GS칼텍스는 11일 제3회 대한민국 착한 기부자상 시상식에서 대통령표창을 수상한다고 밝혔다. 행정안전부가 주최하고 한국자선단체협의회가 주관하는 대한민국 착한 기부자상은 우리 사회 나눔과 기부활동을 통해 사회공헌 실천 및 나눔문화 조성·확산에 기여한 개인, 기업 및 비영리 모금단체에 시상한다. GS칼텍스는 아동·청소년을 대상으로 한 심리·정서 예술치유 프로그램 마음톡톡을 비롯해 그동안 지속적으로 펼쳐 온 사회공헌활동 전반에 대한 공로를 인정받아 최종 수상자로 선정됐다. 특히 올해부터는 착한 기부자상 포상규모가 대통령표창, 국무총리표창 등 정부포상으로 확대됐으며, GS칼텍스가 국내 기업·기관으로서는 대통령표창 첫 수상자로 선정됐다. GS칼텍스는 ‘에너지로 나누는 아름다운 세상’이라는 사회공헌 슬로건 아래 우리 사회를 보다 희망차고 아름답게 만드는 사회적 가치 창출에 노력을 기울이고 있다. 지난 2013년 마음톡톡을 시작한 이래 아동·청소년 약 2만6000명을 대상으로 마음 치유를 지원해오고 있으며, 지역사회 취약계층 대상 맞춤형 사회공헌사업, 여수문화예술공원 ‘GS칼텍스 예울마루’ 운영, 임직원 참여 봉사활동 등 다양한 사회공헌 프로그램을 지속적으로 펼치고 있다. 허세홍 GS칼텍스 사장은 대학생 장학금 후원, 아동 심리정서 예술 치유사업비 지원 등 개인 차원의 기부를 매년 이어가고 있다. 올해부터는 사회복지공동모금회에 지정 기탁해 과학, 외국어, 예능 등 각 분야에서 뛰어난 재능을 가진 다문화 가정 청소년 지원을 시작했으며, 회사도 동일한 금액을 매칭그랜트 방식으로 기부하여 지원 규모와 활동 범위를 확대해나가고 있다. GS칼텍스 노조는 매년 노조원들이 각출하여 적립한 재원과 이에 대한 회사의 매칭그랜트 기부금을 활용하여 여수지역 저소득층 청소년 방과후 학습과 저소득층 취준생 중식 지원 등 지역사회를 위한 사회공헌 프로그램을 지난 2006년부터 진행해오고 있다. GS칼텍스는 기존 비즈니스 영역에서 환경 영향을 줄이고 바이오 연료, 수소, 폐플라스틱 순환경제 등 저탄소 신사업을 통한 탄소저감 활동을 추진하고 있으며, 탄소저감 활동에 개인도 동참할 수 있도록 행동변화를 유도하는 행동도구 배포 프로그램 ‘지구톡톡’, 저소득층 가구 에너지효율개선 지원사업 등 환경적 책임을 다하기 위한 다양한 나눔 활동도 펼치고 있다. GS칼텍스 관계자는 “이번 시상식에서 대통령표창을 수상하게 돼 GS칼텍스 임직원 모두가 영광스럽게 생각한다”며 “GS칼텍스는 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 사회공헌활동을 확대해 나가고, 특히 에너지기업으로서 에너지 취약계층 지원을 지속적으로 실시할 계획”이라고 수상소감을 밝혔다.

한국과 일본의 스타트업 협력을 위해 양국 대기업이 한자리에 모였다. 한국무역협회는 8일 일본 도쿄에서 일본 경제동우회와 공동으로 ‘한일 대기업 CVC-스타트업 오픈 이노베이션 써밋’을 개최했다고 10일 밝혔다. 이번 행사는 한·일 양국의 대기업 계열 ‘기업형 벤처캐피탈’(CVC)을 중심으로 한 스타트업 투자와 사업 협력을 촉진하기 위해 마련됐다. 국내에선 LS지주, 현대자동차, GS그룹, 삼성벤처투자, LG사이언스파크, 포스코그룹, CJ그룹, 롯데벤처스 등 20개사와 일본 시장 진출을 희망하는 스타트업 40개사가 참석했다. 일본에서는 미즈호 그룹, 미츠비시 그룹, 소니, 도요타, 미츠이, 히타치, 라쿠텐 등 대기업 20여개사와 한국 시장 진출을 희망하는 스타트업 등 40개사가 참석했다. 행사에서는 한·일 양국 대기업 CVC의 스타트업 글로벌 협력 및 투자 프로그램, 도쿄도 및 시부야구의 해외 스타트업 일본 진출 지원 프로그램, 한·일 대표 스타트업 6개사 제품‧기술 소개 및 해외 진출 계획 등에 대한 발표와 스타트업·대기업 CVC 간 네트워킹이 이어졌다. 현대자동차 황윤성 상무는 “이번 행사를 통해 현대차가 오랜 기간 걸쳐 쌓아 온 글로벌 오픈 이노베이션 이니셔티브를 공유할 수 있는 기회가 돼 뜻깊다”면서 “이번 행사 참가를 통해 일본 CVC 및 스타트업과 다양한 협력 포인트를 논의할 수 있었다”고 밝혔다. 일본 시마즈의 노부야 하시즈메 그룹장은 “당사는 끊임없는 혁신을 추구하며 일본 국내뿐만 아니라 한국을 포함한 세계 각국 기업과 오픈 이노베이션 활동을 지속하고 있다”며 “이번 행사처럼 국경을 넘은 오픈 이노베이션 행사가 더 활성화되기를 바란다”고 말했다. 인공지능(AI) 시스템반도체 개발 스타트업 딥엑스의 김정욱 부사장은 “일본 시장에 대한 국내 스타트업의 열기가 뜨겁다”며 “자사의 기술은 소재 부품 제조업이 발달한 일본 대기업과 협력한다면 시너지 효과가 클 것으로 기대되는 만큼 오늘 행사를 계기로 교류하게 된 일본 대기업과 향후 업무 협력 및 비즈니스 개발을 위한 소통을 지속할 계획”이라고 밝혔다. 일본 스타트업 엑티브8(Activ8)의 타케시 오사카 대표도 “한·일 간 혁신 기술을 매개로한 CVC와 스타트업 간 교류의 자리가 활성화 되기를 바란다”고 말했다. 한국무역협회 김고현 전무는 “일본의 CVC 시장은 업체 수 기준으로 미국에 이어 세계 2위 규모를 자랑한다”며 “한국도 최근 많은 기업들이 CVC를 설립하며 혁신 기술을 기존 산업에 활용하기 위한 노력을 기울이고 있다”고 밝혔다. 이어 “이번 행사는 한국과 일본 양국 대기업 CVC와 스타트업 간 사업 협력을 논의한 최초의 행사”라면서 “향후 서울과 도쿄를 오가며 양국의 오픈 이노베이션 협력 확대를 위한 계기를 지속적으로 마련하겠다”고 덧붙였다.

한국전력은 7일 서울 서초구 한전아트센터에서 미래 에너지저장장치(ESS) 시장 선점 및 장주기 에너지 저장 유망 기술 발굴을 위한 ‘2023 국제 에너지 저장기술 워크숍’을 개최했다. 이번 행사는 지난 10월31일 발표된 산업통상자원부 ‘에너지 스토리지 산업 발전 전략’에 따른 후속 조치의 일환으로 산업부와 공동 기획했다. 한전은 “2036년 세계 ESS 시장 점유율 35%를 목표로 미국·중국과 함께 세계 3대 ESS 산업 강국으로 도약하기 위한 미래 혁신 ESS 기술 개발 촉진을 목적으로 진행됐다”고 소개했다. 행사에는 산업부의 이호현 에너지정책실장과 박상희 신산업분산에너지과장, 한전 이중호 전력연구원장 등 에너지 분야 종사자 150여명이 참석했다. 이 실장은 축사에서 “이번 국제 에너지 저장기술 워크숍이 ESS 산업 성장 및 발전의 획기적 전환점이 될 수 있도록 상호 협력과 지혜를 모으는 논의의 장이 되기를 기대한다”고 밝혔다.

SK그룹이 ‘그룹 2인자’인 SK수펙스추구협의회 의장에 최태원 SK그룹 회장의 사촌동생인 최창원(59) SK디스커버리 부회장을 선임하고, 50대 최고경영자(CEO)를 전진 배치하는 등 7년 만에 대대적인 세대 교체와 조직 효율화에 나섰다. 주요 계열사를 이끌던 60대 부회장단 4명은 2선으로 물러난다. SK는 7일 그룹 최고협의기구인 SK수펙스추구협의회를 열어 의장 등 신규 선임안을 의결하고, 각 관계사 이사회를 통해 결정된 임원 인사 내용을 공유했다. 임기 2년의 SK수펙스추구협의회 의장에 선임된 최창원 부회장은 고 최종건 SK 창업주의 셋째 아들이다. 최종건 창업주 사망 후 동생 최종현 회장에 이어 장남인 최태원 회장이 경영해 왔다. 최태원 회장이 친동생인 최재원 수석부회장뿐 아니라 최 부회장을 승계 후보로 염두에 두고 있다는 평가가 나온다. SK수펙스추구협의회는 지동섭(60) SK온 사장을 사회적가치(SV)위원회 위원장에, 정재헌(55) SK텔레콤 대외협력담당 사장은 거버넌스위원회 위원장에 각각 신규 선임했다. 각 관계사도 이사회를 통해 새 CEO를 받아들였다. SK㈜ 사장에는 장용호(59) SK실트론 사장, SK이노베이션 사장에는 박상규(59) SK엔무브 사장이 각각 선임됐다. SK실트론 사장에 이용욱(56) SK㈜ 머티리얼즈 사장, SK에너지는 오종훈(55) SK에너지 P&M CIC 대표가, SK온은 이석희(58) 전 SK하이닉스 사장이 맡게 됐다. SK㈜ 머티리얼즈 사장에는 김양택(48) SK㈜ 첨단소재투자센터장, SK엔무브 사장에는 김원기(53) SK엔무브 그린성장본부장이 각각 보임됐다. SK그룹은 7개사 CEO를 교체하면서도 신규 임원을 축소하는 등 조직 효율화를 꾀했다. 부회장 승진자는 없고, 김주선(57) SK하이닉스 인공지능(AI) 인프라 담당, 류광민(48) SK넥실리스 사장(내정) 등 6명만 사장으로 승진했다. 최태원 회장의 장녀인 최윤정(34) SK바이오팜 전략투자팀장이 사업개발본부장으로 승진하면서 최연소 임원이 됐다. 각사 조직도 ‘미래 기술 경쟁력 강화’와 ‘효율화’ 측면에서 개편된다. 특히 정보통신기술(ICT) 계열사들은 인공지능(AI) 조직을 강화했다. SK하이닉스는 ‘AI 인프라’ 조직 외에 고대역폭 메모리(HBM) 관련 역량·기능을 결집한 ‘HBM 비즈니스’를 신설한다. 낸드와 솔루션 사업을 총괄 관리해 효율성을 높이는 ‘N-S 커미티’도 만든다. 세계적 AI 기업으로 도약하겠다고 선언한 SK텔레콤(SKT)도 ‘AI서비스사업부’ 등 4대 사업부 체계를 구축하고, AI 솔루션 사업을 전담할 ‘톱 팀’(Top Team) 등을 신설한다. 중복 투자 기능도 일원화·효율화한다. 그간 SK수펙스추구협의회와 SK㈜로 분산됐던 투자 기능은 투자 전문 지주회사인 SK㈜로 모두 이관하고, 협의회 소속이던 미국·중국·일본 등 글로벌 오피스도 SK㈜로 옮긴다. 최태원 회장이 “혁신이 없다면 ‘서든 데스’(돌연사)에 이를 수 있다”는 위기감을 언급한 만큼 ‘투자 효율화’에 좀 더 초점을 맞춘 것이라는 분석이다. 2017년부터 수펙스추구협의회를 이끌어 온 조대식(63) 의장, 장동현(60) SK㈜ 부회장, 김준(62) SK이노베이션 부회장, 박정호(60) SK하이닉스 부회장 등은 물러나거나 자리를 옮긴다. SK그룹은 “부회장급 CEO들은 계속 그룹 안에서 그동안 쌓은 경륜과 경험을 살려 후배 경영인들을 위한 조력자 역할 등을 수행할 예정”이라고 설명했다.

한국전력은 7일 서울 서초구 한전아트센터에서 미래 ESS 시장 선점 및 장주기 에너지 저장 유망기술 발굴을 위한 ‘2023 국제 에너지 저장기술 워크숍’을 개최했다. 한전은 “이번 행사는 10월31일 발표된 산업통상자원부 ‘에너지스토리지 산업 발전 전략’에 따른 후속조치의 일환으로 산업부와 공동 기획했다”며 “2036년 세계 에너지저장장치(ESS) 시장 점유율 35%를 목표로 미국·중국과 함께 세계 3대 ESS 산업 강국으로 도약하기 위한 미래혁신 ESS 기술 개발 촉진을 목적으로 진행됐다”고 소개했다. 행사에는 산업부의 이호현 에너지정책실장과 박상희 신산업분산에너지과장, 한전 이중호 전력연구원장 등 에너지 분야 종사자 150여명이 참석했다. 이호현 실장은 축사에서 “이번 국제 에너지 저장기술 워크숍이 ESS 산업 성장 및 발전의 획기적 전환점이 될 수 있도록 상호 협력과 지혜를 모으는 논의의 장이 되기를 기대한다”고 밝혔다. 이어 산업부 박상희 과장의 ‘ESS 산업 발전전략’ 소개에 이어 ‘Na-이온 전지’, ‘나트륨 황(NaS) 전지’, ‘바나듐 레독스흐름전지(VRFB)’, ‘사용후 배터리 재사용 ESS’, ‘압축공기 에너지 저장’, ‘열 에너지 저장’, ‘양수 에너지 저장’ 등 다양한 미래혁신 장주기 ESS 기술 현황과 전망관련 발표와 토론이 진행됐다. 한전은 글로벌 시장선점을 위한 미래 유망 에너지스토리지 기술개발을 목표로 산학연 전문가, 에너지 공공기관 등으로 구성된 ‘ESS 산업발전 협의회’ 등 기술개발 공동체에 활발히 참여해 탄소중립 시대를 견인할 방침이다.

삼성은 연말을 맞아 이웃사랑성금 500억원을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 올해 반도체 사업 적자 등으로 경영 환경이 어려운 상황에서도 성금 규모를 지난해와 같이 유지했다. 삼성은 1일 서울 중구 소재 사회복지공동모금회 회관에서 삼성사회공헌업무총괄 최영무 사장, 김병준 사회복지공동모금회 회장, 서준영·황준 삼성전자 사원대표 등이 참석한 가운데 연말 이웃사랑성금 전달식을 가졌다. 삼성은 우리 사회의 어려운 이웃과 함께 나누기 위해 사회복지공동모금회에 1999년부터 25년간 지속적으로 연말 이웃사랑성금을 기탁하고 있다. 올해까지 기탁한 성금의 누적 총액은 8200억원에 이른다.

한국 힐튼이 창립 40주년을 기념해 힐튼가든인 서울 강남, 콘래드 서울, 더블트리 바이 힐튼 서울 판교에서 400명만 가입할 수 있는 다이닝 멤버십을 출시하는 등 프로모션을 진행한다. 1일 업계에 따르면 한국 힐튼은 7일 창립 40주년을 맞는다. 이를 기념하기 위해 이날부터 힐튼가든인 서울강남, 콘래드 서울, 더블트리 바이 힐튼 서울 판교에서 다채로운 프로모션으로 제공할 계획이다. 힐튼가든인 서울강남에서는 고객 감사 행사의 일환으로 8일까지 체크인하는 고객에게 숙박권 및 레스토랑 이용권 등이 포함된 40주년 기념 럭키 스크래치 쿠폰을 제공한다. 대표 레스토랑 ‘가든 비스트로’에서는 뷔페 3+1 프로모션 ‘포에버 투게더(4 Ever Together)’가 진행된다. 3인 고객 이용시 네 번째 고객은 뷔페를 무료로 이용할 수 있는데, 8일까지 네이버를 통해 예약할 수 있고 3월까지 이용 가능하다. 여의도의 콘래드 서울과 분당의 더블트리 바이 힐튼 서울 판교는 두 호텔을 교차해서 쓸 수 있는 다이닝 멤버십을 한정 출시했다. 400명만 가입할 수 있는 회원가 40만원의 멤버십에는 콘래드 서울과 더블트리 바이 힐튼 서울 판교의 레스토랑 이용 시 주중 최대 20명까지 25% 할인, 금요일부터 일요일까진 최대 10명까지 20% 할인을 받을 수 있다. 멤버십 혜택으로 37 그릴 & 바, 제스트, 아트리오, 버티고 바에서 사용할 수 있는 4만원권 바우처 4매, 제스트 뷔페 평일 점심 40% 할인 쿠폰 2매, 버티고 바 비글루 보증 수수료 면제 티켓 2장과 와인 교환권 1매로 구성된 콘래드 서울 레스토랑 이용 바우처가 추가로 제공된다. 콘래드 서울 제스트 뷔페에서는 15일까지 평일 점심 20%, 26일부터 내년 1월 14일까지 평일 점심 및 저녁 40% 할인 혜택을 받을 수 있으며, 버티고 바에서는 8일까지 여러명이 나누어 먹을 수 있는 버티고의 시그니처 칵테일인 셰어링 피나콜라다를 4만원에 즐길 수 있다. 더 누들 바는 동일한 기간에 4만원 세트 메뉴를 제공하고, 아트리오와 37 그릴앤 바도 8일까지 40만원 세트 메뉴를 선보인다. 1층에 위치한 10G 카페에서도 8일까지 힐튼을 상징하는 파란색 색상의 음료를 즐길 수 있다. 콘래드 서울은 40주년 기념 객실 패키지도 선보인다. 7일부터 내년 2월 29까지 이용할 수 있는데, 패키지에는 디럭스룸 1박, 조식 2인, 레드와인 1병, 콘래드 덕과 콘래드 베어가 포함된다. 마크 미니 한국 지역 총괄 지배인은 “올해는 힐튼이 한국에서 40주년을 기념하는 해로, 고객님들에게 잊지못할 경험을 제공한 40년의 성과를 축하하게 돼 기쁘다”며 “힐튼은 2021년 첫 번째 힐튼가든인 호텔을 선보인데 이어, 2023년 더블트리 바이 힐튼 및 일본, 한국 그리고 마이크로네시아 지역의 첫 번째 레지던스를 개관하는 등 명실상부한 글로벌 호텔 체인의 면모를 보여줬다. 글로벌 관광업계에서 독보적인 권위를 갖추고 있는 힐튼은 고객들에게 글로벌 문화와 최상의 서비스를 제공하며 지속적인 확장을 통한 인프라를 구축해 나갈 예정”이라고 말했다.

삼성글로벌리서치는 1일 김원준 테크 앤드 퓨처(Tech&Future)본부장(부사장)을 대표이사 부사장으로 승진 내정하는 내용의 2024년 사장단 인사를 발표했다. 김원준 신임 대표이사 내정자는 미국 뉴욕대 경제학과 겸임교수, 한국과학기술원(KAIST) 기술경영학부 교수와 기술경영전문대학원 원장 등으로 재직하다 지난해 삼성글로벌리서치에 입사해 전자산업을 담당하는 테크 앤드 퓨처 본부장을 맡아 왔다. 삼성글로벌리서치는 “김 내정자는 기술경영 분야의 전문성과 네트워크를 바탕으로 삼성글로벌리서치를 삼성의 혁신을 지원하는 글로벌 싱크탱크로 지속 성장시켜 나갈 것”이라고 밝혔다. 이번 인사에서 장석훈 삼성증권 대표이사 사장을 삼성글로벌리서치 삼성사회공헌업무총괄 사장으로 임명하는 위촉업무 변경도 이뤄졌다. 삼성글로벌리서치는 “장 사장은 우수한 리더십과 다양한 상생 협력, 기업의 사회적 책임(CSR) 활동 등을 추진한 경험을 바탕으로 삼성의 사회공헌 업무 총괄로서 역할을 원활히 수행할 것”이라고 밝혔다.

LG디스플레이 정철동 사장은 1일 공식 업무를 시작하며 이메일을 통해 임직원들에게 취임 메시지를 전했다. 정 사장은 “7년 만에 여러분 곁으로 돌아와 새롭게 인사드린다”며 “회사가 수년째 어려움을 겪고 있는 시기에 막중한 소임을 맡게 되어 무거운 책임감을 느낀다”고 밝혔다. 이어 “CEO로서 핵심 과제 중 하나는 활력 넘치고 팀워크가 발휘되는 건강한 조직문화를 만들어 가는 것”이라며 “앞으로 여러분이 LG디스플레이의 일원으로서 자부심을 느끼며 자신감 있게 일할 수 있게 하는 방안을 고민하고 구체적으로 실행해 나가겠다”고 밝혔다. ​ 정 사장은 “실적 턴어라운드가 무엇보다 급선무이며, 이를 위해서는 고객과 약속된 사업을 철저하게 완수해 내고, 계획된 목표는 반드시 달성하는 것이 중요하다”고 강조했다. 또 “사업 전반의 원가 혁신에 강력한 드라이브를 걸고, 품질·가격·납기 등 기업경쟁력의 가장 기본적인 요소부터 탄탄한 회사를 만들기 위해 최대한 현장에서 많은 소통을 하며 개선해 나갈 것”이라고 전했다. ​ 정 사장은 “회사의 영속을 위한 미래 경쟁력을 키우는 일도 결코 소홀히 할 수 없다”며 “앞으로 고객 협업에 기반한 차세대 기술 준비를 강화하고, 미래 경쟁력의 근간인 우수 인재들을 지키고 키워가는 데 힘쓰겠다”고 덧붙였다. 이어 “다시 한번 자랑스러운 LG디스플레이를 만들어 가기 위해 열과 성을 다할 것을 약속드리며, 임직원 모두 힘을 모아 주실 것을 믿는다”고 밝혔다.

한국서부발전이 한화파워시스템과 친환경 무탄소 발전 기술 개발에 협력하기로 했다. 서부발전은 지난달 30일 경기 성남 한화에어로스페이스 연구개발(R&D) 센터에서 한화파워시스템과 ‘친환경 무탄소 발전사업 협약’을 체결했다고 1일 밝혔다. 양사는 암모니아 연소 가스터빈 등의 무탄소 발전사업을 개발하기 위한 협력을 가속할 방침이다. 그간 서부발전은 정부의 탄소중립 목표를 달성하기 위해 석탄 가스화복합 발전을 이용한 수소 생산 사업과 석탄 암모니아 혼소 발전, 수소혼소 발전 등 무탄소 발전 기술 개발 사업을 추진해왔다. 지난 4월에는 평택발전본부의 80㎿급 노후 가스터빈을 수소 가스터빈으로 개조한 뒤 수소 혼소율을 60%까지 끌어올리는 실증에 국내 최초로 성공했다. 서부발전은 서인천발전본부의 150㎿급 가스터빈에 해당 기술을 적용하는 실증도 앞두고 있다. 서부발전은 “서부발전과 한화파워시스템의 기술 협력은 국내 무탄소 발전 생태계를 확장하고, 정부의 탄소중립 목표 달성을 이끌 것으로 기대된다”고 밝혔다.