포, 포천, 여주, 동두천·양주, 연천 등 도내 12개 주요 교육지원청이다. 도교육청은 지역 여건상 자체적인 심사 운영이 어려운 변두리 지역의 경우 행정 절차만을 지원할 뿐, 지역이 중심이 돼 교육장을 추천하고 선발한다는 원칙은 유지하기로 했다. 공모를 통해 임용되는 교육장은 해당 지역의 교육 관련 인사 등 강력한 권한을 위임받게 된다. 선발 절차는 다각적 검증을 거치도록 했다. 1차 심사에서는 지원자가 제출한 ‘지역교육 공헌 성과 기술서’를 토대로 현장 경험과 지역사회 협력 역량을 저울질한다. 2차 면접심사(70점)에서는 ‘지역사회 특성을 고려한 정책 비전과 대안 제시’ 능력을 집중 평가한다. 현 소속 부서 교직원들이 참여하는 ‘온라인 동료평가(30점)’를 합산해 객관성을 높일 예정이다. 공모 교육장의 임기는 최대 4년까지 보장된다. 다만 안 당선인은 임기에 따른 매너리즘을 방지하고 책임 행정을 구현하기 위해 임기 중 엄정한 ‘중간평가’를 거치도록 했다. 지원서 접수는 26일부터 다음 달 1일까지다. 7월 중 심사를 완료할 방침이다. 도교육청은 이번 12개 지역의 운영 성과를 세밀하게 분석한 뒤, 2027년 3월1일자로 도 전역으로 공모제를 확대한다는 방침이다. 안 당선인은 “진정한 교육자치의 핵심은 인사 권한을 도교육청에 집중시켜 군림하는 것이 아니라, 현장을 가장 잘 아는 지역사회로 과감하게 돌려주는 것”이라며 “지역 주민과 교육 가족이 교육 수장을 선택하고, 교육장은 권한과 엄중한 책임을 나눠 가져 현장 중심의 새 교육자치를 활짝 열겠다”고 말했다.

경기 광주시는 여름철 무더위를 앞두고 시민과 어린이들이 안전하고 시원하게 피서를 즐길 수 있도록 도심 속 공원 물놀이 시설을 개장했다고 26일 밝혔다. 지역 주요 공원과 주거지 인근에 조성된 물놀이 시설은 모두 21곳이다. 여름철마다 멀리 교외로 나가지 않고도 무료로 물놀이를 즐길 수 있는 체감형 복지 시설이다. 올해 운영 기간은 26일부터 오는 8월30일까지다. 매일 오전 10시에 문을 열어 오후 6시까지 운영한다. 수질 관리와 어린이들의 안전사고 예방을 위해 매시간 45분간 가동한 뒤 15분간 휴식하는 방식으로 진행된다. 시설물의 정기 점검과 청소를 위해 매주 월요일은 정기 휴장하며, 비가 오는 날에도 운영하지 않는다. 특히 시는 가마솥더위가 정점에 달할 것으로 예상되는 다음 달 17일부터는 이용 수요가 집중되는 핵심 물놀이 시설 9곳의 운영 시간을 오후 8시까지 연장할 계획이다. 열대야에 지친 맞벌이 부부와 직장인 가정이 야간에도 시설을 이용하도록 배려한 조치다. 아울러 시민들이 발걸음을 돌리는 불편이 없도록 ‘실시간 개장 현황 안내 시스템’을 도입했다. 시민들은 시청 누리집의 공원 메뉴나 공식 사회관계망서비스(SNS) 채널을 통해 당일 개장 여부와 갑작스러운 기상 변화에 따른 임시 휴장 정보를 스마트폰으로 확인할 수 있다. 광주도시관리공사에 위탁해 전문적으로 운영되는 물놀이 시설은 향후 기상 상황과 이용객 밀집도 추이에 따라 운영 시간과 기간이 탄력적으로 조정될 수 있다. 시 관계자는 “유례없는 무더위가 예고된 이번 여름에 시민들이 멀리 떠나지 않고도 도심 속에서 안전하고 시원한 휴식을 취할 수 있도록 시설 관리에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.