인천지방법원에서 보안 검색을 거친 피고인이 흉기로 자해하는 사건이 벌어졌다. 일반적으로 청사 건물 내부로 들어가기 전 출입문에서 엑스레이 검사를 하는데, 가방에 담긴 물건의 경우 접혀 있는 형태라면 흉기로 인식되지 않았을 수 있다는 게 법원 측 해명이다. 13일 소방 당국 등에 따르면 이날 오후 2시23분 인천시 미추홀구 학익동 인천지법에서 30대 A씨가 목 부위를 자해했다. 당국이 119 신고를 받고 출동했을 당시 A씨는 현장 바닥에 누워 있는 상태였으며, 교도관들이 응급 처치를 한 것으로 파악됐다. 이후 A씨는 119 구급대에 의해 가까운 병원으로 옮겨져 치료를 받았다. 준강제추행미수 혐의로 기소된 A씨는 실형을 선고받고 법정 구속되자 피고인 대기실에서 자신이 갖고 있던 이른바 ‘맥가이버 칼’로 자해한 것으로 파악됐다. 해당 흉기에는 열쇠 등이 함께 달려 있었던 것으로 전해졌다. 법원 관계자는 “청사 안으로 들어가기 전 이뤄진 보안 검색은 정상적이었던 것으로 보인다”고 설명했다.

국내 첫 외국대학 공동캠퍼스로 운영 중인 인천글로벌캠퍼스(IGC)가 올 하반기 평생학습 시대를 연다. 지역 주민들에게 세계적 수준의 교육 기회를 선보이는 전환점이 될 전망이다. 12일 IGC운영재단에 따르면 외국교육기관이 평생교육을 실시할 수 있는 법적 근거가 담긴 ‘평생교육법 일부개정법률안’이 지난 7일 국회 본회의를 최종 통과했다. 이번 법안은 IGC운영재단과 입주대학들이 수년간 공들여온 핵심 과제다. 개정안은 2024년 7월 연수구을 지역구의 정일영 국회의원이 대표 발의하며 본격화했다. 정 의원은 이후 교육위원들 설득에 더해 법안의 당위성을 피력하며 헌신적으로 노력했다. 이 과정에서 한국뉴욕주립대 스토니브룩대(SBU)·패션기술대(FIT), 한국조지메이슨대, 겐트대 글로벌캠퍼스, 유타대 아시아캠퍼스 등 5곳은 재단 측과 힘을 보탰다. 한마음·한뜻으로 특성화된 평생교육 프로그램 예시안을 마련한 게 대표적이다. 개정 법률에 근거해 외국교육기관은 이제 평생교육사를 채용하고 공식적인 과정을 운영할 수 있다. 그동안 학위 과정에 국한됐던 IGC의 우수한 인적·물적 자원을 지역사회와 국민들에게 폭넓게 개방하게 된다. 향후 △글로벌 비즈니스·정책 △4차 산업혁명 시대 직무 재교육 △외국어 및 세계 문화 이해 등 외국 대학만의 특화 강좌를 통해 고품격 서비스를 제공할 계획이다. 재단은 대학들과 세부 운영 지침을 함께 마련하고, 이르면 올 하반기부터 시범사업을 추진할 예정이다. 변주영 IGC운영재단 대표이사는 “장기적으로 대한민국 고등교육 국제화에 기여할 것”이라며 “더 나아가 세계를 선도하는 혁신적 학·연·산 K플랫폼으로 진화해 나가겠다”고 말했다.

인천경제자유구역 내 연세대학교 국제캠퍼스 부지에 조성되는 국가 바이오 창업지원 핵심 인프라가 순항 중이다. 2028년 준공을 목표로 올 하반기 착공이 예정됐다. 인천경제청은 송도 7공구 ‘K-바이오 랩허브 건립’ 사업이 각종 행정절차와 설계 검토를 거쳐 정상 궤도에 올랐다고 11일 밝혔다. 지난달 조달청에 공사 계약을 의뢰했으며, 현재 기술검토 단계를 마쳤다. 이후 입찰공고와 사업자 선정 절차를 거쳐 착공이 곧 이뤄질 전망이다. K-바이오 랩허브는 송도동 162-1번지 일원에 지하 1층∼지상 9층, 연면적 2만375㎡ 규모로 갖춰진다. 총 2173억원이 투입되며 국비와 경제자유구역사업특별회계, 민간부담 및 연세대 부지 무상제공 방식으로 추진된다. 인천경제청은 향후 체계적인 공정·사업 관리로 계획된 일정 내 원활히 완료될 수 있도록 행정 지원을 펼친다. 또한 중소벤처기업부, 인천경제청, 인천창조경제혁신센터 등 관계 기관이 협력하고 있다. 현재 시범사업에서 선정된 바이오 스타트업 기업들은 국제캠퍼스 임시공간에서 연구·창업 활동을 이어가고 있다. 윤백진 인천경제청 차장은 “바이오 랩허브는 송도 바이오클러스터와 연계한 스타트업 육성, 기술사업화 및 글로벌 협력 네트워크를 구축할 것”이라고 말했다.

공사장 가림막은 간단히 주변 보행자의 안전을 확보하는 역할을 한다. 일반적으로 현장의 거칠고 위압적인 분위기를 완화하는 데 쓰인다. 경기 부천시가 이런 가설울타리의 시각적 개선 및 도시 비전을 공유하는 공간으로 활용한다. 시는 ‘부천시 공사환경시설물 디자인 매뉴얼’을 자체 개발해 본격 시행한다고 11일 밝혔다. 시가 추구하는 도시·건축 청사진을 전달하는 매개체로 이용하기 위해 마련됐다. 보행자 눈높이에서 느껴지는 삭막한 환경을 개선해 도심 경관의 질까지 높인다. 시는 숲과 나무 등 그래픽을 활용한 ‘자연 이미지 디자인’을 도입했다. 보행자에게 시각적 안정감을 제공하면서 공사장의 심리적 부담을 줄일 수 있을 것으로 보고 있다. 동시에 시는 ‘슬로건형 디자인’도 보급한다. 향후 시정 정보를 제공하는 기능도 함께 확대해 나갈 계획이다. 관내 모든 곳이 적용 대상이다. 시는 현장 규모와 인접도로 폭 등을 고려한 설치 기준을 갖춰 여건에 맞는 체계적인 경관 관리가 이뤄지도록 유도할 방침이다. 자세한 내용은 시 홈페이지 정보공개 내 부서 행정자료에서 확인하면 된다. 시 관계자는 “이번 매뉴얼은 시민들에게 보다 쾌적한 보행 환경을 제공하는 데 목적이 있다”며 “앞으로도 일상에서 도시 경관의 변화를 체감할 수 있도록 지속 관리해 나가겠다”고 말했다.

향정신성 약물이 섞인 술로 남편을 살해하려 한 태권도장 직원과 공범 관장이 서울 강북 ‘모텔 연쇄살인’ 사건을 모방했을 가능성이 제기됐다. 공범이 경찰 조사 과정에서 알약 형태의 벤조디아제핀계 약물 60정을 빻아 가루로 만든 뒤 범행에 사용했다는 취지로 진술했기 때문이다. 경기 부천 원미경찰서는 9일 살인미수 혐의로 태권도장 관장 20대 여성 A씨와 직원 40대 여성 B씨를 구속했다고 10일 밝혔다. A·B씨는 지난달 25일 부천시 원미구 주택 냉장고에 벤조디아제핀계 약물을 탄 소주 페트병을 넣어두고 B씨 남편인 50대 C씨를 살해하려 한 혐의를 받고 있다. 이들은 C씨가 평소 혼자 술을 마신다는 점을 노리고 범죄를 계획한 것으로 파악됐다. 벤조디아제핀계 약물은 ‘모텔 연쇄살인범’ 김소영이 지난해 12월부터 20대 남성 2명을 살해할 때 쓴 물질이다. 불면증과 불안장애 등의 완화에 쓰이는 향정신성의약품이지만 의존성과 내성 위험이 있어 주의가 필요하다. 두 사람의 이번 범행은 A씨가 지난 6일 오후 6시30분쯤 B씨 자택에서 C씨에게 흉기를 휘둘러 다치게 한 혐의(특수상해)로 체포된 뒤 조사를 받는 과정에서 드러났다. 경찰은 국립과학수사연구원에 성분 분석을 의뢰해 A씨 등이 실제로 벤조디아제핀계 약물을 썼는지 살펴볼 방침이다.

인천항만공사(IPA)가 공공 및 해운·항만분야 취업을 준비 중인 청년들에게 직무체험 기회를 제공한다. 인천항만공사는 ‘2026년 체험형 청년인턴’을 모집한다고 10일 밝혔다. 공사는 경영관리, 항만운영, 홍보·마케팅, 안전관리, 토목, 기계 6개 분야에서 총 14명을 뽑을 예정이다. 만 15세 이상 34세 이하면 학력·전공 제한 없이 누구나 도전이 가능하다. 선발은 블라인드 방식으로 진행된다. 입사지원서에 학교명·성별·출신지역 같은 인적사항을 기재할 수 없다. 이번에 경영관리 분야 중 일부를 장애인 전형의 제한경쟁 채용으로 실시한다. 지원은 15일 오전 9시부터 22일 오후 6시까지 IPA 채용 홈페이지를 통해 이뤄진다. 서류와 면접 절차를 거친 최종 합격자는 내달 25일 임용 뒤 연수구에 위치한 본사에서 6개월간 근무한다. 인턴 기간 중 직무 위탁교육 및 자격증 취득 응시비 지원 등이 제공된다. 또 부서에 배치 후 실무자와의 1대 1 멘토링 등 취업 역량 강화를 위한 프로그램을 경험할 수 있다. 김재덕 IPA 경영지원실장은 “근무 성적 및 과제 평가를 통해 선발된 우수 인턴에게는 향후 정규직이나 채용형 청년인턴 선발 시 가점 혜택이 주어진다”며 적극적인 관심과 참여를 당부했다.

인천관광공사가 다양한 나눔 활동을 지속하며 공기업의 사회적 책임 실천에 앞장서고 있다. 그 중심에 소외계층을 위한 생필품 지원, 농가 일손돕기 등을 벌이는 2023년 출범한 ‘ITO 봉사단’이 있다. 10일 인천관광공사에 따르면 임직원으로 구성된 ITO 봉사단이 지난 8일 지역 어르신들과의 따뜻한 동행을 진행했다. 성미가엘종합사회복지관과 협력해 중구 지역 어르신들 대상의 사회공헌을 펼쳤다. 지난해에 이은 두 번째 손길로 지속적인 상생협력 차원에서 마련됐다. 이날 복지관 내 노인 무료급식소에서 배식을 보조하고, 거동이 불편한 가정을 직접 찾아가 도시락 전달 및 수거도 담당했다. 또한 어버이날을 맞아 감사와 존경의 마음을 담아 카네이션과 간식꾸러미를 건네며 온정을 나눴다. 유지상 인천관광공사 사장은 “가정의 달 5월을 맞아 모든 시민들의 가정에 건강과 행복이 가득하길 바란다”며 “앞으로도 지역사회와 훈훈한 온기를 나누며 시민 곁에서 신뢰받는 공기업이 되도록 노력할 것”이라고 말했다.

남편에게 약물이 섞인 술을 먹여 살해하려 한 태권도장 직원과 공범 관장이 모두 경찰에 구속됐다. 이들은 범행 당시에 ‘강북 모텔 연쇄살인범’ 김소영이 사용한 약물을 동원한 정황이 나타나 ‘모방 범죄’ 여부를 당국이 살펴보고 있다. 경기 부천 원미경찰서는 9일 살인미수 혐의로 태권도장 관장 20대 여성 A씨와 직원 40대 여성 B씨를 구속했다. 이효선 인천지법 부천지원 판사는 이날 A씨와 B씨의 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 진행한 뒤 “증거를 인멸하거나 도주할 우려가 있다”며 구속영장을 발부했다. A·B씨는 지난달 25일 부천시 원미구 주택 냉장고에 약물을 탄 1.8L짜리 소주 페트병을 넣어두고 B씨 남편인 50대 C씨를 살해하려 한 혐의를 받고 있다. 이들은 C씨가 평소 혼자 술을 마신다는 점을 노리고 범행을 계획했으나, C씨는 이 술을 마시지 않은 것으로 파악됐다. 두 사람의 범행은 A씨가 지난 6일 오후 6시30분쯤 B씨 자택에서 C씨에게 흉기를 휘둘러 다치게 한 혐의(특수상해)로 현행범 체포된 뒤 경찰 수사 과정에서 드러났다. 경찰은 A씨와 B씨가 주고받은 휴대전화 메시지에서 살인을 모의한 정황이 드러나자 B씨를 긴급체포했다. 경찰 조사 과정에서 A씨는 알약 형태의 벤조디아제핀계 약물 60정을 빻아 가루로 만든 뒤 범행에 사용했다는 취지로 진술한 것으로 전해졌다. 해당 약물은 모텔 연쇄살인 사건으로 구속 기소된 김소영이 지난해 12월부터 20대 남성 2명을 살해할 때 쓴 물질이다. 벤조디아제핀은 불면증과 불안장애 등의 완화에 쓰이는 향정신성의약품 성분이다. 의존성과 내성 위험이 있어 주의가 필요하다. 경찰은 국립과학수사연구원에 성분 분석을 의뢰해 A씨 등이 실제로 벤조디아제핀계 약물을 사용했는지 확인할 계획이다.

공직사회에서 MZ세대 가치관은 최근 몇 년간 해묵은 논쟁거리다. 1980년대 초∼2000년대 초 출생자로 우리나라 전체 공무원의 10명 중 4명가량을 차지하고, 그 비중이 계속해서 늘어나는 추세다. 실무를 담당하는 핵심층으로 이미 자리 잡았다고 봐도 무관할 것이다. 이들의 가치관을 대략적으로라도 정의해야 할 중요한 이유다. 일부 기성세대 관리자들은 이들을 향해 “사명감이 부족하다”거나 “이기적”이라고 날을 세워 비판하기도 한다. 반면 긍정적인 단면도 있다. ‘힙(Hip·유행을 앞서다)함’처럼 이른바 그들만의 ‘MZ함’을 통해 ‘줄 서기’와 ‘충성 경쟁’ 같은 구태를 벗어난 게 대표적이다. 상사의 부당한 지시가 직장 내 괴롭힘으로 규정된 모범적인 사례도 있다. 조직 안에서 합리적인 문화를 요구하는 자정 목소리가 이들을 주축으로 확산됐고, 실제 변화까지 이끈 것이다. 과거 관행처럼 여겨졌던 이른바 ‘간부 모시는 날’은 직원 게시판을 통해 원성이 터져 나오면서 아예 사라졌다. 지금 공직사회는 MZ세대론을 계기로 내부의 실질적인 체질 개선이 이뤄졌을까. 간략히 아직 시행착오를 겪는 모양새라 진단해 본다. 얼마 전 인천에서 알고 지내던 한 기초자치단체 소속 중견급 공무원과 대화를 나눈 적이 있었다. 이 지인은 “칼출·칼퇴는 당연하고, 팀 일이지만 본인과 관련성이 없다면 손사래를 치며 명확하게 선을 긋는다”면서 자신이 만난 후배이자 MZ 공무원 특성에 대한 느낌을 전했다. 그러면서 “(내가 본 것 중에) 요즘은 정시보다 이르게 출근하면 차량이나 가까운 카페에서 시간을 보낸 뒤 들어오는 모습들이 흔하다”면서 “마찬가지로 퇴근시간에는 동료 눈치를 보지 않고 칼퇴를 재촉한다”고 그들의 일상을 다소 껄끄럽게 풀어냈다. 공직에서도 모두는 아니겠지만 다수 MZ세대는 개인주의적 성향, 당장의 행복 중시 등을 주요 가치로 내세우고 있다고 판단되는 예시다. 우리 사회 전반적으로도 이런 특성에 공감하는 분위기다. 앞서 한국행정연구원이 중앙행정기관 공무원 1021명(MZ세대 581명 포함)을 대상으로 벌인 ‘공무원 세대 가치관 조사’에서 유의미한 결과가 나왔다. 요약하면 MZ세대는 ‘팀·조직에게 이득이 된다 하더라도 본인에게 손해라면 부정적’, ‘업무보다 자신의 시간 활용에 관심’, ‘사회를 위해 희생하는 데 부정 응답’ 등이 기성세대와 상반되는 답변으로 나열됐다. 이제 공직사회에서 MZ세대의 비중이 높아짐에 따라 조직보다 개인을 우선시하는 경향은 뚜렷해진 게 현실이다. 그렇다면 기성세대가 당장 고민해야 할 것은 무엇일까. 단순 편가르기는 절대 필요하지 않다. 변화에 빠르게 발맞추라고 전문가들은 조언한다. 공과 사의 경계를 구분하고, 그들 성향은 존중하면서 공정 경쟁 및 혁신 성과에 충분한 보상이 그것이다. 이런 기성세대 역할에 MZ세대의 노력도 병행돼야 한다. 근무시간 외라도 맡은 일 처리에 대해 책임을 지려는 기성세대와의 인식차를 존중·이해하고, 무엇보다 공직자로서 요구되는 최소한의 도덕·윤리를 준수하는 태도는 기본이다. 그럴 때 본인 권리를 주장하는 것이 당연하다고 생각된다.

어린 자녀를 둔 가정에서 예측하기 어려운 돌봄 공백이 큰 부담으로 작용하고 있는 가운데 경기 부천시가 변화하는 양육 환경에 발맞춰 맞춤형 지원 체계로 전환한다. 젊은 부모들의 불안감을 덜어주기 위해서다. 부천시는 관내 맞벌이 부부 등을 대상으로 ‘찾아가는 보육 서비스’를 선보이고 있다고 6일 밝혔다. 찾아가는 보육서비스는 아이돌봄사가 직접 현장에 나가는 방식이다. 각 가정의 상황별 유연하게 활용할 수 있다는 점이 특징이다. 시에 따르면 이번 보육서비스는 3개월 이상 36개월 이하를 위한 영아종일제와 3개월∼12세 연령의 시간제, 질병감염 아동 혜택 등의 유형으로 나뉜다. 등·하원 안내를 비롯해 놀이활동 같은 아이가 익숙한 환경에서 부담 없이 생활할 수 있도록 돕는 게 대표적이다. 지원은 중위소득 250% 이하 가구에 한해 종일제 월 80∼200시간, 시간제의 경우 연 960시간 범위에서 이뤄진다. 소득 수준에 따라 부담금은 차등 적용되며 기준 시간 초과 시에는 전액 본인 충당으로 추가 이용도 가능하다. 집에서 보살핌을 받는 자녀라면 평일 주간에 일시적으로 필요한 만큼만 어린이집에 맡길 수 있다. 부천에는 12곳이 월 60시간 한도 내에서 도움을 주고 있다. 생후 6∼36개월 독립반은 오전 9시∼오후 6시, 6개월∼2세반(올해 기준 2023년생) 통합반은 오전 9시∼오후 4시 운영된다. 시는 365일·24시간 상시적인 돌봄 시스템을 구축하고 있다. 돌발적인 공백 상황과 야간 수요에 발 빠르게 대처하기 위해서다. 부천 상동 아람어린이집에서는 6개월∼7세 미취학 아동을 대상으로 주말과 공휴일에도 오전 9시부터 오후 6시까지 꼼꼼하게 챙긴다. 어린이집 재원 여부와 관계없으며 정원은 5명이다. 한 달 80시간으로 한정된다. 지역사회 기반의 안전망도 마련했다. 다함께돌봄센터의 경우 초등학생에 평일 방과 후 학습과 독서, 간식, 문화·예술 프로그램 등을 제공한다. 시는 앞으로도 공동주택 유휴공간과 도서관·문화센터를 활용해 돌봄 거점을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다. 시 관계자는 “가정마다 여건이 다르므로 각기 수요에 대응할 수 있도록 맞춤 서비스를 보완하고 있다”며 “부모와 아이 모두가 행복한 도시 만들기에 행정력을 집중할 것”이라고 말했다.