‘꿈의 직장’을 넘어 ‘신의 직장’으로 불리는 국내 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 희망퇴직 위로금이 평균 3억5000만원을 넘는 것으로 나타났다. 9일 은행연합회가 공시한 ‘2024 은행 경영현황 공개보고서’에 따르면, 지난해 5대 시중은행에서 희망퇴직한 직원 1987명이 받은 평균 위로금은 3억5027만원에 달했다. 이들이 수령한 총 위로금 규모는 약 6960억원이었다. 가장 많은 위로금을 지급한 은행은 하나은행이었다. 지난해 하나은행에서 퇴직한 325명에게 지급된 총 위로금은 1203억원으로, 1인당 평균 3억7011만원에 이른다. 일부 퇴직자는 10억원이 넘는 금액을 받기도 했다. 한 퇴직자는 급여, 상여, 특별퇴직금 등을 포함해 11억9700만원을 수령했다. KB국민은행도 퇴직자 1인당 평균 3억7000만원의 위로금을 지급했다. 특히 부행장급 임원 3명은 각각 10억5100만~11억4400만원의 급여·상여·퇴직금을 받고 퇴사했다. 우리은행의 경우 지난해 363명이 희망퇴직으로 은행을 떠났고, 이들에게 총 1267억원이 지급됐다. 1인당 평균 위로금은 3억4918만원이었다. NH농협은행에서는 391명이 퇴직했고, 평균 위로금은 3억2240만원이었다. 신한은행은 234명에게 총 2497억원의 위로금을 지급했으며, 1인당 평균 수령액은 3억1286만원이었다. 센터장, 지점장 등 고위직 출신들은 8억3200만~9억9200만원 수준의 퇴직금을 받은 것으로 나타났다. 지난해 5대 시중은행의 이자이익은 총 38조9272억원에 달했다. 이는 전년(38조4828억원) 대비 1.15%(4444억원) 증가한 수치다. 이자이익 규모로는 KB국민은행이 9조8224억원으로 1위를 차지했다. 이어 신한은행(7조5871억원), NH농협은행(7조5620억원), 하나은행(7조2139억원), 우리은행(6조7418억원) 순이었다. 전문가들은 이 같은 고액 위로금 지급이 고수익을 바탕으로 한 일종의 ‘성과 배분’ 성격을 띤다고 분석한다. 금융업계 한 관계자는 “수조원대 이자수익을 올린 5대 은행들이 수억 원대 퇴직 위로금을 지급하는 것은 고수익 구조와 맞물린 결과”라며 “기업 입장에서는 내부 보상체계를 통한 인력 재배치 전략일 수 있다”고 말했다. 그러나 일반 국민의 시각에서는 이 같은 보상 수준이 과도하다는 비판도 적지 않다. 특히 고용 불안, 청년 실업, 중소기업 및 비정규직 노동자의 현실과 대비되며 사회적 박탈감을 유발할 수 있다는 지적이다. 또 다른 관계자는 “금융권은 구조적 안정성과 정년 보장이 가능한 특권적 지위에 놓여 있는 만큼, 수억 원대 퇴직금은 ‘신의 직장’이라는 이미지를 더욱 공고히 하며 사회적 형평성 논란을 야기할 수 있다”고 꼬집었다. 이어 “향후 금융권의 보상체계는 사회적 수용성과 책임성을 함께 고려하는 방향으로 설계돼야 한다”고 강조했다.

농협금융그룹은 AI를 기반으로 한 고객중심 혁신적 정보기술(IT)서비스 금융기업으로 거듭나기 위해 그룹 차원의 Gen AI 도입 전략 방향과 로드맵을 추진 중이다. 먼저 ‘NH농협금융 슈퍼 금융 에이전트 구축’이라는 비전하에 초자동화·초지식화·초개인화라는 세 가지 핵심 전략을 중심으로 DX(디지털 전환)·AX(인공지능 전환)기반 서비스를 가속화하고 있다. 그 일환으로 고객 편의성 및 직원의 업무 생산성 향상을 위해 기존에 추진해 온 슈퍼플랫폼 전략에 Gen AI를 접목해 개발 중이다. 후선부서의 내부 업무 효율성 혁신을 목표로 하는 초자동화를 시작으로 대내외 각종 규정, 시행문, 법령 등 복잡한 지식의 학습과 파인튜닝 과정을 거친 초지식화 업무시스템을 통해 영업 채널의 전문성을 강화하고, 장기적으로는 초개인화된 슈퍼플랫폼을 통해 혁신적 고객경험을 제공하기 위한 전사적 노력을 기울이고 있다. 특히 연초 금융지주 및 계열사의 AI 전담조직을 확대·개편해 AX 전환을 가속화하기 위한 기반을 마련했다. 또 전용 플랫폼을 통한 생성형AI 인프라 구축을 위해 농협은행이 지난 1월 ‘생성형 AI 플랫폼 도입 및 서비스 개발’ 사업에 착수, 상반기 중 서비스를 오픈할 계획이다. 현재 유연하고 확장성 있는 생성형 AI 플랫폼 및 데이터 품질 확보를 위한 비정형 데이터 관리 체계를 마련하고 있으며, AI 기반 문서관리와 지식정보검색, 빅데이터 분석을 통한 고객 맞춤형 상품 추천 등 직원 업무 효율성과 고객 경험을 개선하기 위한 프로젝트가 진행 중이다. 농협금융은 또 디지털 금융을 이끌어 갈 내부 인재를 지속적으로 양성하고, 인재풀을 체계적으로 관리하기 위해 ‘DT-Master’ 제도도 운용 중이다. 농협금융 관계자는 “궁극적으로 ‘모든 고객에 금융비서, 모든 직원에 업무비서’가 되는 AI(NH-GPT)를 기반으로 모든 고객에게 새로운 경험과 편익을 제공하는 ‘슈퍼 금융 에이전트 플랫폼’을 완성해 나갈 것”이라고 말했다.

우리금융그룹은 임종룡 회장이 지난 5월 초 그룹사 최고경영자(CEO)들을 모아 “이제는 AI에 역량을 집중하겠다”고 선언하는 등 AI 기술을 활용한 디지털 혁신에 본격 나섰다. 임 회장은 올해 초 신년사에서도 독보적인 디지털 플랫폼 경쟁력을 바탕으로 차별화된 경험을 제공하자고 강조한 바 있다. 이에 따라 우리금융은 지난 5월 금융테크부를 AI전략센터로 확대·개편해 그룹사 전체 AI 전략을 총괄하기로 했다. 올해 하반기에는 우리은행의 AI 에이전트 플랫폼인 ‘젠 AI 플랫폼’을 구축하고, 그룹 공동 AI 에이전트 플랫폼을 내년 초까지 완성할 계획이다. 우리금융의 AI 에이전트는 사전에 설계된 대로 정형화된 업무를 처리하는 ‘서브 에이전트’와 자율적으로 해결방법을 찾아 더 복잡한 업무를 수행하는 ‘슈퍼 에이전트’로 나뉜다. 임직원이 슈퍼 AI 에이전트에 구체적인 업무를 지시하면 슈퍼 AI 에이전트가 지시 내용에 걸맞은 서브 AI 에이전트를 찾아 다시 지시를 내리고 최종 결과물을 제공하는 구조다. 이를 통해 대고객 서비스로는 새로운 고객 경험을, 대직원 업무 지원으로는 업무 생산성 증대 및 완성도 향상을 동시에 추구하고 있다. 우리금융은 이미 다양한 생성형 AI 기반 서비스를 선보이며 시장을 선도하고 있다. 지난해 4월 금융권 최초로 생성형 AI 기반 예·적금 상담서비스 ‘AI뱅커’를 오픈했고, 11월에는 자체개발한 ‘AI대출상담원’을 신규 출시했다. AI를 고객 서비스뿐 아니라 내부통제 시스템에도 적극 활용하고 있다. 올해 5월 잠재적 금융사고 예방을 위해 AI 기술을 적용한 ‘이상징후 검사시스템(FDS)’ 고도화에 착수했다. 2026년 상반기 오픈을 목표로 AI 기반 행동 패턴 분석 기법을 도입해 탐지 범위와 정밀도를 동시에 높이는 데 집중하고 있다. 이달에는 금융권 최초로 ‘AI 개발지원 플랫폼’ 구축에도 착수했다. 이 플랫폼은 △코드 자동완성 △오류 수정 △코드 설명 및 문서 자동화 △코드 리팩토링 등 다양한 기능을 제공한다. 이밖에도 올해 하반기 중 생성형 AI를 활용한 ‘대화형 상담서비스’와 ‘맞춤형 금융투자상품 정보제공 서비스’ 등 혁신금융서비스 2건을 출시할 계획이다.

하나금융그룹은 디지털 금융 선도를 위한 핵심 과제로 AI를 선정하고 ‘손님가치 제고’, ‘현장 중심의 AI’, ‘자체 역량 강화’라는 세 가지 지향점을 바탕으로 AI를 손님과 현장을 위한 도구로 삼고 있다. 하나금융은 AI 전문 연구기관을 중심으로 그룹 서비스에 특화된 생성형 AI를 개발해 실제 금융 현장에 적용하고 있다. 2018년 금융권 최초로 설립한 AI 전문 연구기관인 ‘하나금융융합기술원’이 그룹 내 AI 싱크탱크이자 성장의 핵심 엔진 역할을 하고 있다. 또 2019년 금융권 최초로 데이터 전문인력 양성 프로그램인 DxP(Data Expert Program)와 2020년 6월 신설한 ‘DT 유니버시티(University)’를 통해 금융 지식과 디지털 기술을 겸비한 융합형 인재를 육성하고 있다. 하나금융은 AI의 체계적 활용과 소비자 보호를 위해 ‘그룹 통합 AI 거버넌스 체계’도 확립했다. 지난해 그룹 차원의 AI 컨트롤타워인 AI디지털전략본부를 신설하고, 대내외에 ‘하나금융 AI 윤리강령’을 선포했다. 이를 바탕으로 △리스크 관리 △자산관리 △손님관리 △생성형AI △업무효율화 등 5대 영역에서 손님 서비스와 직원 경험 혁신에 초점을 맞춘 AI 기술을 도입하고 있다. 변화하는 AI 환경에 능동적으로 대응하기 위해 통신, 금융, 빅테크 등 다양한 업종과의 협업 생태계도 구축하고 있다. 특히 핵심 계열사인 하나은행은 생성형 AI를 활용한 △업무 내규 및 정책금융 지식 상담 서비스 △대출 계약서 체크리스트 생성 서비스 △소비자 보호 AI 광고 심의 솔루션 △글로벌 내규 법령 번역 서비스 △보안 위협 정보에 대한 내부 시스템 영향도 분석 서비스 등에 대해 금융당국으로부터 혁신금융서비스로 지정받았다. 하나은행은 혁신서비스 지정 건을 올해 하반기 구현해 손님께 더 집중하고 손님의 편익을 극대화하는 환경을 마련할 계획이다. 이밖에도 하나금융은 금융, 통신, 빅테크 등 다양한 업종과의 협업을 통해 변화하는 AI 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 생태계도 구축하고 있다. 하나금융 관계자는 “데이터 분석과 AI 기술 내재화를 통해 손님가치와 현장 중심의 혁신을 지속적으로 추진할 것”이라고 말했다.

신한금융그룹은 ‘더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융’이라는 그룹 비전을 디지털 전환과 AI 전략을 통해 구현하고 있다. 신한금융은 현업 주도형 AI 에이전트(Agent)를 개발해 투자 상담, 보험 심사 등 고객 접점에서 체감 효용이 높은 영역에 우선 적용하고 있다. 또 그룹 내 AI 활용 문화 확산을 위해 임직원 교육과 AI 에이전트 개발인력 양성, 고객 참여 아이디어 공모전인 ‘AI 아이디어톤’ 등을 개최하고 있다. 지난해에는 AI 활용 시 발생할 수 있는 법적·윤리적·사회적 잠재 위험 요인을 식별해 사건, 사고로 확대되는 것을 방지하기 위한 ‘AI 거버넌스’를 구축하고, 금융위원회의 가이드라인에 맞춰 AI 윤리원칙과 내부 통제체계도 강화했다. 계열사별로 신한은행은 2021년 처음 AI 은행원을 ‘디지털 데스크’에 적용해 신규 입출금·예적금 계좌 개설, 신용·예금담보 대출 신청, 체크·보안카드·증명서 발급 등 64개 업무를 수행하고 있으며 ‘스마트 키오스크’에도 AI 은행원을 적용하고 있다. 신한카드는 2025년 안에 고객 상담의 50%를 AI로 대체하는 것을 목표로 하는 ‘AI 5025’ 프로젝트를 추진하고 있다. AI 상담사, 챗봇, 음성비서 등 다양한 AI 기반 서비스를 고도화하고, 카드 발급 및 결제뿐 아니라 마케팅, 리스크 관리 등 전 사업영역에 AI를 적용하고 있다. 또 업계 최고 빅데이터 역량과 데이터전문기관 지정을 통해 축적된 데이터와 AI를 결합해 고객 맞춤형 서비스와 소비패턴 분석, 소상공인 신용평가 등 데이터 사업도 확장 중이다. 이밖에도 그룹 차원에서 마이데이터 기반의 자산관리 대중화를 위한 ‘머니버스’, 대학생 전용 플랫폼 ‘헤이영 캠퍼스’, 전자서명 인증서비스 ‘신한인증서’ 등 고객 맞춤형 서비스를 지속적으로 선보이고 있다. 신한금융은 AI 이상행동탐지 ATM, 소상공인 상생 대출, 라이더 대출 등 사회적 문제 해결을 위한 금융상품도 개발했다. 스타트업 액셀러레이터 ‘신한 퓨처스랩’을 통해 혁신기업과의 협업 및 투자를 확대해 상생 생태계 조성에도 앞장서고 있다. 신한금융 관계자는 “AI 기술의 빠른 발전에 대응해 ‘NEW 슈퍼SOL’ 등 플랫폼을 지속적으로 고도화하고, 그룹사 공통 UI(인터페이스)/UX(사용자경험), 통합 마케팅 체계, 신상품 개발 등 디지털 혁신도 이어갈 것”이라고 말했다.

“KB에 가야 금융 AI를 할 수 있다는 말을 들을 수 있을 정도로 투자를 확대해야 한다.” KB금융그룹 양종희 회장은 2025년 상반기 그룹 경영진 워크숍에서 AI 전략의 중요성을 강조하며 이렇게 주문했다. KB금융은 그룹 내 전 애플리케이션에 AI를 접목하는 것을 목표로 ‘KB AI 전략’ 및 ‘KB AI 에이전트 로드맵’을 수립, 그룹의 39개 주요 업무영역 내 250여개의 AI 에이전트 도입을 추진하고 있다. 지난 4월 전 금융권 최초로 에이전틱 AI(Agentic AI)기반의 AI 활용 환경을 제공해 임직원의 일하는 방식과 금융서비스의 혁신을 주도하고자 ‘그룹 공동 생성형 AI 플랫폼(KB GenAI 포털)’을 오픈했다. 설정된 목표 달성을 위해 자율적으로 의사결정을 내리고 작업을 계획하고 실행하는 에이전틱 AI는 ‘새로운 디지털 인력’의 등장을 의미한다. 양 회장은 “AI를 외부에서 구입해(buy) 쓰려 하지 말고, 일하는 실전 인재로 활용할 수 있도록 채용하라(employ)”고 강조했다. 앞서 지난해 12월에는 이 플랫폼을 활용한 초개인화된 대고객 서비스 개발을 위해 전 금융권에서 가장 많은 8개 계열사가 혁신금융서비스 지정도 마무리했다. 영업 현장과 고객 수요를 고려해 선정한 금융상담·PB(Private Banker)·RM(Relationship Manager·KB국민은행), 자산관리·상담지원(KB증권), 보험 상담(KB손해보험·KB라이프생명), 카드상담(KB국민카드) 에이전트 등을 우선 개발하고 있다. 특히 현업 직원 누구나 AI를 직접 활용하고 에이전트를 개발할 수 있도록 플랫폼 내에 초·중·고급 개발 환경을 고루 제공하고 있다. 이를 통해 직원이 직접 AI 에이전트를 개발하고 활용함으로써 AI 기술을 내재화하고, 생성형 AI 기술에 기반한 금융서비스의 확산 또한 한층 더 가속화할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이에 앞서 금융그룹 최초로 각 계열사에서 수집된 마이데이터를 통합한 ‘KB고객데이터플랫폼’도 구축했다. KB금융은 표준화된 분류 체계로 통합된 그룹마이데이터와 고도화된 고객분석을 통해 고객별 니즈에 부합하는 맞춤형 상품을 제공할 계획이다.

새 정부 출범 이후 국내 증시가 허니문 랠리를 펼치고 있는 가운데 대장주인 삼성전자 역시 5만원대 박스권을 벗어날 수 있을 지 관심이 모이고 있다. 증권가에서는 삼성전자를 두고 '잃을 것이 없는 밸류에이션 수준'이라는 평가를 내리며 주가 반등 가능성을 높게 점치고 있다. 7일 금융투자업계에 따르면 이재명 정부 출범 이후 코스피가 이틀 만에 4% 넘게 뛰는 등 증시가 긍정적으로 반응하고 있다. 이재명 대통령이 '코스피 5000 시대'를 열겠다고 선언하는 등 선거 기간 약속했던 증시 부양책 현실화 기대감이 작용하는 모양새다. 이에 따라 당분간 '허니문 랠리'가 이어질 것이란 분석이 설득력을 얻고 있다. 시장의 관심은 삼성전자 또한 허니문 랠리의 수혜를 받을 수 있는지 여부에 관심이 쏠리고 있다. 국내 증시의 대장주이자 대표주인 삼성전자는 지난해 말 기준 보유한 소액주주만 516만명에 달한다. 국내 주식투자자 인구가 1400만명 수준으로 알려진 만큼 투자자 3명 중 1명은 삼성전자에 투자하고 있는 셈이다. 이 때문에 삼성전자가 새 정부 출범과 함께 박스권을 돌파할 수 있을지 초미의 관심사로 떠올고 있다. 삼성전자 주가는 지난해 7월 8만8800원의 전고점을 뒤로 하고 장기간 내리막을 타고 있다. 특히 지난해 11월 14일에는 5만원대 마저 무너지며 '4만전자' 수모를 겪기도 했다. 주가는 지난 3월 28일을 끝으로 한 달 이상 5만원 박스권에 갇혀있는 상황이다. 다만 시장에서는 삼성전자가 조만간 박스권을 뚫어낼 것이란 데 의견이 모이고 있다. 지수 반등과 함께 삼성전자의 주가 역시 점차 회복세를 보이고 있고 지난 5일에는 6거래일 상승세를 이어가며 장중 5만9900원에 도달, 6만원 회복 사정거리에 진입했기 때문이다. 증권가에서도 삼성전자의 반등 가능성을 높게 점치고 있다. 반도체 업황 불확실성이 여전하지만 내년 1분기에 이르러서는 가격 반등이 예상되고, 밸류에이션 기준으로도 매력도가 상당하다는 것이 전문가들의 중론이다. 서승연 DB증권 연구원은 최근 보고서에서 삼성전자에 대해 "잃을 것이 없는 밸류에이션 수준"이라며 "주가는 12개월 예상 주가순자산비율(PBR) 기준 0.90배, 12개월 확정(Trailing) PBR 기준 0.95배로 여전히 밸류에이션 매력도가 높다"고 설명했다. 박유악 키움증권 연구원도 "하반기 반도체 업황이 재고 조정, 컨슈머 수요 둔화, AI(인공지능) 설비투자 조정 등으로 인해 어려움에 직면할 것으로 예상되지만, 삼성전자는 기술 경쟁력 회복에 따른 주가 차별화가 나타날 것으로 판단한다"고 말했다. 다만 주가의 추세적인 상승을 위해서는 HBM(고대역폭메모리) 경쟁력 회복 등이 선행돼야 한다는 의견도 나온다. DB증권의 서 연구원은 "추세적으로 주가가 상승하기 위해서는 주요 GPU(그래픽처리장치) 고객사향 1cnm(6세대 10나노급) 기반 HBM 선제 공급, 파운드리 대형 수주가 전제돼야 할 것"이라고 분석했다. 노근창 현대차증권 리서치센터장도 "NVIDIA향 HBM3E의 경우 퀄(Qualification)을 받더라도 올해 실적 개선 효과는 제한될 것으로 보이며 HBM4 16단에 대한 퀄을 받는 것도 그 이상 중요할 것으로 보인다"며 "HBM의 본원적 경쟁력 상승이 확인되지 못할 경우 박스권 관점에서 접근할 것을 권고한다"고 조언했다. 한편 지난 5일 유가증권시장에서 삼성전자는 1300원(2.25%)오른 5만9100원에 거래를 마쳤다. 장중에는 4% 가까이 오르며 5만9900원을 터치했다.

대통령 선거 후 첫 거래일인 4일 코스피가 종가 기준 2770을 돌파하며 연고점을 경신했다. 새 정부가 ‘경기 부양’을 최우선 국정 과제로 내세울 것이라는 기대감에 1조원이 넘는 외국인 투자금이 들어온 영향이다. 특히 이재명 대통령은 ‘개미(개인투자자)’였음을 내세우며 ‘코스피 5000 시대’를 공언해오기도 했다. 이날 코스피는 전 거래일보다 2.66% 상승한 2770.84에 마감했다. 코스피가 2770선을 돌파한 것은 지난해 8월 1일(2777.68) 이후 10개월 만이다. 외국인이 1조500억원, 기관이 2000억원 규모로 순매수했다. 삼성전자(1.76%)와 SK하이닉스(4.82%) KB금융(7.90%) 등 시가총액 상위주 대부분이 상승했다. 새 정부가 추진할 산업 육성책과 추가경정예산(추경) 편성 가능성, 기업 지배구조 개편과 주주 환원 확대, 불공정 거래 처단을 앞세운 증시 부양책이 현실화되리란 기대감이 번진 것이다. 원화 가치도 상승했다. 이날 서울 외환시장에서 원·달러 환율의 주간 거래 종가는 전 거래일보다 3.6원 내린 1369.5원을 기록했다. 이날 이재명 대통령은 취임사에서 ‘비상경제대응 태스크포스(TF)’를 가동하겠다고 밝히면서 “국가재정을 마중물 삼아 경제의 선순환을 되살리겠다”고 했다. 이에 30조원 이상 규모의 추경이 거론된다. 김병연 NH투자증권 연구원은 “(추경 투입은) 내수 지지에 유의미하다고 판단한다”며 “이는 올해 경제성장률을 0.7%에서 1.1%로 상향하는 요인으로 작용할 것”이라고 말했다. 최근 원화가 강세이고 한국은행의 금리 인하 기조까지 고려하면 3분기부터 내수 회복이 가능하다는 게 시장의 분석이다. 내수 회복 기대감에 이날 오리온홀딩스(19.11%) 이마트(3.31%) 영원무역(3.02%) 등이 큰 폭으로 올랐다. 더불어민주당이 증시 부양책으로 추진 중인 ‘부스트업 프로젝트’도 증시에 훈풍으로 작용했다. 지주회사의 자회사 중복 상장 제한과 자사주 소각 의무화 등이 구체적으로 거론되며 이날 지주사인 한화(20.98%) SK스퀘어(13.06%) CJ(12.19%) 두산(11.00%) 등이 급등했다. ‘코스피 5000시대’ 공약 기대감에 이날 미래에셋증권(13.25%) 한국금융지주(8.39%) 등 증권주도 크게 올랐다. 이념보다 실리를 우선하는 이 대통령의 정책 방향이 증시에 긍정적 영향을 줄 수 있다는 평가도 나온다. 산업 측면에서는 인공지능(AI)과 반도체, 신재생에너지, 바이오, 콘텐츠 산업 육성책이 기대된다. 그동안 리더십 공백으로 불확실성이 커졌던 대미(對美) 통상 리스크도 일부 완화될 가능성이 있다. 다만 이 대통령의 공약 중 주주 환원이나 불공정 거래 처벌 등에 대해서는 이미 단계별로 강화하고 있던 사안이기 때문에 주가 부양 효과가 제한적일 수 있다는 지적도 나온다.

이재명 정부 출범으로 재생에너지 확대 기대감이 커지면서, 풍력과 태양광 등 재생에너지 관련주 주가가 4일 상승세다. 이날 오전 10시40분 기준 태양광 에너지 관련주인 한화는 전 거래일 대비 1만400원(13.47%) 오른 8만7600원에 거래됐다. 한솔테크닉스(8.13%), KCC(5.46%), 코미코(4.23%), 한화솔루션(5.02%) 등도 오름세다. 풍력 에너지 관련주의 주가도 힘을 받고 있다. LS는 전 거래일 대비 1만3100원(8.77%) 오른 17만4800원에 거래됐다. LS마린솔루션(5.61%), LS머트리얼즈(4.36%), 삼일씨엔에스(3.63%) 등도 상승세를 기록 중이다. 이재명 대통령은 대선 과정부터 재생에너지 확대 중요성을 강조해왔다. 5년 내 현실화하는 국제적인 탄소 장벽에 대비해야 한다는 이유에서다. 특히 주요 글로벌 대기업의 RE100(재생에너지 100% 사용)이 2030년부터 시작된다. 유럽연합(EU) 탄소국경조정제도와 국가온실가스 감축 목표 등도 시행될 예정이다. 한병화 유진투자증권 연구원은 “국내 시장에 상장된 재생에너지 관련 업체는 상대적으로 저평가를 받아왔다”며 “이재명 정부의 재생에너지 확대 정책이 효과를 내면 연간 재생에너지 설치량이 10GW 수준까지 상향될 수 있을 것”이라고 말했다. 그러면서 “관련 국내 업체들은 최소 5년간 달라진 평가를 받을 수 있을 것으로 판단된다”고 덧붙였다.

키움증권 리서치센터가 선보인 ‘해외주식 관심종목’ 서비스 이용자가 30만명을 넘어서며 투자자들의 관심이 몰리고 있다. 이 서비스는 키움증권 애널리스트 모두가 참여해 해외주식 관심 종목을 추천하고 수익률까지 그대로 공개한다. 투자자들에게 실질적 도움을 주는 동시에 애널리스트 간 ‘경쟁’을 지켜보는 흥미 요소까지 더했다. 키움증권은 2일 ‘해외주식 관심종목’ 서비스의 누적 이용자 수가 지난해 8월 출범 이후 이번주 초까지 30만명을 돌파했다고 밝혔다. ‘해외주식 관심종목’은 해외주식에 관심 있는 투자자를 위해 키움증권 리서치센터가 제공하는 서비스다. 약 30여명의 리서치센터 소속 애널리스트가 모두 참여해 매주 관심 가지면 좋을 해외주식 종목을 하나씩 제시한다. 애널리스트들은 담당 분야에서 다음주 가장 관심을 가져볼 만한 종목 혹은 상장지수펀드(ETF)를 선별한다. 간단한 상품 설명과 함께 투자해야 할 포인트도 정리해준다. 애널리스트마다 담당 지역·섹터·상품이 다른 만큼 제공하는 관심종목도 다양하다. 아마존, 테슬라, 팔란티어 등 유명 빅테크 종목부터 비야디, 도요타자동차, 알리바바그룹홀딩스 등 중국과 일본 종목도 있다. 공격적인 투자성향을 가진 고객을 위해 레버리지 ETF를 제시하기도 한다. 특히 각 애널리스트가 자신이 제시한 관심 종목의 수익률을 매주 그대로 공개해 차별화를 뒀다. 지난주 관심 종목의 수익률을 원화 기준으로 보여줄 뿐만 아니라 2주, 3주, 4주, 12주 누적 수익률도 정리해 애널리스트의 최근 1분기 성과까지 확인할 수 있다. 고객은 어떤 애널리스트가 최근 어떤 종목을 관심종목으로 제시했고 그 수익률이 높은지 혹은 나쁜지를 직접 숫자로 확인할 수 있다. 수익률이 높은 애널리스트만 선별해 공개하지 않고, 마이너스를 기록한 애널리스트의 수익률도 그대로 보여준다. 지난주 기준 수익률 1위 종목은 인터넷과 게임을 담당하는 김진구 연구원이 제시한 ‘팔란티어 테크’로 원화 기준 주간수익률은 8.2%에 달한다. 김 연구원은 이번주에도 팔란티어 테크를 관심 종목으로 제시했다. 다음으로 수익률이 높았던 건 스몰캡 담당 김학준 연구원이 제시한 ‘뉴스케일 파워’로 7.1%를 기록했다. 이종형 리서치센터장은 지난주 ‘유나이티드 스테이츠 스틸’을 관심 종목으로 제시했는데, 수익률 4.7%를 기록하며 리서치센터 연구원 중 4번째로 높은 수익률을 기록했다. 이번주에 이 센터장은 지난주와 마찬가지로 유나이티드 스테이츠 스틸을 제시했다. 1901년 펜실베이니아 피츠버그에서 설립돼 한때 미국에서 만든 모든 철강의 67%를 생산할 정도로 미국이 경제, 국사 면에서 세계 초강대국으로 성장하는 과정을 함께 한 상징적인 기업이다. 이 센터장은 투자 포인트로 “트럼프 미국 대통령이 일본제철의 140억 투자약속에 US스틸 인수 승인 쪽으로 입장을 선회했고, 일본제철의 인수 시 신규 철강공장 투자 등으로 중장기 체질개선에 따른 기업가치 상승이 전망된다”고 진단했다. 해외주식 관심 종목은 키움증권 모바일트레이딩시스템(MTS) ‘영웅문S#’에 매주 월요일마다 공개된다.