“환경 보호·인권 존중”… 미래 경쟁력 키운다 [사회공헌 특집]
삼성전자는 탄소 저감, 자원 순환, 생태 복원 등을 통해 환경을 보호하고 인권과 다양성 존중, 미래세대 교육, 기술 혁신을 통한 포용적인 사회를 만들기 위해 지속가능 경영을 강화하고 있다. 삼성전자는 지속적인 성장 동력을 발굴하고 미래 경쟁력을 강화하는 동시에 환경과 사회에 대한 책임을 다하고자 노력하고 있다.
삼성전자는 2050년 탄소중립을 통해 글로벌 기후위기 극복 노력에 동참하고 순환경제 구축에 기여하며 기술혁신을 통해 환경 난제 해결에 도전하는 내용의 ‘신(新)환경경영전략’을 2022년 9월 수립했다.
우선 삼성전자 DX부문은 2030년 탄소중립을 목표로 한다. 미국, 유럽, 중국에 이어 한국, 베트남, 인도, 브라질 등 글로벌 주요 제조사업장에서 사용 전력을 재생에너지 100%로 전환했다. 그 결과 2023년 말 기준으로 총 93.4%의 재생에너지 전환을 기록했다. 또 자원순환형 소재 확대 로드맵에 맞춰 지난해 회사가 구매한 제품 내 플라스틱 부품 25%에 재생 레진을 적용했다. 폐전자제품 수거 활동도 확대해 2023년 말 세계 70여개 국가에 수거 체계를 구축했다.
DS부문은 2050년 탄소중립 달성을 위해 온실가스 배출량을 줄이는 데 힘썼다. 2023년 공정가스 처리시설(RCS)을 추가로 설치하고 액화천연가스(LNG) 폐열 회수 시스템을 확대 적용했다. 다양한 저감 활동을 통해 DS부문의 2023년 직간접(스코프1·2) 온실가스 배출량은 2022년보다 11.6% 감소했다. 국내 사업장에서는 총 60MW(메가와트) 규모의 태양광 직접전력구매계약(PPA)을 체결하는 등 재생에너지를 확대하고 있다.
수자원 관리 우수성도 인정받았다. 국제수자원관리동맹(AWS)은 삼성전자 기흥·화성, 평택, 중국 시안 사업장에 대해 최고 등급인 ‘플래티넘’으로 평가했다.
삼성전자의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영은 사회 분야에서도 이어진다. 우선 지난해 4월 회사의 글로벌 인권 원칙에 연계한 글로벌 고충 처리 정책을 제정했다. 여성 인력 활용을 강화하기 위해 2022년 대비 여성 임원 비중을 2030년까지 2배 이상 확대할 계획이다. 장애 임직원에 대한 지원도 지속하고 있다. 삼성전자는 2023년 자회사형 장애인표준사업장 주식회사인 ‘희망별숲’을 개소했다. 이곳에서는 발달장애인들이 삼성전자 임직원에게 제공되는 제과 제품을 만들고 있다.
삼성전자는 공급망 분야에서 근로환경 관리 범위를 2차 및 비제조 협력회사까지 점차 확대하고 있다. 2023년엔 일부 2차 협력회사를 대상으로 제3자 검증을 도입했고, 협력회사 행동규범 적용 범위를 제조 협력회사 중심에서 삼성전자에 제품 및 서비스를 제공하는 모든 협력회사로 확대했다.
이런 노력을 인정받아 삼성전자는 글로벌 ESG 평가기관인 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)이 발표한 ‘2023년 MSCI ESG 평가’에서 AA 등급을 받았다. AA 등급은 국내 정보통신기술(ICT) 업계에서는 최고 수준이다. MSCI ESG 평가는 글로벌 3대 투자은행으로 꼽히는 모건스탠리의 자회사인 MSCI가 2009년부터 실시하고 있는 대표적인 글로벌 ESG 평가로 전 세계 투자자들에게 막대한 영향력을 미치고 있다.
국내 ESG 평가에서도 1위를 달리고 있다. ESG행복경제연구소의 200대 기업 ESG 평가에서 삼성전자는 종합 1위를 차지했다. 삼성전자는 92.3점의 최고점으로 지난해 이어 연속 S등급을 받았다.
2025.03.26 20:36:23