경기 침체 장기화와 금리 인상 등의 여파로 기업들의 어려움이 커지고 있는 것으로 나타났다. 올해 쉽지 않은 여건에서도 기업들이 매출을 늘리는 데 성공했지만 영업이익은 줄고 이자 부담은 커져 내실이 부실해진 것으로 분석됐다. 경영 환경이 당장 호전될 기미가 보이지 않아 기업들의 체감경기는 내년에 더 나빠질 것으로 예상됐다. 대한상공회의소는 한국데이터평가와 함께 1612개 상장사의 올해 3분기까지 재무 상황을 부문별로 분석한 결과를 26일 발표했다. 분석 결과, 조사 대상 상장사의 올해 3분기까지 누적 매출액은 지난해 같은 기간보다 19.0% 증가했다. 그러나 영업이익률은 지난해 3분기 53.5%에서 올해 3분기 -7.2%로 대폭 하락했다. 특히 대기업의 영업이익률이 이 기간 58.3%에서 -12.5%로 떨어져 하락폭이 더 컸다. 총자산은 지난 2분기 누적액과 비교해 3분기에 2.8% 증가했다. 하지만 같은 기간 총부채도 4.4% 늘었다. 특히 분석 대상 기업의 합산 총자산은 39조원 많아진 데 비해 총부채는 40조원 증가해 부채가 자산보다 더 늘어난 것으로 나타났다. 금리 인상으로 기업이 부담해야 할 이자 비용은 1년 전보다 22.3% 증가했다. 조사 대상 기업의 발생 이자 비용은 올해 1분기 2조6000억원, 2분기 3조원, 3분기 3조5000억원으로 증가 추세다. 재무 건전성도 나빠졌다. 총자본에서 부채를 제외한 자기자본 비중을 의미하는 자기자본비율은 55.1%로 전년 동기 대비 2.3%포인트 하락했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(세계적 대유행)이 한창이었던 2020년 3분기(57.2%)보다도 낮은 수치다. 강석구 대한상의 조사본부장은 “기업들이 어려운 경제 환경에도 수출과 내수에 많은 힘을 쏟았지만, 영업이익은 오히려 줄었다”며 “국내 대기업 가동률이 코로나19 유행 때보다 떨어졌고 기업들은 앞다퉈 내년 목표실적을 하향 조정하는 등 상황이 좋지 않다”고 전했다. 기업들의 체감경기는 내년에도 나빠질 것으로 분석됐다. 이날 전국경제인연합회는 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 기업경기실사지수(BSI)를 조사한 결과, 내년 1월 BSI 전망치가 88.5를 기록했다고 밝혔다. BSI는 전월(85.4) 대비로는 3.1포인트 상승했지만, 올해 4월부터 10개월 연속 기준선 100을 밑돌고 있다. BSI가 기준치인 100보다 높으면 경기 전망에 대한 긍정 응답이 부정보다 많고, 100보다 낮으면 그 반대를 의미한다. 내년 1월 업종별 BSI는 제조업(86.9)과 비제조업(90.3) 모두 기준선을 넘지 못했다. 제조업은 의약품(100.0)을 제외한 모든 산업 분야가 기준선을 하회했고, 국내 수출 간판 업종인 전자통신(반도체 포함)은 77.8로 2020년 10월(71.4) 이후 27개월 만에 가장 낮은 수치를 기록했다. 비제조업 중에서는 전기·가스·수도(113.3)가 전기요금 인상 결정을 앞둔 기대감으로 유일하게 낙관적이었다. 반면 건설(73.8)은 주택가격 하락에 따른 분양시장 침체로 가장 비관적이었다. 추광호 전경련 경제본부장은 “우리 기업들은 세계 경제 둔화가 본격화하면서 수출 수요가 감소하는 가운데 내수경기마저 얼어붙는 복합위기 상황에 직면했다”고 말했다.

삼성은 임직원이 기업의 사회적 책임(CSR) 프로그램을 스스로 선택해 기부금을 약정하는 ‘기부 페어’를 다음달 초까지 진행한다고 25일 밝혔다. 삼성의 주요 계열사들은 이달 중순부터 각 사의 사회공헌단장 명의로 ‘기부 페어’를 알리는 안내 메일을 발송했다. 이어 사내 인트라넷에 임직원이 기부할 수 있는 ‘나눔과 상생의 실천, 삼성 CSR’ 코너를 개설했다. 삼성전자의 경우 ‘나눔과 상생의 실천, 삼성 CSR’ 코너에는 삼성의 대표 CSR 프로그램인 △삼성청년SW아카데미(SSAFY) △삼성희망디딤돌 △삼성드림클래스 △삼성주니어SW아카데미 △푸른코끼리 등의 사업 내용과 올해 주요 성과가 소개돼 있다. 임직원은 이 같은 정보를 바탕으로 본인이 내년에 어떤 CSR 프로그램에 기부할지 선택하고, 원하는 금액을 입력하면 매월 급여에서 자동으로 쉽게 기부할 수 있다. 삼성은 임직원 기부금과 동일한 금액을 매칭 그랜트 방식으로 지원하게 된다. 올해 삼성 23개 계열사 임직원의 73%가 기부에 참여해 총 246억원을 기부했고, 회사가 246억원을 더해 모두 492억원을 CSR 프로그램에 사용했다. 삼성이 임직원과 회사가 매칭 그랜트 방식으로 기부한 금액은 2011년부터 누적으로 5839억원에 달한다. 삼성 임직원은 또 재능 기부 활동에도 적극 참여하고 있다. 청년들에게 소프트웨어 무상 교육을 제공하는 SSAFY에는 올 한 해 약 90명의 삼성 임직원이 멘토로 참여했다. 또 자립준비 청소년들을 지원하는 삼성희망디딤돌 프로그램에도 올 한 해 30명의 임직원이 멘토로 참여했다.

우리나라 기업들이 다음달 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 정보기술(IT)·전자 전시회 CES 2023에서 혁신기술과 새로운 제품을 공개하겠다고 잇따라 예고하고 있다. SKC는 반도체·이차전지 혁신소재를 선보일 예정이고, LG전자는 ‘미니멀 디자인(minimal design) 가전’을 내놓을 계획이다. 25일 업계에 따르면 SKC는 CES 2023에서 SK그룹 7개 계열사와 공동으로 운영하는 SK 전시관에서 고성능 컴퓨팅용 반도체 글라스 기판과 이차전지용 동박, 실리콘 음극재, 폐플라스틱 자원화 솔루션 등을 선보인다. 반도체 글라스 기판은 반도체 패키징 분야에서 게임 체인저로 꼽히는 미래형 소재다. 나윤아 SKC SV본부장은 “글로벌 ESG(환경·사회·지배구조) 소재 솔루션 기업이라는 정체성과 ‘2040 온실가스 넷제로(탄소중립)’ 달성 의지를 알리겠다”고 말했다. LG전자는 이번 CES에서 미니멀 디자인을 적용한 냉장고, 세탁기, 건조기, 오븐레인지, 식기세척기 등 5종의 제품을 전시할 예정이라고 이날 밝혔다. 미니멀 디자인 가전은 유행을 타지 않는 ‘타임리스’(Timeless)를 추구한다. 기본 색상은 무채색 계열이고 물리적 버튼, 장식적 요소, 손잡이 등을 최소한으로 줄여 외관 디자인을 단순화했다. LG전자는 또 미니멀 디자인 가전에 ESG 가치를 담았다고 설명했다. 제품에 사용되는 부품 수와 기능·상태를 표시하는 인쇄를 줄이고 제조공정을 간소화하는 등 제품을 만드는 데 사용되는 재료와 에너지를 최소화하기로 했다. 또 제품 내외장재부터 포장재, 완충재까지 재활용 소재를 적용할 예정이다. 신제품은 구매 후 새 기능을 업그레이드로 추가할 수 있는 업(UP)가전으로 출시된다. 앞서 현대모비스는 목적기반모빌리티(PBV) 콘셉트 모델 ‘엠비전 TO’(전동화 시스템 기반 자율주행 차량) 등을 이번 CES에서 처음으로 공개하고 스위블(swivel) 디스플레이, 후륜 서스펜션 기술도 선보일 예정이라고 밝힌 바 있다. 현대중공업그룹은 무인화와 원격관제 디지털 솔루션 등을 기반으로 한 미래 선박의 모습, 해상 운송 네트워크 최적화를 위한 해양 데이터 플랫폼 등을 선보이며 새로운 해양 시대 미래상을 제시할 계획이다. CES 2023 개막 전 열리는 삼성전자 프레스콘퍼런스에서 한종희 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장(부회장)은 ‘맞춤형 경험으로 여는 초(超)연결 시대’를 제안할 예정이다. 한 부회장은 최근 뉴스룸에 올린 기고문에서 “‘캄테크’(Calm Technology) 철학을 바탕으로 한층 강화된 보안과 사물의 초연결 생태계에서 누리는 새롭고 확장된 스마트싱스(SmartThings) 경험을 선보인다”고 예고했다. 캄테크는 사람들이 인지하지 못한 상태에서 편리한 각종 서비스를 제공하는 기술을 말한다.

삼성전자와 SK, 현대자동차, LG 등 주요 그룹이 별도의 종무식 없이 차분하게 한 해를 마무리할 계획이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 대규모 ‘강당 종무식’ 풍경이 사라지면서 ‘온라인 종무식’이 대세로 떠올랐고, 연차 휴가를 소진하는 분위기가 확산하면서 연말 장기 휴가를 권고하는 곳도 적지 않다. 21일 재계에 따르면 삼성전자는 별도의 종무식 없이 올해를 마무리할 예정이다. 22일 디바이스솔루션(DS) 부문 글로벌 전략회의, 23일 베트남 R&D센터 개소식, 내년 초 세계 최대 가전·정보기술(IT) 전시회 ‘CES 2023’ 등이 잇따라 열릴 예정이어서 바쁜 일정을 보내고 있어 별도의 종무식 행사는 없을 전망이다. SK는 그룹 차원의 종무식은 열지 않고 사업장이나 조직별 자율에 맡긴다. 연말연시 휴가를 쓰는 임직원이 많은 점 등을 고려한 것으로 전해졌다. SK 관계자는 “예전에는 최태원 회장과 사장들이 종무일에 서린사옥 각 층을 돌면서 직원들과 송년 인사를 했는데 코로나19 등으로 이런 풍경이 사라졌다”고 전했다. 현대차그룹 역시 종무식을 따로 열지 않는다. 대신 현대자동차는 올해 창립기념일(12월29일) 휴무를 하루 미뤄서 오는 29일에 올해 업무를 마무리하고 30일부터 쉬도록 할 계획이다. LG그룹은 ㈜LG와 LG전자, LG화학 등이 오는 23일로 올해 업무를 마무리하고 26∼30일 권장 휴가 기간을 갖는다. 구광모 LG그룹 회장은 지난 20일 재계 총수 중 가장 먼저 신년사를 내놓기도 했다. LG 관계자는 “연말에 권장 휴가 기간을 둔 지는 이미 꽤 됐다”며 “불가피한 업무가 있는 직원은 출근해서 업무를 보겠지만, 다수의 직원은 자율적으로 휴가를 사용할 예정”이라고 전했다. LS그룹은 계열사별로 직원들에게 남은 연차 소진을 독려하고 있다. 장기 휴가도 허용한다. 금호석유화학도 오는 23일로 올해 업무를 종료하고 다음주 전사적으로 휴무에 들어간다. 24시간 풀가동이 불가피한 공장의 근무자에 대해서는 휴무에 따른 연차 보상을 지급할 예정이다. 한화시스템은 전 직원을 대상으로 마지막 주에 휴가 사용을 독려할 것으로 알려졌다. 롯데백화점과 롯데마트 등은 연차 소진을 독려하고 이마트는 마지막 근무일인 오는 30일을 리프레시 데이로 지정해 연차를 사용하고 쉬도록 했다. 롯데온은 22일 전 직원이 참여하는 온라인 종무식을 열고, 전 직원에게 집으로 음료와 과자 등이 담긴 다과 키트를 배송해줄 예정이다. 다만 롯데그룹의 경우 지난해에는 종무식을 별도로 진행하지 않았지만, 올해는 엔데믹(풍토병화) 상황임을 고려해 대면 진행 여부를 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 새해 시무식도 코로나19 여파로 온라인으로 대체하거나 축소해온 만큼 내년에도 대부분 온라인으로 진행될 전망이다. 다만 일부는 대면 시무식을 검토 중인 것으로 전해졌다. 동국제강은 코로나19 사태로 올해까지 시무식을 축소해 진행해 왔지만, 이번에는 장세욱 부회장이 직접 임직원과 자유롭게 대화를 나누는 타운홀 미팅 형태의 시무식을 열 계획이다.

이재용 삼성전자 회장이 21일 베트남 연구개발(R&D)센터 개소식 참석을 위해 출장길에 올랐다. 21일 재계에 따르면 이 회장은 이날 낮 서울김포비지니스항공센터를 통해 출국했다. 이 회장은 출국에 앞서 취재진과 만나 “잘 다녀오겠다”며 “연구소(베트남 R&D센터) 준공한다”고 말했다. 그러나 베트남 추가 투자 논의나 다른 출장 일정에 대해서는 언급하지 않았다. 이 회장은 취임 후 이달 초 중동 출장에 나선 바 있으며 이번이 두 번째 해외 출장이다. 베트남 방문은 2020년 10월 이후 2년여 만이다. 이번 출장에는 노태문 삼성전자 MX사업부장(사장)과 최주선 삼성디스플레이 사장 등이 동행했다. 이 회장은 이번 베트남 출장에서 R&D센터 개소식에 참석하고, 한·베트남 수교 30주년을 맞아 베트남 정·관계 인사들과 만나 사업 협력 방안 등을 논의할 것으로 예상된다. 삼성전자는 2020년 3월부터 하노이 떠이호 신도시 부근에 2억2000만달러(당시 환율 약 2600억원)를 투자해 올해 말 완공을 목표로 R&D센터를 짓고 있다. 지상 16층·지하 3층 규모의 베트남 R&D센터는 1만1603㎡ 부지에 연면적 7만9511㎡ 크기다. 개소식은 한·베트남 수교 30주년 기념일인 22일 열릴 예정이었으나 현지 사정 등으로 23일로 연기된 것으로 알려졌다. 현재 삼성전자는 베트남에서 스마트폰 공장 2곳과 TV·가전 공장을 운영하고 있다. 삼성전자 베트남 공장은 세계 곳곳에서 판매되는 삼성전자 스마트폰의 50% 이상을 생산한다.

정부가 우주개발투자 규모를 2027년 1조5000억원으로 지금의 2배 수준으로 늘린다. 민간의 우주산업을 창출해 현재 1% 정도인 세계 시장 점유율도 2045년 10%까지 키운다. 우주 탐사 영역을 확대해 2032년 달 착륙, 2045년 화성 착륙을 추진한다. 정부는 21일 서울청사에서 한덕수 국무총리 주재로 제22회 국가우주위원회를 개최해 이런 내용을 포함한 ‘제4차 우주개발진흥기본계획’ 등을 심의·의결했다. 정부는 독자적인 우주탐사 계획을 추진해 우주경제영토를 확장해 나가기로 했다. 2032년에는 달에 무인착륙·표면탐사를 하고, 2040년대에 달기지를 확보하는 게 목표다. 또 2035년 화성 궤도탐사에 나서고, 2045년에는 화성 착륙을 추진한다. 이를 통해 무인탐사 능력을 독자적으로 확보할 계획이다. 아울러 유인탐사·정거장·탐사기지는 국제협력을 통해 전략적으로 추진하기로 했다. 우주 수송 능력과 거점을 완성해 아시아 우주 수송 허브 구축에도 나선다. 2030년대 무인수송 능력을 갖추고 2045년까지 유인수송 능력을 확보하는 것이 목표다. 다양한 발사체와 발사장, 제조 클러스터를 구축하고 민간 주도 수송서비스 창출과 글로벌 경쟁력 확보를 지원해 나갈 계획이다. 정부는 세계 수준의 산업생태계 구축으로 우주산업의 주력산업화도 꾀하기로 했다. 2030년까지 자생적인 산업생태계를 구축하고 2045년에는 우주산업을 우리나라 10대 주력산업으로 육성할 방침이다. 우주 선도국과 대등한 국제공조가 가능하도록 우주 안보 역량도 확보할 계획이다. 2030년대까지 국내 감시·관측 인프라를 확대하고, 2040년대에는 국제공조에 기여할 수 있는 수준으로 역량을 높일 방침이다. 정부는 민간 주도의 우주산업을 본격 육성하기 위한 성장 거점으로 ‘우주산업 클러스터’를 지정·구축한다. 전남은 ‘발사체 특화지구’, 경남은 ‘위성 특화지구’, 대전은 ‘연구·인재개발 특화지구’로 각각 지정하고 시너지 효과를 창출할 수 있도록 특화지구별 다양한 지원을 집중할 계획이다. 정부는 이번 회의를 통해 대한민국 우주경제 강국을 실현해 나갈 구체적인 청사진이 마련된 만큼 우주항공청을 설립하고, 국가우주위원회 위원장을 현재 국무총리에서 대통령으로 격상하기로 했다.

한국공학한림원은 20일 개최된 제51차 정기총회에서 김기남(사진) 삼성전자 종합기술원 회장을 제7대 회장으로 선출했다고 밝혔다. 김 신임 회장은 40년 가까이 반도체 산업에 몸담으며 한국 메모리 반도체 산업을 세계 1위에 올려놓고, 시스템 반도체 산업 발전의 기반을 닦는 등 글로벌 반도체 업계와 학계에서 최고의 경영자이자 전문가로 평가받고 있다고 한국공학한림원은 설명했다.

올해 부업을 뛴 가구주 근로자가 36만여명으로 5년 전보다 40% 넘게 증가하며 역대 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 20일 전국경제인연합회(전경련)가 통계청 경제활동인구조사 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 올해 1∼3분기 가정 생계를 책임지고 있는 가장(가구주)인 부업자는 평균 36만8000명이었다. 이는 5년 전 26만1000명과 비교하면 41.0%나 늘어난 것으로, 관련 통계 집계를 시작한 2013년 이래 최대 규모다. 전체 부업자 수는 2017년 1∼3분기 41만1000명에서 올해 1∼3분기 54만7000명으로 33.1% 증가했다. 같은 기간 전체 부업자 중 가장 부업자의 비율은 63.5%에서 67.3%로 3.8%포인트 상승했다. 전체 부업자 수는 물론, 전체 부업자에서 가장 부업자가 차지하는 비중 역시 역대 최고치다. 평균 주업 근로시간과 부업 참가율을 비교한 결과 주업 근로시간이 줄어들수록 부업 참가율은 높아지는 것으로 분석됐다. 주업 근로시간은 2017년 35.7시간에서 올해 32.0시간으로 감소했다. 전경련은 주 52시간제가 도입된 2018년부터 주업 근로시간의 감소와 함께 부업 참가율이 증가했다며 줄어든 소득을 보전하기 위해 근로자들이 부업을 병행하는 것으로 보인다고 설명했다. 지난 5년간 연령대별 부업자 추이를 보면 청년층과 고령층에서 높은 증가율을 보였다. 1∼3분기 평균 20∼30대 부업자는 2017년 7만8000명에서 2022년 10만7000명으로 37.2% 증가했고, 60대 부업자는 7만6000명에서 12만9000명으로 69.7% 증가했다. 업종별로는 보건업 및 사회복지서비스업의 부업자가 62.9%, 건설업이 40.0%, 도소매업이 24.5% 각각 증가했다. 추광호 전경련 경제본부장은 “최근 고물가·고금리 상황에서 근로시간 규제로 초과근로수당을 받지 못해 실질임금이 깎인 근로자들이 어쩔 수 없이 부업 전선에 내몰리는 경우가 많다”며 “지속 가능한 양질의 일자리를 창출해 나가야 한다”고 말했다.

SK텔레콤(SKT)이 국내 통신사업자 가운데 5세대 이동통신(5G) 다운로드 속도가 가장 빠른 것으로 나타났다. 5G 가용성 지표에서는 KT가 가장 앞섰고, 5G 도달 범위에서는 LG유플러스가 1위였다. 16일 영국 시장조사기관 오픈시그널에 따르면 5G 평균 다운로드 속도 부문에서 SKT는 471.1Mbps(초당 메가비트)로 국내 이동통신사 가운데 1위에 올랐다. LG유플러스는 396.5Mbps, KT는 395.0Mbps였다. 5G 평균 업로드 속도에서도 SKT가 40.6Mbps로 가장 앞섰고, LG유플러스(34.3Mbps)와 KT(32.3Mbps)가 뒤를 이었다. 전체 통신 다운로드 속도에서는 SKT가 129.9Mbps로 1위였다. 이어 KT(101.0Mbps)와 LG유플러스(92.9Mbps) 순이었다. 업로드 속도는 SKT와 LG유플러스가 17.0Mbps로 같았고, KT는 13.2Mbps였다. 접속 시간 비율을 지칭하는 ‘이동통신 가용성’ 지표에서는 통신 3사가 나란히 99.7∼99.8％를 기록했다. 5G 가용성 지표에서는 KT가 38.2％로 1위를 차지했다. SKT는 34.6％, LG유플러스는 33.1％였다. 5G 도달 범위에서는 LG유플러스가 10점 만점에 7.3점으로 가장 앞섰다. SKT(7.2점)와 KT(6.9점)가 뒤를 이었다. 오픈시그널은 한국에서 5G 가입자가 빠르게 늘고 있으며 지난 7월 전체 모바일 가입자의 33.3%를 차지하는 2510만명의 5G 가입자를 기록했다고 전했다.

네이버는 실시간 음란물 필터링 시스템 ‘엑스아이(X-eye) 2.0’을 ‘클로바 그린아이’(CLOVA GreenEye)’로 재탄생시켜 오픈 API(응용프로그램 인터페이스) 형태로 외부에 개방한다고 16일 밝혔다. ‘엑스아이’는 네이버가 2017년 출시한 24시간 실시간 음란 이미지 필터링 기술로, 네이버에 축적된 수백만장의 이미지를 학습해 부적절한 이미지나 동영상(음란물)이 네이버에 등록될 경우 AI 기술이 이를 실시간으로 감지해 검색 노출을 차단한다. 네이버는 검색 외에도 카페, 블로그, 지식iN 등 다양한 서비스에 ‘엑스아이’를 활용해 음란물을 효과적으로 차단하고, 이용자들에게 더욱 안전한 서비스를 제공해왔다. 2021년에는 ‘엑스아이 2.0’으로 시스템을 업그레이드하며, 정상·음란·성인·선정으로 콘텐츠를 더욱 세분화해 분류하는 한편, ‘렉스넷’(ReXNet), ‘컷믹스’(CutMix), ‘아담P’(AdamP) 등 네이버의 다양한 이미지 인식 선행연구 결과를 적용해 정확도를 99.5%까지 개선했다. ‘엑스아이 2.0’을 리브랜딩한 ‘클로바 그린아이’는 전송된 모든 이미지를 이미지 단위로 검사하고, 유해 콘텐츠 등급에 따라 검사 결과값(정상·음란·성인·선정)을 반환하는 방식이다. 네이버 클라우드 플랫폼 홈페이지에서 사용 신청할 수 있으며, 베타 서비스 단계에서는 신청 후 승인된 사용자에 한해 서비스를 제공하고 있다. 이번 ‘클로바 그린아이’ 출시로, 기술 여력이 없는 스타트업 및 중소기업에서도 유해 콘텐츠 탐지를 손쉽게 자동화하고, 수작업 검수를 최소화해 실시간으로 안정적인 콘텐츠 서비스를 제공할 수 있을 것이라고 네이버 측은 기대했다. 네이버의 서비스 운영 업무를 총괄하는 이정규 책임리더는 “지난 5년여간 네이버 내부에서 이용자 보호에 기여해온 음란물 필터링 기술을 외부 기업들도 사용할 수 있도록 개방함으로써, 더욱 건전한 인터넷 생태계를 조성하는 데 기여하고자 한다”며 “앞으로도 AI 모델을 계속 고도화하고 데이터를 최신화하며, 유해 콘텐츠 감지 영역을 확대해나갈 것”이라고 밝혔다.