포스코홀딩스가 세계 1위 니켈 보유국인 인도네시아에서 2025년부터 전기차 120만대분에 해당하는 2차전지용 니켈을 생산한다. 포스코홀딩스는 23일 인도네시아 자카르타에서 중국 닝보리친과 니켈 생산 상호협력 합의각서(MOA)를 체결했다고 24일 밝혔다. 닝보리친은 니켈 광산부터 제련, 트레이딩까지 밸류체인 전반을 다루는 중국 기업이다. 니켈 광석을 녹여 니켈을 추출하는 습식제련 기술에 강점을 갖고 있는데, 2021년 인도네시아에서 최초로 2차전지용 니켈 습식제련공장을 설립했다. 포스코홀딩스는 닝보리친과 협력해 인도네시아 술라웨시 섬에 니켈 함유량 기준연산 12만t 규모의 니켈 중간재(MHP) 생산공장을 세운다는 계획이다. 니켈 중간재는 2차전지용 양극재 생산에 필요한 황산니켈을 만들기 위한 중간 원료다. 니켈 함량이 1%인 광석을 황산에 녹인 후 불순물을 제거하면 함량 40%의 중간재를 생산할 수 있다. 포스코홀딩스는 우선 1단계 사업으로 전기차 120만대분에 해당하는 연산 6만t(니켈 순함량 기준) 규모의 생산공장을 연내 착공해 2025년부터 생산을 시작, 세계 1위 니켈 보유·생산국인 인도네시아에서도 니켈 공급망을 갖춘다는 전략이다. 인도네시아의 니켈 매장량은 2100만t에 달한다. 니켈은 전기차용 2차전지의 충전 용량과 주행거리를 결정짓는 핵심 원료인 만큼 수요가 급증하고 있다. 포스코홀딩스는 2차전지 소재 전(全) 밸류체인 구축을 목표로 니켈과 리튬 사업을 포스코그룹 7대 핵심 사업 중 하나로 선정했다. 포스코홀딩스는 뉴칼레도니아와 호주에 이어 인도네시아에서도 니켈 공급망을 갖추고, 2030년까지 니켈 22만t과 리튬 30만t, 양극재 61만t, 음극재 32만t 생산·판매 체제를 구축한다는 목표다. 포스코그룹은 뉴칼레도니아 원료법인 NMC, 국내 제련사 SNNC와 함께 광산·제련합작 사업을 추진하고 있다. SNNC와 협력해 올해 하반기 준공을 목표로 연산 2만t 규모의 2차전지용 황산니켈 정제 공장을 건설 중이다. 2021년 호주 니켈 광산·제련 업체인 레이븐소프의 지분 30%를 인수했다.

정부가 러시아 ‘수출통제’ 국제공조를 위해 무기로 사용될 가능성이 있는 품목을 대폭 확대하는 내용의 ‘전략물자 수출입고시’ 개정을 추진한다. 고시가 시행되면 산업기계, 철강·화학, 자동차, 양자컴퓨터 등 798개 품목을 러시아·벨라루스로 수출하는 게 원칙적으로 금지된다. 산업통상자원부는 24일 이 같은 내용을 담은 ‘제31차 전략물자 수출입고시 개정안’을 행정예고했다. 러시아·벨라루스 수출통제 국제공조를 위해 무기 전용 가능성이 큰 산업기계, 철강·화학, 자동차, 양자컴퓨터 등 741개 품목(기술 8개 포함)을 상황허가 품목에 추가했다. 현재 57개인 품목 수는 고시 시행 후 798개로 늘어난다. 상황허가 품목은 국제수출통제체제에서 지정한 전략물자는 아니지만, 수출시 무기로 쓰일 가능성이 높은 경우 대외무역법 제19조 3항에 따라 정부의 수출 허가가 필요한 품목이다. 향후 고시가 시행되면 상황허가 대상 품목의 러시아·벨라루스 수출은 원칙적으로 금지된다. 고시 시행전 계약분이나 100% 자회사에 수출하는 등 일정한 요건을 만족하는 예외적인 경우에 한해 사안별 심사(case by case review)를 통해 허가 여부를 판단한다. 정부는 이번 고시에 4대 국제수출통제체제 회원국으로서 지난해 국제체제 회의를 통해 합의된 전략물자 신설, 삭제 등 변경사항을 반영했다. 우리나라는 바세나르체제(WA), 핵공급국그룹(NSG), 미사일기술통제체제(MTCR), 호주그룹(AG) 등 4대 국제체제에 2001년 모두 가입했다. 무역거래자의 편의 제고를 위해 전략물자 수출허가 심사시 인공위성 위탁발사 대행업체 등에 요구하던 최종사용자서약서 제출을 면제하는 등 절차 개선사항을 반영했다. 이번 고시 개정안은 다음달 16일까지 행정예고 등 관련 절차를 거쳐 시행될 예정이다. 시행 전 우리 산업계의 수출관리 이행을 돕기 위해 다양한 지원을 할 계획이다. 다음달 중순 ‘제31차 전략물자수출입고시 개정 기업설명회’를 개최해 ‘러·벨 수출통제 이행 가이드라인’을 배포하고 기업이 준수해야 할 내용을 상세히 안내할 예정이다. 전략물자관리원 내 수출통제 데스크 운영을 통해 제도 및 품목 관련 문의에 대한 상담서비스를 계속 제공한다.

김병준 전국경제인연합회 회장 직무대행은 23일 박근혜정부 국정농단 사태 이후 전경련이 비판받은 배경인 정경유착의 고리를 끊어내겠다고 밝혔다. 지난 12년간 전경련을 이끌다 임기를 마친 허창수 회장은 개인적 이유로 총회에 불참했다. 이날 전경련 총회에서 회장 직무대행으로 공식 선출된 김 직무대행은 기자간담회에서 “전경련에서 이런 일을 해달라고 한 이유는 대통령과 관계 때문이 아니고 제가 갖고 있는 자유민주주의와 자유시장경제에 관한 소신과 철학 때문이라고 생각한다”며 “자유시장경제의 기본은 바로 유착의 고리를 끊는 데서 시작한다. 유착을 근절하든가 관계를 새 방향으로 바꾸겠다”고 장담했다. 그는 지난 대선에서 윤석열 후보 캠프에 몸담았다. 김 직무대행은 “정경유착과 관련해 권력을 주고받는다면 유착이겠지만, 정책과 관련해 밀어줄 것은 밀어주고 지원할 것은 지원하는 것은 협력”이라면서 “6개월 기간에 한정해 그 기간에 할 수 있는 일을 하려고 한다”고 임기 연장 가능성을 일축했다. 전경련은 이날 총회에서 국민 간 소통 강화 등을 포함한 ‘뉴 웨이 구상’을 발표했다. 산하 연구소인 한국경제연구원을 글로벌 싱크탱크로 재탄생시킨다는 청사진도 내놨다. 한경연 기관명칭·성격·구성 모두 바뀌고, 박사 인력 6명으로 쪼그라든 규모도 확대된다. 4대 그룹 탈퇴로 약해진 대기업 대표 경제단체 성격 외에 대중소 기업을 아우르는 단체로 거듭나기 위해 대·중소상생위원회 신설도 추진된다. 중소기업 경영자문사업 등을 대폭 강화할 계획이다. 전경련 회관 인근에 국내 대표 경제인을 헌액한 ‘경제인 명예의 전당’을 조성하고, 지난 6일 공개된 ‘한국판 버핏과의 점심식사’ 계획은 4월 중 구체화된다. 주요 대기업 회장들로 구성된 글로벌 이슈 협의체 ‘비즈니스라운드테이블’ 설립도 추진된다. 특정 국가와의 이슈가 발생할 경우 전경련의 경제협력위원회를 최적의 멤버로 구성해 대화에 나서는 역할인데, 비회원사도 동참 가능하다. 탈퇴한 4대 그룹의 회장 등에게 문을 열어둔 것이다. 전경련은 현재 한미재계회의, 한일재계회의 등 30개국 31개 경제협력위원회를 운영하고 있다. 전경련 회장 직무대행 체제 출범에 대한 평가는 엇갈린다. 임채운 서강대 경영학과 교수는 김 직무대행이 정치인 출신이라면서 “첫 단추를 잘못 끼운 것”이라고 비판했다. 임 교수는 향후 개혁 작업에 대해 “멋진 말이 다 들어가겠지만, 미사여구에 그칠 것”이라고 했다. 추문갑 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “전경련이 중소기업과의 상생을 큰 그림으로 그린 부분은 바람직하다”고 평가했다.

전국경제인연합회가 산하 연구소인 한국경제연구원을 글로벌 싱크탱크로 재탄생시킨다는 청사진을 내놨다. 2016년 박근혜정부 국정농단 사태 때 K스포츠·미르재단을 위한 후원금을 모금한 사실이 드러나 4대 그룹이 탈퇴한 뒤 경제단체 ‘맏형’ 역할에서 배제된 전경련이 쇄신안을 내놓은 것이다. 4대 그룹 탈퇴 후 약해진 대기업 대표 경제단체 성격 외에도 대중소 기업을 아우르는 단체로 거듭나기 위해 대·중소상생위원회 신설도 추진된다. 전경련은 23일 정기총회를 열고 이같은 계획을 담은 중장기 발전안을 발표했다. 미래발전위원회는 이날 총회에서 △국민 소통 △미래 선도 △글로벌 도약 등 세 개의 기둥으로 구성된 발전안을 보고했다. 가장 눈에 띄는 건 전경련 산하 한경연을 글로벌 싱크탱크로 육성하는 방안이다. 전경련은 “미래 선도를 위한 실천방안으로 한경연을 국제적 수준의 싱크탱크로 육성하는 방안을 검토한다”며 “보고서 발간 위주의 단순 연구기관이 아닌 지식네트워크의 허브로 재편하고 경제교육, 인재양성 등도 중점사업으로 추진한다”고 소개했다. 미래위는 “한경연 기관명칭·성격·구성 모두 변경해 ‘작지만 넓고 빠르고 깊게’ 국가·경제·산업의 비전과 전략을 제시하는 글로벌 싱크탱크로 전환해야 한다”고 제안했다. 전경련에 대·중소상생위원회도 신설된다. 전경련은 “대·중소기업 상생을 보다 체계적으로 추진하기 위해 대·중소상생위원회를 설립하고 중소기업 경영자문사업 등을 대폭 강화하는 방안도 구체화해나갈 계획”이라고 했다. 전경련 회관 인근에 ‘경제인 명예의 전당’을 조성하는 방안도 검토된다. 우리나라를 대표하는 기업들의 대표 단체라는 정체성을 바탕으로 상징성 있는 랜드마크로 육성한다는 계획이다. 전시관 구성은 △우리나라를 대표하는 경제인을 헌액한 명예의 전당으로 조성하고 △경제발전의 근간이 된 산업과 미래 산업지도를 그리고 있는 유니콘 기업을 조명하는 기획전 공간 등도 검토한다. 온라인 홈페이지와 앱 형태의 디지털 아카이브 구축도 검토할 방침이다. 미래위가 지난 6일 공개한 ‘한국판 버핏과의 점심식사’는 4월 중 개최할 방침이다. 전경련이 대기업 위주 경제단체 성격을 버린 것은 아니다. 주요 대기업 회장들로 구성된 비즈니스라운드테이블 설립도 추진된다. 전경련은 “G8 경제강국 도약도 발전안의 주요 축을 구성하고 있다”며 “이를 위해 전경련 회장단 등 주요 그룹 회장들로 구성된 글로벌 이슈 협의체 ‘비즈니스라운드테이블’(BRT) 설립을 검토한다”고 밝혔다. 주요 기능은 △글로벌 이슈 발생 시 경제계 공동대응 방안을 논의하거나 실행하고 △협력 파트너 국가와 이슈가 발생할 경우 전경련이 운영하고 있는 경제협력위원회를 최적의 멤버로 구성해 대화에 나선다는 것이다. 전경련은 현재 한미재계회의, 한일재계회의 등 30개국 31개 경제협력위원회를 운영하고 있다. 전경련은 이 밖에도 “실질적인 변화와 발전을 이끌어내기 위한 시스템을 구축하겠다”며 △회장단이 전면에 나서는 위원회 중심 분권형 책임경영 △윤리지침 제정 등 전경련 사무국 체질 개선 등에 나서겠다고 밝혔다. 한편 전경련은 이날 정기총회에서 구성원들이 새로운 변화를 다짐하는 내용을 담은 ‘뉴 웨이 선언’을 발표했다.

우리나라 기준금리가 미국의 추가 금리 인상과 국내 물가 압박으로 연말에 4.0%까지 오를 수 있다는 예측이 나왔다. 현재 기준금리는 3.5%다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 23일 발표한 ‘2023년 기준금리 예측과 정책 시사점’ 보고서에서 미국 연방준비제도(연준·Fed)의 추가 금리 인상과 국내 물가 불안으로 국내 금리의 인상 압박이 높다며 이같이 전망했다. 한경연에 따르면 둔화세를 보였던 미국의 소비자물가와 생산자물가가 지난달 다시 상승 폭을 키우면서 연준이 상단 기준 4.75%인 현재 기준금리를 추가로 올릴 가능성이 커졌다. 물가 불안도 국내 기준금리 인상을 압박하는 요인이다. 국내 소비자물가가 1월 5.2%라는 큰 상승 폭을 보였고, 농산물·석유류 등계절적 요인을 제거한 근원물가도 지난해 8월 4.4% 이후 5개월 연속 오름세를 보이고 있다. 1월 근원물가 상승률(5.0%)은 글로벌 금융위기 당시인 2009년 2월(5.2%) 이후 13년 11개월 만에 최대치를 기록했다. 한경연은 어떠한 변수가 한국의 기준금리와 연관을 가지는지를 살펴보기 위해 2001년 1분기부터 2022년 4분기까지의 자료를 활용해 한국의 기준금리와 경제성장률, 소비자물가상승률, 원유·천연가스 수입 물가 상승률, GDP 디플레이터 상승률 간의 상관관계를 분석했다. 한국의 기준금리가 가장 밀접한 상관관계를 갖는 변수는 유럽연합(EU)의 기준금리였다. 영국 기준금리, 미국 기준금리, 소비자물가상승률, 경제성장률이 뒤를 이었다. 한경연은 “한국은행이 기준금리를 결정할 때 미국의 기준금리를 일방적으로 추종하기보다 주요 경쟁국의 기준금리와 물가, 성장률을 두루 고려하기 때문”이라고 해석했다. 한경연은 자기상관 이동평균 모형 등 10개 모형을 통해 올해 국내 기준금리를 예측해보니 상반기 말 3.75%, 연말 4.0%로 나타났다고 밝혔다. 추광호 한경연 경제정책실장은 “물가부담과 미국의 추가 금리 인상 가능성으로 국내 금리 인상 압력이 높아진 상황이어서 한국은행의 통화정책 운용에 어려움이 많다”며 “경쟁국의 금리인상 여부와 국내 경제 상황을 복합적으로 고려한 신중한 금리결정이 필요하다”고 밝혔다.

삼성전자가 외부 스타트업 육성 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’를 지역으로 확산한다. 지역의 우수 스타트업을 발굴해 육성함으로써 지역 내 창업 생태계와 지역 경제를 활성화한다는 목표인데, 대구를 시작으로 광주·경북 지역으로 확대해 나갈 방침이다. 삼성전자는 22일 대구시 북구 ‘삼성창조캠퍼스’에서 ‘C랩 아웃사이드 대구 캠퍼스’ 개소식을 열었다. 스타트업 육성 프로그램을 대구로 확대해 지역 내 우수 스타트업을 발굴·육성하기 위한 새 공간을 조성한 것이다. 삼성전자는 2018년부터 국내 창업 생태계를 활성화하고 양질의 청년 일자리를 창출하기 위해 외부 스타트업 육성 프로그램인 C랩 아웃사이드를 운영하고 있다. 수도권에 비해 상대적으로 부족한 지역의 창업 인프라 문제를 해결하기 위해 대구·경북 창조경제혁신센터와 협력해 지난 8년간 333개(대구 185개, 경북 148개)의 지역 대표 스타트업을 육성했다. 이들은 매출 8700억원, 투자 유치 4100억원, 신규 고용 4100명 등 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 기여했다. 삼성전자와 함께 미 CES에 참가해 총 16개의 CES 혁신상을 수상했다. 삼성전자는 올해부터 그동안의 C랩 운영 노하우를 기반으로 지역의 우수 업체를 직접 선발, 육성하는 방식으로 지역 스타트업 지원 프로그램을 고도화할 방침이다. 그 첫 행보가 ‘C랩 아웃사이드 대구’인데, 대구 소재 스타트업이 서울로 오지 않더라도 기존의 C랩 아웃사이드 육성 프로그램과 동일한 혜택과 지원을 받을 수 있게 했다. C랩 아웃사이드 대구 캠퍼스는 옛 제일모직 공장 부지인 삼성창조캠퍼스 내 대구창조경제혁신센터 건물 벤처창업존 2층에 450여평 규모로 조성됐다. 삼성전자는 조만간 ‘C랩 아웃사이드 광주’, ‘C랩 아웃사이드 경북’을 개소하고 지역 창업 생태계 지원을 확대해 나갈 계획이다. 삼성전자 관계자는 “기업 설립, 인력 확보, 투자 유치 등 스타트업의 생태계에 유리한 환경이 구축되면 지역의 스타트업이 빠른 시간 내에 사업 안정화와 시장 정착을 이룰 수 있고, 이를 통해 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다. 앞서 삼성전자는 대구창조경제혁신센터의 추천과 전문가 심사를 거쳐 ‘네오폰스’, ‘클레어오디언스’ 등 5개사를 혁신 스타트업으로 선정했다. 선정된 스타트업은 최대 1억원의 사업지원금과 성장 단계별 맞춤형 컨설팅, 삼성전자 및 계열사와의 협력 기회 등이 주어진다. 의료 인공지능(AI) 활용 뇌질환·언어장애 진단 플랫폼을 개발하는 네오폰스의 박기수 대표는 “음성과 언어를 활용해 질환을 예측하는 기술을 더욱 발전시켜 디지털 헬스케어 분야에서 빠르게 성장하고 싶다”고 밝혔다. 태아·산모 건강 진단 서비스 애플리케이션(앱)을 개발하는 클레어오디언스의 웨이췬 대표는 “C랩 입과를 시작으로 회사가 한 단계 더 도약하고, 그동안 꿈꾸었던 글로벌 진출을 실행할 좋은 기회가 될 것 같다”고 말했다. 이날 개소식에 참석한 홍준표 대구시장은 “‘C랩 아웃사이드 대구’에서 대구 첫 유니콘(기업가치 1조원 이상) 기업이 나오기를 기대하겠다”고 밝혔다. 김완표 삼성글로벌리서치 사장은 “앞으로 적극적으로 지역 내 혁신 스타트업을 발굴하고, 지역 창업 기업이 글로벌 시장으로 진출하는 성장 발판을 마련하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.

삼성전자가 외부 스타트업 육성 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’를 지역으로 확산한다. 지역의 우수 스타트업을 발굴해 육성함으로써 지역 내 창업 생태계와 지역 경제를 활성화한다는 목표인데, 대구를 시작으로 광주·경북 지역으로 확대해 나갈 방침이다. 삼성전자는 22일 대구시 북구 ‘삼성창조캠퍼스’에서 ‘C랩 아웃사이드 대구 캠퍼스’ 개소식을 열었다. 스타트업 육성 프로그램을 대구로 확대해 지역 내 우수 스타트업을 발굴·육성하기 위해 새 공간을 조성한 것이다. 삼성전자는 2018년부터 국내 창업 생태계를 활성화하고 양질의 청년 일자리를 창출하기 위해 외부 스타트업 육성 프로그램인 C랩 아웃사이드를 운영하고 있다. 수도권에 비해 상대적으로 부족한 지역의 창업 인프라 문제를 해결하기 위해 대구∙경북 창조경제혁신센터와 협력해 지난 8년간 333개(대구 185개, 경북 148개)의 지역 대표 스타트업을 육성했다. 이들은 매출 8700억원, 투자 유치 4100억원, 신규 고용 4100명 등 지역경제 활성화와 일자리 창출에 기여했다. 삼성전자와 함께 미 CES에 참가해 총 16개의 CES 혁신상을 수상했다. 삼성전자는 올해부터 그동안의 C랩 운영 노하우를 기반으로 지역의 우수 업체를 직접 선발, 육성하는 방식으로 지역 스타트업 지원 프로그램을 고도화할 방침이다. 그 첫 행보가 ‘C랩 아웃사이드 대구’인데, 대구 소재 스타트업들이 서울로 오지 않더라도 기존의 C랩 아웃사이드 육성 프로그램과 동일한 혜택과 지원을 받을 수 있게 했다. 삼성전자는 조만간 ‘C랩 아웃사이드 광주’, ‘C랩 아웃사이드 경북’을 개소하고 지역 창업 생태계 지원을 확대해 나갈 계획이다. 삼성전자 관계자는 “기업 설립, 인력 확보, 투자 유치 등 스타트업의 생태계에 유리한 환경이 구축되면 지역의 스타트업들이 빠른 시간 내에 사업 안정화와 시장 정착을 이룰 수 있고, 이를 통해 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다. 삼성창조캠퍼스는 2017년 구 제일모직 공장부지 2만7000평에 △삼성존 △벤처창업존 △문화벤처융합존 △주민생활편익존으로 출범했는데, 16개동에 공공기관 9개와 벤처 38개사가 입주해있다. C랩 아웃사이드 대구 캠퍼스는 벤처창업존 2층 450여평 공간에 스타트업 업무공간과 회의실, C랩파트너 운영사무실 등으로 구성됐다. 앞서 삼성전자는 대구창조경제혁신센터의 추천과 전문가 심사를 거쳐 의료AI 활용 뇌질환·언어장애 진단 플랫폼을 개발하는 ‘네오폰스’, 태아·산모 건강진단 서비스 앱 개발 기업 ‘클레어오디언스’, 미세먼지 저감 고효율 촉매 필터를 개발하는 ‘티아’, 모듈 교체형 로봇 플랫폼 기업 ‘엠에프알’, 상황에 따라 투명도를 조절하는 스마트 윈도우 개발 업체 ‘뷰전’ 등 5개사를 혁신 스타트업으로 선정했다. 삼성전자 관계자는 “디지털 헬스케어 산업 선도도시라는 지역 특성에 맞게 헬스케어 분야 스타트업을 중점 선발했다”고 설명했다. 박기수 네오폰스 대표는 “대표적인 스타트업 육성 프로그램인 삼성전자 C랩의 지원을 받게 돼 매우 기쁘고 기대된다”며 “음성과 언어를 활용해 질환을 예측하는 기술을 더욱 발전시켜 디지털 헬스케어 분야에서 빠르게 성장하고 싶다”고 밝혔다. 웨이췬 클레어오디언스 대표는 “C랩 입과를 시작으로 회사가 한 단계 더 도약하고, 그동안 꿈꾸었던 글로벌 진출을 실행할 수 있는 좋은 기회가 될 것 같다”고 말했다. 이번에 선정된 스타트업들은 △최대 1억원의 사업지원금 △성장 단계별 맞춤형 컨설팅 △삼성전자 및 계열사와의 협력 기회 연결 △CES 등 국내외 IT 전시회 참가 △국내외 판로 개척 등 향후 1년간 서울의 ‘C랩 아웃사이드’ 스타트업과 동일한 지원을 받게 된다. 이날 개소식에는 홍준표 대구시장, 국민의힘 양금희∙이인선 의원, 삼성글로벌리서치 김완표 사장 등이 참석했다. 홍준표 시장은 “삼성전자와 같은 글로벌 기업이 지역 스타트업 지원을 위해 힘쓴 덕분에 지역의 창업 인프라가 더욱 활력을 얻고 단단해지고 있다”며 “‘C랩 아웃사이드 대구’에서 대구 첫 유니콘 기업이 나오기를 기대하겠다”고 밝혔다. 삼성글로벌리서치 김완표 사장은 “앞으로 적극적으로 지역 내 혁신 스타트업을 발굴하고, 지역 창업 기업이 글로벌 시장으로 진출할 수 있는 성장 발판을 마련하는 데 힘쓰겠다”고 했다. 삼성전자는 창의적 아이디어의 ‘발굴-구현-사업화’로 이어지는 선순환 체계를 구축해 지속 가능한 혁신을 만들고 국내 스타트업 생태계 활성화에 기여하고자 C랩을 운영하고 있다. 창의적인 조직문화를 확산하기 위해 사내벤처 육성 프로그램인 ‘C랩 인사이드’를 2012년 12월 도입했고, 2015년부터 우수 사내벤처 과제가 스타트업으로 분사하는 ‘스핀오프’ 제도도 실행하고 있다. 이를 기반으로 2018년 국내 창업 생태계를 활성화하고 양질의 청년 일자리 창출을 위한 외부 스타트업 육성 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’를 신설했다. 삼성전자는 C랩을 통해 총 856개(사내 391개, 사외 465개)의 사내벤처와 스타트업을 육성했으며, 526개 C랩 스타트업들의(아웃사이드 465개, 스핀오프 61개) 누적 투자 유치 금액은 1조3600억원에 달한다.

최태원 SK그룹 회장이 고정관념에서 벗어나 새로운 사업을 발굴할 수 있는 원동력은 조직의 다양성에 있다고 강조했다. 10일 SK그룹에 따르면 최태원 회장은 최근 열린 ‘2023 신임임원과의 대화’에서 “다양성이 존재하는 조직은 생산효율이 20~30% 가량 높다”며 “신임 임원은 회사를 대표하는 사람으로서 관계(Relationship)를 만드는 역할 뿐만 아니라 조직의 다양성을 대표하는 역할도 맡아야 한다”고 밝혔다. 최 회장은 또 “글로벌 기업들은 다양성을 존중하고 받아들이는 추세”라며 “신임 임원 스스로가 변화해 다양성을 받아들이고, 기존의 고정관념을 벗어나 새로운 비즈니스를 찾는 자세가 필요하다”고 덧붙였다. 최 회장은 이어 “2023년 신임 임원의 여성 비율은 약 7% 수준이고, 국적은 모두 한국”이라고 소개한 뒤 “다양성 측면에서 우리가 더욱 고민해야 할 대목”이라고 했다. 최 회장은 관계를 잘 형성하고 유지하기 위해서는 소통과 매니지먼트 시스템이 필요하다고 역설했다. 그는 “SKMS의 근간에 따라 일을 잘하기 위해 제일 중요한 것은 관계를 형성하는 것”이라면서 “신뢰와 데이터를 기반으로 행복을 만들어 이해관계자와의 관계를 공고히 해야한다”고 말했다. 올해 신임임원과의 대화는 SK그룹 신임임원 약 140여명이 참석한 가운데 2020년 이후 3년 만에 오프라인으로 진행됐다. 최 회장은 패널로 나온 신임임원과 지정학적 이슈에 따른 회사의 대응 전략, 임원이 갖춰야할 리더십 등에 대해 자유롭게 토론했다. 최 회장은 “향후 산업별로 디커플링이 심화될 것으로 예상되는 만큼 비즈니스의 현재 상황을 파악하고 시나리오 플랜에 따른 전략을 수립해 대응해야 한다”며 “이를 위해 공급망 관리 및 시장 확대를 통해 위협을 기회로 만들어야 한다”고 말했다. SK 관계자는 “최태원 회장은 신임임원들이 초심을 잃지 않도록 격려하기 위해 매년 신임임원들과 소통하는 자리를 갖고 있다”며 “최태원 회장을 비롯한 최고경영진이 신입사원, 경력사원, 신임임원, 영입임원 등 다양한 구성원들과 격의없이 소통하는 것은 SK그룹의 기업문화로 자리잡고 있다”고 밝혔다.

GS칼텍스가 에너지 위기 극복을 위한 에너지 취약계층 지원과 에너지 절약 실천에 나섰다. GS칼텍스는 저소득 가정의 난방비 및 에너지 효율화 지원을 위해 총 100억원의 후원금을 한국에너지재단 등에 지원할 계획이다. GS칼텍스는 회사 임원진은 자발적으로 모금한 난방비 후원금 5000만원에 매칭그랜트 방식을 더해 총 1억원의 기부금을 추가 후원한다. 이번 후원금은 저소득 가정의 난방비를 비롯해 창호, 문, 단열, 보일러, 조명 등 에너지 효율화에 필요한 물품 및 시설 지원에 쓰일 예정이다. GS칼텍스 관계자는 “겨울철 추위와 급격히 인상된 난방비로 어려움이 커진 시기에 취약계층에게 작은 보탬이라도 되기 위해 회사와 임원진이 함께 마음을 모았다”며 “GS칼텍스는 에너지 기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 단순 일회성에 그치는 활동이 아닌 에너지 취약계층을 위한 사회공헌과 에너지 절약 및 효율 개선 사업을 지속적으로 진행 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다. 앞서 GS칼텍스는 지난달 경제적 어려움을 겪고 있는 에너지 취약계층에 난방유 3억원어치를 지원했으며, 임직원들은 강남구 구룡마을을 찾아 난방유 배달 봉사활동을 진행했다. GS칼텍스 전북지사와 충남지사는 매년 초록우산어린이재단과 함께 취약계층 아동 집수리 봉사활동을 펼치고 있다. 다문화 가정과 한부모 가정 아동의 주거환경 개선 및 에너지 효율화를 위해 지원하고 있는 ‘꿈꾸는 공부방’ 사업은 아이들의 따뜻하고 안전한 생활환경을 위해 지속적으로 확대해 나갈 예정이다. GS칼텍스는 생활 속 에너지 절약을 도모하고 탄소배출 저감에 기여하고자 최근 공식 SNS 및 사내 커뮤니케이션 채널을 통해 ‘지구를 위한 탄소 다이어트 X 온(溫)맵시 챌린지’ 캠페인을 진행했다. 참여자들은 나만의 방한용품을 착용한 인증샷을 찍어 게시하며 온(溫)맵시 실천에 동참했다.

지난해 최대 실적을 내며 직원들에 막대한 성과급을 지급한 정유업계가 올 겨울 ‘난방비 폭탄’을 맞은 취약계층 지원에 나섰다. 15년 전엔 취약계층 난방비 지원에 1000억원을 공동으로 모금했지만, 국정농단 사태 이후 협회 차원의 기금 조성을 꺼리면서 사별로 지원하기로 했다는 얘기도 있다. SK에너지는 에너지 취약계층 지원을 위해 150억원을 기부한다고 9일 밝혔다. 이번 기부금은 최근 에너지 비용 증가로 어려움을 겪고 있는 국내 에너지 취약계층을 위해 마련됐다. 기부금은 한국에너지재단에 기탁하기로 했다. SK에너지와 한국에너지재단은 기부금을 활용해 동절기에 큰 어려움을 겪고 있는 한부모, 홀몸 어르신, 장애인, 소년소녀 가정 등 취약계층을 신속하게 지원하기로 했다. 주요 사업으로는 에너지 취약계층의 열악한 에너지 이용환경을 개선하기 위해 단열·창호·지붕공사, 보일러 등 노후 에너지설비 교체, 고효율 조명 교체 사업 등을 아우르는 ‘에너지 효율개선 사업’과 사각지대 위기가구 및 사회복지시설에 대한 ‘에너지 비용 및 물품 지원 사업’을 진행한다. GS칼텍스도 저소득 가정의 난방비 및 에너지 효율화 지원을 위해 총 100억원의 후원금을 한국에너지재단 등에 지원할 계획이다. GS칼텍스는 회사 임원진은 자발적으로 모금한 난방비 후원금 5000만원에 매칭그랜트 방식을 더해 총 1억원의 기부금을 추가 후원한다. 이번 후원금은 저소득 가정의 난방비를 비롯해 창호, 문, 단열, 보일러, 조명 등 에너지 효율화에 필요한 물품 및 시설 지원에 쓰일 예정이다. 앞서 현대오일뱅크는 한국에너지재단 등에 100억원을 기탁해 정부 ‘에너지 바우처’ 지급 대상에 포함되지 않는 저소득, 다가구, 한부모, 장애인, 자립준비청년 등을 지원하기로 했다. 에쓰오일도 에너지 취약계층을 돕기 위해 한국사회복지협의회에 10억원을 전달했다. 전국 사회복지기관을 통해 선정된 조손가정과 독거노인·장애인·다문화가정 등 에너지 취약계층 및 복지시설에 난방비로 지원될 예정인데, 다른 정유사들에 비해 지원금이 적다는 지적에 추가 지원을 검토 중이다. 정유업계 관계자는 “성과급 지급 등으로 횡재세 얘기가 다시 나오지만 난방비가 올라가는 겨울철에 취약계층에 대한 지원을 해왔다”며 “공동 모금 형태는 다른 업계도 꺼리는 분위기일 것”이라고 전했다.