현대건설 직원들이 다양한 분야의 사내 스터디 모임을 통해 취미와 학업을 공유하고 있다. 현대건설 제공

현대건설이 가족사랑 실천과 직원 상호 간 신뢰관계를 형성하고 온·오프라인을 아우르는 소통강화를 통해 해피컴퍼니의 기업문화를 만들어가고 있다.

우선 임직원의 복지후생 향상과 가족사랑 실천을 위해 2011년 6월부터 매달 둘째, 넷째 수요일을 ‘가정의 날’로 정해 가족과 함께하는 시간을 갖도록 하고 있다.

직장과 가정의 조화로운 성장을 도모하고 있는 현대자동차그룹의 일원이 된 현대건설이 그룹사의 가족사랑 실천에 동승함으로써 임직원들의 사기 진작에 큰 기여를 하고 있는 것이다.

가정의 날엔 야근, 특근 등을 자제하는 대신 근무시간 내 업무 집중도를 높여 일을 처리하고, 오후 5시에 퇴근함으로써 여유시간을 확보, 가족과 함께하며 가족친화적인 분위기를 조성해 나가고 있다.

현대건설 임직원은 또 사내 커뮤니티를 통해 동호회를 결성, 취미와 학업을 공유하고 있다. 영어공부, 아트 스터디, 에너지 개발 연구회, 수영 소모임 등 다양한 분야로 활발한 모임을 하고 있다. 같은 업무 담당자들이 정보를 교류할 수 있는 공간을 만들자는 제안부터 사회공헌 활동 참여에 이르기까지 다양한 활동을 통해 사내 동호회와 스터디 모임에 참여하고 있다.

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