지난해 말 노조가 전면파업에 들어가는 등 극심한 갈등을 빚어온 코레일 노사의 임금 및 경영정상화 방안이 극적으로 타결됐다.

코레일은 지난 14일부터 전국철도노조와 본교섭에 들어가 2013년도 임금을 동결(호봉 승급 제외)하고 15개(25개 항목) 방만경영 개선과제의 시행에 합의했다고 17일 밝혔다.

코레일 노사는 18일 서울사옥에서 최연혜 사장과 김명환 전국철도노조 위원장이 참석한 가운데 이 같은 내용의 임금협약 및 보충협약을 체결한다.

노사는 지난해 타결하지 못한 2013년도 임금을 동결하는 대신에 안전설비를 확충하고 안전교육을 강화하는 등 철도안전에 투자를 확대하기로 뜻을 모았다.

특히 정부의 공공기관 정상화 지침에 따른 ‘코레일 방만경영 정상화 과제’ 12개 항목과 추가 발굴한 13개 항목을 포함한 총 25개 항목의 개선에 합의했다.

휴가일수 및 휴직기간, 휴직보상 및 휴업급여 차액보상 등의 복지 혜택을 국민의 눈높이에 맞추기로 했다. 지난 7월 제1차 중간평가 결과를 반영해 경조사비 사망조위금 축소 등도 추가로 개선해 나간다는 내용이다.

아울러 이번 합의에서 제외된 ‘평균임금 산정기준’ 과제도 개선될 수 있도록 대화를 계속 이어갈 계획이다.

대전=임정재 기자 jjim61@segye.com