롯데건설은 동반성장 추진 사무국을 신설하고, 대표이사가 직접 협력사를 방문해 동반성장간담회를 시행하는 등 동반성장에 박차를 가하고 있다.

롯데건설은 지난해 11월 박창규 사장을 위원장으로 하는 동반성장 추진 사무국을 신설한 뒤 ▲자금지원 ▲교육·인력지원 ▲기술·역량지원 ▲교류 확대 ▲공정문화 확립 등 5대 중점추진 과제를 시행하고 있다.

자금지원 부분은 무이자대여금제도를 비롯한 상생협력펀드를 조성해 협력사에 저금리로 지원하고 있으며, 하도급 대금의 현금 결제 비율을 확대하고 있다. 

롯데건설 박창규 사장과 임직원, 40여개 우수협력사 대표들이 지난해 9월 서울 청계산에서 등반대회를 마친 뒤 파이팅을 외치며 상생협력을 다짐하고 있다.

협력사의 교육·인력 지원과 기술·역량 지원을 위해 우수협력사로 선정된 경영자들에게는 해외연수와 경영교육 기회를 제공하고, 동반해외진출 협력사의 인력비를 지원하고 있다.

또한 협력사와의 성과공유차원에서 신기술·신공법을 적용해 공사기간을 단축하거나 공사비를 절감한 경우에는 현금 인센티브도 지급하고 있다.

롯데건설은 협력사와의 교류확대를 위해 2010년 12월부터 분기마다 박창규 사장을 비롯한 임직원들은 협력사를 방문하고 동반성장 간담회도 하고 있다. 지난해 9월에는 40여개 우수협력사 대표 등 총 110여명이 서울 청계산을 함께 등반하는 시간을 갖기도 했다.

롯데건설은 또 조달 업무의 온라인화를 통해 불필요한 부조리 발생 요인을 차단하고 있다. 투명하고 효율적인 경영을 위해 웹을 기반으로 한 ‘전자조달 시스템’을 도입했다. 공정성과 편리성, 신속성을 목표로 구축된 이 제도는 동종 업계가 벤치마킹할 정도로 좋은 반응을 얻고 있다.