산업도시 울산의 실업 원인은 ‘일자리 부족’이 아닌 구인·구직자 간 서로 다른 눈높이 때문인 것으로 나타났다.

울산발전연구원 황진호 박사는 올 상반기 고용노동부의 고용정보시스템 워크넷의 구인·구직 통계를 학력과 임금, 직업별로 분석한 결과 이같이 나타났다고 14일 밝혔다.

학력별로는 구인자가 원하는 학력과 숙련도를 구직자가 충족하지 못해 발생한 데 따른 실업(구조적 미스매치)이 전체 실업의 215.5%, 72.8%로 가장 많았다. 임금별로는 구인·구직자가 서로 원하는 임금에 대한 정보 불균형에 따른 일시적 실업(마찰적 미스매치)이 전체의 80.5%로 집계됐다.

반면 노동수요가 노동공급보다 많아 노동수요부족은 모든 항목에서 ‘0’으로 나타났다. 이는 “일자리 부족에 따른 실업은 발생하지 않았다는 의미”라고 황 박사는 설명했다.

울산=이보람 기자