강원랜드는 청소년 진로 박람회 ‘꿈 키움 페스티벌’을 개최했다고 4일 밝혔다. 이번 박람회는 전국 폐광지역 중·고등학생을 대상으로 했으며 전국에서 청소년 683명, 대학 장학생 40명 등 총 723명이 참여했다. 온·오프라인으로 진행된 행사 1부에서는 대학 장학생들에게 대학생활에 대한 이야기를 들어볼 수 있는 학과 박람회가 펼쳐졌다. 문·이과, 예체능, 대학생활 등 약 30개의 온라인 부스를 구성해 청소년의 다양한 진로 고민을 해결할 수 있는 기회가 됐다. 또 예비 고등학교 3학년과 특성화고 청소년을 위한 특별 부스도 마련해 전문 강사에게 진로상담을 받을 수 있도록 했다. 2부에서는 한국사 전문 강사인 최태성씨의 토크 콘서트가 열려 호응을 받았다. 2008년부터 장학 사업을 시작한 강원랜드는 현재까지 213억원의 예산을 집행했으며 폐광지역 7904명 학생을 대상으로 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. 류용재 강원랜드 사회공헌팀장은 “같은 진로를 희망하는 폐광지역 선후배 간 교육 나눔을 통해 지역 교육 격차를 해소하자는 취지로 마련됐다”며 “이번 행사가 폐광지역 청소년들이 꿈꾸는 미래 설계에 도움이 됐으면 한다”고 말했다.

춘천시는 차량등록사업소 등록팀 이아름 주무관이 어린이·청소년 독서문화진흥에 기여한 공로를 인정받아 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 1일 밝혔다. 국립어린이청소년도서관은 지난달 29일 어린이·청소년도서관 발전 워크숍을 열고 독서문화진흥에 기여한 개인과 단체를 선정했다. 이 주무관은 어린이·청소년 도서관 발전 유공자로 문화체육관광부장관표창을 받았다. 총 41명이 선정된 이번 포상에서 강원지역 수상자는 이 주무관이 유일하다. 20021년부터 최근까지 춘천시립도서관에 근무한 이 주무관은 근무기간 도서관과 함께 책 읽기, 독서교실, 이야기가 있는 코딩 등 국립어린이·청소년도서관에서 공모하는 어린이 프로그램을 통해 어린이 독서 진흥에 노력한 공을 인정받았다. 특히 공모사업에 선정되지 않은 해에도 자체 사업인 ‘찾아가는 도서관’을 기획한 점도 높이 평가받았다. 춘천시립도서관 관계자는 “어린이 독서문화진흥을 위해 노력한 이아름 주무관의 노력을 인정한 것”이라며 “앞으로도 도서관 발전과 독서문화 진흥에 최선을 다하겠다”고 말했다.

이삼걸 강원랜드 대표이사가 1일 전격 퇴임했다. 강원랜드는 이날 오전 10시 강원랜드 본사에서 실·팀장 100여명이 참석한 가운데 이 대표의 퇴임식이 진행됐다고 밝혔다. 이 대표는 퇴임사에서 “강원랜드 임직원과 나름대로 열심히 일했다. 도와줘서 고맙다”며 “강원랜드를 둘러싼 환경이 어려운 걸 보고 떠나는데 남은 분들이 더 열심히 해주셔서 백년기업 강원랜드를 만들어 달라. 어디서든 강원랜드의 미래를 응원하겠다”고 말했다. 이 대표의 퇴임 이유에 대해 강원랜드 관계자는 “개인사유”라고 설명했다. 이 대표는 경상북도 기획관리실장, 행정자치부 지방세제관, 행정안전부 지방재정세제국장, 경상북도 행정부지사, 행정안전부 차관보에 이어 제 2차관을 역임한 바 있다. 이후 2021년 4월 8일 강원랜드 대표이사로 취임해 2년 7개월여 간 활동했다. 이 대표의 임기는 2024년 4월 7일까지였다.

원주시는 강원도 최초로 여성친화도시에 3회 연속 지정됐다고 1일 밝혔다. 원주시는 2013~2017년 여성친화도시 1단계, 2018~2023년 여성친화도시 2단계에 지정된 데 이어 2024~2028년 여성친화도시로 신규 지정됐다. 여성친화도시는 지역정책에 여성과 남성이 평등하게 참여하고 여성의 역량 강화, 돌봄, 안전이 구현되도록 정책을 추진하는 지역이다. 원주시는 여성친화도시 5대 조성목표인 성평등 추진기반 구축, 여성 경제·사회 참여 확대, 지역사회 안전 증진, 가족친화(돌봄) 환경 조성, 여성의 지역사회 활동 역량 강화 등에서 고루 높은 평가를 받았다. 특히 지역사회 안전 증진 사업으로 추진한 여성안심보안관 운영, 시민이 시민을 지키는 자율방법 합동순찰대 운영 등이 주효했다는 분석이다. 이외에도 가족친화환경 조성사업으로 추진한 여성 친화적 마을공동체 조성, 원주형 아동돌봄 원스톱 통합지원센터 구축, 아이돌봄서비스 지원 확대 등도 호응을 얻었다. 원강수 원주시장은 “3회 연속 여성친화도시 지정은 시민이 함께 만들어 낸 결실”이라며 “여성뿐만 아니라 아동, 청소년, 노인, 장애인 등 누구도 소외되지 않는 평등한 원주를 만들기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.

삼척시는 근덕청소년문화의집에서 공립 근덕지역아동센터 개소식을 개최한다고 1일 밝혔다. 근덕아동센터는 삼척시 근덕면의 아동 돌봄 사각지대를 해소하고 방과 후 돌봄이 필요한 아동들에게 돌봄 서비스를 제공하기 위해 설치됐다. 근덕청소년문화의집 2층에 자리 잡게 되며 사회적협동조합 작은빛에서 위탁 운영을 맡는다. 근덕아동센터는 아동 25명을 대상으로 요미조미쿠킹 등 교육프로그램과 아동·보호자 상담 등 정서지원 프로그램, 신체활동 프로그램 등을 운영할 계획이다. 이날 오후 5시 열릴 예정인 개소식에는 박상수 삼척시장을 비롯해 관인 작은빛 이사장, 관련된 기관 단체장, 지역주민 등 130여명이 참석할 예정이다. 김영희 삼척시 복지정책과장은 “방과 후 아동 돌봄의 공공성을 확보하고 지역 내 아동들이 건강하게 성장할 수 있도록 지역사회와 함께 노력해 나가겠다”고 말했다.

고성군이 민간인출입통제선(민통선) 이북에서 농사를 짓는 명파마을 주민들을 위해 검문소 출입간소화시스템을 구축한다. 고성군은 국비와 군비 2억5000만원을 투입해 민통선 출입간소화시스템을 구축하고 있다고 30일 밝혔다. 군은 신분이 확인된 마을 주민들에게 출입카드를 배포하고 이를 민통선 검문소에서 고속도로 하이패스처럼 사용하게 할 방침이다. 현재 검문소 앞에 폐쇄회로(CC)TV를 포함한 간소화시스템을 설치했으며 군부대와 사용방법에 대한 논의를 거쳐 늦어도 내년 초부터는 본격 가동할 계획이다. 강원도 고성군 최북단에 위치한 명파마을에는 151가구 250여명이 살고 있다. 고령으로 농사일을 할 수 없는 이들을 제외한 마을주민 100여명이 민통선 이북 230만㎡ 규모 농경지에서 벼, 콩, 들깨, 옥수수 등의 농사를 지으며 생계를 유지한다. 마을 주민들이 농경지에 가기 위해선 검문소를 통과해야 하는데 이때마다 군부대의 신분확인 절차를 거쳐야 한다. 김남명 명파마을 이장은 “1980년대까지만 해도 민통선이 마을보다 남쪽에 있었다. 덕분에 당시에는 농사일을 할 때 검문소를 통과하지 않아도 됐다”며 “1990년대 민통선 북상과 함께 검문소가 마을 북쪽으로 이전하면서부터 불편이 시작됐다”고 설명했다. 마을주민들과 검문소 군부대의 사소한 다툼이 잦아지기 시작한 것도 이 무렵부터라고 했다. 익명을 요구한 한 마을주민은 “점심을 먹으러 마을로 돌아올 때도 검문소를 지나야 하는 등 하루에도 수차례 신분확인 절차를 거쳐야 한다”며 “군부대의 입장도 이해하지만 시간이 상당히 소요돼 불편하다. 신분확인 문제를 두고 한 달에 한 번꼴로 마을주민과 군부대 관계자가 얼굴을 붉히는 일이 벌어진다”고 말했다. 고성군은 출입간소화시스템이 운영되면 검문소를 통과하는 시간이 상당히 단축되는 것은 물론 군부대와 마찰도 줄어들 것으로 기대한다. 군 관계자는 “기존에는 트랙터 등 농기계에서 내려 신분을 확인해야 했지만 간소화시스템이 도입되면 그대로 통과할 수 있게 된다”며 “출입카드 도용 문제에 대한 우려도 있었으나 CCTV 기능을 강화하는 등 안전장치를 마련했다”고 설명했다.

강원랜드가 그랜드코리아레저, 한국마사회와 함께 레저산업 공기업 여성 리더십 교육 ‘공감 플러스’를 실시했다고 29일 밝혔다. 서울 GKL인재개발원에서 ‘공기업 여성리더의 자신감, 책임감, 행복감을 더하다’라는 주제로 실시된 이날 교육은 이화여대 백지연 교수의 여성경력개발 특강과 참여자들의 토론으로 진행됐다. 3개기관 여성인재 30명이 참석했다. 교육에 참여한 김지영 강원랜드 부장은 “비슷한 공감대를 가진 동종업계 여성 관리자들과 함께 리더십 교육을 듣고, 정보 교류 네트워킹을 할 수 있어 매우 뜻깊었다”고 말했다. 강원랜드는 내년에도 협의체를 통해 정기 리더십 교육, 네트워킹 프로그램 공동운영 등 여성인재 역량 강화를 위한 기회의 장을 마련할 방침이다. 김흥대 강원랜드 인재개발팀장은 “3개 기관 협력을 통해 관광사업의 미래를 이끌 여성리더를 양성하고, 조직 차원의 네트워킹을 통한 양성평등 조직문화 공유 등 다방면으로 발전방향을 모색할 계획”이라고 말했다.

원주연세의료원은 원주시, 네이버 클라우드, SK, 상지대학교 등 국내 혁신선도 기업과 대학, 관계기관 등 17곳과 협력해 원주형 인공지능(AI) 얼라이언스 공동연구센터 구축을 통한 산업생태계 조성에 본격적으로 나선다고 29일 밝혔다. 이와 관련해 원주연세의료원 등은 이날 연세대 원주세브란스기독병원에서 원주형 AI 얼라이언스 공동연구센터 현판식을 열고 산업생태계 조성을 위한 업무 협약을 체결했다. 이 자리에는 원강수 원주시장, 백순구 연세대 원주의무부총장, 유만희 상지대 총장 직무대행, 이정수 국민건강보험공단 빅데이터전략본부장 등이 참석했다. 이번 협약은 원주형 AI 얼라이언스 공동연구센터를 기반으로 AI산업 연구개발과 융합산업의 집적화를 유도하는 내용이 골자다. 협약을 통해 각 기관은 원주형 AI 산업육성과 지역 신성장 산업발전에 힘을 모으게 된다. 주요 내용으로는 공동연구센터 구축, AI융합산업 생태계 조성 및 정책 지원, 미래먹거리 산업 육성을 위한 스타트업 발굴과 육성 지원, 산학연 협력 네트워크 구축과 디지털 전환 정책 지원, 빅데이터 기반 산업생태계 구축과 지역산업 활성화를 위한 파트너 네트워크 공동개발 지원 등이 포함됐다. 원강수 원주시장은 “이번 공동연구센터 구축을 통해 혁신적이고 무한한 가능성을 지난 젊은 기업들이 원주를 찾을 수 있도록 원주만의 특별한 원주형 AI 실리콘밸리를 조성하겠다”며 “이번 협약이 원주의 새로운 미래로 나아가는 계기가 될 수 있도록 차질 없이 준비하겠다”고 말했다. 백순구 원주의무부총장은 “지역 내 미래먹거리 산업 육성, 디지털헬스 산업 등 여러 분야에서 우리기관이 맡은 역할이 크다는 것을 실감하고 있다”며 “이번 업무협약을 계기로 원주만의 특별한 AI 생태계를 구축하길 기대한다”고 말했다.

더불어민주당 강원특별자치도당은 29일 논평을 내고 “예산심사에 불만을 갖고 도청 공무원에게 욕설과 막말을 한 국민의 힘 윤길로 도의원은 선출직 공직자로서 자격이 없다”며 사퇴해야 한다고 주장했다. 민주당 강원도당은 “윤길로 도의원이 예산심사에 불만을 갖고 도청 공무원에게 욕설과 막말을 해 도청 공직사회가 큰 충격에 빠졌다”며 “이는 갑질을 넘어선 언어폭력이자 인격모독”이라고 비판했다. 이어 “예산에 불만이 있으면 심사과정의 논의를 통해 문제점을 지적하고 개선방안을 제시해야지 욕설과 막말을 해서 되겠는가”라며 “국민의 힘은 윤 도의원을 징계할 것이 아니라 도의원 직에서 사퇴시켜야 한다”고 요구했다. 그러면서 “윤 도의원에 대한 제명이나 탈당권유의 꼬리자르기식 꼼수징계를 한다면 이것은 도청 공무원과 도민을 기만하고 우롱하는 처사”라며 “윤 도의원에게 제명이나 탈당권유 등 중징계는 의미가 없다. 도의원 신분에는 변함이 없기 때문”이라고 지적했다. 민주당 강원도당은 “지난해 12월 권혁열 강원도의회 의장의 갑질과 폭언, 도 넘은 특권의식, 인사·조직 전횡에 대해 강원도청 공무원노조에서 의장 사퇴를 요구하는 초유의 일이 벌어졌다”며 “권 의장은 사실무근이라며 법적 조치 운운했다. 국민의 힘은 천박한 특권의식을 부끄러운줄 알아야 한다”고 강조했다. 이에 대해 국민의 힘 강원도당은 “현재 강도 높은 감찰이 진행 중이다. 사실관계 전반을 확인하고 이에 상응하는 대가를 치르게 하면 될 일”이라며 “민주당은 이번 사태를 인민판식으로 몰아가려는 정치적 모략 술수를 보이고 있다”고 반박했다. 국민의힘 도당은 윤리위원회를 긴급 소집해 진상 파악에 나선 한편 윤 의원에 대한 징계를 내릴 방침이다.

원주시청 공무원노동조합(원공노)은 안동시청 공무원노동조합과 함께 행정안전부를 방문해 공무원 처우 개선을 요구했다고 29일 밝혔다. 이날 원공노는 공무원 정액급식비와 초과근무 식비를 1만원으로 인상할 것과 평일 비상근무 시 시간외근무 수당 전액 지급할 것, 민원 응대 공무원 보호를 위해 사전녹음 가능하도록 시행령 개정할 것 등을 요구했다. 원공노는 앞서 국민의힘 박정하 국회의원을 만나 해당 사안을 건의한 바 있으며 오는 12월 7일 기본소득당 용혜인 의원에게도 같은 내용을 전달할 예정이다. 우해승 원공노 위원장은 “시민들의 행정서비스 요구가 빠르게 증가하는 데 비해 공무원 처우 개선은 더디게 이뤄져 왔다”며 “공무원들에게 무조건적이고 일방적인 희생을 강요하는 것은 시민들에 대한 행정 서비스 저하로 이어질 것”이라고 말했다.