불황 여파로 올해 하반기 은행·보험·카드 등 금융권의 신입사원 채용 규모가 축소될 전망이다. 다만 금융 공기업의 취업 기회는 확대될 것으로 예상된다. 19일 금융권에 따르면 하반기 시중은행은 지난해보다 다소 줄어든 1000여명을 선발할 계획이다. 우리은행은 상반기와 비슷한 수준인 200여명의 대졸 신입사원을 뽑는다. 지난해 총 555명을 채용한 데 비해 줄었다.

신한은행 역시 작년 채용규모에는 미치지 못할 것으로 보인다. 지난해 공채로 600명의 신입행원을 뽑았지만 올해 상반기에는 200명을 채용하는 데 그쳤다. 국민과 외환은행은 9월 말부터 100명 내외의 행원을 새로 뽑는다. 농협은행도 10월쯤부터 150여명을 모집한다. 하나은행은 예년 수준인 100여명을 채용할 것으로 알려졌다. 기업은행은 지난해 수준인 200여명을 뽑는다.

보험사들은 불황에 따른 수익성 악화로 하반기 채용이 지난해 수준인 1000여명을 약간 밑돌 전망이다. 삼성화재는 지난해 하반기 150여명을 공채했는데 올해는 조금 줄일 것으로 전해졌다.

체감 경기와 가장 밀접한 카드사들은 지난해 하반기보다 20∼30% 준 400여명을 뽑는다. 카드 가맹점 수수료율 인하에 각종 규제로 경영 환경이 악화됐기 때문이다.

금융권 공기업들은 예년보다 채용을 확대한다. 지난해 51명을 신규채용한 한국은행은 올해는 60명가량으로 늘린다.

지난해 대졸사원 97명을 뽑았던 산업은행도 상반기 54명에 이어 하반기에 60명을 더 채용한다. 올해 상반기에만 92명을 선발한 수출입은행은 하반기에도 49명을 채용한다. 금융결제원은 예정에 없던 상반기 8명 채용 이후 지난해와 비슷한 규모로 하반기 공채를 준비 중이다. 금융감독원과 한국자산관리공사 역시 지난해와 비슷한 50여명, 30여명을 각각 뽑을 계획이다.

김유나 기자 yoo@segye.com