지난 5일 서울 강남구 시계거래 플랫폼 ‘바이버’(Viver)에서 시계를 직접 제작해보는 강의가 열렸다. 기자도 초청을 받아 무더위를 뚫고 바이버 ‘워치 메이킹 클래스’에 참석했다. 이날 시계 제작 강의에 참석한 인원은 약 10명이었다. 시계 브랜드의 역사를 설명하는 간단한 강의를 들은 뒤, 바이버 쇼룸 한편에 위치한 랩(Lap)실에 들어갔다. 시계를 수리하고 제작하는 공간이다보니 미세공정에 악영향이 미치는 먼지제거는 필수였다. 신발이나 옷에 뭍은 먼지를 제거하고 준비된 가운을 걸쳤다. 이번 클래스에 준비된 시계 무브먼트는 ‘ETA 6497’ 모델이다. 시계에 엔진에 해당하는 무브먼트를 전 세계에 공급하는 기업 ETA의 제품이다. 대표적으로 ‘파네라이’(Panerai) 시계에 들어가는 무브번트가 이 모델이다. 원래 ETA 6497 모델은 회중시계용으로 개발됐지만, 손목시계 용도로 쓰이게 됐다. 이 특징 때문에 다른 무브먼트에 비해 크기가 큰 편이다. 손목시계로 만들어질 경우 다이얼의 크기는 41~46mm가 된다. 크기가 큰 편이라 시계 제작에서 다소 쉬운 편에 속한다. 바이버 직원의 안내에 따라 기어와 브릿지(Bridge), 팔렛포크(Pallet fork)를 조심스럽게 무브먼트 위에 얹고 미세나사를 체결했다. 행여라도 과도한 힘이 들어가 기어톱니나 인공루비가 손상이 가지 않도록 했다. 시계에는 주요 부품으로 인공루비가 사용된다. 항상 움직이는 시계 특성상 특정 부품은 마모가 심해진다. 이 부품의 마모는 철로 해결할 수 없기 때문에 철보다 단단한 루비가 사용된다. 물론 천연루비는 가격이 비싸기 때문에 인공루비가 쓰인다. ETA 6497 무브먼트는 인공루비가 17개 쓰인다. “아...” 안내에 따라 무브먼트를 잘 조립하던 중 무의식적으로 안타까운 탄성이 터졌다. 마지막 조립과정이자 가장 섬세한 손길이 필요한 밸런스휠(Balance Wheel) 조립에 실패한 것이다. 밸런스휠은 작은 바퀴 모양의 부품에 얇고 가느다란 철사가 감겨있다. 또한 고정되지 않은 자리에 얹고 나사를 감아야하기 때문에 자칫 돌아가지 않거나 감긴 철사가 휘어서 못쓰게 될 수 있다. 평소에 손재주가 나름 있는 편이어서 자신있었지만, 처음 시도해보는 무브먼트 조립은 쉬운 게 아니었다. 결국 이날 무브먼트 조립을 끝내 완성하지 못하고 자리에서 일어날 수 밖에 없었다. 바이버는 시계 애호가들의 시계에 대한 관심에 부응하고자 기초적인 무브먼트 조립을 통한 ‘워치메이킹 클래스’를 진행하고 있다. 시계 제작 클래스에선 시계 제작을 위한 도구 사용법, ETA 6497 무브먼트를 사용해 팔렛포크.밸런스휠 등 주요 부품을 조립하는 법 등을 배운다. 직접 시계를 제작하면서 시계에 대한 애정을 끌어올린다는 취지다. 시계 제작·수리는 해외에서는 하나의 문화로 자리 잡을 정도로 인기를 끌고 있다. 시계 애호가들은 간단한 시계 수리와 개조부터, 시계 부품에 대한 연구, 더 나아가 독립적인 마이크로 브랜드까지 설립하기도 한다. 무브먼트 제작까지는 아니지만 시계의 얼굴에 해당하는 다이얼이나 케이스, 로터(Rotor) 등을 개조하는 것은 어렵지 않다. 조금더 난이도를 올리고 싶으면 시침·분침·초침에 해당하는 핸즈(Hands)를 교체하는 것까지 시도할 수 있다. 부품 또한 해외 직구를 통해 비싸지 않은 가격으로 어렵지 않게 구할 수 있다.

HD현대일렉트릭은 최근 스웨덴 소재 전력회사와 약 662억 원 규모의 415킬로볼트(kV)급 초고압 변압기 5대에 대한 공급계약을 체결했다고 30일 밝혔다. 이는 HD현대일렉트릭의 첫 스웨덴 진출이며, 수주한 변압기 5대를 2029년까지 순차적으로 인도한다. 스웨덴은 프랑스와 함께 유럽 내 최대 전력 수출국으로, 자국 소비는 물론 독일·폴란드·리투아니아 등 국가에 전력을 공급한다. 국제 통계 사이트 아워월드인데이터(OWID)에 따르면 2023년 스웨덴의 전력수출량은 28.72테라와트시(Twh)로 49.93Twh를 수출한 프랑스의 다음이었다. 2022년에는 33.22Twh를 수출하며 유럽 내 전력수출 1위를 차지하기도 했다. 이번에 수주한 변압기는 스웨덴 내 신재생에너지 발전 확대에 따른 변전소 증설에 사용될 예정이다. 최근 스웨덴은 전력수요 대비 송전망 용량 부족, 에너지 공급원 다변화를 위해 신재생 에너지 발전을 추진하고 있다. 유럽연합(EU)의 ‘2050년 탄소중립’ 정책에 따라 운송, 철강, 방산 등 산업 전반에 걸친 그린에너지 전환이 본격화되면서, 유럽 내 전력 수요는 더욱 확대될 것으로 전망된다. 국제에너지기구(IEA)에서 발표한 2024년 전력 보고서에 따르면 산업 활동의 점진적인 회복과 유럽 내 데이터 센터 확장에 힘입어 2026년까지 유럽의 전력 수요는 연 평균 2.4% 증가할 것으로 예상된다. 이에 따라 HD현대일렉트릭은 유럽 시장 공략을 본격화하고 있다. 지난 5월 영국 전력회사 내셔널그리드와 총 821억 원 규모의 전력기기 공급계약을 체결한 바 있다.

삼성전자가 소프트웨어 정기 업데이트 서비스인 ‘스마트 포워드’를 통해 인공지능(AI) 기반의 주방가전 신규 기능 업데이트를 이달 말부터 순차적으로 실시한다고 30일 밝혔다. 이번 신규 업데이트는 비스포크 AI 패밀리허브·비스포크 AI 식기세척기와 올해 새로 출시된 오븐과 인덕션, 전자레인지 등 주방 제품 대상이다. 비스포크 AI 패밀리허브 냉장고는 스마트 포워드 업데이트로 ‘생성형 배경 화면’을 적용할 수 있는 신규 기능을 제공한다. 이 기능은 사용자가 자연·꽃·이벤트·음식 등 7가지 테마와 수채화·유화·일러스트 등 6가지 아트 스타일 중 원하는 항목을 선택하면 맞춤형 이미지를 생성해 준다. 생성된 이미지는 냉장고 커버 스크린에 적용해 주방 분위기를 새롭게 바꿀수 있다. 또 화이트보드 앱에 전달해 가족 구성원에게 특별한 메시지를 전달할 수 있다. 아울러 ‘비스포크 AI 식기세척기’는 다음달 2일부터 2023년 이후 출시된 14·12인용 식기세척기 대상 ‘하단 컵 세척 코스’ 기능을 업데이트한다. 이 기능은 하단 식기 바구니에서 오염이 적은 컵이나 텀블러를 빠르게 세척 가능하다. 최근 개인 텀블러를 사용하는 소비자들이 늘어나면서 개발한 코스로, 상단 식기 바구니를 위로 올리면 최대 27㎝ 길이의 긴 텀블러까지 간편하게 세척할 수 있다. 또한 ‘표준 코스’를 사용할 때보다 세척 시간을 18분 절약할 수 있다. 난달 로봇청소기·제습기·공기청정기 및 에어컨 일부 모델에 확대 적용된 ‘퀵 리모트’ 기능은 9월부터 2024년형 주방 제품군까지 순차적으로 적용된다. 이 기능은 스마트싱스에 연결된 가전제품과 휴대전화의 거리가 근접하면 휴대전화에 자동으로 팝업이 뜨게 하고, 앱으로 이동해 간편하게 제품 제어 기능을 사용할 수 있다. 퀵 리모트 기능을 통해 동작 중인 조리기기 제품을 중지·종료할 수 있고, 냉장고의 경우 설정 온도를 모니터링하고 냉장고 문 열림 상태를 파악할 수 있다. 한편 삼성전자는 내달 6일부터 독일 베를린에서 열리는 유럽 최대 가전 전시회 ‘IFA 2024’에서 ‘비스포크 AI 패밀리허브’ 냉장고를 포함한 스마트 포워드로 업데이트된 다양한 기능을 체험해 볼 수 있는 공간을 마련한다.

HD현대오일뱅크가 꾸준한 연구개발(R&D)을 통해 ‘지속 가능한 에너지 기업‘으로 거듭나고 있다. HD현대오일뱅크는 기존 정유 및 석유화학 사업에서 축적한 경험과 기술력, 설비를 바탕으로 미래 사업으로 확대, 전환한다는 계획이다. 30일 HD현대오일뱅크에 따르면 미래 사업인 화이트 바이오·순환경제·친환경 화학·소재 사업과 더불어 자원 및 윤활유 재활용·친환경 에너지 인프라 구축 등 다양한 친환경 신사업을 추진하고 있다. HD현대오일뱅크는 지난 2011년 핵심 기술 구축과 솔루션 발굴을 수행하기 위해 대산과 서울 등 흩어져 있던 기술개발 기능을 통합한 중앙기술연구원을 설립한 바 있다. 중앙기술연구원은 기존 정유 사업 경쟁력 강화를 위한 연구와 함께 미래 사업인 수소 에너지, 화이트 바이오, CCU(탄소 포집 및 활용) 관련 연구를 수행하고 있다. 주요 연구 과제는 각각 단·중기 로드맵과 장기 로드맵을 설정해 체계적인 연구 활동을 진행 중이다. HD현대오일뱅크는 중앙기술연구원 설립 이후 적극적인 R&D 활동을 통해 카본블랙, 초저유황 선박유 생산기술 개발, 경유 탈황 촉매 개발, 석유제품 생산성 향상 등 다양한 연구개발 성과를 거뒀다. 또한 지속적인 조직 개편을 통해 중앙기술연구원의 역할을 강화하고 있다. HD현대오일뱅크는 지난해 중앙기술연구원을 대표 직속 조직으로 개편한데 이어 연구그룹 명칭을 과제 단위의 수소에너지(Hydrogen Energy), 녹색재료(Green Materials), 정제기술(Refinery Technology)로 변경해 연구과제의 전문성과 추진력을 강화했다. Hydrogen Energy 연구 그룹은 고성능 분리막, PEM 전해질막, 암모니아 분해 촉매를 담당한다. Green Materials 연구 그룹은 이산화탄소 포집 활용 기술, 친환경 석유화학 제품 개발한다. Refinery Technology 연구 그룹은 차세대 합성 연료, 바이오 선박유, 열분해유 생산 기술 개발을 담당한다. 또한 친환경 소재 개발을 위한 기체 분리막 및 친환경 용매 프로젝트, 열분해유, 차세대 합성 연료유 개발 프로젝트를 신설해 친환경 저탄소 연료 연구도 진행 중이다. HD현대오일뱅크는 친환경 미래 에너지 사업을 위해 연구개발비용 역시 늘리고 있다. 2021년 95억원이었던 연구개발비용을 지난해 214억원으로, 2배 이상 증가시켰다. 누적 친환경 특허 개수는 2021년 2건에서 2023년 26건으로 증가했다. 한편 HD현대오일뱅크는 2022년 1월에는 국내 정유사 최초로 폐플라스틱 열분해유 기반 제품들에 대해 국제 친환경 제품 인증제도인 ISCC PLUS를 취득했다. 또한 순환 경제 구축에 기여하기 위해 폐기되는 엔진오일을 정제하여 제품화하는 폐윤활유 재활용 기술에 대한 연구도 진행 중이다.

인공지능(AI) 등 미래 첨단 산업에 핵심인 메모리 D램 시장의 차세대 제품 개발에 삼성전자와 SK하이닉스가 경쟁에 들어갔다. D램 메모리는 크기가 작아질수록 성능과 효율이 높아지는 특성이 있다. AI 등장 이후 빠른 연산이 필요로 하면서 업계는 초미세 공정 개발에 적극 뛰어들고 있다. 30일 업계에 따르면 SK하이닉스는 세계 최초로 현존 D램 중 가장 미세화된 10나노미터(㎚·10억분의 1m)급 6세대(1c) 기술 개발을 마쳤다. 반도체 업계는 10나노대 D램부터 알파벳 기호를 붙여 세대를 구분하고 있다. 1c는 1x(1세대), 1y(2세대), 1z(3세대), 1a(4세대), 1b(5세대)를 잇는 차세대 공정 기술인 의미다. 앞서 5세대 1b 제품은 지난해 5월 삼성전자가 SK하이닉스보다 먼저 양산에 들어갔다. SK하이닉스는 이번 6세대 개발을 통해 D램 시장에서 승부를 보겠다는 의지다. 삼성전자와 SK하이닉스의 D램 개발 경쟁이 한층 더 치열해질 전망이다. 삼성전자와 SK하이닉스가 D램 차세대 공정 개발에 적극 나서는 이유는 미세화 수준을 높여 성능과 효율을 높이기 위함이다. 반도체는 크기가 작아질수록 집적도가 높아지고, 전자의 이동 거리가 짧아진다. 특히 웨이퍼 한 장당 더 많은 칩을 생산할 수 있어 원가를 절감할 수 있다. SK하이닉스 측은 이번에 개발한 1c의 동작속도가 이전 세대 대비 11% 빨라지고 전력효율은 9% 이상 개선됐다고 밝혔다. 또 1b 대비 생산성은 30% 이상 향상됐다는 설명이다. 삼성전자도 이미 연내 1c D램을 양산한다고 밝힌 바 있다. 양산 시점은 내년 양산을 예고한 SK하이닉스보다 빠를 수도 있다는 업계 전망이다. 이재용 삼성전자 회장은 지난 4월 독일 오버코헨에 위치한 자이스(ZEISS) 본사를 방문해 EUV(극자외선) 노광장비를 적용한 1c D램 양산 등에 대한 양사 협력 강화 방안을 논의한 바 있다. 미국 마이크론도 자사 최초로 EUV 노광장비를 활용한 1c D램을 개발 중이다. 다만 미세화 한계 돌파가 어디까지 가능할지는 미지수다. D램 미세화 공정이 100나노급 이하에 진입한 이후 업계는 1~2년마다 10나노 이상씩 선폭을 줄이는 데 성공했으나 한계점에 가까워 지면서 기술 개발 진척이 더딘 상황이다. D램 업계는 이번이 10나노급 6세대 공정으로, 2026년이 돼야 10나노급 7세대(1d·11나노 수준)로 진입할 것으로 보고 있다. 업계에서는 10나노 이하 D램에서 칩을 수직으로 쌓아 집적도를 높이는 3D(3차원) 신구조가 도입될 것으로 예상하고 있다. 이를 통해 단일 칩에서 100Gb 이상으로 용량을 확장가능하다.

글로벌 경기 둔화와 내수 부진 우려 등으로 올해 하반기 대기업 채용 시장이 여전히 어두울 것으로 예상됐다. 한국경제인협회(한경협)는 지난 5∼19일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 한 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획 조사’ 결과를 29일 발표했다. 조사 결과에 따르면 응답 기업의 57.5%는 올해 하반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 채용하지 않을 것이라고 응답했다. 이 중 채용 계획을 수립하지 않았다고 한 기업은 40.0%, 채용 계획이 없다는 기업은 17.5%였다. 하반기 채용 계획을 수립했다고 응답한 기업은 42.5%로, 지난해 하반기(35.4%)보다 7.1%포인트 증가했다. 기업들이 신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 한 이유에 대해 ‘익성 악화·경영 불확실성 대응을 위한 긴축 경영’(23.8%)이라는 응답이 가장 많았다. 이어 ‘글로벌 경기 침체 장기화, 고금리·고환율 등으로 인한 경기 부진’(20.6%), ‘필요한 직무능력을 갖춘 인재 확보 어려움’(17.5%) 등이 뒤를 이었다. 또 기업들은 하반기 채용시장 변화 전망에 ‘수시 채용 증가’(21.9%)를 가장 많이 꼽았다. 그다음으로 ‘경력직 채용 확대’(20.5%), ‘기업문화 적합도에 대한 고려 증가’(15.5%), ‘중고신입 선호 현상 심화’(14.6%), ‘인공지능(AI) 등 신산업·신기술 분야 채용 확대’(13.2%) 등으로 나타났다.

윤석열 대통령이 29일 미국 웨스팅하우스가 한국수력원자력의 체코 원전 건설 사업 수주에 이의를 제기한 데 대해 “너무 많이 걱정하지 말라”며 “내년 3월에 공식 계약서에 사인할 수 있도록 저부터 열심히 뛸 것”이라고 밝혔다. 윤 대통령은 이날 용산 대통령실에서 열린 ‘국정브리핑 및 기자회견’에서 “지난 정부 5년간 탈(脫)원전으로 원전 생태계가 고사 일보 직전까지 갔지만, 어렵게 살려내는 중”이라며 이같이 밝혔다. 윤 대통령은 “최근 원전시장에서 국가 간, 기업 간 경쟁이 아주 치열하다”며 “우선협상대상자로 선정됐다고 해서 안심할 순 없고, 최종 계약서에 사인할 때까지 정부와 한수원(한국수력원자력), 한전(한국전력), 필요하면 같이 들어갈 수 있는 민간 기업들이 전부 힘을 합쳐 뛰어야 한다”고 강조했다. 산업통상자원부도 이날 2050년까지의 국내 원전산업 매출·고용창출 목표 등의 비전을 담은 ‘2050 중장기 원전산업 로드맵’을 연내 마련할 계획이라고 밝혔다. 또 윤 대통령은 집값 상승에 대한 대책에 대해 “집값이 지난 정부 때처럼 올라가는 것은, 공급과 수요 정책을 통해 과열 분위기를 잡겠다”며 “자산 관리 차원의 투기적 수요가 집값을 끌어올린다면 정부는 공급을 철저하게 하고, 금리에 대해 관리하겠다는 메시지를 보내 과열 분위기는 진정시켜야 한다고 생각한다”고 말했다. 그러면서 “정부는 시장 메커니즘이 충실하게 가동되도록 징벌적 과세를 대폭 줄였고, 적시에 주택공급을 하기 위해서 과거 연평균보다 11% 이상 공급을 확대한다”고 밝혔다. 이 밖에도 윤 대통령은 또 폭증하고 있는 가계부채에 대해선 “지난 정부에서는 국내총생산(GDP) 대비 90%대 후반이었고, 우리 정부에서는 90%대 초반으로 관리하고 있다”며 “대출 금리가 낮으면 투기적 수요가 함께 늘어나고, 경제 위험요소로 작용하기 때문에 정부는 늘 대비하고 걱정해야 한다”고 말했다. 정부는 최근 은행권을 중심으로 주택담보대출이 폭증하자 내달부터 대출 한도를 줄이는 스트레스 총부채원리금상환비율(DSR) 적용 범위를 확대할 방침이다. 지난 2월부터 규제해온 은행권 주담대에 더해 2금융권 주담대에도 적용하고, 은행권 신용대출까지 넓힌다. 특히 집값 상승 추세가 가파른 수도권 대상 스트레스 금리를 비수도권(0.75%포인트)보다 강화된 1.20%포인트로 적용해 집중 규제에 나선다. 금융당국은 9월 이후에도 가계부채 증가세가 꺾이지 않으면 주택담보대출비율(LTV)을 강화하고, 전세대출이나 정책대출까지 DSR 규제 범위를 확대한다는 태세이다. 금융감독원은 올해 은행들이 연간 가계대출 목표치를 과도하게 초과하면 은행별로 내년 평균 DSR을 낮추는 방식의 페널티를 주겠다고 엄포도 놨다. 다음달부터 은행권은 모든 가계대출을 대상으로 DSR을 산출하고 은행별 관리계획을 수립·이행해야 한다. 5대 시중은행의 가계대출 증가 폭은 4월 4조4346억원, 5월 5조2278억원, 6월 5조3415억원에 이어 지난달 7조1660억원에 달해 2021년 4월(9조2266억원) 이후 최대치를 기록했다.

삼성SDI가 미국 자동차회사 제너럴모터스(GM)와 힘을 합쳐 미국 내 전기차 배터리 생산 공장을 짓기로 확정했다. 전기차 시장이 ‘캐즘’(Chasm·일시적 수요 정체) 구간에 들어갔어도 중장기 성장성에는 변화가 없을 것으로 보고 당초 계획한 투자를 이어가며 북미 시장 공략에 나선 것이다. 삼성SDI는 GM과 미국 내 전기차 배터리 생산을 위한 합작법인을 설립하는 내용의 본계약을 체결했다고 28일 밝혔다. 전날 서울 삼성 서초사옥에서 열린 본계약 체결식에는 최윤호 삼성SDI 대표이사 사장을 포함해 양사 주요 경영진이 참석했다. 앞서 지난해 3월 삼성SDI와 GM은 전기차 배터리 합작법인 설립을 위한 업무협약(MOU)을 체결하고 부지 선정 등 세부 사항 협의를 진행한 바 있다. 이번 본계약에 따라 삼성SDI와 GM은 2027년 양산을 목표로 약 35억달러(약 4조6000억원)를 투자해 초기 연산 27기가와트시(GWh) 규모의 공장을 미국에 설립한다. 연산 규모는 향후 36GWh까지 확대될 것으로 예상된다. 삼성 SDI의 투자금액 규모는 전체 투자액의 절반인 2조2930억원으로 이는 삼성SDI의 최근 사업연도 자기자본의 11.5%, 자산총액의 6.7% 수준이다. 삼성SDI는 합작법인 지분 50.01%를 보유한다. 합작법인은 올 10월에 시작해 2028년 3월에 마무리된다. 삼성SDI가 북미 현지에서 완성차업체와 합작 공장을 짓는 것은 스텔란티스에 이어 두 번째다. 이번 GM과의 합작법인 소재지는 인디애나주 뉴칼라일로 확정됐다. 부지 규모는 277만㎡(약 84만평)에 달한다. 또한 삼성SDI는 양사의 합작법인 설립으로 1600개 이상의 일자리를 창출, 지역 경제 활성화에 기여할 것으로 예상하고 있다. 삼성SDI와 GM 합작법인에서는 니켈·코발트·알루미늄(NCA) 기반 고성능 하이니켈각형 배터리를 생산해 향후 출시될 GM 전기차에 탑재하게 된다. 삼성SDI의 하이니켈각형 배터리는 높은 에너지 밀도로 주행거리를 향상했을뿐더러 금속 재질의 외관과 안전장치(Vent)를 탑재해 안전성 측면에서도 뛰어나다는 삼성SDI의 설명이다. 삼성SDI는 GM과의 합작법인을 통해 북미 전기차 시장에서 점유율을 확대하기 위한 발판을 마련하는 한편, 각형 배터리 채용 고객사를 늘린다는 계획이다. 삼성SDI와 GM의 합작법인 본계약 체결은 양사의 전기차 시장 성장성에 대한 확신을 바탕으로 성사됐다. 양사 경영진은 급변하는 시장 상황을 예의주시하며 이번 투자를 확정했다고 설명했다. 또한 양사는 앞으로도 지속적으로 전략적인 협력을 확대할 계획이다. 최윤호 사장은 “북미 지역 1위 완성차업체인 GM과 지난해 MOU 체결 이후 굳건한 파트너십을 바탕으로 미국 전기차 시장을 선도할 프리미엄 배터리 생산 거점을 마련하게 됐다”며 “삼성SDI만의 초격차 기술력을 담은 프라이맥스(PRiMX) 배터리 제품으로 GM이 전기차 시장 리더십을 강화하는 데 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다. 메리 바라 GM 회장은 “삼성SDI와의 합작법인은 미국 전기차 시장 혁신을 주도하기 위한 GM의 확고한 의지를 보여주는 것”이라며 “GM의 전기차와 확대되는 충전 인프라를 경험하는 고객이 늘어나고, 우리가 보다 더 다양한 시장으로 영역을 확장해 나간다면 전기차 시장과 GM의 전기차 판매는 계속 성장할 것”이라고 말했다.

삼성전자와 SK하이닉스가 올해 상반기에 이어 하반기에도 국내외 인턴·신입·경력 등 다양한 형태의 채용을 전개한다. 25일 업계에 따르면 삼성은 내달 초 ‘하반기 신입사원 정기 채용’을 시작한다. 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 메모리·시스템LSI·파운드리 사업부 등 직무별 채용 모집공고를 낸다. SK하이닉스는 다음 달 중 내년 2월 졸업 예정자와 기졸업자를 대상으로 한 ‘하반기 신입사원 채용’과 경력 2∼4년차를 대상으로 한 ‘주니어탤런트’ 전형을 진행한다. 아울러 SK하이닉스는 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에도 나설 것으로 예상된다. SK하이닉스는 상·하반기를 통틀어 올 한 해 세 자릿수 규모의 생산직 인력을 뽑을 것으로 알려졌다. 삼성전자와 SK하이닉스의 이번 채용은 고대역폭메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 반도체 시장 경쟁력을 강화하겠다는 의도로 풀이된다. 삼성전자는 최근 연세대와 서울대를 시작으로 포항공대(26일), 한국과학기술원(KAIST·27일), 성균관대(28일), 고려대(29일) 등 6개 대학에서 ‘테크&커리어(T&C) 포럼’을 개최한다. T&C 포럼은 2016년부터 DS 부문이 매년 석·박사를 대상으로 하는 반도체 인재 발굴과 양성을 목적으로 시행하는 행사다. SK하이닉스도 다음 달 10일까지 서울대, 포항공대, 카이스트, 연세대, 고려대 등 5개 대학에서 석·박사를 대상으로 하는 채용 행사인 ‘테크 데이 2024’를 개최한다. 해외 인재 확보에도 적극적이다. 삼성전자와 SK하이닉스는 미국 현지 생산시설 구축에 맞춰 인근 대학과 협력해 인턴십 프로그램을 진행하고 있다.

삼성전자와 LG전자가 다음달 6일부터 10일까지 독일 베를린에서 열리는 유럽 최대 가전·정보기술(IT) 전시회 ‘IFA 2024’에서 인공지능(AI) 가전을 하나로 연결하는 ‘AI 홈’으로 유럽 시장 공략에 나선다. 올해 100주년을 맞는 이번 IFA에서 전 세계 가전·IT기업의 AI 가전 격돌이 예상된다. 25일 업계에 따르면 삼성전자는 IFA에 올인원 세탁건조기 ‘비스포크 AI 콤보’와 프리미엄 냉장고 ‘비스포크 AI 패밀리허브’, 올인원 로봇청소기 ‘비스포크 AI 스팀’ 등을 선보인다. 삼성전자는 AI TV의 기술력도 알린다. 삼성전자는 AI TV가 사용자의 다양한 상황에 맞는 ‘맞춤형 시청 경험’을 제공한다는 점을 강조하고 있다. AI TV에 생성형 AI인 가우스를 활용해 사용자 조건에 맞는 배경화면을 제시하는 ‘제너레이티브 월페이퍼’ 기능도 소개한다. 아울러 AI 가전에 연동하는 각종 서비스와 기능도 내세운다. 삼성전자 AI 가전은 사물인터넷(IoT) 기반 스마트홈 플랫폼 스마트싱스를 통해 집 내부의 다른 기기와 연결 가능하다. 이 외에 유럽시장을 겨냥한 에너지 고효율 가전, 빌트인, 공조 제품 등을 대거 선보인다. LG전자는 IFA 2024에서 가로 폭 25인치인 AI 드럼세탁기 신제품을 공개한다. 신제품 AI 세탁기는 기존 제품에 비해 가로 폭을 축소한 것으로, 유럽에서 다양한 크기의 세탁 수요를 반영한 것이다. 신제품은 ‘AI DD(Direct Drive)모터’를 탑재해 AI가 세탁물의 무게, 습도, 재질을 분석해 옷감을 보호하는 최적의 세탁 방식을 제시한다. 최근 LG전자가 출시한 일체형 로봇청소기 ‘LG 로보킹 AI 올인원’, 스틱청소기와 로봇청소기를 결합한 ‘코드제로 A9X 올인원 타워 콤비’도 선보인다. 이밖에 친환경 냉매를 적용한 히트펌프(AWHP) ‘써마브이 R290 모노블럭’ 신제품도 공개할 예정이다. 기존 보일러에 비해 탄소 배출을 줄이며 에너지 효율도 우수한 제품이라는 LG전자의 설명이다. LG전자는 최근 인수한 앳홈과 AI 가전을 결합한 ‘AI 홈’ 청사진도 소개할 것으로 전해졌다. IFA는 미국 라스베이거스에서 개최되는 CES, 스페인 바르셀로나에서 열리는 모바일 월드 콩그레스(MWC)와 함께 세계 3대 전자·IT 전시회로 꼽힌다. IFA는 올해 스타트업과 혁신기업의 차세대 기술을 집중 조명하는 스타트업 플랫폼 ‘IFA 넥스트(NEXT)’의 혁신 파트너 국가로 한국을 선정하기도 했다.