"여성 고령자를 구한다는 곳은 현미경으로 봐도 찾기 힘들 겁니다"

17일 오전 `2010 여성 취업.창업박람회'가 열린 광주 김대중컨벤션센터를 찾은 고령의 여성 구직자들은 구인 게시판을 보고 한숨을 쉬어야 했다.

업체 대부분이 게시판의 고령자 채용란에 `비희망'이라고 기록했기 때문. 업체별로 `고령'을 판단하는 기준은 다르지만, 정년이 보통 55세임을 감안하면 55세 이상이면 고령자로 분류된다.

이날 행사장에서 업체 대부분이 서류와 면접 등 전형절차를 거쳐 선발하며 학력과 나이는 제한을 두지 않겠다고 했지만 유독 고령자 채용은 꺼리는 것으로 나타나 많은 구직자가 아쉽게 발걸음을 돌려야 했다.

사무보조직을 찾고 있던 최현자(62.여)씨는 "직업학교에서 웹디자인을 배우고 한글과 영문 타자도 능숙하게 다룰 수 있는데 고령자가 갈 수 있는 곳은 병원 청소나 간병, 식당보조밖에 없었다."며 "오랜 세월 갈고 닦은 경험과 지혜를 이 사회에서 재활용했으면 한다"고 말했다.

이날 취업박람회에는 50여개 업체가 채용에 나섰으나 제조업과 서비스업, 보험업이 다수를 차지해 많은 취업자가 찾는 사무직은 상대적으로 적었다.

게시판을 들여다보던 김모(38.여)씨는 "딱 한군데 맘에 드는 곳이 있어 면접을 보긴 했는데, 면접하시는 분이 미혼 여성을 원하시는 것 같아 실망이 컸다"며 "정책적으로 전업주부를 위한 일자리를 많이 만들었으면 좋겠다"고 말했다.

이처럼 여성 취업자의 취업난은 갈수록 심화되고 있지만, 생산 등 제조업 분야의 구인난도 심각한 것으로 나타났다.

내년 1월 평동산단에 공장을 열게 될 전방(주)은 올해 5월부터 생산직 직원 100명을 신규채용하려 했지만 30여명밖에 뽑지 못했다.

이날도 오전 10시부터 구인자를 기다리고 있지만 2시간째 1명도 찾지 않아 썰렁한 모습이었다.

김영수 전방 총무과장은 "3교대 근무로 초과근무수당과 퇴직금까지 합하면 연봉이 2천400만원가량 돼 다른 직종보다 대우가 훨씬 좋은 편"이라며 "구직자들이 조금만 더 눈높이를 낮추면 좋은 직장을 구할 수 있을 것"이라고 조언했다.