삼성전자는 전 세계 주요 국가의 고객들이 자신만의 맞춤형 제품을 디자인할 수 있는 ‘#유메이크’(#YouMake) 캠페인을 시작한다고 17일 밝혔다. 고객들은 삼성전자 공식 홈페이지인 삼성닷컴 내 유메이크 페이지에서 제품의 컬러와 마감 소재를 선택하는 등 원하는 스타일을 직접 디자인하고, 이를 실제로 구매할 수 있다. 갤럭시 Z플립3 비스포크 에디션과 갤럭시 워치4 비스포크 에디션, 비스포크 냉장고, 액자형 TV 더 프레임, 휴대용 프로젝터 더 프리스타일, 스마트 모니터 M8 등 삼성전자의 맞춤형 제품군을 자신만의 개성에 맞게 디자인해서 구매할 수 있도록 하는 방식이다. 이와 함께 유메이크 페이지에서는 고객들이 삼성전자의 사물인터넷(IoT) 플랫폼인 ‘스마트싱스’를 활용해 스마트폰과 TV, 모니터 등 기기 간 연결 경험도 소개한다. 예를 들어 스마트 모니터로 인터넷 검색을 하고, 네오(Neo) QLED TV로 화상회의를 진행하고, 갤럭시S22로 회의 자료를 공유하는 업무환경을 구성해 보는 등 다양한 삼성전자 제품을 연결해 편리한 일상의 경험을 구성할 수 있게 한다.

지난해 최저임금을 받지 못한 근로자가 321만5000명에 이른다는 분석이 나왔다. 한국경영자총협회(경총)가 17일 발표한 ‘2021년 최저임금 미만율 분석 및 최저임금 수준 국제비교’ 보고서에 따르면 지난해 임금 근로자 2099만2000명 가운데 법정 최저임금인 시급 8720원을 받지 못한 근로자는 15.3%인 321만5000명에 달했다. 최저임금 미만 근로자 수는 관련 통계를 처음 작성한 2001년 이래 2019년(338만6000명)에 이어 2번째로 많은 수치다. 최저임금 미만 근로자 비율은 전년(15.6%) 대비 소폭 하락했지만 역대 4번째로 높은 기록이다. 최저임금의 일률적 인상으로 최저임금 미만율이 가장 높은 농림어업(54.8%)과 가장 낮은 정보통신업(1.9%)의 격차는 52.9%포인트에 달했다. 5인 미만 사업장 근로자 379만5000명 중 33.6%(127만7000명)가 최저임금을 받지 못한 것으로 추정되는 등 소규모 사업장일수록 최저임금 미만율도 높았다. 경총은 지난해 최저임금 미만 근로자 수가 많아진 이유로 누적된 최저임금 고율 인상을 꼽았다. 경총이 경제협력개발기구(OECD) 최저임금 자료를 분석한 결과 지난해 우리나라 최저임금은 중위 임금 대비 61.2%로 OECD 30개국 중 8번째로 높았다.

“화질의 왕좌를 내어줄 것 같지 않다”, “진정한 아름다움 그 자체”, “친환경 복합섬유구조 신소재도 인상적” …. LG전자의 차세대 올레드 TV LG 올레드 에보(OLED evo)에 대한 해외 유력 매체들의 호평이 잇따르고 있다. 11일 업계에 따르면 영국 AV 전문매체 왓하이파이는 LG 올레드 에보 갤러리에디션(모델명 65G2)을 “진정한 아름다움 그 자체”라고 평가하며 최고 점수인 별 5개를 부여했다. 그러면서 이 제품이 지금까지 본 것 가운데 가장 밝고 풍부한 올레드 화질과 압도적 명암비를 구현하는 것은 물론이고 보다 세련되게 벽에 밀착하는 형태로 업그레이드된 갤러리 디자인 등을 두루 갖췄다고 평가했다. 다른 영국 매체인 테크레이더도 “LG 올레드 에보 갤러리에디션을 보면 올해도 LG가 올레드 화질의 왕좌를 내어줄 것 같지 않다”며 “LG전자는 차세대 플래그십 제품인 올레드 에보의 화질을 마치 현기증이 날 만큼 크게 올려놓았다”고 칭찬했다. 미국 경제전문지 포브스는 LG 올레드 에보 갤러리에디션의 첫인상을 “눈부시게 아름다웠다”고 표현했다. 다른 미국 경제매체 비즈니스 인사이더도 “LG 올레드 에보는 올해 최고 TV를 놓고 경쟁할 제품”이라며 “이제껏 선보인 제품 가운데 가장 밝고 선명한 화질은 물론이고 친환경 복합섬유구조인 신소재를 적용한 덕분에 이전 모델들보다 훨씬 더 가벼워진 점도 인상적”이라고 언급했다. 이처럼 LG 올레드 TV가 동일한 올레드 기술 기반의 다른 TV와 비교해도 단연 최고 기술로 평가받는 것은 LG전자가 10년 가까이 축적해온 올레드 화질·음질 데이터를 기반으로 만들어낸 5세대 인공지능 알파9 프로세서 덕분이라는 분석이 나온다. 알파9 프로세서는 △노이즈를 줄이고 해상도를 높이는 업 스케일링 △HDR(고대비) 및 색 표현력을 높여주는 화질 처리 기술 △2채널 음원을 가상 7.1.2채널 입체음향으로 변환하는 음향처리 기술 등 다양한 기술을 적용해 올레드의 성능을 극대화한다.

우리나라의 첫 심우주 프로젝트인 달 탐사선이 오는 8월1일 발사를 앞두고 마지막 준비 단계에 접어들었다. 한국항공우주연구원(항우연)은 지난 8일 한국과학기자협회와 공동 주최한 과학 미디어 아카데미에서 달 탐사선(궤도선·Korea Pathfinder Lunar Orbiter·KPLO) 개발 현황, 주요 임무, 활용 계획 등을 설명했다. 10일 항우연에 따르면 KPLO는 모든 부품 제작과 조립을 마치고 우주 환경을 제대로 견딜 수 있는지, 발사 과정에서 문제가 발생하지 않을지 파악하기 위해 열진공시험, 동적시험, 전자파환경시험 등을 진행했다. 다음 달 진행될 최종 준비 리허설을 마치면 KPLO는 7월 초 발사장인 미국 플로리다 케이프커내버럴우주군 기지로 이동한다. 우리나라 시간으로 오는 8월1일 스페이스X사의 팰컨-9 로켓에 실려 달 탐사 여정을 시작할 예정이다. KPLO는 지상에서 발사된 뒤 137일간 우주를 비행하다 달 궤도에 진입하는 과정을 밟는다. KPLO가 정상적으로 임무 궤도를 유지하면 총 6개의 탑재체가 본격적인 달 탐사 임무 수행을 시작한다. 탐사 임무는 내년 1년간 진행된다. 2016년 개발 논의가 시작된 KPLO는 설계 지연, 탐사선 중량 증가, 궤도 진입 이동 경로 변경 등으로 사업 계획이 4차례나 변경되는 우여곡절을 겪었으나 국내 산학연의 노력과 국제 협력 등을 통해 약 6년 반 만에 결실을 보게 됐다. 현재까지 달 탐사선 개발에 성공한 나라는 옛 소련(러시아), 미국, 일본, 유럽연합(EU), 중국, 인도 6개국뿐이다. 달 탐사 세부 임무를 수행할 탑재체는 국내외 협력으로 제작됐다. 구조체와 탑재체 개발을 주관한 기관 이외에도 달 탐사 개발 사업에 참여한 국내외 기관은 40여개에 달한다. 한국항공우주연구원은 달 탐사선 시스템을 구축하고 탐사선과 교신할 수 있는 심우주지상국시스템을 마련했다. KPLO 비행 모델(FM) 구조체는 한국항공우주산업(KAI)이 제작했으며 추진 시스템은 한화가 개발했다. 달의 비밀을 찾아내기 위한 세부 임무를 수행할 총 6개의 탑재체는 미국 항공우주국(NASA)의 섀도캠(Shadow Cam)을 제외하고 모두 국내에서 제작됐다. 나머지 5개는 고해상도카메라(항우연), 광시야편광카메라(한국천문연구원), 자기장측정기(경희대학교), 감마선분광기(한국지질자원연구원), 우주인터넷 성능 검증기기(한국전자통신연구원)다. 섀도캠은 이번 달 탐사 프로젝트 중 가장 중요한 국제협력의 성과로 꼽힌다. 태양 빛이 닿지 않는 달의 극지방 속 영구 음영 지역을 촬영하는 섀도캠은 국제 유인우주탐사 계획인 ‘아르테미스 프로젝트’를 위한 착륙 후보지를 찾을 예정이다. 우주인터넷 기술 확보를 위한 우주인터넷 성능 검증기기(DTN)도 탑재된다. 기존 우주탐사에서는 임무별 고유한 통신 방식이 사용됐지만 우주에 떠 있는 장치들이 늘어나면서 앞으로는 탐사선, 착륙선, 로버 등이 서로 자유롭게 통신을 주고받는 일이 늘어날 것으로 예상된다. DTN은 달에서 메시지, 파일 전송은 물론 실시간 동영상 전송 시험도 할 계획이다. 경기 여주시에 구축된 한국 심우주안테나(KDSA)는 스페인 마드리드와 미국 캘리포니아 골드스톤에 있는 심우주네트워크(DSN)와 함께 KPLO와 통신을 주고받는다. 김대관 항우연 달탐사사업단장은 “여주에 구축한 지상국 인프라는 해외에서도 이를 활용할 수 있을지 문의가 오는 상황”이라고 말했다.

포스코ICT는 희귀식물 품종 증식 지원 등 멸종위기 생태계 보존을 위한 ESG(환경·사회·지배구조) 활동에 나서고 있다고 7일 밝혔다. 포스코ICT는 전남지역에서 자생하는 희귀식물인 ‘히어리’ 품종 증식을 지원하는 활동을 펼치고 있다. 지난해 한려해상국립공원에서 채집된 야생 종자를 국립공원 측에서 싹을 틔워 포스코ICT 직원들에게 분양해 10월까지 증식하면, 다시 국립공원으로 환원하는 방식이다. 포스코ICT는 또 포스코엠텍, 포스코플로우 등 그룹사와 함께 보호대상 해양식물인 ‘거머리말’ 증식장도 구축할 계획이다. 한려해상국립공원에서 제공하는 부지에 구축되는 증식장 내부에 포스코ICT는 IT 기업의 특성을 살려 해초류 성장에 필요한 온도관리 자동화시스템을 제공하고, 준공 후에는 미래세대 대상으로 생태환경 체험 교실도 운영할 계획이다. 회사측은 이번 활동을 통해 사라져가는 희귀 생태계를 보존하고, 해양 생태계가 공기중 탄소를 흡수하는 블루카본(Blue Carbon)을 조성해나갈 계획이다. 포스코ICT는 한국수산자원공단과 함께 해양생태계 복원 활동에도 나선다. 포스코ICT 직원들로 구성된 스킨스쿠버 재능봉사단은 ‘감태’, ‘대황’ 등 해조류를 포항 인근 수중에 이식하고, 생장과 번식 상태를 주기적으로 모니터링할 계획이다. 포스코ICT는 바다식목일인 5월12일 1차 이식 활동을 시작할 계획이며, 6월에는 2차 이식 작업, 9월에는 해조류 성장 및 번식 분석 활동을 펼쳐나갈 예정이다.

KT가 미디어·콘텐츠 매출을 2025년 5조원 규모로 늘려 국내 1위 종합미디어 그룹으로 도약하겠다는 목표를 제시했다. KT는 7일 KT스튜디오지니, SKY(스카이)TV와 함께 미디어데이를 열고 KT그룹의 콘텐츠 사업 성장전략을 발표했다. KT는 지난해 3월 출범한 KT스튜디오지니를 중심으로 ‘메가 히트작’을 만드는 등 콘텐츠 사업을 본격화해 올해 3조6000억원 수준인 그룹 미디어 매출을 2025년 5조원 수준으로 30% 이상 늘릴 계획이다. 이를 통해 국내 1위 종합 미디어 그룹으로 도약하겠다는 포부다. 우선 KT스튜디오지니가 다음달 4일 첫 방송되는 곽도원·윤두준 주연의 ‘구필수는 없다’를 시작으로 내년까지 오리지널 드라마 24편을 공개한다. 김철연 KT스튜디오지니 대표는 “지난 1년간 원천 IP(지식재산) 확보와 제작 역량 강화에 집중하면서 KT만의 차별화된 콘텐츠를 선보이기 위한 기초체력을 다졌다”며 “올해부터 KT스튜디오지니의 웰메이드 드라마를 선보이고, 국내외 다양한 사업자와 함께 유통 채널과 제작 스펙트럼을 넓힐 것”이라고 말했다. 스카이TV는 미디어지니와 함께 양사 핵심 채널을 ENA(이엔에이), ENA DRAMA(드라마), ENA PLAY(플레이), ENA STORY(스토리) 4개 채널로 재편한다. 스카이TV가 KT그룹 콘텐츠 유통의 핵심 창구로서 KT 콘텐츠 확산을 견인하기 위해 ENA라는 브랜드로 새롭게 도약한다는 취지다. 아울러 스카이TV는 향후 3년간 5000억원 이상을 투자해 30여편의 드라마를 확보하고 300여편의 예능을 자체 제작한다. 윤용필 스카이TV 대표는 “차별화된 오리지널 콘텐츠를 대폭 확대해 2025년까지 1조원 가치를 가진 브랜드로 성장하고 글로벌 IP 사업자로 도약할 것”이라고 말했다. KT는 지난달 CJ ENM과 콘텐츠 분야 전방위 협력을 위한 파트너십을 체결한 데 이어 국내외 주요 사업자와의 제휴 협력도 확대한다. KT스튜디오지니를 중심으로 우수한 제작 역량을 가진 사업자들과 공동제작을 추진해 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 대작을 만들고, 글로벌 온라인동영상서비스(OTT)에도 콘텐츠 공급을 확대할 계획이다. KT 강국현 커스터머부문장(사장)은 “KT그룹 미디어 밸류체인처럼 강력한 콘텐츠 사업 인프라를 보유한 사업자는 KT가 국내 유일하다고 자부한다”며 “미디어 플랫폼 사업에서의 성공 경험을 바탕으로 콘텐츠 사업에서도 성장을 이어가고, 글로벌 시장에서 대한민국의 위상을 높이는 데 기여하겠다”고 밝혔다.

“청각장애를 가진 저조차도 잘 몰랐던 ‘손말이음센터’까지 찾아내 인터넷 가입을 도와주신 상담사를 칭찬해 달라.” 한 고객이 LG유플러스 홈페이지에 남긴 글이다. 이 칭찬의 주인공은 LG유플러스 마케팅 서울1센터 최용제 상담사였다. 그는 지난해 여름 인터넷 가입을 희망하는 고객이 청각장애가 있는 것을 알고 전화가 아닌 문자 메시지로 먼저 연락했다. 하지만 문자만으로는 소통이 어렵다는 것을 깨닫고 청각장애인을 위해 통신중계 서비스를 제공하는 손말이음센터를 찾아내 친절하게 상담한 것이 고객을 감동하게 했다. 손말이음센터는 한국지능정보사회진흥원이 운영하는 인터넷 사이트다. 수화가 가능한 중계사가 영상통화를 통해 언어·청각장애인과의 대화를 돕는다. LG는 지난 6일 오후 서울 LG사이언스파크에서 열린 ‘LG 어워즈’ 시상식에서 최 상담사가 ‘고객 접점’ 부문에서 최고상인 ‘일등LG상’을 받았다고 7일 밝혔다. 그룹 차원의 혁신상인 LG어워즈는 고객가치 관점에서 혁신적 제품이나 기술, 서비스 등으로 성과를 낸 사례를 선정해 시상한다. 올해는 고객 접점, 시장 선도, 기반 프로세스 3개 부문에서 74개팀(584명)이 수상의 영예를 안았다. 최고상인 일등LG상은 고객 접점 부문에서는 최 상담사와 키즈맘 커뮤니티 ‘유플맘살롱’으로 고객과 쌍방향으로 소통한 ‘아이들나라팀’이 받았다. 시장 선도 부문에서는 전기차 핵심부품 생산에 혁신 공법을 적용한 ‘LG마그나팀’, 기반 프로세스 부문에서는 AI(인공지능)와 빅데이터 등 DX 기술을 적용해 세계 최고 수준의 생산성을 갖춘 스마트팩토리를 구축한 ‘LG전자 H&A본부팀’이 각각 수상했다. 지난해 신설한 ‘고객감동 실천특별상’에는 20개 팀이 선정됐다. 구광모 LG그룹 회장은 수상자들에게 축하와 감사 인사를 전하면서 “각자 다른 위치에서 다른 일을 하고 있지만 고객의 입장에서 고객의 니즈를 확인하고 해결해 가치 있는 고객경험을 만들었다”며 “고객을 위한 마음과 실천만 있다면 누구나 LG 어워즈의 주인공이 될 수 있다”고 강조했다. 구 회장은 2018년 취임한 이후 ‘고객가치 실천’을 경영 화두로 제시하고 이를 구체화하고 있다.

정부가 반도체와 미래차 등 신산업 분야에서 5년간 2000여명의 석·박사 전문인력을 추가로 양성한다. 산업통상자원부는 신산업 및 주력산업 분야의 산업수요 맞춤형 석·박사 혁신인재 육성을 위해 산업혁신인재성장지원사업의 신규 과제를 수행할 12개 컨소시엄(11개 분야)을 선정했다고 6일 밝혔다. 컨소시엄은 반도체·미래차·바이오(BIG3) 등 신산업 관련 7개(6개 분야), 3D(3차원) 건설기계 등 주력산업 고도화 관련 3개, 디지털전환(DX) 관련 2개다. 산업혁신인재성장지원사업은 산업계의 혁신인재 수요를 선제적으로 전망한 뒤 산·학·연 전문가들이 인재 양성 콘텐츠·프로그램을 개발하고, 대학·협회 등 인력 양성기관이 컨소시엄으로 참여해 필요인력을 적기에 육성하는 것을 목표로 한다. 이번에 새롭게 선정한 12개 컨소시엄은 향후 5년간 사업 추진을 통해 총 2358명의 석·박사급 전문인력을 양성할 계획이다. 이 사업 전체로는 50개 컨소시엄(49개 과제)이 향후 5년간 2만여명을 양성하게 된다. 한편 산업부는 올해 수소산업 전(全) 주기 분야 국가연구개발과제에 1718억원을 지원한다고 이날 밝혔다.

카카오가 5년간 3000억원의 상생기금을 활용해 사회적 약자 등을 지원한다. 이 가운데 1000억원이 투입되는 소상공인 지원 프로젝트를 올해 상반기에 개시한다. 글로벌 진출을 가속화하는 ‘비욘드 코리아’(Beyond Korea) 전략을 강화해 10% 내외인 해외 매출 비중을 3년 내에 30%대로 높이기로 했다. 카카오 공동체얼라인먼트센터(CAC)의 김성수·홍은택 공동 센터장과 남궁훈 카카오 신임 대표는 6일 온라인 기자간담회를 통해 이런 내용을 담은 상생안을 발표했다. 카카오는 파트너들이 지속 가능한 성장을 할 수 있도록 △소상공인 및 지역 파트너(1000억원) △디지털 콘텐츠 창작자(550억원) △공연예술 창작자(150억원) △모빌리티 플랫폼 종사자(500억원) △스타트업 및 사회혁신가(200억원) △지역 사회 및 이동·디지털 약자(600억원) 6개 분야를 선정, 5년간 3000억원의 상생기금을 활용해 지원하기로 했다. 우선 소상공인의 디지털 소통을 돕기 위한 ‘소신상인’ 프로젝트를 상반기 중 시작한다. 이 프로젝트는 소신을 가지고 사업을 운영하는 전국 상인들이 카카오톡 채널로 단골을 확보하고 모바일 마케팅을 펼칠 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 카카오는 디지털 소통에 익숙하지 않은 사업자를 위해 직접 찾아가는 전담 ‘디지털 서포터즈’를 운영하며 온라인 맞춤 교육 콘텐츠도 제공한다. 카카오톡 채널 운영비용을 지원하고, 상점의 홍보 및 단골 모집을 돕는 ‘카카오톡 채널 홍보 키트’를 배부할 예정이다. 카카오페이와 연계해 소상공인을 위한 ‘소신상인 쉬운 결제’도 지원한다. 카카오엔터테인먼트는 창작자들이 지속 가능한 창작 활동을 펼칠 수 있도록 향후 5년간 최소 100억원을 출자해 ‘카카오엔터테인먼트 창작지원재단’(가칭)을 설립한다. 재단은 창작 지원은 물론, 창작자들의 심리치료 지원과 저작권 문제 해결 같은 법률적 지원 등 다양한 처우 개선 프로그램을 제공할 예정이다. 카카오모빌리티는 더 나은 승차와 배차 경험을 원하는 수요에 맞춰 다양한 상품·서비스를 공급함으로써 실질적으로 택시기사들의 수익이 증대되고 산업이 고도화될 수 있도록 기여할 방침이다. 카카오모빌리티는 신뢰 기반의 상생 및 ESG(환경·사회·지배구조) 개선 경영 방안을 7일 발표한다. 홍 센터장은 134개에 이르는 카카오 계열사에 관해 “CAC 가이드라인과 핵심사업을 벗어나거나, 운영이 비효율적이거나 골목상권 침해 논란이 있는 계열사를 계속 정리할 것”이라며 “연말까지 30∼40개 계열사가 줄어들 것으로 예상된다”고 말했다. 카카오는 비욘드코리아 실현을 위해 해외 매출 비중을 현재 10%에서 3년 안에 30%로 확대하겠다고 밝혔다. 올해는 카카오 공동체의 해외 매출을 지난해 대비 40% 이상 끌어올릴 계획이다. 이를 위해 일본시장에서 게임·메타버스·NFT(대체불가토큰) 등 새로운 사업 기회를 모색하고, 카카오픽코마는 프랑스를 시작으로 유럽시장을 본격 공략한다. 카카오엔터테인먼트는 미국과 아세안, 중화권, 인도 시장에서 웹툰·웹소설 플랫폼 사업을 중심으로 세계시장을 본격 공략하며 2024년까지 글로벌 거래액을 현재 대비 3배까지 성장시킬 계획이다. 김 센터장은 “카카오 공동체가 사회의 기대에 부응하고, 성장의 과실을 파트너들과 나눌 수 있도록 지원할 것”이라며 “사회적 역할에 대해 고민하고, 사회와 약속한 책임을 이행해 나가도록 노력하겠다”고 밝혔다.

‘알박기 인사’ 논란이 불거졌던 정재훈 한국수력원자력(한수원) 사장의 연임 시도가 사실상 무산됐다. 1일 정부 관계자 등에 따르면 산업통상자원부는 정 사장 연임 제청을 하지 않기로 내부적으로 결정한 것으로 알려졌다. 2018년 4월 취임한 정 사장은 지난해 3년 임기를 마친 뒤 1년 연임에 성공했고, 그 임기가 오는 4일 끝난다. 앞서 지난 1월 산업부는 한수원에 정 사장의 1년 연임을 통보했으며, 한수원은 2월에 이사회와 주주총회를 열어 정 사장의 연임안을 통과시켰다. 하지만 산업부는 이날 현재까지 청와대에 제청을 요청하지 않았다. 산업부 산하 공기업·공공기관 사장 임명은 주주총회 의결을 거친 뒤 산업부 장관의 제청을 거쳐 임명권자인 대통령이 재가하는 절차를 밟는데, 제청 일정 등을 고려하면 정 사장은 재연임 없이 4일로 임기가 끝날 전망이다. 다만 정 사장은 원칙적으로 후임 사장이 임명될 때까지는 자리를 지키게 된다. 청와대와 윤석열 대통령 당선인 측은 대우조선해양 대표 선출 문제로 연이틀 충돌했다. 청와대 박수현 국민소통수석은 이날 TBS라디오에서 “문재인정부는 민간기업 인사에 전혀 관여한 바가 없는데도 인수위는 마치 (청와대가) 관여한 것으로 의심하고 ‘몰염치’라는 극단적 언어를 써서 브리핑을 했다”며 “어떻게 의심만으로 ‘알박기’, ‘비상식’이라고 규정할 수 있느냐”고 말했다. 그러면서 “거꾸로 인수위는 민간기업에까지 청와대와 정부의 인사권이 있다고 생각하는 것인지 묻지 않을 수 없다”며 “(인수위 브리핑은) 모욕을 당한 느낌이었다. (인수위 측이) 정중하게 사과해야 한다”고 요구했다. 또 “문재인 대통령과 윤 당선인이 회동한 좋은 분위기 속에 서로 인수인계를 위해 노력 중인데 찬물을 끼얹는 것”이라고 비판했다. 박 수석이 문제 삼은 부분은 전날 원일희 인수위 수석부대변인이 박두선 대우조선해양 대표의 선임에 대해 “대우조선해양은 문 대통령의 동생과 대학(한국해양대) 동창으로 알려진 박 대표 선출이라는 무리수를 강행했다. 비상식적이고 몰염치한 처사”라고 했던 브리핑이다. 청와대가 오전부터 강한 어조로 나서자 원 부대변인은 “상식이 지켜지지 않은 것에 문제 제기를 한 것뿐인데 청와대 측에서 감정적으로 해석하신 게 아닌가”라고 반박했다. 그는 “국민 세금이 천문학적으로 들어간 부실 공기업 문제는 새 정부가 국민과 함께 해결해야 할 큰 부담이자 책무”라며 “특정 자리 인사권 다툼으로 문제의 본질이 호도되거나 변질돼선 안 된다”고 강조했다. 국민의힘 김기현 원내대표도 이날 국회 원내대책회의에서 “내가 눈독 들이면 ‘로맨스’인사권 행사고, 남이 눈독 들이면 ‘불륜’인사권 행사인가”라며 “하필 문 대통령 동생의 대학 동기를, 하필 친정권 인사가 회장으로 있는 산업은행이 영향력을 행사해, 하필 사장에 앉혔다니 일련의 과정을 우연으로 보기 힘들다”며 “감사원의 감사가 필요한 사안이 아닐 수 없다”고 지적했다.