포스코인터내셔널이 CCS(탄소 포집 및 저장·Carbon Capture and Storage)사업을 신 성장동력으로 육성한다. 이를 위해 CCS 전담조직을 신설하고, 호주·말레이시아 등에서 실증 연구를 이어갈 방침이다. 포스코인터내셔널은 21일 CCS를 미래 먹거리로 낙점하고 사업 개발에 본격 착수한다고 밝혔다. 이미 지난 2월 에너지부문 산하에 CCS사업화추진반을 신설한 포스코인터내셔널은 CCS 사업화에 속도를 높이고 있다. 포스코인터내셔널이 CCS사업에 속도를 내는 것은 2050년 탄소중립이 국가과제로 설정되고, 이산화탄소 포집∙수송∙저장에 관한 법률안 제정이 추진되면서 사업 여건이 확보됐다고 판단한 때문이다. 포스코그룹이 당면한 핵심과제인 탄소중립 목표 달성에 적극적으로 나서는 한편 사업적으로도 천연가스 개발과 함께 CCS를 신성장 동력으로 발전시켜 나갈 수 있다는 자신감이 바탕이 됐다고 회사 측은 설명했다. CCS는 산업체에서 배출되는 이산화탄소를 포집하고 저장해 대기로부터 영구 격리시키는 기술이다. 포집된 이산화탄소는 지하에 저장되는데, 적합한 지층 구조를 찾기 위해 인공지진파 탐사, 탐사 시추, 이산화탄소 주입 등의 과정이 수반돼야 한다 이런 과정은 지하에서 천연가스를 추출하는 자원개발의 역방향과 유사하다고 회사 측은 설명했다. 이에 포스코인터내셔널이 1990년대부터 해상 가스전 개발을 통해 축적한 경험과 역량을 십분 활용할 수 있다는 것이다. 실제로 포스코인터내셔널은 미얀마 가스전 탐사개발에 성공하고, 최근 말레이시아·인도네시아에서 가스전 탐사권을 확보하는 등 석유·가스개발(E&P·Exploration and production)분야에서 글로벌 역량을 인정받고 있다. 포스코인터내셔널은 LNG밸류체인 전 단계를 연결한 국내 유일 기업으로, 천연가스 부존지역 탐사, 가스 운송, 가스전·터미널 운영 등 CCS사업에도 적용 가능한 노하우와 인력을 보유하고 있다. 포스코인터내셔널은 CCS사업화를 위해 호주에서 2022년부터 글로벌 에너지 기업과 함께 고갈된 해상 가스전을 활용해 CCS사업의 경제성을 분석하고 있다. 또 2022년 인수한 호주 세넥스 에너지(Senex Energy)와도 CCS사업화를 위한 기술평가 및 경제성 분석 작업을 진행 중이다. 말레이시아에서는 국영 석유기업 페트로나스(Petronas), 페트로스(Petros), 포스코홀딩스 등과 함께 국내에서 포집한 이산화탄소를 염대수층과 해상 고갈가스전에 저장하는 사업모델을 개발하고 있다. 국내에서도 탄소 지중 저장소를 찾기 위해 글로벌 회사와 공동 조사를 준비 중이다. 포스코인터내셔널은 미국이 인플레이션감축법(IRA)을 통해 CCS 지원을 확대함에 따라 미국내 CCS사업을 위해 투자 대상을 물색하고 있다. 하반기에는 선정된 후보 사업에 대한 투자 검토도 진행할 예정이다. 포스코인터내셔널 관계자는 “CCS사업화를 통해 포스코그룹의 탄소중립 기반을 마련하겠다”며 “그룹의 탄소중립을 선도하며 2050년까지 대한민국 국가온실감축목표(NDC·Nationally Determined Contributions) 달성에도 주요한 역할을 할 수 있도록 친환경 에너지사업을 육성해 나갈 것”이라 설명했다. 한편, 포스코인터내셔널은 CCS 외에도 친환경 기술인 수소 혼소발전(Hydrogen Co-firing)을 추진하고 있다. 수소 혼소발전은 LNG복합화력발전소의 연료(LNG)에 수소를 혼합연소하여 발전하는 친환경 기술이다. 포스코인터내셔널은 현재 가동중인 LNG복합화력발전소의 수소 혼소 비율을 단계적으로 높여 나가 2050년 100% 수소 발전소 운영을 목표로 하고 있다.

포스코케미칼이 ‘포스코퓨처엠(POSCO FUTURE M)’으로 이름을 바꿨다. 1971년 포항축로주식회사로 창립한 이후 8번째 이름을 갖게 됐다. 포항제철소가 생긴 후 쇳물의 흐름 등을 잡는 축로(築爐) 기술로 시작한 회사는 반세기만에 친환경 미래소재 기업이 됐다. 포스코케미칼은 20일 포항 본사 주주총회를 열고 포스코퓨처엠으로 사명 변경을 확정하고, 김준형 사장 등 임직원들이 참석한 가운데 사명 선포식을 개최했다고 밝혔다. 포스코퓨처엠은 △경쟁력 있는 소재(Materials)를 통해 △세상의 변화(Movement)를 이끌며 △풍요로운 미래(Future)를 만들어내는 데 △주도적인 역할을 담당(Management)하겠다는 의미를 담고 있다. 포스코그룹이 지난해 지주사 출범과 함께 ‘친환경 미래소재 대표기업’으로 대전환을 추진하는 가운데, 포스코퓨처엠이 핵심 사업회사로서 포스코그룹의 새로운 미래 변화를 선도한다는 것이라고 포스코퓨처엠은 밝혔다. 포스코퓨처엠은 그룹의 7대 핵심사업중 ‘이차전지소재’ 사업을 전담한다. 철강 사업에 이어 그룹의 차세대 성장을 이끌어 가고 있는 가운데 최근 이차전지 사업이 반도체, 미래차, 로봇 등과 함께 국가의 미래를 이끌어갈 핵심 사업분야로 선정돼 포스코퓨처엠의 그룹내 역할이 한층 더 강화될 전망이다. 포스코퓨처엠 김준형 사장은 이날 기념사에서 “지난 반세기 동안 우리회사는 철강산업의 든든한 동반자로서 다양한 소재를 통해 국가 경제 발전을 견인해 왔으며,이에 따라 회사 이름도 시대정신과 소명을 담아 조금씩 변화했다”며 “‘화학과 에너지소재 글로벌 리딩 컴퍼니’라는 비전을 달성하고 100년 기업의 새 미래를 성공적으로 건설해야 하는 여정을 우리의 이름을 새롭게 하는 것에서부터 시작하자”고 당부했다. 포스코퓨처엠은 이날 주총 및 이사회에서 김준형 사장을 대표이사로, 윤덕일 기획지원본부장을 사내이사로 신규 선임했다. 사내이사에 김진출 안전환경센터장, 사외이사로는 김원용, 이웅범 사외이사, 기타 비상무이사에는 유병옥 포스코 친환경미래소재팀장이 재선임됐다.

포스코홀딩스 본사 소재지가 서울에서 포항으로 이전한다. 포스코홀딩스는 17일날 서울 강남구 포스코센터에서 주주총회를 열고 이러한 내용의 본사 소재지 변경 안건을 의결했다. 포스코홀딩스 이사회는 지난달 20일 일부 이사들 반대에도 불구하고 본사 소재지를 서울에서 포항으로 변경하는 안건을 주총에 상정하기로 결정했다. 포스코그룹은 지난해 초 지주사 체제로 전환하면서 포스코홀딩스 본사를 서울에 두기로 했다가 포항 시민의 거센 반발을 샀다. 최정우 포스코홀딩스 회장은 이날 주총 인사말에서 “올해는 글로벌 통화 긴축과 지정학적 리스크로 경기 침체가 본격화될 것으로 예상된다”며 “당면한 위기에 대응해 지주회사 중심 경영 체계를 본격 가동하고 친환경 가치 실현을 통한 성장을 지속하겠다”고 밝혔다. 그는 “지난해 태풍 힌남노로 50년 만의 조업중단이라는 초유의 위기가 있었지만 135일만에 전 공장 정상 가동이라는 기적을 이루어냈다”며 “어려운 여건에서도 월드 스틸 다이내믹스가 선정하는 세계 가장 경쟁력 있는 철강사에도 13년 연속 1위를 달성했다”고 말했다. 최 회장은 “철강 부문은 세계 최고의 원가 경쟁력을 갖춘 스마트제철소를 구현하고, 저탄소·친환경 생산·판매체제를 조기에 구축하겠다”며 “미래 성장동력인 이차전지 소재 사업은 리튬·니켈 생산 본격화와 신규 자원 및 저탄소 원료 확보를 차질없이 추진하겠다”고 했다. 액화천연가스(LNG) 밸류체인을 기반으로 에너지 분야와 연계사업 투자에도 매진하겠다고 덧붙였다. 최 회장은 주총 이후 외부 전문기관과 함께 ‘선진지배구조 TF’를 발족하겠다면서 “글로벌 선진 사례와 비교해 지배구조를 보완할 부분이 있다면 이를 적극 반영해 모범적인 지배구조를 갖춘 회사로 거듭나겠다”고 말했다.

구광모 LG그룹 회장이 16일 연구개발(R&D) 분야 우수인재들에게 “여러분이 꾸는 꿈의 크기가 미래를 결정한다”며 “꿈과 성장에 대한 고민이 더 큰 열매로 맺어지길 항상 응원하며, 그 여정에 LG가 함께할 수 있으면 좋겠다”고 말했다. 구 회장은 이날 서울 강서구 마곡 LG사이언스파크에 R&D 분야 우수인재를 확보하기 위해 국내 이공계 R&D 인재 400여명을 초청한 ‘LG테크콘퍼런스’에서 이같이 강조했다. 2012년 시작된 LG테크콘퍼런스는 우수 R&D 인재를 유치하기 위해 계열사 최고경영진을 비롯한 임직원들이 LG의 기술혁신 현황과 비전을 설명하는 행사다. 구 회장은 “LG의 꿈은 사람들의 삶에 행복한 경험을 드리고 상상을 더 나은 미래로 만들어 모두가 미소 짓는 세상을 만드는 것”이라며 “꿈을 실현하기 위해서는 ‘기술과 혁신’, 그리고 이를 가능하게 하는 ‘사람과 인재’가 소중하며, 이는 75년이 넘는 LG의 역사 속에 간직해 온 원칙”이라고 말했다. 이날 행사에서는 구 회장, 권봉석 ㈜LG 부회장, 박일평 LG사이언스파크 대표 등 각 계열사 최고경영진이 참석해 인공지능(AI), 바이오, 클린테크, 모빌리티, 신소재 등 미래 산업을 이끌어갈 R&D 분야 인재들과 만났다. AI, 빅데이터, 메타버스, 블록체인, 스마트 팩토리 등 총 26개 기술 분야의 테크 세션을 마련하고, 참석자들이 흥미를 느낄 수 있도록 LG의 우수 기술사례와 함께 설명하는 방식으로 진행했다. 테크 세션에는 참가자 대부분이 젠지(1990년대 중반∼2010년대 후반 출생)인 점을 감안, 참가자 본인이 듣고 싶은 기술을 사전에 자유롭게 선택해 참여할 수 있도록 했다.

삼성바이오로직스가 20일부터 23일까지 미국 뉴욕에서 열리는 ‘2023 디캣 위크’에 참가해 글로벌 네트워크 강화에 나선다고 16일 밝혔다. 디캣 위크는 1890년 뉴욕 상공회의소 주관으로 시작해 현재 디캣 협회가 매년 개최하는 바이오제약 분야 대표 네트워킹 행사다. 지난해 전 세계 50여개국 총 700개 이상의 기업, 1만명 이상이 참여했고, 올해 1만2000여명이 참석한다. 이번 행사에서는 존 림 대표가 직접 참석해 삼성바이오로직스의 경쟁력과 사업 비전을 알리고, 글로벌 바이오제약 업계 주요 인사들과 교류할 예정이다. 농림축산식품 창업경진대회 개최 농림축산식품부는 ‘2023년 농림축산식품 공공·빅데이터 활용 창업경진대회’를 개최한다고 16일 밝혔다. 이번 대회는 농식품 공공·빅데이터를 활용한 ‘아이디어 기획’(공공데이터, 팜맵데이터)과 ‘제품 및 서비스 개발’ 등 2개 분야로 나눠 공모를 진행한다. 오는 20일부터 6월30일까지 작품을 접수하고 1차 서류심사(7월7일)와 2차 발표심사(7월24일)를 거쳐 대상 3점, 최우수상 3점, 우수상 9점을 선정할 예정이다. 총상금은 5400만원으로, 제품 및 서비스 개발 분야에서 대상을 받을 경우 농식품부 장관 상장과 1000만원의 상금이 수여된다.

삼성SDS가 새 브랜드 슬로건 ‘클라우드, 심플리 핏’(클라우드, 간단히 맞추다)을 공개하고 맞춤형 기업 클라우드 서비스를 통해 디지털 사업 혁신을 돕겠다고 밝혔다. 삼성SDS는 10일 서울 송파구 본사 사옥 잠실 캠퍼스에서 기자간담회를 열고 “클라우드 전환에 필요한 모든 서비스를 제공하는 국내 유일 클라우드 기업으로서 기업용 클라우드 시장 공략에 본격적으로 나선다”며 이같이 밝혔다. 황성우 삼성SDS 대표이사는 “(클라우드 사업 본격화한 이후) 지난 2년간 클라우드를 간단하게 쓸 수 있게 하겠다는 많은 고민과 솔루션 개발을 했다”며 새 브랜드를 만든 배경을 설명했다. 창립 후 30년 넘게 제공한 정보기술(IT) 서비스 경험과 클라우드 기술을 활용해 기업들이 클라우드에 쉽게 다가갈 수 있게 하겠다는 것이다. 삼성SDS는 기업의 클라우드 전환에 필요한 세 가지 서비스를 갖춰 진정한 ‘하이브리드 클라우드’를 제공할 수 있다고 강조했다. 2021년 개설한 프라이빗 클라우드 ‘삼성 클라우드 플랫폼’(SCP)을 통해 소프트웨어, 서버 등 가상화한 자원을 제공하는 클라우드 서비스 제공사(CSP)의 기능이 있고, 클라우드 관리 서비스(MSP)와 삼성 엔터프라이즈 서비스형 소프트웨어(SaaS) 솔루션도 제공한다고 덧붙였다. 이 같은 클라우드 서비스는 지난 1월 개관한 국내 최초 고성능컴퓨팅(HPC) 전용 동탄 데이터센터를 통해 원활히 제공하겠다고 삼성SDS는 강조했다. 2500억여원이 투입돼 경기도 화성시 송동에 지하 1층, 지상 5층 규모로 개관한 동탄 데이터센터의 부지 면적은 1만5056㎡다. 서울 잠실야구장(1만516㎡)보다 크다. 전체 랙에 15㎾ 이상 전력 공급을 통해 연구개발(R&D)용 고성능 자원을 제공한다. 데이터 전문가 협회인 AFCOM에 따르면 글로벌 데이터센터의 평균 IT 전력밀도는 2021년 기준 7.8~8.4㎾/랙 수준이다. 다른 데이터센터들보다 전력밀도가 2배가량 높은 셈이다. 구형준 삼성SDS 부사장은 “HPC전용 데이터센터다 보니 다른 센터보다 전기를 많이 활용해야 된다”며 “그래서 전체 랙을 15㎾까지 공급할 수 있도록 설계돼 있으며 HPC 등 고성능컴퓨팅 자원을 소화시킬 수 있도록 했다”고 설명했다. 동탄 데이터센터는 국내에서 유일하게 상암·수원·동탄 3개 데이터센터 간 상호 백업이 되도록 구성했다. 화재나 정전 등 재해 발생 시 신속하게 서비스를 재개하기 위해서다. 삼성SDS는 동탄센터 등 국내 5개 데이터센터 및 11개 통신거점을 운영하고 있다.

LG전자가 베트남에 운영하던 R&D센터를 공식 법인으로 승격시키고 고속 성장하는 전장사업을 강화한다. LG전자는 8일(현지시간) 베트남 하노이에서 베트남 과학기술부 첨단기술국 부국장 응우옌레헝, 오영주 주베트남 대사, LG전자 VS연구소장 이상용 전무 등이 참여한 가운데 ‘LG전자 베트남 R&D법인 개소식’을 열었다고 밝혔다. LG전자 베트남 R&D법인은 차량용 인포테인먼트(IVI) 시스템의 소프트웨어 개발과 검증을 담당한다. LG전자 VS사업본부가 집중하는 인포테인먼트는 인포메이션(Information)과 엔터테인먼트(Entertainment)의 합성어로 미래 모빌리티 분야의 핵심 기술로 평가받고 있다. 주행 관련 다양한 정보와 엔터테인먼트 기능을 동시에 제공하는 시스템으로 텔레매틱스, 오디오·비디오·내비게이션(AVN)이 주요 제품이다. LG전자는 이번 R&D법인 설립을 통해 전문 인력 확보 및 운영을 더욱 강화한다는 전략이다. 현재 750여명인 베트남 R&D법인의 전장부품 관련 개발인력을 2024년까지 1000명 수준으로 30% 이상 늘릴 계획이다. LG전자는 2016년 베트남 생산법인 아래 하노이 전장 R&D센터를 설립한 후 2020년 다낭에 R&D센터 분소를 추가하는 등 우수한 소프트웨어 전문 인력이 풍부한 베트남 현지에서 전장사업 연구개발을 지속적으로 강화해왔다. LG전자 이상용 전무는 “차세대 전장부품을 개발하고 검증하는 R&D 인프라와 역량을 한층 끌어올려 글로벌 완성차 고객들에게 차별화된 가치를 제공하는 전장 솔루션을 지속적으로 선보일 것”이라고 말했다.

LG전자가 베트남에 운영하던 R&D센터를 공식 법인으로 승격시키고 고속 성장하는 전장사업을 강화한다. LG전자는 8일(현지시간) 베트남 하노이에서 베트남 과학기술부 첨단기술국 부국장 응우엔 레 헝, 오영주 주베트남 대사, LG전자 VS 연구소장 이상용 전무 등이 참여한 가운데 ‘LG전자 베트남 R&D법인 개소식’을 열었다. LG전자 베트남 R&D법인은 차량용 인포테인먼트(IVI) 시스템의 소프트웨어 개발과 검증을 담당한다. LG전자 VS사업본부가 집중하는 인포테인먼트는 인포메이션(Information)과 엔터테인먼트(Entertainment)의 합성어로 미래 모빌리티 분야의 핵심 기술로 평가 받고 있다. 주행 관련 다양한 정보와 엔터테인먼트 기능을 동시에 제공하는 시스템으로 텔레매틱스, 오디오·비디오·내비게이션(AVN)이 주요 제품이다. LG전자는 이번 R&D법인 설립을 통해 전문 인력 확보 및 운영을 더욱 강화한다는 전략이다. 현재 750여명인 베트남 R&D법인의 전장부품 관련 개발인력을 2024년까지 1000명 수준으로 30% 이상 늘릴 계획이다. LG전자는 2016년 베트남 생산법인 아래 하노이 전장 R&D센터를 설립한 후 2020년 다낭에 R&D센터 분소를 추가하는 등 우수한 소프트웨어 전문 인력이 풍부한 베트남 현지에서 전장사업 연구개발을 지속적으로 강화해왔다. LG전자는 인력 육성과 확보를 위해 2021년부터 다낭 및 인근 지역 소재 대학교와 우수 인재에게 장학금을 제공하고 입사를 보장하는 등의 산학 연계 프로그램을 운영 중이다. 올해 하노이 소재 대학교로 확대할 예정이다. 시장조사업체 스트레지티 애널리틱스 발표자료를 바탕으로 LG전자가 추정한 점유율에 따르면 LG전자 텔레매틱스는 지난해 3분기 기준 글로벌 시장에서 23%로 1위를 차지했다. AVN 시장에서도 2021년부터 꾸준히 두 자릿수 점유율을 기록하고 있다. LG전자는 이번 베트남 R&D법인 설립으로 ▲VS사업본부의 차량용 인포테인먼트 시스템을 강화하는 것은 물론 ▲자회사 ZKW의 차량용 조명 시스템 ▲합작법인 LG마그나 이파워트레인의 전기차 파워트레인 등 3대 핵심사업의 고른 성장을 바탕으로 글로벌 자동차 부품 시장에서의 입지를 굳히고, 다가오는 자율주행 시대를 선도한다는 전략이다. LG전자 VS연구소장 이상용 전무는 “차세대 전장부품을 개발하고 검증하는 R&D 인프라와 역량을 한층 끌어올려 글로벌 완성차 고객들에게 차별화된 가치를 제공하는 전장 솔루션을 지속적으로 선보일 것”이라고 말했다.

우리나라의 사회적 자본 수준이 주요국들 가운데 중위권에도 못미친다는 분석이 나왔다. 동아태 국가 중에선 최하위권이라는 지적인데, “문재인정부의 통계조작과 비영리단체의 회계 투명성 같은 논란을 해소해야 한다”는 분석이다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 영국 싱크탱크 레가툼이 발표한 ‘2023번영지수’에서 우리나라의 사회적 자본 지수 순위가 조사대상 167개국 중 107위를 차지했다고 9일 밝혔다. 이는 종합 순위 29위에 비해 크게 떨어지는 순위다. 사회적 자본이란 구성원 간 협력을 가능하게 하는 제도나 규범, 네트워크, 신뢰 등을 총괄한다. 레가툼은 사회적 자본에 더해 경제, 기업 환경, 교육, 보건, 안전·안보 등 9가지 지표를 평가해 매년 각국의 순위를 매긴다. 우리나라는 10년 전인 2013년과 비교해 종합순위가 26위에서 29위로 3계단 하락했지만 사회적 자본 지수는 119위에서 107위로 12계단 올라갔다. 동아시아·태평양 18개국 중에서 우리나라의 사회적 자본 지수는 15위로 최하위권이었다. 우리나라는 공적 기관에 대한 신뢰 지수도 낮았다. 공적 기관에 대한 신뢰 순위는 조사대상 167개국 중 100위를 기록했다고 한경연은 전했다. 세부 항목별로 살펴보면 사법 시스템은 155위, 군은 132위, 정치인은 114위, 정부는 111위 등 모두 하위권이었다. 한경연은 “정부와 사법 시스템, 비영리단체에 대한 사회적 신뢰가 허물어진 것이 가장 큰 문제점”이라고 지적하며 “통합과 상생을 위한 신뢰가 형성될 개선방안이 필요하다”고 조언했다. 한경연 임동원 연구위원은 “신뢰의 필수적인 조건은 ‘투명성’이기 때문에 신뢰를 회복·증진시키는 방안으로 투명성의 개선이 필요하고, 전 정부의 통계조작과 비영리단체의 회계 투명성 같은 논란을 해소하기 위해서는 정부의 공공정보공개제도 확대와 비영리단체의 회계 투명성이 개선되어야 한다”고 주장했다. 이어 “공정한 사회를 위해 법치주의가 확립되어야 사회적 신뢰도 높아질 텐데, 일반 국민들의 법치에 대한 신뢰는 이러한 차별에 따른 어떠한 선입관이나 편견, 편파적인 성향도 존재하지 않는다는 인식이 넓게 자리 잡혀야만 확고해질 것”이라고 주장했다.

삼성그룹이 2023 상반기 공채를 시작했다. 19개사에 대한 원서접수는 15일까지다. 삼성은 8일 관계사별로 채용 공고를 내고 2023년 상반기 신입사원 공개 채용 절차를 시작했다고 밝혔다. 이번에 신입사원 채용에 나선 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성자산운용, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리, 삼성전자판매 등 19개사다. 취업을 희망하는 지원자들은 15일까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 지원할 수 있다. 삼성 상반기 공채는 직무적합성평가(3월), 삼성직무적성검사(4월), 면접 전형(5월), 건강검진(6월) 순으로 진행될 예정이다. 삼성직무적성검사(GSAT)는 온라인으로 치러지며, S/W 개발 직군 지원자들은 직무적성검사 대신 주어진 문제를 직접 코딩하는 ‘S/W 역량 테스트’를 거쳐 선발한다. 디자인 직군 지원자들은 디자인 포트폴리오를 제출해 디자인 역량을 평가받게 된다.