현대차는 오는 8일 사내하청 문제해결을 위한 특별협의를 재개한다고 7일 밝혔다.
이번 노사대화는 지난 9월 24일 실무협의 이후 대의원 선거와 같은 노조일정 등으로 인해 40여일 만에 열린다.
현대차는 3천여명 정규직 채용 규모, 사내하청 근로자 처우 개선, 대법원서 정규직으로 판결받은 최병승씨 관련 사안, 해고자의 하청업체 재입사, 송전 철탑 농성 등 모든 사안을 논의, 일괄 타결을 추진한다는 방침이다.
노사대화에는 회사, 현대차노조, 현대차 비정규직지회(하청노조), 사내 하청업체 대표, 금속노조 등 이해관계자 5자가 모두 참석한다.
현대차는 정규직 노조의 올해 임금협상 요구안이었던 하청문제 해결을 위해 지난 5월 상견례 이후 지금까지 본교섭 8차례, 실무교섭 1차례 등 총 9차례의 특별협의를 진행했다.
그러나 모든 사내 하청근로자의 정규직화를 주장한 하청노조가 하청근로자 3천명 정규직 채용 계획에 반발하는 등 진통을 겪었다.
하청노조의 반발로 정규직 노사의 임금협상 안건이 협상과정에서 분리되는 초유의 사태를 맞기도 했다.
현대차는 사내하청 문제로 말미암은 더 이상의 갈등 확산을 막고 조속한 해결을 위해 재개될 특별협의에서 총력을 다하기로 했다.
현대차는 "최병승씨를 제외한 나머지 하청 근로자들에 대한 불법파견 여부는 아직 가려지지 않았지만 회사는 정규직 채용을 통해 하청 근로자들을 최대한 끌어안을 생각"이라며 "사내하청 관련 제반 사항에 대한 일괄타결을 기대한다"고 밝혔다.
현대차는 지금까지 진행된 특별협의에서 3천명 정규직 채용 이외 채용 시 차별ㆍ불이익을 주지 않고 하청근로자의 각종 소송은 최종판결 결과에 따라 적용하며, 향후 정규직 채용 시 하청근로자 우대 등의 방안을 내놓은 상태다.
<연합>