신한금융그룹은 기업과 사회의 동반성장에 대한 관심이 남다르다. 2005년 국내 은행 처음으로 사회책임보고서를 펴냈다. 특히 국민 경제와 밀접한 관련에 있는 금융그룹이란 장점을 활용해 ‘공생(환경)’, ‘공존(복지)’, ‘공감(문화)’ 3가지 중점 추진분야를 중심으로 차별화된 사회공헌 활동을 전개 중이다.

신한금융그룹은 우선 금융 소외계층의 자립을 위해 2009년 말 700억원 규모의 ‘신한 미소금융재단’을 설립해 인천과 부산 등 9개 지부에서 운영하면서 지원 대상을 넓혀나가고 있다. 

신한금융그룹 한동우 회장(맨 오른쪽)과 계열사 CEO들이 지난달 24일 대한적십자 봉사관에서 저소득층 가정에 나눠줄 국수와 빵을 만들고 있다.

또 중소기업과 함께 하는 동반성장을 달성하기 위해 전 그룹사가 564억원의 재원을 마련해 ‘중소기업 일자리 창출 프로젝트’(JOB S.O.S Ⅱ)를 추진하고 있다. 중소기업 취업자에게 희망적금을 불입해주고, 중소기업에는 채용장려금을 지원한다.

금융그룹의 장점을 활용한 이 같은 활동과 더불어 신한금융그룹은 2006년부터 신한장학재단을 세워 매년 대학 입학예정자 등을 대상으로 장학금을 지원하고 있다. 은행 점포에 각종 장애인용 편의시설을 설치하는 등 장애인 복지에도 힘쓰고 있다.

아울러 문화재청과 국보1호 숭례문 복구 프로그램 협력을 약속하고 그룹 임직원 모금으로 해외 유출 문화재를 환수해 고궁박물관에 기증하는 등 전통문화 및 문화재 보존 활동을 적극 전개하고 있다.