SK텔레콤이 지난 1년간 차단한 보이스피싱 시도가 1만5000건을 넘는 것으로 나타났다. SKT는 서울경찰청과 함께 지난해 3월 선보인 ‘보이스피싱 번호차단 서비스’를 통해 최근까지 약 1년간 보이스피싱 전화 연결 시도 1만5737건을 차단했다고 22일 밝혔다. ‘보이스피싱 번호차단’은 경찰에 피해신고가 접수된 보이스피싱 번호를 SKT가 공유 받아 SKT 고객에게 해당 번호로 전화를 걸거나 받을 수 없도록 차단하는 서비스다. 이를 통해 고객 9144명에게 갈 통화 시도를 막았고, 약 2285억원의 피해를 예방했다고 SKT는 설명했다. SKT가 차단한 보이스피싱 신고번호 규모는 경찰이 지난 1년간 접수한 모든 보이스피싱 번호의 32%를 차지했다. 차단되는 보이스피싱 번호는 지역 단위가 아닌 전국 경찰청에 신고된 모든 번호를 대상으로 한다. 신고는 금전적 피해가 발생한 경우뿐만 아니라 보이스피싱이 의심되는 경우에도 112를 통해 할 수 있다. SKT는 허위신고가 있을 수 있는 만큼 중복 접수 등 특정 조건이 충족된 번호에 한해 차단을 시행 중이라고 밝혔다. SKT는 T전화에 스팸이나 보이스피싱 신고가 많은 번호를 자동으로 차단해주는 악성 스팸 자동 차단 기능은 물론, 안심벨소리 기능을 통해 스팸전화와 보이스피싱 전화를 고객에게 안내하고 있다. 또한 고위험 번호로 오는 통화에 대해 자동으로 통화를 녹음해 주는 안심녹음 기능을 제공하고 있으며 스팸 및 스미싱 문자에 대응하기 위해 딥러닝 기반의 지능형 차단시스템도 운영하고 있다.

LG유플러스는 경북 봉화군에 있는 국립백두대간수목원 내 야생식물종자 영구보존시설인 ‘백두대간 글로벌 시드볼트(Seed Vault)’에 ‘U+스마트레이더’ 서비스를 기증한다고 20일 밝혔다. LG유플러스에 따르면 U+스마트레이더는 국내 최초로 77㎓ 주파수 대역의 레이더를 활용해 보안사고 및 시설물 침입 여부를 감지하는 서비스다. 이 레이더를 시드볼트 출입구와 기록물보존서고 등에 설치하면 AI가 침입자의 동작, 위치를 자동으로 감지해 관리자에게 즉시 통보한다. 한국수목원정원관리원 소속인 국립백두대간수목원의 시드볼트는 국가보안시설이자 노르웨이령 스발바르 시드볼트와 함께 전 세계에서 두 곳뿐인 식물 종자 영구보존시설이다. 스발바르 시드볼트는 식량작물 종자를, 국립백두대간수목원 시드볼트는 야생식물 종자를 영구 보관한다는 게 차이점이다. 식물 재배나 연구를 목적으로 짧은 시간 동안 종자를 저장하는 ‘시드뱅크’와는 달리 시드볼트는 전쟁·기상이변·지구온난화 등 다양한 위험 상황에서도 종자를 보관하기 위해 만들어졌다. 인류 문명이 붕괴되는 순간이 오더라도 유전 자원을 보전하고, 이를 활용해 문명을 복원할 수 있다.AI 기반 스마트레이더를 국가보안시설에 기증한 것은 LG유플러스가 유일하다. LG유플러스는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 한 분야인 생물다양성 보전 활동의 일환으로 시드볼트에 ‘U+스마트레이더’를 설치해 저장소를 안전하게 지키는 데 일조할 계획이다. 임장혁 LG유플러스 기업신사업그룹장(전무)은 “국가보안시설인 시드볼트를 시작으로 U+스마트레이더를 다양한 공공기관에 보급하도록 서비스를 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

SK텔레콤은 직원들이 집과 가까운 곳으로 출근할 수 있는 거점 오피스를 본격 운영 중이라고 14일 밝혔다. SKT에 따르면 회사는 지난달 28일부터 서울 신도림, 경기 일산과 분당 3곳에 거점 오피스 ‘스피어’(Sphere)를 마련해 운영하고 있다. 직원들은 SKT가 자체 개발한 ‘스피어’ 애플리케이션(앱)을 통해 각 거점 오피스의 잔여 좌석을 파악하고 예약할 수 있다. 앱은 거점 오피스 이용 관련 공지사항과 구성원 대상 이벤트를 안내하는 기능도 포함하고 있다. 다양한 공간에서 근무 중인 직원 간 원활한 협업을 위해 동료 구성원이 일하는 위치도 확인할 수 있다. 거점 오피스 스피어는 인공지능(AI) 기반 얼굴인식 솔루션을 갖춰 이곳에 출근하는 직원은 별도 출입카드가 필요 없다. 직원 얼굴이 출입카드 역할을 하며, 마스크를 착용한 상태에서도 식별이 가능하다. 스피어에는 ‘아이데스크’(iDesk)가 있기 때문에 노트북 등 개인 컴퓨터도 가져갈 필요가 없다. 자리에 비치된 태블릿PC에 얼굴을 인식하면 가상 데스크톱 환경(VDI·Virtual Desktop Infrastructure)과 즉시 연동돼 본인이 평소에 사용하는 PC와 동일한 환경에서 업무를 수행할 수 있다. 태블릿PC를 통해 비대면회의에도 참여할 수 있다. SKT는 직원들이 근무 장소나 시간에 구애받지 않고 자기주도적으로 일에 몰입하는 것을 장려하기 위해 ‘DYWT’(Deisgn Your work&Time)와 함께 ‘WFA’(Work From Anywhere) 제도를 운용 중이다. DYWT는 본인의 근무 시간을 스스로 설계하는 것이다. 구성원은 정해진 출퇴근 시간 없이 2주를 기준으로 80시간의 근무 시간을 채우면 된다. 본인이 최고의 효율을 낼 수 있는 시간에 몰입해 근무하고 그 외 시간에 가족과 함께하거나 취미생활을 통해 자기계발에 집중할 수 있다. WFA는 근무 장소의 제약 없이 거주지와 수행하는 업무 성격에 따라 최고의 효율을 내는 공간을 선택하도록 한 제도다. 거점 오피스, 본사, 자택 등 본인이 원하는 장소에서 근무하면 된다. SKT는 오는 7월 중 서울 광진구에 있는 워커힐호텔에 ‘워케이션’(Work+Vacation·일과 휴가의 합성어) 콘셉트의 스피어 오픈을 준비 중이다. 워커힐 스피어는 SKT뿐 아니라 SK ICT 패밀리 구성원도 이용할 수 있도록 할 예정이다.

지난해 직장 휴폐업과 정리해고 등으로 어쩔 수 없이 일을 그만둔 퇴직자가 158만명에 육박한다는 조사 결과가 나왔다. 근로 시간이 17시간 미만인 단시간 취업자는 관련 통계 작성을 시작한 1980년 이래 처음으로 200만명을 넘어서는 등 고용의 질도 점점 악화하고 있는 것으로 나타났다. 11일 전국경제인연합회(전경련)가 최근 5년간 통계청 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 지난해 비자발적 퇴직자 수는 157만7000명으로 집계됐다. 이는 지난해 전체 퇴직자의 47.8%로 절반에 육박했다. 비자발적 퇴직자는 매년 12월 기준으로 휴·폐업과 명예·조기퇴직, 정리해고 등으로 실직 상태인 사람을 의미하며, 해당 연도에 퇴직해 조사 시점까지 실직 상태일 때 통계에 포함된다. 비자발적 퇴직자 수는 5년 전과 비교하면 31만9000명(25.4%) 증가했고, 전체 퇴직자에서 차지하는 비중도 5년 만에 9.3%포인트 상승했다. 비자발적 퇴직자 수는 2016년 125만8000명, 2017년 127만2000명에 이어 2018년 147만2000명으로 늘었다가 2019년 144만5000명으로 감소했다. 2020년에는 코로나19 등의 영향을 받아 216만6000명으로 급증했으나 지난해 다시 줄었다. 전체 퇴직자 중 비자발적 퇴직자가 차지하는 비중은 2016년 38.5%, 2017년 38.8%, 2018년 42.2%, 2019년 43.7%에 이어 2020년 55.1%까지 상승했다가 지난해 하락세로 돌아섰다. 단시간 취업자는 늘고, 장시간 취업자는 줄어드는 등 고용의 질도 나빠지고 있는 것으로 나타났다. 지난해 주당 평균 노동 시간이 36시간 이상인 취업자는 2007만8000명으로 2016년 대비 143만1000명(6.7%) 감소했다. 반면 17시간 미만 취업자는 215만2000명으로 5년 전보다 88만5000명(69.9%)이나 증가했다. 17시간 미만 단시간 취업자 수가 200만명을 돌파한 것은 관련 통계 집계 이래 처음이다. 15시간 미만 초단시간 취업자 수도 최근 가파르게 증가했다. 15시간 미만 취업자는 2016년 90만4000명, 2017년 96만명, 2018년 109만5000명, 2019년 130만2000명, 2020년 130만4000명, 2021년 151만2000명 등으로 매년 늘고 있다. 하지만 2018년과 2019년의 경우 증가폭이 특히 컸다. 전경련은 “최저임금의 급격한 인상으로 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급해야 하는 주휴수당을 피하기 위해 15시간 미만의 ‘쪼개기 일자리’가 확대된 것”이라고 설명했다. 취업자가 가장 많은 업종인 제조업에서도 취업자가 5년 만에 21만6000명 감소한 것으로 나타났다. 제조업 취업자 수는 2016년 458만4000명에서 2021년 436만8000명으로 4.7% 줄었다. 이와 달리 정부 공공 일자리 사업 분야인 공공행정·국방·사회보장행정·보건·사회복지서비스업은 같은 기간 286만5000명에서 367만7000명으로 81만2000명(28.3%) 늘었다. 제조업의 경우 36시간 미만 일자리 비중이 11.9%에 불과하지만 공공행정·국방·사회보장행정·보건·사회복지서비스업은 이 비중이 34.5%에 달해 고용 안정성이 상대적으로 떨어진다. ‘경제 허리’로 불리는 40대의 고용도 부진했다. 40대 고용률은 2016년 79.3%에서 2021년 77.3%로 2.0%포인트 하락했다. 이는 글로벌 금융위기가 있었던 2009년의 77.6%보다도 낮은 수치다. 김용춘 전경련 고용정책팀장은 “최근 우리나라 고용시장을 보면 비자발적 퇴직자 및 단시간 근로자 급증 등 질적인 측면에서 경고등이 들어오고 있는 상황”이라며 “이 같은 상황을 개선하기 위해서는 민간 경기 활성화는 물론 기업들에 고용에 따른 각종 규제, 비용 부담을 줄여줘야 기업들의 고용 여력이 높아질 수 있다”고 말했다.

지난해 전체 퇴직자의 절반 가까이가 직장 폐업 등으로 어쩔 수 없이 일을 그만둔 비자발적 퇴직자인 것으로 나타났다. 11일 전국경제인연합회(전경련)가 최근 5년간 통계청 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 지난해 비자발적 퇴직자 수는 157만7000명으로 집계됐다. 비자발적 퇴직자가 지난해 전체 퇴직자 중 차지하는 비중은 47.8%로 절반에 육박했다. 비자발적 퇴직자는 매년 12월 기준으로 휴·폐업과 명예·조기퇴직, 정리해고 등으로 실직 상태인 사람을 의미하며, 해당 연도에 퇴직해 조사 시점까지 실직 상태일 때 통계에 포함된다. 비자발적 퇴직자 수는 2016년 125만8000명이었던 것과 비교하면 5년 만에 31만9000명 증가했다. 전체 퇴직자에서 차지하는 비중도 같은 기간 38.5%에서 9.3%포인트 상승했다. 비자발적 퇴직자 수는 2017년 127만2000명에 이어 2018년 147만2000명으로 늘었다가 2019년 144만5000명으로 감소했다. 그러나 코로나19 등의 영향으로 2020년 216만6000명으로 급증했다가 지난해 감소세로 돌아섰다. 전체 퇴직자 중 비자발적 퇴직자가 차지하는 비중은 2017년 38.8%, 2018년 42.2%, 2019년 43.7%에 이어 2020년 55.1%까지 상승했다가 지난해 하락세로 돌아섰다. 단시간 취업자는 늘고, 장시간 취업자는 줄어 고용의 질도 나빠진 으로 나타났다. 지난해 주당 평균 노동 시간이 36시간 이상인 취업자는 2007만8000명으로 2016년 대비 143만1000명(6.7%) 감소했다. 반면 17시간 미만 취업자는 215만2000명으로 5년 전보다 88만5000명(69.9%) 증가했다. 17시간 미만의 단시간 취업자 수가 200만명을 돌파한 것은 관련 통계 집계가 시작된 1980년 이래 처음이다.

SK이노베이션은 자사가 생산하는 모든 석유류의 넷제로(탄소 순배출량 제로) 추진을 위해 인재와 조직 역량을 강화하고 있다고 10일 밝혔다. SK이노베이션에 따르면 이 회사 환경과학기술원 구성원들은 최근 국제항공 분야 온실가스 배출량을 검증할 수 있는 정식 검증원(CORSIA Verifier) 자격을 국내 정유화학업계 최초로 획득했다. 이와 함께 SK이노베이션은 영국 비영리기관 카본트러스트의 국제환경검증 자격을 취득해 ‘전과정평가’(LCA: Life Cycle Assessmen)를 할 수 있는 인재도 채용했다. 전과정평가는 제품의 모든 과정에 걸친 투입물과 배출물을 정량화해 총체적으로 평가하는 환경영향평가 기법이다. SK이노베이션은 이를 통해 항공유 제품의 생산과 소비 등 전체 가치사슬 과정에서 발생하는 탄소 배출량을 검증하고, 배출량을 최소화하기 위한 감축 방안을 수립하는 데 있어 객관성과 투명성을 확보할 수 있게 됐다고 설명했다. SK이노베이션은 이번에 확보한 국제항공 분야 탄소 배출량 검증 역량을 활용해 국내 항공사들이 친환경 경쟁력을 높일 수 있도록 지원할 계획이다.

경제활동 재개를 앞두고 백화점과 대형마트를 비롯한 소매유통업의 경기 기대감도 다시 살아나고 있다. 10일 대한상공회의소에 따르면 ‘2분기 소매유통업계의 경기전망지수(RBSI)’가 기준치(100)에 근접한 99로 집계됐다. 이번 조사는 지난 2월24∼3월21일 백화점, 대형마트, 편의점, 슈퍼마켓, 온라인 등 5개 업태 1000곳을 대상으로 실시됐다. RBSI가 기준치 이상이면 해당 분기의 경기를 직전 분기보다 긍정적으로 보는 기업이 많다는 의미이고, 기준치 이하면 그 반대를 뜻한다. RBSI 지수는 지난해 3분기 106에서 4분기 99로 하락한 뒤 올해 1분기 96으로 더 떨어졌다가 2분기에 상승세로 돌아섰다. 백화점은 1분기 102에서 2분기 111로 상승해 5개 업태 중 유일하게 기준치를 웃돌았다. 명품 수요 증가, 점포 리뉴얼 등을 통한 집객 효과와 신규 출점 효과가 지수를 끌어올린 것으로 분석됐다. 슈퍼마켓(82→99)은 전분기보다 17포인트 상승하며 업태 중 가장 높은 상승세를 보였다. 대형마트(88→97), 편의점(85→96) 등도 경제활동 재개 기대감으로 지수가 상승했다. 반면 비대면 소비 증가에 힘입어 지난해 1분기부터 기준치를 웃돌던 온라인쇼핑(107→96)은 기준치 아래로 떨어졌다. 2분기 제조업의 경기 회복에 대한 기업들의 기대감도 커지고 있는 것으로 나타났다. 이날 산업연구원에 따르면 국내 1000개 제조업체를 대상으로 한 ‘제조업 경기실사지수(BSI) 조사’에서 2분기 전망은 시황(101)과 매출(104) BSI 모두 100을 넘었다. BSI는 100(전분기 대비 변화 없음)을 기준으로 200에 가까울수록 전분기 대비 개선을, 반대로 0에 근접할수록 악화를 전망하는 기업이 많다는 의미다. 줄곧 하락세였던 시황 BSI는 네 분기 만에 상승 전환됐다. 매출 BSI도 두 분기 만에 반등했다. 내수(103)와 수출(104) BSI도 전분기와 달리 100을 모두 웃돌았고, 설비투자(102)와 고용(105) 역시 100을 넘어섰다.

이창양(사진) 산업통상자원부 장관 후보자는 산업부 관료 출신의 한국과학기술원(KAIST) 경영공학부 교수다. 산업 정책에 대한 이해가 깊을 뿐 아니라 민간의 시각에서 정책을 수립하고 집행할 수 있을 것이라는 기대를 받고 있다. 이 후보자는 경남 고성 출신으로 마산고와 서울대 정치학과를 졸업한 뒤 1985년 제29회 행정고시를 수석으로 합격했다. 이후 15년 동안 산업부에서 산업정책과장 등을 역임했다. 그는 미국 하버드대에서 석·박사 학위를 받은 직후인 2000년 KAIST로 자리를 옮겼다. 이 후보자는 산업부 공직 경험으로 정책 수립에 대한 식견이 넓어 여러 정부 기관과 민간 기업에 조언자 역할을 해왔다. 2017년 2월부터 신성장분야에 대한 정책금융 지원을 총괄하는 신성장위원회 초대 위원장을 지냈으며, 2016~2017년에는 산업부 장관 경제자문관을 맡았다. 지난해 10월에는 LG디스플레이 이사회 내에 신설된 ESG(환경·사회·지배구조) 위원장으로 선임되는 등 산업체 사외이사로서 자문에도 참여했다. 이 후보자는 “산업의 대전환기를 넘어서고 우리 경제가 재도약할 수 있는 산업 정책을 구상하겠다”며 “큰 방향은 규제개혁을 통해 기업 활력을 높이는 것”이라고 말했다. 이어 “기업인들과 긴밀한 소통을 통해 정부와 기업이 파트너로서 함께 전략을 짜나가는 노력을 하겠다”며 “기술 혁신도 최대한 지원해 기술 경쟁력을 유지해 이 파고를 넘어가겠다”고 강조했다.

과학기술정보통신부 장관 후보자로 지명된 이종호(사진) 서울대 공대 전기·정보공학부 교수는 반도체 분야의 세계적 석학으로 꼽힌다. 이 후보자는 경북대 전자공학과를 졸업하고 서울대 대학원 전자공학과에서 석·박사 학위를 받았으며, 원광대와 경북대 교수를 거쳐 2009년부터 서울대 교수로 재직 중이다. 2016년에는 국제전기전자공학회(IEEE) 석학회원이 됐으며 2018년부터 서울대 반도체공동연구소장을 맡고 있다. 한국연구재단 정보통신기술(ICT) 융합연구단 전문위원, 한국 센서학회 부회장, 과기정통부 소부장(소재·부품·장비) 특별위원회 위원, 과기정통부 인공지능·소프트웨어 자문위원회 위원으로 활동하며 우리나라의 반도체 기술 경쟁력 강화를 위한 정책 자문 활동을 해 왔다. 이 후보자는 미국 인텔보다 앞서 세계 최초로 3차원(3D) ‘벌크 핀펫’(BulkFinFET)을 개발해 반도체 소자기술의 새 장을 열었다는 평가를 받는다. 이 후보자가 소장으로 재직 중인 서울대 반도체공동연구소는 윤석열 대통령 당선인이 지난해 검찰총장직에서 물러난 뒤 얼마 되지 않아 둘러본 과학기술·산업 분야 연구현장이었다. 이 후보자는 “반도체뿐 아니라 산업 전 분야의 현장을 살펴 여러 의견을 듣고 소통하겠다”며 “무엇을 개선하면 국가의 효율을 높일 수 있는지 세심하게 살피겠다”고 말했다.

올해 1분기 외국인직접투자(FDI) 규모가 1분기 기준으로 역대 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 산업통상자원부가 7일 발표한 ‘1분기 FDI 동향’에 따르면 올해 1분기 FDI는 신고 기준 54억5000만달러로 지난해 같은 기간보다 14.9% 증가했다. 이는 역대 1분기 중 최대치다. 도착 기준 FDI는 43억3000만달러로 전년 동기(44억5000만달러) 대비 2.6% 감소했다. 그러나 지난해 1분기에 이어 역대 2위 기록이다. 건수는 신고 기준으로 작년 같은 기간보다 28.9% 늘어난 830건, 도착 기준으로는 16.1% 증가한 663건을 기록했다. 업종별로는 제조업 신고액이 16억4000만달러로 267% 증가했다. 세부적으로는 식품(594.1%), 기계장비·의료정밀(487.0%), 운송용 기계(98.1%), 반도체(370.7%) 등에서 투자가 큰 폭으로 늘었다. 반면 비금속광물(-78.1%)과 제지·목재(-100.0%)는 투자가 줄었다. 서비스업 신고금액은 37억7000만달러로 9.4% 감소했다. 이는 지난해 1분기 21억달러 규모의 대형 투자 사례로 인한 기저 효과 때문이라고 산업부는 설명했다. 농축수산업·광업 등 1차 산업과 전기·가스·수도 건설 등이 포함된 기타업종의 신고금액은 4300만달러로 69.1% 줄었다. 국가별로는 미국의 신고액이 8억7000만달러로 전년 동기 대비 284.7% 증가했고, 중화권 신고액(11억9000만달러)도 39.0% 늘었다. 일본의 신고액(4억8000만달러)도 94.6% 증가했다. 정종영 산업부 투자정책관은 “코로나19와 미·중 갈등 같은 대외적 환경 변화에도 한국이 견조한 경제성장률을 기록하는 등 시장 여건이 경쟁국들에 비해 우수하고, 자유무역협정(FTA) 등으로 한국을 통해 제3국에 수출할 수 있는 여건도 잘 갖춰져 투자처로서 매력이 부각된 것 같다”고 설명했다.