삼성전자가 이사회에 반도체 전문가 3명을 보강한다. 반도체 경쟁력 위기론이 불거지는 가운데 이사회에 기술 전문가를 보강해 초격차 전략에 고삐를 죄려는 취지로 풀이된다. 이재용 삼성전자 회장의 등기임원 복귀는 미뤄졌다. 삼성전자는 내달 19일 경기 수원컨벤션센터에서 정기 주주총회를 개최한다고 18일 공시했다. 이번 주주총회에서는 이혁재 서울대 전기정보공학부 교수를 신임 사외이사로 선임하는 안건이 상정된다. 이 교수는 서울대 전자공학과를 거쳐 미국 퍼듀대에서 공학박사를 받았다. 루이지애나공대 조교수와 인텔 선임 엔지니어로 일했으며 2001년부터 서울대 교수로 재직 중이다. 이 교수는 현재 서울대 시스템반도체 산업진흥센터장, 서울대 인공지능반도체 대학원 사업단장, 한국공학한림원 반도체특별위원회 공동위원장, 서울대 반도체공동연구소장 등을 맡고 있다. 사내이사로는 내달 임기가 만료되는 이정배 전 메모리사업부장(사장)이 물러나고 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)과 송재혁 DS부문 최고기술책임자(CTO) 겸 반도체연구소장(사장)이 새로 합류한다. 이로써 이사회 내 반도체 전문가가 3명으로 늘게 된다. 주총에는 노태문 모바일경험(MX) 사업부장(사장)과 김준성 싱가포르국립대 기금최고투자책임자(CIO), 허은녕 서울대 공과대학 교수, 유명희 전 산업통상자원부 통상교섭본부장의 이사 재선임 안건도 상정된다. 이사 선임 안건이 주총에서 모두 통과되면 현재 9명인 삼성전자 이사회(사내 3명, 사외 6명)는 10명(사내 4명, 사외 6명)이 된다. 감사위원으로는 신제윤 전 금융위원장과 유명희 전 통상교섭본부장을 선임하는 안건이 올라간다. 새로 꾸려지는 이사회 의장으로는 신 전 위원장이 유력하게 거론되는 것으로 알려졌다. 이 회장의 사내이사 선임 안건은 이번에 포함되지 않았다. 최근 검찰이 삼성물산·제일모직 부당합병·회계부정 의혹 사건을 대법원에 상고해 사법리스크가 온전히 해소되지 않은 만큼 이사회 복귀가 연기된 것으로 보인다. 현재 국내 4대 그룹 총수 중 미등기임원은 이 회장이 유일하다. 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 이날 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 3기 준감위 정례회의에 앞서 이 회장의 등기이사 복귀 필요성을 강조하며 “등기이사 복귀를 통한 책임 경영을 조언하는 이유 중 하나는 지금 나오는 삼성에 대한 많은 의견을 전할 수 있는 창구가 필요하기 때문”이라고 밝혔다. 이 위원장은 검찰의 상고에 대해서는 “검찰도 많은 고민이 있겠지만 국가와 국민을 위해 용기 있는 선택을 할 필요도 있다고 생각하는데 그런 점에서 아쉬움이 있다”고 말했다.

LG디스플레이가 세계에서 가장 높은 해상도의 OLED(유기발광다이오드) 모니터 패널을 본격 양산해 게이밍 디스플레이 시장을 공략한다. LG디스플레이는 최상의 게이밍 경험을 제공하는 5K2K 화질의 45인치 게이밍 OLED 패널 양산에 돌입한다고 18일 밝혔다. 5K2K 해상도(5120×2160)는 픽셀 수가 약 1100만개에 달한다. 기존 FHD(1920×1080)보다 픽셀 수가 5배 이상, UHD(3840×2160)보다 1.3배 더 많은 수준이다. 그래픽 디자이너나 비디오 편집자 등 전문가용 모니터도 일반적으로 UHD 해상도다. 휘도도 1300니트로 OLED 모니터 가운데 최고 수준이다. 휘도가 높을수록 명암비가 강조돼 실제 눈으로 보는 듯한 입체감을 전달한다. 또 눈부심과 빛 반사가 적은 게이밍 모니터 전용 편광판을 적용해 어떤 환경에서도 완벽한 블랙을 구현한다. LG디스플레이만의 차별화 기술 및 폼팩터로 혁신적 게이밍 경험도 제공한다. LG디스플레이 독자 기술인 DFR(가변 주사율·해상도)을 적용했다. 사용자가 콘텐츠에 따라 고주사율 모드와 고해상도 모드를 자유롭게 선택할 수 있다. 고주사율 모드를 선택하면 330㎐ 고주사율로 속도감 있는 게임을 부드럽게 즐길 수 있다. 고해상도 모드로는 5K2K 초고화질로 그래픽이 화려한 게임이나 영화 등을 생동감 있게 감상할 수 있다. 또 21대 9 비율의 45인치 대화면으로 몰입감 넘치는 게이밍 경험을 제공하고, 여러 작업을 동시에 하기에 유리하다. 영화관 스크린과 유사한 비율로 각종 콘텐츠 감상에도 최적화됐다. LG디스플레이 게이밍 OLED 패널은 27·31.5·34·39·45인치 풀라인업으로 구성됐다. 강원석 LG디스플레이 대형 상품기획 담당 상무는 “화질, 폼팩터, 주사율 등 게이밍 모니터에서 고객이 바라는 모든 가치를 혁신해 차별화된 고객 경험을 제공하고 기술 리더십을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

한국 대기업과 중소기업의 임금 격차가 유럽 20개국, 일본과 비교해 가장 큰 것으로 집계됐다. 대기업 노동자가 100만원을 벌 때 중소기업 노동자는 57만원을 손에 쥐었다. 한국 대기업의 연 임금총액은 8만7130달러(1억2579만원)로 조사 대상인 유럽·일본 22개국 중 다섯 번째로 높았다. 대기업 임금이 급격히 인상되면서 지난 20년간 한국 대기업 대비 중소기업의 임금은 12.7%포인트 낮아졌다. 경제 성장의 과실이 대기업 노동자에 주로 돌아간 셈이다. 한국경영자총협회는 16일 이런 내용을 담은 ‘한·일·EU(유럽연합) 기업규모별 임금수준 국제비교’ 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 한국 대기업의 연 임금총액(초과급여 제외)은 구매력평가환율 기준 8만7130달러로 전체 22개국 가운데 5위였다. EU 20개국 평균(8만536달러·1억1627만원)보다 8.2 높았고 일본(5만6987달러·8227만원)보다는 52.9 많았다. 한국보다 대기업 임금이 많은 국가는 룩셈부르크, 독일, 프랑스, 아일랜드에 그쳤다. 구매력평가환율은 각국 통화의 실질 구매력을 기준으로 평가한 환율로, 물가를 감안한 실질 임금 차이를 보여준다. 1인당 국내총생산(GDP) 대비 대기업 임금 수준도 한국이 156.9로 EU 평균(134.7), 일본(120.8)보다 각각 22.2포인트, 36.1포인트 높았다. 전체 22개국에선 그리스(166.7), 프랑스(160.6)에 이어 세 번째로 높았다. 반면 한국 중소기업의 연 임금총액은 구매력평가환율 기준 5만317달러(7264만원)로 분석대상 22개국 중 10위에 머물렀다. 이는 EU 평균(5만2398달러·7565만원)보다 낮고 일본 중소기업(4만2022달러·6067만원)보다는 높은 수준이다. 이번 조사는 2022년 기준 한국, 일본, EU 20개국의 10인 이상 사업체를 대상으로 했다. 초과 급여를 제외한 임금 총액만 분석했다. 대기업 기준은 한국은 500인 이상, 일본과 EU는 1000인 이상이다. 중소기업은 한국·일본이 10∼99인, EU가 10∼49인이다. 한국 대기업 노동자의 임금이 주요국을 앞서는 이유는 지난 20년간 인상률이 가팔랐기 때문이다. 그 결과 중소기업과 임금 격차도 급격히 벌어졌다. 대·중소기업 간 임금격차는 젊은 층의 상대적 박탈감을 키우고 교육에서 취업까지 소요되는 사회적 비용을 키우는 주 원인으로 꼽히고 있다. 2022년 기준 한국의 대·중소기업 간 임금격차는 유럽 20개국 평균치, 일본과 비교해 가장 큰 것으로 조사됐다. 2002년만 해도 한국의 임금 격차는 크게 심각한 수준은 아니었다. 당시 중소기업은 대기업 대비 70.4%의 임금을 받았다. 그러나 2022년에는 이 비율이 57.7%로 떨어졌다. 유럽도 사정은 낫지만 격차가 벌어지기는 마찬가지였다. 2002년 EU 20개국의 중소기업 노동자는 대기업 대비 76.6%를 벌었지만 2022년에는 65.1%를 받는 데 그쳤다. 반면 일본은 같은 기간 이 비율이 64.2%에서 73.7%로 오히려 임금격차가 좁혀졌다. 한국 임금격차 확대의 주 원인은 대기업 임금의 급상승이었다. 한국 대기업 임금은 2002년 평균 2741만원에서 2022년 7061만원으로 157.6 올랐다. EU 대기업은 같은 기간 84.7 올랐고 일본 대기업은 6.8 줄었다. 지난 20년간 한국의 경제성장률이 이들 국가보다 높았던 것을 감안하면 경제성장의 과실이 주로 대기업 노동자에 돌아간 셈이다. 하상우 경총 경제조사본부장은 “생산성이 뒷받침되지 않은 임금 인상은 지속 가능할 수 없는 만큼 직무와 성과에 기반한 임금체계로 전환해야 한다”면서 “법정 정년 연장은 대기업 근로여건을 더욱 끌어올려 신규 채용 여력을 약화하고 노동시장 이중구조를 심화시킬 수 있는 만큼 신중하게 접근해야 한다”고 말했다.

도널드 트럼프 미국 대통령의 ‘관세 폭탄’을 피하기 위해 각국 외교전이 치열한 가운데 한국 재계 수장들과 정부 고위 통상 당국자가 한·미 상호 이해를 넓히기 위해 급히 방미길에 오른다. 16일 대한상공회의소에 따르면 최태원 대한상의 회장이 이끄는 ‘대미(對美) 통상 아웃리치 사절단’은 19∼20일(현지시간) 미국 워싱턴을 공식 방문한다. 트럼프 2기 행정부 출범 이후 한국의 민간 경제사절단이 미국을 공식 방문하는 것은 이번이 처음이다. 경제사절단은 주요 수출 품목인 자동차와 반도체 산업을 중심으로 철강·조선·에너지·플랫폼 등 국내 20대 그룹 최고경영자(CEO)로 구성됐다. 최 회장을 비롯해 조현상 HS효성 부회장, 김원경 삼성전자 사장, 유정준 SK온 부회장, 이형희 SK 수펙스 커뮤니케이션위원장, 성김 현대자동차 사장, 윤창렬 LG글로벌전략개발원 원장, 이계인 포스코인터내셔널 사장 등 26명이다. 경제사절단은 방미 둘째날인 20일 백악관에서 트럼프 행정부 고위 관계자들과 만나 한국 기업의 대미 액션플랜 등을 논의한다. 양국 간 산업협력 강화와 함께 한국 기업들이 미국 경제·사회에 기여할 수 있는 실질적인 협력 모델을 제안할 예정이다. 구체적으로 미국산 에너지 수입 확대, 조선 분야 협력, 완성차 및 부품 제조 시설 투자, 미국 차세대 원전 개발과 소형모듈원자로(SMR) 협력, 반도체 공급망 구축을 위한 공동 연구·개발 등이 있다. 첫날(19일)에는 미국 의회 부속 도서관의 토머스 제퍼슨 빌딩에서 ‘한미 비즈니스의 밤’을 연다. 이 갈라 디너에는 사절단을 포함해 미국 상·하원 의원, 주지사, 내각 주요 인사 등 150여명이 자리한다. 이 자리에서 사절단은 한국 기업의 미국 투자 확대를 위한 전략적 협력 필요성을 설명하고, 각 기업과 주요 투자 주(州) 관계자의 개별 미팅을 진행한다. 박종원 산업통상자원부 통상차관보도 17∼21일 워싱턴을 방문해 미국 상무부, 미국 무역대표부(USTR) 등의 고위 당국자를 만나 통상 현안에 대해 의견을 교환할 예정이다. 정부 고위 통상 당국자가 워싱턴을 공식 방문하는 것은 트럼프 2기 행정부 들어 처음이다. 박 차관보는 “방미 기간 최근 미국이 발표한 행정명령에 담긴 관세부과 방침 등 현안에 대한 실무적 내용을 파악하고, 우리의 입장을 잘 전달하면서 협의할 계획”이라고 말했다. 박 차관보는 방미 기간 안덕근 산업부 장관의 방미 일정을 조율하는 등 장관급 회담을 위한 사전 정지 작업도 병행할 전망이다.

주 52시간 근무제 도입 이후 기업 연구부서 4곳 중 3곳이 연구개발(R&D) 성과가 줄었다는 조사 결과가 나왔다. 16일 대한상공회의소가 한국산업기술진흥협회와 함께 기업부설연구소·연구개발전담부서를 두고 있는 500여개 기업을 대상으로 실시한 ‘주 52시간 제도가 기업 연구개발에 미치는 영향’ 조사에 따르면, 기업 연구부서의 75.8%가 ‘연구개발 성과가 줄었다’고 밝혔다. 주 52시간제가 2018년 300인 이상 기업, 2021년 중소기업에서 시행된 후 혁신성이 저하된 R&D 분야는 ‘신제품 개발’이 45.2%로 가장 많았다. 이어 기존 제품 개선(34.6%), 연구인력 역량축적(28.5%), 신공정 기술개발(25.3%) 순으로 조사됐다. 조사 대상 기업의 53.5%는 주 52시간제로 ‘연구개발 소요 기간이 늘었다’고 밝혔다. R&D 기간이 길어진 기업의 69.8%는 ‘10% 이상’ 기간이 늘었다고 전했다. 주 52시간제의 대응책인 유연근로시간제는 응답 기업의 37.8%만 도입한 것으로 나타났다. 기업들은 R&D 경쟁력을 높이기 위한 근로 시간제로 ‘노사가 합의를 통해 자율적 근로시간 관리’(69.4%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘연구개발 업무만이라도 추가 8시간 연장근로 허용’(32.5%), ‘연장근로 관리를 1주 12시간에서 월·분기·반기·년 단위로 합산 관리’(23.4%) 등이 필요하다고 밝혔다. 이종명 대한상의 산업혁신본부장은 “업무의 지속성과 집중성이 중요한 연구개발분야에서는 글로벌 경쟁력 확보를 위한 유연한 제도 적용과 함께 제도의 당초 취지인 사회적 약자의 장시간 근로를 방지하는 지혜가 필요하다”고 말했다.

노무현∼박근혜정부에서 정책·경제 사령탑을 역임한 원로들이 한자리에 모여 한국 경제의 복합 위기를 극복할 방안을 조언했다. 이들은 빠른 정국 안정과 경제 최우선 정책이 시급하다고 강조했다. 대한상공회의소는 12일 서울 중구 대한상의회관에서 전직 경제관료를 초청해 ‘한국경제가 나아갈 길, 경제 원로에게 묻다’를 주제로 간담회를 했다. 최태원 대한상의 회장이 마련한 이 자리에는 정세균 전 국무총리, 이헌재 전 경제부총리, 윤증현 전 기획재정부 장관, 유일호 전 경제부총리가 참석했다. 최 회장은 모두발언에서 우리 경제에 닥친 4개의 폭풍으로 무역전쟁, 인플레이션, 인공지능(AI), 정치적 불확실성을 꼽고 “이럴 때일수록 경제를 최우선으로 고려하는 의사결정이 모여 길을 잘 헤쳐 나가야 한다”고 말했다. 경제 원로들은 현재의 위기를 극복하려면 정치적 불안이 빨리 해소돼야 한다고 입을 모았다. 윤 전 장관은 “계엄 사태로 정치 경제 사령탑이 붕괴하고 나라의 리더십이 공백인 상태”라며 “경제는 절대 정치와 떨어져서 발전할 수 없기 때문에 경제단체도 정치적 목소리를 내야 한다”고 말했다. 유 전 부총리는 “정치적 불안이 해소될 때까지 첫째도, 둘째도 안정에 역점을 두어야 한다”고 당부했다. 도널드 트럼프 2기 출범에 따른 대응 전략도 내놨다. 정 전 총리는 “트럼프 2기의 보호무역 체제는 수출을 많이 하는 우리나라에 분명한 악재지만, 그렇다고 너무 위축될 필요는 없다”며 “대한민국을 미국 등 세계 각국이 꼭 필요로 하는 나라로 만들어 협상력을 키워야 한다”고 했다. 이 전 부총리는 “이 기회에 반도체, 자동차, 조선, 전자 등 분야에서 기업 차원의 동맹관계에 가까운 전략적 협력 관계를 구축할 필요가 있다”고 조언했다. 전직 경제관료들은 민·관·정의 협력도 주문했다. 이 전 부총리는 “정부가 컨트롤하기에는 경제 규모가 커지고 복잡해져 민간 주도의 신성장 전략으로 패러다임을 전환해야 한다”고 짚었다.

한국천문연구원이 미국 항공우주국(NASA·나사)과 손잡고 세계 최초로 온 우주를 102가지 색으로 관측해 ‘적외선 3차원 우주지도’를 만든다. 이를 통해 우주 초기 형성과정과 은하의 진화에 대한 단서를 얻는다. 또 우리은하 내에 얼음 상태로 존재하는 물과 이산화탄소의 분포를 지도로 만들어 생명체가 존재할 수 있는 환경을 파악한다. 우주항공청은 나사가 한국천문연구원과 공동 개발한 우주망원경 스피어엑스(SPHEREx)가 28일 낮 12시(현지시간 27일 오후 7시) 미국 캘리포니아주 반덴버그 우주군 기지에서 스페이스X의 팰컨9에 실려 발사된다고 12일 밝혔다. 스피어엑스는 이달 발사돼 약 2년6개월 동안 0.75∼5.0μm(마이크로미터) 파장 범위에서 온 하늘을 촬영한다. 태양동기궤도(지상 약 650㎞ 고도)를 돌며 온 우주를 네 번에 걸쳐 관측한다. 이를 통해 약 10억개의 천체(은하·항성·블랙홀 등)에 대한 개별 분광 자료를 얻을 것으로 기대된다. 스피어엑스는 나사의 중형 탐사 임무로, 미국 캘리포니아공대(캘텍) 주관 아래 나사 제트추진연구소(JPL)와 천문연 등 12개 기관이 참여했다. 2800억원 규모 프로젝트로 2019년부터 본격 시작됐다. 천문연은 스피어엑스에 참여한 유일한 국제협력 기관으로, 근적외선 우주망원경(NISS) 개발 경험을 인정받아 2016년 기획 단계부터 함께했다. 천문연은 스피어엑스를 위해 150억원을 들여 영하 220도 우주환경을 구현하는 극저온 진공 체임버를 개발하고 우주망원경의 광학·분광 성능 시험을 주도했다. 스피어엑스의 크기는 가로 1.5m, 높이 1.3m로 20㎝의 망원경을 탑재했다. 가장 큰 특징은 세계 최초의 전천(온 하늘) 적외선 영상분광탐사를 위한 망원경이라는 점이다. 총 102개의 적외선 파장으로 우주를 촬영할 수 있다. 지상에서는 적외선이 대기에 산란·흡수돼 관측이 어렵다. 영상분광탐사는 넓은 영역을 보는 ‘영상관측’과 개별 천체의 파장에 따른 밝기 변화를 측정하는 ‘분광관측’을 동시 수행하는 기술이다. 천체 하나에 대해 100개 파장대의 분광 정보를 얻고 싶다면, 특정 빛만 통과하는 필터 100개를 일일이 바꿔가며 사진을 100번 찍으면 된다. 다만 우주에 필터 100장을 가져가기는 불가능하다. 스피어엑스는 필터 위치에 따라 투과하는 빛이 달라지는 특수선형분광 필터를 사용해 ‘영상’과 ‘분광’ 정보를 동시에 얻는다. 이를 사용하면 필터를 바꿔 낄 필요 없이 망원경의 방향을 조금씩 바꿔가며 102개의 색으로 우주를 찍을 수 있다. 이런 기술 덕분에 스피어엑스는 매우 넓은 관측 시야를 한 번에 볼 수 있어 ‘적외선 3차원 우주지도’ 제작이 가능하다. 극히 좁은 시야를 깊게 보는 것이 강점인 제임스웹 우주망원경과 이런 점에서 차이가 있다. 나사 과학임무국 국장 니키 폭스 박사는 우주를 영상분광으로 관측하는 것에 대해 “전 우주에 대해 102개에 달하는 색깔로 관측하는 것은 세계 처음으로 이루어지는 획기적인 시도”라고 설명했다. 천문연은 스피어엑스의 관측 자료를 분석함으로써 빅뱅 직후 우주 급팽창(인플레이션)의 원인·배경에 대한 단서를 얻을 수 있을 것으로 기대하고 있다. 우주 탄생 이후 70억∼80억년 시점까지 거슬러 올라가는 3차원 은하 지도를 만듦으로써 우주 급팽창이 어떻게 일어났는지 단서를 얻을 것으로 보인다. 또 그동안 볼 수 없던 어두운 은하 빛의 총량을 측정해 은하 형성과 진화에 대한 비밀도 밝힐 수 있을 전망이다. 천문연 측은 빅뱅 이후 5억년 즈음의 빛까지 관측할 것으로 기대하고 있다. 우주에 존재하는 얼음 분포도 연구한다. 우리은하에 얼음 상태로 존재하는 물과 일산화탄소, 이산화탄소, 메탄올 등의 분포를 지도화해 생명체가 존재할 수 있는 환경을 찾는다. 우주망원경 기획부터 관측 자료에 대한 추후 과학연구까지 전 과정에 참여한 경험은 국내 천문학계에 큰 자산이 될 전망이다. 천문연 정웅섭 책임연구원은 “각 단계별로 많은 과학자가 교류하며 알게 모르게 기술들을 전수받을 수 있었다”고 밝혔다.

최태원(사진) 대한상공회의소 회장 겸 SK그룹 회장은 11일 국민이 해결을 바라고 있음에도 기업의 기여활동이 부족했던 사회문제로 청년 문제를 꼽으며 “이를 해결하기 위한 신기업가정신협의회(ERT) 프로젝트를 디자인하고 있다”고 밝혔다. 최 회장은 이날 대한상의 ERT가 연 ‘ERT 멤버스 데이’ 행사에서 기조강연을 통해 “통상환경 변화, 인플레이션, 인공지능(AI) 등 격변하는 요소들이 삼각파도처럼 밀려오고 있다”며 “도전과 위기 속에서 기업이 경제적 가치를 잘 추구하려면 사회문제 해결을 위한 노력 또한 해나가야 한다”고 강조했다. 최 회장은 “그래야만 기업이 사회와 함께 지속 가능한 성장을 할 수 있다”며 “혹자는 ‘돈벌이하는 것도 어려운데 사회문제도 같이 하라는 거냐’고 말할 수 있지만 우리 사회는 서로 긴밀히 연결돼 어느 한 부분이 무너지면 다른 부분도 그 영향을 피할 수 없다”고 말했다. ERT는 기술과 역량을 활용해 사회문제 해결에 동참하는 기업들의 협의체로, 현재 1750여개 기업이 참여 중이다. 최 회장은 기업이 사회기여 활동을 더 체계적으로 하기 위한 ‘운영 개선’ 아이디어를 네 가지 제안했다. 그는 먼저 “대한상의가 지난해 우리 사회문제 전반을 연구한 결과 ‘사회문제 지도(MAP)’를 도출했다”며 “국민의 관심도가 높지만 아직 기업의 활동이 미비한 ‘기회의 영역’을 공략할 필요가 있고 ERT는 그중에서도 ‘청년 문제’를 가장 우선해야 할 일 중의 하나로 선정했다”고 소개했다. 이외에 기업 사회공헌에 대한 보상, 이해관계자와의 연대·협력 등이 필요하다고 밝혔다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이날 행사에는 최 회장을 비롯해 박승희 삼성전자 사장, 이형희 SK커뮤니케이션 위원장, 김동욱 현대차 부사장, 박준성 LG 부사장 등 리더스클럽 멤버들이 참석했다. ERT에 새롭게 합류한 주한미국상의(암참)의 제임스 김 회장도 자리했다. 최 회장은 본행사에 앞서 ERT가 배리원과 진행 중인 캠페인의 일환으로 다 쓴 배터리를 가져와 제출하면 소정의 상품을 제공하는 이벤트를 체험했다.

이재현 CJ그룹 회장이 새해 첫 현장경영 현장으로 CJ ENM 커머스부문(CJ온스타일)을 찾았다. CJ그룹은 이 회장은 7일 서울 서초구 방배동 본사를 찾아 지난해 모바일라이브커머스(MLC)를 중심으로 거래액을 확장하는 등 의미 있는 성장을 이뤄낸 CJ온스타일 사업 현장을 점검하고 성과를 격려했다고 10일 전했다. 이 회장은 “지난해 CJ온스타일이 어려운 대내외 환경에서 MLC를 신성장동력으로 삼아 시장 변화를 주도한 점을 높이 평가한다”며 “성과에 안주하지 말고, 트렌드 변화에 선제적으로 대응해 독보적 경쟁력으로 시장 선점 속도를 높여야 한다”고 말했다. 이어 이 회장은 “모바일 중심의 신사업모델에 사업 역량을 집중하지 않으면 살아남을 수 없다”며 국내 MLC 시장에서 확실한 1등을 이뤄낼 것을 당부했다. 또한 “국내 성과를 바탕으로 글로벌까지 성장해 더 넓은 시장에서 라이프스타일 트렌드를 주도하는 회사가 될 수 있도록 열정을 가지고 뛰어달라”고 강조했다. 이 회장이 올해 첫 현장경영 사업장으로 CJ온스타일을 방문한 것은 역성장하는 시장 환경에 대응해 모바일 쇼핑 경험을 강화하는 등 미래 성장의 토대를 마련해 온 CJ온스타일의 성과를 격려하기 위한 차원으로 풀이된다. 이날 이 회장은 경영진과 함께 사업 성과와 계획을 점검한 후 MLC 방송 스튜디오도 방문했는데, MLC는 TV홈쇼핑 방송사들이 새로운 돌파구로 찾은 새로운 채널이다. CJ온스타일은 신진 브랜드를 모바일에 먼저 도입하고 TV로 매출 규모와 인지도를 확장하는 ‘모바일 투 TV(to TV)’ 전략을 강화하고 있다. 이를 통해 지난해 뷰티, 패션, 리빙 상품군에서 신규 브랜드가 대폭 증가했으며, 모바일 라이브커머스 거래액이 96% 증가했는데 이는 지난해 상반기 기준 국내 모바일 라이브 커머스 시장 성장률인 27%를 크게 상회하는 수치이다. 또한 지난해 8월 선보인 초대형 모바일 라이브쇼는 매회 평균 페이지뷰(PV) 30만에 육박할 만큼 흥행했다. 특히 CJ온스타일은 오랜 기간 쌓아온 노하우를 활용해 모바일·TV·e커머스(전자상거래)를 유기적으로 연계한 ‘원플랫폼’ 전략을 효과적으로 실행했다는 평가를 받는다. 그 결과 지난해 CJ온스타일의 MLC 거래액이 전년 대비 96% 상승했고, 모바일 신규 입점 브랜드 수는 400여개 증가했다. 이 회장은 지난해에도 신년 현장경영으로 올리브영·대한통운 등 계열사를 직접 방문해 임직원들과 소통했다. 지난해 9월엔 CJ대한통운 사우디 글로벌권역물류센터(GDC)를 방문하는 등 글로벌 사업 현장도 직접 둘러봤다. 이 회장이 작년에 이어 올해에도 유의미한 성과를 창출한 계열사를 방문한 것은 지난 성과에 대한 평가도 있지만, 올해 실적에 대한 기대감이 반영되었다는 분석이다. 2024년 라이브커머스 시장 규모는 2023년 대비 15% 성장한 3조5000억원 규모로 추정되고 있다. 또 라방바 데이터랩에 따르면 전체 시장에서 라이브커머스 방송 1회당 평균 거래액은 2023년 383만원에서 2024년 577만원으로 51% 증가한 것으로 추정된다. CJ그룹 관계자는 “그룹은 대내외 불확실성이 높아지는 상황에서 사업 방향에 대한 최고경영진의 비전을 공유하고 구성원들이 공감할 수 있도록 소통을 늘려갈 예정”이라고 말했다.

대학 이공계 연구소에 10년간 약 1000억원을 지원해 ‘국가대표급’ 대형·융복합 연구소로 키우는 사업이 추진된다. 과학기술정보통신부와 교육부는 10일 ‘국가연구소’(NRL 2.0) 사업을 확정해 공고한다고 밝혔다. 국가연구소는 세계적 수준 연구를 선도할 대학 부설 연구소를 선정해 매년 100억원씩 최대 10년간 지원하는 사업이다. 현재 대학이 학과 중심으로 운영돼 글로벌 경쟁력이 뒤처지고 인구감소와 해외 인재 유출로 어려움을 겪는 현실을 해소하기 위해 마련됐다. 해외 주요국은 대학에 연구원 수백명에 달하는 대형 연구소를 갖고 있으나 한국은 연구원 5명 이하 연구소가 70%에 달한다. 올해는 4곳을 국가연구소로 선정해 한 곳당 100억원을 지원한다. 내년과 내후년까지 각각 4개 연구소를 추가 선정할 계획이다. 과기부 관계자는 “전체 지원 규모는 1조1600억원 규모로 탁월한 대학 연구소 소수를 운영하는 게 목적”이라고 설명했다. 선정된 연구소는 예산을 자유롭게 활용해 인력 확충, 연구시설과 장비 구축, 국내외 공동 연구개발 등을 추진할 수 있다. 국가연구소는 △세계 최고 수준 연구 경쟁력 확보 등에 무게를 두고 운영한다.