최근 금값 랠리에도 ‘디지털 금’으로 불려온 비트코인은 고전을 면치 못하고 있다. 비트코인과 전통적인 안전자산 간 디커플링(탈동조화) 현상이 뚜렷해지고 있다는 분석이다. 미 가상화폐 거래소 코인베이스에 따르면 미 동부시간 이날 오후 1시30분 기준 비트코인 1개의 가격은 24시간 전과 견줘 약 5% 하락한 7만8309달러를 기록했다. 비트코인 가격이 8만 달러 아래로 떨어진 것은 지난해 4월 11일 이후 처음이다. 지난해 10월 6일 기록한 사상 최고가 12만6210.5달러와 비교하면 약 38% 하락한 수치다. 비트코인 가격은 당시 최고가를 기록한 이후 가파르게 하락해 지난해 11월 20일 8만 달러선까지 떨어졌다가 반등에 성공해 지난 14일에는 9만8000달러에 근접했다. 그러나 이후 10만 달러에 이르지 못하고 다시 급락세로 돌아섰다. 비트코인뿐만 아니라 시가총액 2위인 이더리움은 24시간 전보다 약 11% 떨어진 개당 약 2394달러에 거래됐다. 솔라나는 약 14% 떨어졌다. 블룸버그는 “이번 투매로 지난 24시간 동안 전체 가상화폐 시장 가치에서 약 1110억 달러(약 161조원)가 사라졌다”고 했다. 최근의 비트코인 가치 하락은 도널드 트럼프 대통령이 차기 연방준비제도(Fed·연준) 의장으로 케빈 워시를 지명한 데 따른 것으로 분석된다고 블룸버그 통신이 분석했다. 워시 지명자가 트럼프 대통령의 금리 인하 기조에 동조하고 있지만, 그가 통화 긴축을 선호하는 매파적인 성향을 보여온 이력이 있기 때문이다. 헤이든 휴즈 토크나이즈캐피털 파트너는 “워시는 너무 빨리 (금리를) 낮추는 것의 위험성을 너무나 잘 알고 있는 정통 경제학자”라고 평가했다. 최근 마이크로소프트(MS)를 중심으로 한 소프트웨어 업종의 주가 급락도 영향을 받은 것으로 분석된다. 지난달 30일 기준 나스닥 지수는 장중 한때 2% 이상 하락했고 금 가격 역시 전날 기록한 최고치에서 약 10% 가까이 급락했다. 수급 불안도 가상화폐 하락을 부추겼다. 미국 시장에 상장된 비트코인 현물 ETF 12개는 3개월 연속 자산 순유출을 기록 중이다. 이 기간 빠져나간 자금은 약 57억 달러(약 8조1600억원)에 달한다. 비트코인은 한때 ‘디지털 금’으로 불리며 기존 안전자산의 대안으로 떠올랐으나, 최근 도널드 트럼프 대통령이 촉발한 그린란드 논란 등 지정학적 긴장 속에서 하락세를 보이면서 이와 같은 인식에 의문이 제기되고 있다고 미 경제방송 CNBC는 분석했다. 단기 전망 역시 밝지 않다. 주요 지지선이 붕괴된 만큼 가격이 7만달러대까지 추가 하락할 가능성도 제기된다. 미 자산운용사 레든의 존 글로버 최고투자책임자(CIO)는 비트코인 매도세에 대해 “10월 신고가 경신 이후 이어지고 있는 전반적인 조정 과정의 일부”라며 “가격이 7만1000달러까지 내려갈 수 있다”고 내다봤다.

하나금융그룹이 지난해 처음으로 연간 순이익 4조원을 돌파하며 역대 최대 실적을 기록했다. 하나금융지주는 지난해 당기순이익(지배기업 지분 순이익 기준)이 4조 29억원으로 집계됐다고 30일 공시했다. 이는 기존 최대 실적이었던 2024년의 3조 7388억원보다 7.1% 늘어난 수치로, 연간 순이익이 4조원을 넘어선 것은 이번이 처음이다. 특히 비이자 이익이 2조 2133억원으로 전년보다 14.9% 증가하며 실적 상승을 견인했다. 하나금융 관계자는 “시장 변동성에 대한 탄력적 대응과 수익 포트폴리오 다각화, 비용 효율화 및 선제적 리스크 관리에 따른 결과”라고 설명했다. 지난해 이자 이익 9조 1634억원과 수수료 이익 2조 2264억원을 합한 그룹 핵심 이익은 11조 3898억원으로 전년 대비 5.2% 증가했다. 그룹 연체율은 0.52%로 전 분기보다 0.05%포인트 하락했으며, 대손 비용률은 0.29%로 전년과 동일한 수준을 유지했다. 계열사별 실적을 보면 주력 계열사인 하나은행의 지난해 순이익이 3조 7475억원으로 전년보다 11.7% 증가했다. 비이자 이익이 전년 대비 59.1% 증가한 1조 928억원을 기록해 전체 실적 개선을 이끌었으며, 매매 평가익 1조 1441억원과 수수료 이익 1조 260억원으로 연간 기준 역대 최대치를 기록했다. 하나금융 관계자는 “외환·자산관리 수수료 증대 및 트레이딩 실적 개선, 퇴직연금 적립금 증가 등으로 인한 결과”라고 덧붙였다. 비은행 관계사의 경우 하나카드가 2177억원, 하나증권이 2120억원, 하나캐피탈 531억원, 하나자산신탁 248억원, 하나생명 152억원의 순이익을 각각 거두었다. 실적 증대에 맞춰 주주환원 정책도 강화된다. 하나금융 이사회는 올해 상반기 중 총 4000억원 규모의 자사주를 매입해 소각하기로 했다. 1분기와 2분기에 각각 2000억원씩 나누어 진행할 계획이다. 또한 2025년 기말 현금배당을 주당 1366원으로 의결했다. 기존에 지급된 분기 배당 2739원을 포함하면 보통주 1주당 총 현금배당은 4105원이며, 이는 전년 대비 주당 14% 증가한 금액이다. 총 현금 배당은 1조 1178억원으로 전년보다 10% 증가했으며 배당 성향은 27.9%로 집계됐다. 이에 따라 하나금융은 배당소득 분리 과세가 적용되는 고배당 기업 요건을 충족하게 됐다. 조세특례제한법상 고배당 기업은 전년 대비 총 현금 배당이 10% 이상 늘고 배당 성향이 25% 이상인 경우 등에 해당한다. 지난해 자사주 매입 7541억원을 포함한 하나금융의 연간 주주환원율은 46.8%로 전년 대비 9%포인트 상승했다.

이창용 한국은행 총재가 지난 연말연시 원달러 환율이 1480원 가까이 급등한 것과 관련해 “역사적으로 높은 경상수지 흑자를 고려하더라도 정당화하기 어려웠다”고 말했다. 이 총재는 지난 28일 홍콩에서 열린 글로벌 매크로 컨퍼런스 대담 중 “원화가 적정하다고 생각하는 것보다 훨씬 더 많이 평가절하되기 시작한 이유를 되돌아보면 정말 의아했다”며 이같이 밝혔다. 이 총재는 당시 환율 급등 배경에 대해 일종의 풍요 속의 빈곤이라고 분석했다. 그는 “수출 호조 등으로 달러가 풍부했지만 사람들이 달러를 현물 시장에 팔기를 꺼렸기 때문”이라며 “개인과 기관투자자를 포함한 국내 투자자들은 원화 가치가 더 하락할 것으로 봤고 이런 기대 심리에 대응하기 매우 어려웠다”고 돌아봤다. 특히 국내 자본의 해외 투자 규모 확대가 외환시장에 미치는 영향에 주목했다. 이 총재는 “해외 투자 규모가 우리 외환시장 규모에 비해 상당히 커졌다”며 “이는 원화가 평가절하될 것이라는 기대를 계속 창출하고 그 기대는 개인 투자자들이 다시 해외 투자를 선호하게 했다”고 지적했다. 이 총재는 자산 운용 방식의 변화 필요성도 언급했다. 그는 “현재 환 헤지 비율 목표는 0%인데 경제학자로서 사견으로 말이 안 된다”며 “헤지 비율을 높여야 한다고 생각한다”고 밝혔다. 이어 “다른 헤지 수단이나 달러 자금 조달원도 확보해야 한다”며 “달러 표시 채권 발행 허용 여부를 논의 중으로 아마 3개월에서 6개월 내 한국 외환시장 구조에 변화가 있을 것”이라고 덧붙였다. 올해 경제성장률과 관련해서는 “가장 중요한 성장 동력은 반도체와 방산 그리고 자동차와 조선업 수출”이라며 “특히 반도체 산업과 인공지능 관련 수출이 상당히 강세”라고 진단했다. 물가에 대해서는 “환율이 1470원에서 1480원 선에서 장기간 머무르면 물가상승률 전망치를 더 높여야 할지도 모르지만 올해 물가를 2% 안팎으로 유지할 수 있을 것”이라고 예상했다. 부동산 정책에 대해서는 공급 측면의 해결책을 강조했다. 이 총재는 “지금처럼 대출 제한 중심의 정책을 지속한다면 수도권 집값이 계속 오를 것”이라며 “정부는 공공임대주택 공급 확대 같은 다른 해결책을 내놔야 한다”고 주문했다.

과거의 보이스피싱이 검찰이나 금융감독원을 사칭해 겁을 주고 돈을 가로채는 방식이었다면 최근의 금융 범죄는 한층 더 잔인하고 교묘해졌다. 특히 디지털 기기에 익숙해 사기에 강할 것 같았던 2030 세대가 새로운 타깃으로 부상하고 있다. 토스뱅크가 30일 인터넷은행 최초로 발간한 ‘금융사기 예방 리포트(TFP)’에 따르면 최근 가장 위험한 수법으로 ‘심리 지배형(가스라이팅)’ 사기가 꼽혔다. 사기범들은 단순히 송금을 유도하는 것에 그치지 않는다. 피해자를 범죄의 공범인 것처럼 몰아세워 심리적으로 고립시킨 뒤 판단력을 흐리게 만든다. 심지어 피해자에게 반성문이나 자기소개서 작성을 요구하며 가족 및 지인과 연락을 끊도록 유도하는 패턴까지 포착됐다. 피해자는 자신이 범죄에 연루되었다는 공포심 때문에 주변에 도움을 요청하지 못한 채 고스란히 자산을 편취당하게 된다. 이번 리포트가 주목받는 이유는 단순히 이론적인 예방법을 나열한 것이 아니라 토스뱅크가 2021년 출범 이후 운영해온 ‘안심보상제’ 데이터를 기반으로 작성됐기 때문이다. 안심보상제는 보이스피싱이나 부정 송금 피해를 입은 고객에게 최대 5000만 원까지 보상해 주는 제도다. 토스뱅크는 보상 과정에서 파악된 실제 사례들을 분석해 금융 소비자들이 현장에서 바로 참고할 수 있도록 주요 위기 상황들을 정리했다. 특히 리포트는 급박한 상황에서도 반드시 기억해야 할 ‘핵심 행동 강령’을 담고 있다. 모르는 번호로 온 링크를 클릭하지 않는 것부터 상대방이 외부와 차단을 요구할 때 즉시 상담을 요청하는 방법까지 구체적인 가이드가 포함됐다. 금융사기는 발생 후 해결보다 발생 전 차단이 무엇보다 중요하다. 토스뱅크는 리포트 발간 외에도 이상거래탐지시스템(FDS) 고도화와 사기의심사이렌 서비스를 통해 실시간으로 범죄 징후를 포착하고 있다. 토스뱅크 관계자는 “TFP가 금융소비자들이 일상 속에서 범죄를 예방할 수 있는 일종의 지침서 역할을 할 것”이라며 “진화하는 범죄 패턴을 신속하게 공유해 고객들이 소중한 자산을 스스로 지킬 수 있도록 돕겠다”고 밝혔다.

SK증권이 무궁화신탁 회장에게 내준 주식담보대출이 부실 논란을 빚자 이사회 권한 강화를 골자로 한 쇄신안을 내놨다. 1000억원대 자금이 집행되는 과정에서 내부통제 시스템이 작동하지 않은 것 아니냐는 비판에 직면하자 뒤늦게 진화에 나선 것이다. 29일 금융투자업계에 따르면 SK증권은 이사회 의장과 대표이사를 분리하고 내부통제 조직을 격상하는 것을 골자로 한 지배구조 개선안을 발표했다. 사내이사가 아닌 사외이사가 의장을 맡아 경영진의 독단적 의사결정을 견제하고 이사회를 리스크 관리를 주도하는 핵심 기구로 재정립하겠다는 것이다. 현재 SK증권 이사회는 사내이사 2명, 사외이사 4명 등 총 7명으로 구성돼 있다. 사외이사가 약 57%를 차지해 법적의무(과반)를 넘어선 독립적 견제 구조를 유지하고 있다는 게 SK증권 설명이다. 이번 논란은 오창석 무궁화신탁 회장을 상대로 실행한 대출이 발단이 됐다. SK증권은 2019년부터 오 회장의 비상장주식을 담보로 총 1300억원대 대출을 주선했으나, 무궁화신탁의 자금 사정이 나빠지며 집행 5개월 만에 기한이익상실이 발생했다. 무궁화신탁은 금융위원회로부터 재무건전성 악화를 이유로 2024년 경영개선명령 조치를 받기도 했다. 특히 문제는 담보물이 유동성이 없는 비상장주식이라 즉각적인 회수가 불가능하다는 점이다. 대출금 중 440억원가량은 개인 투자자 등에게 재매각된 상태라 상환 지연에 따른 파장도 우려된다. 업계에서는 오 회장이 차입금을 활용한 무자본 인수합병(M&A) 방식으로 사세를 확장하는 과정에서 재무 부담이 가중된 점을 원인으로 꼽는다. 대출 실행을 위해 내부 규정까지 개정된 정황과 당시 경영진과의 사적 인연 등이 거론되며 리스크 관리와 의사결정 과정이 투명했는지에 대한 비판도 제기된다. 금융당국도 이번 사태를 예의 주시하고 있다. 금감원은 현재로선 불완전판매나 내부통제 미흡 여부를 단정하기 어렵다며 사실관계 확인이 필요하다는 신중한 입장이지만, 사안의 중대성을 감안해 관련 검사 부서가 현황 파악에 나선 상태다.

앞으로는 삼성전자가 1% 오를 때 수익을 2% 낼 수 있는 상품을 국내 증시에서도 만나볼 수 있게 된다. 그동안 해외 주식 시장에서나 가능했던 단일 종목 레버리지 투자가 국내에도 도입되기 때문이다. 이억원 금융위원장은 28일 열린 기자간담회에서 국내 우량 종목의 수익률을 2배로 따라가는 상장지수펀드(ETF)가 출시될 수 있도록 규제를 풀겠다고 밝혔다. 지금은 여러 종목을 묶은 지수 상품 위주로만 레버리지 투자가 가능했지만 이제는 삼성전자나 SK하이닉스 같은 개별 종목 하나만 가지고도 2배 수익이나 2배 손실을 보는 상품이 나올 수 있다. 이 위원장은 “해외에서는 되는데 국내만 안 되는 규제 때문에 투자자들이 불편을 겪어왔다”며 규제를 신속하게 고쳐 국내 시장의 매력을 높이겠다고 말했다. 다만 투자자를 보호하기 위해 수익률을 3배까지 높이는 상품은 허용하지 않기로 했다. 너무 위험한 투자가 되지 않도록 2배 수준에서 적절히 제한을 둔 셈이다. 금융회사들의 경영 방식에도 변화가 예상된다. 이 위원장은 이른바 “참호 구축”이라 불리는 금융지주 회장들의 장기 집권 문제를 꼬집으며 앞으로 CEO가 연임할 때는 주주들의 통제를 더 강하게 받도록 제도를 고칠 계획이다. 은행 지주 회장을 뽑을 때 주주총회에서 통과해야 하는 기준을 더 까다롭게 만드는 식이다. 특정 개인의 영향력이 너무 커지지 않도록 주주들이 직접 감시할 수 있는 장치를 마련하겠다는 의지로 풀이된다. 가상자산 거래소에 대한 관리도 한층 엄격해진다. 앞으로 거래소는 정부의 허가를 받아야 하는 인가제로 바뀐다. 이에 따라 거래소 대주주가 마음대로 지분을 갖지 못하게 제한하는 규정도 새로 만든다. 코인 거래소가 우리 경제에서 차지하는 비중이 커진 만큼 그에 맞는 책임감을 갖게 하겠다는 취지다. 이 외에도 서민들을 위한 금융 대책들이 여럿 나왔다. 주택연금을 더 많은 사람이 이용할 수 있게 매달 받는 연금액을 높여주고 형편이 어려운 채무자들이 끝없는 빚 독촉에 시달리지 않도록 빚을 깎아주는 채무조정도 활성화하기로 했다. 또 내일은 ‘국민성장펀드’의 첫 투자 대상으로 해상풍력 사업 등을 논의하며 본격적인 펀드 운용의 시작을 알릴 예정이다. 이 위원장은 “금융회사의 선임 과정이 공정한지 국민이 묻고 있다”며 “말이 아니라 행동과 성과로 답해야 한다”고 강조했다.

국가 자산을 지켜야 할 수사기관의 방어선이 ‘클릭 한 번’에 허망하게 무너졌다. 수백억 원대 비트코인 압수물이 증발한 이번 사건은 가상자산이라는 디지털 자산을 물리적 압수물로만 취급해온 사법 당국의 안일한 인식과 시스템의 허점이 맞물려 발생한 참사로 보인다. 28일 광주지검에 따르면 발단은 지난해 8월 업무 인수인계 과정이었다. 광주지검 소속 수사관 5명은 압수물인 비트코인 320개의 수량을 확인하기 위해 인터넷 조회를 시도하던 중 피싱 사이트에 접속했다. 이로 인해 당시 시세로 약 400억 원에 달하는 비트코인이 외부로 탈취됐으며 검찰은 1년 가까이 흐른 최근에서야 비로소 분실 사실을 파악하고 감찰에 착수했다. 이처럼 황당한 탈취가 가능했던 배경에는 가상자산 보안 체계에 대한 근본적인 오해가 있었을 것으로 보인다. 수사관들이 피싱 사이트에 접속했을 당시 지갑의 모든 권한을 복구할 수 있는 ‘시드 구문’을 정당한 인증 절차로 오인해 입력했을 가능성이 제기된다. 시드 구문은 사실상 금고의 마스터키와 같아서 이를 입력하는 순간 물리적 장치인 하드월렛의 보안 기능은 사실상 무용지물이 되기 때문이다. 특히 잔액 조회와 인출 권한을 구분하지 못한 점이 결정적 실책이었을 것으로 분석된다. 블록체인상의 잔고는 지갑 주소만으로도 누구나 확인할 수 있음에도 굳이 보안 정보를 요구하는 피싱 사이트의 지시에 응한 것은 기술적 문해력의 한계를 드러낸 대목으로 보인다. 하드월렛 실물만 손에 쥐고 있으면 자산이 안전할 것이라는 고정관념이 오히려 보안 사고를 부르는 화근이 된 셈이다. 이후 1년 동안 분실 사실을 인지하지 못한 과정 역시 절차적 부실에서 기인한 것으로 보인다. 정기 점검에서 네트워크상의 실시간 잔액을 직접 대조하기보다는 USB 형태의 하드월렛 장치가 금고에 있는지만을 확인하는 구태의연한 방식에 의존했을 가능성이 높다. 결국 이번 사건은 확인된 피싱 피해를 시작으로 가상자산에 대한 전문적 관리 역량과 시스템 부재가 겹치며 발생한 이례적인 사고로 보인다.

IBK기업은행이 신임 부행장 2명을 포함해 2362명이 승진 및 이동하는 2026년 상반기 정기인사를 실시했다. 여성 임원이 총 4명으로 창립 이래 최대 규모를 기록했다. 27일 기업은행에 따르면 이번 인사는 장민영 은행장 취임 이후 첫 정기인사다. 생산적 금융, 포용 금융, 지역균형 발전을 위한 ‘정책금융’과 디지털 시대의 ‘AI 대전환’을 속도감 있게 추진한다는 의지를 반영했다. 신임 윤인지 부행장은 IT금융개발부, IT개발본부장을 역임한 35년 경력의 IT전문가로 안정적인 조직 운영능력이 강점이다. IT 관련 인프라 확충 및 경쟁력 강화를 통해 AI 대전환을 지원하는 중책을 맡는다. 신임 오정순 부행장은 자산관리사업부, 개인고객본부장 등을 역임하였으며, 개인고객 분야의 높은 이해도를 바탕으로 은행의 균형 성장을 위한 개인 부문 기반 확대에 적임자로 손꼽힌다. 이번에 부행장으로 선임된 2명을 포함해 여성 임원은 총 4명으로 은행 창립 이래 최대 규모로 알려졌다. 역량 있는 여성 인재 발탁을 중시하는 신임 은행장의 인사 기조를 담았다는 평가다. 정책금융 지원에 뛰어난 성과를 입증한 영업점장 4명은 본부장으로 승진했다. 김정애 가양동지점장을 인천동부지역본부장, 고성재 남동2단지 지점장을 경서지역본부장, 이정화 금사공단지점장을 대구·서부지역본부장, 정광석 여의도 지점장을 전략기획본부장으로 각각 선임했다. 본부에서는 장민영 은행장의 경영방향을 구체화하고 적시성 있게 실행할 2명의 부서장이 본부장으로 승진했다. 조성열 IT금융개발부장이 IT개발본부장으로, 강경모 IBK시너지부장이 정보보호최고책임자로 각각 임명됐다. 장민영 은행장은 정기인사를 통해 정책금융을 수행하는 영업현장우대의 인사방향을 명확히 하는 한편, 젊고 유능한 본부 부서장을 전진 배치해 조직 내 변화와 혁신의 바람을 불어넣는다는 목표다. 장 은행장은 “앞으로 책임과 신뢰에 기반한 조직문화가 자리 잡을 수 있도록 현장과 지속적으로 소통하겠다”고 밝혔다.

국내 증시가 유례없는 대호황을 맞이하며 주식을 담보로 돈을 빌려 투자하는 신용거래 규모가 단 한 번도 가보지 못한 길을 가고 있다. 코스피 5000 시대에 수익 극대화를 노리는 투자자가 사상 최대로 몰리자 증권사들은 연 3.9%대 파격 금리를 내세워 총력전에 나섰다. ◆ “단 한 명의 고객이라도 더” 증권가 3.9% 금리 총공세 27일 금융투자업계에 따르면 주요 증권사들이 신용거래 이자율을 연 3%대까지 낮추며 공격적인 마케팅을 펼치고 있다. 하나증권은 오는 3월 27일까지 신용 거래 이자율을 연 3.9%로 적용하는 이벤트를 전격 발표했다. 한화투자증권 역시 타사에서 대출을 옮겨오는 고객에게 90일간 연 3.9% 금리를 제공하며 이른바 ‘주식대출 갈아타기’ 수요 공략에 나섰다. 우리투자증권은 연 3.9% 우대금리 이벤트를 올해 연말까지 장기 연장하며 고객 수성 전략에 들어갔다. 메리츠증권은 단기 매매를 선호하는 투자자들을 겨냥해 7일 이내 구간 이자율을 기존 5.9%에서 4.9%로 하향 조정했다. 증권사들이 이처럼 제 살을 깎는 금리 경쟁을 벌이는 것은 증시 활황기에 확보한 고객이 향후 시장 점유율을 결정짓는 핵심 자산이 되기 때문이다. ◆ 멈추지 않는 기록 경신…신용잔고 사상 최대치 돌파 실제로 시장의 열기는 과거 그 어느 때보다 뜨겁다. 신용거래융자 잔고는 투자자가 증권사로부터 자금을 빌린 뒤 상환하지 않은 금액으로 시장에서는 향후 주가 상승을 확신하는 투자 심리의 강도를 나타낸다. 지난해 말 27조 원대였던 잔고는 최근 사상 처음으로 29조 원을 돌파한 데 이어 지난 21일에는 29조 821억 원까지 치솟으며 대한민국 증시 역사상 가장 높은 곳에 위치해 있다. 이러한 신용거래의 폭발적 증가는 지수 상승이 견인하고 있다. 지난해 75% 이상 급등한 코스피가 지난주 5000선을 밟고 코스닥마저 전날 1000선을 탈환하면서 레버리지를 활용해 수익을 극대화하려는 수요가 전례 없는 수준으로 분출된 결과다. 낮은 거래 비용을 찾아 이동하는 ‘스마트 개미’가 늘면서 증권사 간 금리 인하 경쟁은 당분간 식지 않을 전망이다. ◆ 호황이 삼킨 리스크…역대급 잔고 뒤에 숨은 ‘반대매매’ 경보 다만 전문가들은 신용거래 규모가 역대 최대라는 점은 역설적으로 시장의 변동성 위험 또한 최고조에 달했음을 의미한다고 지적한다. 신용거래는 주가 상승기에는 수익을 배가시키지만 주가가 급락할 경우 담보 부족으로 인해 본인 의사와 상관없이 주식이 강제로 매도되는 ‘반대매매’의 부메랑으로 돌아올 수 있다. 금융투자업계 관계자들은 증권사의 금리 이벤트가 비용 절감의 기회는 맞지만 역대급 빚투 행렬 속에서 담보 관리와 원금 손실 리스크를 철저히 계산한 정교한 투자가 필요하다고 조언한다.

오는 29일 대법원 선고 결과에 따라 함영주 회장의 경영권 사수냐 하나금융의 비상 체제 돌입이냐라는 운명의 갈림길이 판가름 난다. 이번 선고는 지난 2018년부터 이어온 채용 관련 논란에 대한 법적 판단을 매듭짓는 자리가 될 전망이다. 이번 사건의 핵심은 함 회장이 은행장 시절 특정 지원자의 선발 과정에 관여했는지 그리고 신입 사원 선발 시 성별 비중을 고려했는지 여부다. 1심 법원은 함 회장의 행위가 업무방해에 해당하지 않는다고 보아 무죄를 선고했다. 하지만 2심 법원은 인사 업무의 공정성이 훼손되었다고 판단해 징역 6개월에 집행유예 2년 및 벌금 300만 원을 선고하며 판결을 뒤집었다. 현재 금융권은 대법원이 2심의 형량 수준을 그대로 유지할지 혹은 원심을 파기하고 다시 하급심으로 돌려보낼지에 주목하고 있다. 대법원에서 형량이 확정될 경우 하나금융의 지배구조에도 일정 부분 영향이 불가피할 것으로 보인다. 하나금융 내부적으로는 선고 결과에 따른 다양한 대응 시나리오를 검토 중인 것으로 알려졌다. 공판은 오는 29일 오전 10시 15분에 열리며 채용 관련 업무방해와 남녀고용평등법 위반 혐의가 주된 판단 대상이다. 리더십의 향방은 단순히 인물 교체를 넘어 그룹의 핵심 사업 추진력에도 영향을 줄 수 있다. 특히 하나금융이 힘을 쏟고 있는 원화 스테이블코인 컨소시엄 등 미래 금융 사업들의 연속성을 유지하는 것이 그룹의 최대 과제로 떠올랐다. 반면 대법원이 무죄 취지로 사건을 서울고등법원에 돌려보낸다면 하나금융은 그간 그룹을 압박해 온 경영 불확실성을 상당 부분 해소하게 된다. 파기환송 결정이 내려질 경우 최종적으로 형량이 줄어들거나 무죄를 선고받을 가능성이 커지기 때문이다. 이미 함 회장은 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 관련 소송에서 최종 승소하며 사법적 부담을 한 차례 덜어낸 바 있다. 금융권 관계자는 “함 회장이 현장 중심의 경영으로 그룹의 성장을 이끌어온 만큼 이번 판결이 향후 경영 행보에 중요한 분기점이 될 것”이라고 내다봤다. 29일 오전 대법원의 최종 판단이 하나금융의 리더십 안정을 가져올지 혹은 새로운 변화의 시작이 될지 금융계의 관심이 쏠리고 있다.