에쓰오일은 18일 신한은행과 ‘저탄소 전환을 위한 ESG(환경·사회·지배구조) 금융지원 협약(MOU)’을 체결했다고 19일 밝혔다. 에쓰오일과 신한은행은 이번 MOU를 통해 기후 위기에 공동 대응하고, 경쟁력 있는 자금 지원을 통해 저탄소 전환에 협력한다. 향후 다양한 친환경 비즈니스에서도 협력할 예정이다. 특히 에쓰오일의 수소 등 신규 친환경 설비와 관련해 정책 자금을 지원받을 수 있도록 소통한다는 계획이다.

한국가스공사의 미수금이 12조원에 달한 상황에서 해외 자원개발 사업 손실액도 10조원에 육박한 것으로 나타났다. 그럼에도 가스공사 임원 연봉은 약 1억2688만원으로 산업통상자원부 산하 공기업 중 네 번째로 높았다. 18일 국회 더불어민주당 정청래 의원이 가스공사·한국석유공사·한국광해광업공단 등으로부터 받은 자료에 따르면 이들 3개 공기업의 해외자원개발사업 손실액은 올해 기준 29조7724억원으로 집계됐다. 기관별로 보면 가스공사는 23개 사업 중 단 한 푼도 회수하지 못한 사업 9건을 포함해 총 17조2252억원을 투자해 9조9353억원을 회수하지 못했다. 지난해 기준 가스공사의 부채비율은 500%에 이른다. 석유공사는 64개 해외 사업에 총 29조9000억원을 투자했지만 15조618억원의 적자를 기록했다. 광해광업공단은 24개 사업에 총 6조435억원을 투자해 4조7753억원 손해를 봤다. 현재 가스공사의 미수금은 장기적으로 누적 돼 12조원에 달한다. 가스공사 임원의 평균 기본급은 1억2687만8000원으로 산업부 산하 17개 공기업 중 네 번째다. 가스공사 사장의 평균 기본급도 1억4639만8000원으로 두 번째로 높다. 감사원 조사 결과 가스공사 직원 87%가 보상 휴가를 받기 위해 시간 외 근무 실적을 허위로 입력하거나, 사장과 간부들은 해외 출장 숙박비를 별도 규정 없이 무한정 지출해 총 7623만원을 초과 사용했다. 하루 숙박비 260만원을 지출한 셈이다. 정 의원은 “자본잠식·부채비율 급등으로 공기업은 뼈를 깎는 자구 노력과 경영 효율화가 필요한 때”라며 “임원들의 기본급 외 수당, 성과급 등 추가적으로 지급되는 연봉이 적정한지 살펴볼 필요가 있다”고 했다.

SK이노베이션이 후원하는 ‘발달장애인 음악축제’(GMF, Great Music Festival)가 국내에 이어 해외에서 처음 열렸다. GMF는 발달장애인의 음악적 재능을 발굴하고, 꿈과 희망을 키워 주기 위한 행사다. 2017년 국내에서 처음 개최된 후 올해 7회차까지 총 191개 팀, 2070명이 참여했다. SK이노베이션은 15일(현지시간) 미국 조지아주 애틀랜타에서 열린 ‘GMF’가 성공적으로 마무리됐다고 18일 밝혔다. 조지아주는 SK이노베이션의 자회사 SK온의 배터리 생산 공장이 있는 지역이다. 해외에서는 처음 열린 이번 행사에는 현지 발달장애인 음악연주 5개 팀이 모습을 드러냈다. 250여명의 현지 주민들이 연주팀의 연주를 감상했다. SK이노베이션 측은 장애에 대한 편견을 없애고, 지역사회에 함께 소통·공감한다는 메시지를 담았다는 설명이다.

올해 1∼9월 누적 친환경차 수출액이 179억달러로 역대 최대를 기록했다. 올해 3분기까지 전체 자동차 수출액은 521억달러로 최고치를 경신했다. 산업통상자원부는 18일 이 같은 내용을 담은 ‘2023년 9월 자동차 산업 동향’을 발표했다. 지난달 전기차·수소전기차·플러그인 하이브리드차·하이브리드차 등 친환경차 수출은 대수 기준 5만3801대로, 전년 9월 대비 10.6% 증가했다. 1∼3분기 누적으로는 54만8263대로, 전년 동기대비 37.8% 증가했다. 수출액 기준 지난 9월 친환경차 수출은 17억4200만달러로 작년 9월보다 23.3% 증가했다.

삼성전자가 현재 개발 중인 11나노급 D램과 9세대 V낸드의 집적도를 세계 최대 수준으로 끌어올려 초격차를 만들겠다는 의지를 나타냈다. 이정배 삼성전자 메모리사업부장(사장)은 17일 ”D램과 낸드플래시의 집적도를 극한의 수준으로 높여 나가겠다”고 밝혔다. 이 사장은 “현재 개발 중인 11나노급 D램은 업계 최대 수준의 집적도를 달성할 것”이라며 “9세대 V낸드는 더블 스택 구조로 구현할 수 있는 최고 단수를 개발 중이며 내년 초 양산을 위한 동작 칩을 성공적으로 확보했다”고 말했다. 이어 “앞으로 다가올 10나노 이하 D램과 1000단 V낸드 시대에는 새로운 구조와 소재의 혁신이 매우 중요하다”며 “D램은 3D 적층 구조와 신물질을 연구 개발하고 있으며, V낸드는 단수를 늘리면서도 높이는 줄이고 셀 간 간섭을 최소화해 업계에서 가장 작은 셀 크기를 구현하는 강점을 고도화할 것”이라고 했다. 최근 삼성전자는 업계 최고 용량인 32기가비트(Gb) DDR5 D램 개발에 성공했다. 이 사장은 이에 대해 “향후 고용량 D램 라인업을 지속 확대해 1테라바이트(TB) 용량의 모듈까지 구현할 수 있는 솔루션으로 확장해 나갈 것”이라며 “여기에 한 걸음 더 나아가 ‘CXL 메모리 모듈’(CMM) 등의 새로운 인터페이스를 적극 활용해 메모리 대역폭과 용량을 원하는 만큼 확장하는 미래를 꿈꾸고 있다”고 말했다. 이 사장은 인공지능(AI) 시장 확대로 급부상한 고대역폭 메모리(HBM)에 대한 자신감도 나타냈다. 그는 “최고 성능의 HBM을 제공하고 향후 고객 맞춤형 HBM 제품까지 확장하는 등 최상의 솔루션을 공급할 것”이라고 했다.

산업통상자원부 산하 17개 공기업 중 지난해 임원 평균 기본급이 가장 높은 곳은 한국전력으로 나타났다. 16일 더불어민주당 정청래 의원이 산업부 산하 17개 공기업 및 공공기관 경영정보 공개시스템으로부터 받아 분석한 자료에 따르면, 지난해 한전 임원 평균 기본급은 1억3920만3000원으로 가장 높았고, 대한석탄공사가 1억339만4000원으로 가장 낮았다. 신입직원 평균 기본급도 한전이 3760만원으로 가장 많았고, 한국가스기술공사가 2473만원으로 가장 낮게 집계됐다. 17개 공기업 임원 평균 기본급은 1억2312만원이었다. 신입사원 평균 기본급은 3316만4000원으로 평균 격차는 3.71배였다. 임원 평균 기본급은 한전에 이어 강원랜드가 1억3175만8000원으로 두 번째로 높았고, 한수원 1억3060만1000원, 한국가스공사 1억2687만8000원 순이었다. 신입직원 평균 기본급은 한전에 이어 한국광해광업공단 3663만7000원, 한국전력기술 3648만3000원, 한전KPS 3561만9000원, 한국석유공사 3468만1000원 순으로 나타났다. 임원과 신입사원 평균 기본급 격차는 강원랜드가 4.94배로 가장 높았다. 뒤를 이어 한수원 4.33배, 가스기술공사 4.2배, 가스공사 3.9배, 한국남부발전 3.83배 순이었다. 상하위 임금 격차는 대한석탄공사가 3.23배로 가장 낮았다. 17개 공기업 사장의 2022년 기본급도 한전이 1억6103만7000원으로 가장 높았다. 가스공사와 강원랜드 사장이 1억4639만8000원으로 뒤를 이었다. 정 의원은 “자본잠식·부채비율 급등으로 공기업은 뼈를 깎는 자구 노력과 경영 효율화가 필요한 때”라며 “임원들의 기본급 외 수당, 성과급 등 추가적으로 지급되는 연봉이 적정한지 살펴볼 필요가 있다”고 강조했다.

방문규 산업통상자원부 장관이 업종별 현장을 연이어 찾아 ‘불금 간담회’ 행보에 나섰다. 방 장관은 13일 서울 강남구 한국무역협회에서 로봇 분야 스타트업 등 관련 업계 대표들과 함께 ‘제1차 불금 간담회’를 개최했다. ‘불금 간담회’는 ‘경제 성장의 불씨를 살리는 금요 조찬 간담회’를 줄인 말로, 업계가 체감할 수 있는 정책을 마련하기 위해 장관이 직접 현장에서 문제를 듣고 규제 혁신을 도모하겠다는 취지로 만들어졌다. 이날 간담회에는 로보스타, 하이젠RNM, 에이딘로로보틱스, 씨메스, 현대위아 등업체 관계자들과 조규진 서울대 교수, 박상수 산업연구원 실장 등이 자리했다. 이들은 간담회에서 국내외 로봇산업 현황과 성장을 위한 주요 이슈 등을 논의했고, 창업 활성화와 부품 등 기술력 제고, 시장 창출과 보급 확산, 규제 개선 등 로봇 산업 성장을 위한 다양한 의견을 내놓았다. 방 장관은 “첨단 로봇을 시작으로 철강, 조선 등 주력 제조 업종별로 불금 간담회를 릴레이로 추진하겠다”며 “산업계가 체감할 수 있는 정책 마련을 위해 현장에서 직접 듣고 정책에 반영하는 것을 시스템화하겠다”고 말했다.

한국수력원자력이 캐나다, 이탈리아 업체와 루마니아 체르나보더 원자력발전소 1호기 설비개선사업 공동 수행을 위한 컨소시엄을 구성했다. 해당 컨소시엄은 루마니아 원자력공사(SNN)와 설비개선에 관한 수의계약을 진행, 사실상 내년 상반기 주계약까지 9부 능선을 돌파했다는 평이다. 한수원은 12일(현지시간) 루마니아 수도 부쿠레슈티에 있는 SNN에서 캐나다 ‘캔두 에너지’, 이탈리아 ‘안살도 뉴클리어’와 루마니아 체르나보더 1호기 설비개선사업 공동 수행을 위한 컨소시엄 협약을 맺었다. 이번 체르나보더 1호기 설비개선사업은 계속운전을 위해 시행하는 것으로, 인프라 건설까지 포함하면 전체 사업비가 2조5000억원에 달할 것으로 예상된다. 이 중 한수원이 가져가는 사업비는 아직 결정되지 않았으나, 한수원의 사업참여 및 사업비 비율이 대략 40%인 점을 미뤄 볼 때 1조원 전후로 예상된다. 루마니아 체르나보더 원전은 국내 월성 원전 2·3·4호기와 동일한 중수로형 CANDU-6(700㎿)으로, 운영허가 기간이 30년이다. 1996년 12월 상업운전을 시작한 체르나보더 원전 1호기는 2026년 12월 1차 운영허가 기간이 만료된다. 이후 추가 30년 운전을 위해 압력관과 터빈, 발전기 구성품 등을 교체하고 인프라 건설을 추진한다. 이번 컨소시엄에서 캔두와 안살도는 각각 원자로 계통과 터빈발전기 계통의 설계와 기자재 구매를 담당한다. 한수원은 전체 시공과 방사성 폐기물 보관시설 등 인프라 건설을 담당한다. 항후 3사는 사업제안서 준비 작업에 착수한다. 올해 말 SNN에서 제안요청서를 발급하면, 큰 이변이 없는 한 내년 상반기 중에 주 계약을 체결하게 된다. 한수원의 이번 체르나보더 원전 설비개선사업 컨소시엄 협약은 국내 원전 생태계 부활과 글로벌 원전 시장에서 한국 원전사업에 순풍을 불어넣을 것으로 예상된다. 업계 등에 따르면 세계 원전시장 규모는 2035년까지 1653조원에 달할 것으로 예상된다. 원전 건설은 사업 하나만 수주해도 막대한 규모의 경제적 파급효과를 기대할 수 있는 산업이다. 이번 루마니아 체르나보더 원전 설비개선사업은 한수원뿐만 아니라 한전KPS·두산에너빌리티·현대건설·삼성물산은 물론, 국내 원자력 중소·중견기업들도 사업에 참여할 것으로 예상되면서 원전 생태계 정상화에 크게 기여할 것으로 전망된다. 앞서 한수원은 지난해 8월 3조원 규모의 이집트 엘다바 원전 건설 프로젝트를 수주하기도 했다. 또한 한수원은 지난 연말 총 사업비 10조원 규모의 폴란드 퐁트누프 원전사업과 관련해 타당성조사 관련 실무협의를 진행 중이다. 이밖에 한수원은 올해 6월 사업비 2600억원 규모의 루마니아 체르나보더 원전 삼중수소제거설비 건설사업을 수주했고, 내년에는 총 사업비 9조원의 체코 신규원전 건설사업 경쟁입찰에 뛰어든다는 방침이다. 체코 신규원전사업은 한수원과 미국 원전 기업 웨스팅하우스, 프랑스 전력공사(EDF)가 경쟁하고 있다. 황주호 한수원 사장은 “지난 6월 체르나보더 원전 삼중수소제거설비 건설사업을 수주하는 등 한수원은 루마니아 원자력공사와 깊은 신뢰 관계를 유지하고 있다”며 “앞으로 발주사 및 컨소시엄 구성원 간 긴밀히 협력해 최종 계약에 성공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

사회공헌 네트워크 행복얼라이언스는 최근 발생한 부산시 부산진구 화재로 보금자리를 잃은 부산 피해 가정을 지원한다고 11일 밝혔다. 지난달 9일 부산진구의 한 아파트 7층에서 불이 나 2명이 숨지고 3세 아동이 중상을 입는 사고가 발생했다. 이에 행복얼라이언스는 5개 기업과 손잡고 화재 피해 가정의 일상 회복을 지원하기로 했다. 전자랜드와 드림어스컴퍼니, SK매직은 세탁기, 냉장고, TV, 공기청정기 등 가전제품을 지원할 예정이다. 이브자리는 이불 세트를, 일룸은 아동 옷장과 침대를 지원한다. 행복얼라이언스 사무국의 조민영 본부장은 “갑작스러운 사고를 겪은 유족에게 조금이나마 위로가 되고자 회원사와 힘을 합쳐 지원을 결정하게 됐다”며 “앞으로 어려움을 겪는 아이들이 보다 안전한 환경에서 성장할 수 있도록 회원사와 꾸준한 협력을 통해 행복 안전망을 만들어 나갈 것”이라고 말했다. 지난 2019년 최태원(사진) SK그룹 회장 제안으로 출범한 행복얼라이언스는 116개 기업, 73개 지방정부, 30만명의 시민이 만든 사회 안전망으로, 주로 결식 우려 아동을 발굴하고 돌보는 사업을 펼치고 있다. 지방정부가 결식 우려 아동을 발굴하면 기업이 도시락 제조와 배송을 책임지는 등 지역사회에서 아이들에게 도시락을 제공하는 시스템을 구축했다. 2020년 9월부터 지난 7월까지 5300여명의 결식 우려 아동에게 약 110만식의 식사를 지원했다.

곽노정(사진) SK하이닉스 사장이 창립 40주년을 맞아 “그동안 범용 제품으로 인식됐던 메모리 반도체를 고객별로 차별화한 ‘스페셜티 제품’으로 혁신해 가겠다”고 밝혔다. 곽 사장은 10일 사내방송으로 진행된 ‘SK하이닉스 창립 40주년’ 특별대담에서 “(범용 제품 중심의) 과거 방식을 벗어나서 고객을 만족시키는 회사만이 살아남을 것”이라며 이같이 말했다. 메모리 반도체 사업은 기술 개발 이후 빠르게 양산 체제를 갖춰 고객에게 대량으로 제품을 공급하는 소품종 대량생산 체계였지만, 인공지능(AI) 시대로 접어들면서 빅테크 기업들이 요구하는 스펙이 다변화되고 있는 상황이다. 이에 곽 사장은 “메모리는 계속해서 고객의 요구에 맞춰 차별화돼야 하고, 이것이 우리를 성장시키는 원동력이 될 것”이라고 강조했다. 미래에는 초기 단계부터 AI 사업을 하는 고객과 긴밀한 협업 속에 메모리 스펙을 구성해야 하기 때문에 설계·생산 방식은 물론 마케팅 등 산업 전반에 큰 변화가 있을 것으로 그는 내다봤다. 그는 “(이번) 변화가 SK하이닉스엔 큰 기회가 될 것”이라고 덧붙였다. 또한 반도체 미래 기술에 대해선 메모리와 중앙처리장치(CPU), 시스템 반도체 간 경계가 없어지고 기술적인 융합이 이루어질 것이라고 전망했다. 그는 “메모리 자체에 연산기능을 넣는 프로세싱인메모리(PIM) 같은 제품들이 고도화되면서 향후 퀀텀 컴퓨팅 쪽으로도 들어갈 것으로 보인다”며 “우리가 이를 얼마나 성숙하게 리드해갈 수 있는지가 미래를 결정짓는 요소가 될 것”이라고 말했다. 곽 사장은 회사의 미래에 대한 질문에 대해선 SK하이닉스의 용인 클러스터 첫 번째 팹이 가동에 들어가는 2027년을 언급하며 이·청·용(이천·청주·용인) 세 지역을 삼각축으로 지역별 생산 최적화 체제를 갖춰 사업 효율성을 높여갈 것이라고 밝혔다. 곽 사장은 “SK하이닉스는 이·청·용을 기반으로 세계적인 반도체 메카가 될 것”이라고 강조했다.