민주통합당은 13일 ‘공천룰’을 확정하고 공천 심사를 개시했다. ‘현역의원 다면평가제’를 도입하고 정치 신인을 위한 ‘인지도 핸디캡’을 반영하는 등 다양한 인적 쇄신을 시도할 계획이다. 그러나 야권 후보단일화 협상과 여성 공천할당제 등이 공천 성공의 변수로 꼽힌다.

공심위가 이날 발표한 공천룰은 현역의원의 기득권 제한, 정치신인 배려에 초점이 맞춰져 있다. 진행은 ‘서류·면접심사→경선→공천’ 순이다. 경선 진출자를 가릴 서류·면접심사는 공심위원이 후보별로 정체성·기여도·도덕성 등을 평가하는 것으로 이뤄진다.

배점 30점인 공천적합도는 과거 단순 여론조사의 문제점을 보완하기 위해 개인 경쟁력, 당내외 후보 경쟁력 등을 종합평가한다. 이때 기성 정치인과 신인 간 인지도 격차를 보정하기 위해 인지도가 높은 정치인에게 최대 -5점의 감점을 주는 ‘인지도 핸디캡’이 시행된다. 아울러 현역의원은 동료의원의 다면평가를 받게 된다.

각 지역구별 국민경선은 ‘2인이냐 2, 3인이냐’의 치열한 내부 논의 끝에 2인 대결을 원칙으로 정했다. 강 위원장은 “계파 간 안배에 의한 공천을 원천배제하고 후보 난립으로 인한 문제점을 배제하기 위한 것”이라고 설명했다. 이 경우 현역의원 프리미엄이 크게 줄어 기성 정치인 대 신인 대결에서 의외의 결과가 속출할 수 있다는 게 공심위 기대다.

아울러 공심위는 파렴치범, 성범죄사범 등 형사범에 대해 금고 이상의 형이 확정된 경우는 공천심사에서 배제한다. 다만 재적 과반수 찬성으로 그 사유를 인정할 때에는 구제할 수 있도록 했다. 잦은 당적변경, 공천·경선 불복 등도 공천 배제사항이다.

사실상 독립적으로 공천의 전권을 행사하는 공심위이지만 ‘야권 후보 단일화’, ‘여성 공천 15% 할당’만은 당과 긴밀히 협의해야 한다. 통합진보당과의 후보 단일화 협상테이블은 이번 주 차려질 전망이다. 통합진보당은 이미 170여곳에 대한 출마자를 확정한 상태인 데다 ‘석패율제’ 도입 등으로 양측 감정이 상해 난항이 예상된다. 남성 후보가 송사까지 거론하며 강하게 반발하는 여성 공천 15% 할당도 난제다.

한편 임종석 사무총장은 “남북화해협력 분야에서도 당 정체성에 맞는 인사 영입이 필요하다”며 1989년 북한 세계청년학생축전에 참석했던 임수경씨 영입을 검토 중이라고 밝혔다.

박성준·김예진 기자