북한 해커들이 미국의 대북 정책 관련 정보를 수집하기 위해 미국 정부 당국자나 전문가에게 발신자를 위장한 이메일을 발송하고 있어 주의가 요구된다고 미국 정부가 경고했다. 미국 국무부와 국가안보국(NSA), 연방수사국(FBI)은 2일(현지시간) 북한 해커조직인 ‘김수키’에 대한 사이버보안 주의보를 발령했다. 김수키는 미국 정부 당국자와 싱크탱크 관계자, 기자 등의 이메일과 문서, 기기를 해킹해 지정학적 사건이나 외교정책 전략 등 북한과 관련된 정보를 수집하려고 한다고 국무부는 설명했다. 김수키는 북한 정찰총국 산하 해커조직으로 지난해 12월 미국 재무부의 제재 대상에 추가됐다. 사례를 보면 김수키는 2023년 후반부와 올해 초에 미국 정부와 국제기구 당국자들에게 ‘미국의 대북 정책’을 주제로 열리는 싱크탱크 행사에서 기조연설을 해달라고 초청하는 이메일을 보냈다. 실제 존재하는 싱크탱크 관계자를 사칭해 보낸 이메일에는 주최 측이 콘퍼런스 참석 관련 여행과 숙박 경비를 부담하고 500달러의 연설 비용을 주겠다는 내용이었다. 국무부 고위당국자는 이날 브리핑에서 김수키가 이메일 인증 방식의 일종인 DMARC가 제대로 설정되지 않은 경우 이 허점을 이용해 북한이 아닌 다른 단체나 기관에서 이메일을 보낸 것으로 도메인을 위장한다고 설명했다. 고위당국자는 “북한이 코로나19 때문에 지난 4년간 외부와 단절했고, 외교 대화를 거부하는 등 정부가 다른 나라에 대한 정보를 수집할 때 통상적인 수단을 활용하지 않아 해킹에 의존하는 것 같다”고 설명했다.

러시아가 지난 3월 한달 동안에만 북한에 16만5000배럴 이상의 정제유를 공급했다고 미국 백악관이 2일(현지시간) 밝혔다. 존 커비 미 백악관 국가안보소통 보좌관은 이날 온라인 브리핑에서 이같이 밝히고 “러시아와 북한 항구의 근접성을 감안할 때 러시아는 이런 수송을 무한정 지속할 수 있다”고 지적했다. 커비 보좌관은 또 이것이 러시아가 유엔 안보리 결의를 직접 위반해가며 북한산 탄도미사일을 공급받아 우크라이나 전쟁에 사용하는 것과 연결된 것으로 내다봤다.

국제올림픽위원회(IOC)가 7월에 개최될 파리 올림픽에 출전하는 난민팀 명단을 2일(한국시간) 발표했다. 난민팀은 내전과 전쟁, 차별 등 불가피한 사유로 조국을 떠난 선수들이 올림픽무대에 설 수 있도록 IOC가 결성한 특별팀이다. 난민팀은 2016 리우데자네이루 올림픽, 2020 도쿄 올림픽에 이어 세 번째로 구성됐다. 난민팀 선수들은 아프가니스탄, 카메룬, 쿠바, 이란, 남수단, 수단, 시리아, 베네수엘라 등 11개 나라 출신이다. 난민팀은 현재 호주, 캐나다, 프랑스, 영국, 미국, 스위스, 네덜란드 등 서방 15개 국가에 거주하며 올림픽을 준비하고 있다. IOC는 올림픽 연대 기금에서 난민팀의 올림픽 준비와 출전 자금을 충당한다. 난민팀 선수들은 2016년 리우 대회 10명, 2020 도쿄 대회 29명에서 36명으로 더 늘었다. 36명의 선수는 육상, 배드민턴, 브레이킹, 복싱, 카누, 사이클, 유도, 사격, 태권도, 수영, 역도, 레슬링 12개 종목에 출전한다. 난민팀은 파리 올림픽 개회식에서 근대 올림픽의 발상지인 그리스에 이어 두 번째로 입장할 예정다.

러시아·우크라이나 전쟁 장기화, 중동발 리스크 등의 여파로 에너지 수급 위기가 우려되는 가운데 한국석유공사가 국가핵심기반시설인 석유비축기지 안전을 확보해 석유 공급에 차질이 없도록 만전을 기하고 있다. 석유공사는 비상시 석유비축기지의 업무 연속성 경영시스템을 구축했다고 2일 밝혔다. 이 시스템은 2020년 12월 행정안전부 재해경감 우수기업 및 국제표준화기구의 ‘ISO22031’ 인증을 취득했다. 석유공사는 이 시스템을 통해 석유에 대한 비축 및 공급이 가능토록 했으며, 원유 수급 위기대응 능력을 바탕으로 지난해 국가핵심기반 재난관리 평가에서 우수기관으로 선정되기도 했다. 또한 석유공사는 산업재해로부터 안전하고 건강한 일터를 만들기 위해 ‘안전보건경영시스템(KOSHA-MS)’을 본사 포함한 모든 사업장에서 운영하고 있다. 아울러 저장시설을 보유한 사업장에서는 체계적이고 예방 중심의 ‘공정안전관리(PSM)’ 활동을 실시하여 6년 연속 중대재해 발생 ‘제로(0)’를 달성할 수 있었다고 강조했다. 이밖에도 석유공사는 위험성 평가를 통한 자기 규율 예방체계를 확립하기 위한 다양한 시도를 하고 있다. 매년 위험성평가 중심 안전 워크숍을 개최해 구성원 간 소통할 수 있는 장을 마련하고, 이를 통해 안전역량을 향상할 수 있도록 하고 있다. 또 현장 안전관리 우수사례 공유해 현장 중심의 안전 최우선 문화가 정착될 수 있도록 하고 있다. 석유공사는 임직원들이 함께하는 안전문화 확산 캠페인도 적극적으로 전개하고 있다. 김동섭 대표이사 주도하에 위험성평가, 안전점검회의 등 현장경영활동을 진행한다. 또 구성원 전체가 참여할 수 있는 안전문화 확산 이벤트 등 홍보활동 병행하고 있다. 석유공사는 내부의 안전활동에 그치지 않고 지자체와 외부 기업 등과 재난·안전 협력체계를 강화해 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 활동도 꾸준히 진행하고 있다. 석유공사는 지난해 8월 경기 남양주시 소재 식용유 보관창고 화재로 한강 지류 오염사태가 발생하자 신속히 재난관리자원인 유흡착포를 지원한 바 있다. 이외에도 석유공사는 우수한 공정안전관리 능력을 바탕으로 중소기업 대상 공정안전관리 기술 컨설팅을 지원한 공로로 중부지방고용노동청으로부터 표창을 받기도 했다.

에쓰오일(S-OIL)은 2일 서울 중구 열매나눔재단에서 친환경 사회적기업 공모지원 기부금 전달식을 열고 총 1억5000만원을 전달했다. 이번에 전달된 기부금은 열매나눔재단을 통해 선발된 5개 친환경 분야 사회적 기업의 사업화 자금과 팝업스토어와 성과 공유회 지원금 등으로 사용될 예정이다. 에쓰오일은 2022년부터 친환경 관련 사회적 기업을 지원해오고 있다. 이번 공모를 통해 선발된 사회적 기업은 폐지를 활용해 종이가죽 제품을 만드는 러블리페이퍼, 다회용기를 서비스하는 주식회사 식판천사, 폐장난감으로 자원을 재순환하는 주식회사 코끼리공장, 폐현수막을 통해 상품을 만들고 환경교육을 진행하는 터치포굿, 친환경 소재 원단을 활용해 제품을 개발하는 행복한쓰임협동조합 등 5곳이다. 에쓰오일 관계자는 “에쓰오일은 기업의 사회적 책임을 실현하는 기업으로 지속적으로 친환경 분야의 사회적 기업을 지원하여 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 더욱 강화하겠다”고 말했다.

롯데케미칼의 기능성 첨단소재 생산 자회사 삼박엘에프티(LFT)가 지난달 30일 전남 순천시 율촌산단에 신규 복합 소재(컴파운딩) 공장을 착공했다고 1일 밝혔다. 삼박LFT는 소재 사업 확대 및 생산기술 고도화를 통한 역량 강화를 위해 2021년 율촌1산단 24만6871㎡에 총 4500억원을 투자해 1단계 기능성 첨단소재 제조 사업을 진행하는 협약을 순천시, 광양시, 광양만권경제자유구역청과 맺은 바 있다. 이후 삼박LFT 2022년 5월 대지 구매를 완료했고, 공장 착공을 위한 설계 등 제반 사항 등을 진행했다. 이번에 설립되는 공장은 내년 하반기 가동을 시작할 예정이다. 이날 착공식에는 김영록 전남지사, 서동욱 전라남도의회 의장, 노관규 순천시장, 김기홍 광양부시장, 서영배 광양시의장, 송상락 광양만경제자유구역청장, 이훈기 롯데케미칼 총괄대표이사, 이영준 롯데케미칼 첨단소재사업 대표, 한명진 삼박LFT 대표 등이 참석했다. 이훈기 총괄대표는 “율촌공단에 2026년까지 약 3000억원 이상을 투자해 국내 최대 규모인 연산 50만t의 컴파운드 생산 공장을 구축하고, 글로벌 넘버원 기능성 첨단소재 기업으로 도약할 것”이라고 말했다. 롯데케미칼은 삼박LFT의 율촌산단 공장이 본격적으로 가동하면 고부가합성수지(ABS), 폴리카보네이트(PC) 등 컴파운딩 소재 약 50만t 생산 체제를 갖추게 된다. 또 향후 70만t까지 생산 규모를 확대할 계획이다.

GS그룹이 미국에서 해외 사장단 회의를 개최하고 신사업 계획을 공유했다. GS그룹은 이 자리를 통해 인공지능(AI)과 디지털 혁신을 강조한 미래 성장 청사진을 제시했다고 강조했다. GS그룹은 지난달 29일(현지시간)부터 이틀간 미국 시애틀에서 ‘GS 해외 사장단 회의’를 개최했다고 1일 밝혔다. GS 해외 사장단 회의는 해외 신흥 시장이나 선진 기술의 중심지에서 연 1회 GS의 미래 과제를 논의하는 최고 회의체다. 신종 코로나바이러스 감염증 사태 기간 중단됐다가 지난해 5월 미국 뉴욕·보스턴에서 다시 열렸다. 이번 회의는 허태수 회장을 비롯해 허연수 GS리테일 부회장, 홍순기 ㈜GS 사장, 허용수 GS에너지 사장, 허세홍 GS칼텍스 사장, 허윤홍 GS건설 사장, 정찬수 GS EPS 사장, 김석환 GS E&R 사장, 이영환 GS글로벌 사장 등 주요 계열사 최고경영자가 참여했다. 이번 사장단 회의의 주요 의제는 ‘생성형 AI’와 ‘디지털 혁신’이었다. 챗GPT를 비롯한 AI 기술이 갈수록 발전하는 상황에서 AI를 업무 생산성과 사업혁신으로 연결하려면 사장단부터 이를 직접 이해하는 것이 필요하다는 판단 때문이다. 허 회장은 사장단 회의에 앞서 “사업환경이 크게 요동하고 있지만 움츠러들기만 하면 미래가 없다”며 “오히려 내부 인재를 키우고 사업혁신을 가속화하는 기회로 삼아야 한다”고 강조했다. 이어 그는 “디지털 AI 기술은 인재들의 창의력과 사업적 잠재력을 증폭하는 힘”이라며 “최고경영자부터 기술에 대한 이해를 높여 사업 현장에서 자발적인 디지털 혁신이 일어날 수 있도록 솔선해야 한다”고 했다. GS그룹 사장단은 미국 빅테크(거대기술) 기업을 찾아 AI 기술이 산업혁신으로 이어진 사례들을 학습했다. 첫날 마이크로소프트 본사에선 디지털 혁신 사례를 살펴보고 ‘일의 미래(Future of Work)’, ‘AI와 산업혁신(AI use case in industry)’ 등을 주제로 현지 전문가와 토론했다. 이튿날은 아마존의 클라우드컴퓨팅 사업부인 아마존 웹 서비스(AWS)를 찾아 데이터와 AI 기술을 결합해 업무협업은 물론 업무 혁신을 촉진하는 방법 등을 논의했다. GS그룹은 “이번 시애틀 해외사장단회의에서 디지털 AI를 주요 의제로 삼음에 따라 GS가 그동안 추진해 온 디지털 사업혁신을 한층 가속할 것으로 기대된다”고 밝혔다. 특히 이번 회의에는 GS그룹 주요 계열사의 디지털 전환(DX) 담당 임원이 함께해 이목을 끌었다. 이례적으로 DX 임원들이 참여한 배경으로는 DX에 대한 최고위 경영층 의중이 현장 실행으로 바로 연결되게 하자는 의도로 풀이된다. GS그룹은 허 회장 취임 이후 ‘디지털, 친환경을 통한 미래 성장’을 모토로 그룹사 전반의 DX 현황을 점검하고 독려해 오고 있다. 또 이를 위해 ‘AI 디지털 협의체’를 사장단 참여 수준으로 매 분기 개최해 왔다. 올해 들어서는 사업 현장 문제를 AI 접목 기술로 해결하는 ‘52g 캠프 프로젝트’도 그룹 차원에서 추진해 전체 계열사로 확대하고 있다.

한국전력은 각종 비위를 차단하고 윤리준법경영을 강화하기 위해 전 임직원이 ‘윤리준법경영 실천 서약’에 동참했다고 29일 밝혔다. 한전에 따르면 이 회사 임직원은 지난 8일 전남 나주혁신도시 본사에서 열린 ‘윤리준법경영 실천 서약식’을 시작으로 지난 26일까지 자발적으로 서명에 동참했다. 앞서 한전에선 태양광 발전사업과 업무 연관성이 있는 일부 직원들이 본인 또는 가족 명의로 태양광 사업을 벌여 이득을 취했다는 사실이 감사원 감사 결과 드러나 도덕 불감증 질타를 받은 바 있다. 이에 한전은 사장 직속 전담 조직으로 준법경영실을 신설하고, 윤리준법경영을 강화하는 등 재발 방지를 위해 노력하고 있다. 직원들이 서약한 문서에는 법규 준수, 비위 근절, 상호 존중, 문화 확산 등의 내용이 포함됐다. 아울러 한전은 윤리준법경영을 통해 ‘국가 미래성장에 기여하는 글로벌 에너지 리더로 거듭나겠다’는 의지를 나타냈다. 김동철 한전 사장은 “단 한 건의 비위행위라도 발생하면 회사에 심각한 타격을 줄 수 있는 만큼 임직원 모두가 윤리준법의식을 내재화하고 실천할 수 있도록 노력해달라”고 당부했다.

최재원 SK온 수석부회장이 “전동화는 거스를 수 없는 대세이자 미래”라며 다양한 사업 역량을 주문했다. 25일 SK온에 따르면 최 수석부회장은 전날 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 ‘정해진 미래, 앞으로 나아가는 우리’를 주제로 진행한 구성원 간 미팅에서 이같이 밝혔다. 최 수석부회장의 발언은 최근 전기차 ‘캐즘’(일시적 수요 정체)에 따른 배터리 산업의 성장 둔화 우려가 커진 가운데 원가와 기술, 제조 등 여러 분야의 본원적 경쟁력을 높여야 한다 것으로 풀이된다. 최 수석부회장 주재 타운홀 미팅은 2021년 10월 독립 법인 출범 이후 두 번째다. 이날 타운홀 미팅은 구성원 100여명이 현장에 참석했다. 당초 예정된 시간(2시간)을 넘겨 3시간가량 진행됐다. 최 수석부회장은 “SK온은 출범 이후 매년 어려움을 극복하며 빠르게 성장해왔다”며 “최근 급변하는 대내외 환경에 맞춰 구성원과 진솔하게 소통하고자 이 자리를 직접 마련했다”고 설명했다. 이어 그는 “(배터리) 수요 관련해 여러 우려가 있는 점은 잘 이해하고 있다”며 “중장기적으로 각국 환경정책과 연비 규제, 전기차 라인업 및 충전 인프라 확대 등으로 지속적 성장이 나타날 것”이라고 했다. 그는 “현재 캐즘은 누구보다 빠르게 성장한 SK온에 위기이자 좋은 기회”라며 “수요 회복 시 글로벌 배터리 시장을 선도할 수 있도록 경영진과 구성원이 합심해 철저히 준비하자”고 강조했다. 최 수석부회장은 상장(IPO) 시점에 대해선 “SK온 상장은 반드시 성공할 거다. 다만 구체적 시기는 우리가 얼마나 상장할 준비를 갖췄는지, 거시 금융 환경은 어떠한지 등을 종합적으로 고려해 결정할 계획”이라고 말했다. 또 그는 “캐즘을 극복하기 위해 원가 경쟁력, 연구개발, 생산 능력 등 제조업의 모든 역량이 중요하다”며 “어렵지만 우리는 한 마리 토끼가 아닌 최소 대여섯 마리의 토끼를 동시에 잡아야 한다”고 했다. 아울러 “통상 제조업은 첫 5년은 손해가 나기 마련”이라며 “SK온은 그 시기를 이겨내고 성공하는 극소수 기업이 될 수 있다고 확신한다”고 당부했다. 이에 앞서 이석희 SK온 최고경영자(CEO)는 “경기가 살아났을 때 경쟁사보다 더 강하게 치고 나가기 위해서는 품질 좋은 제품을 싸게 만들 수 있는 업의 기본기를 탄탄히 해야 한다”며 사업 영역 확대, 높은 기술력과 가격 경쟁력 제고, 제품 포트폴리오 및 케미스트리(양극재·음극재 소재) 확대 등을 제시했다.

안덕근(사진) 산업통상자원부 장관이 24∼26일(현지시간) 체코를 방문해 요제프 시켈라 산업통상부 장관, 즈비네크 스타뉴라 재무부 장관 등 체코 정부 주요 인사들을 만나 ‘K원전’ 수출 등 양국 협력 강화 방안을 폭넓게 논의한다. 체코 정부는 수도인 프라하 남부 두코바니에 설비용량 1.2기가와트(GW) 이하 가압 경수로 원전 수주와 관련해 한국수력원자력과 프랑스전력공사(EDF) 중 우선협상자를 오는 6월에 선정할 예정이다. 이들 원전 수주 규모는 최소 30조원대다. 체코 원전 수주에 성공하면 한국은 2009년 아랍에미리트(UAE) 바라카 원전 수출 이후 15년 만에 원전을 수출하게 된다. 한수원은 EDF와 비교해 가격 경쟁력과 계획 기간 안에 원전을 완공하는 공기 관리 능력이 우수하다는 장점을 내세울 것으로 전해졌다. 안 장관은 방문 기간 동안 한국 원전의 경제성과 신뢰성을 알리는 데 주력할 계획인 것으로 전해졌다. 이 밖에 안 장관은 체코 측과 원전, 첨단산업·기술, 인프라 등 다양한 분야에서 양국 간 협력 강화 방안을 논의할 예정이다. 또 양국은 상호 교역과 투자를 확대하기 위한 양해각서(MOU)인 무역투자촉진프레임워크(TIPF) 문안에 합의할 예정이다. 안 장관은 “체코는 현재 비셰그라드 그룹(V4: 체코·슬로바키아·폴란드·헝가리) 의장국으로서 올해는 양국 간 긴밀한 경제 협력의 중요성이 특히 부각되고 있는 시점”이라며 “이번 방문을 통해 양국 간 경제 협력을 한층 더 강화하기 위한 실질적 방안을 논의하겠다”고 말했다.