포스코는 동반성장을 핵심가치로 삼고 중소거래기업과의 상생에 박차를 가하고 있다.

대기업과 중소기업이 단순한 상생의 관계를 넘어 함께 경쟁력을 키우며 지속성장하는 미래지향적 관계를 구축하자는 것이다.

포스코는 이러한 대·중소기업 간 동반성장이 기업생태계 차원의 경쟁력 확보는 물론 국가 차원의 경쟁력을 높이기 위해 반드시 이뤄져야 한다고 보고 노력해 왔다.

특히 ‘포스코형 성과공유제(Benefit Sharing)’는 홍석우 지식경제부 장관이 지난달 9일 포스코를 방문해 “포스코의 사례는 여타 대기업들에게 귀감이 된다”고 말할 정도로 동반성장의 롤모델로 자리 잡았다는 평가다.

정준양 포스코 회장(왼쪽 두번째)이 2차 협력 중소기업인 선일기공을 방문해 회사현황에 대한 설명을 듣고 있다.

성과공유제는 포스코가 2004년 중소기업과의 동반성장을 위해 처음 도입한 제도다. 중소기업과 공동으로 혁신과제를 발굴해 여기에서 발생한 성과를 현금 보상, 단가 보상, 장기 공급권 등으로 보상해 주는 제도다.

포스코는 과제 상시 등록부터 성과보상까지 일괄 관리하는 성과공유제관리 시스템을 가동하고 있다. 2011년까지 801개 기업과 함께 1794건의 성과공유 과제를 수행해 총 826억원을 중소기업에 성과보상금으로 제공했다.

포스코는 그동안 중소기업과의 동반성장 활동은 물론 일자리 창출 등 사회적 책임을 성실히 수행하며 공생발전에도 힘써 왔다.

지난해 3월 중소기업을 중견기업으로 육성하는 ‘글로벌 중견기업 육성’협약을 체결했고, 작년 10월에는 향후 3년간 2600억원 규모의 공생발전 기금을 조성해 성과공유제, 민관기술협력, 벤처창업지원 등을 더욱 강화하기로 했다.

포스코는 납품대금에 대해 전액 현금으로 지급해 호평받고 있다. 중소기업은 납품 후 3영업일 이내 주 2회(화, 금요일) 100% 현금으로 결제받는다. 납품대금 현금지급은 2004년 국내 최초로 도입된 이후 포스코의 대표적 금융지원 프로그램으로 자리 잡았다.

포스코는 2008년부터 2000억원 규모의 상생협력 특별펀드, 2000억원으로 규모가 확대된 협력기업 지원펀드, 3300억원 규모의 상생보증 프로그램에 이르기까지 총 7300억원 규모의 금융지원 펀드를 운용하고 있다.

기술협력 부문에서도 맞춤형 중소기업 기술지원 프로그램인 ‘테크노파트너십’을 중심으로 구매조건부 신제품개발 사업이나 포스코 보유특허 기술이전 사업 등이 활발하게 이뤄지고 있다.

이천종 기자 skylee@segye.com