기업 인사담당자들은 대체로 신입 사원보다 경력사원을 뽑는 것을 더 어렵게 느끼는 것으로 조사됐다. 1일 취업·인사포털 인크루트가 인사담당자 258명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 신입 사원 선발에 비해 경력직 선발이 어렵다는 응답자가 전체의 82.2%에 달했다. 경력직 채용이 어려운 이유로는 `지원자가 높은 연봉을 요구해서'(53.5%)를 가장 많이 꼽았고 `조직에 융화되는 데 대한 우려가 있어서'(22.5%), `업무 열정에 대해 판단을 내리기 어려워서'(9.3%) 등의 답변이 뒤를 이었다.

경력 사원을 뽑을 때 가장 중시하는 점을 묻자 경력 및 업무 능력ㆍ성과(68.2%)라는 답변이 제일 많았고 직원들 간의 긍정적 관계 형성(19.4%), 적정한 연봉 수준(6.2%)이라는 응답도 나왔다.

가장 까다로운 채용 과정을 거치는 경력 직급으로는 과장급(34.9%)과 대리급(31.8%)이라는 답변이 많았다.

김기환 기자 kkh@segye.com