최근 금융권을 덮친 인공지능(AI) 해킹 공격으로 16개 금융회사에서 약 10만건의 개인정보가 유출(침해)된 것으로 확인됐다. 금융당국은 최고경영자(CEO)와 정보보호최고책임자(CISO), 최고투자책임자(CIO) 등의 보고체계와 책임 범위를 명확히 하겠다고 밝혔지만, 세계일보 확인 결과 서울에 본사를 둔 저축은행의 60%가 CISO 정보를 공시하지 않았다. 현행법상 CISO를 공시하는 것이 의무가 아닌 데다 자산규모가 작은 곳은 일반직원에게 CISO를 맡기는 등 보안 분야에 소홀했던 경영 문화가 해킹 피해를 자초했다는 비판이 나온다. 14일 금융위원회에 따르면 신한은행 정보 유출 사고 전후로 사고 발생이 확인된 금융사는 총 16사로 파악됐다. 현재까지 확인된 정보 유출 규모는 약 10만건으로 유출된 정보는 성명, 연락처, 주민등록번호, 이메일 주소 등이었다. 업권별로는 은행 4곳(신한·국민·부산·하나), 저축은행 4곳(예가람·웰컴·DB·OK), 여신전문금융회사 2곳(현대캐피탈·산은캐피탈), 온라인투자연계금융업체 2곳(PFCT·모우다), 전자금융업체 1곳(브라이트픽스), 가상자산사업자 2곳(스트리미·프라뱅), 상호금융 1곳(새마을금고중앙회)이다. 금융회사들의 보안 관리 실태에서도 허점이 드러났다. 금융당국이 지난 8일까지 금융회사 555곳을 대상으로 12개 보안 항목을 긴급 점검한 결과, 130곳에서 미흡한 사항이 발견됐다. 이번 연쇄 해킹 사태를 계기로 보안책임을 강화하기 위해 관리에 전반적인 책임을 지는 CISO를 경영공시에 의무적으로 포함하도록 법적으로 강제해야 한다는 지적이 나온다. 서울에 본사가 있는 저축은행 23개사가 올해 2분기 각사 홈페이지에 공시한 내용을 분석한 결과, 경영공시에 CISO를 미표기하거나 공시를 누락한 회사가 14개사로 전체의 60.9%에 달했다. 이 중에는 이번에 해킹으로 개인정보가 유출된 예가람저축은행과 웰컴저축은행도 포함됐다. 4대 금융지주 계열 저축은행 중 신한저축은행을 제외한 KB저축은행·NH저축은행·하나저축은행 3곳 역시 CISO 공시가 되지 않았다. 이는 전자금융거래법에 CISO 지정은 의무지만, 이를 공시하는 것은 의무로 규정하지 않은 탓이다. 경영공시는 금융소비자의 알권리를 위해서도 중요하지만, 보안 책임자의 존재·권한을 외부에 투명하게 밝히는 과정 자체가 최고경영진과 이사회로 하여금 보안 예산·조직을 가볍게 여기지 못하게 하는 ‘내부통제 장치’로 작동할 수 있다. 권헌영 고려대 정보보호대학원 교수는 “공시가 법적 의무가 되면 대표이사가 정보보호에 관심을 가지고 있지 않더라도 경쟁 회사와 공개된 내용을 비교하면서 신경을 쓰게 되므로 정보보안이 경영에 실질적인 영향을 끼칠 수 있게 된다”고 설명했다. 웰컴저축은행 관계자는 “과학기술정보통신부 주관 정보보호공시가 있어 (경영공시를) 따로 하지 않았다”고 했다. 그러나 과기정통부 주관 정보보호공시 역시 의무가 아니어서, 지금처럼 금융사가 공시를 누락하면 소비자들이 CISO 현황을 확인할 수 없다. 경영공시에도 의무적으로 CISO 현황을 공시해야 실질적인 보안책임을 강제할 수 있다. KB저축은행 측은 “CISO를 겸임하는 임원이 있지만 경영공시에는 주로 맡은 업무만 표시했다”는 입장이다. 그러나 이는 이 금융회사 내부에서 정보보호를 부차적인 업무로 여기는 방증이라는 지적이다. 정보보호를 주요 경영 과제로 다뤘다면 공시 명단이나 담당 업무에서 소외될 리 없었기 때문이다. 전문가들은 이번 금융권 연쇄 해킹사고를 계기로 정보보호공시 제도 전반을 개편해야 한다고 지적한다. 권 교수는 “정보보호공시는 과기정통부가 맡고 일반 경영공시는 금융위·금감원이 맡으면서 기준이 달라 혼란스러운 상황”이라며 “공시 제도 전반에 대한 조율이 필요하다”고 말했다.

OK저축은행과 새마을금고에서도 개인정보가 유출돼 제2금융권 보안 관리 체계에 구멍이 뚫렸다는 지적이 나온다. 13일 금융권에 따르면 OK저축은행은 대표 홈페이지의 대출신청 웹페이지를 통해 고객정보가 외부로 유출된 사실을 파악했다. 유출 규모는 200명 이내로, 현재까지 183명 정도로 집계된 것으로 알려졌다. 새마을금고 중앙회 역시 400명대의 이름·주소·주민등록번호 등 일부 개인정보가 유출된 것으로 확인됐다고 이날 공시했다. 해킹 공격은 지난 10일 오후 연휴기간을 틈타 이뤄졌으며 당국 신고는 이날 접수됐다. 두 회사 모두 최근 금융권에서 발생한 해킹 사고와 비슷한 양상으로 정보가 유출된 것으로 보인다. 금융권에서 해킹으로 인한 정보유출 사고가 이어지면서 2금융권의 보안 관리 체계를 점검해야 한다는 목소리도 커질 전망이다.

한국수출입은행은 중앙사회서비스원, 초록우산과 공동으로 ‘가족돌봄청년과 고립·은둔청년 등 위기청년 자립 지원을 위한 업무협약’(MOU)을 체결했다고 13일 밝혔다. 수은은 이번 협약을 통해 5억원 지원을 약속했다. 이를 통해 가족돌봄청년, 고립·은둔청년에 대한 정부지원을 보완해 간병비, 의료비 등 돌봄비를 지원하고 맞춤형 교육프로그램을 제공할 예정이다. 이번 협약은 올해 7월 위기청년 지원을 위한 중앙청년미래센터 개소 이후 1호 업무협약이라는 점에서 의미가 있다. 수은은 사업재원을 지원하고 중앙사회서비스원과 초록우산이 전국에서 지원대상을 발굴·지원하는 데 협력한다. 황기연 은행장은 “우리 사회의 지속가능한 성장을 위해서는 청년이 안정적으로 미래를 계획하고 자립하는 것이 중요한 과제”라며 “수은은 위기청년들이 경제적 자립의 기반을 마련할 수 있도록 실질적인 지원을 강화해 나가겠다”고 말했다.

새마을금고에서도 개인정보 유출 사고가 발생했다. 고객번호와 이름, 암호화된 주민번호, 계좌번호, 잔액 등의 정보가 빠져나갔고 중앙회 측은 이번 정보 유출로 인한 피해 발생 시 전액 보상을 약속했다. 새마을금고 중앙회는 13일 홈페이지를 통해 개인(신용)정보가 유출됐다며 이렇게 밝혔다. 중앙회 측은 “이번 사고로 유출된 개인(신용)정보는 개인별로 차이가 있지만 고객번호, 이름, 암호화된 주민번호, 계좌번호, 생년월일, 휴대폰번호, 집전화번호, 회사전화번호, 집주소, 회사주소, 이메일주소, 잔액”이라고 말했다. 유출이 확인된 고객들에게 문자를 통해 개별 통지가 진행 중이고 홈페이지에 공시된 링크를 통해 유출여부 및 유출 항목을 확인할 수 있다. 중앙회는 “유출 사실을 인지한 후 해커가 접속한 해당 IP와 우회 접속한 IP를 차단하고, 추가적인 홈페이지 취약점 점검 및 보완 조치를 수행했다”며 “이번 유출로 피해가 발생할 경우 전액 보상을 할 것”이라고 말했다.

“외국인이어도 국내에서 장기 체류한다면 소비패턴·생활습관은 한국인과 다르지 않습니다. 가입부터 생활혜택까지 외국인도 한국인과 동일한 금융 서비스를 누릴 수 있도록 하겠습니다.” 12일 서울 중구 노보텔 앰배서더 서울 동대문에서 열린 기자간담회에서 배정호 카카오뱅크 외국인고객캠프장은 통장 개설부터 해외송금까지 하나의 애플리케이션에서 진행할 수 있는 외국인 서비스를 출시하게 된 배경을 설명하며 이렇게 밝혔다. 배 캠프장은 “카카오뱅크 외국인서비스는 다른 은행처럼 별개의 앱을 사용하는 게 아니라 2800만 한국인 고객이 이미 잘 쓰고 있는 검증된 것을 동일하게 제공한다”고 강조했다. 서비스는 이날 오전11시부터 시작됐다. 대상은 외국인 신분증과 본인명의 휴대폰을 보유한 만19세 이상의 국내 거소를 둔 외국인이다. 외국인 신분증으로는 외국인등록증, 국내거소신고증, 영주증이 해당한다. 금융거래를 할 때 언어가 가장 큰 장벽이 되는 만큼 인공지능(AI)을 활용해 앱은 물론 1대1 상담도 이용자가 원하는 언어로 제공한다. 배 캠프장은 “AI 번역 과정에서 오류가 생기지 않도록 처음엔 대규모 언어 모델(LLM)로 번역한 것을 설치하고 이후에는 복수의 AI를 활용해 교차 검증한다”며 “사전에 이뤄진 기술검증(PoC)에서 카카오뱅크의 AI 번역 시스템이 사람보다 정확히 번역한 부분도 있다”고 설명했다. AI 번역서비스는 현재 중국어·영어·베트남어로만 제공되고 내년에 7개 언어로 늘릴 예정이다. 가입자 수와 월간활성이용자(MAU) 등 이용자 지표에서 업계 1위인 핀테크 업체 한패스와 협업해 해외송금서비스도 제공한다. 별도 앱으로 이동하지 않고 카카오뱅크 앱 안에서 한패스 회원가입 등을 거쳐 해외송금을 이용할 수 있다. 원화 잔액을 9개 외국 통화로 환산해 보여주는 기능도 있어 해외에 돈을 보내거나 받을 때 한 눈에 비교 가능하다. 배 캠프장은 “한패스는 200개 국가에 안정적 송금망이 있고 이를 카카오뱅크에 이식하는 것”이라며 “해외송금도 5분이면 충분하다”고 말했다. 통장 개설 절차도 간편화된다. 본인 인증을 할 때 모바일 외국인등록증을 이용한다면 얼굴촬영 두 번만으로 통장을 개설할 수 있다. 공공마이데이터를 이용해 터치 한 번으로 주소를 입력할 수 있고 체납세무 확인, 비밀번호 설정 과정을 거치면 채 5분도 걸리지 않는다. 외국인통장은 1인당 최대 2개까지 개설할 수 있고, 현재는 모임통장과 파킹통장인 세이프박스만 이용 가능하다. 예·적금 서비스는 내년부터 가능하다. 프렌즈 체크카드를 발급해 국내 전용 카드로 먼저 서비스를 시작하고 연말에는 해외 결제가 가능한 체크카드를 추가할 계획이다. 기존 국내 고객과 동일한 캐시백 혜택을 제공하고 신한카드와 제휴한 신용카드 신청 및 신용카드 혜택 비교 서비스도 지원한다. 이체와 현금자동입출금기(ATM) 이용 수수료는 조건 없이 면제된다. 비자 연장 등에 필요한 잔액증명서와 거래내역서와 같은 서류를 모바일에서 발급받을 수도 있다. 체류 기간이 만료된 외국인이 출국 후 방치한 통장이 보이스피싱 등에 악용될 우려와 관련해서는 실시간으로 모니터링 할 것이라고 설명했다. 배 캠프장은 “체류기간이 만료됐을 경우 거래를 단계적으로 차단하고 이상 거래 탐지 즉시 안면 인식을 하도록 해 전자금융사고에 이용되지 않도록 할 것”이라고 강조했다. 법무부 체류 외국인 현황에 따르면 지난해 말 기준 국내 체류 외국인은 270만명을 넘어서 전체 인구(5100만명)의 5%에 달한다. 특히, 국내 체류 외국인은 최근 4년 사이 40% 이상 급증했고 일시 방문이 아닌 학업·취업·정착 등을 목적으로 90일을 초과해 거주하는 ‘장기 체류 외국인’ 비중이 전체의 약 80%를 차지한다. 배 캠프장은 “270만 외국인이 국내에서 쓰는 은행 서비스는 10년 전에 머물러 있다”며 “단기적인 수익을 목표로 하지 않고 다양한 고객을 ‘포용’하는 입장에서 서비스를 만들었다”고 설명했다. 카카오뱅크가 해외 진출에도 속도를 내고 있는 만큼 향후 국내 외국인 서비스 출시와 시너지도 기대할 수 있을 것으로 풀이된다. 배 캠프장은 “베타테스트 버전을 사용해 볼 외국인을 모집할 때 수백명의 사람들이 관심을 보였다, 외국인 대상 은행 서비스 개선이 필요했다는 방증”이라며 “한국생활이 더 편해지는 은행이 되겠다”고 말했다.

IBK기업은행이 허위로 의심되는 기술신용평가(TCB)와 관련된 기업들에 1500억원 넘는 자금을 빌려준 것으로 확인됐다. 과거 투자했던 기업의 사기 행위가 적발됐는데도 그 회사 사장을 지낸 인물이 새로 차린 회사에 또다시 거액을 빌려주기도 해 내부 통제 강화가 필요하다는 지적이 나온다. 8일 금융권에 따르면 기업은행은 최근 7년 동안 허위 의심 평가서 관련 기업 249곳에 총 1572억원을 대출한 것으로 집계됐다. 기술신용평가사들이 기업은행에 제공한 평가서 중 총 312건이 허위로 의심돼 경찰이 수사 중이다. 기업은행이 이들 기업에 대출한 잔액은 올해 7월 기준으로도 728억원에 달한다. 기업은행은 관련 기업 중 17곳에서 부실이 발생했으며, 부실 금액은 47억원이라고 설명했다. 과거 투자했던 기업에서 사기 행위가 적발됐는데도 그 회사 사장을 지낸 인물이 새로 차린 회사에 또다시 거액을 빌려줘 금융사고가 나기도 했다. 기업은행은 지난 8월20일 전력반도체 업체 A사와 관련한 94억4000만원 규모의 금융사고를 공시했다. 이 회사 김모 대표는 재무제표를 조작하고 허위 세금계산서를 제출하는 등의 수법으로 한국산업은행 시설자금을 편취한 혐의로 최근 경찰 수사 선상에 올라 있다. 이에 기업은행도 같은 회사와의 거래를 금융사고로 인식했다. 문제는 기업은행이 앞서 김 대표가 사장을 지낸 B사에 비슷한 수법으로 당한 적이 있었다는 점이다. B사는 2017년 수출가격과 거래실적을 부풀려 금융회사 자금을 조달한 사기 행위가 적발된 기업이다. 기업은행은 당시 이 회사 지분 4.53%를 보유했고, 대출 등 약 200억원의 익스포저(위험노출액)가 있었다.

하나금융그룹은 지난 2일 인천 청라 헤드쿼터 오프닝 행사를 개최하고 지난 15년 동안 추진한 하나금융타운 완성을 공식 선포했다고 4일 밝혔다. ‘하나의 진심, 함께 여는 미래’를 주제로 열린 이날 행사에는 박찬대 인천광역시장과 함영주 하나금융그룹 회장 등이 참석했다. 본행사에 앞서 청라 헤드쿼터 앞 글로벌필드에서 ‘열쇠 세리머니’를 갖고 하나금융그룹 청라시대의 개막이 공식 선포됐다. 지난 15년간 이어온 하나금융타운의 대장정을 마무리하고 청라에서 새로운 100년의 문을 연다는 의미를 담았다. 본행사에서는 청라 헤드쿼터를 중심으로 변화될 업무방식, 조직문화, 업무공간 등을 소개하고 소통과 협업을 통해 하나금융그룹이 만들어갈 미래의 모습을 제시했다. 하나금융그룹 청라 헤드쿼터는 단순한 사옥 이전을 넘어 그룹의 인프라와 역량을 한곳에 모아 관계사 간 소통과 업무 연계를 강화하고, 일하는 방식과 조직문화의 변화를 이끌어가는 그룹의 새로운 구심점 역할을 하게 된다. 특히 그룹의 비전인 ‘하나로 연결된 모두의 금융’을 공간에 구현하고, 부서와 본부, 관계사 간 경계를 허문 열린 업무환경을 조성했다. 여기에 디지털 인프라를 결합해 구성원 간 소통과 협업을 강화하고 새로운 업무문화를 만들어 나갈 계획이다.

우리은행은 방글라데시 다카 쉐라톤호텔에서 다카지점 개점 30주년 기념행사를 개최했다고 1일 밝혔다. 1996년 국내 시중은행 최초로 방글라데시에 문을 연 우리은행 다카지점은 한·중·일 동아시아 3국 은행 중 유일하게 현지 영업을 이어오고 있다. 개점 이후 다카지점의 성장세는 뚜렷하다. 최근 3년간 영업수익은 연평균 24% 증가했고 올해 상반기에는 230억원의 순영업수익을 달성했다. 현지화 성과도 두드러진다. 진출 초기 국내기업 금융지원에서 출발해 현재 현지 고객 비중을 약 73%까지 확대하며 안정적인 성장 기반을 구축하고 있다. 특히, 모바일 전용 예금상품을 출시하고 국가표준 QR 결제시스템 구축에 참여하는 등 현지 금융환경에 맞춘 디지털 경쟁력 강화에도 속도를 내고 있다. 이날 정진완 은행장은 중앙은행을 방문해 모스타쿠르 라흐만 총재를 만나 우리은행 다카지점의 역사와 성과를 공유했다. 특히 지난 8월 한·방글라데시 포괄적경제동반자협정(CEPA)의 원칙적 타결을 계기로 양국 간 금융 분야 협력 확대에 대해 의견을 같이하고, 우리은행이 장기적 관점에서 역할을 강화해 나가겠다는 뜻을 전달했다.

우리은행은 방글라데시 다카 쉐라톤호텔에서 다카지점 개점 30주년 기념행사를 개최했다고 1일 밝혔다. 행사에는 정진완 우리은행장을 비롯해 방글라데시 재무장관과 중앙은행 부총재, 현지 진출 국내기업 법인장 등 주요 관계자가 참석해 지난 30년의 성과를 되짚고 새로운 도약을 함께 다짐했다. 1996년 국내 시중은행 최초로 방글라데시에 문을 연 우리은행 다카지점은 한·중·일 동아시아 3국 은행 중 유일하게 현지 영업을 이어오고 있다. 진출 이후 수출입 기반의 기업금융을 중심으로 영업을 확대해 현재 9개 지점·출장소 등에서 147명의 임직원이 근무 중이다. 개점 이후 다카지점의 성장세는 뚜렷하다. 최근 3년간 영업수익은 연평균 24% 증가했고 올해 상반기에는 230억원의 순영업수익을 달성했다. 재무건전성 또한 안정적으로 유지되고 있다. 방글라데시 중앙은행 공시기준 최고 신용등급인 ‘AAA’ 등급을 유지하며 현지 금융시장에서 신뢰를 쌓고 있다. 현지화 성과도 두드러진다. 진출 초기 국내기업 금융지원에서 출발해 현재 현지 고객 비중을 약 73%까지 확대하며 안정적인 성장 기반을 구축하고 있다. 특히, 모바일 전용 예금상품을 출시하고 국가표준 QR 결제시스템 구축에 참여하는 등 현지 금융환경에 맞춘 디지털 경쟁력 강화에도 속도를 내고 있다. 정진완 우리은행장은 “다카지점은 국내은행 최초이자 유일하게 방글라데시에 개설된 지점으로 지난 30년간 현지 수출입 기업의 든든한 금융 동반자 역할을 수행해왔다”며 “앞으로도 안정적인 기업금융 지원과 현지화, 디지털 혁신을 바탕으로 우리 기업의 현지 성장을 지원하는 동시에 방글라데시 금융산업 발전에도 힘을 보태 고객과 함께 성장하며 새로운 30년을 준비하겠다”고 말했다.

전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의회가 산별 교섭을 전격 타결하고 내년 4월부터 은행 점포 영업시간을 30분 단축하기로 했다. 매일 개점 시간을 현행 오전 9시에서 9시 30분으로 늦추는 방식이다. 오전 9시 개점을 위해 직원들이 9시 이전에 출근해야 하는 점이 고려됐다. 점포 문을 닫는 시간은 오후 4시로 유지된다. 자녀에게 용돈을 받아 생활비로 쓰는 60세 이상 고령층 비중이 16년 만에 가장 낮은 수준으로 떨어졌다. 반면, 본인이나 배우자의 월급·연금으로 생활하는 고령층은 80%에 육박하며 관련 통계 작성 이래 최대치를 기록했다. 고령층의 생활비 마련 방식이 자녀에서 본인 부담으로 옮겨가고 있는 것이다. 명륜진사갈비 등을 운영하는 명륜당이 이종근 회장 일가 소유 대부업체에 3000억원에 육박하는 자금을 저리(연 2~4%대)로 빌려준 행위 등이 적발돼 140억원대 과징금을 물게 됐다. 가맹점주들은 해당 대부업체들이 이 회장과 특수관계라는 사실도 모른 채 최대 연 18%의 고금리로 자금을 조달하며 경제적 부담을 떠안았다. 이 과정에서 명륜당은 저금리로 정책자금을 대출받아 가맹점을 대상으로 이자 장사를 한 정황도 파악됐다. ◆은행 점포 내년 4월부터 30분 늦게 문 연다…노사 잠정 합의 내년 4월부터 은행 점포 영업시간이 30분 단축된다. 매일 개점 시간을 현행 오전 9시에서 9시 30분으로 늦추는 방식이다. 오전 9시 개점을 위해 직원들이 9시 이전에 출근해야 하는 점이 고려됐다. 점포 문을 닫는 시간은 오후 4시로 유지된다. 총액 임금 인상률은 노사가 한발씩 양보해 3.0%로 결정하되 청년 신규 채용 등을 위해 사측이 재원을 부담하기로 했다. 일과 생활의 균형을 위한 자율 출근제를 신설했다. 주 1시간 이내, 하루 최대 30분 이내로 출근 시간을 늦출 수 있는 제도다. 노사는 또 지난해 10월 합의한 금요일 1시간 조기 퇴근제의 정착을 위해 당일 고객 마감 제도(라스트콜)를 도입하기로 했다. 조기 퇴근 미사용 시간은 1년에 이틀 한도로 보상 휴가로 사용할 수 있도록 했다. 이밖에 육아휴직 대상 직원을 자녀가 초등학교 6학년 때까지로 확대하고, 자녀가 초등학교 저학년인 경우 근무 시간 조정 제도를 연장 적용하기로 했다. 금융노조가 주장해온 정부의 한국산업은행, 한국수출입은행, IBK기업은행 등 3대 국책은행 지방 이전 계획 철회는 이번 합의안에 포함되지 않았다. ◆‘자녀 도움은 언감생심’ 노인 생활비 자녀의존도 16년 만에 최저 국가데이터처 국가통계포털에 따르면, 2025년 기준 60세 이상 인구 가운데 생활비를 본인이나 배우자가 부담하는 비중은 79.7%로 2023년(76.0%)보다 3.7%포인트 증가했다. 2년 주기로 관련 통계를 집계하는 현재 방식으로 개편된 2009년(60.0%) 이후 16년 만에 가장 높은 수치다. 2009년 60%대를 넘어선 본인·배우자 부담 비중은 12년 만인 2021년(72.5%) 처음으로 70%대를 넘긴 뒤 불과 4년 만에 80%대에 근접했다. 반면 자녀나 친척의 지원으로 생활비를 마련하는 비중은 지난해 10.3%로 2009년(31.4%) 이후 최저치를 기록했다. 자녀·친척 지원으로 생활하는 고령층은 2013년(28.8%) 처음으로 30%대가 무너졌고, 12년 만에 10%대 초반까지 낮아졌다. 고령층의 생활비 마련 방식이 ‘자녀 의존’에서 ‘본인 책임’으로 바뀌고 있는 셈이다. 고령층 본인·배우자가 생활비를 마련하는 방식은 근로·사업소득이 57.8%로 가장 높았고, 연금·퇴직급여가 31.0%로 뒤를 이었다. 지금까지 저축해 놓은 예·적금을 빼서 쓰거나 임대료·배당금 같은 재산소득으로 생활하는 고령층은 11.3%로 조사됐다. 연금·퇴직급여 의존도는 2009년 24.5%에서 꾸준히 올라 지난해 처음으로 30%대를 넘어섰고, 재산이나 예·적금은 19.4%에서 지난해 절반 수준으로 낮아졌다. 근로·사업소득은 2009년 이후 50%대 중후반을 유지했다. ◆회장일가 소유 대부업체에 3000억 저리 대여하고 가맹점주엔 고금리…공정위, 명륜진사갈비 회장 고발 공정거래위원회는 명륜당의 공정거래법 위반 행위에 대해 시정명령 및 과징금 104억7200만원을 부과(잠정)하고, 이종근 회장을 검찰에 고발하기로 결정했다. 공정위에 따르면 명륜당은 2018년부터 2021년까지 가맹점주에게 무이자로 창업자금을 지원했지만 이후 이자를 받는 조건으로 가맹점주에게 자금을 빌려주기로 결정했다. 이때부터 이 회장은 3년에 걸쳐 14개 대부업체를 주도적으로 설립했다. 명륜당이 가맹점주에게 직접 자금을 지원하는 대신 이 회장 일가가 지배하는 대부업체를 지원 구조에 편입시키는 방식을 도입한 것이다. 조사 결과 14개 대부업체는 이 회장 일가가 지분의 75~100%를 소유한 사실상 ‘가족회사’였다. 명륜당은 이들 대부업체에 2021년 12월부터 2026년 4월까지 정상 자금조달 금리보다 현저히 낮은 연 2.3% 또는 연 4.6%의 저리로 2983억원(누적총합)의 자금을 대여했고, 그 결과 대부업체들은 조달 비용을 절감해 약 217억원의 이익을 얻었다. 대부업체에 빌려준 자금에는 명륜당이 산업은행으로부터 연 3∼4% 저금리로 대출받은 790억원의 정책 자금도 포함된 것으로 알려졌다. 반면 가맹점주들은 고금리 부담을 짊어져야 했다. 명륜당은 가맹계약 체결과정에서 창업자금이 필요한 점주들에게 대부업체를 통한 대출을 함께 안내했다. 가맹계약과 대부계약은 서로 연계돼 진행됐다. 대출금리는 가맹희망자의 상환능력과 관계없이 리뉴얼은 연 12%, 신규는 연 12% 또는 연 18%가 적용됐다.