전국경제인연합회가 지난 11일 ‘300만개 일자리 창출’을 위한 위원회를 출범시키는 등 고용 창출 방안을 구체화하면서 대기업들이 일자리 확대에 발벗고 나서고 있다. 14일 산업계에 따르면 대기업들은 투자 확대 및 고용 창출 효과가 큰 사업을 발굴하기로 하는 등 일자리 창출의 밑그림을 속속 내놓고 있다.

◆투자 확대·사업 발굴=올 초 15조원의 투자와 1만명 채용을 계획한 LG그룹은 지난 12일 계열사 LG디스플레이가 1조5000억원의 설비투자를 추가로 결정했다. 이번 투자 결정은 연초에 발표했던 그룹 투자계획에 포함되지 않았던 것이어서, LG그룹의 올해 투자액과 고용 규모는 연초에 설정한 목표치를 넘어설 전망이다.

삼성그룹도 애초 27조원의 투자와 1만9000명의 채용목표를 제시했지만, 주력 부문인 삼성전자의 반도체와 LCD 분야에서 계획보다 설비투자를 확대할 방침이다. SK그룹은 다양한 사회적 기업 지원 및 육성을 통해 일자리를 창출한다는 계획이다. 최근 서울시, NGO와 공동으로 문을 연 교육전문 사회적 기업 ‘행복한 학교’를 통해 올해 신규 일자리 400여개를 창출하기로 했다.

현대·기아차그룹은 친환경차 개발을 위한 연구·개발(R&D) 전문인력을 1000여명까지 확충할 계획이며, 두산은 지난해 원전 수주 등으로 투자가 늘어 채용 규모 역시 늘어날 것으로 전망하고 있다.

◆올해 인턴사원 확대=대기업들은 올해 신규 채용과 함께 인턴사원 채용을 크게 늘릴 계획이다. STX그룹은 올해 600여명 규모의 인턴십 프로그램을 처음으로 도입해 일자리 확대에 나서기로 했다. 일반적인 인턴십 프로그램 외에도 글로벌 인턴십을 도입, 해외 산업현장에서 6개월간 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공해 글로벌 역량을 강화키로 했다.

지난해 1700여명을 채용한 SK그룹은 올해 채용 인원 규모를 더 늘리고, 상반기 중 대학생과 예비 취업자 중에서 500여명의 인턴을 채용키로 했다. 현대·기아차그룹은 올해 자동차 부문과 현대제철, 기타 계열사에서 총 5000여명을 신규로 채용하고, 추가로 대학생 인턴 사원 1000여명을 선발키로 했다.

김기환 기자 kkh@segye.com