효성중공업이 덴마크 해상풍력 기업인 오스테드사와 초고압 전력기기 공급 계약을 체결했다고 4일 밝혔다. 이번 계약으로 효성중공업은 올해 유럽에서만 전력기기 수주 실적이 1조원을 돌파했다. 효성중공업은 지난 1일 세계 최대 해상풍력 업체인 오스테드사와 계약을 체결하고 2027년까지 영국 ‘혼시4 해상풍력 프로젝트’에 400㎸ 초고압변압기, 리액터(전력 품질 향상 장치) 등을 공급할 예정이다. 혼시4 프로젝트는 영국 북동부 요크셔 해안 인근 지역에 전력량 2.4GW 규모의 해상풍력단지를 건설하는 사업이다. 이번 수주 성공으로 효성중공업은 올해 유럽에서만 1조원 규모의 계약을 체결했다. 연초 영국의 전력망 운영사인 내셔널그리드로부터 대규모 위상조정변압기 프로젝트를 수주한 데 이어 지난 7월에는 노르웨이 국영 전력회사와 초고압변압기 수주 계약을 체결했다. 또 아이슬란드와 스웨덴 등에서 차단기를 수주 성공하는 등 올해 실적을 쌓아왔다. 효성중공업은 특히 대용량 초고압변압기 경쟁력을 유럽 전력시장에서 인정받아 영국, 스코틀랜드, 노르웨이 송전 전력시장에서 400㎸ 변압기 시장점유율 1위를 차지하고 있다. 블룸버그NEF에 따르면 유럽 전력시장은 재생에너지 확대와 인공지능(AI) 산업 성장에 따른 전력 수요 증가로 송전망 투자가 늘어나고 있다. 유럽 전력시장에서 연 평균 8.6%의 성장률을 보이고 있으며 2030년이면 약 570억달러 규모로 시장이 커질 전망이다. 효성중공업은 유럽 고객의 다양한 요구사항에 따라 맞춤형 대응을 통해 입지를 키워 나간다는 계획이다. 지난해에는 네덜란드에 설립한 연구개발(R&D) 센터가 친환경차단기 개발에 성공하기도 했다. 조현준 효성 회장은 “향후 유럽은 물론 전 세계 고객의 목소리를 경청해 글로벌 전력시장에서의 입지를 더욱 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.

지난해 국내 주요 기업의 사회공헌 지출액이 평균 160억원을 웃돌며 역대 최고치를 경신한 것으로 나타났다. 가장 지출이 많았던 분야는 ‘환경’이었다. 3일 한국경제인협회(한경협)에 따르면 매출액 상위 500대 기업(219개사 응답)을 대상으로 조사한 ‘2024 주요 기업의 사회적 가치 보고서’에서 지난해 평균 사회공헌 지출은 160억7000만원으로 전년(153억1000만원) 대비 5% 늘어난 것으로 집계됐다. 한경협이 국내 기업을 대상으로 사회공헌 실태조사를 시작한 1993년 이래 최고 액수로, 지난해에 이어 2년 연속 최고 기록을 썼다. 응답 기업당 평균 이익은 2022년 7767억원에서 지난해 4847억원으로 37.6% 급감했으나 지난해 평균 사회공헌 지출액은 오히려 늘었다. 특히 9.1%(20개사)는 세전이익 기준으로 적자를 기록했는데도 사회공헌을 이어간 것으로 나타났다. 조사 대상 기업이 지난해 새로 시작한 사회공헌 프로젝트는 ‘환경’ 프로그램이 23.9%로 가장 많았다. 기업들이 지속가능경영 이슈 중 중점을 두고 있는 분야로도 환경(40.2%)이 1위를 차지했으며, 사회(36.0%), 거버넌스(23.8%) 등이 뒤를 이었다.

두산연강재단은 지난 2일 서울 서대문구 스위스그랜드호텔에서 열린 대한외과학회 학술대회에서 김형진 은평성모병원 대장항문외과 교수와 이영주 서울성모병원 유방외과 임상조교수에게 두산연강외과학술상을 수여했다고 3일 밝혔다. 김 교수는 3000만원, 이 조교수는 1000만원의 상금을 받았다. 김 교수는 위·소장·대장 수술 시 복벽을 보호하며 벌려주는 기구인 ‘상처 견인기’를 사용하는 방법과 거즈를 이용한 상처 보호법을 비교해 수술 부위의 감염을 줄일 수 있는 방법을 제시했다. 이 조교수는 재발 시기에 따른 유방암의 예후를 분석한 성과를 인정받았다.

HD현대오일뱅크가 자회사인 HD현대코스모를 흡수 합병한다. 이번 합병으로 정유와 석유화학 두 산업이 결합해 내는 상승효과가 더 커질 것으로 보인다. HD현대오일뱅크는 31일 서울 중구 롯데호텔에서 일본 코스모오일과 당사의 HD현대코스모 지분을 전량 인수하는 계약을 체결했다고 밝혔다. HD현대코스모는 석유화학제품의 기초 원료를 주로 생산하는 HD현대오일뱅크의 자회사이다. 2009년 HD현대오일뱅크와 코스모오일은 50%씩 출자해 HD현대코스모를 합작회사로 설립했다. 이번 계약으로 HD현대오일뱅크는 코스모오일이 보유한 HD현대코스모 지분을 모두 인수한 뒤 HD현대코스모를 흡수 합병하는 절차까지 밟을 예정이다. 합병 시 시장 상황에 따라 특수등경유, 고품질 휘발유 등 수익성이 높은 제품을 제약 없이 생산할 수 있게 돼 정유와 석유화학 간 상승효과가 극대화할 것으로 회사는 기대하고 있다. HD현대오일뱅크는 지분 인수 계약과 함께 코스모오일과 미래 신사업 업무협약(MOU)도 맺었다. 지속가능항공유(SAF), 순환 납사, 열분해유 등 미래 사업과 윤활유, 탄소포집·활용·저장(CCUS) 등 분야에서 상호 긴밀히 협력하자는 내용이 담겼다. 주영민 HD현대오일뱅크 대표는 “이번 인수 계약 체결을 통해 더 효율적이고 수익성 높은 공정 운영이 가능해졌다”며 “정유와 석유화학 간 유기적인 결합을 통해 경쟁력을 제고할 것”이라고 밝혔다.

GS칼텍스가 제2회 ‘딥 트랜스포메이션 데이(DT데이)’를 개최했다고 31일 밝혔다. GS칼텍스는 전날 서울 강남구 GS타워 본사와 전남 여수공장에서 제2회 DT데이를 열었다. DT데이는 GS칼텍스가 ‘업계 최고 경쟁력 확보’와 ‘지속가능한 성장’을 목표로 임직원의 다양한 혁신 경험을 공유하고 역량을 키우는 사내활동이다. DT데이는 △비즈니스 △데이터 △그린 세 영역으로 나뉘어 진행됐다. 특히 데이터 트랜스포메이션(DX) 부스에서는 기존에 직접 입력하고 조회하던 안전 관찰 기록을 인공지능(AI)을 활용해 자동으로 빠르고 쉽게 공유하는 서비스, 생성형AI 기술을 활용해 다양한 원유 정보를 관리하고 특징을 분석해 신규·대체원유 제품을 제안하는 서비스 등이 임직원 투표를 통해 우수과제로 선정됐다. 그린 트랜스포메이션(GX) 부스에서는 국제민간항공기구(ICAO) 인증을 받은 코르시아(CORSIA) 지속가능항공유(SAF)를 국내 정유사 중 처음으로 상업 판매한 사례와 현재 GS칼텍스에서 연구 중인 탄소포집·활용(CCU), 화이트 바이오 사업 등 연구개발(R&D) 과제가 소개됐다. 허세홍 GS칼텍스 사장은 “지속가능하고 수익성 있는 성장을 통한 100년 기업을 향해 나아가고 있다”며 “더 큰 미래 가능성을 바라보며, 더 나은 세상을 만들기 위한 긍정적인 열정을 가지고 나아가자”고 말했다.

HD현대오일뱅크가 자회사인 HD현대코스모를 흡수 합병한다. HD현대오일뱅크는 이번 합병으로 정유와 석유화학 간 상승효과를 더 키울 수 있을 것으로 기대감을 보였다. HD현대오일뱅크는 31일 서울 중구 롯데호텔에서 일본 코스모오일의 HD현대코스모 지분을 전량 인수하는 계약을 체결했다고 밝혔다. HD현대코스모는 석유화학 기초 원료인 방향족(BTX) 제품을 생산하는 HD현대오일뱅크의 자회사로 석유화학제품의 원료인 파라자일렌(PX)을 주로 생산해왔다. 2009년 HD현대오일뱅크와 코스모오일은 50%씩 출자해 HD현대코스모를 합작회사로 설립했다. HD현대오일뱅크는 코스모오일이 보유한 HD현대코스모 지분을 모두 인수한 뒤 HD현대코스모를 흡수 합병하는 절차까지 밟을 예정이다. 인수·합병 시 정유와 석유화학 간 상승효과가 극대화할 것이라고 회사는 기대하고 있다. 생산 제품에 제약이 사라져 시장 상황에 따라 특수등경유, 고품질 휘발유 등 수익성이 높은 제품을 생산할 수 있게 된다. HD현대오일뱅크는 지분 인수 계약과 함께 코스모오일과 ‘미래 신사업 업무협약(MOU)’도 맺었다. 지속가능항공유(SAF), 순환 납사, 열분해유 등 미래 사업과 윤활유, 탄소포집·활용·저장(CCUS) 등 분야에서 상호 긴밀히 협력하자는 내용이 담겼다. 주영민 HD현대오일뱅크 대표는 “이번 인수 계약 체결을 통해 더 효율적이고 수익성 높은 공정 운영이 가능해졌다”며 “정유와 석유화학 간 유기적인 결합을 통해 경쟁력을 제고할 것”이라고 밝혔다.

LG화학이 전기차용 방열 접착제 사업을 키워 북미 모빌리티 시장을 공략할 계획이다. LG화학은 차량용 장비 부품 사업을 더 확대해갈 방침이다. LG화학은 30일 전기차에 쓰이는 방열 접착제 공급을 시작으로 차량용 접착제 시장을 확대해 수천억원 단위 사업으로 육성하겠다고 밝혔다. 방열 접착제는 배터리 셀(배터리 기본 단위)을 모듈·팩에 접합할 때 사용된다. 열을 외부로 방출시켜야 하는 특성상 열전도성이 높고 전기 절연성을 갖춰 열 관리와 배터리 성능 유지에 필수적이다. 2018년 미국 접착제 전문기업 유니실을 인수한 LG화학은 자동차 접착제 사업을 이후 본격화했다. 유니실은 북미에서 자동차 차체용 접착제 1위 기업으로, 최근에는 유해화학물질이 없고 탄소 배출 저감도 가능한 신제품을 개발하기도 했다. 현재 전기차 배터 방열 접착제 외에도 파워트레인용 배터리 방열 접착제 외에도 모터, 인버터·컨버터용에 적용되는 폴리이미드 바니쉬, 실버 나노페이스트 등 다양한 접착 소재를 국내외 업체와 개발 중이다. 모두 전기차에 사용되는 접착 소재로, 절연 코팅 및 고내열 방열을 목적으로 쓰인다. 향후에는 카메라 센서, 헤드램프, 차량용 디스플레이 같은 기타 전장(차량용 전자·전기장비) 부품 분야로 사업을 확대할 계획이다. 자동차용 접착제 시장은 전동화, 자율주행화 영향으로 전장 부품 수요가 늘어나고 차체 경량화 및 친환경 소재 수요 증가로 빠르게 성장할 것으로 기대된다. 업계에서는 올해 9조원 규모인 자동차 접착제 시장은 2030년이면 16조원 규모로 커질 것으로 예상한다. LG화학은 방열 접착제 관련 180개 이상 특허를 보유하고 있다. 방열 성능에 더해 비용 절감과 차체 경량화에 기여할 수 있는 제품도 개발 중이다. 신학철 LG화학 부회장은 “디스플레이·반도체 등 전자 소재 분야에서 축적한 소재 합성, 물성 설계 및 제조 공정 등의 기술력을 기반으로 미래 성장 영역인 모빌리티 소재 사업을 적극 육성해 시장 지위를 강화할 것”이라고 말했다.

포스코그룹이 인도에 제철소를 건설한다. 2030년까지 연평균 경제성장률이 6.7%로 전망되는 인도는 철강 수요가 꾸준히 증가할 것으로 기대되는 나라다. 포스코그룹은 29일 인도 최대 철강기업인 JSW그룹과 지난 21일 업무협약(MOU)을 맺어 연 생산 능력이 500만t 규모인 일관(一貫)제철소 건설 합작 프로젝트를 추진한다고 밝혔다. 일관제철소는 제선, 제강, 압연 세 공정을 모두 갖춘 제철소로, 원료인 철광석과 유연탄 등을 가마(고로)에 넣어 액체 상태의 쇳물을 뽑아내고, 쇳물에서 각종 불순물을 제거한 뒤 높은 압력을 가해 철광재를 만들 수 있는 종합제철소를 말한다. 장인화 포스코그룹 회장이 MOU를 위해 직접 인도를 찾았다. 장 회장은 취임 후 미래혁신 과제 중 하나로 ‘철강경쟁력 재건’을 꼽았다. 포스코그룹은 인도, 북미 등 글로벌 상공정 중심의 고성장·고수익 시장을 선점하기 위해 서둘러 투자 협의에 나섰다고 한다. 일관제철소는 현재 인도 오디샤주 지역을 건설 후보지로 검토 중이며, 규모는 연 500만t보다 더 커질 수 있다고 포스코그룹은 강조했다. 인도의 철강, 에너지, 인프라 기업인 JSW그룹은 현재 4개의 일관제철소를 운영하고 있다. 포스코그룹은 인도 마하라슈트라에 180만t 규모의 냉연·도금 공장을, 델리와 첸나이 등에서는 5개 철강 가공공장을 운영 중이다. 철강 전문 분석기관 WSD에 따르면 인도는 철강 수요가 연평균 7%씩 증가해 2030년이면 1억9000만t에 이를 것으로 전망된다. 포스코그룹은 JSW그룹과 이차전지(배터리)소재 밸류체인상 공동투자, 기술개발 등의 사업 협력을 모색할 계획이라고 전했다. 또 일관제철소 자가 공급용 재생에너지 사업을 시작으로 재생에너지 생산도 확대해나가기로 했다. JSW그룹은 최근 중국 상하이자동차로부터 MG모터스 인도 법인 지분을 인수하는 등 전기차 및 배터리 사업까지 영역을 확장하고 있다. 양사는 특히 이번 MOU 체결을 계기로 최고경영층 수준의 정기 교류회를 신설해 사업 진행 현황을 점검하기로 했다. 장 회장은 “JSW그룹과 함께 한국·인도 양국 경제 발전에 기여하고 친환경 시대로의 전환을 선도해나가길 기대한다”며 “경제 블록화를 극복하고 초격차 경쟁력을 확보하기 위해 철강 상공정 중심의 해외투자를 확대하는 등 그룹 차원의 미래 성장 투자를 적극 추진해 나가겠다”고 말했다.

최윤범 고려아연 회장이 30일 긴급 이사회를 연다. MBK파트너스·영풍 연합과 고려아연 경영권을 두고 분쟁 중인 최 회장 측이 29일 긴급 이사회 개최를 통보하자 MBK·영풍 측은 최 회장 측의 자기주식을 우리사주조합에 처분할 가능성을 제기하며 이 경우 “주주환원 정책에 반하는 행동”이라고 밝혔다. 이날 재계에 따르면 최근 고려아연은 30일 오전 9시 서울 종로구 그랑서울 본사에서 이사회를 연다고 이사들에게 통보했다. 이사회를 소집하는 구체적인 의안이 특정되지는 않았으며 경영권 분쟁 관련 안건을 논의하기 위한 자리로 이사들에게 설명한 것으로 전해졌다. MBK·영풍 측은 전날 고려아연 신규 이사 선임과 집행임원제 도입을 위한 임시 주주총회 소집을 청구했다. 일각에서는 이번 긴급 이사회에서 임시 주총 소집 청구를 수용할지 여부를 논의할 가능성도 제기되나 MBK·영풍 측은 그런 가능성을 높게 보지 않았다. MBK·영풍 측은 “임시 주총 소집 청구에 응하는 것 아니느냐는 시각도 있으나 그보다 이사회 결의를 통해 최 회장이 자기주식을 소각하지 않고 고려아연 우리사주조합에 처분할 가능성에 무게가 실린다”며 “의결권 있는 주식이 한 주라도 아쉬운 최 회장으로서는 해당(신탁계약 통해 취득한) 자기주식을 본래 취지와 다르게 소각하지 않을 가능성이 높다”고 주장했다. 그러면서 “자기주식을 고려아연 우리사주조합에 처분함으로써 의결권을 되살리고자 하는 것이 최 회장의 이사회 소집을 통보한 이유로 해석된다”고 추측했다. 최 회장 측과 MBK·영풍 측 간 지분 차이는 약 3%포인트에 불과하다. ‘주식 소각 및 임직원 평가보상’이라는 목적으로 자기주식 취득 신탁계약을 통해 보유한 고려아연 자사주가 28만9703주(1.4%)이다. 어느 쪽도 의결권 과반을 확보하지 못한 상태에서 이를 우리사주조합에 처분해 의결권 기준 지분을 늘리려는 것이 최 회장 측의 이사회 소집 이유라고 MBK·영풍 측은 주장했다. MBK·영풍 측은 이 경우 법적 책임을 물을 수 있다고 시사했다. 이들은 ”일부 경영진의 경영권 유지를 목적으로 자사주를 처분하면 회사에 막대한 재무적 부담을 안기는 데다 우리사주조합에 이를 이유로 자사주를 처분하는 행위가 업무상 배임죄에 해당한다는 대법원 판례도 있다”며 “이사회가 우리사주조합에 자기주식을 처분한다면 이에 찬성한 이사는 업무상 배임죄 형사책임 및 막대한 민사상 손해배상 책임을 부담하게 될 것”이라고 했다. 고려아연은 반도체 업계에서 주요 소재인 반도체 황산 공급 및 품질 우려가 나온다며 황산 품질이 유지되지 않아 반도체 품질까지 문제가 생길지 우려하는 고객사가 있다고 전했다. 고려아연 경영권 분쟁이 장기적으로 황산 공급 차질 및 국내 고객사의 이탈로 이어질 수 있다는 것이다. 고려아연으로부터 아연, 연, 귀금속, 반도체 황산을 공급받는 국내외 80여개 고객사가 지난달 ‘고려아연 품질유지 요청서’를 발표하기도 했다. 이에 MBK·영풍 측은 “마치 고객사가 고려아연의 경영권 분쟁으로 인해 반도체 황산의 품질 저하 및 공급 차질을 우려한다고 오해할 수 있는 보도자료를 배포했다”며 “이달 중순경 고려아연 공장 내 정전사고로 자체적인 공정상 문제가 발생해 반도체 황산의 품질 저하가 있었다”며 품질유지 요청서는 통상적인 공문이라고 반박했다. 이어 “반도체 업계는 고려아연 경영권 분쟁과 반도체 황산 제품의 품질 문제는 전혀 연관이 없음을 확인해줬다”고 강조했다. 고려아연 경영권 분쟁이 지속하고 양측 모두 장내 매수로 지분 경쟁을 이어갈 것이라는 전망이 우세해 고려아연 주가는 계속해서 상승하고 있다. 한국거래소가 이날 고려아연을 투자주의 종목에서 투자경고 종목으로 지정했음에도 고려아연 주가는 전날보다 18.60% 오른 154만3000원에 마감했다. 지난 23일 이후 5거래일 동안 주가는 76.54% 폭등했다.

사람들의 소비 패턴을 분석하고 소비를 유도하는 일. ‘사람’을 대상으로 하는 일이지만 그 어느 때보다 ‘기계’의 역할이 부상하고 있다. 전 세계 60여개국에 지점을 가지고 있는 마케팅 리서치기업 칸타그룹 역시 인간의 마음을 가장 효율적으로 움직이기 위해 기계의 판단을 적극적으로 듣는 중이다. 이 회사 인공지능(AI) 최고책임자인 아쇽 칼리다스 최고AI사이언티스트(CAIS)는 “AI로 모든 산업이 바뀔 것”이라면서도 ”AI가 인간을 대체하지 않고, AI를 활용한 전체 일자리는 증가할 것”이라고 전망했다. “AI로 마케팅 방식이 근본적으로 바뀔 것”이라는 그를 지난 24일 서울 중구 롯데호텔에서 만났다. 아직 모든 분야에서 보편적으로 쓰이지는 않는 직책인 CAIS는 구글이나 마이크로소프트 등 빅테크 기업에선 쉽게 찾아볼 수 있다. 데이터 증가와 함께 과학적 컴퓨팅 능력이 향상되면서 기업 내 AI 업무를 조율할 CAIS라는 직책도 자연스럽게 늘어났다. AI 모델 개발 및 학습에는 양질의 데이터가 반드시 필요하다. 미국 메사추세츠공과대학(MIT)에서 공학과 응용통계학, 데이터과학으로 박사 학위를 딴 칼리다스 CAIS는 “AI를 광고 효과 예측에 활용하고 있다”며 “칸타그룹은 지난 30년간 설문조사 등으로 구매 의향 증가 같은 광고 효과를 조사해온 덕에 이런 데이터를 통해 AI 모델을 구축하고 패턴을 분석, 신규 광고 효과도 예상할 수 있었다”고 말했다. 그러면서 “AI 모델을 학습시키기 위해서는 데이터가 10만, 100만개씩 대량으로 쌓여야 하고 한 국가나 제품에 국한되지 않은 다양한 나라·분야의 데이터가 있어야 한다”며 “그중 가짜 응답을 잘 걸러내야 좋은 데이터가 된다”고 설명했다. 역으로 데이터가 정리 미흡이나 부서 간 통합, 모니터링 부족 등으로 제대로 관리되지 못한다면 기업이 AI를 활용하는 역량을 빠르게 키울 수 없다고 그는 지적했다. 이미 광고 기획·제작 전 단계에 AI가 관여하고 있다. 초기 여러 아이디어 중 최종안을 추리고 이를 개선하는 데 AI 의견을 반영하며 제작 과정에서 직접 이미지와 동영상도 생산해낸다. 어떤 채널에 얼마만큼의 금액을 투입할지, 광고 방영 기간은 어떻게 설정할지도 AI 도움을 받는다. “앞으로 3∼5년 사이 AI 기술 성숙도가 큰 변화를 보일 것”이라는 칼리다스 CAIS는 몇 년 뒤 생성형 AI의 변화상으로 ‘AI비서’를 꼽았다. 칼리다스 CAIS는 “의사에게는 비슷한 증상이 있는 다른 수백만명의 환자 자료를 보고 어떤 치료법이 효과적이었는지 알려주고, 마케터에게는 이 광고가 12∼18세 여학생에게 인기 있을지, 35∼46세 남성에게 인기를 끌려면 어느 부분을 개선해야 할지 알려주고, 교사에게는 학생 수준별로 어떤 맞춤형 문제를 내야 할지 예시를 보여줄 것”이라며 “최종 결정은 의사, 마케터, 교사의 몫이어도 더 빠르고 나은 분석을 내놓는 것이 AI비서 역할”이라고 했다. 이후 AI 산업이 올라서야 할 다음 단계를 칼리다스 CAIS는 사람에게서 찾았다. 오픈AI가 2년 전 세상에 내놓은 생성형 AI인 챗GPT는 이미 영어로 된 거의 모든 자료를 학습한 상태다. 그는 “2살짜리 아이는 사진을 두 장씩만 보여줘도 개와 고양이를 구분할 수 있지만 AI 모델은 이 능력을 갖추기 위해 수백만장의 사진을 학습시켜야 한다”며 “사람은 시청각 모든 감각을 종합해 배우지만 머신러닝 방식은 그렇지 않아 적은 자료로 AI 모델을 학습시킬, 아무도 찾지 못한 이 방법이 다음 혁신의 시작이라 생각한다”고 말했다. “추론적 사고까지 AI가 인간보다 나아질지는 아직 이견이 많다”는 칼리다스 CAIS는 “기계가 발전할 때, 인터넷이 나왔을 때마다 사람들은 자신이 기계로 대체될지 걱정했지만 그러지 않았다”며 ‘AI의 인간 대체 가능성’을 일축했다. 그는 “단기적으로 우리가 하던 업무 역할이 달라질 수는 있지만 장기적으로 총 일자리 수는 늘어날 것”이라고 예상했다. AI와 인간의 공존이 거스를 수 없는 흐름이 된 현재, 그는 “AI는 절대 규제 없이 방치돼서는 안 된다”고 확신한다. 칼리다스 CAIS는 “아직 AI 발전이 너무 초기 단계라 적절한 수준을 말하기 어려워도 가짜정보 유포나 불법적 활동은 더 많아질 것”이라며 “AI를 활용할수록 규제 필요성은 더 부각될 테고 기술 발전과 함께 규제 구체화도 반드시 필요하다”고 밝혔다.