CJ프레시웨이는 이탈리아 대표 토마토 가공식품 브랜드 ‘프라텔리 롱고바디’(Fratelli Longobardi)의 국내 유통권을 확보했다고 28일 밝혔다. 프라텔리 롱고바디는 1988년 설립된 이탈리아 토마토 가공식품 브랜드다. 하루 평균 1200톤의 신선한 원재료를 가공해 토마토 홀, 토마토 페이스트, 파스타 소스 등을 제조한다. 고도화된 생산 시설과 유통 이력 추적 시스템에 기반, 세계 각국에 품질과 안전성을 갖춘 제품을 선보이고 있다. CJ프레시웨이는 최근 프라텔리 롱고바디와 유통 협력 계약을 체결했다. 유럽 현지는 물론 국내 인지도가 높은 브랜드와 협력해 양식 및 퓨전식 프랜차이즈, 레스토랑에 수요가 높은 수입 토마토 가공식품 상품군을 확대하기 위해서다. CJ프레시웨이는 이달부터 국내 최대 규모 유통망과 콜드체인 시스템을 활용해 외식 프랜차이즈 매장, 식자재 마트, 단체급식장 등 다양한 경로에 프라텔리 롱고바디의 제품을 선보이고 국내 시장에서의 인지도 확보에 나선다. 대표적인 유통 상품은 토마토 통조림류다. 한국 소비자가 많이 찾는 제품은 ‘토마토 홀’로, 삶은 플럼 토마토를 통째로 담은 제품으로 원재료의 깊은 풍미와 과육의 식감이 돋보이는 것이 특징이다. 파스타, 피자 소스, 샐러드, 수프 등 다양한 메뉴를 만들 수 있고 사용법이 간편해 외식 사업장의 수요가 높다. 프라텔리 롱고바디의 파비오 롱고바디 대표는 “한국은 식문화 트렌드를 앞서가는 시장으로 ‘롱고바디’의 이름을 걸고 만든 최고 품질의 제품을 적극 소개하고 싶은 곳”이라며 “보다 많은 소비자와 만나기 위해 폭넓은 판로와 높은 수준의 고객 신뢰도를 갖춘 CJ프레시웨이와 협력하게 됐다”고 전했다. CJ프레시웨이는 2013년부터 미국 토마토 가공상품 브랜드 ‘헌트’(Hunts)를 국내 B2B 식자재 시장에 독점 공급하고 있다. CJ프레시웨이는 각각 유럽과 미주 지역의 토마토 가공식품 시장을 선도하는 두 브랜드를 중심으로 해당 카테고리 포트폴리오를 강화하고 외식 식자재 유통 경쟁력을 한층 높이게 됐다.

마약 투약 혐의로 구속된 전 프로야구 선수 오재원씨의 수면제 대리처방을 도운 것으로 의심되는 전·현직 선수 3명에 대해 경찰이 조사에 착수했다. 이들 중엔 현역 선수도 포함돼 있는 것으로 알려졌다. 27일 채널A 등에 따르면 경찰은 수면제를 대리 처방받아 오씨에게 전해 준 것으로 의심되는 전·현직 프로야구 선수 3명을 특정해 조사를 시작했다. 조사 대상에는 오씨가 몸담았던 구단의 현역 선수도 포함된 것으로 전해졌다. 오씨가 주로 복용한 수면제 ‘스틸녹스’는 중독성이 강해 한 번에 최대 28일분까지만 받을 수 있다. 하지만 오씨는 이보다 더 많은 양을 원했고, 선배인 오씨의 요구를 거부하기 어려운 후배 선수들에게 대리 처방을 부탁한 것으로 알려졌다. 그가 은퇴한 지 얼마 안 된 후배에게 “몸이 너무 안 좋다” “도와줄 수 없겠냐”며 수면제를 대신 처방받아 달라고 부탁했다고 TV조선이 보도하기도 했다. 매체에 따르면 오씨는 서울 강남의 한 가정의학과를 거론하며 “그곳에 가면 약을 처방해 줄 것”이라고 말했다고 한다. 경찰은 이 사건을 검찰로 넘긴 뒤 대리처방 선수들을 집중 조사할 계획이다. KBO 역시 다음 달부터 진행되는 선수부정행위 집중 면담 기간 때 대리 처방 연루 여부에 대해서도 주의 깊게 들여다볼 방침이다. 한편 오씨는 마약류를 투약하고 항정신성의약품을 대리 처방받은 혐의로 지난 19일 경찰에 체포됐다. 이후 경찰은 오씨의 마약 투약 단서를 추가로 확인했고 신병 확보 후 지난 20일 구속영장을 신청했다. 이튿날인 21일 서울중앙지법은 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)를 열고 “도망할 우려가 있다”며 영장을 발부했다. 서울경찰청은 지난 25일 기자간담회에서 “(오씨가) 대체로 (혐의를) 시인하고 있다”며 “조금 더 보완 수사를 거쳐 송치를 준비할 것”이라고 밝혔다.

본아이에프의 한식 브랜드 ‘본죽’과 ‘본죽&비빔밥’은 지난 22일 서울시 영등포구 독거노인종합지원센터에서 ‘어르신 본죽 왔어요’ 캠페인의 일환으로 죽 전달식을 진행했다고 26일 밝혔다. ‘어르신 본죽 왔어요’는 본죽과 본죽&비빔밥의 대표 사회공헌 활동으로 2009년 시작된 캠페인은 올해 15년째 지속되고 있다. 지금까지 기부한 죽만 약 17만 그릇에 달한다. 고객에게 받은 사랑을 지역 사회에 환원하고자 하는 가맹점들의 자발적 참여가 늘면서 지원 대상과 규모 또한 점차 확대되고 있다. 올해는 전국 14개 가맹점이 참여, 168명의 취약 계층 어르신들을 대상으로 일주일에 한 번 총 40주간 본죽을 나눌 예정이다. 총 나눔 규모는 죽 6720그릇으로 금액은 약 7700만원 상당에 달한다. 김현미 독거노인종합지원센터 센터장은 “올해도 작년과 동일하게 다회용기와 전용 가방을 활용하여 취약 어르신의 건강과 환경 모두 생각하는 서비스를 지원할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 김태헌 본죽·본죽&비빔밥 본부장은 “가맹점들의 적극적인 참여가 있었기에 올해로 15년째 어르신들께 한 끼의 따뜻한 행복을 선물해 올 수 있었다고 생각한다”며 “앞으로도 고객들이 보내주신 사랑을 지역 사회에 환원하고, 사회 곳곳에 도움의 손길을 전하는 데 적극 앞장서겠다”고 말했다.

일본식 돈카츠 및 소바 전문매장 미소야가 ‘미소야 파주 해오름마을점’을 최근 신규 개점했다고 26일 밝혔다. 해당 지점에서는 로스카츠 정식, 옛날식 달콤한 로스카츠 등 카츠류와 알밥정식, 점보믹스동, 돈카츠 김치우동전골을 비롯한 우동, 라멘, 모밀 등을 지역민들에게 선보이고 있다. 오전 11시부터 오후 9시까지 운영된다. 파주 해오름마을점 오픈을 기념해 나흘간 로스카츠를 50% 할인해 선보이기도 했다. 미소야 관계자는 “편안한 인테리어를 통해 지역민들이 언제든 즐겁게 찾을 수 있는 돈카츠, 소바 전문점으로 만들어봤다”며 “미소야 파주 해오름마을점이 파주에 거주하거나 파주를 찾는 분들에게 꼭 들러야 할 명소로 자리 잡을 것으로 확신한다”고 말했다. 한편 미소야는 전국 200여 매장을 운영하는 장수 브랜드로, 보우앤파트너스의 카츠&소바 전문 브랜드다.

서울시교육청이 현주엽 휘문고 감독(사진)의 근무 태만 의혹 등에 대해 특별장학을 실시한 가운데, 휘문고 학부모들은 오히려 휘문중 감독의 폭언과 폭행이 있었다며 고발에 나섰다. 26일 교육계에 따르면 휘문고 농구부 학부모들은 휘문중 농구부 A 감독의 폭언, 폭행, 가혹행위에 대해 고발한다고 밝혔다. 현주엽 감독이 본인 자녀들이 활동하는 휘문중 농구부에 갑질을 했다는 의혹에 대해서는 부인했다. 학부모들은 “학생들에게 확인한 결과, A 감독은 라이터로 학생 머리를 때리거나 ‘머리 박아’ 체벌 정도는 가볍다고 느낄 정도로 폭언과 폭행, 가혹행위가 일상이었다”며 “‘그럴 거면 성전환하고 여고 농구부에 가라’는 등 성적 수치심을 느낄 수 있는 발언을 서슴지 않았다”고 주장했다. 또 “목발을 하는 선수를 머리 박아 체벌을 시키는 것은 물론 욕이 일상이었고, 심한 체벌을 견디지 못한 학생이 못하겠다고 하자 학생을 끌고 농구부실로 끌고 가 골프스윙연습기로 때리고 우산으로 찌른 적도 있었다”며 “중학교 지도자라고는 생각하지 못할 정도의 폭언과 욕설은 물론 가혹행위에 해당하는 일을 저희 학부모들이 확인한 것만 수십 차례가 넘는다”고 전했다. 구체적으로 2020년 6월 훈련일지를 갖고 오지 않았다는 이유로 학생들의 머리를 가격하고, 멱살을 잡은 적이 있었다고 한다. 교육청 민원 때문에 특정 학부모가 소집된 자리에서 민원인으로 의심되는 학부모에게 욕을 하고, “어머니 어디 선 보러 가세요?”라며 수치심을 느낄 수 있는 발언을 했다는 게 학부모들 주장이다. 이들은 “학생들의 증언을 통해 확인한 폭언, 폭행, 가혹행위는 수십 건에 이른다”며 “저희 학부모 일동은 휘문중 A 감독을 경찰에 고소함은 물론 이번 사건에 대해 일방의 주장만을 퍼 나르는 일부 언론에 대해서도 정론직필 불편부당이라는 언론 본연의 모습을 지켜주시기를 간곡히 부탁드린다”고 했다. 현 감독이 휘문중 농구부에 있는 아들들에게 특혜를 제공했다는 의혹에 대해서는 “유명하니까 공격하고 보는 행태는 바로잡혀야 한다고 생각한다”며 부인했다. 앞서 지난해 휘문고 농구부 감독으로 부임한 ‘스타 농구선수’ 출신 현 감독이 방송 촬영 등을 이유로 훈련과 연습경기에 불참하는 등 전횡을 일삼고 있다는 탄원서가 지난달 27일 서울시교육청에 접수됐다. 일부 농구부원의 학부모들은 현 감독이 부임 이후 ‘먹방’ 촬영 등을 이유로 훈련과 연습경기에 자주 불참하고, 자신의 고교 선배를 보조 코치로 선임해 사실상 훈련을 맡도록 했다고 주장한 것으로 전해졌다. 현 감독이 자신의 아들 2명이 소속된 휘문중 농구부 업무에 개입하려 했다는 의혹도 제기됐다. 이와 관련해 서울시교육청은 지난주 휘문고를 상대로 특별장학(현장조사)을 실시, 사실관계 및 의혹에 대한 추가 조사가 필요해 감사 요청을 검토하고 있다.

‘그때 그 회사를 가지 말아야 했는데...’ ‘그때 그 이직 제안을 수락할걸.’ 이직 결정을 두고 후회하는 이들을 종종 만난다. 당시에는 그 한 번의 결정이 장기적인 커리어 패스에 어떤 영향을 미칠지, 어떤 변화로 이어져 현재 모습에 이를지 미처 알 수 없었을 것이다. 시간이 지나 뼈아픈 후회를 한들 이미 한 결정을 물릴 수는 없다. 스스로 선택한 것이 좋은 이직일지 나쁜 이직일지 당장은 알 수 없지만, 판단의 기준은 있다. 좋은 이직이란 ’자신이 추구하는 가치관에 부합하는, 맥락이 있는 이직’이다. 모든 것을 얻을 수는 없어도 가장 중요하게 추구하는 가치를 충족시킬 수 있는 이직은 후회가 적다. 또 그런 이직만이 맥락의 타당성과 진정성을 만들어준다. 이직의 맥락, 이럴 때 끊긴다 이직의 맥락을 구성하는 요소로는 업황의 변화, 회사의 흥망성쇠, 연봉 인상, 업무 확장, 회사 규모, 개인사 변화에 따른 워라밸(일과 생활의 균형)의 추구 등이 있다. 크고 안정적인 조직의 부장급에서 작은 신생조직의 총괄 임원 자리로 이직했다면, 굳이 이유를 묻지 않아도 이 맥락에 권한, 리더십 경험, 경력 성장 등이 있음을 이해할 수 있다. 가장 지양해야 하는 이직 형태 중 하나는 친한 지인을 따라서 하는 사례다. 본인의 가치관과 지인의 가치관이 다르고 새로운 조직에서 기대하는 역할도 다르다. 이런 이직으로 전체 커리어의 맥락을 잃게 될 수 있으므로 유의해야 한다. 모 대형 자산운용사 펀드 관리역 과장으로 근무하던 A씨에게는 평소 믿고 따르던 친한 상사 B씨가 있었다. B씨는 투자 전문가로서 신설 회사의 투자 총괄 임원급으로 이직 제안을 받고, 위험요소가 있지만, 본인의 경력 성장을 위해 도전해 보기로 결심한다. B씨는 “연봉을 올려주겠다” “팀장 자리를 주겠다” “나를 믿고 따라와라” 등의 말로 A씨를 설득하며 이직을 제안했고, A씨는 마음이 움직여 결심했다. 그러다 1년쯤 지난 뒤 B씨가 조직에 실망하고 잘 적응하지 못하여 퇴사했다. 덩그러니 남은 A씨는 그야말로 ‘낙동강 오리알’ 신세가 되어 다시 이직을 알아봐야 했다. 이력서만 봐도 맥락이 보인다 하루에도 수십 개의 이력서를 접하다 보니 빠르게 훑어만 봐도 후보자의 전문성부터 이미지, 중요하게 생각하는 가치 등이 한눈에 파악된다. 가령 이력서를 보고 ‘이 후보는 40대의 증권사 부동산 PF 전문가로서 활황일 때 스카우트 제안이 많아 성장하는 회사로 이직이 몇 번 있었으며, 최근 몇 년간 업황상 어려움을 겪고 있는 것 같다. 적극적이고 공격적인 수익 추구 성향인 것 같다’는 첫인상을 받기도 했다. 이력서를 두 번째로 다시 읽을 때는 시간순으로 이직의 흐름과 맥락을 짚어본다. 당시 업계 상황과 함께 이직의 궤적을 그려보며 스토리텔링을 해본다. 이때 이직의 흐름이 자연스럽게 읽히면서 사유에 대해 추가 질문이 필요 없을 정도로 스토리가 무리 없는 이력서가 있는 반면, ‘왜 이직했을까?’ ‘왜 이때 1년 이상의 공백이 있을까?’ ‘이 업종이 호황이었을 시기에 왜 갑자기 업종을 바꾸었을까?’하고 질문이 꼬리에 꼬리를 무는 의아함의 연속인 이력서도 있다. 소위 맥락이 없는 이력서다. 헤드헌터조차 맥락이 읽히지 않는 이력을 가진 후보는 고객사에 추천 시 그 사유에 대해 설득력과 호소력이 부족해질 수밖에 없다. 맥락 있는 이직의 조건 첫째 우선순위가 명확한 이직이다. 연봉이나 성과급 제도, 복리 후생, 워라밸, 조직 문화, 브랜드 인지도 등 모든 면에서 고루 다 100% 만족하는 이직은 드물다. 적어도 향후 몇 년간 가장 중요한 한두 가지를 크게 충족시켜 준다면 다른 요소는 조금 양보할 수 있다. 자신의 가치관에 맞는 이직 조건의 우선순위를 세우고 이 맥락을 찾는 것이 중요하다. 둘째 길게 보았을 때 경력이 확장되거나 경험이 더해질 수 있는 이직이다. 결정하기 전 이번 이직으로 몇줄이 추가될 미래의 이력서를 머릿속에 한 번 그려보자. 경력이 훨씬 탄탄해지고 경험과 네트워크가 풍부해지면서 전문성이 더욱 강해지는 이력이 될 수 있다면 과감하게 도전하여 경력 성장의 맥락을 잡자. 셋째 스페셜리스트와 제너럴리스트의 맥락이다. 어떤 금융 기관의 후보가 이런 질문을 해왔다. ‘스페셜리스트가 되기 위해 내가 해왔던 업무를 계속할 수 있는 자리로 이직하는 것이 좋을지, 아니면 제너럴리스트로서 다른 업무도 경험할 수 있는 자리로 이직하는 것이 나을지‘라고 묻는다. 나의 대답은 이랬다. 업계마다, 시기에 따라 그리고 개인의 성향에 따라 차이가 있어 정답은 없고 스페셜리스트와 제너럴리스트를 극단적으로 구분하는 것은 맞지 않을 수 있다. 전문성은 꼭 한우물만 판다고 얻어지는 것이 아니라 그 분야를 둘러싼 다양한 유관 업무 경험을 두루 하는 것이 더 전문성을 풍부하게 만들 수 있다고 생각한다. 최고경영자(CEO)들의 면면을 보면 결국 오래 종사한 전문 분야 한두개를 바탕으로 전사 모든 부서를 고루 경험한 인재가 많다. 그래야 전체를 조망하는 안목과 업에 대한 깊은 통찰력을 보유할 수 있다. 즉 두 가지 측면을 다 고려하여 이직의 맥락을 만드는 것이 중요하다. 이직 결정 시 멀리 보는 자세가 필요한 이유다. 당장의 이익보다 멀리 보고 전체 커리어 패스 차원에서 맥락 있는 이직을 하는 것이 중요하다. 정은주 유니코써치 전무

조국 조국혁신당 대표가 최근 부산 유세 활동 중 사투리를 이용해 현 정권을 겨냥한 발언을 한 가운데, 이를 두고 “일본어냐”고 비꼰 뉴스 앵커의 발언이 논란이 되고 있다. 앞서 지난 21일 조 대표는 부산을 찾아 시민들과 만나 “고향에 오니 마음이 든든합니다. 억수로 억수로 감사합니다”라며 “부산 시민 여러분들이 조금만 힘을 보태주면 파도는 더욱 거세질 것입니다. 그리하여 윤석열 검찰 독재 정권을 삼켜버릴 것입니다”고 강조했다. 이어 “제가 고향 부산에 온 만큼 윤석열 대통령에게 부산 사투리로 경고한다”며 “이제 고마 치아라 마!”라고 외쳤다. 이는 부산 사투리로 “이제 그만 치워라”는 뜻이다. 이후 이를 보도하던 SBS ‘편상욱의 뉴스브리핑’의 편상욱 앵커가 “‘이제 고마 치아라’, ‘이제’까지는 알겠는데 ‘고마 치아라’ 뭐 이게 일본어인가요?”라고 웃으며 말하는 장면이 문제가 됐다. 편 앵커의 말을 들은 최선호 논설위원이 “그만해라, 이런 뜻이다”고 웃으며 답하자 편 앵커는 재차 “이게 지금 무슨 뜻이냐”며 “자기가 정치적 세력을 이루면 대통령의 탄핵을 추진하겠다는 뜻인가”라고 되물었다. 이를 두고 온라인을 중심으로 “사투리를 조롱하는 것이냐”며 ‘지역 비하’ 논란이 제기됐다. 해당 영상이 올라온 SBS 뉴스 유튜브 댓글창에는 “지방 사람 무시하는 거냐” “앵커가 사투리가 뭔지도 몰라서 비하하는 건가” “부산 시민한테 사과해라. 불쾌하다” “부산 사람들을 다 일본 사람으로 만들어버렸다” “부산 사투리로 한다고 말했는데 굳이 일본어냐고 묻는 의도가 뭔가” 등의 비판이 잇따랐다.

이재명 더불어민주당 대표는 24일 서울 유세에서 “조금 더 나은 삶을 살자고 대통령을 뽑았는데, 차라리 없었으면 나았을 것 같다”고 현 정권의 ‘경제 실정론’을 강조했다. 이 대표는 이날 잠실 새마을전통시장과 서초구 고속터미널역 등을 방문한 자리에서 “2년 동안 살림이 너무 많이 망가졌다”며 “경제는 ‘폭망’하고 물가는 천정부지”라고 말했다. 이 대표는 “윤석열 정권의 무능과 국정 실패로 민생과 경제가 완전히 파탄 지경에 처했다”며 “한 시간 아르바이트해도 (받는 시급이) 1만원이 안 되는데, 한 시간 일하고 사과 한 개만 받을 수 있는 게 말이 되나”라고 목소리를 높였다. 이어 “가계 소득 지원을 통해 소비를 늘리고, 이것이 멈춘 경제를 다시 움직이도록 만드는 ‘민생경제 심폐소생술’이 필요한 때”라고 강조했다. 이 대표는 경제 위기를 해소할 방책으로 ‘민생회복지원금’을 제안하기도 했다. 그는 “민생경제 비상사태 해결을 위해 국민 모두에게 1인당 25만원, 가구당 평균 100만원의 민생회복지원금 지급을 제안한다”며 “코로나 때 재난지원금처럼 지역화폐로 지급하자”고 했다. 그러면서 “여기에 필요한 재원은 약 13조원 정도”라며 “국채를 발행하거나 기존 예산을 조정하면 13조원은 얼마든지 마련할 수 있다”고 주장했다. 이 대표는 수서역 거리 인사에서는 “조금 더 나은 삶을 살자고 대통령을 뽑았는데, 지금 보니 차라리 없었으면 나았을 것 같다”며 지지자들의 호응을 이끌기도 했다. 이 대표는 서초와 강남에 이어 영등포와 동작을 방문해 유세 활동을 이어갔다. 그는 영등포 우리시장 방문을 마친 뒤 한 기자회견을 통해 “다른 나라는 성장률을 회복해 잘 사는데 우리가 일본에까지 처지는 것은 정권이 무능해서 그렇다”며 “가구당 100만원 줘서 동네 장 보게 하면 돈이 돌고 경제가 활성화한다”고 했다. “무식한 양반들아, 이렇게 하면 된다”고 소리치기도 했다.

여장을 한 후 수영장 여성 탈의실에 침입한 30대 남성에 대해 경찰이 구속영장을 신청했다. 24일 경찰에 따르면 서울 송파경찰서는 전날 성적 목적으로 다중이용시설 침입 혐의를 받는 30대 남성 A씨를 현행범 체포해 조사 중이다. A씨는 전날 오후 1시40분쯤 여장을 한 후 서울 송파구 올림픽수영장 여성 탈의실에 몰래 들어간 혐의를 받는다. 공개된 당시 현장 사진을 보면 A씨는 검은색 뿔테안경과 마스크로 얼굴을 가린 채 단발머리 가발과 파란색 미니스커트 등으로 여장을 한 후 탈의실에 들어갔다. A씨는 약 10분간 탈의실에 머무른 것으로 조사됐다. 수상함을 느낀 탈의실 이용객들이 소리를 지르자 A씨는 탈의실에서 뛰쳐나갔고, 주변에 있던 시민들이 A씨를 붙잡아 경찰에 인계한 것으로 전해졌다. 해당 수영장 탈의실의 출입구를 통과하기 위해선 입장권 바코드가 필요하다. 다만 무인 발권기를 사용해 성인 남성도 의심받지 않고 여성 입장권을 구매할 수 있었다. 당시 A씨는 음주나 마약을 한 상태는 아니었다고 한다. A씨는 경찰 조사에서 “여성 신체를 보고 싶어 들어갔다”는 취지로 진술한 것으로 알려졌다. 경찰은 이날 A씨에 대한 구속영장을 신청하는 한편 휴대전화 포렌식을 통해 탈의실 내부 불법 촬영 혐의 등이 있는지 조사하고 있다.

자녀 친구의 부모와 다툼을 벌였던 40대 남성이 상대 자녀에게 귓속말로 협박성 발언을 했다가 벌금형을 선고받았다. 의정부지법 남양주지원 형사1단독 최치봉 판사는 아동복지법상 아동학대 혐의로 기소된 A(42)씨에게 벌금 300만원을 선고했다고 24일 밝혔다. A씨는 지난해 1월10일 구리시의 한 놀이터에서 친구들과 놀고 있던 B(9)군에게 “한 번만 더 찾아오면 죽여버린다”며 정서적 학대를 한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 이에 앞서 A씨는 자신의 자녀와 B군 간 발생한 휴대전화 파손 문제로 B군의 부모와 다툼을 벌였는데, 이 과정에서 B군의 어머니도 A씨의 자녀에게 부적절한 행동을 해 경찰 조사를 받은 것으로 알려졌다. A씨는 재판에서 “우리 집에 찾아오지 말라고 말했을 뿐”이라며 혐의를 부인했으나, 재판부는 B군의 진술이 일관되고 당시 현장에 있던 다른 친구도 범행 직후 B군에게 같은 내용을 전해 들은 점 등을 들어 이를 받아들이지 않았다. 재판부는 “양측이 한동안 접촉이나 갈등이 없었던 상황에서 9세에 불과한 피해자가 단지 집에 찾아오지 말라는 부탁이나 권유를 받고 모친에게 거짓말을 하거나 즉시 모친과 상의해 허위로 신고했다는 것도 상식에 부합하지 않는다”며 “피고인이 법적으로 문제가 되지 않는 말을 했다면 다른 친구들이 알아듣지 못할 정도로 작게 또는 귓속말로 피해자에게 그와 같은 말을 할 이유가 없어 피고인의 주장은 받아들이지 않는다”고 판시했다.