현대건설은 지속적인 상생·나눔경영을 통해 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 목표를 갖고 있다. 이를 위해 사내에 ‘CSR팀’을 신설, 전사적 차원에서 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

가장 주력하고 있는 분야는 건설재해 유자녀 지원이다. 지난해 6월부터 사회복지법인 어린이재단과 손잡고 진행하고 있는 장학사업인 ‘초록나무 희망나래’는 그 가운데서도 대표적인 활동으로 꼽힌다.

◇김중겸(오른쪽에서 두번째) 현대건설 사장을 비롯한 자원봉사 참여자들이 ‘희망의 도시락 나눔’ 봉사활동을 펼치고 있다.

현대건설은 이 활동을 통해 전국의 건설재해가구 아동 300명을 대상으로 교육비 지원 및 문화예술 지원, 임직원 자원봉사자와 연계한 1대1 멘토링 등 실질적인 지원을 제공하는 것은 물론 방학 중 경제캠프·역사캠프 등을 통해 이들이 꿈과 희망을 가지고 성장할 수 있도록 돕고 있다.

현대건설은 아울러 결식아동의 어려움을 덜어주고자 지난해 겨울방학부터 결식아동 가정을 방문해 도시락을 전달하고 아이들의 정서함양과 공부지도에 나서는 ‘희망의 도시락 나눔 봉사활동’에도 힘을 쏟고 있다.

본사 및 계열사 임직원들은 2인 1개조로 평일에 자원봉사를 하고 있는데 ▲한 달간 점심도시락 전달 ▲정서함양 도서와 참고서 지원 ▲교육 지도교사 활동 등을 펼치고 있다.

이 행사는 복지재단에 물품만 전달하는 기존의 단순 후원행사에서 탈피해 아이들의 가정을 직접 찾아가 인연을 맺고, 장기간 지속되는 밀착 봉사라는 데 의의가 있다.

현대건설은 앞으로도 건설재해 유자녀 가정의 아동들과 가난한 가정 아이들이 꿈과 희망을 갖고 어엿한 성인으로 성장할 수 있도록 ‘전인적’ 지원체계를 구축할 계획이다.